招商營(yíng)運崗位職責
在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的招商營(yíng)運崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
招商營(yíng)運崗位職責1
招商營(yíng)運總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項目)廣州不一樣信息科技有限公司廣州不一樣信息科技有限公司，不一樣，不一樣職責描述：
1、負責公司各項目招商運營(yíng)統籌；根據項目發(fā)展戰略，負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃，以達成經(jīng)營(yíng)指標；
2、組織編制、修訂招商管理制度、運營(yíng)管理各項規章制度、規范和流程，指導監督實(shí)施，保證服務(wù)質(zhì)量達標；統籌協(xié)調、合理調配各項資源；
3、制定各項目招商運營(yíng)考核指標，管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權責；
4、核定各項目招商運營(yíng)費用年度指標，季度年度預算，費用管控；
5、商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)機構、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開(kāi)拓與維護；
6、組織各項目根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局，監督和指導招商及調整規劃方案的執行，參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談；
7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)供決策；制定招商政策、業(yè)態(tài)規劃、品牌落位；
8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導；
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位任職經(jīng)歷；
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的'特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營(yíng)模式；
4、商業(yè)資源豐富，商業(yè)項目成功招商運營(yíng)和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng )新，對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨到的見(jiàn)解；
招商營(yíng)運崗位職責2
職位描述：
崗位描述
1、管理運營(yíng)團隊，與客戶(hù)和業(yè)主建立長(cháng)期、穩定及良好的配合關(guān)系；
2、及時(shí)了解周邊商場(chǎng)的.品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃；
3、負責組織各項意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，具體落實(shí)客戶(hù)投訴的情況，并針對各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議；
4、及時(shí)了解分管區域各品牌的經(jīng)營(yíng)情況，做好業(yè)主與商戶(hù)關(guān)于租金的協(xié)調關(guān)系；
5、負責空鋪及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收項目招商、簽署合同、進(jìn)場(chǎng)各種手續；
6、負責辦理商鋪退租手續，核查并收繳退租商戶(hù)欠費；
7、負責分管區域商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理秩序：?jiǎn)T工進(jìn)場(chǎng)、商鋪開(kāi)閉店時(shí)間、營(yíng)業(yè)員服務(wù)規范、儀容儀表規范等；
8、現場(chǎng)解決商戶(hù)投訴及其它應急事件的處理和上報。
崗位要求：
1、3年以上百貨業(yè)或購物中心營(yíng)運管理工作經(jīng)驗；
2、系統地接受過(guò)商業(yè)營(yíng)運管理培訓，熟悉購物中心營(yíng)運管理工作；
3、性格活潑開(kāi)朗，較強的溝通協(xié)調能力。
招商營(yíng)運崗位職責3
招商營(yíng)運崗崗位職責
職責描述：
1、制訂招商md計劃、及相關(guān)招商流程
2、對招商的工作進(jìn)行總控
3、以公司利益為重，做好各業(yè)態(tài)品牌的引進(jìn)、招商合同的簽訂工作
4、對引進(jìn)品牌的跟蹤、考核
5、招商合同監管工作
6、部門(mén)人員工作分配、組織、績(jì)效考核，負責維護良好規范的招商紀律
7、招商日常的總結匯報
8、處理品牌商異議及促成招商成交，及時(shí)處理遇到的疑難問(wèn)題
9、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)，并協(xié)助公司其他部門(mén)完成分配任務(wù)
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、熟練掌握word、excel等辦公電子工具，及掌握基礎的cad運用
3、具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗
4、了解商業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)流行趨勢，并且擁有大量的餐飲品牌資源
5、具有良好的招商洽談技巧和較強的溝通協(xié)調能力
6、工作嚴謹，有責任心，能夠接受挑戰，抗壓力強
招商營(yíng)運崗位職責4
1、協(xié)助招商運營(yíng)部制訂銷(xiāo)售計劃，收集和分析銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)；
2、負責整理加盟客戶(hù)信息和跟蹤維護，協(xié)助招商運營(yíng)經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標；
3、負責整理公司品牌信息、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)政策，協(xié)助招商運營(yíng)經(jīng)理向加盟商傳達，負責協(xié)調銷(xiāo)售合同履行中與客戶(hù)接洽，促進(jìn)貨款回收；
4、負責整理兒童教育加盟市場(chǎng)資料，了解相關(guān)國家政策、市場(chǎng)用戶(hù)、競爭對手、渠道等信息，參與尋找多種渠道，獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)信息；
