董事長(cháng)助理崗位職責[薦]

　　在當下社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的董事長(cháng)助理崗位職責，歡迎大家分享。

董事長(cháng)助理崗位職責1

　　1、協(xié)助董事長(cháng)制定公司發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、受董事長(cháng)委托負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。

　　5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。

　　7、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的`制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、協(xié)助董事長(cháng)推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。

董事長(cháng)助理崗位職責2

　　一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　二、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；

　　三、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系；

　　四、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；

　　五、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；六、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；

　　七、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；

　　八、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；

　　九、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；

　　十、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；

　　十一、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。

　　并且在完成上訴工作的過(guò)程中，董事長(cháng)助理這個(gè)特殊的職位應該具備以下7個(gè)方面的意識，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：1、公關(guān)意識2、輔助角色意識3、進(jìn)諫、規勸意識4、現代管理意識5、積極學(xué)習意識6、保密意識7、信息意識。

　　1、公關(guān)意識

　　所謂公關(guān)意識，是一種自覺(jué)用公共關(guān)系理論和原則指導自己思維和行動(dòng)的觀(guān)念，又稱(chēng)“公關(guān)觀(guān)念”。董事長(cháng)助理只有具備較強的公關(guān)意識，才能協(xié)調好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹(shù)立良好形象的目的。董事長(cháng)助理公關(guān)意識的培育，不僅要注重培養樹(shù)立單位良好形象的意識外，還要有一個(gè)廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的`橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進(jìn)入社會(huì )的青年學(xué)子在公關(guān)意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養的培養和積淀。

　　2、輔助角色意識

　　董事長(cháng)助理的角色意識，是指總裁秘書(shū)對自己所擔任角色的社會(huì )地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會(huì )，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長(cháng)提供綜合服務(wù)。董事長(cháng)助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因為沒(méi)有董事長(cháng)，就不會(huì )有董事長(cháng)助理，因此董事長(cháng)助理應該以高度的責任感去輔助總裁進(jìn)行管理和決策。由于助理承擔著(zhù)承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外的職能，董事長(cháng)的任何一種不負責任的工作態(tài)度都會(huì )對董事長(cháng)的工作造成負面的影響，影響董事長(cháng)和公司的聲譽(yù)，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責任感。

　　3、進(jìn)諫、規勸意識

　　進(jìn)諫和規勸意識，是指助理除了對董事長(cháng)在工作上服務(wù)支持以外，當發(fā)現董事長(cháng)工作、決策上的問(wèn)題和錯誤時(shí)，要通過(guò)正當的渠道、妥善的方法向董事長(cháng)反映，以便及時(shí)糾正和處理。

　　4、現代管理意識

　　現代管理意識，是指助理要具備現代管理的一些基本概念和能力，在我看來(lái)，主要有以下三點(diǎn)很重要的現代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰自我、超越自我，

　　更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的助理工作做到在最短的時(shí)間里取得最大的效果。

　　5、積極學(xué)習意識

　　積極學(xué)習意識，是指董事長(cháng)助理在工作當中要加強學(xué)習、善于學(xué)習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只要這樣，才能跟上時(shí)代發(fā)展的需要，更好的為董事長(cháng)提供服務(wù)和決策參考。

　　6、保密意識

　　保密意識是由于董事長(cháng)助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會(huì )議、保存機密文件資料等活動(dòng)的存在而必須具備的維護董事長(cháng)和公司利益的基本素養。保密意識一方面是個(gè)人的職業(yè)道德的體現，同時(shí)又是獲得總裁信任所必須的。沒(méi)有保密意識的助理，哪一個(gè)助理又會(huì )用呢？

　　7、信息意識

　　信息意識是指助理要主動(dòng)了解各方面情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現問(wèn)題，然后進(jìn)行篩選、處理，綜合分析，進(jìn)而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，收集、篩選有用的信息，應該是助理時(shí)刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。

董事長(cháng)助理崗位職責3

　　1。負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；

　　2。負責總裁日常事務(wù)安排，訪(fǎng)客預約等；

　　3。負責協(xié)助總裁接聽(tīng)日常來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，做好電話(huà)記錄并及時(shí)總結匯報關(guān)鍵信息；

　　4。參與部分會(huì )議及談判，整理會(huì )議紀要及摘要；

　　5。與各部門(mén)間溝通，做到上傳下達；

　　6。負責總裁各類(lèi)文書(shū)文件的處理；

　　7。獨立處理突發(fā)事件，主動(dòng)協(xié)助處理緊迫事務(wù)；

　　8。執行公司交辦的其它事務(wù)性工作。

董事長(cháng)助理崗位職責4

　　1、幫助董事特長(cháng)理對外溝通事務(wù)，在授權范圍內舉行商務(wù)接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作;

　　2、負責連接董事長(cháng)內外工作接待、出差事務(wù)、維護企業(yè)對外公共關(guān)系;

　　3、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的'起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;

