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市場(chǎng)總監的崗位職責[薦]
在現在的社會(huì )生活中,很多地方都會(huì )使用到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的市場(chǎng)總監的崗位職責,歡迎大家分享。
市場(chǎng)總監的崗位職責1
一、崗位工作概述
全面負責公司的營(yíng)銷(xiāo)組織、營(yíng)銷(xiāo)策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理,確保公司營(yíng)銷(xiāo)工作的正常運行。
二、工作職責與任務(wù)
1、全面了解國家的宏觀(guān)政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位帶給科學(xué)的決策依據。
3、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)各項目標和計劃的落實(shí)執行。
4、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃。
5、負責督促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售執行方案,并監督執行。
7、全面負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營(yíng)銷(xiāo)費用的審核。
9、負責制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范。
10、負責對公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議,全面準確地握公司的營(yíng)銷(xiāo)運行狀況。
12、及時(shí)、準確地領(lǐng)會(huì )公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的.關(guān)系,重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷(xiāo)售傭金內部分配方案的執行。
15、領(lǐng)導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責對分子公司行銷(xiāo)計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶(hù)信息管理,妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴問(wèn)題。
19、關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活狀況。
三、工作績(jì)效標準
1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位帶給的依據準確、及時(shí)、科學(xué)。
2、所訂的行銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)推廣方案切合實(shí)際,科學(xué)合理,可操作性強,且行之有效。
3、擬訂的銷(xiāo)售價(jià)格執行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷(xiāo)售工作的開(kāi)展,最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。
4、在營(yíng)銷(xiāo)費用的審核中嚴格把關(guān),營(yíng)銷(xiāo)費用控制在年度預算內。
5、營(yíng)銷(xiāo)人員的整體素質(zhì)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)開(kāi)展需要。
6、銷(xiāo)售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行,且公開(kāi)、公正、公平、合理。
7、營(yíng)銷(xiāo)口的隊伍建設和業(yè)務(wù)整合到位,各項工作有序開(kāi)展,且績(jì)效到達預期目標。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中,不使公司利益或形象受到損害。
四、崗位工作關(guān)系
1、所受監督:在本職業(yè)務(wù)工作開(kāi)展中理解董事長(cháng)的指導、監督。
2、所施監督:對直接下級及全體營(yíng)銷(xiāo)人員的工作開(kāi)展實(shí)施指導、監督。
3、所施指導:對下屬部門(mén)實(shí)施指導。
4、合作關(guān)系:在行銷(xiāo)計劃和推廣方案的實(shí)施、營(yíng)銷(xiāo)費用審核、營(yíng)銷(xiāo)口業(yè)務(wù)工作開(kāi)展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系六、崗位工作權限。
市場(chǎng)總監的崗位職責2
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標
2、負責面試招聘者,快速發(fā)展團隊架構人力
3、公司專(zhuān)屬項目支持,專(zhuān)屬創(chuàng )業(yè)金支持,專(zhuān)屬培訓計劃
4、公司提供業(yè)務(wù)方案和人力發(fā)展方案支持
5、中高層管理職位,公司幫助快速打造百人銷(xiāo)售團隊,創(chuàng )造百萬(wàn)年收入銷(xiāo)售總監職位
6、完善的晉升機制和收入機制,公司購買(mǎi)補充高額補充商業(yè)保險
市場(chǎng)總監的崗位職責3
1、收集、分析ivd行業(yè)的政策環(huán)境變化,對新的政策以及可能產(chǎn)生的影響和發(fā)展趨勢做出專(zhuān)業(yè)的.解讀,分析市場(chǎng)、制定市場(chǎng)策略、產(chǎn)品推廣策略、產(chǎn)品定價(jià);
2、收集相關(guān)競爭信息,并定期對競爭環(huán)境(包括但不限于相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新,競爭公司產(chǎn)品線(xiàn)發(fā)展,競爭公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),新進(jìn)入者等等)進(jìn)行評估。制定相應的競爭策略以確保公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢;
3、研究公司戰略發(fā)展方向,與上級領(lǐng)導溝通整合產(chǎn)品,調整產(chǎn)品戰略發(fā)展方向、產(chǎn)品線(xiàn)層次;
市場(chǎng)總監的崗位職責4
1、按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),在目標客戶(hù)群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù),負責組織建立并完善品牌形象,品牌推廣,品牌維護等
2、為目標客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)解答,介紹公司項目
3、負責潛在客戶(hù)的數據收集并聯(lián)系發(fā)送公司宣傳資料
4、負責公司重大項目的'商談和年度協(xié)議框架的制定,支持公司重大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
