支行行長(cháng)崗位職責（通用24篇）
在現在社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的支行行長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
支行行長(cháng)崗位職責 1
1、貫徹執行總行工作要求和經(jīng)營(yíng)方針政策，制定部門(mén)工作計劃，指導、督促部門(mén)完成各項各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標和利潤目標。
2、監督、協(xié)調部門(mén)內各部門(mén)的日常正常運營(yíng)，完善各項作業(yè)規章流程，不斷提升客戶(hù)服務(wù)品質(zhì)，樹(shù)立良好企業(yè)形象。
3、在總行核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作，收集、整理、分析企業(yè)和個(gè)人客戶(hù)的信息，發(fā)掘并滿(mǎn)足客戶(hù)需求，努力擴大業(yè)務(wù)規模。
4、落實(shí)對本部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和日常營(yíng)運的.風(fēng)險控管，及時(shí)調查、分析客戶(hù)資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風(fēng)險和營(yíng)運風(fēng)險。
5、制定部門(mén)各項管理制度，負責對本部門(mén)員工的管理和考核，切實(shí)提高本部門(mén)員工的綜合素質(zhì)，建立良好的團隊合作文化。
支行行長(cháng)崗位職責 2
1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標;
2、從現有客戶(hù)得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶(hù);
3、根據公司安排和指導，從事新的業(yè)務(wù)模式的試點(diǎn)和推廣;
4、配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品的.研發(fā)和推出，并及時(shí)進(jìn)行有效地反饋;
5、確保支行運營(yíng)高效、具備高水平的服務(wù);
6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規風(fēng)險;
7、全力帶領(lǐng)、指導和培養團隊成員。
支行行長(cháng)崗位職責 3
1、按照國家金融政策和有關(guān)規定，依法合規經(jīng)營(yíng);
2、貫徹執行總分行相關(guān)規章制度，制定相關(guān)實(shí)施細則并組織實(shí)施;
3、完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標，實(shí)現規模、效益和質(zhì)量的`同步增長(cháng);擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實(shí);
4、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平;
5、加強安全保衛，樹(shù)立風(fēng)險防范意識，確保銀行各項業(yè)務(wù)運行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全;
6、做好員工的思想政治工作，保持單位內部的穩定和團結;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責 4
1、根據全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規劃及業(yè)務(wù)目標，組織開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護工作。
2、組織支行營(yíng)業(yè)部員工的.日常管理，包括員工的業(yè)績(jì)評價(jià)與反饋，培訓與發(fā)展等。
3、組織協(xié)調和督導支行營(yíng)業(yè)部各項工作按計劃有序推進(jìn)。
4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。
5、負責指導和監督支行營(yíng)業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標地完成。
6、負責支行營(yíng)業(yè)部與監管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。
支行行長(cháng)崗位職責 5
1.全面負責所在團隊銷(xiāo)售管理，根據公司要求達成銷(xiāo)售目標;
2.按照公司要求細分和下達工作任務(wù)，督促團隊成員有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達到公司要求;
3.負責風(fēng)管團隊的'人員招募、甄選、輔導與管理;
4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執行，及時(shí)處理違規行為;
5.組織業(yè)務(wù)培訓，有效提升所轄團隊的業(yè)務(wù)水平并公正客觀(guān)的進(jìn)行考核考評工作;
6.公司交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責 6
1、認真貫徹執行國家財經(jīng)、金融法律法規和長(cháng)春農商銀行會(huì )計結算各項規章制度，建立健全本行會(huì )計內部控制制度。
2、負責組織本行的會(huì )計基礎達標升級工作，督促會(huì )計人員落實(shí)內部管理規定和操作規程，做好工作日志及分管登記簿的'登記工作。
3、負責對會(huì )計結算業(yè)務(wù)的指導、督促、監督、檢查、授權；按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價(jià)單證、代保管有價(jià)物品；負責印、證管理；按要求做好內外部賬務(wù)核對。
4、負責做好檢查發(fā)現會(huì )計結算問(wèn)題的整改工作。
5、負責組織及時(shí)查找會(huì )計、出納差款，分析原因，并提出切實(shí)可行的解決措施。
6、負責組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，促進(jìn)本行會(huì )計核算質(zhì)量提高。
7、配合總行合理設置員工勞動(dòng)組合，做好會(huì )計人員考核；組織做好會(huì )計基礎達標升級工作。
8、負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實(shí)相符。
9、配合上級和監管部門(mén)做好接待檢查工作。
10、承擔領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責 7
1、全面負責分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對發(fā)展做出合理、明確定位;
2、負責并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團隊建設和提升,不斷提高團隊的整體業(yè)務(wù)能力;
3、根據集團整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達的各項業(yè)績(jì)指標;定期總結公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;
4、加強對城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的'情況下開(kāi)展;
5、負責公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);
6、完成集團賦予的其他職責和工作安排。
支行行長(cháng)崗位職責 8
