后勤主管崗位職責模板（精選20篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的后勤主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　后勤主管崗位職責 篇1

　　1、認真執行集團、酒店各項規章制度，制訂本部門(mén)各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹執行。

　　2、主持本部門(mén)會(huì )議，及時(shí)傳達上級指示，聽(tīng)取下級工作匯報，及時(shí)掌握并解決存在問(wèn)題，定期向上級領(lǐng)導請示匯報工作。

　　3、全面負責部門(mén)內部工作，積極溝通協(xié)調好部門(mén)內部及相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開(kāi)展。

　　4、對本部門(mén)工作的服務(wù)水準及工作效率負有管理和培訓的責任。

　　5、負責對下屬傳達工作任務(wù)和工作指標以及對本部門(mén)的工作條例執行的督導。

　　6、負責制訂本部門(mén)工作計劃。

　　7、負責酒店外包單位的收款、催繳、結算工作。協(xié)調處理外包單位出現的相關(guān)問(wèn)題。

　　8、檢查外包單位工作，服務(wù)質(zhì)量，衛生清潔，及時(shí)傳達酒店信息，召集工作協(xié)調會(huì )。

　　9、負責員工宿舍及食堂管理，加強巡查，定期向主任報告工作，聽(tīng)取指示。

　　10、負責本部門(mén)員工的評估，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則根據下屬的表現給予績(jì)效考核。

　　11、負責本部門(mén)的衛生、安全和消防工作。

　　12、完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

　　后勤主管崗位職責 篇2

　　1、開(kāi)餐前在自助餐臺相應位置擺好碟、碗、筷、勺等餐具，并將服務(wù)用餐具（夾、勺等）準備好；

　　2、擺前與廚房核對出餐菜單，并準備好相應菜牌，如有缺少的菜牌馬上報告當班領(lǐng)班

　　3、當廚師將菜出好后，將菜牌擺在相應菜品旁邊，如有不認識的菜肴，需馬上詢(xún)問(wèn)廚師，不得隨意猜測憑想象擺菜牌；

　　4、在每道菜旁邊擺上合適的服務(wù)餐具，盡量做到每道菜都有相應服務(wù)餐具；

　　5、開(kāi)具后，根據客人用餐情況及時(shí)添加自助餐臺使用的各種餐具，尤其是碗、杯具；

　　6、在剩余杯具數量不多的情況下，馬上收集各個(gè)區域撤下的空杯送至洗碗間洗滌，并擦凈水漬備用，不要等用完所有的杯子才想起做以上工作；

　　7、原則上自助餐臺上所使用的各類(lèi)餐具規格應一致，如果不是的確不夠用的情況下，各種杯具碗碟不得混用；

　　8、用餐高峰期及時(shí)清理自助餐臺上的食物殘渣，并更換盛放服務(wù)餐具的墊碟，保持餐臺的整潔；

　　9、及時(shí)清理客人灑落在地面的食品或水滴，以防地滑發(fā)生危險；

　　10、在客人取餐期間為客人打開(kāi)鍋蓋，做適當的介紹，并為客人遞送碗碟、餐具；

　　11、在條件允許的情況下，盡可能地幫助拿食品較多的客人將食品送到桌上；

　　12、隨時(shí)觀(guān)察客人用餐的情況，及時(shí)通知廚房添加菜肴；

　　13、隨時(shí)檢查自助餐臺的各種設備設施是否正常運轉，電器是否接通電源，自助餐鍋是否有水，酒精膏是否正常燃燒；

　　14、收餐時(shí)間到時(shí)，請看區域服務(wù)員協(xié)助詢(xún)問(wèn)客人是否可以收餐，確認后才可通知廚房收餐，同時(shí)將所有服務(wù)餐具收下送洗碗間洗滌；