　　4、負責會(huì )議打算事項的跟進(jìn)、催促并確認發(fā)展狀況，隨時(shí)向董事長(cháng)匯報各項工作進(jìn)度;

　　5、負責落實(shí)董事長(cháng)交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，催促執行、跟蹤反饋工作。

董事長(cháng)助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　職責描述:

　　1、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行財務(wù)稽查、審計等相關(guān)工作;

　　2、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)股改工作;

　　3、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)上市籌備工作;

　　4、董事長(cháng)安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具備上市公司財務(wù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;

　　3、性格果敢,執行力強

　　公司駐地有宿舍,另有班車(chē)每日往返濟南

董事長(cháng)助理崗位職責6

　　崗位要求：

　　1、持C，B照以上，熟悉廈門(mén)路況；

　　2、年齡要求26—35歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　3、能依據檢查車(chē)輛車(chē)況，及時(shí)發(fā)現車(chē)輛異常；

　　4、駕駛技術(shù)嫻熟，開(kāi)車(chē)平穩，安全意識強；

　　5、溝通理解能力強，反應速度良好；

　　6、人品正直、身體健康，做事踏實(shí)謹慎；

　　7、工作積極主動(dòng)，細心勤快，有良好的保密意識；

　　8、退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　9、大專(zhuān)以上學(xué)歷1年以上經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟的也可接受。

　　工作內容：

　　1、負責董事長(cháng)在廈期間日常工作接送。

　　2、負責協(xié)助董事長(cháng)家庭事務(wù)處理；

　　3、兼任董事長(cháng)行政助理工作，負責董事長(cháng)客人的'接待工作，行政事務(wù)處理等。

　　4、進(jìn)行車(chē)輛內外部的日常清潔和保養。

董事長(cháng)助理崗位職責7

　　1、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論工作;

　　2、收集、整理各種相關(guān)信息、數據，為董事長(cháng)決策提供參考和建議工作;

　　3、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公共關(guān)系的.維護、聯(lián)絡(luò )工作，并做好對外公共關(guān)系的協(xié)調工作

　　4、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況并及時(shí)反饋;

　　5、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常和臨時(shí)性事務(wù)工作;

董事長(cháng)助理崗位職責8

　　1、建立律風(fēng)險管理體系，對各部門(mén)存在或者可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估等，有效地減少集團的風(fēng)險成本;

　　2、起草公司內部各項，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、獨立董事等各項工作細則，并隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營(yíng)范圍的擴大及時(shí)地對相應的規章制度進(jìn)行修改;

　　3、項目運營(yíng)中負責交易架構的搭建;

　　4、相關(guān)法律文書(shū)的起草以及在項目的.談判階段，積極地對項目部門(mén)提供支持;

　　5、對公司的各項規章制度、經(jīng)濟合同、法律文書(shū)等進(jìn)行審查管理與備案;

　　6、起草修改，提供有關(guān)法律服務(wù)、調整勞資關(guān)系; 7、完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)性工作。

董事長(cháng)助理崗位職責9

　　1.協(xié)助董事長(cháng)做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監督項目實(shí)施情況，參與董事長(cháng)的決策。

　　2.協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　3.認識自己的'位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。

　　4.每天上午詢(xún)問(wèn)董事長(cháng)的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長(cháng);

　　5.協(xié)助董事長(cháng)安排好重要會(huì )議和日常會(huì )議的組織，并做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報;

　　6.負責做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

　　7.及時(shí)轉送董事長(cháng)簽發(fā)下達給各部門(mén)的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報;

　　8.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調;

　　9.指及時(shí)轉發(fā)總裁批件和部門(mén)之間往來(lái)函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　10.完成董事長(cháng)授權交辦的其他任務(wù)

董事長(cháng)助理崗位職責10

　　主要職責

　　1.協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監督項目實(shí)施情況。

　　2.協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。

　　3.協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　5.公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調。

　　6.處理董事長(cháng)授權的其他事務(wù)。

　　7.向上級匯報工作。

　　其他詳細崗位職責

　　一．辦公室內務(wù)

　　辦公環(huán)境明亮整潔，一塵不染，家具擺放整齊，辦公桌無(wú)文件累積，文件整齊規范，圖書(shū)排放整齊。

　　1.每天準時(shí)上班。

　　2.開(kāi)窗通風(fēng)。

　　3.清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件柜，窗臺擦拭一次。

　　4.清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒(méi)有枯葉，雜草。

　　5.為董事長(cháng)備好茶水（董事長(cháng)到辦公室的同時(shí)）。

　　6.每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門(mén)窗，電源等。

　　7.及時(shí)清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內過(guò)夜。

　　8.每周吸塵一次。

　　二．文件管理

　　1.對所有文件先進(jìn)行識別，并分類(lèi)登記，再分別辦理。

　　2.外來(lái)紅頭文件：填寫(xiě)收文處理單，向秘書(shū)辦索要收文編號，及時(shí)送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。

　　3.內部紅頭文件：做好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長(cháng)看閱。

　　4.外來(lái)公函，通知及文字資料：及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，根據董事長(cháng)批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。

