人員崗位職責(精選15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的人員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人員崗位職責1
1．明確項目計劃、內容、工作原則及程序等。
2．配合并組織參加項目的人員參加工藝設計、工程設計方案的研究，提出操作方面的意見(jiàn)和要求。
3．根據項目總進(jìn)度計劃，明確項目總體進(jìn)度計劃、前期準備、（預）試車(chē)及投料試車(chē)進(jìn)度計劃。
4．參加培訓計劃。
5．編制調試方案。
6．參與編制操作手冊。
7．組織項目調試的人員熟悉調試的組織系統、工作計劃、工藝設計和安全規程。
8．檢查調試準備工作，包括預試車(chē)準備、原料燃料準備、產(chǎn)品儲運準備、操作人員和調試指揮系統等情況，確保調試安全、正常運行。
9．參與處理調試中發(fā)生的問(wèn)題。
10．做好調試情況記錄，積累資料，保管有關(guān)文件。
11．審查和簽署調試及考核情況報告，以明確建設項目的性能、保證指標等達到合同要求的情況。
12．對項目調試過(guò)程進(jìn)行總結。
13．認真貫徹安全技術(shù)措施和施工組織設計，在施工與安全發(fā)生沖突時(shí)，應積極主動(dòng)地配合，堅持做到先防護后施工的原則，堅持制止違章、僥幸、冒險的行為。
14．熟練掌握“施工安全檢查標準”及有關(guān)規定，在分管的工程，對工人進(jìn)行安全技術(shù)交底，并付諸實(shí)施。
15．隨時(shí)制止違章行為，對施工過(guò)程中發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理并提出合理化建議，對堅持錯誤的`施工隊和個(gè)人有權責令其停工，發(fā)生險情時(shí)要及時(shí)上報，并配合有關(guān)部門(mén)做好善后處理工作。
16．發(fā)生施工傷亡事故要立即上報，保護現場(chǎng)，搶救傷員，協(xié)助調查整改工作的進(jìn)行。
17．根據工傷事故報告，準確的做好安全事故帶來(lái)的直接損失、間接損失及整改所需費用的預算。
18．完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
人員崗位職責2
1.接到報修單后按約定時(shí)間完成故障維修;
2.接到商戶(hù)報修后，進(jìn)行維修;
3.設備設施維修保養檢查;
4.對廣場(chǎng)的給排水系統及設備進(jìn)行巡檢;
5.對廣場(chǎng)空調、制冷系統進(jìn)行運行與維護;
6.主力店檢查。
人員崗位職責3
1、負責工廠(chǎng)機械設備管理，建立設備管理檔案，對全廠(chǎng)設備狀況進(jìn)行評估，制定相應的維修保養計劃，并且帶領(lǐng)團隊實(shí)施。
2、熟悉食品廠(chǎng)主要設備的'保養及維修，帶領(lǐng)培訓團隊熟練維修。
3、對現有設備進(jìn)行改造，提升設備產(chǎn)能和保持設備良好運行狀態(tài)。
4、對新建生產(chǎn)線(xiàn)或設施的進(jìn)行安裝、調試和管理，制定保養和維修操作規程和計劃，培訓和指導團隊實(shí)施。
人員崗位職責4
一、認真貫徹執行有關(guān)工會(huì )工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學(xué)習黨的方針政策；
二、組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；
三、堅持工會(huì )職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會(huì )組織建設，搞好工會(huì )積極分子的.培訓教育工作；
五、積極開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂(yōu)，協(xié)調家庭糾紛，監督干部職
工福利待遇工作的落實(shí)；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；
七、協(xié)調干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調處理勞動(dòng)糾紛；
八、組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)；負責工會(huì )經(jīng)費的解交和內部審計工作；
九、完成公司黨委和工會(huì )交辦的其他工作。
人員崗位職責5
一、院長(cháng)崗位職責
1、院長(cháng)是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關(guān)管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門(mén)的指導下，全面領(lǐng)導醫院的醫療、教學(xué)、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門(mén)的要求，準確、及時(shí)有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng )新，使醫院的各項工作高效有序地進(jìn)行。
3、 領(lǐng)導制定本院長(cháng)遠發(fā)展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。
4、負責制定并保持醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實(shí)施的措施
5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質(zhì)量。
6、負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。
7、負責領(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫療、教學(xué)和科研水平。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
9、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動(dòng)及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實(shí)社會(huì )監督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作。
13、經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫院各項工作不斷深入發(fā)展。
14、副院長(cháng)協(xié)助院長(cháng)負責相應的工作
二、辦公室主任職責
1.在院長(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。
2.安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。
3.負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、人民群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理、參觀(guān)及外賓的接待等工作。
5.負責院長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫務(wù)科/處（或醫療管理職能部門(mén)）主任職責
�。保谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。負責醫院“醫療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
�。玻撠煂�(shí)施醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫療部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。
�。常當M訂醫療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
�。矗钊敫骺剖�，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
�。担畬︶t療事故進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)。
�。叮撠煂�(shí)施、檢查全院醫務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。
�。罚撠熃M織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。
�。福畽z查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
�。梗酱贆z查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
�。保埃ズ貌“纲|(zhì)量控制及統計、圖書(shū)資料管理工作。
醫務(wù)科副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
四、預防保健科科長(cháng)職責
�。保谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
�。玻ㄆ谟懻摫究圃谪瀼蒯t院（預防保健方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