　　15、用抹布仔細擦拭自助餐臺，以及一些有湯汁灑落的地方，更換已臟的將飾布；

　　16、打掃干凈臺面后，將下一餐所需要的碗碟等餐具擺在自助餐臺相應位置，并將洗凈的服務(wù)餐具收好。

　　后勤主管崗位職責 篇3

　　1．深入調查研究，分析學(xué)校后勤工作現狀，為校長(cháng)科學(xué)決策提供依據。

　　2．全面負責學(xué)校后勤管理工作，嚴格執行學(xué)校行政會(huì )議關(guān)于后勤工作方面的決議。

　　3．制定后勤服務(wù)工作計劃，建立健全后勤管理制度，負責后勤的日常工作，完成上級主管部門(mén)和學(xué)校布置的各項任務(wù)。

　　4．加強后勤工作人員的思想政治和業(yè)務(wù)能力培訓，切實(shí)提高后勤服務(wù)知識、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

　　5．負責后勤常規檢查；負責學(xué)校的物資供應、校舍及運動(dòng)場(chǎng)地的維護；負責指導和督查住讀、小賣(mài)部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。

　　6．負責學(xué)校教學(xué)設施設備、校舍建設及維修、辦公用品采購的組織和招標工作。

　　7．負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規工作的檢查考核。

　　8．協(xié)調后勤處與學(xué)校各部門(mén)之間的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)和諧校園的構建。

　　9．做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。

　　10．完成上級主管部門(mén)和學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

　　后勤主管崗位職責 篇4

　　1.負責管理全園后勤工作;

　　2.后勤工作計劃與總結;

　　3.制度建設和實(shí)施;

　　4.后勤隊伍的培訓與管理工作;

　　5.財產(chǎn)管理與盤(pán)查;

　　6.負責全園園舍建設、環(huán)境的改善和美化等工作;

　　7.負責審核全園各部門(mén)上報添置物品、用具的計劃，做好全園每月購置計劃，審核采購物品帳目，注意節約，杜絕浪費;

　　8.檢查、監督公共衛生工作計劃和總結的落實(shí)、完成情況。

　　9.負責全園的安全保衛、防火防盜工作，定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.專(zhuān)業(yè)知識:學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗:2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.能力要求:熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熟悉幼兒園后勤工作，并了解幼兒生理發(fā)育特點(diǎn)，誠實(shí)敬業(yè)、責任心強，具有良好的開(kāi)拓創(chuàng )新精神和團隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調、管理能力。

　　后勤主管崗位職責 篇5

　　1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　2、負責宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

　　3、負責對外聯(lián)絡(luò )與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等;

　　4、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;

　　5、負責公司設備維護及檢查安全等工作，認真完成上級主管交辦的各項工作。

　　后勤主管崗位職責 篇6

　　1、在上級的領(lǐng)導下，協(xié)助處理日常行政后勤管理工作;

　　2、負責公司水、電、電話(huà)等的管理;

　　3、起草相關(guān)文件、制度，負責辦公室日常管理工作;

　　4、做好部門(mén)內外的協(xié)調工作，保證各崗位工作運行有序;

　　5、負責職工宿舍管理;

　　6、負責公司廠(chǎng)區資產(chǎn)調配及管理。

　　后勤主管崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　一:后勤管理制度建設;

　　二:宿舍管理;

　　三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

　　四:辦公室安全保衛管理;

　　五:車(chē)輛管理;

　　六:企業(yè)文化建設;

　　七:各項對外對接工作的銜接處理;

　　八:協(xié)助財務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統計，建立登記卡;

　　九:員工福利政策的執行管理;

　　十:后勤費用支出控制在預算范圍內。

　　任職要求:

　　1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具備行政后勤工作處理能力;

　　3、具備較好的協(xié)調組織能力;

　　4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;

　　5、能吃苦耐勞、有責任心和不斷提升的進(jìn)取心;

　　6、有駕駛執照c1以上

　　后勤主管崗位職責 篇8

　　工作職責

　　1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的后勤保障工作;

