童裝崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的童裝崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

童裝崗位職責1

　　1、根據集團的年度發(fā)展戰略,制定童裝的整體營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃并組織實(shí)施,拓展市場(chǎng)并達成公司整體經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、根據公司全年度銷(xiāo)售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷(xiāo)售計劃及重點(diǎn)銷(xiāo)售品類(lèi)計劃,確保各項經(jīng)營(yíng)指標如期有效地執行;

　　3、建立健全終端運營(yíng)管理、運營(yíng)體系、制度流程及標準,運營(yíng)團隊的建立和建設;

　　4、組織收集并分析市場(chǎng)趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)的`信息;

　　5、人才培養建設及日常行政事務(wù)管理。

童裝崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶(hù)，與各商戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系；

　　2、通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對指定范圍的合作用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　3、制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達成合作；

　　4、通過(guò)策略思考

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶(hù)，與各商戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系；

　　2、通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對指定范圍的`合作用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　3、制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達成合作；

　　4、通過(guò)策略思考，持續優(yōu)化合作伙伴策略，通過(guò)策略執行不斷提升合作伙伴價(jià)值；

　　5、展覽會(huì )、訂貨會(huì )的規劃、安排、評估，并對展覽會(huì )客戶(hù)資源進(jìn)行匯總。

　　任職要求：

　　1、對童裝行業(yè)或童裝品牌有一定了解。

　　2、2年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，有一定的項目推進(jìn)、執行經(jīng)驗。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，思路清晰，有獨立分析和制定策略的能力。

　　4、思維活躍，優(yōu)秀的執行力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力，具備獨立工作及解決問(wèn)題的能力；

童裝崗位職責3

　　1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺:微信、微博、小紅書(shū)、抖音、今日頭條等日常運營(yíng)及推廣工作;

　　2、能夠獨立運營(yíng)微信公眾號,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容;

　　3、挖掘和分析用戶(hù)需求、使用習慣、情感及體驗感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專(zhuān)題策劃活動(dòng),并及時(shí)有效的與粉絲互動(dòng);

　　4、緊跟微信及其他新媒體平臺發(fā)展趨勢,探索微信運營(yíng)模式。

　　5、網(wǎng)感好,創(chuàng )意優(yōu),執行力強,有良好的.策略思考能力并能獨立撰寫(xiě)方案,一定程度掌握圖片處理軟件

　　任職要求:

　　1、思維活躍,善于創(chuàng )新,對品牌調性有良好的把控能力,能快速、精準的提供文案支持,擅長(cháng)撰寫(xiě)品牌文案、媒體文案、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)產(chǎn)品文案等;

　　2、善于挖掘產(chǎn)品設計點(diǎn),能夠對產(chǎn)品進(jìn)行直觀(guān)、感性、富有吸引力的描述,實(shí)現商品描述的多樣化、內容化、風(fēng)格化;

　　3、有服裝行業(yè)媒體資源,有社群推廣經(jīng)驗;

　　4、有童心,想象力豐富,腦洞大。

童裝崗位職責4

　　1.結合品牌主題風(fēng)格,對相關(guān)服裝市場(chǎng)作調研。

　　2.結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊進(jìn)行收集和整理。

　　3.根據主題風(fēng)格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開(kāi)展產(chǎn)品具體設計及安排打樣。

　　4.產(chǎn)品成本控制和管理,在開(kāi)發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品最終的成本核算;合理降低產(chǎn)品的.采購成本,平衡設計與生產(chǎn)的成本及定價(jià)策略等。

　　5.根據銷(xiāo)售數據分析的結果,實(shí)時(shí)進(jìn)行補款設計或改款。

　　6.完成樣衣的確認及修改意見(jiàn)。

　　7. 整理并提供完整的設計資料、產(chǎn)品說(shuō)明、設計制單等。

　　8.參與訂貨等各項相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有線(xiàn)上、線(xiàn)下品牌童裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熱愛(ài)童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。

　　3.有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場(chǎng)接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經(jīng)驗,。

　　4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專(zhuān)業(yè)知識

　　5.熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。

童裝崗位職責5

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責:

　　晉升空間:設計師-設計主管

　　崗位勝任要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.三年以上的國內品牌童裝開(kāi)發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會(huì )做效果圖者也可考慮,需提供原設計開(kāi)發(fā)作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的責任心與責任感,積極主動(dòng),有團隊協(xié)助意識;

