【精選】總經(jīng)理助理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的總經(jīng)理助理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
總經(jīng)理助理崗位職責1
銀行總經(jīng)理助理崗位職責
1、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導講話(huà)和相關(guān)材料的起草工作;
2、負責由部門(mén)代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;
3、負責組織大型行政工作會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的起草工作;
4、負責每周會(huì )議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會(huì )議的組織通知等會(huì )務(wù)工作;
5、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會(huì )決議事項的落實(shí)情況，將了解的情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導;
6、負責辦公室日常政務(wù)接待，來(lái)訪(fǎng)客人接待及日常事務(wù)性工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。
總經(jīng)理助理職位工作內容：
1、組織公司經(jīng)營(yíng)項目的現狀及前景調研，撰寫(xiě)調研報告供總經(jīng)理決策參考。
2、組織編制公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會(huì )審批后負責部署實(shí)施。
3、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監督、協(xié)調各職能部門(mén)執行。
4、匯集生產(chǎn)、設計、銷(xiāo)售、財務(wù)、人事等公司內部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性;
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的聽(tīng)說(shuō)能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應變能力和團隊合作精神;
3、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫(xiě)能力，較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力;
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識;
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力。
總經(jīng)理助理崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標；建立穩定的客戶(hù)關(guān)系，維護現有客戶(hù)資源；
2、根據經(jīng)理的要求掌握的客戶(hù)信息，完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，完成出差任務(wù)，參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂。
4、總經(jīng)理與客戶(hù)的商務(wù)溝通，負責日常行程及業(yè)務(wù)行程的協(xié)調、安排，做好訪(fǎng)客接待工作；
5.負責總經(jīng)理日常事務(wù)的支持；
6.總經(jīng)理臨時(shí)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、工作勤奮、踏實(shí)，能接受出差工作；
2、工作認真細致，溝通能力強，并具有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神；
3、教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的人士；其他教育相關(guān)領(lǐng)域具有強烈興趣及熱情的人士亦可。
4、有商務(wù)談判、電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售及面銷(xiāo)等銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先錄��；
總經(jīng)理助理崗位職責3
1 全面協(xié)助總經(jīng)理日常工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的`作用。
2 在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置實(shí)施檢查督辦落實(shí)執行情況。
3 協(xié)助總經(jīng)理調查研究了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
4 做好總經(jīng)理會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。
5 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促檢查落實(shí)貫徹執行情況。
6 負責企業(yè)內外的公文辦理，各種機構來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理匯報。
總經(jīng)理助理崗位職責4
總經(jīng)理助理崗位職責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
秘書(shū)的職責
1接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會(huì )議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的.保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
14 統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時(shí)工作.
總經(jīng)理助理崗位職責5
從XX年6月份開(kāi)始，我們虹波風(fēng)電正式開(kāi)始籌備，到目前為止已經(jīng)有大半年了，各項工作正在緊張而有序的開(kāi)展，總體來(lái)說(shuō)，各部門(mén)工作開(kāi)展的情況還是比較好的。
