部門(mén)經(jīng)理的崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的部門(mén)經(jīng)理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責1
職責描述：
1。負責組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計劃及經(jīng)營(yíng)目標的編制、審核、跟蹤和總結；
2。負責組織辦理光年城園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作；
3。負責組織完成園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的招投標程序和合同談判工作；
4。負責公司績(jì)效考核管理，分析經(jīng)營(yíng)目標達成情況，總結公司各部門(mén)指標及計劃完成情況；
5。負責公司園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目目標成本編制、合約規劃及成本優(yōu)化。
6。負責公司投資項目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7。負責公司合同管理管理。
8。負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執行檢查。
9。負責公司內外部法務(wù)與風(fēng)險管理
10。完成領(lǐng)導交給的其他工作。
任職要求：
1。 45歲以下，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2。具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項目管理經(jīng)驗；
3。熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
4。具有較強的'組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責2
一、崗位使命：
統籌生產(chǎn)運作，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，達到公司的生產(chǎn)目標。
二、工作職責：
【1】完善生產(chǎn)運作管理系統，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成（計劃、協(xié)調、完工）掌握每日生產(chǎn)整體進(jìn)度，做好各店之間的組織、協(xié)調、分配；制定各店月生產(chǎn)目標,根據產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務(wù)，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產(chǎn)任務(wù)每月全面、超額完成；
【2】執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產(chǎn)節拍，提高生產(chǎn)效率（質(zhì)量成本控制）
對下屬進(jìn)行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質(zhì)量意識；密切關(guān)注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類(lèi)機器設備能耗進(jìn)行控制與分析；
【3】跟進(jìn)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)需求，處理客戶(hù)投訴（客戶(hù)管理）
建立客戶(hù)等級檔案，做進(jìn)一步跟進(jìn)；及時(shí)處理下屬無(wú)法解決的問(wèn)題，協(xié)調客戶(hù)需求，給客戶(hù)滿(mǎn)意的結果； 重視客戶(hù)提出的意見(jiàn)，組織指導下屬對客戶(hù)意見(jiàn)的處理；
【4】建立本部門(mén)組織結構，進(jìn)行合理分工（人員管理）
每月定期召開(kāi)一次生產(chǎn)會(huì )議，分析生產(chǎn)狀況，提出解決問(wèn)題的辦法與措施；督促下級每周日常性會(huì )議，并對會(huì )議執行情況進(jìn)行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質(zhì)、了解思想動(dòng)態(tài)，創(chuàng )造團隊凝聚力和協(xié)作精神；
【5】加強生產(chǎn)設備的維護和保養，原材料供應及協(xié)調（設備、物料管理）
提高生產(chǎn)設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點(diǎn)設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產(chǎn)進(jìn)度和物料供應情況；
【6】健全各項操作流程、作業(yè)指導書(shū)、安全手冊的擬定工作，并對執行情況監督檢查（制度建設）
擬定下屬的績(jì)效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進(jìn)行考核；設定生產(chǎn)任務(wù)以及員工薪資計量考核方案；
【7】營(yíng)造整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境（環(huán)境管理）
消除生產(chǎn)部門(mén)的臟、亂、差現象；督促下屬保持工作場(chǎng)所整潔，一切井條有序作業(yè)；以身作則、率先示范、發(fā)揮領(lǐng)導效應、打造高效團隊；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、工作權利：
1、擁有對生產(chǎn)計劃的'決定權和生產(chǎn)調度權
2、擁有所屬下級業(yè)務(wù)水平的考核評價(jià)權
3、下級之間工作爭議的決判權
4、對生產(chǎn)工作職責范圍內的審批權。
四、具備基本能力：
