支行行長(cháng)崗位職責（精選17篇）
在當今社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的支行行長(cháng)崗位職責 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
支行行長(cháng)崗位職責 1
1、認真貫徹執行國家財經(jīng)、金融三項法律法規和長(cháng)春農商銀行會(huì )計結算各項規章制度，建立健全本行會(huì )計內部控制制度。
2、負責組織本行的會(huì )計基礎達標排放升級工作，督促會(huì )計人員落實(shí)內部管理要求規定和操作規程，做好電話(huà)簿工作日志及分管登記簿的登記工作。
3、負責對會(huì )計結算管理業(yè)務(wù)的指導、督促、監督、檢查、授權；按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價(jià)驗放、代保管有價(jià)物品；負責印、證管理；按要求做好內外部帳務(wù)核對。
4、負責做好檢查發(fā)現會(huì )計問(wèn)題的`整改工作。
5、負責組織立即查找會(huì )計、出納差款，分析原因，并提出切實(shí)可行的解決預防措施。
6、負責組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，大大提高促進(jìn)本行會(huì )計核算質(zhì)量提高。
7、配合總行合理設置員工勞動(dòng)組合，做好伏石考核；組織做好組織工作會(huì )計根基達標升級工作。
8、負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實(shí)相符。
9、負責做好本行反洗錢(qián)工作。
10、上級和監管部門(mén)做好接待檢查工作。
11、承擔部分領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責 2
1、按照國家金融政策和有關(guān)規定，依法合規經(jīng)營(yíng);
2、貫徹執行總分行相關(guān)規章制度，制定相關(guān)實(shí)施細則并組織實(shí)施;
3、完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標，實(shí)現規模、效益和質(zhì)量的'同步增長(cháng);擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實(shí);
4、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平;
5、加強安全保衛，樹(shù)立風(fēng)險防范意識，確保銀行各項業(yè)務(wù)運行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全;
6、做好員工的思想政治工作，保持單位內部的穩定和團結;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責 3
崗位職責：
1、根據分行的發(fā)展戰略和統一部署，負責支行的全面工作；
2、負責對全行公司及個(gè)人業(yè)務(wù)的規劃、管理與發(fā)展工作；
3、組織本支行管理客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
4、完成總行下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標，促進(jìn)支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力；
5、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，金融工作年限10年以上；
2、現任其他金融機構同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上；
3、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規，具有較強的.市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力；
4、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和規章制度，具有較強的市場(chǎng)拓展能力和豐富的社會(huì )資源，符合監管部門(mén)的任職要求；
5、協(xié)助分行行長(cháng)管理公司業(yè)務(wù)條線(xiàn)；整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內業(yè)務(wù)發(fā)展。
支行行長(cháng)崗位職責 4
1、負責所在社區支行的運營(yíng)和管理，確保合規經(jīng)營(yíng)運作有序；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護工作、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和銷(xiāo)售競賽的落地執行，并確保年度經(jīng)營(yíng)目標達成；
3、負責支行的'服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區銀行服務(wù)規范要求；
4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養，管理客戶(hù)經(jīng)理并進(jìn)行綜合評價(jià)；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責 5
1.全面負責所在團隊銷(xiāo)售管理，根據公司要求達成銷(xiāo)售目標;
2.按照公司要求細分和下達工作任務(wù)，督促團隊成員有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達到公司要求;
3.負責風(fēng)管團隊的人員招募、甄選、輔導與管理;
4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執行，及時(shí)處理違規行為;
5.組織業(yè)務(wù)培訓，有效提升所轄團隊的`業(yè)務(wù)水平并公正客觀(guān)的進(jìn)行考核考評工作;
6.公司交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責 6
1、根據總行及分行管理層設定的經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)；
2、根據總行及分行的經(jīng)營(yíng)目標相應制定支行的業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書(shū)，核準大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進(jìn)業(yè)務(wù)最復雜的企業(yè)/客戶(hù)的需求；
4、協(xié)調重要客戶(hù)與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開(kāi)展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現潛在的風(fēng)險并確保所有額度書(shū)上協(xié)定的條款均已滿(mǎn)足；在發(fā)現有產(chǎn)生不良貸款的可能性時(shí)盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險；
6、與分行相關(guān)職能部門(mén)就內部營(yíng)運、會(huì )計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規性等方面事宜進(jìn)行協(xié)調；
7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進(jìn)行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的.安全準則最大限度地防范和化解通過(guò)信貸、資金、營(yíng)運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導致的風(fēng)險；
9、熟悉銀行內部及外部監管機構關(guān)于反洗錢(qián)的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢(qián)第一負責人，組織全行開(kāi)展反洗錢(qián)工作，確保支行日常營(yíng)運合規，維護金融秩序；
10、協(xié)調支行的內部運作以達到分支行的經(jīng)營(yíng)目標及服務(wù)標準，確保支行的經(jīng)營(yíng)目標及服務(wù)標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
支行行長(cháng)崗位職責 7
1、負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調、行政文秘，媒體管理；
2、負責縣轄紀檢監察、工會(huì )；
3、負責縣支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營(yíng)機構網(wǎng)點(diǎn)、電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺規劃與建設；
5、負責內控體系建設，合規性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授權文件的'合法合規性審核，執行上級行風(fēng)險管理制度；
6、負責人力資源規劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設，員工教育培訓，績(jì)效管理，薪酬與福利管理，勞動(dòng)關(guān)系維護與人事服務(wù)等工作；