1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內外經(jīng)營(yíng)環(huán)境,規劃支行零售基礎平臺建設與業(yè)務(wù)發(fā)展目標;
2、組織客戶(hù)的開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng),建立支行標準化、規范化的客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)管理平臺,并達成業(yè)務(wù)目標;
3、通過(guò)有效的.日常管理與輔導訓練,做好員工隊伍的建設、管理與培養;
4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;
5、貫徹合規及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續經(jīng)營(yíng)。
支行行長(cháng)崗位職責 9
1、負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調、行政文秘，媒體管理；
2、負責縣轄紀檢監察、工會(huì )；
3、負責縣支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營(yíng)機構網(wǎng)點(diǎn)、電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺規劃與建設；
5、負責內控體系建設，合規性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授權文件的'合法合規性審核，執行上級行風(fēng)險管理制度；
6、負責人力資源規劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設，員工教育培訓，績(jì)效管理，薪酬與福利管理，勞動(dòng)關(guān)系維護與人事服務(wù)等工作；
7、依據上級行勞動(dòng)用工管理辦法，組織實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、鑒證、續訂、變更、終止、解除等，規范各類(lèi)用工管理，維護和諧穩定的員工關(guān)系；
8、負責對所轄機構開(kāi)展業(yè)務(wù)審計、財務(wù)審計、離任審計、對網(wǎng)點(diǎn)機構開(kāi)展業(yè)務(wù)檢查，實(shí)施內控評價(jià)及風(fēng)險評級等工作；
9、負責保管和正確使用企業(yè)印鑒，開(kāi)具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯；
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
支行行長(cháng)崗位職責 10
1、負責堅持以客戶(hù)為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認真落實(shí)國家金融政策，合法、合規開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來(lái)源，努力改善存款結構，降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實(shí)加強貸款風(fēng)險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
3、負責加強經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)展增收節支，審批本行內按權限的.費用開(kāi)支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。
4、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關(guān)工作。
5、負責領(lǐng)導本行員工遵守社會(huì )公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
支行行長(cháng)崗位職責 11
1、推進(jìn)對接壽險營(yíng)業(yè)區及其他渠道的貸款業(yè)務(wù)，提高新一貸活動(dòng)率及放款規模；
2、打通柜員、理財服務(wù)經(jīng)理，提供基礎服務(wù)、引領(lǐng)線(xiàn)上化，做好百萬(wàn)大軍服務(wù)客戶(hù)的銀行助手；
3、推進(jìn)支行的.aum、存款、客戶(hù)數、創(chuàng )立增長(cháng)，協(xié)作好財寶中心幫助維護大客戶(hù)；
4、客戶(hù)活動(dòng)及壽險業(yè)務(wù)員培訓、活動(dòng)的舉辦；
5、輔導下屬提高產(chǎn)能，伴隨訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)；
6、幫助處理客戶(hù)投訴。
支行行長(cháng)崗位職責 12
1、負責所在社區支行的'運營(yíng)和管理，確保合規經(jīng)營(yíng)運作有序；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護工作、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和銷(xiāo)售競賽的落地執行，并確保年度經(jīng)營(yíng)目標達成；
3、負責支行的服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區銀行服務(wù)規范要求；
4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養，管理客戶(hù)經(jīng)理并進(jìn)行綜合評價(jià)；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責 13
1、認真貫徹執行國家政策法規以及總、分行規章制度，指導和督促個(gè)人業(yè)務(wù)人員執行操作規程，確保個(gè)人業(yè)務(wù)的合規性。
2、負責支行個(gè)人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險防范及授權，處理并解決個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復雜問(wèn)題，以取得基礎管理方面的良好效果。
3、組織開(kāi)展支行個(gè)人業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)施各項個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動(dòng)，對個(gè)人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)/交叉銷(xiāo)售進(jìn)行協(xié)調管理。
4、根據市場(chǎng)需求變化和行內工作重點(diǎn)，確定個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標，編制支行個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)計劃，負責分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標的'實(shí)施，完成分行下達的個(gè)人業(yè)務(wù)指標任務(wù)。
5、督導客戶(hù)經(jīng)理做好客戶(hù)的拓展、管理與維護工作，為目標客戶(hù)提供個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高個(gè)人客戶(hù)對我行的貢獻額和忠誠度。
6、收集市場(chǎng)變化和客戶(hù)潛在需求，分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢，負責制定與實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)競爭和發(fā)展策略及措施。