5、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系,對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析
市場(chǎng)總監的崗位職責5
1、全面負責市場(chǎng)推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營(yíng);
2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規劃;
3、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案,通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標;
5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢,選取最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預算;
6、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的.營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
7、負責核準番禺經(jīng)理、番禺銷(xiāo)售代表浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準;
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行狀況及指標完成狀況;
9、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報資金回收狀況、資金需求預測狀況;
10、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;
11、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;
12、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等;
13、組織搜集和匯報市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
市場(chǎng)總監的崗位職責6
1、建立健全院線(xiàn)法律事務(wù)管理體系和制度流程,統籌、組織和領(lǐng)導產(chǎn)業(yè)集團法律事務(wù)工作;
2、為影院公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢(xún)支持,風(fēng)險分析,為管理層提供決策參考;
3、參與盡職調查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件,組織制定、完善和實(shí)施標準合同;
4、負責重大資本運作項目的方案設計、評估、分析及研究并提供決策支持的專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn);
市場(chǎng)總監的`崗位職責7
1、規劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統的整體運營(yíng)、團隊建設,制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作;
2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策,對公司產(chǎn)品的`價(jià)格制定及調整提出建議;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及分析,為公司決策提供依據,推動(dòng)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執行;
4、與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)同制訂并落實(shí)各區域市場(chǎng)策略和拓展計劃,跟蹤和評估執行情況,持續優(yōu)化,提高產(chǎn)出;
5、制度年度市場(chǎng)活動(dòng)預算與計劃,監督實(shí)施并評估市場(chǎng)效果與預算執行情況。
市場(chǎng)總監的崗位職責8
1、根據公司規劃的發(fā)展戰略,制定市場(chǎng)發(fā)展總戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)宣傳計劃、市場(chǎng)發(fā)展目標,并編制相應的年度預算計劃,經(jīng)過(guò)上級批準之后負責協(xié)調相關(guān)人員進(jìn)行監督執行;
2、了解市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)機會(huì ),根據戰略確定合適的市場(chǎng)計劃,組織與分析市場(chǎng)的工作、做好市場(chǎng)調研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴展渠道等工作;
3、每個(gè)一段時(shí)間針對市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、市場(chǎng)目標、計劃活動(dòng)等方面進(jìn)行分析,根據不同的市場(chǎng)情況對營(yíng)銷(xiāo)策略定情況進(jìn)行相應的調整,并做好預防和糾正的工作,保障能夠按時(shí)的完成市場(chǎng)目標;
4、根據指定的市場(chǎng)宣傳計劃開(kāi)展宣傳與促銷(xiāo)活動(dòng),通過(guò)各種渠道支持、促銷(xiāo)工具、促銷(xiāo)用品等其他促銷(xiāo)用品的費用預算,保障在不超出預算的情況下完成銷(xiāo)售目標;
5、搜集競爭對手在促銷(xiāo)、宣傳方面的消息,聽(tīng)取相關(guān)工作人員的.反饋意見(jiàn),進(jìn)一步更有針對的提高宣傳活動(dòng)的有效性;
6、對客戶(hù)的情況、市場(chǎng)變化情況、同行競爭的情況及時(shí)的搜集建立有效的市場(chǎng)行情系統,幫助準確的、及時(shí)的提供市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析,為做好相關(guān)公司的決策提供參考;
7、負責進(jìn)行溝通談判、簽訂重要的商務(wù)合同;
8、根據公司銷(xiāo)售戰略的規劃,建立與完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、渠道管理系統,編制與執行市場(chǎng)推廣策略,幫助提升公司產(chǎn)品品牌;
9、建立與完善客戶(hù)關(guān)系管理體系,建立與維護客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)客戶(hù)跟蹤、了解客戶(hù)意見(jiàn)、處理客戶(hù)投訴等讓客戶(hù)滿(mǎn)意提升友好度、充分了解終端客戶(hù),把握消費者的需求;
10、與下屬積極溝通、從教練的角度幫助指導下屬在工作中遇到的工作難題、個(gè)人的發(fā)展等問(wèn)題,及時(shí)給與指引并督促下屬解決難題;
11、在職責的范圍內做好下屬的人才配置、人才培訓、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調配等等工作,全面對員工進(jìn)行管理,開(kāi)發(fā)下屬的能力,提升部門(mén)的工作效率,管理市場(chǎng)隊伍;
12、協(xié)調做好本部門(mén)與其他部門(mén)的友好協(xié)作關(guān)系,全面落實(shí)部門(mén)的各項銷(xiāo)售統計及核算的規范化,幫助更有效、準確的進(jìn)行工作;