5、負責統計加盟校區的運營(yíng)數據，協(xié)助招商運營(yíng)經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、匯總、分析工作；
6、負責各校區文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的`檔案管理工作；
7、完成運營(yíng)部門(mén)的行政事務(wù)性工作，采購物料，為本部人員提供后勤服務(wù)；
8、協(xié)助招商運營(yíng)經(jīng)理完成各直營(yíng)校的走訪(fǎng)督查工作。
招商營(yíng)運崗位職責5
產(chǎn)業(yè)商管總司招商營(yíng)運部營(yíng)運高級經(jīng)理正榮正榮集團有限公司，正榮，正榮集團，正榮工作職責：
1、支持籌備期商業(yè)項目運營(yíng)籌備工作，負責培訓；
2、負責運營(yíng)期商業(yè)項目日常經(jīng)營(yíng)分析、專(zhuān)項巡檢；
3、負責查核運營(yíng)期項目日常經(jīng)營(yíng)流程、數據文件；
4、負責運營(yíng)項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；
5、負責修訂運營(yíng)管理制度和標準規范，協(xié)助公司考核；
6、開(kāi)展市場(chǎng)調研、競爭對手考察與分析。
任職資格：
1、第一學(xué)歷為全日制統招大學(xué)(985/211)本科及以上；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；
3、參與過(guò)商業(yè)綜合體項目籌建、運營(yíng)管理，有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務(wù)觀(guān)念，有良好的分析、溝通能力。
招商營(yíng)運崗位職責6
招商營(yíng)運副總經(jīng)理海倫堡商業(yè)集團上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述：
1、負責組織并審核項目商管公司招商營(yíng)運條線(xiàn)工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執行過(guò)程和執行結果全面負責。
2、負責按照商管總部各項規章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行，并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3、負責組織開(kāi)展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助分管部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4、負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績(jì)效，調動(dòng)員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。
5、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查各部門(mén)的完成情況，對指標完成過(guò)程和結果負直接責任。
6、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
7、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
8、負責協(xié)調項目商管公司內部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項目商管公司之間的工作。
9、負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文憑。
2、具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購物中心)的運營(yíng)管理經(jīng)驗，能獨立全盤(pán)統籌與管理公司項目的.推進(jìn)、管理、控制；以實(shí)現各項目的營(yíng)運管理符合公司既定目標；能獨立組織制定項目整體規劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領(lǐng)導決策能力。
4、對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng )新意識。
5、豐富的專(zhuān)業(yè)團隊構建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設能力。
招商營(yíng)運崗位職責7
招商營(yíng)運副經(jīng)理珠海長(cháng)隆投資發(fā)展有限公司珠海長(cháng)隆投資發(fā)展有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責：
1、根據年度、季度工作目標與計劃，制定或調整各商場(chǎng)的月度商品銷(xiāo)售指標；
2、統籌安排、督導各商場(chǎng)營(yíng)業(yè)排班及執行；
3、協(xié)助現場(chǎng)營(yíng)運主管及時(shí)解決顧客的消費與投訴問(wèn)題，預防惡性投訴事件的發(fā)生；
4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節等重要節日和旺季的客群特性，指定促銷(xiāo)方案，并組織實(shí)施；
5、完成上級領(lǐng)導安排的'其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有5年以上商場(chǎng)營(yíng)運工作經(jīng)驗；
2、熟練使用營(yíng)運系統，網(wǎng)絡(luò )知識及wordexcel等辦公軟件；
3、有旅游景區的管理工作經(jīng)驗；
4、思維敏銳、開(kāi)拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力，具有良好的分析判斷能力和團隊協(xié)作能力。
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薪資
1、崗位工資
2、績(jì)效工資
3、月度考評獎
4、周年服務(wù)獎
5、法定加班費
6、各類(lèi)補貼
福利
1、法定五險一金
2、免費提供工作餐
3、員工宿舍或補貼
4、年度體檢
5、法定假期及有薪年假
6、節日慰問(wèn)
長(cháng)隆專(zhuān)屬福利
1、免費游玩長(cháng)隆主題公園
2、酒店入住體驗
3、長(cháng)隆公園門(mén)票商品折扣
4、職業(yè)發(fā)展機會(huì )
5、長(cháng)隆培訓
招商營(yíng)運崗位職責8
