案場(chǎng)崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的案場(chǎng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
案場(chǎng)崗位職責1
任職要求：
1、30歲左右，本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃及現場(chǎng)執行、銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策法規，行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉四川房地產(chǎn)市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式；
4、具備很強的`目標管理能力、溝通管理能力、執行能力；
3、具有知名地產(chǎn)代理機構或知名樓盤(pán)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、主持售樓中心整體運作，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、制定、完成銷(xiāo)售計劃；
3、協(xié)助、參與銷(xiāo)售策劃；
4、對銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體監督、管理與控制；
5、銷(xiāo)售政策、案場(chǎng)管理制度制定實(shí)施及監督執行；
6、實(shí)施案場(chǎng)活動(dòng)執行及銷(xiāo)售。
案場(chǎng)崗位職責2
崗位職責:
1.負責安排客服人員做好水吧臺、樣板間的服務(wù)品質(zhì)管理;
2.負責客服人員禮儀、禮節等的.培訓與工作安排;
3.具備較強的溝通表達能力及領(lǐng)導力。
任職要求:
1.23-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.三年以上五星級酒店工作經(jīng)驗。
案場(chǎng)崗位職責3
1、負責制定案場(chǎng)物業(yè)委托服務(wù)合同，并按照合同約定內容及標準管控營(yíng)銷(xiāo)案場(chǎng)。
2、負責制定案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)方案，編制各部門(mén)崗位職責及操作指引，并進(jìn)行全員培訓。
3、負責定期與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)就配合服務(wù)標準與質(zhì)量進(jìn)行溝通，持續提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
4、負責組織、實(shí)施前期物業(yè)管理的介入，從使用角度提出項目設計、施工等的良好性建議。
案場(chǎng)崗位職責4
區域案場(chǎng)副經(jīng)理廣東美的物業(yè)管理股份有限公司廣東美的物業(yè)管理股份有限公司,美的物業(yè),美的`1、負責統籌協(xié)助區域案場(chǎng)經(jīng)理對區域內新項目前期籌備,包括市場(chǎng)調研、管理服務(wù)費測算、招投標相關(guān)工作。
2、負責區域案場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)、經(jīng)營(yíng)分析、運營(yíng)管理體系的建立和實(shí)施,對案場(chǎng)常態(tài)化服務(wù)實(shí)施明察暗訪(fǎng),確保案場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)。
3、配合完成案場(chǎng)客戶(hù)物業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意度調查,并對相關(guān)問(wèn)題及時(shí)跟蹤整改到位,維護大客戶(hù)良好關(guān)系。
4、對各類(lèi)房產(chǎn)應付款項進(jìn)行跟蹤落實(shí),提高服務(wù)費結算率。
5、統籌支持各案場(chǎng)的前介、開(kāi)荒、開(kāi)放以及開(kāi)盤(pán)等重要節點(diǎn)工作,合理調度、配置內部資源滿(mǎn)足房產(chǎn)項目服務(wù)需求,提升品牌形象。
任職要求:
1、具3年以上全國知名物業(yè)管理企案場(chǎng)管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)標準規范、運作流程和法律法規,熟悉案場(chǎng)階段的管理;
3、具優(yōu)秀的領(lǐng)導力與團隊建設能力,較強的溝通與組織協(xié)調能力。
案場(chǎng)崗位職責5