�。常當M定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
�。矗I(lǐng)導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
�。担M織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。
�。叮酱俦究迫藛T認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發(fā)生。
�。罚M織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。
�。福撠煓z查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。
副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
五、圖書(shū)管理員職責
�。保卺t務(wù)科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
�。玻撠熡嗁徍褪占t學(xué)及其它相關(guān)學(xué)科的圖書(shū)、刊物和資料。
�。常撠焾D書(shū)資料的登記、分類(lèi)和編目工作。
�。矗撠煏�(shū)庫的管理，保持書(shū)庫和圖書(shū)清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書(shū)霉爛、蟲(chóng)蛀和火災。
�。担畤栏駡绦袌D書(shū)管理制度，堅守崗位，按時(shí)開(kāi)館，認真辦理書(shū)刊借閱手續。
�。叮�(jīng)常介紹新書(shū)內容，為醫療、教學(xué)、科研、預防等工作主動(dòng)提供參考資料。
�。罚撠熤朴啽驹簣D書(shū)室的管理細則，經(jīng)科長(cháng)、副科長(cháng)批準后執行。
六、病案管理員職責
�。保卺t務(wù)科長(cháng)/處長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
�。玻�(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。
�。常撠煵“傅幕厥�、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
�。矗撠煵“纲Y料的索引、登記、編目工作。
�。担檎以俅稳朐汉蛷驮\病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
�。叮峁┙虒W(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的.病案。
�。罚龊貌“甘业墓芾砉ぷ�，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉爛，蟲(chóng)蛀和火災。
七、醫療統計人員職責
�。保卺t務(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的統計資料。統計資料繕寫(xiě)完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說(shuō)明，按期上報。
�。玻刻焐钊腴T(mén)診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。
�。常吭聦㈤T(mén)診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類(lèi)統計工作。
�。矗吭陆K負責向醫技科室催送月報表，分別進(jìn)行登記。
�。担酱俑骺剖易龊冕t療登記、統計工作，給予必要的幫助。
�。叮︺@研業(yè)務(wù)，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
八、臨床科主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領(lǐng)導本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內外會(huì )診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動(dòng)，有條件的可用“臨床路徑”來(lái)規范診療行為
5.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
7.保證醫院的各項規章制度和技術(shù)操作常規在本科貫徹、執行�？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規律的規章制度，經(jīng)院長(cháng)批準后執行。嚴防并及時(shí)處理醫療差錯。
8.按手術(shù)（有創(chuàng )操作）分級管理原則，決定各級醫師手術(shù)權限，并督促實(shí)施。
9.確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。
10. 領(lǐng)導組織本科人員的“三基訓練”和定期開(kāi)展人員技術(shù)能力評價(jià)，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。
11.參加或組織院內外各類(lèi)突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長(cháng)指令性任務(wù)。
12.應具備的基本條件和任職資格：
12.1.工作資歷：必須是本專(zhuān)業(yè)的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專(zhuān)業(yè)研究方向和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)。
12.2.工作能力：對本專(zhuān)業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。
13.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
九、臨床主任醫師職責
1.在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì )診，參加院外會(huì )診和病例討論會(huì )。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
4.擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
5.定期參加門(mén)診工作。
6.運用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
十、臨床主治醫師職責
1.在科主任領(lǐng)導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。
2.按時(shí)查房，具體參加和指導住院醫師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門(mén)診、會(huì )診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會(huì )診，檢查、修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6.認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，經(jīng)常檢查本病房的醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長(cháng)搞好病房管理。
7.組織本組醫師學(xué)習與運用國內外先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結經(jīng)驗。
8.擔任臨床教學(xué)，指導進(jìn)修、實(shí)習醫師工作。
十一、總住院醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師領(lǐng)導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務(wù)和日常醫療行政管理工作。
�。玻畮ь^執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術(shù)操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發(fā)生。
�。常撠熃M織和參加科內疑難危重病人的會(huì )診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時(shí)代理主治醫師工作。
�。矗畢f(xié)助科主任和主治醫師加強對住院、進(jìn)修、實(shí)習醫師的培訓和日常管理工作。
�。担M織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
�。叮撠煿澣占偃张虐嗉皶�(shū)寫(xiě)各種手術(shù)通知單。
十二、臨床住院醫師（士）職責
1.在科主任領(lǐng)導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業(yè)的醫師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫師負責制。
擔任住院、門(mén)診、急診的值班工作。
2.對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫囑并檢查其執行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗和放射線(xiàn)檢查工作。