7、負責個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理的培訓、人才培養和考核管理工作，建立高素質(zhì)的個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理隊伍。
8、擬定支行個(gè)人業(yè)務(wù)各種獎懲辦法，落實(shí)檢查制度和獎懲措施，調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
支行行長(cháng)崗位職責 14
1、按照分行的進(jìn)展戰略和統一部署，負責支行的全面工作；
2、負責對全行公司及個(gè)人業(yè)務(wù)的規劃、管理與進(jìn)展工作；
3、組織本支行管理客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
4、完成總行下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標，增進(jìn)支行的進(jìn)展，不斷提高支行的`綜合競爭力；
5、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責 15
1、管理制度負責縣建設銀行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調、行政文秘，媒體管理；
2、并負責縣轄紀檢監察、工會(huì )；
3、負責縣專(zhuān)責支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營(yíng)機構網(wǎng)點(diǎn)、電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規劃與建設；
5、負責內控體系建設，合規性后處理管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授。
支行行長(cháng)崗位職責 16
1、根據總行及分行管理層設定的經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)；
2、根據總行及分行的經(jīng)營(yíng)目標相應制定支行的業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書(shū)，核準大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進(jìn)業(yè)務(wù)最復雜的企業(yè)/客戶(hù)的需求；
4、協(xié)調重要客戶(hù)與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開(kāi)展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現潛在的風(fēng)險并確保所有額度書(shū)上協(xié)定的條款均已滿(mǎn)足；在發(fā)現有產(chǎn)生不良貸款的可能性時(shí)盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險；
6、與分行相關(guān)職能部門(mén)就內部營(yíng)運、會(huì )計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規性等方面事宜進(jìn)行協(xié)調；
7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進(jìn)行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過(guò)信貸、資金、營(yíng)運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導致的`風(fēng)險；
9、熟悉銀行內部及外部監管機構關(guān)于反洗錢(qián)的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢(qián)第一負責人，組織全行開(kāi)展反洗錢(qián)工作，確保支行日常營(yíng)運合規，維護金融秩序；
10、協(xié)調支行的內部運作以達到分支行的經(jīng)營(yíng)目標及服務(wù)標準，確保支行的經(jīng)營(yíng)目標及服務(wù)標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
支行行長(cháng)崗位職責 17
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行，管理本部門(mén)員工，協(xié)助員工達成業(yè)績(jì)任務(wù)；
2. 對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的'訓練和輔導，實(shí)行監督考核；
3. 了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
4. 激發(fā)團隊士氣，培養良好的團隊精神；
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作；
6. 負責營(yíng)銷(xiāo)團隊日常管理工作。
支行行長(cháng)崗位職責 18
1、向本行員工傳達并貫徹滿(mǎn)足顧客和法律法規在質(zhì)量管理體系中的要求；
2、主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，頒布本行《質(zhì)量手冊》，對本行質(zhì)量管理體系的`建立、實(shí)施、完善和保持負決策責任；
3、主持管理評審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標持續的適宜性、充分性和有效性，促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續改進(jìn)，達到顧客滿(mǎn)意；
4、領(lǐng)導本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問(wèn)題，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負責；
5、任命管理者代表，決定本行各級人員的職責、權限；
6、確保對實(shí)現質(zhì)量目標所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。
支行行長(cháng)崗位職責 19
1、根據分支行的發(fā)展戰略目標，負責制定支行的'經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃；
2、確定經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃后，負責領(lǐng)導和組織實(shí)施，并監督實(shí)施情況；
3、管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現支行銷(xiāo)售目標。
4、負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設；
5、開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現可持續發(fā)展戰略；
6、全面開(kāi)發(fā)也無(wú)，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)；
7、進(jìn)行支行員工培訓，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
支行行長(cháng)崗位職責 20
