（集合）設計部崗位職責15篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的設計部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

設計部崗位職責1

　　職責：

　　1、參與公司裝飾工程項目的`設計管理，提出設計意見(jiàn);

　　2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū);

　　3、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;

　　4、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進(jìn)行確認工作;

　　5、負責案例，技術(shù)及資源的整理;

　　6、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

　　7、獨立主持設計過(guò)酒店，會(huì )所，茶樓，餐飲，別墅案例

　　任職資格：

　　1、裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草圖等軟件;

　　4、熱愛(ài)室內設計事業(yè)，誠實(shí)、正直、勤奮、有強烈的工作責任心、團隊合作精神，工作態(tài)度積極主動(dòng)、靈活，能適應高效率工作環(huán)境;

　　5、熟悉各種裝飾材料的特性及施工工藝流程;

　　6、對工作有責任心，能自覺(jué)完成分配任務(wù)，承受工作壓力;

　　7、為人誠信，善于溝通及協(xié)調，有帶領(lǐng)小組工作經(jīng)驗俱佳;

設計部崗位職責2

　　設計總監崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門(mén)管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò )了很多的人心�？偨Y一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）

　　2、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，頭腦風(fēng)暴這類(lèi)創(chuàng )意會(huì )議盡量讓組員全體參與，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　4、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領(lǐng)導，身為領(lǐng)導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì )得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門(mén)領(lǐng)導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的'責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會(huì )有你一份，這樣的做法會(huì )讓組員更加服從你的領(lǐng)導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò )了人心。

　　7、管理設計部門(mén)就要學(xué)會(huì )去融合、和諧和激勵，要學(xué)會(huì )分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導設計團隊，不要有國企或國有職能部門(mén)那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計部崗位職責3

　　生產(chǎn)部職責

　　1、結合公司落實(shí)目標和生產(chǎn)實(shí)際，為生產(chǎn)決策層提供生產(chǎn)規劃方面的建議、方案

　　2、對車(chē)間的生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行計劃、組織、控制

　　3、計算核定公司生產(chǎn)能力，確定生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排合同的生產(chǎn)進(jìn)度計劃，從時(shí)間上保證生產(chǎn)指標的實(shí)現并需保證公司的'生產(chǎn)秩序和工作秩序的穩定。根據組員的各部門(mén)生產(chǎn)分析進(jìn)行綜合平衡

　　4、根據計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)交貨；

　　5、負責用料管理及異常的追蹤、改善；

　　6、負責質(zhì)量管理及異常的預防、糾正、改善；

　　7、負責生產(chǎn)物料采購及進(jìn)倉管理；

　　8、負責生產(chǎn)設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產(chǎn)設備事故的調查、處理；

　　9、搞好生產(chǎn)現場(chǎng)管理，推行“5S”；

　　10、負責安全生產(chǎn)，預防各種危險事故的發(fā)生；

　　11、編制和上報各種生產(chǎn)報表；

　　12、負責建立生產(chǎn)系統檔案管理體系。

設計部崗位職責4

　　1、負責品牌推廣部對外活動(dòng)宣傳的平面設計、策劃;

　　2、每季訂貨會(huì )的'策劃、每季畫(huà)冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營(yíng)店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷(xiāo)活動(dòng)海報設計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場(chǎng)景布置)

設計部崗位職責5

　　1、能及時(shí)執行上級安排工作任務(wù)并按時(shí)完成任務(wù)。

　　2、協(xié)助組長(cháng)或上級清除積壓圖紙。

　　3、出圖速度快、達標并能幫助其他人處理圖紙。

　　4、協(xié)助部門(mén)負責人完成其他相關(guān)工作。

　　3、室內設計助理崗位職責

　　1、協(xié)助設計師去現場(chǎng)測量尺寸并繪制出現況圖紙；

　　2、協(xié)助設計師完成全套施工圖和效果圖繪制；

　　3、協(xié)助設計師完成與甲方、工地和供應商之間一些簡(jiǎn)單的溝通；

　　4、配合完成公司其他的工作安排。

設計部崗位職責6

　　1、負責施工圖部的.人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進(jìn)行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;

　　4、協(xié)調督導工程的現場(chǎng)，解決現場(chǎng)施工工藝問(wèn)題，及時(shí)按排圖紙修改;

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

設計部崗位職責7

　　策劃總監崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.領(lǐng)導公司策劃工作，審核部門(mén)工作計劃，并提出調整意見(jiàn)，上報公司副總；