�。ㄒ唬┌笀�(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責：
1、 負責銷(xiāo)售案場(chǎng)的全面工作負責項目客戶(hù)從來(lái)訪(fǎng)至交房后的聯(lián)絡(luò )，維護工作。
2、 負責銷(xiāo)售許可證、物價(jià)審批文件等的辦法工作。
3、 負責銷(xiāo)售部的裝修組織、驗收及現場(chǎng)布置（策劃部協(xié)助）。
4、 對銷(xiāo)售人員的接待、電話(huà)接聽(tīng)、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進(jìn)行
規范、管理。協(xié)助銷(xiāo)售員解決工作中遇到的銷(xiāo)售難題。
5、 對銷(xiāo)售人員進(jìn)行日度業(yè)務(wù)、紀律評估。
6、 組織、編寫(xiě)案場(chǎng)培訓教材與銷(xiāo)售資料，做好對銷(xiāo)售人培訓，解決銷(xiāo)售人
員在工作中遇到的問(wèn)題。負責幫銷(xiāo)售員與未成交客戶(hù)保持聯(lián)系、掌握追蹤節奏。負責 每日查看銷(xiāo)控表，對每天的銷(xiāo)售情況準確把握。
7、 組織召開(kāi)日會(huì )、周會(huì )、月底總結會(huì )。
8、 組織案場(chǎng)的.市場(chǎng)調查工作及對制度與法規的學(xué)習。
9、 協(xié)調與工程、物業(yè)公司、財務(wù)部及總經(jīng)辦的工作關(guān)系，以完成銷(xiāo)售承諾。
10、 協(xié)助工程、物業(yè)公司解決好客戶(hù)的投訴。
11、 辦理合同備案，協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權證及土地證。
12、 參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書(shū)及其他宣傳等，并對開(kāi)盤(pán)后的廣告賣(mài) 點(diǎn)提出建議。
13、 銷(xiāo)控簡(jiǎn)介、戶(hù)型圖、價(jià)格表、內部表格的制作及填寫(xiě)。
14、 對提供給其他部門(mén)的資料進(jìn)行審核。
15、 審核銷(xiāo)售員每日接待客戶(hù)資料梳理跟進(jìn)，負責編寫(xiě)每周案場(chǎng)總結和月底銷(xiāo)售總結。
16、 宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實(shí)施。
17、 負責對已成交客戶(hù)做好售后服務(wù)，負責提醒應付款客戶(hù)及時(shí)回款�？蛻�(hù)反饋的問(wèn)題及時(shí)向公司各部門(mén)反
應并與客戶(hù)保持友好關(guān)系。
(二)、案場(chǎng)經(jīng)理工作標準
1、參與市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)（特別是競爭對手）的基本情況，建立信息檔案，追蹤個(gè)案樓盤(pán)進(jìn)程及演變，并定期寫(xiě)出樓市分析和考察報告。
2、負責與建立好聯(lián)動(dòng)渠道的中介公司、銀行之間有關(guān)按揭方面工作的對接協(xié)調與溝通工作把工作有序推進(jìn)好。
3 、能夠完成公司下達的年度、月度銷(xiāo)售進(jìn)度計劃。
4、 能夠嚴格執行各種案場(chǎng)制度和業(yè)務(wù)規定，流程。
5 、能夠控制案場(chǎng)氣氛，激勵團隊進(jìn)取精神。
6 、能夠隨時(shí)督促、定時(shí)核對、付款、按揭進(jìn)度。
7 、能夠每月組織4次以上的業(yè)務(wù)學(xué)習，每月一個(gè)批次次周邊競品調研。
8 、能夠嚴格審核購房合同，抽檢合格率不低于95％。
9、 能夠完成公司下達的其他任務(wù)。
10、能夠堅持每日晨會(huì )夕會(huì )，并填寫(xiě)晨會(huì )夕會(huì )記錄。完成率不低于95％。
11、能夠保障每周在銷(xiāo)售案場(chǎng)時(shí)間不低于48個(gè)小時(shí)。
案場(chǎng)崗位職責6
崗位職責1.執行案場(chǎng)策劃工作2.負責有關(guān)市場(chǎng)策劃方案的撰寫(xiě)、廣告方案的撰寫(xiě)與編制,并有效地組織實(shí)施3.搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息及資料,建立和逐步完善信息資料庫的.管理4. 提供廣告策劃方面的報價(jià),以及材料、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的資料,并分類(lèi)整理存檔管理5.編制市場(chǎng)推廣費用的計劃,并加以控制與及時(shí)呈報6.建立和維護媒體關(guān)系7.負責展銷(xiāo)會(huì )現場(chǎng)氣氛布置的方案,組織實(shí)施并確保租售計劃的完成8.積極配合公司各部門(mén)運作管理及協(xié)調工作9.公司領(lǐng)導交辦的其他工作