7、依據上級行勞動(dòng)用工管理辦法，組織實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、鑒證、續訂、變更、終止、解除等，規范各類(lèi)用工管理，維護和諧穩定的員工關(guān)系；
8、負責對所轄機構開(kāi)展業(yè)務(wù)審計、財務(wù)審計、離任審計、對網(wǎng)點(diǎn)機構開(kāi)展業(yè)務(wù)檢查，實(shí)施內控評價(jià)及風(fēng)險評級等工作；
9、負責保管和正確使用企業(yè)印鑒，開(kāi)具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯；
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
支行行長(cháng)崗位職責 8
1、管理制度負責縣建設銀行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調、行政文秘，媒體管理；
2、并負責縣轄紀檢監察、工會(huì )；
3、負責縣專(zhuān)責支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營(yíng)機構網(wǎng)點(diǎn)、電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規劃與建設；
5、負責內控體系建設，合規性后處理管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授
支行行長(cháng)崗位職責 9
崗位職責：
1、推動(dòng)對接壽險營(yíng)業(yè)區及其他渠道的貸款業(yè)務(wù)，提升新一貸活動(dòng)率及放款規模；
2、打通柜員、理財服務(wù)經(jīng)理，提供基礎服務(wù)、引導線(xiàn)上化，做好百萬(wàn)大軍服務(wù)客戶(hù)的'銀行助手；
3、推動(dòng)支行的aum、存款、客戶(hù)數、創(chuàng )立增長(cháng)，配合好財富中心協(xié)助維護大客戶(hù)；
4、客戶(hù)活動(dòng)及壽險業(yè)務(wù)員培訓、活動(dòng)的舉辦；
5、輔導下屬提升產(chǎn)能，陪同拜訪(fǎng)客戶(hù)；
6、協(xié)助處理客戶(hù)投訴。
任職要求：
1、28—40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)位證；
2、具有基金、保險從業(yè)資質(zhì)，具有apf/cfp等相關(guān)銀行從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；
3、從事經(jīng)濟工作5年以上（其中，銀行從業(yè)工作經(jīng)驗3年以上），熟悉銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解各類(lèi)個(gè)人客戶(hù)的金融需求，有壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強營(yíng)銷(xiāo)意識及執行能力，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和社會(huì )資源；
5、具有較高的業(yè)務(wù)水平，在以前的工作中無(wú)違法違紀現象。
支行行長(cháng)崗位職責 10
1、根據全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規劃及業(yè)務(wù)目標，組織開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護工作。
2、組織支行營(yíng)業(yè)部員工的.日常管理，包括員工的業(yè)績(jì)評價(jià)與反饋，培訓與發(fā)展等。
3、組織協(xié)調和督導支行營(yíng)業(yè)部各項工作按計劃有序推進(jìn)。
4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。
5、負責指導和監督支行營(yíng)業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標地完成。
6、負責支行營(yíng)業(yè)部與監管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。
支行行長(cháng)崗位職責 11
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實(shí)本行的各項經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項工作任務(wù);開(kāi)拓創(chuàng )新，改善機制，領(lǐng)導全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時(shí)傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的.綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開(kāi)展。
支行行長(cháng)崗位職責 12
1、管理制度負責縣建設銀行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調、行政文秘，媒體管理；
2、并負責縣轄紀檢監察、工會(huì )；
3、負責縣專(zhuān)責支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營(yíng)機構網(wǎng)點(diǎn)、電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規劃與建設；
5、負責內控體系建設，合規性后處理管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授
支行行長(cháng)崗位職責 13
1、根據分支行的發(fā)展戰略目標，負責制定支行的經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃；
2、確定經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃后，負責領(lǐng)導和組織實(shí)施，并監督實(shí)施情況；
3、管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現支行銷(xiāo)售目標。
4、負責支行的'內部管理、制度建設和團隊建設；
5、開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現可持續發(fā)展戰略；
6、全面開(kāi)發(fā)也無(wú)，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)；
7、進(jìn)行支行員工培訓，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
支行行長(cháng)崗位職責 14
1. 以客戶(hù)為中心，拓展業(yè)務(wù)，嚴格執行金融法規，保證業(yè)務(wù)合法合規，積極攬存，優(yōu)化存款結構，降低成本。
2. 精明管理信貸資金，授權內審批并上報貸款，強化風(fēng)險控制，提升信貸質(zhì)量。
3. 強化經(jīng)營(yíng)管控，增收節支，審批權限內的費用開(kāi)支，提高自身效益。
4. 負責員工薪酬考核相關(guān)工作。
5. 領(lǐng)導員工遵守道德規范，財經(jīng)紀律及財務(wù)制度，公正無(wú)私，起到表率作用，并確保支行安全保衛工作到位。
支行行長(cháng)崗位職責 15
1、根據所屬支行業(yè)務(wù)的.規劃及業(yè)務(wù)目標，組織開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績(jì)評價(jià)與反饋，培訓與發(fā)展等；
3、組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進(jìn)；
4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監督支行各項業(yè)務(wù)指標地完成；
6、負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。
支行行長(cháng)崗位職責 16
1、協(xié)助行長(cháng)處理各項行長(cháng)辦公室的費用報銷(xiāo);
2、負責核對分行因公產(chǎn)生的各項酒店及機票費用;
3、協(xié)助記錄并整理各類(lèi)行長(cháng)出席會(huì )議記錄;
4、統計業(yè)務(wù)情況,制作各類(lèi)報表,將相關(guān)數據提供給分行行長(cháng);
支行行長(cháng)崗位職責 17
1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標;
2、從現有客戶(hù)得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶(hù);
3、根據公司安排和指導，從事新的'業(yè)務(wù)模式的試點(diǎn)和推廣;
4、配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，并及時(shí)進(jìn)行有效地反饋;
5、確保支行運營(yíng)高效、具備高水平的服務(wù);
6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規風(fēng)險;
7、全力帶領(lǐng)、指導和培養團隊成員。
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