公司招聘崗位職責集錦（15篇）

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的公司招聘崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司招聘崗位職責1

　　1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選，預約、安排面試；

　　2、維護網(wǎng)絡(luò )招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執行招聘計劃、完成招聘目標；

　　3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫；

　　4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。

公司招聘崗位職責2

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹、執行公司的有關(guān)方針、政策。

　　2、全面負責施工現場(chǎng)生產(chǎn)管理工作，有效利用好各單項班組的管理人員，做到有功必獎，有過(guò)必罰，有責必究。

　　3、負責并協(xié)調各班組現場(chǎng)內的均衡生產(chǎn)以及有效銜接，搞好流水作業(yè)、穿插施工，確保工程任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

　　4、參與施工進(jìn)度計劃的制定。對未能按施工進(jìn)度計劃完成的工種要第一時(shí)間與單包班組溝通協(xié)調解決，要求其增加勞動(dòng)力或勞動(dòng)時(shí)長(cháng)；協(xié)調不成的，要及時(shí)上報項目經(jīng)理。

　　5、參與制定員工工資發(fā)放方案，計件員工工資核算標準，及時(shí)提供工資核算資料。

　　6、加強項目?jì)炔繊徫还芾�，嚴格勞�?dòng)紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現場(chǎng)的.管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

　　8、負責合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，充分挖掘項目班組的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。

　　9、建立健全工程運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善項目部的規章制度，明確各工種的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調施工。

　　10、積極推動(dòng)公司往xxxxx質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉。

公司招聘崗位職責3

　　1、主導線(xiàn)上招聘溝通或撥打招聘電話(huà)，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約，做好面試通知和面試安排;

　　2、及時(shí)跟進(jìn)和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試情況;

　　3、建立健全人才庫資源，及時(shí)跟蹤和記錄招聘數據，并做好求職者資源的'日常維護和儲備。

公司招聘崗位職責4

　　招募條件：

　　1、年滿(mǎn)22周歲，C1駕照以上，1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

　　2、無(wú)不良駕駛記錄、無(wú)重大事故及交通違章咨詢(xún)，具有較強的安全意識。

　　3、公司提供上崗培訓、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定服務(wù)意識，并服從公司管理安排。

　　4、全職運營(yíng)。純收入至少8K以上，額外發(fā)放補貼、購買(mǎi)職工社保。

　　5、上班時(shí)間：每天工作8-10小時(shí)，上班自由，司機可自由選擇上班時(shí)間及地點(diǎn)，無(wú)需到公司簽到。

公司招聘崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；

　　2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。

　　3、善于表達、樂(lè )于溝通，有事業(yè)企圖心，累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗。

　　基本條件：

　　1、18—30周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、口齒伶俐，有較強的溝通能力；

　　3、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、有電話(huà)銷(xiāo)售、淘寶客服、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　5、有過(guò)創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融//財務(wù)工作者優(yōu)先。

　　工作時(shí)間：

　　周一至周五，早上8：30—17：30，午休2小時(shí)，上班五天制，國家法定假期。

公司招聘崗位職責6

　　1、能針對國內一般納稅人和香港貿易公司的業(yè)務(wù)，填制記賬憑證，登記賬薄，編制財務(wù)報表；能熟練操作erp，金碟軟件；

　　2、能熟練進(jìn)行貿易企業(yè)出口退稅核銷(xiāo)；

　　3、能獨立處理香港公司的日常財務(wù)和會(huì )計工作，準備和報送香港公司的年度財務(wù)報告給香港審計事務(wù)所；

　　4、能協(xié)助處理香港公司的年度審計和稅務(wù)事宜；

　　5、辦理公司日常相關(guān)稅務(wù)事項、稅務(wù)申報操作流程熟練；

　　6、能按照領(lǐng)導要求，積極主動(dòng)制定財務(wù)報表和做財務(wù)分析預測，提供對公司發(fā)展和財務(wù)管理有利的建議；

　　7、能管理團隊，愿意培訓財務(wù)人才，為公司長(cháng)期發(fā)展考慮。

　　8、要求態(tài)度認真負責，有優(yōu)秀的團隊精神，能夠按公司規定的`程序完成指定的工作。

公司招聘崗位職責7

　　1、收集和預測公司各部門(mén)的'用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；招聘計劃并獨立組織實(shí)施；

　　2、負責實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、負責完善崗位設置與編制，更新崗位說(shuō)明書(shū)職責內容，建立和完善公司人才招聘流程和內部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

　　4、招聘數據分析，撰寫(xiě)招聘分析報告，對招聘工作進(jìn)行及時(shí)評估；

　　5、負責統籌集團校園招聘執行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進(jìn)計劃。

公司招聘崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)公司平臺向客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品;

　　2、負責公司客戶(hù)接待工作。

　　3、負責公司電話(huà)接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

　　4、負責各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　5、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　6、公司不定期組織員工集體旅游;

　　7、月月有活動(dòng)：戶(hù)外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會(huì )、文體活動(dòng)等;

　　8、員工新入職安排3天帶薪崗位專(zhuān)業(yè)知識和產(chǎn)品培訓;

　　9、高大上的辦公環(huán)境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂(lè )的工作愉快的.賺錢(qián)!

