服務(wù)器架構崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的服務(wù)器架構崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服務(wù)器架構崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責項目相關(guān)的散熱設計和測試工作，具備自板級到系統級的熱設計能力；

　　2、負責相關(guān)項目的'散熱部件設計和選型，如風(fēng)扇、散熱器、風(fēng)流結構件等；

　　3、制定和配合結構工程師，根據散熱需求，對設備和板卡進(jìn)行規劃和設計；

　　4、散熱測試設備的日常管理和維護；

　　5、項目可行性分析和產(chǎn)品售后相關(guān)維護和支持等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，機械或電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上服務(wù)器/通信設備相關(guān)熱設計、噪音、防塵和測試經(jīng)驗；

　　3、精通流體力學(xué)基礎和傳熱學(xué)知識，熟悉電子元器件的熱特性和散熱技術(shù)；；

　　4、能夠獨立完成服務(wù)器的熱設計、分析、評估、仿真、測試等工作；

　　5、掌握至少一款散熱仿真軟件使用（如Flotherm、Icepack等）；

　　6、熟練運用AUTOCAD，Pro/E等結構設計軟件

　　7、態(tài)度積極向上，有團隊精神，學(xué)習能力強。

服務(wù)器架構崗位職責2

　　職責描述：

　　1、服務(wù)器硬件技術(shù)調研、評測，以及推廣落地工作。

　　2、服務(wù)器測試標準及規范的制定、完善，測試新技術(shù)研究及測試用例設計，測試方法改進(jìn)及測試效率的提升。

　　3、開(kāi)發(fā)硬件兼容測試自動(dòng)化工具。

　　4、ODM深度合作及技術(shù)推進(jìn)。

　　5、根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，推薦合適的服務(wù)器配置，優(yōu)化成本

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，4年以上社會(huì )工作經(jīng)驗。

　　2、精通X86平臺架構，對主流服務(wù)器廠(chǎng)商設備如GPU、網(wǎng)卡、內存、硬盤(pán)，電源等新硬件技術(shù)有濃厚興趣。

　　3、具有較強的實(shí)際操作能力，具有分析、解決復雜問(wèn)題的.能力。

　　4、熟悉linuxkernel子系統，比如內存管理/進(jìn)程管理/vfs/文件系統/block層/網(wǎng)絡(luò )/驅動(dòng)/虛擬化等。

　　5、具有大數據分析系統的架構設計及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、精通幾個(gè)子系統或者有內核開(kāi)發(fā)調優(yōu)經(jīng)驗者更好。

　　7、強烈的責任心和使命感，執行力強，富有團隊合作精神。

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