　　2.全面負責后勤部門(mén)全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3.負責擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準后負責對制度的執行與監督;

　　4.根據公司的績(jì)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jì);

　　5.全面負責員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全;

　　6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;

　　7.根據企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;

　　8.負責對公司公共區域的衛生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進(jìn)行指導，定期或不定期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正;

　　9.負責嚴格執行后勤部門(mén)各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內;

　　10.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

　　崗位關(guān)系

　　1.崗位名稱(chēng)：后勤主管

　　2.所屬部門(mén)：行政部

　　3.直接上級：行政副總經(jīng)理

　　4.下屬：后勤職員(包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員)

　　崗位技能要求

　　1.熟練掌握專(zhuān)業(yè)基礎知識和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內容和程序;

　　2.良好的組織、協(xié)調、溝通及推動(dòng)能力;

　　3.具有較強的工作責任心。

　　后勤主管崗位職責 篇9

　　1、全面負責學(xué)校水電、保潔、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作;

　　2、負責日常巡查監督，保證供水、供電、通訊等設備完好暢通;

　　3、定期對設備設施進(jìn)行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理;

　　4、完成領(lǐng)導臨時(shí)布置交待的工作。

　　后勤主管崗位職責 篇10

　　1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實(shí)施;

　　2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用;

　　3、招聘，應聘人員的初篩及背調;

　　4、員工入職及社保的經(jīng)辦，及時(shí)更新人事臺賬;

　　5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果;

　　6、定期組織專(zhuān)項質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報告;

　　7、員工宿舍及員工餐廳管理;

　　8、公司證照的年檢及變更;

　　9、企業(yè)文化建設，定期組織、策劃團建活動(dòng);

　　10、完成辦公室主任安排的其他工作。

　　后勤主管崗位職責 篇11

　　1、協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　2、做好員工考勤和各種假期的安排；

　　3、組織辦好會(huì )議接待、娛樂(lè )等各項活動(dòng)；

　　4、各項行政費用的預算、支出、執行并進(jìn)行相應的掌控；

　　5、負責公司各項證件、資質(zhì)、項目的申辦；

　　6、負責規范完善公司行政管理系統，提供各項行政后勤支持；

　　7、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作；

　　8、負責協(xié)調公司內部關(guān)系，推動(dòng)各項制度執行；

　　9、完成上級臨時(shí)交代的工作任務(wù)。

　　后勤主管崗位職責 篇12

　　1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；

　　2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負責做好每日消防檢查登記；

　　3、不定期對后勤區域衛生進(jìn)行檢查；

　　4、主管與部長(cháng)在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；

　　5、主管安排后勤員工正常休假；

　　6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節約成本；

　　7、每周四上交工作報告；

　　8、負責部門(mén)獎罰明細，于月底上交辦公室；

　　9、編寫(xiě)后勤月培訓計劃，于月底上交；

　　10、整理核實(shí)月餐用具盤(pán)點(diǎn)表，于月底上交；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

　　后勤主管崗位職責 篇13

　　1．檢查本班組員工儀容儀表及出勤、布置工作任務(wù)，進(jìn)行合理分工，并督導服務(wù)員的工作。

　　2．開(kāi)餐前，帶領(lǐng)和指揮服務(wù)員完成各項開(kāi)餐前的準備工作。

　�。�1）擺臺并檢查臺面是否標準，即潔凈、美觀(guān)、規范，包房整體氛圍要好

　�。�2）督導并完成餐廳清潔工作，保證銀器、瓷器、玻璃器皿干凈無(wú)破損，桌椅及其它用具干凈、完好。

　�。�3）補充服務(wù)臺內的餐具及用具。

　�。�4）按預訂要求擺好宴會(huì )餐臺。

　　3．了解當日廚師長(cháng)推薦及廚房供應情況，與備餐間、廚房密切合作。

　　4．對特殊客人及重要客人給予關(guān)注，介紹菜單內容，推薦特色菜點(diǎn)，并回答客人的問(wèn)詢(xún)。

　　5．確保服務(wù)員按照服務(wù)程序與標準為客人服務(wù)，督導員工為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。

