公司招聘崗位職責

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的公司招聘崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司招聘崗位職責1

　　1、負責項目部人員的住房安排，設施的管理。

　　2、負責辦公用品的采購、維修、供應管理。

　　3、參與項目食堂的管理。

　　4、負責施工隊伍的住房安排，水、電、床等的使用管理。

　　5、負責生活區、辦公區的環(huán)境管理。

　　6、負責生活區、辦公區的安全保衛工作、安全防火工作。

　　7、負責施工隊伍人員登記、暫住證的催辦工作。

　　8、負責食堂衛生許可證的辦理工作。

　　9、遵照有關(guān)規定執行門(mén)前三包、員工浴室、值班室、廁所、樓道等公共環(huán)境衛生的.管理工作。

　　10、負責公司內部的公共場(chǎng)所和各處室的公共設施維修管理。

　　11、根據有關(guān)規定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。

　　12、按標準定期發(fā)放勞保用品。

　　13、辦理各類(lèi)人員工服制裝事宜。

公司招聘崗位職責2

　　1、在項目經(jīng)理與生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導下，對管轄范圍內的場(chǎng)容場(chǎng)貌、進(jìn)度、安全、質(zhì)量、資料、成本負責。

　　2、認真貫徹公司管理體系方針、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴格按照程序文件，并結合自身管理經(jīng)驗組織施工和管理。

　　3、熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì )審，協(xié)助項目部對在施項目實(shí)施全過(guò)程管理，保證在施項目承包合同目標的實(shí)現。

　　4、制定責任范圍單項工種具體規劃和施工組織設計，做好施工準備；提出勞動(dòng)力、材料、機械設備的計劃，做好工序交接工作。

　　5、負責主持定位、放線(xiàn)、找平以及關(guān)鍵部位技術(shù)交底工作，貫徹執行施工規范、操作規程、質(zhì)量評定標準，指導現場(chǎng)施工，正確處理施工過(guò)程中發(fā)生的各種技術(shù)或質(zhì)量安全問(wèn)題。

　　6、施工前做好書(shū)面和口頭的技術(shù)交底及安全措施交底，入場(chǎng)時(shí)做好職工、勞務(wù)民工的三級安全教育。

　　7、及時(shí)安排原材料及砼、砂漿試塊的`送檢試驗，及時(shí)填好施工日記和砼施工記錄，做好施工過(guò)程中的隱蔽工程記錄，組織分部分項工程的質(zhì)量評定，填好評定表，及時(shí)收集、整理各類(lèi)檔案資料，保證交工驗收資料齊全。

　　8、及時(shí)編制構成成本項目的材料、人工、機械等耗用的原始統計資料，為工程項目的成本控制和分析提供依據。

　　9、抓好現場(chǎng)勞動(dòng)紀律，做好場(chǎng)容管理及文明施工。

　　10、認真完成每月施工進(jìn)度計劃，及時(shí)做好工程的結算工作。

公司招聘崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)調解決日本客戶(hù)住房、退房相關(guān)問(wèn)題;

　　2、負責幫忙解決對應日本客人的翻譯，以及生活中家私家電日常維修、雜費回收等，在生活上幫助客人盡快適應廣州的生活;

　　3、針對客戶(hù)提出的要求及時(shí)解決并匯報;

　　4、積極和客戶(hù)溝通并處理解決來(lái)自各方面的投訴。

　　崗位要求：

　　1、要求日語(yǔ)口語(yǔ)流利，聽(tīng)力佳，如日語(yǔ)口語(yǔ)流利，可適當放寬條件;

　　2、有強烈的責任感和良好的`團隊合作精神，有良好的溝通協(xié)調能力;

　　3、有1年以上工作經(jīng)驗，有累似相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

公司招聘崗位職責4

　　1、對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道滿(mǎn)足用人需求，根據渠道特點(diǎn)制訂招聘策略;

　　2、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，分析行業(yè)人才結構，繪制行業(yè)人才地圖，制定有效的招聘解決方案，并組織實(shí)施;

　　3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系;

　　4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的.招聘流程。

公司招聘崗位職責5

　　出納（廣州戶(hù)口及擔保）

　　崗位職責：

　　1、負責公司日�，F金及票據的收付、保管及費用報銷(xiāo)工作；

　　2、及時(shí)準確登記現金及銀行存款日記賬，做到現金日清月結；

　　3、負責妥善保管現金、公章、保險柜、收據和店面工商證件等，做好有關(guān)單據、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。

　　4、根據人事部提供的員工考勤核算工資，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎金。

　　5、負責跟進(jìn)發(fā)票的`購買(mǎi)和核對，以及財務(wù)主管交代的稅務(wù)局部分業(yè)務(wù)的溝通聯(lián)系。

　　6、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；

　　2、相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、細心，對數字有較強敏感性，有餐飲公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟練操作各類(lèi)辦公軟件；

公司招聘崗位職責6

　　深圳某服裝公司招聘網(wǎng)絡(luò )工程師的崗位職責

　　工作職責：

　　1、 所有電腦設備的維護，服務(wù)器維護。

　　2、 郵件系統、ERP系統維護；

　　3、 公司網(wǎng)絡(luò )維護；

　　4、 網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化；

　　5、 協(xié)助上級對運維組進(jìn)行日常管理；

　　6、 貨品盤(pán)點(diǎn)

　　深圳某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘網(wǎng)絡(luò )工程師的工作職責

　　崗位職責：

　　1、負責OA/SUBVISION系統的.維護；

　　2、負責服務(wù)器的安裝、調試；

　　3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。

公司招聘崗位職責7

　　1、根據業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實(shí)施;