招商營(yíng)運副總經(jīng)理海倫堡商業(yè)集團上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述：
1、負責組織并審核項目商管公司招商營(yíng)運條線(xiàn)工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執行過(guò)程和執行結果全面負責。
2、負責按照商管總部各項規章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行，并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3、負責組織開(kāi)展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助分管部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4、負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績(jì)效，調動(dòng)員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。
5、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查各部門(mén)的完成情況，對指標完成過(guò)程和結果負直接責任。
6、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
7、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
8、負責協(xié)調項目商管公司內部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項目商管公司之間的`工作。
9、負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科以上文憑。
2、具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營(yíng)管理經(jīng)驗，能獨立全盤(pán)統籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制；以實(shí)現各項目的營(yíng)運管理符合公司既定目標；能獨立組織制定項目整體規劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領(lǐng)導決策能力。
4、對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng )新意識。
5、豐富的專(zhuān)業(yè)團隊構建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設能力。
招商營(yíng)運崗位職責9
招商營(yíng)運崗(青島)上海中建東孚資產(chǎn)管理有限公司上海中建東孚資產(chǎn)管理有限公司，中建三益，中建東孚職責描述：
1、制訂招商md計劃、及相關(guān)招商流程
2、對招商的工作進(jìn)行總控
3、以公司利益為重，做好各業(yè)態(tài)品牌的引進(jìn)、招商合同的簽訂工作
4、對引進(jìn)品牌的跟蹤、考核
5、招商合同監管工作
6、部門(mén)人員工作分配、組織、績(jì)效考核，負責維護良好規范的招商紀律
7、招商日常的總結匯報
8、處理品牌商異議及促成招商成交，及時(shí)處理遇到的疑難問(wèn)題
9、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他任務(wù)，并協(xié)助公司其他部門(mén)完成分配任務(wù)
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、熟練掌握word、excel等辦公電子工具，及掌握基礎的cad運用
3、具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗
4、了解商業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)流行趨勢，并且擁有大量的餐飲品牌資源
5、具有良好的招商洽談技巧和較強的溝通協(xié)調能力
6、工作嚴謹，有責任心，能夠接受挑戰，抗壓力強
招商營(yíng)運崗位職責10
職位描述：
崗位職責：
1、負責建立規范、高效的招商運營(yíng)管理體系；
2、監督管理各項目的招商運營(yíng)工作，制定年度經(jīng)營(yíng)方案和計劃并組織實(shí)施落；
3、集團自營(yíng)品牌的開(kāi)發(fā)拓展、市場(chǎng)合作和品牌建設，媒體的合作與推動(dòng)；
4、根據公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及年度、季度招商運營(yíng)方案；
5、建立商業(yè)商戶(hù)資源庫，做好全國性品牌資源的公關(guān)開(kāi)發(fā)與合作維護；
6、監督管理各項目的運營(yíng)管理工作，下達管理工作要求，落實(shí)監督、執行、考核機制、
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)項目的規劃、招商、運營(yíng)管理的操盤(pán)經(jīng)驗，5年以上大型商管集團同職務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運營(yíng)體系的建立及運作流程；
3、熟悉項目運營(yíng)管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營(yíng)管理能力；
4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場(chǎng)洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng )新能力強；
5、良好的`商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶(hù)意識和商務(wù)談判能力；
6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。
招商營(yíng)運崗位職責11
崗位職責：
1、根據公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營(yíng)工作計劃并完成經(jīng)營(yíng)目標；
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產(chǎn)品設計等工作；
3、負責商家引進(jìn)、品牌調整等各項招商運營(yíng)工作；根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局；
