銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責【優(yōu)秀15篇】
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
1.全面負責銷(xiāo)售部日常事務(wù)管理，對銷(xiāo)售部客戶(hù)滿(mǎn)意度及業(yè)績(jì)負責;
2.根據廠(chǎng)家布置的銷(xiāo)量任務(wù)，制定部門(mén)年度預算計劃，根據銷(xiāo)售店年度/月份銷(xiāo)售目標，擬定并實(shí)施訂貨、銷(xiāo)售及庫存計劃;
3.根據總經(jīng)理布置的KPI各項考核目標(銷(xiāo)售毛利、按揭、延保、用品等任務(wù))編寫(xiě)部門(mén)年度/月度工作計劃與工作總結;
4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策，爭取廠(chǎng)家___返利;
5.規范及完善銷(xiāo)售部門(mén)日常管理的相關(guān)規定流程，掌握合理的庫存結構，規避銷(xiāo)售風(fēng)險，應對突發(fā)事件;
6.根據每月客戶(hù)滿(mǎn)意度情況，提出相應對策和解決方案;指導、協(xié)助客服部處理個(gè)案客戶(hù)投訴
7.甄選、培訓以及指導下屬人員，對銷(xiāo)售部的`人才梯隊建設負責;
8.完成上級交辦的其他事項。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
職位描述：
1、負責酒店的銷(xiāo)售運作、管理；包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
2、負責設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
3、負責旅行社、網(wǎng)絡(luò )分銷(xiāo)渠道的管理；
4、尋找目標客戶(hù)，溝通合作，對目標酒店進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)及調研分析，根據淡旺季和消費需求、產(chǎn)品特點(diǎn)提供酒店產(chǎn)品策劃方案。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、1—2年以上酒店行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，職業(yè)方向為駐店總經(jīng)理，有酒店副總經(jīng)理級以上管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備一定的`市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具備一定的領(lǐng)導能力；
5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
6、條件稍遜者可應聘銷(xiāo)售主管。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、根據公司的銷(xiāo)售規劃，制訂并實(shí)施所轄區域內的銷(xiāo)售計劃；
2、達成轄區內GT客戶(hù)銷(xiāo)售指標及費用管理指標；
3、維護與開(kāi)拓客戶(hù)，擴大有效覆蓋，促進(jìn)生意增長(cháng)；
4、管理所轄區域內的經(jīng)銷(xiāo)商和重點(diǎn)零售客戶(hù)；
5、執行公司的促銷(xiāo)政策與計劃；
6、掌握行業(yè)信息，負責市場(chǎng)信息、銷(xiāo)售數據的分析整理；
7、負責所轄區域內的銷(xiāo)售隊伍建設，人員培訓及管理；
8、負責部門(mén)內部與跨部門(mén)溝通與協(xié)調；
9、其他與職責相關(guān)的工作
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上快速消費品行業(yè)銷(xiāo)售管理方面的工作經(jīng)驗（食品/日化行業(yè)優(yōu)先）或 3年以上代理商銷(xiāo)售管理工作；
3、具有省區市場(chǎng)管理統籌工作，在現代渠道、傳統渠道、直超便利、代理商等方面都有具體的經(jīng)驗與成績(jì)；
4、有良好的市場(chǎng)敏感度和客情關(guān)系，對負責的業(yè)務(wù)區域有較深的了解；熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀；具有很強的市場(chǎng)規劃能力；
5、有較強的談判能力，能執行公司GT渠道的`經(jīng)營(yíng)與開(kāi)發(fā)；有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴；
6、有良好的口頭及書(shū)面表達能力，具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力、銷(xiāo)售能力、團隊管理能力、業(yè)務(wù)規劃能力和服務(wù)意識。
7、較強的溝通協(xié)調能力，能獨立處理突發(fā)事件的應變能力，富有創(chuàng )新精神，勤奮敬業(yè)，能承受工作壓力。
8、熟練使用辦公軟件。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、負責公司教育產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道維護和開(kāi)拓工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃;
2、與客戶(hù)保持良好溝通,把握客戶(hù)需求,深入發(fā)掘商機并及時(shí)跟蹤;
3、及時(shí)了解掌握市場(chǎng)行情,向公司提供市場(chǎng)分析報告。
任職要求:
1、吃苦耐勞、善于溝通;
2、具有教育產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有系統集成銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神,以及良好的.項目推動(dòng)能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、為已有的企業(yè)會(huì )員的.廣告營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)到期續約，公司予以新客戶(hù)簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等方式與客戶(hù)溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、與客戶(hù)建立并維護好良好合作關(guān)系，與客戶(hù)保持長(cháng)期合作。