　　2、根據招聘計劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;

　　3、開(kāi)發(fā)、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;

　　4、進(jìn)行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果;

　　5、執行組織發(fā)展工作，如人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊建設和人才培養等項目工作。

公司招聘崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、使用網(wǎng)絡(luò )，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)（無(wú)需陌生拜訪(fǎng)）；

　　2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；

　　4、根據網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷(xiāo)售經(jīng)理分配的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷(xiāo)售工作有著(zhù)強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò )聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；

　　4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶(hù)溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力，表達能力強，誠懇，務(wù)實(shí)，具有一定的'親和力；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動(dòng)和生日會(huì )

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無(wú)上限，只要肯努力，沒(méi)有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績(jì)達標獎金10% +業(yè)績(jì)達標高端數碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）

公司招聘崗位職責9

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹、執行公司的有關(guān)方針、政策。

　　2、全面負責施工現場(chǎng)生產(chǎn)管理工作，有效利用好各單項班組的管理人員，做到有功必獎，有過(guò)必罰，有責必究。

　　3、負責并協(xié)調各班組現場(chǎng)內的均衡生產(chǎn)以及有效銜接，搞好流水作業(yè)、穿插施工，確保工程任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

　　4、參與施工進(jìn)度計劃的制定。對未能按施工進(jìn)度計劃完成的工種要第一時(shí)間與單包班組溝通協(xié)調解決，要求其增加勞動(dòng)力或勞動(dòng)時(shí)長(cháng)；協(xié)調不成的，要及時(shí)上報項目經(jīng)理。

　　5、參與制定員工工資發(fā)放方案，計件員工工資核算標準，及時(shí)提供工資核算資料。

　　6、加強項目?jì)炔繊徫还芾�，嚴格勞�?dòng)紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現場(chǎng)的`管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

　　8、負責合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，充分挖掘項目班組的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。

　　9、建立健全工程運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善項目部的規章制度，明確各工種的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調施工。

　　10、積極推動(dòng)公司往xxxxx質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉。

公司招聘崗位職責10

　　1、從事網(wǎng)絡(luò )招聘，通過(guò)招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試(初試)，接聽(tīng)邀約應聘者

　　3、全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統計

　　4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)

公司招聘崗位職責11

　　1、根據門(mén)店與總部的人才需求，完成公司下達的招聘指標；

　　2、負責網(wǎng)絡(luò )招聘過(guò)程的具體實(shí)施，包括網(wǎng)站招聘信息的.發(fā)布和刷新、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試的安排、應聘者的后續跟蹤和反饋；

　　3、維護人才庫和相關(guān)數據統計，做好招聘分析工作；

　　4、上級領(lǐng)導安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。

公司招聘崗位職責12

　　1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選，預約、安排面試；

　　2、維護網(wǎng)絡(luò )招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執行招聘計劃、完成招聘目標；

　　3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫；

　　4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。

公司招聘崗位職責13

　　1、根據客戶(hù)公司需求，對客戶(hù)公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標候選人尋訪(fǎng)方案;

　　2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡(jiǎn)歷;

　　3、多渠道快速尋訪(fǎng)候選人，進(jìn)行初步面試和評估;

　　4、制作推薦報告;

　　5、協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問(wèn)調查候選人背景;

　　7、跟進(jìn)候選人入職狀況。

公司招聘崗位職責14

　　1、代表公司全面履行本項目合同，對本工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等全面負責，對公司總經(jīng)理負責。

　　2、認真貫徹執行國家和上級的有關(guān)方針政策以及公司的各項規章制度，全面負責本項目的施工組織管理，深入研究工程承包合同，負責制定施工項目總體管理規劃，嚴格履行合同。

　　3、負責組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門(mén)和機構的職責權限。

　　4、負責督促并掌握本工程的施工進(jìn)度計劃及具體實(shí)施情況，指導項目副經(jīng)理安排有關(guān)的計劃及調整措施，確保本工程合同工期的實(shí)現。

　　5、參加每周一下午甲方及監理單位召開(kāi)的工程周例會(huì )。指導項目副經(jīng)理布置本周各項任務(wù)，落實(shí)各項措施，明確施工目標。

　　6、監督并掌握項目對內、對外的分包管理情況，及時(shí)掌握對分包工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明施工等的'監督、協(xié)調、管理情況。

　　7、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現場(chǎng)的人、材、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調好與總包單位、監理單位、地方主管部門(mén)，分包班組等各方面的關(guān)系。

　　8、掌握項目成本管理，預算管理的具體情況，指導項目副經(jīng)理采取措施及時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題，并及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報。

　　9、帶領(lǐng)項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規范，加強項目部?jì)炔苛�政建設，嚴格財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，杜絕項目部不正之風(fēng)和腐敗現象。

　　10、精準控制對下屬管理人員、員工以及各班組的預付工資，絕不允許超支的現象出現。

公司招聘崗位職責15

　　1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，倉管人員要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致。

　　2、入庫的'物料和成品應分類(lèi)堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。

　　3、存貨入庫后應及時(shí)入賬，準確登記。

　　4、領(lǐng)用物料部門(mén)應開(kāi)具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應配套領(lǐng)用；倉管人員應按審核無(wú)誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。

　　5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經(jīng)理同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。

　　6、領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應及時(shí)登記有關(guān)賬卡。

　　7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報表，做到賬、物、卡一致。

　　8、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作。

　　9、隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時(shí)上報。

　　10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關(guān)規定即時(shí)處理。

　　11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司外。

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