營(yíng)運督導崗位職責(匯編15篇)
在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的營(yíng)運督導崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)運督導崗位職責1
1、支持區域直營(yíng)店銷(xiāo)售目標的.達成，與各直營(yíng)店保持良好的溝通；
2、輔導和培訓店面經(jīng)營(yíng)狀況，提升店面經(jīng)營(yíng)狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實(shí)施，并不斷優(yōu)化；
4、定期反饋區域工作進(jìn)展并提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場(chǎng)做好團隊建設。
營(yíng)運督導崗位職責2
1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標；
2、執行并追蹤餐廳營(yíng)運系統的執行及對員工的培訓并評估執行的'結果；
3、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
4、輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(cháng)期目標，并追蹤執行；
5、執行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
營(yíng)運督導崗位職責3
1、制訂門(mén)店年度預算及考核指標，對門(mén)店績(jì)效達成進(jìn)行分析，對各類(lèi)異常數據進(jìn)行追蹤、問(wèn)詢(xún)。
2、制訂各項營(yíng)運激勵及考評方案，并監督實(shí)施、完成各項分析、回顧
3、負責各門(mén)店日常管理監督。
4、負責相關(guān)項目的啟動(dòng)、組織、培訓、推廣、評價(jià)、優(yōu)化，提升門(mén)店運營(yíng)生產(chǎn)力。
5、協(xié)助門(mén)店人員招募，負責門(mén)店人員培訓、優(yōu)化、考核
6、制定并優(yōu)化門(mén)店運營(yíng)的相關(guān)流程及規定，并監督檢查。
營(yíng)運督導崗位職責
營(yíng)運督導崗位職責4
1、制定、參與和協(xié)助上層執行相關(guān)政策和制度；
2、負責區域內店鋪的日常管理工作及員工指導、培訓及評估；
3、負責組織銷(xiāo)售運作，包括計劃、實(shí)施、進(jìn)度控制；
4、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
6、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的'角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
營(yíng)運督導崗位職責5
職責：
1、監督與賦能指導直營(yíng)店和加盟店的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。
2、維護與門(mén)店的關(guān)系，協(xié)調好運營(yíng)、推廣、培訓等工作，解決問(wèn)題及時(shí)指引，保障門(mén)店滿(mǎn)意度。
3、負責各項標準的監督與執行，保證門(mén)店營(yíng)運標準。
4、負責或協(xié)助新開(kāi)門(mén)店的籌備，保障門(mén)店順利開(kāi)業(yè)。
5、協(xié)助門(mén)店做好利潤的.提升并審核推動(dòng)區域內的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升區域銷(xiāo)售額。
6、每月做好門(mén)店的績(jì)效評估及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統計工作，做好門(mén)店信息統計工作。
7、提交相關(guān)工作報告并及時(shí)傳達公司要求于各門(mén)店并監督執行情況。
8、負責門(mén)店的日常管理工作及員工的監督、指導、培訓及評估。
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 較強的溝通與談判能力，綜合能力強。
2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，具備餐飲連門(mén)店服務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 有培訓經(jīng)驗，表達能力強。
4、 有市調經(jīng)驗，分析能力強，善于看數據。
5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能適應短期全國出差。
營(yíng)運督導崗位職責6
1、負責指導所屬區域門(mén)店達成月度銷(xiāo)售目標；
2、指導門(mén)店科學(xué)、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；
3、負責所屬區域門(mén)店QSC標準的檢查與考核；
4、負責指導門(mén)店制定控損措施，降低門(mén)店損耗；
5、負責指導門(mén)店對商圈、市場(chǎng)進(jìn)行分析調研，提高門(mén)店競爭力；
6、負責所屬區域門(mén)店與總部日常溝通工作；
7、負責所屬區域門(mén)店員工管理工作。
營(yíng)運督導崗位職責7
1、面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應訓練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營(yíng)業(yè)額潛力，并同時(shí)減少所有餐廳的雇員離職率。
3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營(yíng)達到家有好面的.QSC、安全和衛生消毒標準。
4、教導餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。
5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷(xiāo)活動(dòng)。
6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實(shí)現商業(yè)和利潤計劃目標時(shí)，提供咨詢(xún)服務(wù)并負責創(chuàng )建積極的工作環(huán)境。
營(yíng)運督導崗位職責8
職責：
1、負責管轄區域內各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；
2、負責制定各門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析；
3、負責管轄區域各門(mén)店按照公司計劃達成相關(guān)利潤指標；
4、負責各餐廳的`人員合理配置、人員訓練、人員發(fā)展；
5、負責區域內各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康、性格開(kāi)朗
2、有明確的個(gè)人目標，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續發(fā)展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長(cháng)及以上職位管理經(jīng)驗；