4、管理銷(xiāo)售團隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶(hù)，管好業(yè)務(wù)員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷(xiāo)售管理能力。
2、對銷(xiāo)售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售。
3、學(xué)習能力強，語(yǔ)言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢(qián)欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、 深入體會(huì )公司體育項目的內涵,通過(guò)各種渠道挖掘企業(yè)贊助機會(huì ),獨立開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù),并實(shí)現銷(xiāo)售目標;
2、 協(xié)助上級領(lǐng)導建立公司與贊助企業(yè)間等良好協(xié)作關(guān)系,完成公司制定的賽事招商任務(wù)指標;
3、 維護公司現有客戶(hù),維系良好客戶(hù)關(guān)系,做好大客戶(hù)的拓展工作;
4、 跟進(jìn)客戶(hù)動(dòng)態(tài)需求,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,確保達成工作目標;
5、 負責賽事招商贊助,廣告植入等的整合營(yíng)銷(xiāo)及售賣(mài);
6、 銷(xiāo)售合同的談判與簽訂;
7、 賽事前后期與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通、贊助商接待服務(wù)、贊助權益落實(shí)、撰寫(xiě)贊助商總結報告等相關(guān)工作。
任職要求:
1、 看好體育行業(yè)的發(fā)展前景,熱愛(ài)廣告銷(xiāo)售工作;
2、 具有一定的招商渠道、客戶(hù)資源和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源,對客戶(hù)管理、招商贊助管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作有一定的認知;
3、 超過(guò)兩年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)歷,有賽事、體育、戶(hù)外媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗及大型企業(yè)客戶(hù)和體育營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)背景優(yōu)先考慮;
4、 對文案撰寫(xiě)有較深刻的了解,可捕捉客戶(hù)的需求痛點(diǎn);
5、 有一定的客戶(hù)拓展能力、公關(guān)談判能力、語(yǔ)言表達能力和時(shí)間管理能力,具備獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)及處理突發(fā)事件的.要求;
6、 積極的工作態(tài)度,有較強的內在驅動(dòng)力和協(xié)調能力,能有效控制項目進(jìn)度和承受較大的工作壓力;
7、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,能適應短期出差。
8、具備食品飲料、酒類(lèi)、金融、汽車(chē)、運動(dòng)裝備、3C產(chǎn)品行業(yè)銷(xiāo)售或廣告營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
工作內容:
1、建立銷(xiāo)控數據庫,及時(shí)更新銷(xiāo)控;
2、更新每日銷(xiāo)售成交臺賬,并及時(shí)與財務(wù)核對當日銷(xiāo)售數據;
3、制作客戶(hù)資料表并及時(shí)錄入、分析匯總;
4、銷(xiāo)售各類(lèi)數據收集整理,收集同行業(yè)情報,提供銷(xiāo)售方面的分析資料,按上級規定,及時(shí)、準確、完整的'提交日報、周報、月報;
5、認籌資料、認購書(shū)、簽約表、折扣審批單、更名申請、換房申請、退房申請、其他特殊申請單的數據簽字復核;
6、月末匯總銷(xiāo)售團隊的業(yè)績(jì)及考勤,并根據工資標準、業(yè)績(jì)評定制度和提成標準制作工資表及傭金提成表交予財務(wù);
7、落實(shí)成交房源的回款時(shí)間、回款進(jìn)度、及時(shí)做好催款工作;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)崗位(銷(xiāo)售事務(wù)/銷(xiāo)售內勤/銷(xiāo)控/銷(xiāo)售業(yè)務(wù)支持)經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售、強大的數據整理和整合能力;
3、強烈的市場(chǎng)概念和客戶(hù)導向意識,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
1、負責項目策略的制定、業(yè)務(wù)洽談、簽約及后續監督執行工作，
2、負責制定部門(mén)各種管理規章制度、流程，
3、負責監督部門(mén)內各種規章制度流程的順暢執行，
4、負責客服工作，
5、負責制定銷(xiāo)售培訓計劃，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)，
6、負責整理部門(mén)日報、周報、月報并上報總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)，
7、負責部分重要客戶(hù)招商及銷(xiāo)售的洽談工作，
8、銷(xiāo)售部會(huì )議的`組織，部門(mén)人員工作的督導。
9、負責本部門(mén)員工的績(jì)效考核及晉升事宜
10、部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、 本科以上學(xué)歷,機械/自動(dòng)化/企管/車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);建立與健全設備保全體系、設備安全性保障體系及自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)保障體系;
2、 制定部門(mén)年度事業(yè)計劃并推行目標管理,確保事業(yè)計劃有效達成;
3、 指導設備選型、點(diǎn)檢保養、故障維修、設備及備件采購、驗收、TPM活動(dòng)開(kāi)展、人員培訓,確保設備稼動(dòng)及生產(chǎn)達成;
