技術(shù)部經(jīng)理崗位職責大全(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的技術(shù)部經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責1
物業(yè)工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問(wèn)題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助經(jīng)理檢查督促各項工作的落實(shí)。
3、協(xié)助經(jīng)理做好本部員工的勞動(dòng)紀律管理以及其它行政事務(wù)的`管理工作。
4、協(xié)助做好員工的業(yè)績(jì)考評，并對獎罰提出意見(jiàn)。
5、兼任受聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責，負責本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門(mén)之間的協(xié)調工作。
7、當經(jīng)理不在崗時(shí)，全面負責本部的工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責2
動(dòng)力裝備技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，遵守公司的'各項規章制度。
二、協(xié)助經(jīng)理負責本部門(mén)日常管理工作。
三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術(shù)方案、技術(shù)標準、操作規程等。
四、組織完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)、技改項目、成本費用、節能降耗、清潔生產(chǎn)等各項指標。
五、負責組織對各輸油處進(jìn)行設備、技術(shù)管理檢查考核。
六、負責組織完成集團及公司相關(guān)科技立項工作。
七、經(jīng)理外出時(shí)代經(jīng)理負責日常管理工作。
八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產(chǎn)中的難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展技術(shù)改造、科技項目研究工作。
九、參加技術(shù)、設備、電儀等有關(guān)會(huì )議。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責3
任職要求:
1. 統招本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗;
3. 物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有物流、供應鏈等相關(guān)信息系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有較強團隊溝通和協(xié)作能力，和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
職位描述:
1)根據公司戰略發(fā)展方向，業(yè)務(wù)形態(tài)變化制定公司信息化戰略規劃;
2)負責研究it信息新技術(shù)，物流信息技術(shù)的發(fā)展，對公司各項業(yè)務(wù)形態(tài)提供信息化支撐與服務(wù);
3)負責與信息化合資公司及各業(yè)務(wù)子系統的系統集成商溝通聯(lián)絡(luò )，及時(shí)深入了解下屬企業(yè)業(yè)務(wù)變化，對升級服務(wù)各業(yè)務(wù)信息系統提供支持;
4)負責財務(wù)資金管理系統、物流貿易系統、供應鏈金融業(yè)務(wù)系統的'開(kāi)發(fā)、實(shí)施;
5)負責制定、完善信息化管理制度;
6)負責控制部門(mén)預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設備的添置，采購;
7)主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月、周工作計劃及資金計劃，總結年、季度、月度工作，負責本部門(mén)員工考核;
8)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責4
1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車(chē)間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；
2、工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導，努力協(xié)助公司實(shí)現既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司品管部門(mén)的判定，對本車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；
3、妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點(diǎn)操作環(huán)節的監督控制工作；
4、加強與本車(chē)間各個(gè)生產(chǎn)班組長(cháng)之間的聯(lián)系，客觀(guān)公正的`處理車(chē)間內的員工關(guān)系，維持好車(chē)間的正常生產(chǎn)秩序。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責5
一、崗位要求：
1、教育程度：大專(zhuān)及本科以上；電氣工程、電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、專(zhuān)業(yè)知識：具有系統性思維；電氣技術(shù)較好，熟悉新能源電廠(chǎng)生產(chǎn)管理；
3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛(ài)崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻。
4、具有風(fēng)電廠(chǎng)、光伏電站相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較好的管理能力。
5、變電知識：掌握變電系統知識及變電事故處理。
6、安全知識：熟悉安全知識、安全規程、安全工器具等。
7、掌握電力生產(chǎn)的運行管理知識，能結合運行管理的特點(diǎn)做好運行管理的各項工作。
8、有較強的組織能力和協(xié)調能力，能有效的與各現場(chǎng)、客戶(hù)進(jìn)行協(xié)調。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題能做出正確的判斷。
二、崗位職責：
1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導對公司所轄范圍內風(fēng)電廠(chǎng)、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調；
2、負責對電廠(chǎng)生產(chǎn)、技術(shù)規章制度的宣貫及落實(shí)工作。