4、負責商業(yè)工作的統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)；對團隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等；
5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的'商業(yè)運營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，樂(lè )山本地優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，須具備成功操盤(pán)經(jīng)驗和各類(lèi)商家資源；
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營(yíng)模式；
4、接受過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉商業(yè)運作規律和商業(yè)運營(yíng)模式；
招商營(yíng)運崗位職責12
招商營(yíng)運副總怡景地產(chǎn)武漢怡景地產(chǎn)有限公司，怡景，怡景地產(chǎn)，怡景崗位職責：
1、負責項目(綜合體)的招商、營(yíng)運現場(chǎng)管理；
2、負責市場(chǎng)業(yè)態(tài)規劃和功能布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別；
3、負責日常營(yíng)運管理工作，完成各項租金、費用等收繳指標，妥善處理和解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題；
4、負責制訂各階段招商計劃，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同；
5、負責制定商業(yè)體營(yíng)運管理計劃，對市場(chǎng)活動(dòng)、商戶(hù)動(dòng)向等進(jìn)行把控；
6、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；
7、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的'需要提出應對策略。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上綜合體或專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗；
3、全程實(shí)施過(guò)多個(gè)大型項目的招商和營(yíng)運管理工作；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規及房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)運作流程、樓盤(pán)策劃、定位及推廣；
5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力；
6、有高度的職業(yè)技能和素養，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，可承受較強的工作壓力。
招商營(yíng)運崗位職責13
1。收集經(jīng)營(yíng)商名單、聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱�，完成部門(mén)任務(wù)指標；
2。協(xié)助部門(mén)負責人完成新進(jìn)商戶(hù)的合同簽署及費用收繳工作；
3。定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集品牌資源，做好商源儲備，并完成市調報告；
4。在負責人領(lǐng)導下總結招商經(jīng)驗、進(jìn)行業(yè)務(wù)總結并與部門(mén)同仁相互交流，完善招商技巧；
5。定期進(jìn)行客戶(hù)的'溝通，并協(xié)同各部門(mén)作好商家入場(chǎng)工作；
6。負責所在樓層商戶(hù)的日常管理，包括裝修跟進(jìn)監督、數據收集匯總、通知要求下達、違規糾責、活動(dòng)動(dòng)員等；
7。作好客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)及來(lái)電登記，整理客戶(hù)資料、歸檔分類(lèi)，針對用戶(hù)不同類(lèi)型選擇不同方式聯(lián)系招商。
任職資格：
1。1年招商及營(yíng)運工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)和房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，具備一定的商業(yè)房地產(chǎn)、零售類(lèi)品牌及相關(guān)百貨運營(yíng)知識；
2。具有市場(chǎng)調研技巧和必要的客戶(hù)資源；
3。具有較高的組織、協(xié)調和溝通能力，具備客戶(hù)服務(wù)意識和快速行動(dòng)能力；
4。有良好的談判能力，善于溝通，能夠以個(gè)人展示良好的企業(yè)形象。
招商營(yíng)運崗位職責14
職責描述：
1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規劃、招商。
2、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的`變化和競爭需要提出應對的策略。
3、負責商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開(kāi)業(yè)時(shí)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
4、負責對入駐項目的商家進(jìn)行及時(shí)調整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結構的合理性。
5、負責招商運營(yíng)工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計劃并實(shí)施。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
招商營(yíng)運崗位職責15
招商營(yíng)運主管綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構工作職責：
1、負責商業(yè)項目的招商工作；根據集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案；
2、制定招商工作開(kāi)展計劃，對招商工作開(kāi)展進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)；