　　工作職責內容:

　　1.負責獨立設計開(kāi)發(fā)童裝彩圖的.制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開(kāi)版、品質(zhì)樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開(kāi)發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責各區域銷(xiāo)售目標的監督執行,并完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、負責所轄區域內銷(xiāo)售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌握各類(lèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷(xiāo)售的合理建議。

　　3、負責根據公司實(shí)際到貨、銷(xiāo)售情況,對產(chǎn)品促銷(xiāo)提出建議。

　　4、負責定期的巡店,發(fā)現其中的問(wèn)題,并及時(shí)的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)等。

　　6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過(guò)周例會(huì )的`形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;

　　2、較強的數據分析能力、溝通能力;

　　3、有高端生活時(shí)尚品牌裝的銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗者佳;

　　4、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

童裝崗位職責7

　　1.全面負責公司市場(chǎng)部門(mén)的整體運作,包括:品牌的市場(chǎng)推廣及相關(guān)的形象設計、陳列、商品企劃及部門(mén)日常管理工作;

　　2.根據品牌市場(chǎng)發(fā)展目標及戰略,制定品牌市場(chǎng)推廣策略和年度推廣計劃,并有效實(shí)施及跟進(jìn);

　　3.制定并督導實(shí)施品牌商品企劃,推動(dòng)市場(chǎng)策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設計、店鋪形象等方面的工作;

　　4.媒體的評估、談判,新媒體的.開(kāi)發(fā),并與媒體進(jìn)行日常良好的溝通和維護,保持戰略伙伴關(guān)系;

　　5. crm的日常管理,體系的規劃,vip等終端推廣活動(dòng)的計劃與實(shí)施;

　　6.競品資訊的收集、反饋與總結,如新品上市、促銷(xiāo)活動(dòng)等;

　　任職要求:

　　1.有較強的團隊管理經(jīng)驗.可以帶領(lǐng)團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.

　　2.對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認知;有較強的市場(chǎng)感知能力,敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

　　3.具有較強的觀(guān)察能力和應變能力,溝通協(xié)調能力強,有密切的媒體合作關(guān)系。

　　4.為人真誠踏實(shí),勤勞上進(jìn),抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。

童裝崗位職責8

　　1、對全國空白區域市場(chǎng)進(jìn)行區域分級客戶(hù)招商

　　2、協(xié)助現有代理商,下線(xiàn)加盟商招商

　　3、制定所管轄區域內市場(chǎng)招商規劃,完善客戶(hù)儲備,對原有不良區域整改

　　4、協(xié)助其他部門(mén)完成招商的策劃和執行

　　5、對渠道進(jìn)行規劃,整合,打造健康良好的渠道市場(chǎng)

　　6、制定發(fā)展渠道拓展的方式

　　7、對部門(mén)人員進(jìn)行月度,季度,年度kip考核評估!

　　8、針對公司年度銷(xiāo)售指標進(jìn)行分解,和代理商簽訂年度開(kāi)店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開(kāi)店指標的'完成!

童裝崗位職責9

　　1、積極主動(dòng)、熱情禮貌地服務(wù)顧客；

　　2、負責所轄商品區域的衛生、陳列、安全、補貨與物料準備；

　　3、主動(dòng)向顧客推銷(xiāo)商品；

　　4、協(xié)助同事，達成團隊協(xié)作；

　　5、尊重及服從上級的'分配與安排；

　　6、認真完成交接班手續；

　　7、積極學(xué)習相關(guān)知識，提升職業(yè)能力；

　　8、完成上級交辦的其他事項。

童裝崗位職責10

　　1、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　2、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng )造舒適的`購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品。

　　3、利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購買(mǎi)愿望，增加服裝專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額。

　　4、收集顧客對貨品和服裝專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　5、收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向主管匯報。

　　6、完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補貨、盤(pán)點(diǎn))報表等工作，并向主管匯報。

　　7、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實(shí)行服裝專(zhuān)賣(mài)店的各項零售政策。

童裝崗位職責11

　　1、完成本區域預算童裝開(kāi)店及銷(xiāo)售收入要求;

　　2、管理加盟客戶(hù)資源并推動(dòng)客戶(hù)持續良性發(fā)展;

