人事行政部的崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的人事行政部的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事行政部的崗位職責1

　　工作職責：

　　1、行政物控、職場(chǎng)等相關(guān)管理制度和流程的制定及實(shí)施；

　　2、分公司各類(lèi)文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的撰擬及審閱；

　　3、統籌分公司及下轄機構職場(chǎng)租賃管理，進(jìn)行職場(chǎng)維護、消防、安全及資產(chǎn)管理等；

　　4、下轄機構籌建工作的指導及機構綜合管理工作的.培訓、輔導、考核；

　　5、統籌分公司及下轄機構的招投標采購及印刷工作；

　　6、協(xié)助組織策劃分公司各類(lèi)大型會(huì )議及活動(dòng)；

　　7、協(xié)助分公司領(lǐng)導開(kāi)展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護及各類(lèi)接待工作；

　　8、其他行政管理相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上；

　　2、專(zhuān)業(yè)：金融、保險類(lèi)/管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、行業(yè)經(jīng)驗：壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3—5年從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、崗位經(jīng)驗：3—5年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；

　　5、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉行政管理專(zhuān)業(yè)知識，精通行政法律法規；

　　6、通用能力：具備良好的語(yǔ)言表達及溝通協(xié)調能力。

人事行政部的崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制及各階段工作目標分解；

　　3、負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；

　　4、負責公司通用規章制度的'擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理；

　　5、搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記；

　　6、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤、檢查、督促會(huì )議的貫徹實(shí)施；

　　7、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　8、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評比和表彰活動(dòng)；

　　9、負責公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

　　10、負責公司辦公用品的管理；

　　11、負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織；

　　12、負責公司檔案管理工作；

　　13、加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互之間的團結做好工作。

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