餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責（精選21篇）
在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 1
職責描述：
1、負責市場(chǎng)調研，目標市場(chǎng)分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，制定餐飲營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃
2、負責制定餐飲產(chǎn)品內容營(yíng)銷(xiāo)方案策劃及落地；
3、負責制定餐飲產(chǎn)品包裝設計，及時(shí)與公司品牌營(yíng)銷(xiāo)中心對接；
4、負責制定餐飲菜單、價(jià)目表設計；
5、不斷更新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念和促銷(xiāo)手段，以適應市場(chǎng)變化的需要，即客戶(hù)的'需要，使客戶(hù)永遠產(chǎn)生好奇和新鮮感；
任職要求：
1、有5年以上連鎖餐飲店相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、1年以上管理工作經(jīng)驗。
3、專(zhuān)業(yè)知識受過(guò)餐飲營(yíng)銷(xiāo)技巧或名師等方面的培訓。
4、熟悉連鎖餐飲顧客消費特性。
5、熟練應用自動(dòng)化辦公。
6、有一定的photshop軟件基礎。
7、工作嚴謹，責任心強，具有較強的協(xié)調能力、溝通能力和統籌管理能力，具有團隊合作精神和帶領(lǐng)團隊完成項目的組織能力。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 2
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25歲-38歲，3年以上餐飲行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有客戶(hù)資源；
2、目標感強烈，能夠承受較強的工作壓力；
3、良好的邏輯思維，具備組織協(xié)調和業(yè)務(wù)規劃能力，極強團隊合作精神；
4、自我驅動(dòng)能力強，具備創(chuàng )業(yè)者精神；
5、熟練運用office辦公軟件
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 3
一、崗位名稱(chēng)：餐飲總監
二、崗位級別：總監
三、直接上司：總經(jīng)理
四、管理對象：餐飲部經(jīng)理
五、崗位職責：
1、執行總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理指令，向總經(jīng)理負責并報告工作。堅持“以市場(chǎng)為導向，以效益為中心，以質(zhì)量為生命”和“以部門(mén)為成本中心”的方針。
2、負責制訂餐飲部各項業(yè)務(wù)計劃，組織、協(xié)調、指揮和控制各管轄部門(mén)準確貫徹實(shí)施。負責抓好本部門(mén)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和質(zhì)量、成本等經(jīng)營(yíng)管理工作和深入開(kāi)展學(xué)先進(jìn)找差距活動(dòng)。
3、主持本部門(mén)例會(huì )，聽(tīng)取匯報，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問(wèn)題。
4、負責本部門(mén)的安全和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督促各部門(mén)嚴格按照工作規程和質(zhì)量標準進(jìn)行工作，實(shí)行規范作業(yè)。
5、負責本部門(mén)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓，加強讓客人完全滿(mǎn)意的基本宗旨的教育，督促各部門(mén)有計劃地抓好培訓工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、溝通本部門(mén)與其他部室的聯(lián)系，協(xié)調配合，搞好工作。
7、建立良好的客戶(hù)關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和搜集賓客及客戶(hù)單位的意見(jiàn)，認真處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
8、審閱當天的業(yè)務(wù)報表，掌握當日預訂、貨源供應和廚房準備工作情況，了解當日的重要宴請以及來(lái)賓的有關(guān)情況和特殊要求，認真組織做好一切準備工作。
9、負責督促有關(guān)人員搞好食品衛生、成本核算、日清日結、食品價(jià)格、供餐標準等工作，積極支持對菜點(diǎn)的研究，不斷推陳出新。
10、負責按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，研究當月經(jīng)營(yíng)情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，厲行節約，提高經(jīng)濟效益。
11、負責財產(chǎn)的管理，擬訂各項設備的'添置、更新和改造計劃，不斷完善服務(wù)項目。
12、負責制訂管理人員和服務(wù)工作人員的考核標準，認真考核部門(mén)管理人員的日常工作成績(jì)，倡導民主管理氣氛，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
13、做好思想政治工作，抓好本部門(mén)的精神文明建設，關(guān)心員工生活。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 4
1、成立餐銷(xiāo)團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
2、在餐飲總監的領(lǐng)導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時(shí)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和預算。
3、制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售人員完成餐飲部的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、和飯店銷(xiāo)售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會(huì )議，展覽，包價(jià)等進(jìn)行共同促銷(xiāo)。
5、根據餐飲部的目標市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對重要客戶(hù)及潛在客源的銷(xiāo)售策略和工作計劃