13、及時(shí)對市場(chǎng)的情況進(jìn)行反應,處理和維護好公司的公共關(guān)系。
市場(chǎng)總監的崗位職責9
1、業(yè)務(wù)團隊建設和人才梯隊培養;
2、當地市場(chǎng)目標小區信息收集和目標客戶(hù)群體名單采集;
3、當地公司月度營(yíng)銷(xiāo)推廣規劃書(shū);
4、線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)邀約到店(到場(chǎng)),組織監督到地;
5、重點(diǎn)小區開(kāi)發(fā)方案和周邀約啟動(dòng)方案執行和目標費用規劃;
6、協(xié)助設計部支援意向客戶(hù)資源簽單環(huán)節節點(diǎn)控制;
7、制定部門(mén)及個(gè)人業(yè)務(wù)激勵措施;
8、執行門(mén)店總經(jīng)理及公司平臺總部下達公司工作項目;
9、部門(mén)團隊業(yè)務(wù)技巧培訓。
市場(chǎng)總監的崗位職責10
1、熟悉化妝品品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式,制定公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案及營(yíng)銷(xiāo)政策;
2、組織監督好各區域招商合作推廣工作,并維護好各級渠道客戶(hù);
3、根據銷(xiāo)售渠道拓展的.要求,具體負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理,對渠道內容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā),溝通,制定合作方案。
4、不斷創(chuàng )新銷(xiāo)售模式,完成月度、季度、年度產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分析報告及年度銷(xiāo)售目標任務(wù);
5、根據公司的目標定位,負責制訂線(xiàn)上平臺的整體運營(yíng)策略、計劃、推廣、銷(xiāo)售方案,結合線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行公司品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
6、設計營(yíng)銷(xiāo)組織構架,培訓、管理好營(yíng)銷(xiāo)團隊,建立完善團隊績(jì)效管理制度。
市場(chǎng)總監的崗位職責11
1、負責公司業(yè)務(wù)全國市場(chǎng)規劃及實(shí)施;
2、開(kāi)展品牌推廣、公關(guān)等活動(dòng)策劃組織,進(jìn)行相關(guān)會(huì )議、展會(huì )組織,確保推廣目標的達成,提升品牌知名度和客戶(hù)忠誠度;
3、開(kāi)展市場(chǎng)調研和分析。
4、完善營(yíng)銷(xiāo)管理體系,制定市場(chǎng)推廣費用預算,并確保預算達成。
5、負責市場(chǎng)團隊管理工作,建立工作流程,完善激勵考核制度。
市場(chǎng)總監的崗位職責12
1、根據公司發(fā)展戰略目標,負責制定品牌發(fā)展規劃,制定年度品牌推廣、廣告投放策略計劃、執行、效果評估;
2、根據公司年度目標,制定年度營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)活動(dòng)企劃案的擬定及執行監督;
3、負責維護并拓展公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò ),建立媒體及傳播資源,并根據公司需求,聯(lián)絡(luò )、整合各類(lèi)媒體資源及傳播資源;
4、負責管理媒體資源、新聞、公關(guān)文稿的編撰,根據市場(chǎng)輿情和競爭動(dòng)態(tài)及時(shí)做出反應,分析原因,進(jìn)行戰略調整和危機公關(guān)處理,維護公司的.品牌形象;
5、負責建立完善品牌部工作流程與制度規范,負責管理本部門(mén)團隊組建、培養、考核與激勵;
6、負責組織市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測和情報分析,為公司發(fā)展決策提供依據;
7、帶領(lǐng)和引導公司團隊,把控品牌定位及方向方向,管理并提升品牌活動(dòng)的創(chuàng )意產(chǎn)出質(zhì)量;
8、與公司各個(gè)板塊、部門(mén)溝通和協(xié)調,確保對內對外品牌滲透的統一性和準確性。
市場(chǎng)總監的崗位職責13
1、制定公司的銷(xiāo)售戰略,全面負責公司產(chǎn)品的'業(yè)務(wù)拓展;
2、負責各銷(xiāo)售團隊的組建與管理,完成公司的銷(xiāo)售目標;
3、針對銷(xiāo)售目標進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執行的產(chǎn)品策略,根據不同目標市場(chǎng),建議適合的分銷(xiāo)體系,指導相應部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計劃;
4、負責市場(chǎng)信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略的依據。
市場(chǎng)總監的崗位職責14
1、負責公司市場(chǎng)部語(yǔ)言服務(wù)項目規劃,了解行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)信息、業(yè)內動(dòng)態(tài);
2、負責客戶(hù)的關(guān)系維護,為公司創(chuàng )建良好的發(fā)展機會(huì );
3、負責客戶(hù)引進(jìn)、洽談、意向簽約等工作;
4、負責市場(chǎng)團隊的`管理與建設,對市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓指導。
市場(chǎng)總監的崗位職責15
1、負責優(yōu)化完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理標準(市場(chǎng)部管理標準、晉升標準、終端小區營(yíng)銷(xiāo)標準、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)標準等),并全面落地執行,達成目標。
2、負責建設具有高度團隊凝聚力、責任心、榮譽(yù)感、工作激情、能創(chuàng )造結果的狼性市場(chǎng)團隊,引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員。
3、負責所轄區域市場(chǎng)整體統籌規劃,制定并組織實(shí)施市場(chǎng)部年度、月度、每周的工作目標計劃,完成營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù),提高市場(chǎng)占有率。
4、負責召開(kāi)市場(chǎng)部周例會(huì )、月度會(huì )議,傳達落實(shí)公司各項規章制度、了解工作、解決問(wèn)題、加強團隊建設,確保工作目標的完成。
5、建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓體系,針對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、洽談技巧等組織各種形式的`專(zhuān)業(yè)培訓,做好傳幫帶工作,培養、孵化人才。
6、負責提早引進(jìn)市場(chǎng)資源,系統地做好小區終端營(yíng)銷(xiāo)。
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