3.書(shū)寫(xiě)病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時(shí)內完成。檢查和改正實(shí)習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結。
4.向主治醫師及時(shí)報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見(jiàn)。
5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀(guān)察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�，主治醫師查房（巡診）時(shí)，應詳細匯報病員的病情和診療意見(jiàn)。請他科會(huì )診時(shí)，應陪同診視。
7.認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，親自操作或指導護士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9.認真學(xué)習、運用國內外的先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
10.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見(jiàn)，做好病員的思想工作。
11.在門(mén)診或急診室工作時(shí)，應按門(mén)診、急診室工作制度進(jìn)行工作。
12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關(guān)臨床及醫技科室輪轉工作
十三、門(mén)診部主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責門(mén)診部的醫療、護理、預防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。
2.定期討論門(mén)診系統在貫徹醫院（門(mén)診方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件
3.組織制訂門(mén)診部的工作計劃。經(jīng)院長(cháng)、分管副院長(cháng)批準后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4.負責領(lǐng)導、組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì )診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。[page]
5.定期召開(kāi)門(mén)診系統會(huì )議，協(xié)調各科關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術(shù)操作規程。整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
6.負責組織門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門(mén)診醫務(wù)人員，到所屬地段、工廠(chǎng)、機關(guān)、學(xué)校建立家庭病床，搞好預防保健和愛(ài)國衛生運動(dòng)。
8. 領(lǐng)導所屬人員的業(yè)務(wù)訓練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的工作。
9. 領(lǐng)導接待和處理門(mén)診方面的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。
10.門(mén)診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十四、麻醉科主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。
5. 領(lǐng)導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見(jiàn)，必要時(shí)親自參加操作。
6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。
7. 領(lǐng)導本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
8.組織并擔任教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。開(kāi)展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。
9.確定本科人員輪換、值班、會(huì )診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，檢查使用與保管情況。
11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十五、麻醉科主任醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導下，指導麻醉科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養、理論提高工作。
�。玻畢⒓雍椭笇Ъ�、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會(huì )診工作。
�。常笇П究浦髦吾t師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見(jiàn)，必要時(shí)親自參加麻醉操作。
�。矗笇П究迫藛T的業(yè)務(wù)學(xué)習和基本功的訓練。學(xué)習運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。
�。担畵谓虒W(xué)、進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
�。叮敝魅吾t師職責可參照主任醫師職責執行。
十六、麻醉科主治醫師職責
1.在科主任領(lǐng)導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進(jìn)修、實(shí)習人員施行麻醉工作。
2.著(zhù)重擔任疑難病員的麻醉和教學(xué)、科研工作。
3.承擔RR、ATCU、疼痛門(mén)診的相關(guān)工作，其他職責與麻醉科醫師同。
十七、麻醉科醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學(xué)、科研的具體工作。
�。玻樽砬�，檢查手術(shù)病員，必要時(shí)參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
�。常樽碇�，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀(guān)察病情，認真填寫(xiě)麻醉記錄單。如出現異常變化，及時(shí)與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。
�。矗中g(shù)后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。
�。担中g(shù)后進(jìn)行隨訪(fǎng)，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。
�。叮鲆呻y病例不能單獨處理時(shí)，應及時(shí)報告上級醫師。
�。罚畤栏駡绦懈黜椧幷轮贫群图夹g(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
�。福e極開(kāi)展麻醉的研究，參加科研及教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
�。梗畢f(xié)助各科搶救危重病員。
十八、醫學(xué)工程/醫療器械科科（組）長(cháng)職責
�。保谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導本科各項工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
�。玻ㄆ谟懻摫究圃谪瀼蒯t院（醫學(xué)工程方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件
�。常撠熃M織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
�。矗畬彶楦骺剖姨岢龅尼t療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請院長(cháng)審批后實(shí)施。
�。担私�、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。
�。叮M織有關(guān)人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進(jìn)行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發(fā)揮儀器的應有效能。
�。罚撠煴究茦I(yè)務(wù)訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長(cháng)提出晉升、獎懲意見(jiàn)。
�。福笨疲ńM）長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