6、協(xié)助落實(shí)各項工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
7、提供參考預算方案，提出銷(xiāo)售目標建議。
8、負責重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
9、督導銷(xiāo)售人員的日常工作，完成具體的`銷(xiāo)售指標，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。
10、向餐飲部管理層提供客人的意見(jiàn)反饋和本地同行競爭者的動(dòng)態(tài)。
11、定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)。
12、處理餐銷(xiāo)部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監交辦的其他工作。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 5
�。�1）餐飲營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理在酒樓總經(jīng)理的領(lǐng)導下。開(kāi)展各項銷(xiāo)售回訪(fǎng)工作崗。
�。�2）深入了解本公司區域特征消費動(dòng)態(tài)，即時(shí)把握用餐信息。向部門(mén)負責人反饋。
�。�3）負責完成公司下達營(yíng)銷(xiāo)指標，積極做好客戶(hù)回訪(fǎng)，挖掘新客戶(hù)，擴展企業(yè)品牌
�。�4）配合預定部門(mén)做完相關(guān)客戶(hù)資料完善工作，并按部門(mén)規定填寫(xiě)相應預定信息，做好與樓面各部門(mén)溝通協(xié)調工作
�。�5）協(xié)助部門(mén)制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略及具體實(shí)施方案
�。�6）遵守公司制定的各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報總經(jīng)理特批
�。�7）每周需提供相應的.資料，并將客戶(hù)資料反饋于預定臺
�。�8）每月對公司簽單客戶(hù)拜訪(fǎng)，如掛賬簽單單位或個(gè)人應進(jìn)行業(yè)務(wù)款項催收，催收期限按協(xié)議規定執行，特殊情況應上呈總經(jīng)理報批，凡無(wú)特批、超過(guò)時(shí)間以相應數額在績(jì)效獎金中扣除
�。�9）配合樓面經(jīng)理對賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系
�。�10）嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息
工作流程：
1、上午時(shí)間為近期簽單人員催款及新老客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)
2、如有預定的包廂，要進(jìn)行跟蹤并將反饋意見(jiàn)上交部門(mén)負責人處
3、17：30到崗，了解當日客情預訂，對本人預訂包廂應將賓客個(gè)性服務(wù)要求，交接與樓層，協(xié)助餐前點(diǎn)菜服務(wù)。
4、餐中協(xié)助樓面，處理各類(lèi)賓客意見(jiàn)，投訴，按部門(mén)要求跟蹤每日散客。
5、餐后協(xié)助樓面買(mǎi)單工作，對于客戶(hù)資料要定期收集進(jìn)行匯總
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 6
崗位職責：
1、對公司品牌戰略、市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)指導、推廣策劃、市場(chǎng)目標和銷(xiāo)售目標進(jìn)行分析管理和控制；
2、依據公司整體戰略，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規劃、市場(chǎng)推廣方案、銷(xiāo)售方案，并監督執行；
3、依據公司整體銷(xiāo)售目標，制定促銷(xiāo)計劃及方案，組織協(xié)調資源，安排各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測，為公司決策提供依據；
5、整合各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)資源和人脈，負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)，結合行業(yè)特點(diǎn)，建立多樣的有效營(yíng)銷(xiāo)渠道；
6、負責做好外部公關(guān)工作，管理外部合作伙伴，確保公司品牌知名度和美譽(yù)度的提升；
崗位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上的餐飲行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗，任職總監/經(jīng)理兩年以上；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、具有較強的.策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗；
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推廣能力；
6、具有良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 7
職責描述:
1、領(lǐng)導和組織營(yíng)銷(xiāo)部及相關(guān)部門(mén)共同制定酒店營(yíng)業(yè)計劃和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，其中包括年度、季度和月度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并負責營(yíng)銷(xiāo)策劃的實(shí)施;
2、指導酒店對內、對外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店長(cháng)、短期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執行;
3、負責檢查酒店營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)施情況和公關(guān)宣傳效果，有針對性地指導銷(xiāo)售人員開(kāi)展工作，做好市場(chǎng)預測和分析，向總經(jīng)理和決策層提供合理的建議;
4、保持同上級管理部門(mén)、各大旅行社、集團客戶(hù)、政府部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各類(lèi)重要客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的良好合作關(guān)系;