　　10、自我增值：除了豐厚的薪酬收入，可以在微商、金融投資行業(yè)領(lǐng)域快速成長(cháng)，人脈快速暴漲。

　　任職資格：

　　1、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;

　　2、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

公司招聘崗位職責9

　　1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，倉管人員要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致。

　　2、入庫的'物料和成品應分類(lèi)堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。

　　3、存貨入庫后應及時(shí)入賬，準確登記。

　　4、領(lǐng)用物料部門(mén)應開(kāi)具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應配套領(lǐng)用；倉管人員應按審核無(wú)誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。

　　5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經(jīng)理同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。

　　6、領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應及時(shí)登記有關(guān)賬卡。

　　7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報表，做到賬、物、卡一致。

　　8、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作。

　　9、隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時(shí)上報。

　　10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關(guān)規定即時(shí)處理。

　　11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司外。

公司招聘崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、使用網(wǎng)絡(luò )，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)（無(wú)需陌生拜訪(fǎng)）；

　　2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；

　　4、根據網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷(xiāo)售經(jīng)理分配的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷(xiāo)售工作有著(zhù)強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò )聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；

　　4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的'客戶(hù)溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力，表達能力強，誠懇，務(wù)實(shí)，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動(dòng)和生日會(huì )

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無(wú)上限，只要肯努力，沒(méi)有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績(jì)達標獎金10% +業(yè)績(jì)達標高端數碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）

公司招聘崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)調解決日本客戶(hù)住房、退房相關(guān)問(wèn)題;

　　2、負責幫忙解決對應日本客人的翻譯，以及生活中家私家電日常維修、雜費回收等，在生活上幫助客人盡快適應廣州的生活;

　　3、針對客戶(hù)提出的要求及時(shí)解決并匯報;

　　4、積極和客戶(hù)溝通并處理解決來(lái)自各方面的投訴。

　　崗位要求：

　　1、要求日語(yǔ)口語(yǔ)流利，聽(tīng)力佳，如日語(yǔ)口語(yǔ)流利，可適當放寬條件;

　　2、有強烈的責任感和良好的`團隊合作精神，有良好的溝通協(xié)調能力;

　　3、有1年以上工作經(jīng)驗，有累似相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

公司招聘崗位職責12

　　1、負責公司全年招聘計劃的實(shí)施與跟進(jìn)，根據實(shí)際招聘情況及時(shí)修改年度招聘計劃；

　　2、負責公司中高端人才引進(jìn)工作的開(kāi)展；

　　3、負責公司部門(mén)工程師類(lèi)崗位招聘工作；

　　4、負責公司錄用人員的跟進(jìn)及報批工作；

　　5、其他招聘工作的'開(kāi)展。

公司招聘崗位職責13

　　出納（廣州戶(hù)口及擔保）

　　崗位職責：

　　1、負責公司日�，F金及票據的收付、保管及費用報銷(xiāo)工作；

　　2、及時(shí)準確登記現金及銀行存款日記賬，做到現金日清月結；

　　3、負責妥善保管現金、公章、保險柜、收據和店面工商證件等，做好有關(guān)單據、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。

　　4、根據人事部提供的員工考勤核算工資，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎金。

　　5、負責跟進(jìn)發(fā)票的購買(mǎi)和核對，以及財務(wù)主管交代的.稅務(wù)局部分業(yè)務(wù)的溝通聯(lián)系。

　　6、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；

　　2、相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、細心，對數字有較強敏感性，有餐飲公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟練操作各類(lèi)辦公軟件；

公司招聘崗位職責14

　　1、負責與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時(shí)掌握相關(guān)信息；

　　2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù)；

　　3、擬訂具體項目的招聘方案（社會(huì )招聘、校園招聘、招聘會(huì )）；

　　4、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的`質(zhì)量和適用性；

　　5、招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評估，并根據崗位需求的特點(diǎn)選用最適合的渠道；

　　6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率；

　　7、開(kāi)拓對內對外招聘網(wǎng)絡(luò )和渠道，加強服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁(yè)及信息的維護工作。

公司招聘崗位職責15

　　1.根據企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計劃;

　　2.執行企業(yè)招聘計劃;

　　3.制定、完善和監督執行企業(yè)的`招聘制度;

　　4.制定面試工作流程;

　　5.安排應聘人員的面試工作;

　　6.應聘人員材料管理;

　　7.應聘人員材料、證件的鑒別;

　　8.負責建立企業(yè)人才庫;

　　9.完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)。

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