案場(chǎng)崗位職責7
職責描述：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，并有房地產(chǎn)銷(xiāo)售項目全程管理經(jīng)驗；
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通等管理能力，具有一定的自我學(xué)習能力和自我完善能力；
4、很強的責任感、團隊的領(lǐng)隊能力及新人的帶教培訓能力并具有一定市場(chǎng)的敏銳度。
我們提供：
專(zhuān)業(yè)培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個(gè)人職業(yè)生涯規劃，專(zhuān)業(yè)的時(shí)代導師團提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)培訓；
提供住房：配置床、家具、煤氣、熱水器、空調等；
有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規劃個(gè)人生活，達到工作與生活的有效平衡
晉升機制：
提供公平的.晉升平臺，創(chuàng )造良好的晉升環(huán)境，實(shí)現人生職業(yè)規劃。
特別之處：
公司重視企業(yè)文化、團隊建設，公司組織各項團隊活動(dòng)如慶生會(huì )、運動(dòng)會(huì )、親子活動(dòng)等；同時(shí)你還會(huì )享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習進(jìn)修的機會(huì )。
案場(chǎng)崗位職責8
1、配合項目總監，制定銷(xiāo)售目標并協(xié)助項目總監報董事會(huì )審批，并根據銷(xiāo)售目標協(xié)助項目總制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略
2、對公司下達的`銷(xiāo)售指標擔負直接責任，工作上對項目總監負責
3、并做好相應的指標分解，并下達項目銷(xiāo)售部
4、銷(xiāo)售部人員管理、培訓、考核等工作
5、參與項目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結構建議等方案討論，并提出合理化建議。
6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；
7、確保所轄項目的良性運作；
8、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
9、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓；
10、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整；
11、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
案場(chǎng)崗位職責9
崗位職責：
1.營(yíng)銷(xiāo)中心日常服務(wù)，樣板房接待、詢(xún)問(wèn)指引服務(wù)；
2.營(yíng)銷(xiāo)中心、樣板房固定資產(chǎn)及展示類(lèi)物資管理；
3.高端物業(yè)，銷(xiāo)售現場(chǎng)形象展示、樣板房講解、賓客接待、問(wèn)詢(xún)指引、樓盤(pán)簡(jiǎn)介、水吧臺服務(wù)及秩序管理與維護。
4.按時(shí)完成領(lǐng)導交代的工作安排及其他臨時(shí)性的.工作。
任職資格：
1.年齡18—25歲，形象氣質(zhì)較好，性格開(kāi)朗活潑，普通話(huà)標準，語(yǔ)言表達能力強；
2.高中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，服從管理，服務(wù)意識強；
3.具備一年以上接待服務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗，熟練的客戶(hù)服務(wù)技能，良好的書(shū)面和口頭表達能力、協(xié)調能力和親和力；
4. ***身高176cm以上，***身高165cm以上，18-30歲；
5.全日制本科、大中專(zhuān)院校物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理、建筑機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；持退伍軍人證或物業(yè)管理員、保安員、酒店管理類(lèi)上崗證優(yōu)先；有酒店禮賓崗位、前臺接待或有高端物業(yè)小區門(mén)崗、形象崗、會(huì )所等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