有較強的綜合協(xié)調能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責3
(一)崗位職責：
1、負責擔保業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣，包括開(kāi)拓客戶(hù)、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業(yè)務(wù)的`承辦。
3、負責部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)管理。
(二)職位要求:
1、金融、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有擔保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);
4、熟悉房管部門(mén)的操作流程;
5、語(yǔ)言表達良好、具備良好寫(xiě)作能力，善于與人溝通。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責4
1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶(hù)需求等情況，為銷(xiāo)售專(zhuān)員提供銷(xiāo)售信息;
2、幫助經(jīng)理聯(lián)系客戶(hù)，做好已有客戶(hù)維護;
3、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理做好客戶(hù)的接待以及溝通工作，負責記錄客戶(hù)或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門(mén)協(xié)助處理;
4、整理銷(xiāo)售資料，管理銷(xiāo)售合同以及其他銷(xiāo)售文件，做好歸檔工作;
5、協(xié)助經(jīng)理做銷(xiāo)售數據的統計、分析工作，并制作銷(xiāo)售報表;
6、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，建立與客戶(hù)的.良好合作關(guān)系;
7、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的語(yǔ)言表達能力，能與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通協(xié)調;
4、具備應變能力，遇到客戶(hù)、顧客投訴能進(jìn)行良好的溝通解決，維護企業(yè)的聲譽(yù);
5、能與銷(xiāo)售經(jīng)理密切配合;
6、工作認真負責，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，能快速掌握銷(xiāo)售技巧。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責5
1、根居公司業(yè)務(wù)發(fā)需求，及產(chǎn)品在各區的具體的特點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理對推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)工作有序、高效的進(jìn)行。
2、配合經(jīng)理進(jìn)行大客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行的維護、管理。
3、協(xié)助經(jīng)理建立與客戶(hù)溝通渠道，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的.客戶(hù)關(guān)系;
4、協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)公關(guān)商務(wù)活動(dòng)有序、高效的進(jìn)行;
5、協(xié)助經(jīng)理及時(shí)了解項目進(jìn)展，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通;
6、協(xié)助經(jīng)理整理客戶(hù)資料、合同的執行和歸案;
7、協(xié)助按排經(jīng)理日常日程，并幫好報銷(xiāo)等日常事務(wù);
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責6
隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展和組織結構的調整，部門(mén)經(jīng)理的角色越來(lái)越重要。作為部門(mén)的，部門(mén)經(jīng)理需要承擔起多種職責，以確保部門(mén)目標的實(shí)現。下面將從不同的角度分析部門(mén)經(jīng)理的崗位職責。
一、組織協(xié)調與溝通
部門(mén)經(jīng)理作為團隊的核心，需要發(fā)揮組織和協(xié)調的作用，確保團隊成員之間的溝通順暢，信息傳遞及時(shí)。部門(mén)經(jīng)理需要有效地協(xié)調不同部門(mén)之間的合作，推動(dòng)跨部門(mén)項目的.開(kāi)展，從而提升整體工作效率。此外，部門(mén)經(jīng)理還需要關(guān)注團隊內部的溝通，及時(shí)解決團隊成員之間的矛盾和沖突，維護團隊的和諧與穩定。
二、制定戰略與計劃
部門(mén)經(jīng)理需要制定明確的戰略和計劃，以確保部門(mén)目標的實(shí)現。首先，部門(mén)經(jīng)理需要深入了解公司的戰略規劃，明確部門(mén)的定位和使命，從而制定與之相符的部門(mén)發(fā)展計劃。其次，部門(mén)經(jīng)理需要根據部門(mén)的實(shí)際情況，制定具體的工作計劃和行動(dòng)方案，包括時(shí)間表、責任人、預期成果等。此外，部門(mén)經(jīng)理還需要定期評估計劃的執行情況，并根據實(shí)際情況進(jìn)行調整和優(yōu)化。
三、資源管理與分配