　　3.合理配置人力資源，負責部門(mén)人員的培訓指導與管理人員的績(jì)效考核工作；

　　4.負責公司外拓業(yè)務(wù)策劃部工作的組織、協(xié)調、指導、監督；

　　5.負責公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護公司利益；

　　6.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部經(jīng)理崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責制定部門(mén)工作計劃安排提交策劃總監，對部門(mén)成員的工作予以監督、指導；

　　3.負責部門(mén)人員初步面試、培訓與績(jì)效考核工作；

　　4.負責與設計部溝通，把控各項目推廣設計的調性定位及推廣主線(xiàn)；

　　5.負責審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執行實(shí)施過(guò)程；

　　6.負責重點(diǎn)項目開(kāi)發(fā)商的高層溝通與對接工作，保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　7.負責公司外拓項目的前期調研，及時(shí)完成定位工作的組織、落實(shí)與實(shí)施；

　　8.負責公司企劃文化的組織開(kāi)展工作，自覺(jué)提升公司文化形象，維護公司利益；

　　9.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部副經(jīng)理崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門(mén)的日常管理工作，組織本部成員執行工作計劃；

　　3.負責重點(diǎn)項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作把控與執行監督工作；

　　5.負責組織部門(mén)成員的培訓，對其工作予以指導與幫助；

　　6.負責組織公司外拓項目的市場(chǎng)調研工作；

　　7.負責與銷(xiāo)售部、設計部溝通，做好各項推廣執行的落實(shí)工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　9.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)經(jīng)理權威；

　　10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。

　　策劃部主管崗位職責

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門(mén)的日常管理工作，執行工作計劃；

　　3.負責重要項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作把控與執行監督工作；

　　5.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場(chǎng)調研工作，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告、可行性研

　　究報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　6.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　7.出席所負責項目的相關(guān)例會(huì )，負責與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證

　　工作的有序開(kāi)展；

　　8.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　9.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　11.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　12.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　高級策劃師崗位職責

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責重要項目的策劃方案的撰寫(xiě)與溝通匯報工作；

　　3.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場(chǎng)調研工作，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告、可行性研

　　究報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　4.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的'營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　5.出席所負責項目的相關(guān)例會(huì )，負責與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排，保證

　　工作的有序開(kāi)展；

　　6.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開(kāi)企業(yè)文化工作，營(yíng)造部門(mén)團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍；

　　9.對中級策劃師、助理策劃師、實(shí)習策劃的日常工作予以幫助、指導；

　　10.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　11.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　中級策劃師崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導；

　　3.負責操作項目所在區域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競爭樓盤(pán)的動(dòng)態(tài)分析，并上報市場(chǎng)調研報告；

　　4.與項目銷(xiāo)售經(jīng)理充分溝通，結合銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，制定各階段的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；

　　5.出席所負責項目的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；

　　6.負責公司外拓項目的市場(chǎng)調查研究工作，并撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告、項目可行性報告與營(yíng)銷(xiāo)策劃報告；

　　7.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　8.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng )意思路、物料制作的落實(shí)等工作；

　　9.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　10.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

　　助理策劃師崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.操作項目所在區域的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析，競爭樓盤(pán)的動(dòng)態(tài)分析，并上報市場(chǎng)調研報告；

　　3.負責項目各階段推廣計劃的落實(shí)執行工作；

　　4.出席所負責項目的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，與開(kāi)發(fā)商、項目銷(xiāo)售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排；

　　5.負責公司外拓項目的市場(chǎng)調查研究工作，并撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告；

　　6.負責協(xié)助開(kāi)發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責與設計部商討文案并落實(shí)推廣的策略執行及活動(dòng)流程、物料制作等工作；

　　8.自覺(jué)維護公司利益與部門(mén)領(lǐng)導權威；

　　9.服從公司及部門(mén)領(lǐng)導的其他工作安排。

設計部崗位職責8

　　(1)確定減震設計方案。

　　(2)組織設計項目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。

　　(3)協(xié)調內外部關(guān)系,與銷(xiāo)售、技術(shù)部門(mén)配合,與設計院保持良好的合作關(guān)系。

　　(4)參與校審項目設計成果。

　　(5)參與技術(shù)標準的.編制與制定。

　　(6)指導助理結構設計師的業(yè)務(wù)工作。

　　職位要求:

　　(1)結構設計、土木工程或工程力學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),碩士以上學(xué)歷。

　　(2)5年以上設計院工作經(jīng)驗。

　　(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。

　　(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區的結構設計經(jīng)驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(6)交流能力較強,客戶(hù)意識較強。

設計部崗位職責9

　　1.創(chuàng )意視覺(jué)平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;

　　2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風(fēng)格;

　　3.進(jìn)行市場(chǎng)針對性趨勢分析和預測;