4、 對新設備進(jìn)行技術(shù)評審,并組織人員跟進(jìn)設備制造及安裝調試,確保新設備的可靠性,并按計劃順利導入;
5、 新車(chē)型導入時(shí),組織開(kāi)展設備適應性改造、改善,確保新車(chē)型按計劃順利導入;
6、 建立設備相關(guān)領(lǐng)域人才培養機制,確保設備保全體系、設備安全保障體系及自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)保障體系的有效運行。
崗位要求:
1、 從事沖壓設備工作8年以上工作經(jīng)驗;
2、 相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景,沖壓車(chē)間設備維修經(jīng)驗;
3、 有整車(chē)廠(chǎng)沖壓設備的'選型、建設經(jīng)驗,有效地控制項目建設計劃,能夠及時(shí)處理遇到的 問(wèn)題;
4、 具有團隊精神和較強的組織協(xié)調能力;
5、 具備較強的領(lǐng)導力。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
1.負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2.制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3.負責組織的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
4.協(xié)助銷(xiāo)售部總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
5.收取應收帳款。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
負責溝通上下級及本部門(mén)與公司內外部各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，清除部門(mén)工作障礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度;
(1)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理推動(dòng)集團核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行;
(2)透過(guò)創(chuàng )造良好的推銷(xiāo)環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
(3)根據公司要求，充分調動(dòng)銷(xiāo)售現場(chǎng)各員工的用心性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的`良好的工作氛圍;
(4)了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫忙員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展潛力;
(5)將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;
(6)評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的招聘、培訓、獎懲及調配。
2、業(yè)務(wù)管理
(1)參與前期項目策劃思路的確定;
(2)根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃;
(3)根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施;
(4)做好對銷(xiāo)售節奏及進(jìn)程的控制工作;(5)銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作;
3、思考并制定現場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標準，組織員工研究確定;
4、將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導實(shí)施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系;
5、督促員工加強學(xué)習，組織銷(xiāo)售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐;
6、負責組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平;
7、負責溝通上下級及本部門(mén)與公司內外部各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，清除部門(mén)工作障礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度;
8、配合公司其他部門(mén)的工作，為其帶給市場(chǎng)預測、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持;
9、做好項目解釋?zhuān)F場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
1、與各部門(mén)和案場(chǎng)業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通，要多和業(yè)務(wù)員談心，幫其確定目標
2、對銷(xiāo)售情況有針對性措施、計劃并能解決銷(xiāo)售瓶頸
3、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調
4、對案場(chǎng)的業(yè)績(jì)銷(xiāo)售，資金回籠狀況了如指掌
5、提高下屬的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)知識，銷(xiāo)售過(guò)程中的疑難雜癥能妥善解決
6、確認各種房展會(huì )、展覽會(huì )的'位置
7、各類(lèi)發(fā)包物品質(zhì)量的驗收
8、發(fā)包制作進(jìn)度的控制
9、負責提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息，并針對其對業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應的培訓與講解
10、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議，負責和開(kāi)發(fā)商協(xié)調