十九、醫學(xué)影像/放射科主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。[page]
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學(xué)影像方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，持續改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，按期總結匯報。
4.根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。
5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會(huì )診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
6.參加醫院工作會(huì )議，主持科務(wù)會(huì )，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
7.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)。學(xué)習、使用國內外的先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
8.擔任教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
9.組織領(lǐng)導本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十、放射科主任醫師職責
1.在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會(huì )和放射病例的討論會(huì )診，參加院外會(huì )診和病理討論會(huì )。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
4.擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會(huì )診。
6.運用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
二十一、放射科主治醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導下及主任、副主任醫師的指導下進(jìn)行工作。
�。玻�(zhù)重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會(huì )診和教學(xué)科研工作。
�。常鞒置刻斓募w閱片，審簽診斷報告單。
�。矗渌氊熍c放射科醫師同。
二十二、放射科醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下進(jìn)行工作。
�。玻撠煟鼐�(xiàn)診斷和放射線(xiàn)治療工作，按時(shí)完成診斷報告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請示上級醫師。
�。常S同上級醫師參加會(huì )診和臨床病歷討論會(huì )。
�。矗畵撘欢ǖ目茖W(xué)研究和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
�。担莆眨鼐�(xiàn)機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
�。叮訌娕c臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
二十三、放射科技師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下進(jìn)行工作。
�。玻撠熗墩展ぷ�，參加較復雜的技術(shù)操作，并幫助和指導技士、技術(shù)員工作。
�。常撠煴究茩C器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規程和安全規則。
�。矗_(kāi)展技術(shù)革新和科學(xué)研究。指導進(jìn)修、實(shí)習人員的技術(shù)操作，并擔任一定的教學(xué)工作。
�。担畢⒓蛹w閱片和講評投照質(zhì)量。
二十四、放射科技士、技術(shù)員職責
�。保诩紟�、醫師指導下，擔負所分配的各項技術(shù)工作。
�。玻凑蔗t師的要求，負責進(jìn)行Ｘ線(xiàn)之投照、洗片、治療工作。
�。常浜霞紟熯M(jìn)行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。
�。矗撠煓C器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統計工作。
�。担e極參加技術(shù)革新和科研工作。
�。叮夹g(shù)員的職責主要是協(xié)助放射科技士進(jìn)行以上工作。
二十五、核醫學(xué)科主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導本科的醫療、科研、教學(xué)、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（核醫學(xué)方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領(lǐng)導和組織科內醫務(wù)人員進(jìn)行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質(zhì)量。
5.組織全科人員開(kāi)展同位素新技術(shù)、新項目和科學(xué)研究，及時(shí)總結經(jīng)驗。
6.負責組織領(lǐng)導本科醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)考核。提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)，培養提高本科人員的技術(shù)水平。
7.組織領(lǐng)導本科有關(guān)人員進(jìn)行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷(xiāo)。
8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務(wù)人員輪流作好同位素的開(kāi)瓶、分裝、送服、注射等工作。
9.經(jīng)常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。
10.組織并擔任臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
11.確定本科人員輪換、值班和休假。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十六、核醫學(xué)科主任醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。
�。玻鞒旨�、重、疑、難病例的讀片會(huì )和核醫學(xué)病例的討論會(huì )診，參加院外會(huì )診和核醫學(xué)討論會(huì )。
�。常笇П究浦髦吾t師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
�。矗畵谓虒W(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
�。担钊肱R床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會(huì )診。
�。叮\用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。
�。罚酱傧录夅t師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
�。福笇平Y合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
�。梗敝魅吾t師參照主任醫師職責執行。
二十七、核醫學(xué)科主治醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導下進(jìn)行工作。
�。玻笇П究漆t師和技術(shù)人員進(jìn)行診斷、治療和各種技術(shù)操作，必要時(shí)親自參加，提出診斷和治療意見(jiàn)。
�。常撠煋尵缺究莆Ｖ夭T，參加門(mén)診、會(huì )診和出診。
�。矗畽z查并帶頭執行規章制度和技術(shù)操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。
�。担畵谓虒W(xué)，并搞好進(jìn)修和實(shí)習人員的培訓。
�。叮_(kāi)展新技術(shù)和科學(xué)研究。
二十八、核醫學(xué)科醫師、醫士職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下進(jìn)行工作。
�。玻畬ΣT進(jìn)行仔細檢查、診治、開(kāi)醫囑、書(shū)寫(xiě)病歷及經(jīng)常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。
�。常畢⒓娱T(mén)診，擔任或指導見(jiàn)習員進(jìn)行技術(shù)操作，及時(shí)準確發(fā)出同位素檢查報告單。
�。矗袷馗黜椧幷轮贫群屯凰夭僮饕幊�，作好防護工作，嚴防差錯事故。
�。担畢⒓蛹夹g(shù)革新和科學(xué)研究工作。
