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渠道開(kāi)拓崗位職責
在生活中,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的渠道開(kāi)拓崗位職責,希望能夠幫助到大家。
渠道開(kāi)拓崗位職責1
職位描述:
1、 在公司規定的責權范圍內實(shí)現所承擔的4s店渠道開(kāi)發(fā)目標
2、 深入了解所負責地區汽車(chē)4s店分布情況,建立成熟的'渠道銷(xiāo)售體系;
3、 定期收集所負責地區的汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,并向總經(jīng)理提出建設性意見(jiàn);
4、 不定期收集4s店反饋意見(jiàn),與4s店管理人員進(jìn)行溝通對接,維護良好的合作關(guān)系;
5、 完成上級委派的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可以適當放寬);
2、 有5年以上汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗;
3、有很強的開(kāi)拓渠道能力和穩定的大客戶(hù)關(guān)系和穩定成熟的渠道關(guān)系;
4、 或者有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗資源,或有相關(guān)政府關(guān)系;
渠道開(kāi)拓崗位職責2
崗位職責:
1、針對業(yè)務(wù)發(fā)展定期進(jìn)行業(yè)績(jì)追蹤、數據分析、業(yè)務(wù)督導等
2、綜拓手續費、總對總組織利益激勵方案的核對與發(fā)放工作
3、新進(jìn)專(zhuān)員培訓
4、經(jīng)營(yíng)周/月/季度例會(huì ),強化過(guò)程指標的追蹤及督導
5、監督落實(shí)專(zhuān)員渠道專(zhuān)業(yè)化動(dòng)作
6、制定并推動(dòng)綜拓每月激勵方案
7、階段性時(shí)令產(chǎn)品推動(dòng)
8、落實(shí)總公司工作要求
9、與太平人壽綜合開(kāi)拓崗的日常聯(lián)系溝通
10、協(xié)助三級機構渠道經(jīng)營(yíng)中遇到的'各類(lèi)問(wèn)題的解決
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)除外);
2.年齡不超過(guò)35周歲;
3.有綜拓相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗。
渠道開(kāi)拓崗位職責3
一、崗位職責:
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃,制定渠道開(kāi)拓方案,進(jìn)行高校渠道的開(kāi)拓與維護,完成區域銷(xiāo)售指標;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
3、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的.策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、與分管區域內各高校建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,尋求有利于雙方的合作模式;
5、定期提報市場(chǎng)分析報告,實(shí)現市場(chǎng)預警;
6、 及時(shí)掌握、分析競爭對手關(guān)于招生政策、信息等方面的變化。
二、 任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗;
2、有教育產(chǎn)品或軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗與成功案例者優(yōu)先;
3、具備良好的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識、技巧以及溝通表達能力;
4、有團隊配合意識,抗壓能力強,適應出差;
5、有一定奉獻精神,能吃苦思想品質(zhì)好具有團隊合作精神。
渠道開(kāi)拓崗位職責4
1、保證銷(xiāo)售的成品油從出庫到最終端的流通過(guò)程暢通。
2、嚴格管理渠道中各級經(jīng)銷(xiāo)商所銷(xiāo)售產(chǎn)品的進(jìn)銷(xiāo)存數字,隨時(shí)掌握競爭對手在渠道中的銷(xiāo)售動(dòng)向,及時(shí)反饋給上級,并提出應對措施。
3、執行上級下達的銷(xiāo)售政策。
4、管理好整個(gè)團隊,制定本區域內的銷(xiāo)售計劃。
5、對于重點(diǎn)客戶(hù)重點(diǎn)維護支持,使他們保證你的大部分的'銷(xiāo)售產(chǎn)出。
6、完成公司布置的其他工作。
渠道開(kāi)拓崗位職責5
職責描述:
1、負責廣汽租賃自營(yíng)門(mén)店的選址、開(kāi)設、運營(yíng)等;