5、定期走訪(fǎng)重要客戶(hù)、征求意見(jiàn)，代表酒店出面迎送重要賓客，及時(shí)有效地與相關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通，處理好有關(guān)問(wèn)題。
任職要求:
1、年齡30-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上三星以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等;
4、有獨立組織項目營(yíng)銷(xiāo)工作能力，兼備項目策劃和市場(chǎng)分析能力;
5、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開(kāi)拓的'精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力，良好英語(yǔ)能力。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 8
職責描述:
1、根據市場(chǎng)具體情況，做出預測及市場(chǎng)細分，拓展本區域的酒店等相關(guān)客戶(hù);
2、提出并參與制定銷(xiāo)售計劃并實(shí)施落實(shí);
3、依據具體情況與工作重心，制定并及時(shí)調整各種銷(xiāo)售策略;
4、有針對性組織、策劃推廣活動(dòng)，提升公司產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度;
5、完成上級下達的銷(xiāo)售任務(wù);
6、對銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行有效的`日常管理，監控銷(xiāo)售指標的完成進(jìn)度，定期隨訪(fǎng)客戶(hù)。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，從事高新酒店銷(xiāo)售相關(guān)工作3年以上優(yōu)先，有良好的區域客戶(hù)關(guān)系和資源;
2、結果導向，極強的執行力，能夠適應較強工作壓力和強度;
3、樂(lè )于拓展客戶(hù)并善于客情關(guān)系維護;
4、有進(jìn)取心，敢于挑戰高薪，想通過(guò)努力快速成長(cháng)的人;
5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團隊協(xié)作能力。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 9
一、崗位概述
酒店營(yíng)銷(xiāo)崗位是酒店運營(yíng)中不可或缺的一部分，主要負責制定和實(shí)施酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，以提高酒店品牌知名度，吸引更多客戶(hù)，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)。
二、崗位職責與任務(wù)
1.市場(chǎng)調研與分析：收集、整理和分析市場(chǎng)信息，包括競爭對手、客戶(hù)需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，以便為酒店營(yíng)銷(xiāo)策略的制定提供依據。
制定市場(chǎng)調研計劃，明確調研內容、方法和時(shí)間節點(diǎn)。
分析調研數據，挖掘市場(chǎng)潛在機會(huì )，為酒店營(yíng)銷(xiāo)策略提供支持。
定期向部門(mén)領(lǐng)導匯報市場(chǎng)調研結果及建議。
2.營(yíng)銷(xiāo)策略制定：根據市場(chǎng)調研結果，結合酒店實(shí)際情況，制定并調整酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。
分析客戶(hù)需求和消費行為，制定相應的.營(yíng)銷(xiāo)策略。
定期評估和調整現有策略，以確保其有效性。
與其他部門(mén)協(xié)作，共同推動(dòng)酒店銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
3.推廣活動(dòng)組織：組織并實(shí)施各種推廣活動(dòng)，如促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì )員計劃、網(wǎng)絡(luò )推廣等，以吸引潛在客戶(hù)。
制定推廣計劃，確定活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、規模和預算。
組織實(shí)施活動(dòng)，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
活動(dòng)結束后進(jìn)行總結，評估效果并提出改進(jìn)建議。
4.客戶(hù)關(guān)系管理：建立和維護客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。
通過(guò)電話(huà)、郵件、短信、郵件等方式與客戶(hù)保持聯(lián)系。
定期收集客戶(hù)反饋，了解客戶(hù)需求，提高服務(wù)質(zhì)量。
組織客戶(hù)回訪(fǎng)和滿(mǎn)意度調查，了解客戶(hù)滿(mǎn)意度情況。
5.銷(xiāo)售渠道拓展：拓展酒店銷(xiāo)售渠道，提高酒店知名度和銷(xiāo)售額。
分析現有銷(xiāo)售渠道的效果，提出改進(jìn)建議。
開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道，如線(xiàn)上預訂平臺、旅行社、企業(yè)客戶(hù)等。
與渠道合作伙伴保持良好關(guān)系，確保酒店的利益得到保障。
6.團隊管理：負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的日常管理工作，提高團隊凝聚力和執行力。
制定團隊工作計劃，明確團隊目標。
培訓團隊成員，提高其專(zhuān)業(yè)和素質(zhì)。
定期評估團隊成員的表現，給予激勵和指導。
7.其他任務(wù)：完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
三、任職資格與要求
1.教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：具備2年以上酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3.技能與素質(zhì)：
優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和組織能力。
良好的創(chuàng )新思維和問(wèn)題解決能力。
高度的工作責任心和團隊合作意識。
4.知識：熟悉酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢。