�。叮畢⒓咏虒W(xué)和進(jìn)修人員的培訓工作。
二十九、核醫學(xué)科技師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下，負責同位素技術(shù)工作。
�。玻撠焹x器的安裝、使用、檢查、保養和維修工作。
�。常撠熗凰貙�(shí)驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規程。
�。矗C器使用檔案，隨時(shí)記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過(guò)。
�。担撠熗凰氐馁A存、保管和放射線(xiàn)的監護工作，搞好安全防護。
�。叮笇Ъ际�、見(jiàn)習員、進(jìn)修人員的技術(shù)操作，解決技術(shù)上的疑難問(wèn)題，必要時(shí)親自參加。
�。罚_(kāi)展技術(shù)革新和科學(xué)研究，不斷提高技術(shù)水平。
三十、核醫學(xué)科技士、見(jiàn)習員職責
1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項診療技術(shù)操作。
2.擔負各種同位素技術(shù)操作，遵守操作規程，做好防護工作，并負責注射器。
3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。
4.負責作好同位素使用登記和安全保衛工作。
5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛生員清除同位素廢物、污物等。
6.負責藥劑、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。
8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時(shí)報告技師。
9.見(jiàn)習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十一、物理治療科主任職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導本科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（物理治療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時(shí)檢診和治療。
5. 領(lǐng)導本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
6.參加診療工作，解決診療上的疑難問(wèn)題。
7.深入臨床科室，觀(guān)察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗。
8.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)。學(xué)習、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務(wù)。
9.擔任教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會(huì )診。
11.審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，并檢查使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三十二、理療科主治醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導下，負責幫助和指導醫師的工作。
�。玻�(zhù)重擔任會(huì )診、教學(xué)和科研工作。
�。常渌氊熍c理療科醫師同。
三十三、理療科醫師職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。
�。玻撠煵T的檢診，確定理療種類(lèi)、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系。
�。常e極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)和新療法。
�。矗畢⒓訒�(huì )診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
三十四、理療科醫士職責
�。保卺t師指導下，負責完成理療、體療等技術(shù)操作。
�。玻⒁庥^(guān)察病情及治療反應，如有反應及時(shí)處理，并與有關(guān)醫師聯(lián)系。
�。常撠煂ΣT進(jìn)行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。
�。矗袑�(shí)遵守理療工作中的安全規則和操作規程
�。担⒁飧鞣N治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。
�。叮撠熇懑煹怯�、統計工作。
�。罚撠熕巹�、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
三十五、理療科技師、技士、見(jiàn)習員職責
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導和主治醫師指導下進(jìn)行工作。
�。玻撠煴究评懑焹x器的安裝、保養和管理，并定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定。
�。常撠煓z查電源、線(xiàn)路，保證治療與操作安全。
�。矗e極開(kāi)展技術(shù)革新，不斷改進(jìn)技術(shù)操作。
�。担鶕枰�，擔任部分技術(shù)操作，參加進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。見(jiàn)習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十六、人事（或人力資源管理）科科長(cháng)職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門(mén)規范、制度和有關(guān)規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點(diǎn)對象是直接影響到醫院醫療質(zhì)量與患者安全的衛生技術(shù)人員。
2.定期討論本科在為醫院貫徹的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中提供人力資源支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院功能任務(wù)與床位設置，與相關(guān)職能部門(mén)與診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長(cháng)批準執后執行。
4.掌握熟悉國家規范，制定衛生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊適應醫院功能任務(wù)的需要。
5.與相關(guān)職能部門(mén)與診療科室負責人聯(lián)合組織對衛生技術(shù)人員的定期技術(shù)評價(jià)，決定其是否能適宜本崗位繼續任職為患者有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。
6.主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。
7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
10.副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
三十七、總務(wù)科科長(cháng)職責
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。
2.定期討論本科在為醫院貫徹的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中提供后勤系統支持工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
3.有責任教育職工樹(shù)立后勤工作為醫療第一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
4.負責組織領(lǐng)導財務(wù)管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房
5.屋修建、院容整頓、交通、電話(huà)和生活等工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
6.經(jīng)常深入科室了解醫療及有關(guān)部門(mén)的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結經(jīng)驗。
7.組織后勤人員學(xué)習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
8.組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待。督促檢查本科人員
9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
10.副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。
人員崗位職責6
一、學(xué)校財會(huì )人員崗位職責：
�。ㄒ唬⿻�(huì )計員崗位職責：