部門(mén)經(jīng)理作為資源的管理者，需要合理分配人力、物力、財力等資源，以確保部門(mén)目標的實(shí)現。部門(mén)經(jīng)理需要關(guān)注團隊成員的能力提升和職業(yè)發(fā)展，合理分配工作任務(wù)，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢和潛力。同時(shí)，部門(mén)經(jīng)理還需要關(guān)注部門(mén)的物資和設備管理，確保資源的有效利用和節約。此外，部門(mén)經(jīng)理還需要與財務(wù)部門(mén)保持密切溝通，了解公司財務(wù)狀況和政策變化，為部門(mén)的財務(wù)決策提供支持。
四、風(fēng)險管理
部門(mén)經(jīng)理需要關(guān)注可能出現的風(fēng)險和挑戰，并采取相應的措施進(jìn)行預防和應對。這包括市場(chǎng)變化、競爭對手的動(dòng)態(tài)、政策法規的變化等外部風(fēng)險，也包括團隊內部的問(wèn)題和矛盾等內部風(fēng)險。部門(mén)經(jīng)理需要建立風(fēng)險預警機制，及時(shí)發(fā)現潛在的風(fēng)險因素，并制定相應的應對策略。在風(fēng)險發(fā)生時(shí)，部門(mén)經(jīng)理需要迅速采取措施，調整工作計劃和資源配置，確保部門(mén)的穩定運行。
五、xx與激勵
部門(mén)經(jīng)理需要關(guān)注團隊成員的表現，制定相應的激勵措施，以提高團隊的整體績(jì)效。部門(mén)經(jīng)理需要建立完善的績(jì)效評價(jià)體系，根據工作任務(wù)、工作表現、工作成果等指標對團隊成員進(jìn)行評估。根據績(jì)效評價(jià)結果，部門(mén)經(jīng)理需要給予優(yōu)秀員工適當的獎勵和表彰，鼓勵他們繼續保持優(yōu)秀的表現。對于表現不佳的員工，部門(mén)經(jīng)理需要與他們進(jìn)行溝通，找出問(wèn)題所在，并提供相應的支持和幫助，促使其改進(jìn)。
綜上所述，部門(mén)經(jīng)理的崗位職責涵蓋了組織協(xié)調與溝通、制定戰略與計劃、資源管理與分配、風(fēng)險管理、績(jì)效管理與激勵等多個(gè)方面。作為部門(mén)的管理者，部門(mén)經(jīng)理需要具備全面的管理能力、領(lǐng)導力、溝通技巧和決策能力，以應對各種挑戰和機遇。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責7
1、負責銷(xiāo)售制度的執行、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的'關(guān)系；
2、積極完成銷(xiāo)售指標，負責下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作；
3、收集營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)；
4、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常履行，明確所轄區域對賬，結款流程和賬期準時(shí)對賬，結款做到準確無(wú)誤，避免出現少款現象；
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責8
1、負責新客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)的`有效信息記錄并及時(shí)反饋給銷(xiāo)售經(jīng)理；
2、負責整理制作銷(xiāo)售合同、客戶(hù)資料等存檔管理；
3、銷(xiāo)售訂單、開(kāi)票、日常銷(xiāo)售報表等相關(guān)行政工作；
4、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系；
5、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；
6、銷(xiāo)售貨款的回收；
7、其他主管交辦事項。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責9
1、負責公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;
2、收集價(jià)格信息、調查市場(chǎng)行情，詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、確定優(yōu)質(zhì)供應商;
3、協(xié)調解決與供應商之間溝通工作，穩定及發(fā)展供應商合作關(guān)系;
4、定期跟供應商對賬，確保賬務(wù)清晰，收集相關(guān)單據資料辦理供應結款;
5、完成上級交辦的工作。
部門(mén)經(jīng)理的'崗位職責10
1、負責銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售助理工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成績(jì)效考核;
2、負責客戶(hù)資料等信息的'整理，包含客戶(hù)信息收集、客戶(hù)跟單、合同簽訂等;
3、負責人員招募、引進(jìn)及員工考核;
4、日常報表收集，整理，匯總報告
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常事務(wù)，協(xié)調與各部門(mén)之間的溝通，解決各項實(shí)際問(wèn)題;
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責11
崗位職責：
1、根據企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn)，規劃erp項目實(shí)施方案；
2、負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等；
3、持續總結erp實(shí)施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔；
4、負責本部門(mén)團隊建設；
