調度總監崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的調度總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

調度總監崗位職責1

　　職責描述：

　　1、參與制定銷(xiāo)售戰略、制定銷(xiāo)售實(shí)施計劃和銷(xiāo)售預測；

　　2、組織和管理銷(xiāo)售團隊，完成公司銷(xiāo)售目標；

　　3、控制銷(xiāo)售費用預算，控制銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平？發(fā)展；

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標；

　　5、完成業(yè)務(wù)談判和成交，協(xié)調項目實(shí)施和落實(shí)貨款的回收；

　　6、關(guān)注行業(yè)及競爭對手動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)信息，為公司制定相關(guān)市場(chǎng)戰略、策略提供必要支持。

　　任職條件：

　　1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信、計算機或電子類(lèi)相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)資源，并能加以利用者優(yōu)先；

　　3、有較好的分析判斷能力、文字組織能力、方案策劃能力、談判能力和公關(guān)能力；

　　4、有獨立的銷(xiāo)售渠道和較強的市場(chǎng)拓展能力，能維護客戶(hù)高層關(guān)系：

　　5、為人正直，品行端正，具有較強的.銷(xiāo)售及市場(chǎng)隊伍建設、管理與領(lǐng)導能力，有優(yōu)秀的組織、溝通及協(xié)調能力和執行能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

調度總監崗位職責2

　　01、負責擬定部門(mén)年度工作目標、管理制度和工作流程，并組織實(shí)施。

　　02、負責管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議以及新項目決策的專(zhuān)業(yè)建議；

　　03、負責建立、實(shí)施和維護公司的項目管理流程、制定項目管理流程中的相關(guān)標準和模板；

　　04、招聘、培養、考核項目管理人員；

　　05、及時(shí)為項目經(jīng)理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術(shù)支持和咨詢(xún)；

　　06、負責建立和維護項目管理信息系統，開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項目管理工具；

　　07、負責參與重要項目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì )議、質(zhì)量審計會(huì )議、最終驗收等，提供專(zhuān)業(yè)建議；

　　08、負責對已立項項目組織制定項目目標和項目計劃；

　　09、負責對項目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制，準確把握項目管理動(dòng)態(tài)和分管部門(mén)的工作情況，并協(xié)調溝通項目中出現的問(wèn)題，形成項目進(jìn)度報告（月度、季度、年度）并及時(shí)向分管上級匯報并提出建議；

　　10、協(xié)助建立研發(fā)項目的.質(zhì)量管理，并監督實(shí)施；

　　11、根據公司績(jì)效考核工作統一要求，協(xié)助擬定并組織實(shí)施項目參與人員的績(jì)效考核辦法，并按照考核辦法對承擔項目任務(wù)部門(mén)進(jìn)行考核優(yōu)化考核機制；

　　12、通過(guò)項目任務(wù)人員需求預估，協(xié)助人力資源部門(mén)控制項目人力成本；

　　13、制定、完善項目檔案管理制度，根據管理規定組織進(jìn)行項目文件的歸檔工作。

調度總監崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據項目部下達的運輸訂單及客戶(hù)要求，統籌車(chē)輛、人員、里程、安全、路線(xiàn)、裝卸特點(diǎn)等信息，按照里程利用率（重載率）最高、效益最大化的原則，合理編排車(chē)輛運輸計劃。

　　2、負責對編制的車(chē)輛運輸計劃進(jìn)行通知下達，并做好執行情況的跟蹤及信息反饋，確保計劃按要求執行到位。

　　3、負責根據業(yè)務(wù)變動(dòng)、車(chē)輛及人員變動(dòng)等情況，及時(shí)調整計劃，在調整過(guò)程中，最大限度的降低成本。

　　4、負責監督運輸計劃的執行情況，并做好駕駛員對調度服從情況的臺賬記錄與考核。

　　5、負責對未按要求執行的計劃進(jìn)行原因分析，明確責任，并做好臺賬記錄。

　　6、負責定期分析、總結車(chē)輛運行的效率、重載率等，研究效率提升措施。

　　7、負責按照運輸信息系統（tms）要求，進(jìn)行訂單的.在線(xiàn)操作與管理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有物流行業(yè)調度、運力采購5年以上工作經(jīng)驗，2年以上調度管理工作經(jīng)驗。

　　2、有社會(huì )車(chē)輛運力資源、或浙江省內專(zhuān)線(xiàn)運力資源。

　　3、具備良好的溝通表達能力、學(xué)習能力、管理能力，具備互聯(lián)網(wǎng)思維，有較強的數據分析能力、邏輯思維能力，執行力強，性格干練。

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