1、嚴格執行上級批準的學(xué)校財務(wù)預算計劃，嚴格及時(shí)登記各校經(jīng)費包干使用制度，并督促節約使用。
2、熟悉有關(guān)方針政策和規定，做好執行和宣傳督促工作，對不符合規定的或手續不符憑證不齊的開(kāi)支有權拒付。（即退回出納員）
3、按規定算賬和報賬，對預決算的編制及財務(wù)分析工作做到手續完備，數字賬表正確反映情況真實(shí)可靠，并妥善保管賬冊，報表等資料。
4、按月做好經(jīng)費分類(lèi)賬，了解和掌握專(zhuān)項經(jīng)費情況并報校長(cháng)。
5、做好學(xué)生平安住院醫療保險的理賠工作。
6、做好學(xué)校財務(wù)一本賬的同時(shí)，做好工會(huì )、食堂及教職工公積金等賬冊工作。
7、開(kāi)學(xué)初做好各校收費清單，期末做好結算工作。
8、遵守學(xué)校各項規章制度，做好總務(wù)主任安排的其他勤雜工作。
9、辦理教師調動(dòng)、公積金轉移和工資追加等項手續。
�。ǘ┏黾{員崗位職責
1、負責管理學(xué)校預算內外及其他經(jīng)費的現金、支票，做好收付工作。
2、嚴格執行現金管理制度，做到日日結賬，做到賬款相符，大額現金必須交銀行，不留夜、不留箱。
3、對暫付的現金支票，按有關(guān)規定催促有關(guān)人員及時(shí)結報，出納員無(wú)權外借經(jīng)費，校長(cháng)未經(jīng)簽字，任何現金、支票拒付。
4、及時(shí)記賬結報、配合會(huì )計做好預算內外等賬冊的結算，對學(xué)校新購物品在100元以上的校產(chǎn)應記錄，并定期報財產(chǎn)保管員記賬。
5、遵守好學(xué)校的作息時(shí)間，做好總務(wù)主任安排的其他勤雜工作。
二、學(xué)校網(wǎng)管員崗位職責：
1、統籌本單位網(wǎng)絡(luò )建設和管理理信息系統的建設及相應規章制度的建立。
2、負責本單位網(wǎng)絡(luò )的安全、保密管理，杜絕利用網(wǎng)絡(luò )從事與教學(xué)、科研、管理無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
3、負責組織對本單位網(wǎng)絡(luò )設備、計算機系統硬、軟件的維護和管理(包括放在本單位的校園網(wǎng)公用設備的管理)。
4、負責本單位管理信息系統的維護、管理、數據的后備與恢復。
5、負責本單位入網(wǎng)計算機IP地址的申請、發(fā)配、登記和管理等工作。 6、幫助本單位用戶(hù)解決使用過(guò)程中網(wǎng)絡(luò )的疑難問(wèn)題。組織協(xié)調本單位工作人員學(xué)會(huì )并用好管理信息系統，特別要注重基礎數據的錄入與更新，保證其準確性和及時(shí)性。
7、校機關(guān)各部處的信息網(wǎng)絡(luò )管理員還應幫助業(yè)務(wù)垂直部門(mén)管理人員用好管理信息系統，督促和檢查基礎數據的準確性和及時(shí)性。
8、負責為本部門(mén)的領(lǐng)導提供所需的信息。
9、負責對校內、外的信息傳輸和交流。
10、負責為本單位服務(wù)的網(wǎng)絡(luò )軟件的開(kāi)發(fā)，負責對本部門(mén)管理信息子系統的不斷完善和優(yōu)化。
11、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高工作水平。
三、學(xué)校圖書(shū)管理員崗位職責：
圖書(shū)管理員必須樹(shù)立為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，盡心管理，熱情服務(wù)，努力做好圖書(shū)管理工作。
1、每學(xué)期初制訂好圖書(shū)工作計劃，期終作好圖書(shū)工作總結。
2、按圖書(shū)編目要求，及時(shí)做好新書(shū)登記、編目、分類(lèi)和上櫥工作，做到帳目清楚，書(shū)量?jì)詳嫡_。
3、根據形勢發(fā)展，不斷做好圖書(shū)的清理和更新工作，過(guò)時(shí)、過(guò)期的各類(lèi)書(shū)刊雜志妥善處理。
4、每月清理一次書(shū)架、書(shū)櫥，防潮、防霉、防火、防盜。有損壞的書(shū)刊及時(shí)做好修補工作。
5、認真何等好新書(shū)及重要書(shū)刊的介紹、推薦工作，組織指導師生開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。
6、嚴格招待圖書(shū)《借閱規則》，書(shū)刊進(jìn)出要按規定辦理登記手續，并及時(shí)做好借出書(shū)刊的歸還、回收工作。
7、熱情服務(wù)，不離崗位，按時(shí)去門(mén)衛領(lǐng)取報刊雜志。切實(shí)做好每天中午的圖書(shū)出借工作和師生的閱覽式作。管理員不得無(wú)幫隨意關(guān)閉圖書(shū)室與閱覽室。保證各類(lèi)書(shū)刊的開(kāi)放流通。
8、圖書(shū)室、閱覽室每日清掃，每月一次大掃除，保證室內整潔。
9、加強對閱覽室管理，遵守閱覽規則，圖書(shū)、報刊雜志閱后放還原處，不得隨意帶出。保證室內安靜。
10、愛(ài)護書(shū)刊，保證書(shū)刊整潔，無(wú)人為損壞。無(wú)才損壞者要追究賠償。
四、學(xué)校儀器管理員崗位職責：
儀器電教管理人員心須熱愛(ài)本職工作，堅持為教學(xué)服務(wù)，鉆研業(yè)務(wù)，提高管理水平，確保教育教學(xué)秩序正常進(jìn)行。
1、儀器、電教設備用品，做到帳目完整清楚，新添設備、用品添置后，一周內完成登記，投入使用。
2、指導教學(xué)人員正確使用電教設備和儀器。
3、開(kāi)學(xué)一周內按教導處要求將錄音機、幻燈機、磁帶等分配給有關(guān)人員，當面驗機，并做好記錄。期末最后一周將其全部收回，檢查維修入庫，并妥善存放防霉、防盜。
4、配備好幻燈片、專(zhuān)用墨水、筆等工具供教師借用。
5、制訂好儀器電教用品的使用制度，并督促教師執行，有關(guān)儀器做好使用記錄。
6、保持實(shí)驗室整潔，每每將實(shí)驗后的儀器回收整理，并打掃實(shí)驗室一次，每月進(jìn)行一次較大規模的大掃除。
7、督促村校使用、保管好儀器電教設備，做好借還使用記錄。
8、對實(shí)驗藥品尤其是危險物品要妥善安置，防腐、防爆。
9、接受教學(xué)人員電教設備、儀器的`報修，無(wú)法修理時(shí)報總務(wù)處送修理部門(mén)，若報廢必須辦好后廢手續。
10、做好每月、每學(xué)期全體教學(xué)人員電教課時(shí)數，并及時(shí)報有關(guān)部門(mén)。
五、體育器材管理員職責：
1、建立財產(chǎn)管理賬目，有嚴格的借用手續和賠償制度，并認真執行。
2、熟悉各年級教學(xué)制度，根據教師上課需用器材，提前做好準備，保證上課使用。課結束后，要清點(diǎn)器材數量，發(fā)現短缺或損壞及時(shí)處理。
3、經(jīng)常打掃器材室，保持室內整潔。器材存放要得當、有序、搬運方便。并備有滅火器材。
4、經(jīng)常檢查固定器械，發(fā)現損壞要及時(shí)維修，防止傷害事故的發(fā)生。
5、加強對海綿墊等器材的防腐安置，應經(jīng)常檢查或更換存放位置。
6、定期清點(diǎn)器材，做到帳物相符，對損壞、低值易耗的器材填寫(xiě)單據，上報注銷(xiāo)，根據器材的損壞程度提出維修和購置計劃。
六、學(xué)校食堂人員崗位職責：
食堂管理員職責：
1、負責學(xué)校食堂工作，做好伙食收付記賬結報工作。
2、嚴格執行食堂管理制度，把好食品采購關(guān)，倉庫物資出進(jìn)要有記錄。
3、食堂工作人員不斷提高飯菜質(zhì)量，讓師生滿(mǎn)意，要教育就餐學(xué)生不浪費糧食。
4、努力提高為師生服務(wù)質(zhì)量，態(tài)度熱情周到，慮心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不斷改進(jìn)食堂工作。
5、注意個(gè)人衛生，切實(shí)搞好食堂衛生，防止食物中毒，餐具必須天天消毒，環(huán)境天天打掃干凈，每周五小掃一次，一個(gè)月大掃除一次。
6、管理好食堂現有餐具和其他物品，外借必須履行有關(guān)手續，損壞必須賠償，努力做好水、電、氣的節約工作。
7、遵守學(xué)校各項規章制度和總務(wù)主任安排的其他勤雜工作
七、學(xué)校門(mén)衛人員崗位職責：
1、加強治安防范意識，認真做好門(mén)衛工作。對外來(lái)人員要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，熱情接待，有重要事情要與有關(guān)組室聯(lián)系。
2、凡攜帶公物及大件物品出門(mén)時(shí)需得到有關(guān)領(lǐng)導的同意，必要時(shí)門(mén)衛人員有權查對。
3、做好門(mén)衛間及校門(mén)前的地面清潔工作。室內玻璃窗保持整潔明亮。
4、做好夜間值班工作。開(kāi)、關(guān)好教室門(mén)及各樓拉門(mén)。
5、遵守學(xué)校各項規章制度，做好每天的交接班工作及總務(wù)主任安排的其他勤雜工作。
人員崗位職責7
工作內容：
1.在指定地點(diǎn)推廣易貝樂(lè )少兒英語(yǔ)試聽(tīng)課并收集潛在客戶(hù)信息，完成當日市場(chǎng)指標；
2.每周向主管匯報工作，支援市場(chǎng)推廣部一切活動(dòng)；
3.工作表現出色者，能晉升為易貝樂(lè )正式該員工。
任職要求：
1.年齡在25-45歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.在建筑公司、造價(jià)咨詢(xún)公司工作3年以上，熟悉建筑、造價(jià)咨詢(xún)公司資質(zhì)管理、檔案內業(yè)管理、招投標流程。
3最好持有水利或市政二級建造師證書(shū)并注冊到本公司。