　　4.監督業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，從大片拍攝的'策劃、制作與藝術(shù)指導到店內零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;

　　5.制定、策劃和執行品牌大型活動(dòng)的視覺(jué)形象輸出;

　　6.管理平面設計團隊的常規工作，把控時(shí)間與預算等

設計部崗位職責10

　　1、協(xié)調梳理各合作部門(mén)及部門(mén)內部設計工作需求;

　　2、管理設計團隊，進(jìn)行日常培訓與設計考核，分享設計經(jīng)驗，制定團隊成長(cháng)計劃，推動(dòng)團隊設計能力;

　　3、主導并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營(yíng)銷(xiāo)需要的`設計;

　　4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設計把控、產(chǎn)品詳情頁(yè)設計調性確立、品牌視覺(jué)體系輸出搭建、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)設計需求滿(mǎn)足，及其他具體設計需求;

　　5、有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗。

設計部崗位職責11

　　1、設計師在工程部主管的領(lǐng)導下，主要負責進(jìn)行工程方案效果圖設計、工程施工圖設計、施工現場(chǎng)設計配合、變更洽商設計調整，通過(guò)對工程設計工作管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實(shí)現；

　　2、負責部門(mén)主管所分配的訂單全過(guò)程工序的跟進(jìn)，包括圖紙深化、材料采購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協(xié)加工等，并且負責該訂單的質(zhì)量控制。

　　5、根據國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、投資方要求、現場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進(jìn)行施工設計交底；

　　6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛(ài)戴，專(zhuān)業(yè)上取長(cháng)補短，方案設計及工程施工圖設計過(guò)程中要積極主動(dòng)配合，做到設計局部利益服從整體設計方案利益；

　　7、設計師在開(kāi)展工程方案設計及施工圖設計工作過(guò)程中要與生產(chǎn)部、焊接部、項目部、市場(chǎng)部等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)緊密結合，對于未有把握的事項需向領(lǐng)導及同事請教，不得私自做主，設計方案要保證優(yōu)化務(wù)實(shí)；

　　8、設計方案及圖紙會(huì )審過(guò)程中，要把握好裝飾專(zhuān)業(yè)與土建專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)設備專(zhuān)業(yè)之間的'專(zhuān)業(yè)結合問(wèn)題，以公司的經(jīng)濟利益為重點(diǎn)堅持原則，通過(guò)會(huì )審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹(shù)立公司形象，同時(shí)積極配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展好專(zhuān)業(yè)設計工作；

　　9、深入施工現場(chǎng)檢查修正設計施工圖紙中存在的問(wèn)題及工程施工中的出現的有關(guān)設計問(wèn)題，及時(shí)處理施工中有關(guān)設計方面問(wèn)題的變更洽商，并辦理相關(guān)的設計變更洽商手續；

　　10、深入施工現場(chǎng)，檢查現場(chǎng)對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開(kāi)展情況，對現場(chǎng)施工隊伍進(jìn)行設計指導；

　　11、按照公司制度要求做好工程各類(lèi)設計工作相關(guān)內容的保密工作；

　　12、協(xié)助配合公司及其它部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作；

設計部崗位職責12

　　1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過(guò)程設計管理工作，包括設計任務(wù)書(shū)的編制，參與考察、甄選符合要求的'設計單位，協(xié)助組織設計招標等。

　　2、制定項目設計導則，審查設計相關(guān)問(wèn)題，對工程造價(jià)和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進(jìn)行風(fēng)險評估和風(fēng)險管理；

　　3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營(yíng)、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規范要求，無(wú)重大設計缺陷；

　　4、及時(shí)深入施工現場(chǎng)掌握施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；

　　5、制定及更新公司技術(shù)標準及設計管理流程。

　　6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

設計部崗位職責13

　　1.根據公司要求組織策劃活動(dòng)；組織執行并做好監督；

　　2.定期將自己的各項工作開(kāi)展情況向直屬領(lǐng)導匯報；

　　3.負責公司企業(yè)形象設計及CIS系統導入規劃；

　　4.公司網(wǎng)站頁(yè)面設計，并監督平面設計人員的執行情況；

　　5.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好具有導向的企業(yè)文化培訓、提高團隊凝聚力；

　　6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的視覺(jué)設計擬定，并監督平面設計人員的設計執行情況；

　　7.及時(shí)準確掌握公司經(jīng)營(yíng)方針和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便于后期更好的展開(kāi)工作；

