首席運營(yíng)官崗位職責
現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的首席運營(yíng)官崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
首席運營(yíng)官崗位職責1
職責：
1、全面負責公司線(xiàn)上平臺規劃與搭建、平臺運營(yíng)、市場(chǎng)板塊的管理工作，根據公司發(fā)展戰略及行業(yè)特點(diǎn)制定具體策略及運營(yíng)模式并組織執行;
2、全面組織公司線(xiàn)上平臺運營(yíng)體系建設，制定運營(yíng)策劃方案、日常運營(yíng)管理、品牌推廣策略并組織實(shí)施，及時(shí)發(fā)現并解決存在的問(wèn)題;
3、 根據公司規劃和客戶(hù)需求，設計高效低成本的線(xiàn)上運營(yíng)模式，建立健全醫療類(lèi)平臺運營(yíng)體系各項規章制度，推動(dòng)運營(yíng)系統管理的進(jìn)步;
4、 管理運營(yíng)團隊, 對團隊內人員進(jìn)行定期考核并統計、分析各類(lèi)數據，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行平臺日常的維護，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶(hù)規模等;
5、協(xié)調市場(chǎng)、客服、技術(shù)、使用端，推進(jìn)整體項目完成;
6、分析競爭對手運營(yíng)動(dòng)態(tài)，并提出相應對策，對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶(hù)活躍度。
崗位要求：
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上大型線(xiàn)上平臺運營(yíng)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調能力;較強溝通交流能力，有效推進(jìn)運營(yíng)計劃執行;
3、具有嫻熟的運營(yíng)策劃技能和豐富的`專(zhuān)業(yè)知識，具備大型線(xiàn)上平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對用戶(hù)行為、產(chǎn)品運營(yíng)有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣;
5、數據分析能力強，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學(xué)習及驅動(dòng)力，責任心強，富有創(chuàng )造性，有較好的文字功底;
6、極強的組織協(xié)調能力，高度責任感和團隊合作精神;
7、有戰略管理才能，強有力的執行管控能力和團隊管理能力。
首席運營(yíng)官崗位職責2
職責：
1、 負責統籌產(chǎn)品運營(yíng)管理工作，網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)，新媒體運營(yíng)，產(chǎn)品運營(yíng)等包括線(xiàn)上、線(xiàn)下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內容、數據運營(yíng)工作；
2、 帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成負有組織和協(xié)調責任；
3、 了解行業(yè)趨勢，把握市場(chǎng)機會(huì )，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規劃與建議；
4、 利用數據，分析用戶(hù)行為路徑，洞察用戶(hù)需求，能根據數據分析優(yōu)化產(chǎn)品設計；
5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉APP運營(yíng)管理流程；
2、 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣，在社會(huì )化媒體的運營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷(xiāo)上有自己獨到見(jiàn)解；
3、具有敏銳的新聞嗅覺(jué)，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統媒體有較深的理解，有獨特見(jiàn)解和執行操作能力；
4、 具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力；
5、 有豐富的`互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗，具備良好的執行能力。
首席運營(yíng)官崗位職責3
1、負責coo日程工作、會(huì )議的支配及協(xié)調，確保日程的'合理性；
2、跟進(jìn)、落實(shí)各項會(huì )議決議，準時(shí)將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋，確保信息的精確和準時(shí)。
3、根據coo的要求和建議，推動(dòng)、落地各種公司級重要項目。
4、按照業(yè)務(wù)方的需求，收拾、匯總業(yè)務(wù)數據，舉行初步的收拾和分析；
4、幫助相關(guān)部門(mén)，推進(jìn)、改善業(yè)務(wù)流程的有效運營(yíng)；
5、上級領(lǐng)導支配的其他工作任務(wù)。
首席運營(yíng)官崗位職責4
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標等，并負責組織實(shí)施與監控，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現(主要目標：電商平臺交易額及用戶(hù)量);
2、負責針對用戶(hù)及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運營(yíng)戰略規劃、運營(yíng)規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設方案的策劃與實(shí)施;
3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶(hù)、維系用戶(hù)、提升用戶(hù)活躍度，增加用戶(hù)粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標;
5、負責公司整體運營(yíng)工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、活動(dòng)策劃等運營(yíng)，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;
6、獨立的操盤(pán)手，有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的戰略發(fā)展提供決策依據。
任職要求：
1、五年以上電商平臺運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉電商運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節 ;
2、具有多平臺(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗;
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強的電商平臺規劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺用戶(hù)體驗提升手段;
4、對未來(lái)電商行業(yè)的.發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執行力。
首席運營(yíng)官崗位職責5
職責：
1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的'設置方案和基本管理制度；
4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案；
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力；
6、協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好；
任職資格：
1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往額社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
首席運營(yíng)官崗位職責6
職責描述:
1、負責coo的.日常工作協(xié)調,日程、會(huì )議、差旅等事務(wù)安排。
2、負責協(xié)助起草相關(guān)文件