3、負責協(xié)助上級領(lǐng)導給電廠(chǎng)下達任務(wù)指標，組織編制年、季、月實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；按月度、季度、年度統計各電廠(chǎng)經(jīng)濟指標完成情況并分析各項指標執行過(guò)程中的影響因素，提出切實(shí)可行的.方案。
4、負責各電廠(chǎng)年度預防性試驗工作的組織、協(xié)調工作。
5、負責協(xié)助上級領(lǐng)導組織電廠(chǎng)生產(chǎn)工作會(huì )議，研究解決工作中存在的問(wèn)題。
6、負責協(xié)助上級領(lǐng)導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠(chǎng)。
7、負責協(xié)助上級領(lǐng)導組織現場(chǎng)員工的輪崗、培訓、交流和學(xué)習等活動(dòng)，凝聚人心、提升員工績(jì)效，實(shí)現員工發(fā)展。
8、完成上級領(lǐng)導指派的其他任務(wù)。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責6
1、負責擬定公司技術(shù)工作規劃和年度計劃，并組織開(kāi)展實(shí)施;協(xié)調、指導各部門(mén)的技術(shù)工作及對商務(wù)部的.技術(shù)支持工作。
2、負責建立、完善公司的技術(shù)管理制度和標準，并指導、檢查、監督制度的落實(shí)情況。
3、負責審核本公司技術(shù)線(xiàn)合理化建議、技改推廣計劃，開(kāi)展產(chǎn)品認證工作。
4、協(xié)助上級開(kāi)展技術(shù)工作會(huì )議，提供技術(shù)性指導，協(xié)調與服務(wù)。
5、負責技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
6、在權責范圍內，負責部門(mén)人員的調配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。
7、擬定和審核本部門(mén)的工作計劃和工作目標，并予以協(xié)調、監督執行。
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1.負責管理來(lái)自用戶(hù)和公司內部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設計需求文檔;
2.研究市場(chǎng)和用戶(hù)需求,進(jìn)行平臺產(chǎn)品對標分析,提出平臺產(chǎn)品發(fā)展計劃;
3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設計過(guò)程,提出平臺產(chǎn)品的`原型設計方案,并輸出高保真的原型設計圖;
任職資格:
1.五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學(xué)習能力以及跨部門(mén)溝通交流的能力;
3.有技術(shù)背景,對云計算相關(guān)技術(shù)有深入了解;
4.具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實(shí)現過(guò)程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
6.需要有較強的產(chǎn)品設計能力及原型開(kāi)發(fā)能力;
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責8
一、崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理
二、直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理
三、下屬部門(mén)：設備科（電工班、機修班）
四、工作本職：公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作
五、主要職責：
1．技術(shù)支持體系的建立與完善；《工藝、技術(shù)規程》的審定；
2．質(zhì)量管理體系的建立；
3．認證管理工作；
4．《生產(chǎn)許可證》工作、安全監察工作；
5．大修、改造方案的審核；
6．技改項目管理、實(shí)施工作；
7．設備檔案管理工作；
8．本系統《規章制度》的'制訂、執行和檢查；
9．本系統主管的提名和員工的聘用。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責9
1、參與交易系統規劃、設計;
2、負責信息技術(shù)部團隊建設與管理;
3、負責公司內部管理系統(日常辦公軟件、電子郵件系統等)的運營(yíng)維護、數據備份及日常管理操作;
4、負責公司機房及日常辦公設備的管理與維護。
5、負責公司網(wǎng)絡(luò )環(huán)境管理與維護;交易系統網(wǎng)絡(luò )日常監控及檢查、維護;
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責10
負責向產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)部門(mén)提供反饋信息，支持技術(shù)更新。
1、堅決服從總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導負責。
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責制定公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度。
4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
5、負責制定和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的'使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規定。
6、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。
7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工藝流程。
8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律，認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作，為逐步實(shí)現公司現代化銷(xiāo)售的目標，提供可靠的指導依據。
9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理。
10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容。
11、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。
負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
12、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
13、及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。
14、負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作。
15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作。