案場(chǎng)崗位職責10
天津武清售樓處案場(chǎng)經(jīng)理新華聯(lián)新華聯(lián)控股有限公司,新華聯(lián),新華聯(lián)集團,新華聯(lián)職責描述:
崗位職責:
1、全面負責銷(xiāo)售中心的整體運營(yíng)和管理,統籌協(xié)調相關(guān)資源;
2、負責與地產(chǎn)公司銷(xiāo)售方協(xié)調工作,促進(jìn)項目銷(xiāo)售;
3、保證銷(xiāo)售中心服務(wù)現場(chǎng)服務(wù)品質(zhì),安全、環(huán)境舒適;
4、負責培訓指導售樓處工作人員工作;
5、及時(shí)解決客戶(hù)的相關(guān)問(wèn)題,處理好銷(xiāo)售中心的各種突發(fā)事件及客戶(hù)投訴工作;
6、負責完成上級下達的`其他各項工作。
任職要求:
1、年齡25周歲以上,性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具備服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)經(jīng)營(yíng)運作,有物業(yè)售樓處銷(xiāo)售賣(mài)場(chǎng)或會(huì )所管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、形象良好,具有較強的親和力和服務(wù)意識;
4、具有較強的溝通協(xié)調以及文字表達能力。
案場(chǎng)崗位職責11
崗位職責:
1、根據公司相關(guān)規定及銷(xiāo)售工作計劃,制定銷(xiāo)售管理制度;
2、定期檢查項目銷(xiāo)售報表、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)臺賬,一旦發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正解決;
3、對銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體監督、管理與控制;
4、領(lǐng)導臨時(shí)交辦事宜的落實(shí)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),一年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有豐富的客戶(hù)資源,有別墅或高檔樓盤(pán)銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)良好,善于溝通協(xié)調;
4、可以獨立開(kāi)展工作,有較強的`抗壓能力;
5、具有良好的團隊合作精神。
案場(chǎng)崗位職責12
崗位職責：
1、全面負責銷(xiāo)售案場(chǎng)管理工作，統籌協(xié)調相關(guān)資源；
2、配合地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)，統籌協(xié)調地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部、銷(xiāo)售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會(huì )的溝通制度，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；
3、銷(xiāo)售案場(chǎng)各個(gè)班組團隊的.建設，負責銷(xiāo)售案場(chǎng)團隊績(jì)效考核以及組織部門(mén)例會(huì )及每日早會(huì )；
4、指導案場(chǎng)現有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統籌開(kāi)展相關(guān)培訓；
5、負責銷(xiāo)售案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng )新；
6、處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練；
7、每周向上級領(lǐng)導匯報案場(chǎng)的運行情況及團隊穩定情況；
8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上管理工作經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較強的客戶(hù)開(kāi)拓能力及親和力，形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達能力強，有較強的溝通能力和組織策劃能力；
案場(chǎng)崗位職責13
案場(chǎng)文員/助理/秘書(shū)j11329深圳金豐易居置業(yè)有限公司深圳金豐易居置業(yè)有限公司,深圳易居,金豐易居,金豐工作職責:
1、負責案場(chǎng)各類(lèi)銷(xiāo)售數據的收集和審核工作;
2、數據錄入工作,確保系統內的`各類(lèi)數據準確性;
3、負責案場(chǎng)各類(lèi)數據簽字確認件和成果資料的整理、歸檔和保管,保證項目資料的完整性;
4、配合項目開(kāi)盤(pán)前的各項準備工作; 5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理承擔項目的行政性和文員類(lèi)工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,一年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)備案及貸款各項流程者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,對數據敏感、熟練制作各項表格;
4、具有較高的服務(wù)意識及負責的工作態(tài)度,能適應快節奏工作環(huán)境。
案場(chǎng)崗位職責14
案場(chǎng)文員/助理/秘書(shū)j11329深圳金豐易居置業(yè)有限公司深圳金豐易居置業(yè)有限公司,深圳易居,金豐易居,金豐工作職責:
1、負責案場(chǎng)各類(lèi)銷(xiāo)售數據的收集和審核工作;
2、數據錄入工作,確保系統內的各類(lèi)數據準確性;
3、負責案場(chǎng)各類(lèi)數據簽字確認件和成果資料的整理、歸檔和保管,保證項目資料的'完整性;
4、配合項目開(kāi)盤(pán)前的各項準備工作; 5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理承擔項目的行政性和文員類(lèi)工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,一年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)備案及貸款各項流程者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,對數據敏感、熟練制作各項表格;
4、具有較高的服務(wù)意識及負責的工作態(tài)度,能適應快節奏工作環(huán)境。
案場(chǎng)崗位職責15
案場(chǎng)經(jīng)理一個(gè)企業(yè)的中層管理者，直接影響案場(chǎng)的經(jīng)濟效益與公司的利益。作為一名案場(chǎng)經(jīng)理要有計劃的能力，組織的能力，培訓的能力，評估的能力。
一， 計劃的能力；經(jīng)營(yíng)的結果達成一個(gè)怎樣的目標，怎么來(lái)完成這個(gè)目標，有一個(gè)量化的計劃。
二， 組織的能力；怎么來(lái)管理這個(gè)團隊，把團隊的積極性調動(dòng)起來(lái)。 三， 培訓的能力；教員工做事情，養成一很好的工作習慣。
四， 評估的能力；培訓結果的檢驗，修正方案，是否達到預期目標。
案場(chǎng)經(jīng)理要求大專(zhuān)本科以上學(xué)歷，三年以上房地產(chǎn)獨到經(jīng)驗，尤其敏銳的市場(chǎng)洞察力。學(xué)校培養的是思維模式的能力，社會(huì )上學(xué)習的是隨機應變的能力。大家沒(méi)有做過(guò)案場(chǎng)經(jīng)理，心里有一種擔心，不要想案場(chǎng)經(jīng)理需要多專(zhuān)業(yè)，需要了解多少，多么的權威，多么的不可靠近，今天你坐在這個(gè)位置上，公司發(fā)現你具備有這中素質(zhì)修為能力，不足的地方公司教你做，你按照公司教的執行下去再逐漸加以完善就是一個(gè)合格的經(jīng)理。今天你坐在這個(gè)位置上不是說(shuō)你就是案場(chǎng)經(jīng)理，要擔起責任認真做事，案場(chǎng)工作當中出現問(wèn)題，即使解決負責案場(chǎng)工作的正常進(jìn)行，教會(huì )員工做事情，不要重復結決問(wèn)題。對于員工是榜樣，以身作則，浩然正氣與一身。銷(xiāo)售靠的是團隊，而不是團體。團體三五個(gè)人在一起喝茶是團體，團隊有組織性，紀律性，協(xié)作性。經(jīng)理在不在管理都是一樣，這才是管理的最高境界。經(jīng)理在不在就沒(méi)有SPA喇嘛。不要什么事情都等經(jīng)理來(lái)解決，要有獨立解決問(wèn)題的能力。每天工作當中遇到管理普便的問(wèn)題，會(huì )議上一起解決。
案場(chǎng)經(jīng)理監督的職責；
一，接聽(tīng)電話(huà)，在一旁聆聽(tīng)，發(fā)現問(wèn)題即使糾正，不要影響一個(gè)電話(huà)。
二，銷(xiāo)售人員的立場(chǎng)，明白自己的身份，代表誰(shuí)遵從職業(yè)道德，不要與開(kāi)發(fā)商的人走的太近。