3、coo交辦的其他事項
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、很強的中英文溝通能力(書(shū)面、口頭)
首席運營(yíng)官崗位職責7
職責：
制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng);
監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案;
不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的`組織能力;
協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好;
任職資格：
具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;
具有良好的前瞻性和高端決策能力;
熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程;
有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往額社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
首席運營(yíng)官崗位職責8
職責：
1、負責公司汽車(chē)服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng )業(yè)，整體規劃運營(yíng)管理工作，參與制訂和執行銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)計劃，負責既定銷(xiāo)售目標及利潤貢獻的達成：
2、領(lǐng)導運營(yíng)團隊完成連鎖加盟店的運營(yíng)管理工作，及時(shí)發(fā)現各項制度、流程中存在的`不足并及時(shí)改進(jìn);
3、分析市場(chǎng)環(huán)境，對運營(yíng)周期的效果給予評估;
4、監督管理連鎖體系內服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負責運營(yíng)團隊招募、甄選、培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作;
職位要求 ：
1、5年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶(hù)關(guān)系管理體系的建立方法，對銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧等方面有獨到的見(jiàn)解;
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調及談判能力、表達能力強，優(yōu)秀的團隊管理能力。
首席運營(yíng)官崗位職責9
職責：
1、負責農業(yè)眾籌平臺的運營(yíng)，包括平臺功能策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運營(yíng)，對平臺業(yè)績(jì)負責;
2、對在線(xiàn)投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究，收集相關(guān)客戶(hù)、市場(chǎng)的需求，分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源，為公司的總體戰略制定提供相關(guān)依據;
3、管理協(xié)調媒體公關(guān)、客戶(hù)服務(wù)以及數據分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運營(yíng)系統整體功能發(fā)揮。
4、通過(guò)數據分析，深入分析用戶(hù)行為，協(xié)助產(chǎn)品的.開(kāi)發(fā)和迭代，提升產(chǎn)品體驗度;
5、建立理財產(chǎn)品、農產(chǎn)品銷(xiāo)售的獲客渠道和推廣模式，編訂營(yíng)銷(xiāo)方案與預算，監控各項策略的實(shí)施;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)平臺運營(yíng)、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有用戶(hù)資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營(yíng)及業(yè)務(wù)規則，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗，具備良好的執行能力。
首席運營(yíng)官崗位職責10
一、管理公司業(yè)務(wù)的運營(yíng)，確保公司業(yè)績(jì)取得穩健增長(cháng)。
1、幫助ceo確認公司的戰略定位以及設定將來(lái)中長(cháng)久的進(jìn)展戰略方向并提出可實(shí)現的詳細計劃；
2、全面負責公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營(yíng)管理等工作，按照公司進(jìn)展戰略，制定和落實(shí)年度進(jìn)展經(jīng)營(yíng)規劃，并實(shí)現營(yíng)運增效和運營(yíng)能力的.提高；
3、完成年度戰略目標，對業(yè)績(jì)負責并實(shí)現持續穩定的增長(cháng)勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門(mén)的業(yè)務(wù)體系，完美制度流程。
1、提高主要職能部門(mén)作戰能力，明確其職責和考核標準，以實(shí)現越發(fā)高效的管理和日常運營(yíng)以及資源在各個(gè)部門(mén)之間合理分配；
2、完美制度體系建設，利用常態(tài)化預算、監督和績(jì)效管理強化執行力，繼續提高標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監督、指導與服務(wù)；建立科學(xué)、合理、公正的激勵機制，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)指標及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順當完成；
三、實(shí)現人才梯隊建設的體系。
1、選聘、培訓和進(jìn)展一支具有高水準專(zhuān)業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍；
2、著(zhù)重加強人力資源管理能力，為集團的快速進(jìn)展儲備優(yōu)秀的繼任力氣。同時(shí)助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、情緒舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)進(jìn)展機會(huì )。
首席運營(yíng)官崗位職責11
1.戰略規劃：根據公司發(fā)展戰略目標，制定公司發(fā)展整體規劃，年度經(jīng)營(yíng)大綱，分解、具體落地，督導及跟進(jìn)，對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、指標負責。對市場(chǎng)趨勢，競品動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析把控，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略。
2.制度建設：參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預算方案與工作計劃，組織本部門(mén)的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績(jì)效考核制度，對制度的實(shí)施情況進(jìn)行監督。
3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶(hù)行為習慣，競品信息，收集匯總市場(chǎng)數據，規劃產(chǎn)品定位，實(shí)現研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。
4.開(kāi)發(fā)統籌：制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，統籌開(kāi)發(fā)團隊，結合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保項目順利實(shí)施，并完成后期穩定性及市場(chǎng)測試。
5.生產(chǎn)管理：根據公司年度規劃以及銷(xiāo)售部訂單情況，規劃全年生產(chǎn)計劃，優(yōu)化供應鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標。
