公司后勤的崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的公司后勤的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司后勤的崗位職責1

　　1、負責接聽(tīng)辦公室來(lái)電。

　　2、負責客戶(hù)下單、開(kāi)單、采購及與生產(chǎn)溝通相關(guān)事宜。

　　3、負責處理客戶(hù)的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)反饋生產(chǎn)溝通協(xié)調。

　　4、負責資料收集整理等日常工作。

　　5、服從領(lǐng)導安排的`工作任務(wù)

公司后勤的崗位職責2

　　1、組織工廠(chǎng)內職工對常見(jiàn)病、傳染病、衛生知識的宣傳；

　　2、負責做好廠(chǎng)房及后勤設施的建檔和管理工作，安排廠(chǎng)房維修與保養，督促有關(guān)人員做好后勤設施的維護，堅持損壞賠償制。

　　3、主持制訂員工餐廳的各項規章制度，加強對員工餐廳的.檢查和考核，不斷完善員工餐廳管理和菜點(diǎn)質(zhì)量管理。負責搞好員工餐廳的食品衛生、清潔衛生和安全消防工作。

　　4、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

公司后勤的崗位職責3

　　1、負責貫徹公司領(lǐng)導指示，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通，及時(shí)準確向主管領(lǐng)導反映情況、反饋信息、配合主管領(lǐng)導搞好本部和各部門(mén)之間相互配合、綜合協(xié)調工作。

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行本部門(mén)職責。

　　3、制定本部門(mén)所轄部門(mén)管理制度、并且監督實(shí)施檢查、直至完善后，上報主管領(lǐng)導、最后落實(shí)、執行、形成文件。

　　4、搞好單位與地方的各種關(guān)系，讓領(lǐng)導放心。

　　5、深入所轄各部檢查工作，實(shí)行年、季、月定期檢查單位水電以及與之配套的'設施好壞，盡最大能力節約開(kāi)支。

　　6、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，了解和詢(xún)問(wèn)員工對工作、生活及單位福利意見(jiàn)，盡量解決，并以最好的服務(wù)、讓員工放心，安心在本單位工作。

　　7、落實(shí)安全責任制，維護單位內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發(fā)生，保護單位財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)工作順利。

　　8、建立以防火、防盜、防災害事故為內容的安保制度，組織落實(shí)、嚴防發(fā)生案情、險情。

　　9、加強所轄各部門(mén)業(yè)務(wù)水平的提高、組織各部人員培訓學(xué)習，提高服務(wù)質(zhì)量，提升本單位形象。

　　10、協(xié)助領(lǐng)導統籌規劃房屋、場(chǎng)地使用，組織建立職工住房信息檔案管理系統，充分合理利用現有設備條件，盡量改善員工的工作環(huán)境。

公司后勤的崗位職責4

　　1、負責公司日常行政后勤工作。

　　2、負責公司所有資料的整理存檔。

　　3、負責公司日常支出單據整理，懂得財務(wù)知識。

　　4、做好客戶(hù)的.接待工作。

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售人員做宣講工作。

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作。

公司后勤的崗位職責5

　　1、負責新房直銷(xiāo)項目案場(chǎng)的運營(yíng)與維護；

　　2、負責與開(kāi)發(fā)商的`日常對接工作，關(guān)系維護，保證案場(chǎng)帶看成交的順暢化；

　　3、負責與分銷(xiāo)經(jīng)紀人的案場(chǎng)對接，及時(shí)處理經(jīng)紀人和客戶(hù)所反映的問(wèn)題，協(xié)助與溝通等；

　　4、對負責項目的宣導，并拉動(dòng)經(jīng)紀人帶看成交；

　　5、對負責項目日常數據的統計，相關(guān)資料的保管等；

公司后勤的崗位職責6

　　1、主持制定、修訂本部門(mén)工作程序及規章制度，經(jīng)批準后并定期組織職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；

　　2、編寫(xiě)公司行政公文、發(fā)布行政文件，常規會(huì )議的記錄、主持和召開(kāi)；

　　3、對公司各項制度流程文件進(jìn)行管理，關(guān)注文件的適用性、有效性及檔案完整性；

　　4、建立健全集團固定資產(chǎn)（含使用、監督、運行、調撥、退出等）資產(chǎn)管理體系、相關(guān)制度和工作流程；主導資產(chǎn)管理系統實(shí)施及運作；

