銷(xiāo)售的職責
銷(xiāo)售的職責1
1、制定每月、季度、年度銷(xiāo)售計劃,進(jìn)行目標分解,并執行實(shí)施;
2、銷(xiāo)售人員每周、每月、季度銷(xiāo)售任務(wù)制定與監督;
3、設立、管理、監督、督促銷(xiāo)售部正常工作運轉,正常業(yè)務(wù)運作;
4、建立各級顧客資料檔案,保持與顧客之間的雙向溝通;
5、合理進(jìn)行銷(xiāo)售部的預算控制;
6、研究掌握銷(xiāo)售員的需求,充分調動(dòng)工作積極性;
7、制訂銷(xiāo)售人員的行動(dòng)計劃,并予以檢查控制;
8、定期收集并整理市場(chǎng)信息;定期把市場(chǎng)信息報備公司;
9、預測市場(chǎng)危機,統計、催收和結算款項;
10、做好銷(xiāo)售服務(wù)工作,促進(jìn)、維系公司與客戶(hù)間的關(guān)系;
14、組織、完成公司所屬項目的'銷(xiāo)售
15、對產(chǎn)品的修改與調整提出建議;
銷(xiāo)售的職責2
。ㄒ唬┱_掌握市場(chǎng)
1、定期組織市場(chǎng)調研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況,提出改進(jìn)方案和措施。
3、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料,對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。
。ǘ┐_定銷(xiāo)售策略,建立銷(xiāo)售目標,制定銷(xiāo)售計劃。
1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)為目的,確定銷(xiāo)售目標,制定銷(xiāo)售計劃。
1、監督計劃的執行情況,將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。
2、根據項目的`賣(mài)點(diǎn)(賣(mài)點(diǎn)是可以創(chuàng )造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
3、完善房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,制定執行系統并監控執行結果。
。ㄈ┕芾礓N(xiāo)售活動(dòng)
1、制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序,并監督貫徹實(shí)施。
2、營(yíng)銷(xiāo)隊伍的組織、培訓與考核。
3、客觀(guān)、及時(shí)的反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,不斷完善工作。
銷(xiāo)售的職責3
1、按照會(huì )計制度,審核記賬憑證;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、定期對賬。保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整;能熟練掌握財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規;
2、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表和其他會(huì )計資料,負責會(huì )計檔案的整理和移交;
3、根據財務(wù)核算制度完成大修配件的`成本、費用核算,做到賬實(shí)相符;
4、每月對資存貨配件等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)出具盤(pán)點(diǎn)報告,并編制盤(pán)點(diǎn)調整表;
銷(xiāo)售的職責4
1、制定銷(xiāo)售計劃,努力完成和超完成預算額。
2、對酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作和建議。
3、詳細了解房態(tài)、類(lèi)型和折扣規定,餐飲的菜品、菜式、口味等方面知識并進(jìn)行市場(chǎng)推廣。
4、監督做好客戶(hù)資料、客戶(hù)協(xié)議的整理存檔工作。
5、做好客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄,迅速、高效、禮貌的解決客戶(hù)問(wèn)題。
6、及時(shí)做好協(xié)議客戶(hù)合同到期的.續簽工作。
7、與各部門(mén)做好協(xié)調、溝通。
8、嚴格遵守酒店的各項規章制度,絕不做出有損酒店形象和利益的事情。
9、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,合理的開(kāi)發(fā)新客源。
10、嚴守職業(yè)道德,不泄露客戶(hù)資料,做好保密工作。
銷(xiāo)售的職責5
1、開(kāi)具產(chǎn)品、租賃、水電發(fā)票;
2、做銀行收款單、現金收據、銀行承兌匯票、退預付款單、付貨款單、做憑證;
3、核對成品報表;
4、統計核對樣品數據;
5、統計開(kāi)票數據;
6、核對應收賬款、銷(xiāo)售折讓?zhuān)?/p>
7、與商務(wù)核對產(chǎn)品發(fā)貨、開(kāi)票、回款、應收賬;
銷(xiāo)售的職責6
1、參與制定公司人力資源的規劃,為公司重大人事提供信息支持。
2、根據公司的情況組織制訂公司的各項管理制度,并組織實(shí)施。
3、負責公司內部人力資源調配,負責開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。
4、負責健全完善培訓體系,組織培訓需求調查,根據公司實(shí)際需求制定年度培訓規劃。
5、負責每月統計相關(guān)部門(mén)績(jì)效指標完成情況,核查各部門(mén)績(jì)效數據的真實(shí)性,分析并提交相應報告。
6、按《考勤管理制度》監督考勤的統計結果,并審核公司員工每月的考勤。
7、實(shí)施員工滿(mǎn)意度調查,負責受理公司勞動(dòng)爭議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。
8、負責企業(yè)文化的`推廣,開(kāi)展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)。
9、負責部門(mén)隊伍的建設,部門(mén)內人員工作的合理分工。
10、負責固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、調配、報廢等)。
11、負責勞動(dòng)安全保護,工傷事故的調查,善后處理。
銷(xiāo)售的職責7
a、負責企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售、售后服務(wù)工作。
b、嚴格依銷(xiāo)售制度及第十二條款之合同管理規定,貫徹并執行。
c、負責編制“銷(xiāo)售合同”,“工礦合同”“訂貨排產(chǎn)情況匯總表”。
d、負責對駐外各經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)監督、檢查、反饋工作。并對其經(jīng)營(yíng)負責。
e、制訂本部門(mén)的管理制度,崗位責任制,操作程序文件,并負責落實(shí)與考核。
f、負責資金回籠工作。
g、負責聯(lián)系儲運業(yè)務(wù)。
h、負責本部門(mén)的.業(yè)務(wù)培訓工作。
銷(xiāo)售的職責8
1,核算銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售數據,對發(fā)現的差額及時(shí)提醒銷(xiāo)售崗位;
2,每日對公司的銷(xiāo)售收入數據進(jìn)行整理并向相應的'崗位進(jìn)行匯報;
3,每月核對銷(xiāo)售運輸費用,與快遞商做好結算;
4,每月整理當月的銷(xiāo)售數據,協(xié)助財務(wù)負責人出具財務(wù)報表;
5,保守公司業(yè)務(wù)的秘密;
6,完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù);
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