4.愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司的工作安排。
5.公司提供完善的晉升、培訓等福利制度。
6.居住在東門(mén)者優(yōu)先考慮。
人員崗位職責8
1、核對訂單商品信息，對產(chǎn)品進(jìn)行包裝(是很小的包裹，數碼產(chǎn)品，不是出體力活的`大包裹);
2、根據貨物大小以及重量，能選擇正確的包裝方式以及打包盒子進(jìn)行包裝。
3、做事細心認真，能及時(shí)高效的完成每日工作;
4、有一定的個(gè)人素質(zhì)，踏實(shí)，勤奮，熱愛(ài)本職工作;
5、工作積極主動(dòng)，有較強的團隊精神;
人員崗位職責9
1、負責規劃方案招標的報審工作，負責項目名稱(chēng)的注冊工作。
2、負責方案設計及擴初設計的報建工作,負責施工圖的報建工作。
3、負責申領(lǐng)樁基工程提前開(kāi)工許可證。
4、負責基礎工程驗線(xiàn)工作，負責申領(lǐng)建設工程規劃許可證。
5、負責繳納土地使用費、檔案保證金。
6、負責商品房預售面積查丈工作，負責竣工面積査丈。
7、負責申領(lǐng)商品房預售許可證、商品房外銷(xiāo)許可證，申領(lǐng)建設工程規劃驗收證書(shū)。
8、負責辦理房地產(chǎn)資格證的`年審工作、計劃立項批文、投資許可證。
9、負責辦理產(chǎn)權的總初始登記，統計項目發(fā)展的基本數據。
10、負責辦理建筑工程開(kāi)工許可證及給排水、供電、燃氣、電信等的報批、報建。
11、負責辦理施工過(guò)程中用水、用電、路口、排污、綠化、占道、破路等的報批、報建。
12、負責辦理《建筑用地規劃許可證》、《土地證》。
13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
人員崗位職責10
1、負責執行公司月度、季度、年度的銀行催收業(yè)務(wù)培訓的組織與執行;
2、負責員工培訓需求調查，執行培訓計劃，完善分中心內培培訓工作流程及員工培訓檔案的'管理;
3、獨立或參與研發(fā)特定培訓課件并登臺授課;
4、完成上司分配的其他臨時(shí)性工作。
人員崗位職責11
1、鉗子CNC線(xiàn)首件及過(guò)程巡檢確認，記錄檢驗數據，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。
2、日常質(zhì)量數據統計、斜齒刀的壽命統計。
3、嚴格執行不合格品控制程序，對不合格品進(jìn)行標識、隔離和處置。
4、參與現場(chǎng)過(guò)程稽核，追蹤相關(guān)部門(mén)的'改善。
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
人員崗位職責12
職責描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理編制各類(lèi)管理文案，處理各類(lèi)制度、計劃、文件等各類(lèi)綜合性文件；
2、負責召集公司管理會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；
3、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)上的對接，合同擬定，簽訂合作合同等相關(guān)工作；
5、負責與客戶(hù)對接所有的商務(wù)事宜，對內負責落實(shí)執行與監督；
6、管理公司的商務(wù)合同，并跟蹤合同的`執行；
7、負責公司影視等項目的商務(wù)合作談判，與合作伙伴保持良好合作關(guān)系；
8、協(xié)助處理公司內、外部日常法律事務(wù)與訴訟事務(wù)；
9、協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行公司事務(wù)流程的把控；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的文案編輯能力，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件；
3、形象氣質(zhì)佳，具有較高的學(xué)習能力和綜合素質(zhì)；
4、有較好的溝通能力和執行能力，做事高效有條理，邏輯性強，善于進(jìn)行時(shí)間和事務(wù)管理；5、態(tài)度端正、耐心細致、責任心強、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)、具有團隊合作精神、良好的職業(yè)道德；
6、有文創(chuàng )行業(yè)經(jīng)驗，喜愛(ài)傳媒領(lǐng)域，會(huì )開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。
人員崗位職責13
KTV收銀主管、出納員崗位職責
1、負責審核收銀員排班表，安排處理員工換休、輪休。
2、檢查收銀員業(yè)務(wù)操作程序的執行情況和工作質(zhì)量，保證發(fā)生的單據跡清晰、數正確、收付迅速、準確。
3、檢查督促員工執行外匯管理規定、外幣收兌規定、現金管理制度、銀行信用卡使用規定、賬單及發(fā)票管理規定。
4、督促收銀員維護保養好收銀設備，如出現設備故障，應負責協(xié)同有關(guān)部門(mén)予以解決。
5、定期檢查、考評收銀領(lǐng)班的工作，對下屬工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)予以幫助解決。
6、負責查閱住客的欠款情況，督促收銀領(lǐng)班將當天欠款客人的房號通知前臺接待部。
7、聆聽(tīng)客人提出的建議和意見(jiàn)，認真處理客人投訴并做好記錄，無(wú)法自行解決的，上報財務(wù)部經(jīng)理。
8、負責安排收銀處營(yíng)業(yè)款項的封袋及送交前臺收款部的工作，及時(shí)處理有問(wèn)題的支票、信用卡。
9、不定期召開(kāi)收銀部會(huì )議，傳達上級文件和有關(guān)要求。找出工作中存在的問(wèn)題，提出解決方法。及時(shí)協(xié)調各班組的工作。
收銀員崗位職責
1、負責接收和處理客人的消費憑證、單據。準確地將各類(lèi)萊式、酒水的單據、編號輸入收銀機。
2、負責客人消費的入賬工作，準確、快捷地打印收費賬單，及時(shí)完成客人的消費結算。
3、按規定妥善處理現金、支票、信用卡、客賬及銜賬，并與報表、賬單保持一致。
4、完成當班營(yíng)業(yè)日報表、賬務(wù)報告表及更正表。
5、保管好賬單、發(fā)票并按規定使用、登記。
6、認真解答客人提出的有關(guān)結賬方面的問(wèn)題，如自己不清楚或不能令客人滿(mǎn)意時(shí)，應及時(shí)向上級主管報告處理。
7、小心操作收銀設備，并做好清潔保養工作。
8、開(kāi)市前、收市后，必須做好收銀處的清潔衛生工作。
9、每班工作結束后，應將當班報表、賬單、營(yíng)業(yè)額封袋及時(shí)交收銀部專(zhuān)管員
出納員崗位職責
1、每日根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證，進(jìn)行現金的收付業(yè)務(wù)：
(1)收付款時(shí)，認真復查會(huì )計憑證及付款單，如手續不全或有錯誤現象，及時(shí)退回會(huì )計改正，保證憑證準確無(wú)誤。
(2)收付時(shí)，要當面點(diǎn)清，以防差錯，數額大時(shí)，一定要有人復核。
2、每日根據審核無(wú)誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及輔助記錄：
(1)現金日記賬所載的`內容必須同會(huì )計憑證相一致，不得隨便增減。
(2)日記賬必須連續登記，不得跳行、隔頁(yè)，不得隨便損壞賬簿和撕去賬頁(yè)。
(3)文和數宇必須整潔清晰、準確無(wú)誤，如有改動(dòng)，必須按會(huì )計制度執行。
3、負責每日營(yíng)業(yè)額的追繳。按主管、經(jīng)理的安排籌儲現鈔。
4、按時(shí)發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證。
5、嚴格遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要盡量做到日清月結，月結盤(pán)庫后作現金盤(pán)庫表。
6、銀行賬務(wù)和支票辦理：
(1)及時(shí)將部門(mén)收回的支票送交銀行進(jìn)賬。到銀行回單時(shí)，時(shí)登記后交給會(huì )計作賬。有銀行退票，收及如應及時(shí)交會(huì )計沖賬，并重新更換支票。
(2)每月15號前作上月銀行存款金額調節表"認真核對清查每筆未到賬的原因，有錯賬及時(shí)更正，"，如力爭將未到賬款控制在最低限度內。
(3)憑領(lǐng)導審批的申領(lǐng)單方能開(kāi)具支票。填寫(xiě)支票時(shí)，應做到時(shí)間、金額、賬號及收款人單位均正確無(wú)誤。由財務(wù)部直接開(kāi)出支票按審批權限辦理。
(4)空白支票應妥善保管。開(kāi)出支票后要按編號順序進(jìn)行登記。印章與支票應分別保管。
7、會(huì )計憑證的匯總與管理：
(1)每日下午4：30開(kāi)始匯總當日憑證，下班前應將匯總表及所附憑證交電腦室輸機，如遇當日憑證少于15張者，可酌情推至次引正總。
(2)匯總時(shí)應負責審核每張收付憑證現金或銀行存款編號，大、小寫(xiě)金額是否正確。
(3)每月月初應將上月會(huì )計憑證進(jìn)行整理，查編號有無(wú)錯漏，檢查無(wú)誤的會(huì )計憑證按順序裝訂成冊，檢將并妥善保管。
(4)所有會(huì )計憑證、會(huì )計報表及有關(guān)文件設專(zhuān)庫、專(zhuān)柜分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行保管，并做到出入庫皆有登記.