5.其他：能熟練使用辦公軟件和營(yíng)銷(xiāo)管理軟件。
四、崗位權限與職責范圍
1.崗位權限：營(yíng)銷(xiāo)崗位具備一定的決策權，可以對酒店營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行調整和決策。
2.職責范圍：負責酒店的營(yíng)銷(xiāo)工作，確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的有效實(shí)施，并推動(dòng)酒店銷(xiāo)售目標的實(shí)現。同時(shí)還需要向上級領(lǐng)導匯報工作情況，完成上級交辦的其他任務(wù)。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 10
職責描述：
1、協(xié)助酒總裁制定下屬三間酒店、一間公寓的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；
2、規劃和拓展市場(chǎng)渠道，實(shí)現公司整體的市場(chǎng)拓展目標；
3、準確把握公司的品牌定位，負責品牌對外推廣和宣傳，制定各種整合營(yíng)銷(xiāo)的活動(dòng)，對危機事件做出有效反應；
4、制定年度市場(chǎng)活動(dòng)預算與計劃，監督實(shí)施并評估市場(chǎng)效果與預算執行情況；
5、開(kāi)拓并管理媒體和供應商渠道，保持與傳統媒體和新媒體（含自媒體）的良好關(guān)系；
6、參加行業(yè)展會(huì )，維持與各大旅行社、政商企客戶(hù)和媒體的.友好體系，并提高酒店的知名度。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告傳播、傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、酒店行業(yè)5年以上帶團隊管理能力，8年以上市場(chǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作背景，酒店行業(yè)和知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先。
酒店營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責2
1）熟悉酒店里的各項設施、設備，各個(gè)服務(wù)項目和專(zhuān)業(yè)知識。
2）嚴格執行部門(mén)經(jīng)理部署的營(yíng)銷(xiāo)計劃。關(guān)心酒店營(yíng)銷(xiāo)狀況。
3）積極收集市場(chǎng)信息，供部門(mén)經(jīng)理參考，便于獲得最高住房率和最高平均房?jì)r(jià)的策略計劃。
4）認真建立銷(xiāo)售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
5）定期拜訪(fǎng)當地固定客戶(hù)，隨時(shí)傳達酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，同時(shí)關(guān)注他們的最新計劃及人事變動(dòng)。
6）積極爭取新客戶(hù)，保持與發(fā)展同各商務(wù)客戶(hù)的密切關(guān)系。
7）依據上司部署的方針，獨立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，起草訂房、定宴會(huì )、租會(huì )議場(chǎng)地或娛樂(lè )場(chǎng)所等協(xié)議。
8）有責任接受并傳達各類(lèi)文件、電話(huà)、保證銷(xiāo)售信息暢通。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 11
一、崗位概述
酒店營(yíng)銷(xiāo)總監是酒店管理團隊中的核心成員之一，負責制定和執行酒店的營(yíng)銷(xiāo)戰略，以提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率。他們需要與各個(gè)部門(mén)緊密合作，確保酒店的運營(yíng)與市場(chǎng)策略保持一致。
二、崗位職責詳解
1、制定營(yíng)銷(xiāo)戰略和計劃：營(yíng)銷(xiāo)總監需要根據公司的發(fā)展戰略和市場(chǎng)需求，制定酒店的營(yíng)銷(xiāo)戰略和計劃。這包括確定目標市場(chǎng)、制定價(jià)格策略、選擇推廣渠道、設計促銷(xiāo)活動(dòng)等。
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣：營(yíng)銷(xiāo)總監需要負責酒店的推廣活動(dòng)，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下的廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)等。他們需要確保推廣活動(dòng)的有效性和影響力，以提高酒店的知名度和曝光率。
3、銷(xiāo)售管理和客戶(hù)關(guān)系管理：營(yíng)銷(xiāo)總監需要負責銷(xiāo)售管理和客戶(hù)關(guān)系管理，以確保酒店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。他們需要與銷(xiāo)售團隊密切合作，制定銷(xiāo)售策略和計劃，以提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。同時(shí)，他們需要與客戶(hù)保持良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。
4、市場(chǎng)調研和分析：營(yíng)銷(xiāo)總監需要負責市場(chǎng)調研和分析工作，以了解市場(chǎng)需求、競爭對手情況、行業(yè)趨勢等。他們需要收集和分析市場(chǎng)數據，為酒店的戰略決策提供依據和支持。
5、內部協(xié)調與溝通：營(yíng)銷(xiāo)總監需要與酒店的其他部門(mén)緊密合作，確保酒店的運營(yíng)與市場(chǎng)策略保持一致。他們需要與財務(wù)、人力資源、運營(yíng)等部門(mén)保持密切溝通，解決營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的問(wèn)題和挑戰。
6、團隊管理和培訓：營(yíng)銷(xiāo)總監需要負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建、管理和培訓工作。他們需要選拔優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人才，提供培訓和發(fā)展機會(huì )，以提高團隊的整體素質(zhì)和效率。
7、預算制定和成本控制：營(yíng)銷(xiāo)總監需要負責制定酒店的營(yíng)銷(xiāo)預算，并確保預算的合理使用和控制成本。他們需要合理分配資源，優(yōu)化支出結構，以提高酒店的盈利水平。