　　6．嚴格要求自己，以身作則，營(yíng)業(yè)繁忙時(shí)帶頭為客人服務(wù)。

　　7．面控制本服務(wù)區域的客人用情況，及時(shí)解決客人所提出的問(wèn)題，妥善處理客人投訴，并記錄在案，如超越自己權限、能力范圍需及時(shí)向上級匯報。

　　8．了解客人姓名及特殊要求，同客人建立良好的關(guān)系，爭取回頭客。

　　9．餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間結束后，做好收尾工作，全面檢查餐廳擺臺是否標準，衛生是否達標，是否存在安全隱患，認真填寫(xiě)交班本。

　　10．負責餐廳用餐、用品的補充并填寫(xiě)領(lǐng)用單。

　　11．嚴格貫徹落實(shí)《衛生責任制》、《安全責任制》，杜絕一切事故的發(fā)生。

　　12．加強與下屬員工的溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)。

　　13．帶領(lǐng)員工搞好培訓，并對員工進(jìn)行績(jì)效評估，向主管提出獎懲建議

　　14．努力學(xué)習餐飲服務(wù)與管理知識，不斷提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　15．完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　后勤主管崗位職責 篇14

　　一、認真貫徹黨和國家的方針、政策，領(lǐng)導生活管理處，協(xié)助校長(cháng)做好行政辦公室、財務(wù)室工作。

　　二、堅持以教育、教學(xué)為中心，主持召開(kāi)后勤生活管理處業(yè)務(wù)會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件和指示，組織制訂工作計劃并督促實(shí)施。

　　三、負責學(xué)校物資管理、校產(chǎn)管理及基建修繕，生活福利工作，協(xié)助校長(cháng)做好財務(wù)管理工作。

　　四、負責制訂和完善后勤保障、財務(wù)管理工作的規章制度，加強督促，確保落實(shí)。

　　五、負責對生活管理處、財務(wù)管理人員的工作安排，并加強其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服務(wù)育人。負責對生活管理處、財務(wù)管理人員的考核，并根據實(shí)績(jì)提出獎懲意見(jiàn)。

　　六、負責校園建設工作，指導發(fā)展規劃處提出基建維修計劃，指導生活管理處主任抓好學(xué)�；�建工程和維修工作。

　　七、負責向校長(cháng)提出年度財務(wù)預算、結算及基建、修建計劃。

　　八、負責向校長(cháng)提出設備和學(xué)期辦公用品的購置計劃。

　　九、指導后勤生活管理處搞好學(xué)校規劃和校園綠化、美化工作。

　　十、指導生活管理處主任做好食堂管理和飲水供應。協(xié)同校工會(huì )搞好師生的生活福利。

　　十一、辦理校長(cháng)委托、授權、交辦的其他工作。

　　生活管理處主任(副主任)職責

　　生活管理處是學(xué)校教育、教學(xué)、師生生活的后勤機構，承擔學(xué)校的經(jīng)濟管理、財產(chǎn)管理、教學(xué)、生活物資供應和為師生提供生活服務(wù)的重要工作。

　　生活管理處主任是在校長(cháng)領(lǐng)導下，組織后勤人員開(kāi)展政治理論學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立服務(wù)意識，勤奮努力工作，完成責任目標。其主要職責是:

　　1、校園、校舍的規劃建設和校園綠化、美化、凈化工作，開(kāi)源節流，增加教育投入，改善辦學(xué)條件。

　　2、好校舍設備、設施等資產(chǎn)管理，進(jìn)行房屋設各、設施的安全檢查并做好維護和維修工作。

　　3、管好財務(wù)，合理利用資金，堅持財經(jīng)紀律，貫徹民主理財原則。

　　4、負責教學(xué)儀器、圖書(shū)資料，音、體、美、電教器材，教學(xué)用品，水、電氣的供應和管理工作。

　　5、做好教職工福利，管理食堂、宿舍等，解決教職工(含離退休人員)的實(shí)際生活困難。

　　6、做好后勤人員的思想政治教育，建立健全崗位責任制，定期檢查考核。

　　后勤副校長(cháng)崗位職責

　　1、認真貫徹執行黨和國家有關(guān)學(xué)�？倓�(wù)后勤工作的政策、法規，認真執行上級教育行政部門(mén)的決議和指示。

　　2、協(xié)同校長(cháng)制定學(xué)校建設發(fā)展規劃，負責組織制定學(xué)�？倓�(wù)后勤管理工作規劃、計劃、制度、措施等，并切實(shí)抓好實(shí)施、檢查、總結等工作。

　　3、做好總務(wù)后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務(wù)后勤人員的學(xué)習進(jìn)修和提高工作，充分調動(dòng)他們的積極性，團結合作，做好各項管理與服務(wù)工作，及時(shí)做好教育教學(xué)設備、物品等保障工作。

　　4、協(xié)調好總務(wù)處與教導處、年級組等各方面的關(guān)系，為總務(wù)后勤人員創(chuàng )設良好的工作環(huán)境。

　　5、主持總務(wù)后勤行政工作會(huì )議，聽(tīng)取、收集各方面對后勤管理工作上的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究改進(jìn)總務(wù)后勤工作。

　　6、協(xié)同校長(cháng)做好學(xué)校財務(wù)和物品管理工作。嚴格財務(wù)工作紀律與制度；組織有關(guān)人員做好學(xué)校預算與決算；科學(xué)、規范地管理好學(xué)校設備、設施、物品等，充分發(fā)揮其在教育教學(xué)中的`功能與作用，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境。

　　7、領(lǐng)導與組織好校園校舍建設、維修及綠化、美化等工作。

　　8、組織好學(xué)校的“四防”安全工作。

　　9、完成黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　后勤主管崗位職責 篇15

　　1、負責公司日�？倓�(wù)事務(wù)的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;

　　2、負責行政人事部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內外協(xié)調工作;

　　3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

　　4、負責組織部門(mén)管理制度、標準建立、流程規范及實(shí)施工作;

　　5、負責擬訂部門(mén)年度目標及目標分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓與考核。

　　后勤主管崗位職責 篇16

　　工廠(chǎng)后勤主管愛(ài)馳汽車(chē)上海愛(ài)馳億維汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司，愛(ài)馳億維，愛(ài)馳汽車(chē)工作職責:

　　1.工廠(chǎng)行政后勤事務(wù)的管理與處理，包括安全生產(chǎn)、消防，物資采購、員工紀律等管理;

　　2.負責工廠(chǎng)外聯(lián)日常的行政接待;

　　3.負責組織起草行政文件，建立健全工廠(chǎng)各項管理規章制度;

　　4.配合生產(chǎn)部門(mén)工作開(kāi)展，提供物資和人員方面的援助等;

　　5.組織對生產(chǎn)車(chē)間的各環(huán)節進(jìn)行協(xié)調與監督，確保公司各項工作有序開(kāi)展;

　　6.負責各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作。

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)學(xué)歷，持有駕駛證;

　　2.服務(wù)意識強、具有團隊合作精神，誠實(shí)守信、為人正直，嚴守公司機密，抗壓能力強;

　　3.具備良好的語(yǔ)言表達、溝通能力，執行力度強，有條理性，合理安排和管理各項工作任務(wù);

　　4.熟悉操作電腦辦公軟件，有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　5.從事同等崗位工作經(jīng)驗7年以上，有制造行業(yè)或汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　后勤主管崗位職責 篇17

　　1.負責人事基礎工作管理，包括異動(dòng)手續辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等。