4、良好的溝通協(xié)調能力，心態(tài)積極，責任心強。
營(yíng)運督導崗位職責9
1、規劃與管理門(mén)市日常運營(yíng)工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開(kāi)展；
3、執行與管理門(mén)市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責門(mén)市資產(chǎn)管理；
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng)；
6、負責門(mén)市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績(jì)效考核、以及員工激勵。
營(yíng)運督導崗位職責10
1、指導終端店鋪女鞋銷(xiāo)售、陳列、促銷(xiāo)策劃實(shí)施監控評估等工作。
2、指導和協(xié)助終端店鋪對貨品進(jìn)行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓。
3、加盟商新店開(kāi)業(yè)前陳列培訓工作。
4、協(xié)助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。
5、組織制定本部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃；
6、主持部門(mén)內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門(mén)團隊成員完成本部門(mén)工作目標；
7、組織、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的工作溝通；
8、完成直接主管交辦的`其他工作。
營(yíng)運督導崗位職責11
1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的日常溝通；
2、通過(guò)有效的管理，達成區域內各店面各項經(jīng)營(yíng)、管理指標；
3、及時(shí)發(fā)現和改進(jìn)店面存在的問(wèn)題，并追蹤進(jìn)度及結果；
4、負責區域內店面員工的'人員配置、訓練、考核等團隊管理工作；
5、新店開(kāi)業(yè)的籌備和管理；
6、營(yíng)運報表的審核與上報。
營(yíng)運督導崗位職責12
一、區域客戶(hù)資料檔案的建立、保管、更新
二、區域新開(kāi)客戶(hù)的開(kāi)業(yè)籌備和前期的運作指導
三、落實(shí)和監督公司的各項銷(xiāo)售運作、推廣活動(dòng)
四、搜集和反饋區域市場(chǎng)的'相關(guān)信息，提交市場(chǎng)調研報告
五、區域客戶(hù)各級人員的相關(guān)培訓（服務(wù)流程、品牌定位、營(yíng)運流程、貨品管理、店鋪管理等）
六、區域客戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)管理的溝通、指導與支持
七、與區域客戶(hù)一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)
八、區域客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理一般問(wèn)題的處理，重大問(wèn)題的反饋
九、參與區域客戶(hù)貨品的配貨、調配
十、總結各次促銷(xiāo)活動(dòng)的效果，提交總結報告
營(yíng)運督導崗位職責13
1、負責管理區域店鋪運營(yíng)工作，監督考核店鋪人員工作表現；
2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售目標達成情況；
3、對店鋪導購銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境定期進(jìn)行指導培訓；
4、實(shí)施區域店鋪人員管理、考核、能力提升；
5、協(xié)調解決區域店鋪存在的.問(wèn)題，及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件；
6、完成公司規定的各項管理任務(wù)及上級交付的臨時(shí)性任務(wù)。
營(yíng)運督導崗位職責14
1、建立公司的營(yíng)運體系，構建營(yíng)運部的人員架構，匯編營(yíng)運手冊；
2、全面負責門(mén)店員工的招募、培訓、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤，建立健全員工考核制度；
3、以目標為導向，擬定各門(mén)店的營(yíng)運指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)運指標的`順利完成；
4、強有力的管理，指導各門(mén)店店經(jīng)理實(shí)施日常營(yíng)運事務(wù)，定期巡視和稽核門(mén)店，找出機會(huì )點(diǎn)并不斷提升；
5、數據的準確分析，全面負責公司的營(yíng)運業(yè)績(jì)提升，掌握并分析門(mén)店的各項營(yíng)運成本，及時(shí)提交各類(lèi)營(yíng)運報表；
6、對市場(chǎng)前沿觸角敏銳，定期對市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運管理；
7、有強烈的創(chuàng )新意識，參與策劃各類(lèi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計劃，并追蹤效果；
8、協(xié)助其他部門(mén)完成新店開(kāi)發(fā)和籌建工作。
營(yíng)運督導崗位職責15
職責：
1、負責對商業(yè)項目整體的營(yíng)運工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作進(jìn)行監督和指導，與商戶(hù)保持良好的關(guān)系；
2、對商業(yè)項目的營(yíng)運進(jìn)行指導；
3、統籌安排部門(mén)的整體工作，對整體規劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達的任務(wù)；
4、定期的巡檢商業(yè)項目，對現場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題，完善相關(guān)規范制度 ；
5、協(xié)調總部與各項目的配合關(guān)系、收集監督商戶(hù)的反饋意見(jiàn)，并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ；
6、嚴格執行所制定的'激勵方案，追蹤執行；
7、培訓及租賃業(yè)務(wù)管理工作；籌辦營(yíng)運會(huì )議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、五年以上招商或營(yíng)運相關(guān)工作經(jīng)驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂(lè )或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有一定的品牌客戶(hù)資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；
4、熟悉招商營(yíng)運流程，對商業(yè)工作有獨特見(jiàn)解，具備較強的溝通、協(xié)調能力。
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