　　5、推進(jìn)各項行政制度、流程、標準、計劃的.監督執行；

　　6、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，調節工作中出現的問(wèn)題；

　　7、組織做好公司團隊融合，組織公司團建、體檢、旅游、節日活動(dòng)、年會(huì )等，提升部門(mén)凝聚力。

公司后勤的崗位職責7

　�。ㄒ唬┴撠煿�司各種文稿文件的打字、復印、校對。

　�。ǘ�）負責文印設備的正確使用和日常保養維護。

　�。ㄈ�）負責公司所有文件檔案的'收發(fā)管理，要求各類(lèi)文件、合同、檔案分類(lèi)存放，按年度、類(lèi)別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續。

　�。ㄋ模┩瓿山晦k的其他工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┍９芗尜Y產(chǎn)管理崗位職責

　�。�六）全面負責、統一管理公司各類(lèi)資產(chǎn)實(shí)物。

　�。ㄆ撸┌床块T(mén)建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設帳薄進(jìn)行管理。

　�。ò耍�對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續。

　�。ň牛�帳本要分類(lèi)記載，每月與財務(wù)部材料會(huì )計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

　�。ㄊ�）完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

公司后勤的崗位職責8

　　1、尊重領(lǐng)導，團結同事，執行上級的命令和指示，積極配合上級的工作。

　　2、模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　3、當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。

　　4、根據季節，控制成本，合理制定員工餐的食譜。

　　5、依據食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。

　　6、負責廚房食品的驗收，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，退回并上報領(lǐng)導。

　　7、負責員工清理餐廳的.衛生，做到無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)水跡、。

　　8、負責電器設備、煤氣房等的檢查，防止出現問(wèn)題。

　　9、負責餐廳設備的報修。

公司后勤的崗位職責9

　　一、行政人事主任崗位職責

　　1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)規章、制度的貫徹落實(shí)。

　　2、負責公司各部門(mén)之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報公司動(dòng)態(tài)信息材料。

　　3、負責公司總裁辦公會(huì )議的組織。

　　4、負責公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。

　　5、負責公司與上級主管部門(mén)的工作聯(lián)系。

　　6、整體負責公司人力資源管理工作，對人事任免、薪資調整提出處理建議，對勞動(dòng)合同的簽、停、續提出處理意見(jiàn)。

　　7、負責組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。

　　8、整體負責公司設備物資、環(huán)境衛生、安全保衛等后勤管理工作。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、人事主管崗位職責

　　1、負責制訂公司人力資源發(fā)展規劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續。

　　2、負責公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，收集、整理用人部門(mén)對員工轉正、薪資定級、續聘、解聘的有關(guān)意見(jiàn)并做出處理建議。

　　3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門(mén)培訓需求，制訂年（季、月）度培訓計劃，并協(xié)助各部門(mén)組織安排培訓。

　　4、負責公司員工日�？己斯芾砉ぷ�，收集員工獎罰情況，提出處理建議。

　　5、負責組織公司績(jì)效考核工作，收集、整理各部門(mén)員工薪資升降處理意見(jiàn)。

　　6、負責與社保管理部門(mén)的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會(huì )保險統籌。

　　7、負責編制月工資表。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　三、商務(wù)專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。

　　2、負責公司大宗采購計劃的編制工作。

　　3、負責公司大宗物資采購工作。

　　4、負責公司采購合同的管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　四、商務(wù)專(zhuān)員崗位

　　1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門(mén)的工作聯(lián)系。

　　2、協(xié)助行政人事部主任監督執行各項行政管理制度，對違紀行為進(jìn)行查處。

　　3、負責公司日常后勤服務(wù)工作的計劃、安排、協(xié)調、落實(shí)。

　　4、負責公司辦公用品的采購和管理。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　五、商務(wù)專(zhuān)員崗位