8、風(fēng)險管理和危機應對：營(yíng)銷(xiāo)總監需要負責酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險管理和危機應對工作。他們需要評估潛在的市場(chǎng)風(fēng)險，制定相應的風(fēng)險管理措施，以降低風(fēng)險對酒店的影響。在危機情況下，他們需要迅速制定應對策略，協(xié)調各部門(mén)共同應對危機。
三、崗位素質(zhì)要求
1、優(yōu)秀的領(lǐng)導力和管理能力：營(yíng)銷(xiāo)總監需要有出色的`領(lǐng)導力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)和目標。他們需要具備良好的溝通、協(xié)調、組織和決策能力。
2、敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )新思維：營(yíng)銷(xiāo)總監需要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )新思維，能夠準確把握市場(chǎng)需求和趨勢，制定出具有競爭力的營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃。
3、良好的人際交往能力和團隊合作精神：營(yíng)銷(xiāo)總監需要具備良好的人際交往能力和團隊合作精神，能夠與各個(gè)部門(mén)和客戶(hù)建立良好的關(guān)系，共同推動(dòng)酒店的發(fā)展。
4、高度的工作責任心和敬業(yè)精神：營(yíng)銷(xiāo)總監需要有高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能夠認真對待每一項工作，追求卓越，為酒店創(chuàng )造最大的價(jià)值。
總之，酒店營(yíng)銷(xiāo)總監作為酒店管理團隊的核心成員之一，肩負著(zhù)制定和執行酒店營(yíng)銷(xiāo)戰略的重要職責。他們需要有出色的領(lǐng)導和管理能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )新思維、良好的人際交往能力和團隊合作精神，以及高度的工作責任心和敬業(yè)精神。只有這樣，才能為酒店創(chuàng )造最大的價(jià)值，實(shí)現可持續發(fā)展。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 12
一、負責部門(mén)管理架構及人員編制的申報工作。
二、負責編制、報審部門(mén)年（半年）度工作計劃，以及計劃執行的檢查工作，撰寫(xiě)、申報部門(mén)年（半年）度工作總結。
三、負責組織部門(mén)規范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執行已公布的規范化文件，并在實(shí)際操作中提出修改意見(jiàn)及建議。
四、負責部門(mén)上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來(lái)的各類(lèi)工作表單的簽認工作，負責部門(mén)工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負責安排部門(mén)員工的工作，檢查、指導部門(mén)員工的工作情況。
六、負責對部門(mén)員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務(wù)變動(dòng)、崗位調整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負責部門(mén)員工辭職申請報告的`審核工作。
七、負責督導部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓工作，協(xié)助人力資源部開(kāi)展部門(mén)員工的公共知識培訓工作。
八、負責部門(mén)員工的績(jì)效考核工作。
九、負責審批部門(mén)員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監督部門(mén)員工的出勤狀況，簽認考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。
十一、負責主持部門(mén)會(huì )議，及時(shí)向員工傳達公司周例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議精神。
十二、負責部門(mén)員工合理化建議與意見(jiàn)的收集上報工作，并提出解決方案或改進(jìn)措施。
十三、負責受理部門(mén)員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對部門(mén)員工的投訴（對本人的投訴除外）。
十四、負責部門(mén)年度管理費用的預算及控制工作。
十五、負責組織酒店年度營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制、申報和調整工作。
十六、負責組織酒店營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)施方案的編制、申報、調整、實(shí)施監督和效果評估工作。
十七、負責組織海悅卡客戶(hù)回饋方案的編制、申報、調整、組織實(shí)施和效果評估工作。
十八、負責《營(yíng)銷(xiāo)周報》、《營(yíng)銷(xiāo)月報》、《銷(xiāo)售預測分析報告》、《賓客意見(jiàn)反饋情況分析》及各類(lèi)市場(chǎng)調查報告的統籌撰寫(xiě)和審核上報工作。
十九、負責統籌h酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負責主持酒店營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員會(huì )議，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作。
二十一、負責統籌部門(mén)的市場(chǎng)調研工作。
二十二、負責統籌、督導銷(xiāo)售人員的對客接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作，負責對重要客戶(hù)的接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作。
二十三、負責統籌大型團隊、vip客戶(hù)的預訂、接待工作。
二十四、負責客戶(hù)意見(jiàn)、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作，負責重要客戶(hù)投訴的受理。
二十五、負責督導海悅卡客戶(hù)信息資料庫的建立健全工作。