　　8.做好公司日常宣傳資料、設計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；

　　9.協(xié)助公司領(lǐng)導及總經(jīng)理助理做好展會(huì )的策劃、現場(chǎng)執行及管理；

　　10.實(shí)施有效的市場(chǎng)調研，凝練高績(jì)效導向的.企劃主題，提供切實(shí)可行的企劃方案；

　　11.為企業(yè)提供有價(jià)值的建議；

　　12.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作，提高公司競爭力，有效實(shí)現目標；

　　13.結合用戶(hù)體驗需求及技術(shù)實(shí)現的可能性，設計網(wǎng)站前臺（首頁(yè)及各級子頁(yè)面）；

　　14.為業(yè)務(wù)需求部門(mén)提供相關(guān)的企劃支持；

　　15.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

設計部崗位職責14

　　一．崗位和崗位職責

　�。�1）職位名稱(chēng)：美術(shù)主筆

　�。�2）所屬于部門(mén)：制作部-美術(shù)部

　�。�3）直屬上級：制作部總監

　�。�4）職位概要:策劃、分析、創(chuàng )意、溝通、配合、引導、構建

　�。�5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發(fā)展需求結合自身進(jìn)行創(chuàng )意產(chǎn)品策劃。

　　分析：根據市場(chǎng)推廣反饋進(jìn)行創(chuàng )意產(chǎn)品的分析，調整。

　　創(chuàng )意：發(fā)揮靈感，創(chuàng )意無(wú)限。

　　溝通：做好公司工作溝通，上通（總監）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。

　　5．配合：配合總監完整相關(guān)工作，配合行政人事完成考核和構建。

　　6．引導：引導助手或相關(guān)見(jiàn)習員工的工作方向和技術(shù)培養。

　　7．構建：構建和不斷修改完善美術(shù)部的工作流程，高效，簡(jiǎn)潔。構建品牌效應。

　　工作箴言：業(yè)績(jì)堆積威信，支撐贏(yíng)得尊重，積累形成品牌。

　　二．崗位補充

　　根據公司需求行政人事崗位同時(shí)負責公司項目《動(dòng)漫學(xué)府》的教師工作，公司將另行安排。

　　三．試用期要求

　　1．符合第四條：基本條件中的要求；

　　2．達到崗位要求；

　　3．溝通順利；

　　4．通過(guò)總監考核；

　　四．基本條件：

　　◆戶(hù)籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專(zhuān)以上

　　◆經(jīng)驗：

　　◆3年以上美術(shù)工作經(jīng)驗；或漫畫(huà)連載出版經(jīng)驗。風(fēng)格符合公司當期需求。

　　技巧和能力：

　　◆能熟練運用相關(guān)美術(shù)制作設計軟件，熟悉通信行業(yè)優(yōu)先；

　　◆具有很強的創(chuàng )意劇本能力；

　　◆具備良好的`語(yǔ)言表達，文字撰寫(xiě)能力和溝通能力；

　　◆熟悉美術(shù)（動(dòng)漫）系統的各個(gè)模塊及相關(guān)的制作流程；

　　◆熟悉行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)知識。

　　態(tài)度：

　　◆積極完善各項規章制度及內部流程，配合完成相關(guān)工作；

　　◆加強品牌建設，配合完成相關(guān)工作；

　　◆具有很強的自信心、責任心和進(jìn)取心；福利：工資＋三金公司考核制度：

　　◆根據一份耕耘、一份收獲的原則；

　　◆試用期員工不列入考核范圍

　　五．職位發(fā)展條件

　　工作滿(mǎn)一年后，若主筆品牌建立，若進(jìn)行相關(guān)項目操作，將享有提成。

　　列入若漫畫(huà)項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據工作狀況獲得相關(guān)獎勵費用分配。

　　根據公司發(fā)展目標和策略執行品牌策略。

設計部崗位職責15

　　1.獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，有成熟的.品牌視覺(jué)設計經(jīng)驗;

　　2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的視覺(jué)設計，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，及時(shí)應用到設計工作中;

　　3.負責設計中美術(shù)設計及美術(shù)效果的指導，充分調動(dòng)創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，將創(chuàng )意從概念通過(guò)視覺(jué)表現發(fā)展成為具體的設計，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng )意表現的執行;

　　4.快速執行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。

　　5.參與內外部大型提案會(huì )議。

【設計部崗位職責】相關(guān)文章：

設計部設計崗位職責04-17

設計部的崗位職責09-01

設計部崗位職責09-06

設計部崗位職責12-21

設計部主管崗位職責04-21

設計部經(jīng)理的崗位職責06-30

設計部總監崗位職責10-20

設計部文員崗位職責10-19

設計部文員的崗位職責11-25

設計部經(jīng)理崗位職責03-18