6.營(yíng)銷(xiāo)管理：基于公司經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)趨勢，統籌營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節點(diǎn)，對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控，參與戰略客戶(hù)開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)項目跟進(jìn)，對營(yíng)銷(xiāo)結果負責。
7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進(jìn)行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產(chǎn)品及服務(wù)的.優(yōu)良性。
8.數據分析：建立完善公司信息系統，匯總分析客戶(hù)基礎信息、客戶(hù)盈利，各類(lèi)別產(chǎn)品盈利、訂單結構分析、銷(xiāo)售產(chǎn)品結構、競品數據、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵數據，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數據支撐。
9.電商管理：優(yōu)化電商架構布局，從整體運營(yíng)戰略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎。
10.工作業(yè)績(jì)：建立完善公司薪酬管理及績(jì)效考核制度;營(yíng)銷(xiāo)與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場(chǎng)調研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規劃及開(kāi)發(fā)設計資源的整合、電商系統的優(yōu)化(產(chǎn)品、團隊、平臺)與內銷(xiāo)系統管理優(yōu)化等系統工作;生產(chǎn)方面供應鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷(xiāo)售、回款為基礎改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面)。
首席運營(yíng)官崗位職責12
負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。
負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。
主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案 ，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。
密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
負責策劃和制定公司整體的'商業(yè)計劃，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標，指定計劃為企業(yè)創(chuàng )收和實(shí)現融資。
負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。
負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。
負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。
完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運營(yíng)官崗位職責13
職責：
1、根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略及組織目標，制定本部門(mén)的工作目標;
2、帶領(lǐng)團隊負責制定產(chǎn)品的整體運營(yíng)規劃及執行;
3、分析確定用戶(hù)的特征群體，規劃運營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護并加強用戶(hù)認知，不斷提升流量和用戶(hù)粘性;
4、把控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的用戶(hù)傳播及轉化路徑，加強活動(dòng)針對性及效率;
5、定期開(kāi)展團隊的.培訓和發(fā)展，提升整體運營(yíng)水平;
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數據轉化的規律;
3、對用戶(hù)引導及消費路徑有較強的把握;
4、有運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力;
5、結果導向，較強的抗壓能力。
首席運營(yíng)官崗位職責14
職責：
1、公司產(chǎn)品直供終端門(mén)店，開(kāi)發(fā)區域終端汽車(chē)修理廠(chǎng)門(mén)店;
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)、執行、實(shí)施。
3、負責定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報表,按時(shí)回復公司。
4、負責區域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。
5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;
任職要求：
1、必須具備大型連鎖店運營(yíng)管理經(jīng)驗、汽車(chē)后服務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營(yíng)管理經(jīng)驗三者之一;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點(diǎn)工作程序及特點(diǎn);
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，擁有良好的.客戶(hù)服務(wù)意識，有大客戶(hù)資源者優(yōu)先;
4、具備較強的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、有汽車(chē)后市場(chǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執行能力;
首席運營(yíng)官崗位職責15
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃、競爭策略等，并負責組織實(shí)施、監控，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現;
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效率，并組織、監督下屬各部門(mén)遵照執行;并能有力推動(dòng)公司市場(chǎng)、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團隊緊密合作。
3、根據公司業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門(mén)工作效率;完善內部管理機制，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，合理配置各部門(mén)資源，保證信息通暢，資源***化利用;
4、根據公司運營(yíng)狀況，提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平和公司整體工作效率;
5、指導和監督下屬部門(mén)各KPI指標的達成，提升公司整體經(jīng)濟效益，確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;
2、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營(yíng)運管理工作經(jīng)驗;
3、精通財務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實(shí)施方案;
4、出色的領(lǐng)導力， 溝通協(xié)調能力、人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力
5、具備創(chuàng )新思路及良好的`戰略規劃、統籌能力、組織協(xié)調能力;樂(lè )觀(guān)有激情，具有強烈的創(chuàng )新精神，責任心強，能承擔較大壓力;
6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。
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