二十六、負責《累積住房?jì)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì )議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(cháng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的審核、申報工作。
二十七、負責督導酒店分銷(xiāo)渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負責督導酒店各類(lèi)廣告、宣傳品的設計、制作、發(fā)布及效果評估工作。
二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實(shí)施工作。
三十、負責督導酒店廣告（宣傳）外協(xié)單位及廣告發(fā)布媒介的比選工作。
三十一、協(xié)助酒店制服的定板工作。
三十二、負責部門(mén)物資申購單、領(lǐng)物單的初審，部門(mén)使用、管理資產(chǎn)報廢（損）的申報工作。
三十三、負責檢查監督部門(mén)各種設施（備）的日常使用、保養及維修申報工作。
三十四、負責部門(mén)消防、安全、衛生的檢查、監督、指導工作。
三十五、遇特殊天氣（高溫、暴雨、臺風(fēng)等），協(xié)助相關(guān)部門(mén)組織員工開(kāi)展防暑、防暴雨、防臺風(fēng)工作。遇火情時(shí)，參與人員疏散、初期撲救、物資搶險、救助的組織指揮工作。
三十六、負責與酒店各相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
三十七、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
三十八、本職責經(jīng)總經(jīng)室批準后生效，自公布之日起執行。
三十九、本職責修改權、解釋權屬總經(jīng)室。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 13
1、執行酒店的銷(xiāo)售計劃，完成經(jīng)理下達的銷(xiāo)售指標。
2、根據市場(chǎng)需求，分析報告及統計資料確認潛在顧客及其需求，訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)并提交銷(xiāo)售報告。
3、負責政府、事業(yè)單位等散客及會(huì )議等服務(wù)項目的銷(xiāo)售工作，并參與組織、協(xié)調接待、服務(wù)活動(dòng)。
4、根據飯店價(jià)格方案，與客戶(hù)進(jìn)行談判，以最終達成協(xié)議簽署合同。
5、與飯店其他部門(mén)做好協(xié)調工作，以確保對重要客人的.服務(wù)。
6、定期提交工作報告，建立客戶(hù)檔案。
7、根據上級領(lǐng)導指示，負責搜集、整理政務(wù)及銷(xiāo)售信息。
8、參加本行業(yè)及客戶(hù)組織的相關(guān)活動(dòng)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系。
9、參加專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 14
1、執行總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理指令，堅持以“市場(chǎng)為導向、以效益為中心、以質(zhì)量為生命”的方針，向總經(jīng)理負責并報告工作。
2、負責編制年度市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，制定客房營(yíng)收，餐飲營(yíng)收和綜合服務(wù)營(yíng)收及公關(guān)廣告宣傳和促銷(xiāo)的計劃與經(jīng)費的預算，提出相應的政策性建議和措施方案。
3、負責制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的各項業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調、指揮控制本部門(mén)各項工作的準確實(shí)施。結合加強成本費用控制管理，切實(shí)抓出市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)效。
4、負責本部門(mén)日常工作的管理，檢查督促本部門(mén)工作人員按工作流程和要求進(jìn)行工作，實(shí)行規范作業(yè)。
5、建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調好飯店與重要客戶(hù)、旅行社、合作單位、新聞媒介等方面的關(guān)系，保持經(jīng)常的`聯(lián)系和溝通，不斷改進(jìn)工作。
6、審閱部門(mén)每天的業(yè)務(wù)報表，全面掌握飯店的銷(xiāo)售情況、預定情況及計劃和實(shí)績(jì)對比情況，建立信息溝通網(wǎng)絡(luò )，負責各類(lèi)信息的分析和處理，特別是競爭對手的有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)向、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)項目及設施等方面最新情況，結合本飯店的特點(diǎn)，提出有效改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。
7、負責各類(lèi)對外合約的簽定，親自洽談主要客戶(hù)業(yè)務(wù)，并經(jīng)常 隨同銷(xiāo)售代表走訪(fǎng)主要客戶(hù)，與主要客戶(hù)保持并發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
8、掌握重要的銷(xiāo)售和接待任務(wù)的情況，即時(shí)檢查和督導銷(xiāo)售人員作好促銷(xiāo)和接待工作。
9、掌握員工的日常工作業(yè)績(jì)，創(chuàng )導民主管理氣氛，獎勵員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行激勵、考核、評估。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 15
1、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略及實(shí)施措施。
2、擬定年、季、月?tīng)I銷(xiāo)計劃，確保銷(xiāo)售任務(wù)完成。
3、管理、檢查、考核營(yíng)銷(xiāo)部的各項工作計劃執行情況。
4、擬定銷(xiāo)售部設置方案及內部獎金分配方案。
5、組織銷(xiāo)售部對外的'大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排，及公關(guān)事務(wù)處理。
6、確定銷(xiāo)售部具體考核辦法，監督執行。
7、領(lǐng)導售后服務(wù)工作，保證用戶(hù)滿(mǎn)意。
8、擬定并實(shí)施區域性業(yè)務(wù)開(kāi)展的計劃。
9、對下屬的任免提出建議。