11、負責與開(kāi)發(fā)商之間的協(xié)調
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、負責視頻會(huì )議產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售,制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售計劃,完成規定的'業(yè)績(jì)目標;
2、通過(guò)電話(huà)、上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等方式,拓展指定行業(yè)或區域的目標客戶(hù),發(fā)現銷(xiāo)售機會(huì ),跟進(jìn)銷(xiāo)售;
3、經(jīng)過(guò)培訓后,負責搜集資料、產(chǎn)品演示、方案撰寫(xiě)、在線(xiàn)技術(shù)支持等售前,售中工作;
4、收集、跟蹤、處理行業(yè)的項目信息,并按照公司的要求按時(shí)遞交工作報告和各類(lèi)信息跟進(jìn)情況報告;
任職要求:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,勤奮踏實(shí),具有強烈的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有清晰的工作思路和職業(yè)規劃;
2、有1年以上視頻會(huì )議銷(xiāo)售經(jīng)驗及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有對重點(diǎn)客戶(hù)的把握能力和優(yōu)良的客戶(hù)溝通能力、管理能力、表達技巧和銷(xiāo)售技巧。
5、有韌性,有包容,不急不燥,一步一腳印。
6、執行力強。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14
進(jìn)口汽車(chē)4s店銷(xiāo)售總監/經(jīng)理 中國進(jìn)口汽車(chē)貿易有限公司 中國進(jìn)口汽車(chē)貿易有限公司,中進(jìn)汽貿
職責描述:
1、根據廠(chǎng)家下達的銷(xiāo)售任務(wù),制定銷(xiāo)售戰略和銷(xiāo)售計劃;
2、基于銷(xiāo)售計劃,結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更新銷(xiāo)售策略,完成銷(xiāo)售目標;
3、掌握公司銷(xiāo)售、庫存及財務(wù)狀況,控制和管理公司整體銷(xiāo)售費用;
4、規范銷(xiāo)售流程,制定銷(xiāo)售管理制度,對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行有效地培訓及指導。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上中高端汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車(chē)4s店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的'專(zhuān)業(yè)知識和營(yíng)銷(xiāo)知識;
4、熟悉汽車(chē)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具備基本的財務(wù)和法律知識;
5、為人正直,具有較強的組織、協(xié)調能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;
6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有高度的責任感和敬業(yè)精神,出眾的團隊領(lǐng)導能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15
1、根據下達的計劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計劃任務(wù)有力的完成
2、黃鸝實(shí)施部門(mén)各項營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，采用一定的宣傳廣告開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找新客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)量
3、負責團隊的建設和全面管理；合理控制團隊的各項費用支出和審核
4、負責組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的實(shí)施，指導、監督、反饋并控制其發(fā)展；分析總結經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順利實(shí)施；負責自營(yíng)渠道、社會(huì )渠道的管理，部門(mén)各項任務(wù)的完成
5、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中人員、物料等方面的調配工作；配合銷(xiāo)售人員做銷(xiāo)售工作
6、隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競爭對手的動(dòng)態(tài)，了解客戶(hù)需求和相關(guān)信息，為公司決策提供參考
7、經(jīng)常與經(jīng)銷(xiāo)商聯(lián)系，銜接與落實(shí)貨源，協(xié)商與控制零售價(jià)
8、負責對海報、單頁(yè)等宣傳資料的'設計，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，并對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行情況跟蹤檢查
9、及時(shí)傳達公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略，搜集各客戶(hù)經(jīng)理提出的營(yíng)銷(xiāo)建議，有效溝通和執行
10、遵守各項規章制度、服務(wù)紀律、勞動(dòng)紀律，服從指揮調度
11、刻錄客戶(hù)合理化建議、咨詢(xún)和抱怨中的案例，主動(dòng)、徹底的為客戶(hù)解決業(yè)務(wù)上的各種問(wèn)題
12、建好銷(xiāo)售臺帳，負責銷(xiāo)售合同的正確執行，按時(shí)將貨款回籠，控制產(chǎn)品的發(fā)出
13、負責對新老客戶(hù)的回訪(fǎng)和關(guān)懷工作
14、與公司其他部門(mén)合作，完成各項工作
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