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培訓學(xué)院崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的培訓學(xué)院崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓學(xué)院崗位職責1
1、培訓項目的開(kāi)發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫;根據公司發(fā)展戰略及人員要求,進(jìn)行培訓需求調研;根據培訓需求分析,編制、調整、執行培訓計劃;
2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開(kāi)展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓或會(huì )議活動(dòng);
4、主動(dòng)拓展聯(lián)盟培訓市場(chǎng),讓更多的大型公司、機構參與聯(lián)盟的培訓體系中。 (二)任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗,有三方資管平臺下相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學(xué)課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮
3、有較強的.市場(chǎng)拓展能力,對金融領(lǐng)域有較深的了解
4、有極強的團隊組織能力、統籌能力(一)崗位職責:
1、培訓項目的開(kāi)發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫;根據公司發(fā)展戰略及人員要求,進(jìn)行培訓需求調研;根據培訓需求分析,編制、調整、執行培訓計劃;
2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開(kāi)展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓或會(huì )議活動(dòng);
4、主動(dòng)拓展聯(lián)盟培訓市場(chǎng),讓更多的大型公司、機構參與聯(lián)盟的培訓體系中。
培訓學(xué)院崗位職責2
1.貫徹執行黨的方針、政策，遵守國家和學(xué)校的法令法規和制度，緊緊圍繞學(xué)�？傮w改革發(fā)展規劃和各個(gè)階段的中心工作，按照學(xué)校的統一部署，組織協(xié)調制定學(xué)校培訓管理方面的各項規章制度、工作流程和規范，并組織實(shí)施；
2.樹(shù)立全方位的服務(wù)意識，加強對外培訓宣傳、樹(shù)立形象，不斷擴大培訓規模，創(chuàng )新培訓形式，提高培訓層次；
3.全面了解市場(chǎng)人才需求，有針對性的開(kāi)展市場(chǎng)調研，編制學(xué)校培訓發(fā)展規劃，負責培訓市場(chǎng)的開(kāi)拓和宣傳，提出開(kāi)班建議與招生計劃，完成培訓指標；
4.制定培訓教學(xué)計劃，督促檢查培訓教學(xué)計劃的執行，負責培訓效果的跟蹤及管理；
5.根據社會(huì )與企業(yè)的需求開(kāi)發(fā)各類(lèi)培訓業(yè)務(wù)，組織制定實(shí)施性培訓計劃，開(kāi)發(fā)培訓教材；
6.按照培訓教學(xué)計劃要求，與教務(wù)處協(xié)商選聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師和外聘專(zhuān)家，對培訓過(guò)程及質(zhì)量予以控制，組織相關(guān)培訓教學(xué)研究工作；
7.負責培訓過(guò)程中學(xué)員的安全教育與管理；（培訓前組織學(xué)員進(jìn)行相關(guān)安全教育并簽訂安全目標責任書(shū)；同時(shí)與上課教師簽訂安全目標責任書(shū)。）
8.在學(xué)校有關(guān)主管領(lǐng)導的`指導下，負責培訓師資的指導、考核和管理；
9.與本市及周邊地區各人才培訓及勞動(dòng)力資源管理部門(mén)及企業(yè)密切配合，建立長(cháng)期的培訓合作關(guān)系和員工培訓基地；
10.嚴格財務(wù)制度，搞好培訓創(chuàng )收成本核算，嚴格遵守國家規定的財經(jīng)法規；
11.組織培訓學(xué)員的成績(jì)考核工作；協(xié)調相關(guān)部門(mén)對成績(jì)合格學(xué)員頒發(fā)相應的技能證書(shū)。
12．建立和完善學(xué)校培訓資料，對培訓數據進(jìn)行匯總并提供分析報告，整理相關(guān)培訓資料并裝檔；
13．協(xié)助招就辦推薦培訓合格學(xué)員就業(yè)，并組織教師對學(xué)員就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤管理,并對成才典型建立專(zhuān)人檔案；
14.執行并認真完成學(xué)校領(lǐng)導安排的其它工作。
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