5、負責企業(yè)信息化售前需求咨詢(xún)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理信息系統、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機、mba或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上erp實(shí)施經(jīng)驗，熟悉財務(wù)管理、供應鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書(shū)面表達能力，具備一定的領(lǐng)導和項目推動(dòng)能力、較強的'組織協(xié)調能力，能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通；
4、富有團隊協(xié)作精神、主動(dòng)責任、誠信自律、抗壓能力強。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責12
1、負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、管理、支持和維護; 2、執行渠道銷(xiāo)售管理體系及代理政策，建立客戶(hù)檔案;
3、通過(guò)渠道的.推進(jìn)及有效管理，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)和利潤指標;
4、負責結合渠道銷(xiāo)售產(chǎn)品，落實(shí)對代理商的培訓、指導; 5、負責收集，市場(chǎng)信息，做好競爭對手分析;對公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提出建議。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責13
1、有效的貫徹執行公司政策和流程，以及準備市場(chǎng)部門(mén)各種會(huì )議與會(huì )議記錄。
2、有效挖掘市場(chǎng)信息，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給上級領(lǐng)導。
3、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃與設計市場(chǎng)方案和市場(chǎng)調研工作。
4、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理日常市場(chǎng)工作和部門(mén)內務(wù)，以及按時(shí)完成上級交待的'任務(wù)。
5、協(xié)助部門(mén)組織各項市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
6、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護。
部門(mén)經(jīng)理助理崗位職責
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責14
崗位描述：
在總經(jīng)理的直接指導下，負責在各部門(mén)員工中貫徹執行國家有關(guān)法規和公司的方針目標；負責組織、制定各部門(mén)各級人員的職責與權限、工作與服務(wù)規范；對各部門(mén)負責和參與的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量全面負責；對各部門(mén)負責的工作有指揮、考核權。全面組織、制定、修訂、落實(shí)部門(mén)內各營(yíng)業(yè)部門(mén)的工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算；督導、檢查各營(yíng)業(yè)部門(mén)的日常運作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；通過(guò)完善成本控制與指標考核，完成部門(mén)的`各項經(jīng)營(yíng)指標。
工作內容：
1、貫徹、落實(shí)總經(jīng)理的各項指示、指令，全面負責各部門(mén)的領(lǐng)導工作，直接向總經(jīng)理負責。
2、負責組織、制定、修訂、落實(shí)各部門(mén)的年度、月度營(yíng)業(yè)目標及各項工作計劃。
3、搞好市場(chǎng)預測，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向，保證服務(wù)質(zhì)量的不斷跟進(jìn)；適時(shí)舉辦各種優(yōu)惠活動(dòng)，不斷提高各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作；嚴格控制服務(wù)質(zhì)量的標準；加強各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門(mén)所擔負的工作任務(wù)和下達的各項基礎指標。
4、負責在各部門(mén)中貫徹、執行新的質(zhì)量方針和目標，帶領(lǐng)、指導兼職訓導員建立、完善、落實(shí)部門(mén)的規章制度及工作程序與標準，并按《獎懲制度標準》加強督導、檢查、考核、進(jìn)行績(jì)效評估，不斷提高各部門(mén)服務(wù)的標準化、規范化、程序化、藝術(shù)化水平，激發(fā)員工工作的積極性。
5、負責各部門(mén)人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓工作，（企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。
9、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功（以書(shū)面形式申報）。
12、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部準備。
13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
14、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。