3、負責招商談判與客戶(hù)開(kāi)發(fā)，包括負責知名品牌客戶(hù)的接洽、談判和追蹤以及客戶(hù)的簽約，客戶(hù)關(guān)系維護等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，三年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規劃、項目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運推廣，通曉購物中心客戶(hù)招商的'標準流程及工作要求；
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程；熟悉國內外知名品牌，具有各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)客戶(hù)資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作；
4、資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類(lèi)社會(huì )資源。
招商營(yíng)運崗位職責16
1、管理商戶(hù)，適時(shí)掌握商家經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)并能及時(shí)給予支持調動(dòng)商場(chǎng)活性，改善商家經(jīng)營(yíng)情況；
2、分析把握市場(chǎng)和商戶(hù)需求，并針對市場(chǎng)的變化制定和調整后續運營(yíng)計劃；
3、進(jìn)行同類(lèi)市場(chǎng)調研，并形成競調報告提交商管主管；
4、根據合同節點(diǎn)完成商戶(hù)收租工作；
5、及時(shí)處理商戶(hù)經(jīng)營(yíng)中的突發(fā)情況；
6、及時(shí)處理商家及消費者投訴問(wèn)題。
招商營(yíng)運崗位職責17
招商營(yíng)運經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、完善招商營(yíng)運的管理制度及流程規范；
2、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況；
3、負責協(xié)調招商工作，對各項業(yè)務(wù)的'洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調，監督、審核各項業(yè)務(wù)合同；
4、負責本部整體工作的計劃和部署，分解部門(mén)各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作計劃性開(kāi)展；
5、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)變化和競爭的需要提出應對策略；
6、負責日常營(yíng)運管理監督，協(xié)調溝通商戶(hù)關(guān)系；
7、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設性意見(jiàn)及建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，3年以上商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗；
2、掌握經(jīng)營(yíng)測算知識、基礎的財務(wù)知識，對商業(yè)地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識有一定認知，較強的談判技巧，文筆優(yōu)秀；
3、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調、配合、服務(wù)能力。
招商營(yíng)運崗位職責18
職位描述：
1、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規劃、招商策略及租金收益測算工作；
2、組織制定項目招商方案、招商計劃，對整個(gè)招商籌備工作過(guò)程進(jìn)行監督管理及各地商管公司招商團隊管控；
3、負責主力店和品牌商戶(hù)及合作商戶(hù)的商務(wù)洽談；
4、具有完成購物中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、推動(dòng)商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標準化工作。
任職要求：
1、28-35歲左右，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗；
3、有豐富的客戶(hù)資源，熟悉國內外知名品牌，具有開(kāi)拓客戶(hù)資源能力；
4、具備市場(chǎng)調研、預測和分析的能力；
5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
運營(yíng)經(jīng)理
任職要求：
1、有大型購物中心營(yíng)運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉商業(yè)運作模式，及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)分析，并針對性制定營(yíng)運政策及營(yíng)銷(xiāo)方案熟練應用商業(yè)管理手段來(lái)達成各項經(jīng)營(yíng)管理指標；
3、具備良好的職業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力強，善于與人溝通；
4、工作責任心強，善于抓細節，能有效執行推動(dòng)營(yíng)運工作，有靈活的應變能力，抗壓能力強；
5、有較強的組織管理及溝通協(xié)調的能力；
招商經(jīng)理
職位描述：
1、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規劃、招商策略及租金收益測算工作；
2、組織制定項目招商方案、招商計劃，對整個(gè)招商籌備工作過(guò)程進(jìn)行監督管理及各地商管公司招商團隊管控；
3、負責主力店和品牌商戶(hù)及合作商戶(hù)的`商務(wù)洽談；
4、具有完成購物中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、推動(dòng)商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標準化工作。
任職要求：
1、28-35歲左右，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗；
3、有豐富的客戶(hù)資源，熟悉國內外知名品牌，具有開(kāi)拓客戶(hù)資源能力；
4、具備市場(chǎng)調研、預測和分析的能力；
5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
運營(yíng)經(jīng)理
任職要求：
