系統架構設計師崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的系統架構設計師崗位職責，歡迎大家分享。
系統架構設計師崗位職責1
1.理解系統的業(yè)務(wù)需求，制定系統的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架）
2.對系統框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，指導開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統開(kāi)發(fā)、運行中出現的各種問(wèn)題。
3.領(lǐng)導與協(xié)調整個(gè)項目中的技術(shù)活動(dòng)（分析、設計和實(shí)施等）
4.推動(dòng)主要的.技術(shù)決策，并最終表達為軟件構架
5.確定和文檔化系統的相對構架而言意義重大的方面，包括系統的需求、設計、實(shí)施和部署等“視圖”
6.確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口
7.為技術(shù)決策提供規則，平?各類(lèi)涉眾的不同關(guān)注點(diǎn)，化解技術(shù)風(fēng)險，并保證相關(guān)決定被有效的傳達和貫徹
8.理解、評價(jià)并接收系統需求；評價(jià)和確認軟件架構的實(shí)現
系統架構設計師崗位職責2
職位描述：
職責描述：
1.負責指定產(chǎn)品的需求分析工作（需求深入挖掘、需求質(zhì)量保障、系統分析、需求管理）；
2.對產(chǎn)品整體架構設計、對產(chǎn)品的系統安全性設計、開(kāi)發(fā)及編寫(xiě)設計文檔；
3.負責相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)分析、負責制定相關(guān)的技術(shù)解決方案，指導軟件開(kāi)發(fā)團隊攻克技術(shù)難題；
4.保障產(chǎn)品目標和產(chǎn)品需求的正確性、合理性、以及在各線(xiàn)條上準確一致的.傳遞和實(shí)現；
5. 領(lǐng)導項目團隊完成項目目標，兼顧時(shí)程、質(zhì)量、成本并能應對危機管理突發(fā)事件。
任職要求：
1.統招本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗，計算機或軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)最佳；
2.具有系統分析和架構設計經(jīng)驗；
3.有較強的系統分析能力，精通至少一種軟件工程方法；
4.熟悉.net及jave體系架構，精通主流的開(kāi)源框架，精通oracle、sql server等數據庫的應用，具有相關(guān)應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及數據庫規劃能力；
5.了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨勢，網(wǎng)絡(luò )經(jīng)驗豐富，懂得平?各種設計方法的利弊，懂得平?各種開(kāi)發(fā)局限制約；
6.有較強的責任心和良好的團隊合作精神，能夠承擔一定的工作壓力；
7.有大項目或產(chǎn)品經(jīng)理（plm、pdm、erp、bi、ai、大數據等任一均可）經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有物聯(lián)網(wǎng)或智能制造工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8.具備管理團隊5人以上經(jīng)驗者，熟悉工程開(kāi)發(fā)流程& pdm/plm/teamcenter系統sa，sd，工程軟件(ug/cad/pro-e等)二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗并有產(chǎn)品競爭意識或創(chuàng )新意識者優(yōu)先考慮。
系統架構設計師崗位職責3
1.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有一定的工作經(jīng)驗，了解系統架構流程；
3.具備良好的.專(zhuān)業(yè)知識儲備，如系統架構知識、程序語(yǔ)言知識和編程建模知識等；
4.熟練使用需求/架構設計工具以及其他相關(guān)技術(shù)；
5.具有系統架構設計師從業(yè)資格證書(shū)；
6.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
7.具有良好的邏輯分析能力和抽象思維。
系統架構設計師發(fā)展方向在企業(yè)中，系統架構設計師的上級一般是it項目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理，因此該職位人員可加強自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和管理能力，爭取向職位上級晉升！
系統架構設計師崗位職責4
職責：