2、負責開(kāi)拓二網(wǎng)、sp渠道,及日常維護。
任職要求:
1、 全日制大專(zhuān)或本科以上;
2、 熟練excel/word/powerpoint
3、 汽車(chē)專(zhuān)賣(mài)店2年以上任職經(jīng)歷;
4、 1年以上汽車(chē)專(zhuān)賣(mài)店或金融行業(yè)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、 1年以上汽車(chē)專(zhuān)賣(mài)店大客戶(hù)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道開(kāi)拓崗位職責6
職責描述:
1、負責廣汽租賃自營(yíng)門(mén)店的選址、開(kāi)設、運營(yíng)等;
2、負責開(kāi)拓二網(wǎng)、sp渠道,及日常維護。
任職要求:
1、 全日制大專(zhuān)或本科以上;
2、 熟練excel/word/powerpoint
3、 汽車(chē)專(zhuān)賣(mài)店2年以上任職經(jīng)歷;
4、 1年以上汽車(chē)專(zhuān)賣(mài)店或金融行業(yè)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、 1年以上汽車(chē)專(zhuān)賣(mài)店大客戶(hù)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道開(kāi)拓崗位職責7
1、對總公司綜拓各類(lèi)數據、報表、計劃的上報,傳達總公司各類(lèi)文件及產(chǎn)品上傳下達
2、負責達成總公司下達的綜拓全年目標與計劃
3、保持與合作渠道的.部門(mén)及各機構兼崗人員的良好溝通
4、激勵方案制作、宣導、定期追蹤、結果統計、費用測算及落實(shí)下發(fā)
5、隊伍招聘及管理
6、與公司其他部門(mén)做好溝通、協(xié)調工作、信息的暢通
任職要求:
1、年齡26-38周歲,大學(xué)全日制本科或以上學(xué)歷,保險學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用windows/word/excel/power point等辦公軟件;
3、熟練掌握本崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識與技能,具有奉獻精神與強烈的責任感。
渠道開(kāi)拓崗位職責8
崗位職責:
1、 負責分析及制定新興渠道開(kāi)拓規劃;
2、 負責制定社區、培訓機構等新興渠道的業(yè)務(wù)合作模式;
3、 負責公司對新渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成;
4、 負責組建新渠道開(kāi)拓及管理團隊;
5、 負責新渠道終端的日常管理和維護;
6、 協(xié)同市場(chǎng)部負責新渠道的活動(dòng)策劃;
7、 執行公司在銷(xiāo)售戰略布局上下達的重點(diǎn)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3~5年社區、互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下融合等新渠道開(kāi)拓經(jīng)驗;
2、有百果園、錢(qián)大媽、母嬰等渠道工作經(jīng)驗和資源者優(yōu)先;
3、認可并熱愛(ài)教育行業(yè),認可公司戰略和企業(yè)文化;
4、具有較強的團隊領(lǐng)導和組織管理經(jīng)驗,具有很強的學(xué)習及溝通交流能力;
5、富有洞察力,熱愛(ài)工作,有事業(yè)激情。 崗位職責:
1、 負責分析及制定新興渠道開(kāi)拓規劃;
2、 負責制定社區、培訓機構等新興渠道的業(yè)務(wù)合作模式;
3、 負責公司對新渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成;
4、 負責組建新渠道開(kāi)拓及管理團隊;
5、 負責新渠道終端的.日常管理和維護;
6、 協(xié)同市場(chǎng)部負責新渠道的活動(dòng)策劃;
7、 執行公司在銷(xiāo)售戰略布局上下達的重點(diǎn)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3~5年社區、互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下融合等新渠道開(kāi)拓經(jīng)驗;
2、有百果園、錢(qián)大媽、母嬰等渠道工作經(jīng)驗和資源者優(yōu)先;
3、認可并熱愛(ài)教育行業(yè),認可公司戰略和企業(yè)文化;
4、具有較強的團隊領(lǐng)導和組織管理經(jīng)驗,具有很強的學(xué)習及溝通交流能力;
5、富有洞察力,熱愛(ài)工作,有事業(yè)激情。
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