公司出納員崗位職責
第一條在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導下，按照國家財會(huì )法規、公司財會(huì )制度的有關(guān)規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù)。
第二條負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務(wù)。
第三條登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現差錯及時(shí)查清更正。
第四條認真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準手續，嚴格執行采購領(lǐng)用支票的手續，控制使用限額和報銷(xiāo)期限。
第五條正確編制現金、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳遞。
第六條配合有關(guān)人員及時(shí)開(kāi)展對應收款的清算工作。
第七條嚴格審核報銷(xiāo)單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定，辦理現金收付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續完備、單證齊全。
第八條核實(shí)人事部門(mén)提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎金。
第九條負責及時(shí)、準確解繳各種社會(huì )統籌保險、住房公積金等工作。
第十條負責妥善保管現金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據，做好有關(guān)單據、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔工作。
第十一條負責掌管公司財務(wù)保險柜。
第十二條完成財務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
s超市收銀員崗位職責
一、優(yōu)質(zhì)高效熱情服務(wù)
1.對顧客有禮貌，歡迎顧客光臨運用禮貌用語(yǔ)。例如：您好、歡迎光臨。
2.顧客離開(kāi)時(shí)要幫助顧客將商品裝入購物袋內并運用禮貌用語(yǔ)。例如：歡迎再來(lái)。
二、收銀員在結算時(shí)必須唱收唱付，不要將錢(qián)扔給顧客，應將錢(qián)和小票一起交給顧客。
1.唱收唱付，收顧客錢(qián)款時(shí)，要唱票"您的商品多少錢(qián)"，"收您多少錢(qián)"找零錢(qián)時(shí)唱票"找您多少錢(qián)"。
2.對顧客要保持親切友善的笑容。
3.耐心的回答顧客的提問(wèn)。
4.在營(yíng)業(yè)高峰時(shí)間，聽(tīng)從當日負責人安排其它工作。
三、顧客提供購物袋
食品與非食品分開(kāi)，生熟分開(kāi)放置，如硬重的放在底層，易碎品，膨化食品放在最上面，冷凍品，豆制品等容易出水的商品單獨放置，裝入袋中的商品不應高過(guò)袋口，避免顧客提拿不方便。
四、確保商品
1.超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中所發(fā)的廣告或贈品確認后放入袋內。
2.裝袋時(shí)避免不是同一位顧客的商品放在同一購物袋中的現象。
3.對體積過(guò)大的物品要用繩子捆好，方便顧客提拿。
4.提醒顧客帶走所有商品，防止遺忘在收銀臺上的事情發(fā)生。
五、保持收銀臺時(shí)刻整潔干凈。
六、仔細檢查特殊商品。例如：皮箱、提袋、帶包裝商品等。
會(huì )計、出納員崗位職責
一、嚴格遵守國家財經(jīng)法規、財務(wù)工作規定和公司財務(wù)管理制度，認真履行會(huì )計職責，遵守職業(yè)道德，維護公司合法權益。
二、按照會(huì )計制度的規定，正確設置會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計帳簿。負責審核銀行出納、現金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進(jìn)行嚴格審核、整理，并將會(huì )計資料裝訂入檔。
三、負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務(wù)報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。
四、負責稅務(wù)申報工作，及時(shí)填制稅務(wù)申報表，按時(shí)繳納稅款。
五、年終決算完畢，應將全年的會(huì )計憑證、報表收集齊全，分類(lèi)排列，以便查閱。
六、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
成本會(huì )計崗位職責
一、負責成本、費用的分析核算，審核、控制公司各項成本的支出，促進(jìn)增收節支，提高公司的經(jīng)濟效益。
二、協(xié)助會(huì )計進(jìn)行報表報送、稅務(wù)申報、發(fā)票認證等工作。
三、負責領(lǐng)購、繳銷(xiāo)、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專(zhuān)用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。
四、做好票據的領(lǐng)用登記工作，對收回的票據必須進(jìn)行清點(diǎn)核對，定期整理，及時(shí)催繳杜絕隱患。
五、負責接待和協(xié)助稅務(wù)機關(guān)的查票、驗票工作。
六、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
人員崗位職責14
1、組織提高公司銷(xiāo)售與服務(wù)水平，加強顧客網(wǎng)絡(luò )回訪(fǎng)咨詢(xún)工作，熟悉掌握商務(wù)通和公司網(wǎng)站內容。
2、負責上商務(wù)通QQ顧客或網(wǎng)絡(luò )上預約顧客的咨詢(xún)，協(xié)助咨詢(xún)部成交;
3、未成交顧客在QQ跟蹤回訪(fǎng)、顧客術(shù)后拆線(xiàn)及其他節日問(wèn)候等回訪(fǎng)工作;
4、監督，每個(gè)前臺.咨詢(xún).電話(huà)接待的工作情況及工作態(tài)度，提出改正意見(jiàn)。
5、嚴格遵守價(jià)格統一、折扣統一、贈送比例統一，專(zhuān)業(yè)知識盡量口徑統一;
6、嚴格遵守網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)規定，在規定時(shí)間內公司運營(yíng)項目，如有特殊情況請匯報;服從提成制度。
7、各種表格數據按銷(xiāo)售部要求填寫(xiě)及匯報，確保準確及時(shí);按規定時(shí)間內接受表格檢查;
8、在咨詢(xún)主任指導下工作，特殊情況當面或致電請示。
9、協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的工作，完成本部門(mén)的工作目標。
10、完成咨詢(xún)主任臨時(shí)交辦的.工作，服從合理的協(xié)調安排;
人員崗位職責15
1.負責全公司的計量工作，及時(shí)組織計量器具的'檢測；
2.認真學(xué)習計量管理知識和計量管理業(yè)務(wù)，宣傳貫徹計量法規法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執法。
3.熟悉業(yè)務(wù)掌握所承擔檢定測試項目的技術(shù)理論知識，操作規程，經(jīng)考核取證上崗。
4.編制辦理工作規劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監督貫徹實(shí)施、組織編繪計量網(wǎng)絡(luò )圖，提報工作總結。
5.統一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴格執行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。
6.正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養，保證測試檢定的可靠性。
7.完善各種檢定記錄，認真填寫(xiě)檢定測試報告及檢定合格證書(shū)。
8.保證計量檢定的原始數據和有關(guān)技術(shù)資料的完整。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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