1。負責公司系統的架構設計，包括技術(shù)架構設計、重構、優(yōu)化，根據業(yè)務(wù)規劃及技術(shù)規劃制定應用架構方案；
2。分析和深入發(fā)掘現有系統的不足，定位系統瓶頸，并且推進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)團隊演進(jìn)；
3。負責組織技術(shù)研究和主導技術(shù)難題攻關(guān)工作，組織及帶領(lǐng)公司內部員工研究、學(xué)習、應用項目新技術(shù)與框架；
4。參與產(chǎn)品需求的討論，持續提升核心系統在高并發(fā)、海量請求數下的高處理性能，編寫(xiě)程序，單元測試，bug修復工作等，
5。組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
崗位要求：
技能要求：
1。本科及以上學(xué)歷；計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2。5年及以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的系統架構；
3。具備海量數據和大規模分布式系統的設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，精通Java及常用框架、開(kāi)發(fā)工具；
4。具備豐富的.編碼和CodeReview經(jīng)驗及良好的編碼習慣：結構清晰、命名規范、邏輯性強、代碼冗余率低；
5。擅長(cháng)消息隊列、任務(wù)調度、負載均衡、并發(fā)控制；
6。熟悉各大云平臺（阿里云、華為云、騰訊云）的云服務(wù)產(chǎn)品和能最大性?xún)r(jià)比搭建服務(wù)器集群。
系統架構設計師崗位職責5
1 . 負責軟件產(chǎn)品或項目的`技術(shù)需求的整理和分析;
2.確定項目或產(chǎn)品的技術(shù)架構和整體技術(shù)路線(xiàn)，研究引入新的技術(shù)、方法和編程 思想;
3.負責對項目或產(chǎn)品進(jìn)行架構設計，模塊設計，數據庫設計，核心代碼編寫(xiě);
4.帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展設計開(kāi)發(fā)工作;
5.負責與項目或產(chǎn)品相關(guān)文檔的建立、更新和管理、研發(fā)規范和過(guò)程控制。
系統架構設計師崗位職責6
1.負責系統的技術(shù)架構設計、研發(fā)工作;
2.負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;
3.負責組織和管理公司內部的技術(shù)培訓工作;
4.管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施團隊提供技術(shù)保障;
5.對系統框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，指導開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統開(kāi)發(fā)、運行中出現的各種問(wèn)題;
6.對系統的'重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統級的把握;
7.關(guān)注行業(yè)內新技術(shù)、并進(jìn)行新技術(shù)的驗證。
系統架構設計師崗位職責7
職責：
1、負責需求調研、分析的工作，參與系統框架設計、數據庫設計以及核心模塊的概要設計、詳細設計文檔編寫(xiě)工作;
2、負責制定客戶(hù)需要的專(zhuān)業(yè)解決方案并對客戶(hù)進(jìn)行系統建設思想的引導;
3、負責應用產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作，帶領(lǐng)項目團隊完成指定的開(kāi)發(fā)任務(wù);
4、負責熟悉并掌握核心業(yè)務(wù)，成為行業(yè)業(yè)務(wù)專(zhuān)家。
任職資格：
1、三年以上系統設計經(jīng)驗，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程、設計模式、體系結構，熟悉SOA業(yè)務(wù)體系架構設計;
2、精通JAVA體系架構，具備優(yōu)秀的`編程能力，熟悉Tomcat、WebSphere、WebLogic等中間件服務(wù)器;
3、具有大型關(guān)系型數據庫(DB2、ORACLE、SQLSERVER等)的三年以上開(kāi)發(fā)和設計經(jīng)驗;
4、對面向對象、MVC有深刻的理解，能夠利用UML工具建立模型，進(jìn)行需求分析及系統設計;
5、能獨立解決技術(shù)問(wèn)題，有較強的創(chuàng )新意識;
6、良好的服務(wù)意識、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
系統架構設計師崗位職責8
職責：
1、負責系統及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構設計;
2、對產(chǎn)品的整體系統架構負責，對產(chǎn)品的系統安全性設計負責，開(kāi)發(fā)及相關(guān)設計文檔編寫(xiě);