　　3、完成本區域所有城市的童裝開(kāi)店網(wǎng)絡(luò )規劃;

　　4、編纂下一年度童裝區域開(kāi)店計劃。

　　職位要求:

　　1、精通所在區域童裝渠道發(fā)展工作;

　　2、熟悉所在區域童裝加盟客戶(hù)資源;

　　3、有很強的童裝渠道規劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;

　　4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。

童裝崗位職責12

　　1、每季度開(kāi)發(fā)資料收集:國內市場(chǎng)調研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的`商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買(mǎi);

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開(kāi)發(fā)時(shí)間進(jìn)程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;

　　6、根據庫存數量協(xié)調新款需求,合理開(kāi)發(fā)商品數量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務(wù)部,協(xié)助業(yè)務(wù)做好視覺(jué)呈現;

　　7、負責后期完成款式說(shuō)明并協(xié)助拍攝;

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作;

　　任職資格:

　　1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗,服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、通曉服裝設計開(kāi)發(fā)全過(guò)程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

　　3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開(kāi)發(fā)款式的能力;

　　4、基礎美學(xué)、繪畫(huà)、和相關(guān)電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真、塌實(shí)、溝通能力強;

童裝崗位職責13

　　崗位職責

　　1、針對轄區店鋪,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡視目標及計劃;

　　2、依據巡店計劃及巡店各項標準,巡視所轄店鋪,監督并檢查終端銷(xiāo)售、貨品、培訓、陳列、市場(chǎng)、管理等各項工作的執行力度與效果,定期向公司總結分析匯報;

　　3、監督所轄店鋪每月銷(xiāo)售指標的達成進(jìn)度及完成情況;

　　4、.建立、維護總部與終端的溝通渠道,傳達公司管理規定及發(fā)展動(dòng)向,了解終端人員現狀及訴求;

　　5、針對異常事件及出現的問(wèn)題,進(jìn)行深入了解、調查,及時(shí)匯報調查結果和處理建議;

　　6、收集市場(chǎng)信息及競爭動(dòng)態(tài),形成報告,為經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據;

　　7、配合完成公司安排的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具有五年以上服裝銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,其中三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗,語(yǔ)言表達、溝通能力強,組織協(xié)調能力強;

　　3、對公司產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)模式有充分的`認識與了解,熟知服裝市場(chǎng)和專(zhuān)賣(mài)店運作流程,具備良好的專(zhuān)賣(mài)培訓、陳列、促銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)技能;

　　4、具備嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)精神;誠實(shí)正直,責任心強,擅于思考,自我提升;

　　5、能適應出差。

　　5.有相關(guān)的專(zhuān)賣(mài)店管理以及培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　6.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,優(yōu)先考慮管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　7.熟練使用辦公軟件

　　8.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有服飾類(lèi)公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

童裝崗位職責14

　�、僖苑e極的態(tài)度接受本外貿服裝店安排的培訓課程；

　�、诹私猱a(chǎn)品的`基本知識和內涵，熟練介紹產(chǎn)品的特性及優(yōu)點(diǎn)；

　�、弁ㄟ^(guò)與顧客的交流宣傳產(chǎn)品和專(zhuān)賣(mài)外貿服裝店的形象，提高品牌知名度；

　�、芘c所在終端外貿服裝店營(yíng)業(yè)員遵守相同的考勤制度；

　�、菰诮K端派發(fā)產(chǎn)品和各種宣傳資料；

　�、拮龊蒙唐泛痛黉N(xiāo)用品的陳列及安全維護，創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境，保持商品與促銷(xiāo)用品擺放整齊、清潔、有序；

　�、弑３至己玫姆�務(wù)心態(tài)，積極向消費者推介能滿(mǎn)足他們需求的商品；

　�、喟凑諏�(zhuān)賣(mài)外貿服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴；

　�、峒皶r(shí)向總經(jīng)理反饋顧客意見(jiàn)和市場(chǎng)信息；

　�、馐占�競爭對手及產(chǎn)品的信息；

　�、饷恐芴顚�(xiě)周報表，每月填寫(xiě)月總結表，上報主管。

童裝崗位職責15

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

　　2、執行總部下達的各項任務(wù);

　　3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;

　　7、監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　9、負責對員工的'培訓教育。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡35歲以下;

　　2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗,3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

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