16、負責公司技術(shù)管理制度制訂、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理人員。
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責11
1、配合項目部經(jīng)理執行國家和行業(yè)部門(mén)法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業(yè)的各項管理制度。
2、協(xié)助項目部經(jīng)理組織編制項目管理實(shí)施規劃；對施工項目的質(zhì)量、工期、成本目標做出規劃；進(jìn)行目標管理和施工前的各項準備工作；組織人員設計、編制施工指導性文件。
3、協(xié)助項目部經(jīng)理建立合理有效的項目管理組織機構以及項目的'質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施；根據工程的特點(diǎn)制定相應管理辦法和規章制度。選用各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成施工隊伍，根據崗位責任制和管理制度，對工程的實(shí)施情況進(jìn)行不定期的檢查和抽查，出現問(wèn)題及時(shí)解決。
4、協(xié)助項目部經(jīng)理在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設單位和監理工程師等協(xié)調、溝通，解決項目中出現的問(wèn)題。
5、協(xié)助項目部經(jīng)理調配并管理進(jìn)入工程項目的人力、資金、物資、機械設備等生產(chǎn)要素；按照有關(guān)的標準及設計要求嚴格把關(guān)，負責項目部資金使用管理和各項費用核算。
6、監控項目部各項工作的進(jìn)展，深入機臺了解生產(chǎn)、生活情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報、建議、提示。
7、協(xié)助項目經(jīng)理完成上級分配的其他任務(wù)，貫徹執行公司有關(guān)決議，并做好職工思想工作，關(guān)注職工生活、健康和收集職工意見(jiàn)、建議整理上報。
8、負責生產(chǎn)中的質(zhì)量、環(huán)境和安全健康管理、檢查、監督工作，對質(zhì)量、環(huán)境和安全健康事故進(jìn)行調查，提出處理意見(jiàn)。
9、負責執行QEO管理體系，執行各項程序、標準，并做好內審工作及各項記錄。
10、服從項目部經(jīng)理領(lǐng)導，對項目部經(jīng)理負責。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責12
職責描述:
1.協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理和總工程師做好公司技術(shù)管理工作;
2.負責技術(shù)部的日常管理、制定部門(mén)管理制度、劃分崗位職責;
3.指導審核項目施工組織設計專(zhuān)項施工方案，解決項目施工中存在的重大技術(shù)問(wèn)題;
4.參與制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
5.負責組織項目投標過(guò)程中的技術(shù)標的`編制和審核;
6.組織新技術(shù)、新工藝、新設備的學(xué)習和應用推廣。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經(jīng)驗，5年以上同職位任職經(jīng)驗;
3、中級以上職稱(chēng)，具有房建一級建造師證書(shū);
4、具備良好溝通能力。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責13
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，對本公司的技術(shù)管理工作全面負責，并負責對計劃、質(zhì)量、安全等方面的管理。
2.貫徹執行國家技術(shù)政策、法令、規范、規程及各級管理標準條例。
3.參加工程的設計交流、圖紙會(huì )審。參加編制本工程的施工組織設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業(yè)設計，參加編制進(jìn)度計劃、作業(yè)計劃。負責向項目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底。
4.制定質(zhì)量、安全技術(shù)措施，督促和指導管理人員、施工人員認真執行施工組織設計，作業(yè)設計及各類(lèi)技術(shù)措施、計劃。幫助總經(jīng)理做好施工生產(chǎn)文明施工管理。
5.負責管理工程的計算、試驗和測量工作。
6.深入施工現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和解決施工中存在的問(wèn)題，有權制止施工生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全方面的'一切違章行為，并提出處理意見(jiàn)交經(jīng)理認可后執行。配合經(jīng)理對項目的管理人員、施工人員進(jìn)行考核。
7.負責技術(shù)資料管理，督促施工管理人員及時(shí)、正確地記好施工日志，并辦理施工技術(shù)文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續。
8.參加和組織質(zhì)量、安全工作的項目自檢、事故調查和處理及辦理。
9.完成上級領(lǐng)導交代的其他相關(guān)任務(wù)。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責14
1、負責撰寫(xiě)需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；
2、負責組織制定管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規范，以及監督實(shí)施；
3、負責信息技術(shù)部門(mén)的全面管理工作，組織并監督技術(shù)人員全面完成職責范圍內的.各項工作任務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò )正常運行；
4、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃的定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的監控；
5、負責即時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題；提供技術(shù)維護和解決方案；
6、負責進(jìn)行技術(shù)團隊建設和人員的技術(shù)培訓的工作；
7、公司臨時(shí)交咐的工作。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責15
1、根據業(yè)務(wù)要求和系統規劃進(jìn)行系統設計；
2、負責交易系統服務(wù)器整體性能及工作狀況的監控、評估、調優(yōu)；
3、負責數據庫部分數據報表和數據統計工作；
4、負責跟蹤系統的測試，根據測試報告和需求完善程序，修復Bug；
5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)態(tài)，研究新技術(shù)新方案，通過(guò)新技術(shù)推動(dòng)系統進(jìn)步。
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