3、根據產(chǎn)品或項目特征進(jìn)行技術(shù)架構選型，并搭建系統架構，具備系統戰略規劃的能力，同時(shí)需要對數據應用移動(dòng)APP應用平臺架構具有規劃能力;
4、負責產(chǎn)品系統架構設計，協(xié)調軟件工程師一起進(jìn)行核心模塊的詳細設計;
5、按時(shí)完成技術(shù)研發(fā)任務(wù)，按照質(zhì)量要求進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā);
6、 指定項目性能相關(guān)指標，參與性能測試和主導性能優(yōu)化工作，配合項目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估;
7、負責對軟件開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)指導。
任職資格
1、軟件工程、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，具有獨立承擔超過(guò)2年以上的軟件項目架構設計經(jīng)驗，有成功案例、大型系統軟件架構設計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統分析能力;
4、熟悉.net及JAVA體系架構，精通主流的開(kāi)源框架;
5、精通Oracle,sqlServer等數據庫的.應用，有大型MIS系統構建經(jīng)驗，具有相關(guān)應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及數據庫規劃能力;
6、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡(luò )知識經(jīng)驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開(kāi)發(fā)局限的制約;
7、極強的文檔撰寫(xiě)能力，良好的英文閱讀能力;
8、邏輯分析能力、學(xué)習能力和創(chuàng )新能力強，具有團隊合作精神，良好的語(yǔ)言表達及溝通能力，對工作有極大的熱情，能夠在一定壓力下工作。
系統架構設計師崗位職責9
1.理解系統的業(yè)務(wù)需求,制定系統的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)
2.對系統框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓,指導開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統開(kāi)發(fā)、運行中出現的各種問(wèn)題。
3.領(lǐng)導與協(xié)調整個(gè)項目中的技術(shù)活動(dòng)(分析、設計和實(shí)施等)
4.推動(dòng)主要的技術(shù)決策,并最終表達為軟件構架
5.確定和文檔化系統的相對構架而言意義重大的方面,包括系統的需求、設計、實(shí)施和部署等“視圖”
6.確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的.接口
7.為技術(shù)決策提供規則,平衡各類(lèi)涉眾的不同關(guān)注點(diǎn),化解技術(shù)風(fēng)險,并保證相關(guān)決定被有效的傳達和貫徹
8.理解、評價(jià)并接收系統需求;評價(jià)和確認軟件架構的實(shí)現
系統架構設計師崗位職責10
1.與員工或客戶(hù)溝通，了解具體的系統要求；
2.將系統整體分解為更小的子系統和組件，從而形成不同的'邏輯層或服務(wù)；
3.確定各層的接口，分解層與層相互之間的關(guān)系；
4.技術(shù)選型，形成軟件的最終整體架構；
5.為項目經(jīng)理提供重要的參考信息，協(xié)助評估工作；
6.制定技術(shù)規格說(shuō)明。
系統架構設計師崗位職責11
1.負責相關(guān)產(chǎn)品的架構設計工作,以及產(chǎn)品間的接口設計及管理。
2.負責指導產(chǎn)品的高層設計,參與重要或高風(fēng)險模塊的設計,控制高層設計的質(zhì)量。
3.負責或參與公司外部和內部技術(shù)規范的制定。
4.負責向相關(guān)組織提供關(guān)鍵技術(shù)支持。
5.負責在公司內部進(jìn)行組織領(lǐng)域內的技術(shù)知識傳遞。
6.負責或參與各項研發(fā)過(guò)程的技術(shù)評審工作。
7.與其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調、溝通,保證開(kāi)發(fā)與設計相符。
8.負責相關(guān)請求的技術(shù)分析;負責制訂相關(guān)的'技術(shù)解決方案。
9.組織實(shí)施技術(shù)可行性驗證及技術(shù)選型工作。
系統架構設計師是指進(jìn)行數據庫安裝、配置、優(yōu)化，根據需求進(jìn)行數據的挖掘及展示，以及數據庫方面的探索及開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)人員。
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