10、做好營(yíng)銷(xiāo)人員的上崗培訓。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 16
1、營(yíng)銷(xiāo)總監，向公司總經(jīng)理承諾中期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標的完成和特殊任務(wù)的完成，對公司的營(yíng)銷(xiāo)工作負全面責任。
2、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的'人員參與制定公司近期、中期和長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃。
3、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算，并負責上報給總經(jīng)理。
4、向營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)發(fā)布年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算實(shí)施命令，管理其實(shí)施過(guò)程及結果。
5、進(jìn)行市場(chǎng)調查與分析，在公司所處的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境（內、外）發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)制定應變對策。
6、營(yíng)銷(xiāo)組織建設和人力資源管理。
7、品牌形象建設與管理。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 17
崗位職責：
1、負責酒店營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、廣告策劃案、投標文件的`撰寫(xiě)，并有效地組織實(shí)施和監督；
2、負責市場(chǎng)推廣計劃，監督并作總結分析；
3、負責廣告費用計劃并組織實(shí)施及監控；
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、酒店、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、3年以上酒店或房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗；
4、有很強的組織協(xié)調、計劃分析能力；
5、熱衷于營(yíng)銷(xiāo)策劃行業(yè)，有團隊精神，責任心強
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 18
一、全面協(xié)助總監工作，并負責本部門(mén)的具體工作，負責市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售及管理工作。
二、督導本部門(mén)員工的工作，督導下屬銷(xiāo)售人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，做出市場(chǎng)銷(xiāo)售導向。
三、定期服務(wù)監督、檢查工作，負責酒店客房及其他營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的`銷(xiāo)售工作，并做好相應記錄。
四、定期組織銷(xiāo)售會(huì )議，與銷(xiāo)售人員共同研究市場(chǎng)情況，統一銷(xiāo)售策略。
五、定期訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系。
六、積極主動(dòng)與其他旅游行業(yè)、企事業(yè)單位聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現潛在需求，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，努力拓寬酒店業(yè)務(wù)。
七、收集客戶(hù)對酒店的反饋意見(jiàn)及建議，并及時(shí)上報市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監，以便改進(jìn)工作。
八、建立市場(chǎng)客戶(hù)檔案資料，建立良好的客戶(hù)關(guān)系。
九、協(xié)調好與酒店其他部門(mén)的關(guān)系，做好對重要客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
十、協(xié)助總監與社會(huì )各團體、組織、新聞媒體保持良好的關(guān)系。
十一、負責提供酒店的最新優(yōu)惠促銷(xiāo)方案。
十二、完成上級委派的其它工作。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 19
一、崗位職責：
1. 根據公司發(fā)展戰略，制定酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，并根據市場(chǎng)環(huán)境變化調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
2. 負責制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃，并監督執行情況，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現；
3. 建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4. 組織市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解同行業(yè)競爭對手的情況，并提出合理的應對措施；
5. 負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理和培訓，提高團隊成員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
6. 參與酒店重大決策，協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 具備5年以上酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
4. 具備較強的市場(chǎng)敏感性和分析能力，能夠根據市場(chǎng)變化調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
5. 具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，能夠有效地組織和協(xié)調各種資源；
6. 具備較強的領(lǐng)導和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標；
7. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
三、工作內容：
