倉儲主管崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的倉儲主管崗位職責，歡迎大家分享。

倉儲主管崗位職責1

　　1、倉儲貨物擺放要合理性的規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀(guān)又不凌亂。

　　2、對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質(zhì)檢，堅持先進(jìn)先出原則，保證貨物安全性。

　　3、跟進(jìn)缺貨商品及時(shí)質(zhì)檢，協(xié)助質(zhì)檢組長(cháng)處理工作異常問(wèn)題。

　　4、督促質(zhì)檢好的商品及時(shí)移倉正品庫，堅持數據交接，保證移倉后庫存準確性。

　　5、正品入庫后要及時(shí)庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實(shí)效，保證訂單發(fā)貨及時(shí)性。

　　6、倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門(mén)人員堅守5防工作。

　　7、做好倉儲工作環(huán)境，堅持實(shí)施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作項目。

　　8、建立環(huán)境檢查小組、針對部門(mén)小組衛生實(shí)施不定期檢查、獎懲分明。

　　9、倉儲貨物進(jìn)出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進(jìn)出有賬。

　　10、倉儲部既是貨物中轉站同時(shí)也是公司最后的服務(wù)保障，做好有效信息傳輸。

　　11、倉儲貨物的積壓要及時(shí)明細上報相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

　　12、協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進(jìn)度，協(xié)助售后倉組長(cháng)處理異常問(wèn)題。

　　13、督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關(guān)負責人協(xié)商跟進(jìn)解決。

　　14、協(xié)助各小組組長(cháng)解決部門(mén)異常問(wèn)題，保持與相關(guān)部門(mén)友好的溝通，保證工作順暢進(jìn)行。

　　15、要對員工有一定的了解與關(guān)懷，注視員工的心情與動(dòng)態(tài)，對員工的積極主動(dòng)做出支持，16、對員工的缺點(diǎn)要指正更改，提高員工的`綜合能力，加強團隊精神意識。

　　17、要與部門(mén)成員融入到一起，并起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動(dòng)的效果。

　　18、作為倉儲部負責人應做好部門(mén)費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。

　　19、控制好倉儲庫存，營(yíng)造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。

　　20、明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。

　　21、協(xié)助領(lǐng)導建立部門(mén)規章制度，樹(shù)立部門(mén)精神面貌，起到部門(mén)管理引導作用。

　　22、倉儲主管執行力為第一，及時(shí)完成領(lǐng)導分配任務(wù)，向領(lǐng)導匯報相關(guān)工作進(jìn)度。

　　23、做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進(jìn)協(xié)作關(guān)系，保證工作順利運轉。

　　24、協(xié)助培養可造人才，適當培訓專(zhuān)業(yè)知識，提高員工工作素質(zhì)。

　　25、倉儲主管一職應為公司、為領(lǐng)導分憂(yōu)，應為公司、為員工盈利。

倉儲主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.在部門(mén)上級領(lǐng)導的指導下，根據公司的銷(xiāo)售目標和計劃，分解銷(xiāo)售目標，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，運用各項資源確保業(yè)績(jì)指標的實(shí)施與完成；

　　2.有物流銷(xiāo)售經(jīng)驗，能獨立接洽客戶(hù)對接業(yè)務(wù)，對報價(jià)和合同條款起草有掌控能力；

　　3.主導及參與投標；

　　4.保證按照公司有關(guān)規定，在回款期內收回賬款；

　　5.建立客戶(hù)檔案并積極維護客戶(hù)關(guān)系；

　　6.收集市場(chǎng)信息，并進(jìn)行整理、分析和研究，通過(guò)報告和會(huì )議等方式反饋有價(jià)值信息給領(lǐng)導和其他相關(guān)人員。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在28歲至35歲之間；

　　2.5年以上倉干配運作方面經(jīng)驗或業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有第三方物流或渠道物流、或在當地有物流市場(chǎng)資源者優(yōu)先；

　　3.具備較強的`管理能力，有一定的組織、協(xié)調和溝通能力；

　　4.有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng )新能力，良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、溝通談判技巧。

倉儲主管崗位職責3

　　職責描述：

　　1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節中的異常突發(fā)情況，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；

　　3、參與并執行倉儲系統優(yōu)化改進(jìn)工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，物流管理、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通協(xié)作和團隊領(lǐng)導能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。

倉儲主管崗位職責4

　　1.在部門(mén)上級領(lǐng)導的'指導下,根據公司的銷(xiāo)售目標和計劃,分解銷(xiāo)售目標,不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù),運用各項資源確保業(yè)績(jì)指標的實(shí)施與完成;

　　2.有物流銷(xiāo)售經(jīng)驗,能獨立接洽客戶(hù)對接業(yè)務(wù),對報價(jià)和合同條款起草有掌控能力;

　　3.主導及參與投標;

　　4.保證按照公司有關(guān)規定,在回款期內收回賬款;

　　5.建立客戶(hù)檔案并積極維護客戶(hù)關(guān)系;

　　6.收集市場(chǎng)信息,并進(jìn)行整理、分析和研究,通過(guò)報告和會(huì )議等方式反饋有價(jià)值信息給領(lǐng)導和其他相關(guān)人員。

倉儲主管崗位職責5

　　工作職責：

　　1、負責第三方倉儲運營(yíng)的日常管理

　　2、指導和監督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的`日清工作，并對各項生產(chǎn)運營(yíng)指標做出相關(guān)數據異常分析和改進(jìn)方案

　　3、推動(dòng)總部在區域的運營(yíng)項目和方案，規范作業(yè)標準及流程，提升操作效率

　　4、帶領(lǐng)團隊完成日常指標任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作并持續提升業(yè)務(wù)kpi要求。

　　5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求

　　任職要求：

　　1、精通倉儲運營(yíng)管理流程，擅長(cháng)精益生產(chǎn)；

　　2、 5—8年倉儲運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗，電商行業(yè)佳

　　3、出色的邏輯思維和數據管理能力，擅長(cháng)項目推動(dòng)與落地；

　　4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問(wèn)題處理經(jīng)驗；

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