GS主管崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的GS主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

GS主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門(mén)做好GS團隊搭建工作，制定GS團隊的工作事項；

　　2、確定團隊目標，時(shí)刻跟蹤GS項目運營(yíng)情況，提高用戶(hù)付費率，為公司游戲創(chuàng )造利益；

　　3、指導團隊成員通過(guò)維系用戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升用戶(hù)對平臺的黏貼度；

　　4、指導和監督團隊成員各項工作的`正常開(kāi)展及業(yè)務(wù)規范的實(shí)施；

　　5、分析大戶(hù)流失情況，通過(guò)有效方法改善大戶(hù)流失率，提高大戶(hù)留存；

　　6、負責整理、分析游戲各類(lèi)數據信息，了解游戲及用戶(hù)需求，提高完成業(yè)績(jì)要求；

　　7、積極與公司其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，協(xié)調，以保證GS工作的順利有序進(jìn)行。

　　崗位要求：

　　1、至少2年以上GS工作經(jīng)驗，1年以上20人以上團隊成功管理經(jīng)驗；

　　2、熱愛(ài)游戲，喜歡玩手機游戲，積極主動(dòng)，認真負責

　　3、性格外向、具備極強的溝通應變能力，能有效處理突發(fā)事件，有敬業(yè)精神和責任感，能承受較強工作壓力；

　　4、善于激勵，具有良好的團隊領(lǐng)導能力和合作精神；

　　5、對數據敏感，數據分析能力強。

　　崗位說(shuō)明：

　　--做好GS團隊的搭建工作，制定GS團隊的工作事項；

　　--確定團隊目標，時(shí)刻跟蹤GS項目運營(yíng)情況，提高用戶(hù)付費率，為公司游戲創(chuàng )造利益；

　　--制定GS團隊用戶(hù)服務(wù)流程、工作規劃，安排日常工作計劃；

　　--負責GS團隊員工激勵、管理、考核；

　　--負責匯總、整理GS團隊各項數據并輸送給相關(guān)部門(mén)，推進(jìn)流程優(yōu)化、問(wèn)題解決；

　　--分析大戶(hù)流失情況，通過(guò)有效方法改善大戶(hù)流失率，提高大戶(hù)留存；

　　--積極與公司其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，協(xié)調，以保證GS工作的順利有序進(jìn)行。

GS主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責公司發(fā)行游戲的玩法探究，為游戲優(yōu)化提供評測及建議；

　　2、負責GS團隊培養工作，負責制定GS團隊的工作規范并監督執行到位；

　　3、確定團隊目標，以產(chǎn)品和項目為單位，提高用戶(hù)付費及留存各項指標，縮短ROI回收周期，防御性保護流量；

　　4、 制定GS團隊用戶(hù)服務(wù)流程、FAQ、工作規劃，激勵及考核制度；

　　5、 負責與公司其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調，以保證GS工作的順利有序進(jìn)行；

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗，1年以上相關(guān)GS團隊管理經(jīng)驗；

　　3、熱愛(ài)游戲事業(yè)，熟悉各類(lèi)游戲特點(diǎn)、用戶(hù)游戲心態(tài)等；

　　4、性格外向、具備極強的.溝通應變能力，能有效處理突發(fā)事件，有敬業(yè)精神和責任感，能承受較強工作壓力；

　　5、 具備優(yōu)秀的學(xué)習與創(chuàng )新能力、組織協(xié)調能力、分析思考能力、溝通能力及團隊管理能力；

　　6、有超過(guò)10人GS管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

GS主管崗位職責3

　　崗位要求：

　　--至少2年以上GS工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗；

　　--性格外向、具備極強的溝通應變能力，能有效處理突發(fā)事件，有敬業(yè)精神和責任感，能承受較強工作壓力；

　　--具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　--具備良好的團隊組建以及團隊管理能力。

　　1、負責收集、整理、分析游戲玩家反饋的.各類(lèi)數據信息，了解玩家需求和消費心理，及時(shí)協(xié)調，共同制定GS的入駐服策略；

　　2、負責GS團隊培養工作，負責制定GS團隊的工作規范并監督執行到位；

　　3、根據游戲的運營(yíng)策略，跟進(jìn)GS項目運營(yíng)情況，提高用戶(hù)付費率，同時(shí)指導成員通過(guò)維系用戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升用戶(hù)活躍度，提升對平臺或者游戲的黏性，通過(guò)有效方法改善大戶(hù)流失率，提高大戶(hù)留存；

　　4、負責GS團隊培養工作，成員績(jì)效管理及激勵工作；負責制定GS團隊的工作規范并監督；

　　5、負責與公司其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調，以保證GS工作的順利有序進(jìn)行。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上GS工作經(jīng)驗或游戲公會(huì )管理經(jīng)驗，有游戲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉游戲產(chǎn)品及運營(yíng)方式，熟悉用戶(hù)消費心理和游戲心理，具備較強的個(gè)人及團隊情緒管理；

　　3、深度游戲體驗者，至少體驗過(guò)3種不同類(lèi)型的手游、頁(yè)游或者端游等。

　　4、思路清晰，具有良好的溝通能力和分析能力，責任心強，有號召力，能承受較大工作壓力。

【GS主管崗位職責】相關(guān)文章：

保潔主管主管崗位職責02-20

銷(xiāo)售主管主管崗位職責12-30

(精選)主管崗位職責07-18

it主管崗位職責03-10

主管崗位職責03-13

崗位職責主管04-10

主管崗位職責06-15

主管的崗位職責02-24

主管崗位職責06-05