1、現場(chǎng)管理：指導和協(xié)助大堂經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)管理，保證網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)；管理網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2、銷(xiāo)售管理：制定網(wǎng)點(diǎn)各期銷(xiāo)售計劃，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理制定個(gè)人銷(xiāo)售計劃，指派網(wǎng)點(diǎn)內涉及銷(xiāo)售職責人員的銷(xiāo)售任務(wù)；定期檢視網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售執行情況，并協(xié)助指導網(wǎng)點(diǎn)內涉及銷(xiāo)售職責的員工進(jìn)行銷(xiāo)售，如個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、開(kāi)放式柜臺柜員等；檢視商機或銷(xiāo)售線(xiàn)索狀態(tài)，檢視客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)溝通情況等，以了解、跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售狀況。
3、營(yíng)銷(xiāo)管理：組織、管理網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
4、客戶(hù)管理：分配客戶(hù)，指導和協(xié)助個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理和開(kāi)放式柜臺柜員管理和客戶(hù)維護；必要時(shí)親自進(jìn)行重要目標客戶(hù)的管理、升級等。
5、績(jì)效管理：負責網(wǎng)點(diǎn)員工的績(jì)效閉環(huán)管理，包括績(jì)效目標設定、績(jì)效輔導、績(jì)效結果評定、績(jì)效面談、績(jì)效結果應用等。
6、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)精神管理：負責網(wǎng)點(diǎn)員工的'服務(wù)精神閉環(huán)管理，包括傳導服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執行改進(jìn)、崗位評估與結果應用。
7、網(wǎng)點(diǎn)資源管理：對網(wǎng)點(diǎn)人員、費用、設施等進(jìn)行總體調配和管理。
8、內部運營(yíng)管理：協(xié)助運營(yíng)主管進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)內部運營(yíng)管理，如進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險管理等。
9、柜員彈性排班、調配：負責網(wǎng)點(diǎn)柜員排班工作，根據網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員；根據大堂經(jīng)理的彈性排班建議以及客戶(hù)流量，積極落實(shí)調整柜員的彈性排班、柜員數量與工作區域等，以維護網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)秩序。
10、ATM機管理ATM機分成兩組（1、趙智慧王慧2、馬小華董金花）管理ATM機的日常維護工作
11、系統維護對CFE及PCRM系統每日進(jìn)行客戶(hù)分配、維護。
支行行長(cháng)崗位職責 21
1、根據所屬支行業(yè)務(wù)的規劃及業(yè)務(wù)目標，組織開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護工作；
2、組織支行員工的.日常管理，包括員工的業(yè)績(jì)評價(jià)與反饋，培訓與發(fā)展等；
3、組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進(jìn)；
4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監督支行各項業(yè)務(wù)指標地完成；
6、負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。
支行行長(cháng)崗位職責 22
1、認真貫徹執行國家財經(jīng)、金融三項法律法規和長(cháng)春農商銀行會(huì )計結算各項規章制度，建立健全本行會(huì )計內部控制制度。
2、負責組織本行的會(huì )計基礎達標排放升級工作，督促會(huì )計人員落實(shí)內部管理要求規定和操作規程，做好電話(huà)簿工作日志及分管登記簿的登記工作。
3、負責對會(huì )計結算管理業(yè)務(wù)的指導、督促、監督、檢查、授權；按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價(jià)驗放、代保管有價(jià)物品；負責印、證管理；按要求做好內外部帳務(wù)核對。
4、負責做好檢查發(fā)現會(huì )計問(wèn)題的整改工作。
5、負責組織立即查找會(huì )計、出納差款，分析原因，并提出切實(shí)可行的解決預防措施。
6、負責組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，大大提高促進(jìn)本行會(huì )計核算質(zhì)量提高。
7、配合總行合理設置員工勞動(dòng)組合，做好伏石考核；組織做好組織工作會(huì )計根基達標升級工作。
8、負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的'管理，做到賬實(shí)相符。
9、負責做好本行反洗錢(qián)工作。
10、上級和監管部門(mén)做好接待檢查工作。
11、承擔部分領(lǐng)導交辦的其他工作。
支行行長(cháng)崗位職責 23
1、組織本地零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶(hù)管理工作，積極推廣平安銀行的系列金融產(chǎn)品，完成分行下達的零售經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提升我行零售市場(chǎng)占有率；
2、開(kāi)展卓有成效的基層零售團隊管理，營(yíng)造積極進(jìn)取、團結協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)零售經(jīng)營(yíng)團隊健康成長(cháng)；
3、積極執行各項業(yè)務(wù)創(chuàng )新規劃，按照總分行的'業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現基層經(jīng)營(yíng)單位零售業(yè)務(wù)的可持續發(fā)展。
支行行長(cháng)崗位職責 24
1、負責支行全面工作，按照現代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長(cháng)室在支行經(jīng)營(yíng)管理中的核心作用；
2、結合當地經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營(yíng)目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實(shí)；
3、逐步完善內部經(jīng)營(yíng)機制；
4、組織各業(yè)務(wù)部門(mén)積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)；
5、制訂、落實(shí)支行各項內控制度，組織相關(guān)部門(mén)對支行日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監督，確保各項業(yè)務(wù)嚴格按內控制度規定進(jìn)行，防范風(fēng)險；
6、負責有關(guān)會(huì )議和文件精神的'上傳下達，保持與行內、外各有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調；
7、完成分行行長(cháng)室安排的其他工作。
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