15、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
16、樹(shù)立xx公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責15
信息中心部門(mén)職責
一、根據公司發(fā)展戰略制定信息化工作規劃。
二、負責編制公司信息化建設年度預算，并負責信息化項目的建設。
三、負責公司局域網(wǎng)的運行、維護和管理，制定局域網(wǎng)的維護管理細則和操作章程，制定相關(guān)作業(yè)計劃并實(shí)施。
四、負責計算機及周邊設備和網(wǎng)絡(luò )設備的采購、維護和管理。建立完善的設備檔案，定期進(jìn)行保養維護。
五、負責公司各信息系統的管理，確保正常使用。負責公司信息化建設應用系統的規劃、運行、維護和管理以及業(yè)務(wù)的推廣和用戶(hù)的指導、培訓及技術(shù)支持。
六、與各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調配合，參與制定公司各類(lèi)管理制度和業(yè)務(wù)流程，保證其能通過(guò)信息管理平臺實(shí)施。
七、負責編制計算機和信息系統應用的使用手冊和培訓教材，不定期組織培訓，提高公司計算機應用和網(wǎng)絡(luò )辦公的水平。
八、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
信息中心崗位職責
根據日常工作實(shí)際需要，本中心初步設有3個(gè)崗位，分別是信息中心主任、系統管理員崗位、網(wǎng)絡(luò )管理員崗位。信息中心崗位及主要職責如下：
信息中心主任職責
一、負責信息中心的日常管理工作，負責組織制定公司信息化總體建設規劃和分期建設計劃以及經(jīng)費預算。
二、建立和完善信息化建設和管理的各項規章制度，實(shí)現管理的規范化和制度化。
三、負責公司網(wǎng)絡(luò )體系的總體規劃和設計，根據公司信息化規劃，結合公司的實(shí)際情況逐步拓展信息系統管理范圍和深度。進(jìn)行系統新需求的調研并提出解決方案。對信息化建設項目提出具體技術(shù)要求，并控制進(jìn)度和質(zhì)量，負責協(xié)調實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
四、與各業(yè)務(wù)部門(mén)參與公司各類(lèi)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定，保證其能通過(guò)信息管理平臺實(shí)施。
五、定期對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行檢查，保證數據的規范性、完整性、合理性。
六、負責公司網(wǎng)絡(luò )安全策略的規劃。
七、負責組織信息中心人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。
八、積極主動(dòng)配合、協(xié)助公司其他部門(mén)的工作完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的.任務(wù)。
系統管理員職責
一、協(xié)助信息中心主任具體實(shí)施公司信息化建設目標和任務(wù)。負責公司ERP系統、OA系統、加密、防毒等應用系統的維護，保證各應用服務(wù)系統的正常運行。
二、對公司需要上線(xiàn)的項目參與需求調研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析，提出初步解決方案。
三、負責系統項目的資料整理和歸檔，建立各應用系統災難性恢復應急預案，建立系統維護日志，定期對各應用系統和數據庫數據進(jìn)行本地備份和異地備份。
四、負責已開(kāi)發(fā)的應用系統的試運行，對使用部門(mén)人員提供培訓與技術(shù)支持。
五、嚴格遵守保密原則，不將公司的系統密碼外泄。
六、努力學(xué)習、積極進(jìn)取不斷學(xué)習新的計算機技術(shù)，掌握最新的計算機相關(guān)知識，對公司網(wǎng)絡(luò )提供技術(shù)支持。
七、積極主動(dòng)配合、協(xié)助中心其他崗位的工作及時(shí)完成主任交辦的其它任務(wù)。
網(wǎng)絡(luò )管理員職責
一、建立公司計算機及網(wǎng)絡(luò )設備技術(shù)檔案。
二、統一管理機房服務(wù)器、存儲及相關(guān)設備的安裝、配置、維護、調整及更新。完整保存服務(wù)器及其相關(guān)設備的驅動(dòng)程序、保修卡及重要隨機文件，做好系統的硬件維護，對設備定期檢查、定期清潔、除塵，保持設備正常運行。作好機房的環(huán)境衛生工作。
三、負責公司計算機維護，定期進(jìn)行系統巡查和維護，處理公司員工的計算機和網(wǎng)絡(luò )故障，并做好相關(guān)記錄。
四、負責局域網(wǎng)交換機及防火墻、路由器等網(wǎng)絡(luò )設備的配置和維護。負責中軟管理系統的配置和維護,定期對各應用配置參數備份。
五、負責公司局域網(wǎng)運行環(huán)境監控，負責公司網(wǎng)絡(luò )安全策略的實(shí)施。及時(shí)更新用戶(hù)終端系統補丁和病毒庫，及時(shí)發(fā)現故障征兆并進(jìn)行匯報和處理。
六、嚴格遵守保密原則，不將公司的網(wǎng)絡(luò )參數和系統密碼外泄。
七、為公司員工使用計算機提供幫助，負責編制相關(guān)的使用手冊和培訓教材，不定期組織相關(guān)培訓。
八、努力學(xué)習、積極進(jìn)取學(xué)習新的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，不斷提高自我。
九、積極主動(dòng)配合、協(xié)助信息中心其他崗位的工作，及時(shí)完成主任交辦的其它任務(wù)。
【部門(mén)經(jīng)理的崗位職責】相關(guān)文章：
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責12-27
部門(mén)經(jīng)理崗位職責02-02
部門(mén)經(jīng)理崗位職責08-24