　　1、負責公司辦公設備的管理和維修工作。

　　2、負責公司大宗采購物資的驗收工作。

　　3、負責公司倉儲管理工作。

　　4、負責公司圖書(shū)資料的'保管、借閱管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　六、車(chē)輛管理員崗位職責

　　1、保證安全行駛、車(chē)容整潔、車(chē)況良好、證照齊全。

　　2、嚴格執行用車(chē)申請登記管理制度，配合行政人事部經(jīng)理統籌安排出車(chē)。

　　3、做好出車(chē)、收車(chē)檢查，認真熱情完成各項出車(chē)任務(wù)。

　　4、動(dòng)態(tài)掌握公司車(chē)輛車(chē)況，按照規定程序統一安排車(chē)輛保養、維修、年檢、油票購買(mǎi)。

　　5、匯總統計各部門(mén)用車(chē)情況。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　七、前臺接待員崗位

　　1、負責公司總機話(huà)務(wù)的接轉。

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)的登記和接待。

　　3、負責公司信件、來(lái)文的登記、分發(fā)，報刊的訂閱、收發(fā)。

　　4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì )議的籌備組織、會(huì )議材料的編印整理、會(huì )議決議的編印發(fā)放。

　　5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監督執行各項行政管理制度，協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日�？记诠芾�，對違紀違規行為予以制止并報告請示處理。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作

公司后勤的崗位職責10

　　1、根據愛(ài)瑪客保潔/運送的標準化要求管理醫院項目的環(huán)境保潔或運送服務(wù)工作（包括：病人運送、標本運送、消毒品運送、物品運送、藥品運送）；

　　2、起草并監控部門(mén)年度運營(yíng)財務(wù)預算費用，合理使用預算費用；

　　3、參與招聘、培訓、監督及安排部門(mén)員工的日常工作，保證工作流暢、安全；

　　4、建立監控工作質(zhì)量的系統，做好每日的巡視工作；

　　5、及時(shí)專(zhuān)業(yè)化的解決客戶(hù)的問(wèn)題，積極采取有效步驟控制問(wèn)題發(fā)生；

　　6、有效地保持與醫院客戶(hù)和員工的'溝通，及時(shí)處理現場(chǎng)發(fā)生的事件；

　　7、負責對下屬的管理、指導、培訓、激勵；

　　8、管理物料的采購和庫存；

　　9、完成上級經(jīng)理安排的其他工作。

公司后勤的崗位職責11

　　1、在園長(cháng)領(lǐng)導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營(yíng)養的管理工作；

　　2、負責幼兒園所有硬件設施設備維護與管理工作；

　　3、負責園內固定資產(chǎn)的管理工作，建立規范的物資入庫、出庫流程與統計工作，審核并制訂合理的物資采購計劃；

　　4、負責指導和規范保健醫生、廚師、保潔等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的'工作進(jìn)行評估與考核，保證人員工作效率和質(zhì)量；

　　5、制定和落實(shí)幼兒園的各項安全防護制度，明確各崗人員安全崗位職責，確保幼兒與員工的生命安全；

　　6、負責幼兒園的園林綠化、衛生消毒、職工食宿和福利的管理工作，打造安全衛生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境；

　　7、負責協(xié)調園內外的組織關(guān)系，完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司后勤的崗位職責12

　　1、負責未決案件的管理、催收、清理工作。

　　2、負責理賠客戶(hù)前臺接待，收集賠案資料。

　　3、負責已決賠案的支付管理，清理已決未付案件。

　　4、負責協(xié)助理賠服務(wù)部負責人進(jìn)行理賠數據管理與分析。

　　5、負責已決賠案的`檔案管理。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司后勤的崗位職責13

　　1、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

　　2、負責組織編制年、季度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結算工作，并組織有計劃的實(shí)施和檢查；

　　3、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費；

　　4、負責職工食堂的'正常運轉，對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，持續改進(jìn)；

　　5、負責員工就餐的衛生管理工作。嚴抓食堂衛生管理，以確保員工就餐的安全；

　　6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保各部門(mén)工作的順利進(jìn)行；

　　7、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí)；

　　8、嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，并報相關(guān)部門(mén)查處；

　　9、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　10、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

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