三，銷(xiāo)售團隊團結，對于所有的銷(xiāo)售人員要一碗水端平，用制度管理人，不讓人管理人。一個(gè)銷(xiāo)售團隊十個(gè)人，其中有兩個(gè)人的業(yè)績(jì)占整個(gè)銷(xiāo)售團對的50%，不是說(shuō)只要這兩個(gè)人就可以拉，因為我要得是100%。
四，案場(chǎng)基礎資料的準備，表格、定單、收據、法律文件的準備。
五，作為一名負責人，要有深厚的.房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識獨到見(jiàn)解做為基礎，有其豐富的閱歷，領(lǐng)導者有領(lǐng)導的風(fēng)范。時(shí)常充電學(xué)習，對于員工是取之不盡的源泉，掏之不完的智囊，員工不懂你都要懂，員工解決不了的事情你都可以搞定。
六，時(shí)刻充電房地產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)知識，房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，其他學(xué)科。
七，案場(chǎng)經(jīng)理是公司派往的代表
八，考勤的順利進(jìn)行與否經(jīng)理起直接作用
九，衛生制度公司專(zhuān)職的保結員，案場(chǎng)的衛生是一個(gè)持久戰
十，辦公制度給員工創(chuàng )造一個(gè)好的學(xué)習環(huán)境，人人爭優(yōu)。
十一， 監督公司策劃方案的實(shí)施，對于價(jià)位、規格、計劃、與開(kāi)發(fā)上溝通，促使方案得實(shí)施�？捶客ǖ赖拇_認，工程的清理進(jìn)度。公關(guān)活動(dòng)舉行。
十二， 公司的節假日問(wèn)候語(yǔ)傳達、員工的生活和工作狀況向公司傳達，業(yè)績(jì)和每天來(lái)人來(lái)電的匯報
十三， 市場(chǎng)信息的搜集，房地產(chǎn)的走勢。消費者需求的轉變，競爭對手的價(jià)格配套戶(hù)型配比情況，基價(jià)，均價(jià)，樓層差價(jià)，最高總價(jià)與最低總價(jià)的差別，交房標準，與物業(yè)配套的分析。
十四， 開(kāi)發(fā)商對市場(chǎng)的看法與期望
十五， 工程進(jìn)度的信息，交房標準的變更，物業(yè)等級的確認。
十六， 媒體營(yíng)銷(xiāo)的組合，哪一個(gè)推廣渠道最好，建立同盟會(huì )，廣交人脈掌握
市場(chǎng)的最暢銷(xiāo)產(chǎn)品
十七， 與開(kāi)發(fā)商的人達好交道，不卑不坑，開(kāi)發(fā)商的財務(wù)部經(jīng)理，財務(wù)部審
核的副總，銷(xiāo)售的老總
十八， 不要在合同上簽字，每牽一個(gè)合約核對好銷(xiāo)控，避免一房?jì)少u(mài)的嚴重后果。
十九， 對于銷(xiāo)售人員對自己管理不認可提出辭職，很正常，就向去公司面試
雙方都有選擇的機會(huì )，我的管理風(fēng)格就是這樣，要不按照我的要求去做，他只能走人，我負責。如果不按照我的要求去做，他能負責嗎？我沒(méi)時(shí)間去給他她調整心態(tài)的時(shí)間，我在給他一個(gè)適應階段，沒(méi)有這么一說(shuō)，干就好好干，別說(shuō)試試。我們需要有積極的心態(tài)的人，有自信的人，有激情的人。
二十， 所有銷(xiāo)售人員無(wú)論什么背景，都一樣，以制度服人，違反制度一定要罰，不管誰(shuí)，這就是管理。表現好就一定獎勵，只有獎罰分明才能收到立桿見(jiàn)影的效果。有背景的人屢次不接受管理可向上級反應。
二十一， 每一個(gè)人都會(huì )有情緒的時(shí)候，作為領(lǐng)導者一定要有心胸寬廣，因性施教，知人善任，海納百川的胸懷，方成大事。
二十二， 作為案場(chǎng)經(jīng)理要有職業(yè)道德不要做開(kāi)發(fā)商的經(jīng)理，人做不好，怎能成大事不要為拉眼前的一點(diǎn)利益，販賣(mài)公司資料。
二十三， 案場(chǎng)經(jīng)理要有策劃的職能，案場(chǎng)經(jīng)理對策化起主導或輔助作用，進(jìn)場(chǎng)的前期籌備工作案場(chǎng)經(jīng)理都要參與進(jìn)來(lái)，售樓部的選址，售樓外圍工地的形象包裝，售樓中心的設計文案，售樓中心的專(zhuān)修方案辦公用品的擺放，現場(chǎng)氛圍的營(yíng)造等等
二十四， 作為一名案場(chǎng)經(jīng)理有考核權、費用報銷(xiāo)權、休假權、知情權外出旅游權。明白自己的權利，學(xué)會(huì )運用不要做拉經(jīng)理連權利都不用。
二十五， 所有的事情都要書(shū)面文字蓋章公司交替任何執行文件的時(shí)候。 人性話(huà)管理并不代表不管理，管理既做兄弟有做管理怎能管理。日本兩位科長(cháng)與西典軍
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