公交公司后勤主管崗位職責

　　現如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的公交公司后勤主管崗位職責，歡迎大家分享。

公交公司后勤主管崗位職責1

　　具體落實(shí)項目部的后勤保障任務(wù)主要工作職責：負責項目部的日常行政事務(wù)工作

　　一、職責一：后勤管理制度建設

　　1、負責項目部后勤相關(guān)管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

　　2、后勤管理制度的貫徹執行，并對執行情況進(jìn)行監督。

　　3、根據公司發(fā)展及出現的新情況，及時(shí)對后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。

　　二、職責二：食堂、宿舍管理

　　1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況。

　　2、及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，加強食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全。

　　3、根據公司發(fā)展及員工建議，適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。

　　三、職責三：衛生檢查

　　1、定期或不定期對項目清潔工作進(jìn)行檢查。

　　2、對辦公區域、公共場(chǎng)所的衛生、清潔及環(huán)境維護與綠化工作進(jìn)行指導、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　四、職責四：安全保衛管理

　　1、組織公司的治安保衛工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。

　　2、根據公司發(fā)展，建立公司安全保衛系統，配置保安員等。

　　3、定期或不定期對項目?jì)炔堪踩�情況、安全設備進(jìn)行巡檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　4、出現安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

　　五、職責五：車(chē)輛管理

　　1、負責建立車(chē)輛相關(guān)管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

　　2、負責公司公務(wù)車(chē)輛的'調度與管理，協(xié)助各部門(mén)的車(chē)輛使用情況。

　　3、組織人員做好車(chē)輛的日常保養、車(chē)輛維修及車(chē)輛年檢等事宜，控制公司的交通費用支出。

　　六、職責六：文化建設

　　1、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

　　七、職責七：其他管理職責

　　1、嚴格執行后勤部門(mén)各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內。

　　2、負責本部門(mén)人員工作安排、調配及日常事務(wù)管理。

　　注：本人已閱讀并認真履行以上崗位職責，簽字確認：

公交公司后勤主管崗位職責2

　　1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；

　　2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負責做好每日消防檢查登記；

　　3、不定期對后勤區域衛生進(jìn)行檢查；

　　4、主管與部長(cháng)在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；

　　5、主管安排后勤員工正常休假；

　　6、嚴格控制后勤易耗品的`使用，節約成本；

　　7、每周四上交工作報告；

　　8、負責部門(mén)獎罰明細，于月底上交辦公室；

　　9、編寫(xiě)后勤月培訓計劃，于月底上交；

　　10、整理核實(shí)月餐用具盤(pán)點(diǎn)表，于月底上交；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

公交公司后勤主管崗位職責3

　　1、監督員工按時(shí)上下班、簽到和簽退；

　　2、主管休假，部長(cháng)要承擔起義務(wù)消防員的責任，做好登記；

　　3、安排員工做好后勤的區域衛生和餐前、餐尾的.準備和收尾工作，并檢查驗收，對檢查結果負責；

　　4、在以下兩個(gè)崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；

　　5、主管休假，員工正常請假，部長(cháng)在部門(mén)和酒店規章制度的范圍內行使權利；

　　6、每周四上交工作報告；

　　7、負責宴會(huì )期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地毯，洗手間衛生，DJ房設備調試等等；

　　8、月底做好餐用具盤(pán)點(diǎn)，將數據上交主管；

公交公司后勤主管崗位職責4

　　一，崗位關(guān)系

　　1。崗位名稱(chēng)：后勤主管

　　2。所屬部門(mén)：行政部

　　3。直接上級：行政副總經(jīng)理

　　4。下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）

　　二，崗位技能要求

　　1。熟練掌握專(zhuān)業(yè)基礎知識和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內容和程序；

　　2。良好的組織、協(xié)調、溝通及推動(dòng)能力；3。具有較強的工作責任心。

　　三，工作職責

　　1。在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的后勤保障工作；

　　2。全面負責后勤部門(mén)全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　3。負責擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準后負責對制度的執行與監督；

　　4。根據公司的績(jì)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jì)；

　　5。全面負責員工食堂的`管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全；

　　6。全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況；

　　7。根據企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；

　　8。負責對公司公共區域的衛生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進(jìn)行指導，定期或不定期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正；

　　9。負責嚴格執行后勤部門(mén)各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內；

　　10。完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

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