1. 負責制定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，包括廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)、客戶(hù)拓展等；
2. 負責組織和實(shí)施各種市場(chǎng)活動(dòng)，包括網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、線(xiàn)下活動(dòng)等；
3. 負責客戶(hù)關(guān)系的維護和管理，包括客戶(hù)咨詢(xún)、投訴處理等；
4. 負責對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果進(jìn)行評估和分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
5. 協(xié)助其他部門(mén)完成酒店的各項工作任務(wù)，推動(dòng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展。
四、薪資待遇：根據公司制度規定和酒店實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。
作為一名酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監，你需要全面負責酒店的'營(yíng)銷(xiāo)工作，從制定營(yíng)銷(xiāo)戰略到實(shí)施具體的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，都需要你具備豐富的經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識。同時(shí)，你還需要具備良好的領(lǐng)導和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標。此外，你還需要具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
為了實(shí)現酒店的銷(xiāo)售目標，你需要不斷挖掘客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，同時(shí)還需要關(guān)注同行業(yè)競爭對手的情況，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略。在制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃和活動(dòng)時(shí)，你需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠根據市場(chǎng)變化及時(shí)調整策略。此外，你還需要具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，能夠有效地組織和協(xié)調各種資源，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
總之，酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監需要具備全面的素質(zhì)和能力，才能夠勝任這一職位。只有在具備了這些素質(zhì)和能力的基礎上，你才能夠推動(dòng)酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現酒店的戰略目標。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 20
1.參與制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略及銷(xiāo)售策略、具體銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)分析及預測。
2.組建與管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，完成公司下達的`銷(xiāo)售目標。
3.控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4.招募、培訓、激勵、考核、任免下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。定期匯報或及時(shí)總經(jīng)理。
6.參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、業(yè)務(wù)規范、績(jì)效等制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9.協(xié)助制定公司新產(chǎn)品推廣方案，并監督執行。
10.維護和協(xié)調在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中與公司其他部門(mén)的關(guān)系，特別 是與商務(wù)部的配合。
11.服從總經(jīng)理領(lǐng)導，上述各項事宜均需上報總經(jīng)理同意后實(shí)施。
餐飲營(yíng)銷(xiāo)崗位職責 21
一、全面負責酒店公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)管理工作。
二、負責制定營(yíng)銷(xiāo)計劃并督導實(shí)施、負責組織本部人員完成下達的計劃銷(xiāo)售指標。
四、負責預測酒店發(fā)展趨勢及顧客需求。
五、負責了解競爭對手并采取相應營(yíng)銷(xiāo)措施。
六、負責對營(yíng)銷(xiāo)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓。
七、負責建立、完善部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理制度。
八、負責組織營(yíng)銷(xiāo)人員收集顧客及市場(chǎng)需求狀況，匯總后擬寫(xiě)策劃方案并對策劃方案進(jìn)行講解及培訓。
九、負責組織市場(chǎng)調研工作，收集餐飲最新的`營(yíng)銷(xiāo)方法及提供營(yíng)銷(xiāo)策劃思路。
十、負責組織建立酒店營(yíng)銷(xiāo)部?jì)炔繖n案。
十一、負責執行營(yíng)銷(xiāo)部管理制度及部門(mén)員工的獎罰。
十二、負責對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行督導、管理。
十三、負責營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定并執行。
十三、負責對日常例會(huì )、培訓、研討會(huì )的組織召開(kāi)。
十四、負責部門(mén)內部的工資考核并對營(yíng)銷(xiāo)人員按照末位淘汰制進(jìn)行考核。
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