　　2.負責公司人力資源規劃工作，建立和執行招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等人事相關(guān)規章制度。

　　3.負責企業(yè)文化宣導工作，收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記，組織、策劃公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰等活動(dòng)。

　　4.負責公司宿舍的管理，食堂管理，擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關(guān)制度

　　5.負責做好公司日常的接待工作，維護相關(guān)上級政府部門(mén)的關(guān)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　6.協(xié)助場(chǎng)長(cháng)做好協(xié)調各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理。

　　7.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　后勤主管崗位職責 篇18

　　1）協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理做好大廈綜合物業(yè)管理服務(wù)工作，及時(shí)了解并受理客戶(hù)需求。

　　2）每日檢查部門(mén)日常工作記錄和事件報告，簽署及制定相應的措施，改進(jìn)完善部門(mén)工作。

　　3）檢查大廈狀況，跟進(jìn)落實(shí)情況，每周巡視并認真做好有關(guān)記錄。

　　4）負責制定大廈的治安、消防年度工作計劃及做好保安工作年、季、月度各項總結工作。

　　5）負責對大廈之保安、清潔、綠化進(jìn)行監察協(xié)調，并與有關(guān)承判商代表定期會(huì )議、以檢討及改善大廈之管理水平。

　　6）保安、清潔、綠化及滅蟲(chóng)巡視應做好巡視記錄。

　　7）如遇緊急事件發(fā)生，如火警等事項，協(xié)助處理相關(guān)善后工作。

　　8）負責本部門(mén)員工的考評考核工作。

　　9）負責承判商的考評考核工作。

　　10）完成物業(yè)總經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)。

　　后勤主管崗位職責 篇19

　　1、負責園區公共設施完善、設備養護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進(jìn)工作，監督小區各類(lèi)設施、設備等的常規檢查工作和重要維修養護工作，確保小區各類(lèi)設施、設備保持良好的運行狀態(tài)；

　　2、負責工程維修人員崗位的確定，制定工程維修工作計劃，部門(mén)職員工培訓計劃，組織實(shí)施培訓，組織召開(kāi)工程維修工作例會(huì )，安排、指導員工工作，解決工作中出現的問(wèn)題；

　　3、負責制定小區房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管理制度；組織本部門(mén)工作人員做好節約能源工作；申請本部門(mén)所需物資，驗收采購回的物質(zhì)質(zhì)量，監督、檢查維修倉庫的各項工作；

　　4、負責及時(shí)處理各類(lèi)工程維修信息，采取各種措施予以改進(jìn)，并及時(shí)向經(jīng)理匯報；

　　5、檢查監督維修工作，跟進(jìn)改善情況；處理維修工作中出現的突發(fā)事件；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　后勤主管崗位職責 篇20

　　1、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助組織營(yíng)運點(diǎn)(醫療機構)的日常管理工作;

　　2、協(xié)助分管經(jīng)理完善項目手冊和經(jīng)營(yíng)計劃，控制經(jīng)營(yíng)成本;

　　3、負責與委托方及相關(guān)部門(mén)(醫療機構)的協(xié)調工作;

　　4、負責組織對現場(chǎng)SPD服務(wù)人員、后勤服務(wù)人員、護理員、月嫂培訓和考證工作;

　　5、負責制定督查工作計劃，安排實(shí)施對SPD服務(wù)人員、后勤服務(wù)人員、護理員、月嫂服務(wù)質(zhì)量檢查;

　　6、負責對下屬的考核，有權行使現場(chǎng)人員的人事調整;負責現場(chǎng)服務(wù)款的結算工作，按財務(wù)制度及時(shí)繳款至公司指定銀行;

　　7、負責對違規、違紀員工行使處理的權利，需上報分管經(jīng)理后執行;

　　8、負責營(yíng)運點(diǎn)來(lái)訪(fǎng)接待工作，妥善處理與委托方有關(guān)的投訴和糾紛。

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