　　5.內部通知，報告：及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，根據根據董事長(cháng)批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。

　　6.公司各部門(mén)（單位）送交董事長(cháng)簽字的，根據送交人的意見(jiàn)給予及時(shí)傳遞辦理。

　　7.重要的和緊急的文件，須提醒董事長(cháng)。

　　8.每天將送交董事長(cháng)批示，看閱的.文件清理一次，并核對登記記錄。

　　9.根據文件積累的情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并做好相應記錄，便于查閱。

　　三．來(lái)賓接待

　　1.笑臉相迎，茶水相待。

　　2.詢(xún)問(wèn)來(lái)賓情況，來(lái)訪(fǎng)目的，有無(wú)預約及身份情況等。

　　3.索要名片。

　　4.及時(shí)向董事長(cháng)請示。

　　5.按董事長(cháng)意見(jiàn)引見(jiàn)，接待。

　　6.根據客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)間及職務(wù)登記，征詢(xún)領(lǐng)導意見(jiàn)后確定是否客餐，宴請。

　　四．會(huì )務(wù)服務(wù)

　　1.會(huì )議議程的擬定。

　　2.確定與會(huì )人員。

　　3.會(huì )議通知起草和發(fā)送。

　　4.會(huì )議文件的準備。

　　5.會(huì )議場(chǎng)所的確認及會(huì )場(chǎng)布置。

　　6.會(huì )議簽到及記錄。

　　7.與會(huì )人員的接待工作。

董事長(cháng)助理崗位職責11

　　1、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草，修改，審核，整理各類(lèi)公文資料。

　　2、掌握公司整體運營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調各個(gè)部門(mén)，協(xié)助推進(jìn)董事長(cháng)決策執行落地。

　　3、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　4、負責協(xié)助跟進(jìn)董事長(cháng)交辦的相關(guān)事宜，及時(shí)匯報進(jìn)度。

　　5、負責在授權范圍內協(xié)助及陪董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報，聯(lián)絡(luò )工作。

　　6、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的.日常事務(wù)管理。

　　7、處理董事長(cháng)授權的其它事務(wù)。

董事長(cháng)助理崗位職責12

　　1、協(xié)助董事長(cháng)日常工作、差旅行程的安排；

　　2、代表董事長(cháng)與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調；

　　3、協(xié)助董事長(cháng)及各職能部門(mén)重要對外公共關(guān)系的協(xié)調及相關(guān)的商務(wù)接待統籌；

　　4、負責董事辦相關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的`督辦、處理與反饋；

　　5、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　6、審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執行結果；

　　7、掌握公司整體運營(yíng)狀態(tài)，為董事長(cháng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料；

　　8、處理董事長(cháng)交辦的其它事務(wù)。

董事長(cháng)助理崗位職責13

　　一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種信息、數據、情報包括與公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的信息，為董事長(cháng)決策提供參考;

　　三、協(xié)助董事長(cháng)對管理工作做綜合性組織與協(xié)調工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況;

　　四、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報與聯(lián)絡(luò )工作;

　　五、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體聯(lián)絡(luò )溝通;

　　六、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理、各部門(mén)、各分公司之間的工作關(guān)系;

　　七、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)，協(xié)助董事長(cháng)做好日程安排;

　　八、負責有關(guān)董事長(cháng)有關(guān)文書(shū)的起草與修改、審核，整理各種文書(shū)、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋;

　　九、檢查董事長(cháng)布置的'任務(wù)貫徹、落實(shí)、執行狀況;

　　十、董事長(cháng)安排的其他工作

董事長(cháng)助理崗位職責14

　　1、協(xié)助執行董事長(cháng)實(shí)施公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃，并跟進(jìn)工作目標的分解與執行;

　　2、負責執行董事長(cháng)交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作;

　　3、協(xié)助執行董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;

　　5、配合執行董事長(cháng)處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　6、完成執行董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司行政管理原則;

　　3、較強的思維決定潛力，出色的'溝通協(xié)調潛力，良好的文字功底和語(yǔ)言表達潛力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關(guān)系;

　　4、較強的職業(yè)素養和敬業(yè)奉獻精神，職責心強;

　　5、有專(zhuān)賣(mài)連鎖銷(xiāo)售或商超銷(xiāo)售或財務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先思考。

董事長(cháng)助理崗位職責15

　�。�1）協(xié)助配合董事長(cháng)搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必須同董事長(cháng)的想法保持一致；

　�。�2）執行董事長(cháng)決議，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成公司下達的利潤指標；

　�。�3）貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，并負責下達公司各項工作和指標；

　�。�4）一切行為要對董事長(cháng)負責，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；

　�。�5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開(kāi)拓創(chuàng )新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；

　�。�6）要營(yíng)造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導作用；

　�。�7）通過(guò)自己和員工的'敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏(yíng)得客戶(hù)的尊重和信任，搞好與客戶(hù)的關(guān)系，拓展新客戶(hù)渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導作用；

　�。�8）積極完成董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。

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