1、有大型購物中心營(yíng)運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉商業(yè)運作模式，及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)分析，并針對性制定營(yíng)運政策及營(yíng)銷(xiāo)方案熟練應用商業(yè)管理手段來(lái)達成各項經(jīng)營(yíng)管理指標；
3、具備良好的職業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力強，善于與人溝通；
4、工作責任心強，善于抓細節，能有效執行推動(dòng)營(yíng)運工作，有靈活的應變能力，抗壓能力強；
5、有較強的組織管理及溝通協(xié)調的能力；
招商營(yíng)運崗位職責19
招商營(yíng)運經(jīng)理廣西富安居家居建材廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司廣西富安居家居建材廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司，富安居工作內容及要求：
1、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定；擬訂和完善商場(chǎng)管理制度；
2、負責與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調；
3、建立營(yíng)運規范體系，并據商場(chǎng)發(fā)展情況提出可行性修改意見(jiàn)，報公司審批；
4、負責商場(chǎng)資源、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)秩序及規范的管理工作；
5、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的關(guān)系；
6、負責部門(mén)的.內部分工，按照內控要求合理設置并協(xié)調各崗位工作；
7、制定本部門(mén)招商計劃，并定期上報完成情況及未完成原因；
8、負責與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內部工作；
9、負責商家的開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)、談判、簽約，建立并維護良好的業(yè)主租戶(hù)關(guān)系；
10、了解及定期跟蹤商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場(chǎng)跟蹤報告；
11、負責商家信息的歸檔管理工作；
12、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，提高部門(mén)人員專(zhuān)業(yè)水平；
13、及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
能力要求：
1、有豐富的招商經(jīng)驗和談判技巧
2、對中高檔家居、建材品牌有一定認識與了解
3、具有較強的溝通和人際交往能力
4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營(yíng)客戶(hù)
招商營(yíng)運崗位職責20
招商營(yíng)運總監中外建華中工程集團有限公司中外建華中工程集團有限公司，中外建職責描述：
1、負責公司開(kāi)發(fā)項目步行街、裙樓、塔樓等商業(yè)區域的委托招商、自主招商及其運營(yíng)管理工作。制定部門(mén)崗位職責、工作流程和管理制度。
2、負責制定商業(yè)區域業(yè)態(tài)、品牌、商家落位規劃，根據仙桃城區同業(yè)態(tài)商家租金行情，制定各層店鋪招商政策，結合后期運營(yíng)實(shí)際情況，適時(shí)提出招商調整方案。
3、負責商業(yè)區域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽談和合同簽訂，監督合同執行、變更、修改和終止狀況。
4、負責商業(yè)區域商家開(kāi)閉店管理、經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理、進(jìn)退場(chǎng)管理、裝修管理、餐飲商家管理和商家檔案管理，督促商家服從商管公司的各項管理規定。
5、收集掌握商家信息和行業(yè)信息，對商家經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，為優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提高租金坪效提供科學(xué)依據，對于營(yíng)運中出現的問(wèn)題，及時(shí)制定整改措施。
6、監管各店鋪運營(yíng)情況，了解店鋪員工表現、人員變動(dòng)、促銷(xiāo)成效，及時(shí)解決顧客投訴，維護好環(huán)球中心廣場(chǎng)社會(huì )信譽(yù)和社會(huì )形象。
7、協(xié)調好商家與業(yè)主、商家與商家、商家與消費者之間的關(guān)系，營(yíng)造良好的'投資、營(yíng)商、消費環(huán)境，不斷提升公司開(kāi)發(fā)項目美譽(yù)度和投資者、經(jīng)營(yíng)者和消費者的忠誠度。
8、負責公司開(kāi)發(fā)項目品牌推廣和廣告制作、發(fā)布、監督工作，統籌和整合廣告、贊助以及報紙、電視、微信、微博、網(wǎng)站等媒體資源，提高對外宣傳推廣成效。
9、跟進(jìn)不同季節、節日提出公司開(kāi)發(fā)項目活動(dòng)策劃方案，并組織實(shí)施，開(kāi)展商家聯(lián)盟，著(zhù)力提升客流量和商家銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
10、制定公司開(kāi)發(fā)項目廣告位、促銷(xiāo)區等多經(jīng)點(diǎn)位收費標準和管理辦法，不斷提升商管公司租金收益。
11、負責建立商家收費臺賬，負責商家租金、物管費、保證金收取和水電費代收工作。
12、配合行政人事部，抓好本部門(mén)員工招聘、培訓和考核工作，不斷提升員工隊伍的工作能力和業(yè)務(wù)技能。
13、加強與商務(wù)、工商、質(zhì)監、食藥、公安、城管、消費者協(xié)會(huì )以及各媒體單位的工作聯(lián)系，爭取各方支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備5年以上招商運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，同崗位1年以上工作經(jīng)驗；
3、至少獨立完成一個(gè)大型商業(yè)綜合體項目的成功招商落地，并且至今運營(yíng)良好；
4、掌握商業(yè)模式，相關(guān)政策及法律法規；
5、具有出色的組織協(xié)調能力，善于溝通。
6、有相關(guān)商業(yè)資源者優(yōu)先考慮；
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