XX年已經(jīng)過(guò)去，新的一年即將來(lái)臨，回顧過(guò)去一年的工作，感慨萬(wàn)千。在這一年里，部門(mén)工作既有可喜的一面，更有值得改進(jìn)的一面�；仡欉^(guò)去，展望未來(lái)，我信心百倍，決心繼續保持積極主動(dòng)，大膽創(chuàng )新，追求卓越的高度責任心，努力與安碩同呼吸，共發(fā)展。
一、工作總結
1建立和健全、完善管理制度。
辦公室管理制度。規范辦公室上下班時(shí)間，加班要求，辦公室紀律，辦公室值班制度。編制了營(yíng)銷(xiāo)中心管理制度。
辦公用品使用管理制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話(huà)的使用和控制。辦公設備管理和使用規定。建立報表制度。
部門(mén)飲用水的計劃和控制。車(chē)輛使用規定，規范用車(chē)程序。建立報表制度。
公司會(huì )議制度：部門(mén)經(jīng)理會(huì )議每周六下午一次和員工周五一次晨會(huì )，并一直堅持下來(lái)。
部門(mén)人事權力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實(shí)際中認真執行。
宿舍管理、整頓、及評比標準的確定和執行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專(zhuān)人打掃清潔。
員工行為準則的制定和監督執行。
公司衛生區域劃分及責任人的確定。
保安管理條例和工作流程的規范，并及時(shí)培訓。
入職和離職表格的完善。人員動(dòng)態(tài)表格化分析。
工資異動(dòng)表格的完善。
編制了新的《企業(yè)管理制度》。明確了公司各部門(mén)職責，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績(jì)效考核方案
部門(mén)崗位清查及《用人申請表》，食堂費用的管理表格化。
2大膽進(jìn)行部分人員調整
食堂人員的重新配置。
保安人員的'調整，不斷加強管理。
風(fēng)電設備制造行業(yè)作為再生能源開(kāi)發(fā)裝備產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展前景與形勢，無(wú)論是從國家政策支持，國內國際市場(chǎng)需求，產(chǎn)品利潤，還是未來(lái)可持續性發(fā)展趨勢等等來(lái)看，都是非常樂(lè )觀(guān)的。風(fēng)電行業(yè)以后將是國家重點(diǎn)行業(yè)之一，那么在未來(lái)的2-3年內，就我們南通，會(huì )有更多的新的風(fēng)電設備制造企業(yè)進(jìn)入，同時(shí)，會(huì )有一批老的重工型企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品結構調整轉入。那么到那個(gè)時(shí)候，我們虹波風(fēng)電是走在他們前面的，起步還是比較早的。所以我相信，股東會(huì )投資風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的舉措和對產(chǎn)品及市場(chǎng)的準確定位，無(wú)疑是正確的，意義深遠的，是一個(gè)戰略性的重要舉措。
我是11月份加入虹波風(fēng)電的，以前曾從事過(guò)化工、房地產(chǎn)、服裝等企業(yè)的管理工作。加入風(fēng)電行業(yè)，也是我職業(yè)生涯規劃的一部分。在重工業(yè)、鋼結構等行業(yè)利潤日趨微薄的今天，我們大家加入虹波風(fēng)電，與這樣的一個(gè)具有巨大發(fā)展空間的企業(yè)共同成長(cháng)，對我們個(gè)人發(fā)展都會(huì )起到積極向上的推動(dòng)作用，這里將是展示我們每一位在坐的才能的最好平臺。所以，我們都應該以加入虹波風(fēng)電而感到自豪，這也是我們職業(yè)生涯發(fā)展中濃抹重彩的一筆。
XX年籌備期間，經(jīng)過(guò)我與大家的共同努力及任總的精心指導，公司陸續出臺了一些管理規章及管理性文件。公司籌備，大量的文字性材料需要草擬（各項管理的體系的建立、工作程序合理化設計、部門(mén)工作流程設計、公司整體運營(yíng)流程設計等等）。公司iso體系建立的前期材料也準備中，行政人事部門(mén)招聘工作在開(kāi)展，erp前期準備工作也在進(jìn)行中，公司建立了網(wǎng)站、內部企業(yè)文化網(wǎng)、文件服務(wù)器，搭建了初步的信息交流平臺。各部門(mén)人員逐步到位，部門(mén)框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門(mén)管理人員主動(dòng)加班，工作也很辛苦�？傊�，XX年籌備到現在，各項工作進(jìn)展情況還是比較順利的。
當然，在管理工作過(guò)程中，也暴露出我們工作中存在的不足，具體表現在工作程序概念不清晰、權責不明確、部門(mén)制度化建設能力不強、部門(mén)工作的責任心欠缺等等，反映出來(lái)的這些問(wèn)題，有待進(jìn)一步提高。
轉眼新的一年即將開(kāi)始，XX我的工作計劃如下：
一、制度化建設與實(shí)施。
年后，由總經(jīng)理室負責牽頭，組織各部門(mén)負責人學(xué)習公司已出臺的各項管理制度，組織、督促并檢查各部門(mén)人員制度化建設的進(jìn)度，部門(mén)內制度化培訓的情況及實(shí)施的進(jìn)展，并將制度化建設這一工作內容納入對各部門(mén)長(cháng)月度與年度考核管理中。
二、部門(mén)職責與崗位說(shuō)明。
由行政人事部負責牽頭，其他各部門(mén)配合，開(kāi)展對公司各部門(mén)、各崗位職務(wù)進(jìn)行工作分析，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內容、上下級工作關(guān)系、權限與責任，進(jìn)一步為公司績(jì)效考核工作提供參考依據。
三、流程類(lèi)設計（部門(mén)工作流程、公司整體運營(yíng)流程）。
企業(yè)是功利組織，經(jīng)營(yíng)要有目標，同樣對于管理來(lái)說(shuō)，思路明晰更不容忽視。部門(mén)工作與公司整體運營(yíng)必須納入流程化管理體系。工作流程、運營(yíng)流程，你雖然看不到它，但所有的業(yè)務(wù)活動(dòng)都按照她的內在規則在運行。所以，XX年將組織各部門(mén)依據部門(mén)管理制度設計本部門(mén)的工作流程圖，在此基礎上，設計出合理的公司整體運營(yíng)流程。
四、培訓的組織與實(shí)施。作為企業(yè)人力資本投資的主要形式，越來(lái)越多的企業(yè)意識到培訓在企業(yè)發(fā)展中的重要性。要創(chuàng )建一個(gè)學(xué)習型組織，其方式之一就是培訓，其終極目標是實(shí)現員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。XX年公司培訓工作主要內容為：建立適合公司的培訓管理體系，開(kāi)展公司級與部門(mén)級培訓，具體包括新員工入職培訓、技術(shù)培訓、管理提升、安全教育等等。采用內訓與外訓相結合的方式，逐步提高公司管理人員整體素質(zhì)與水平。
五、績(jì)效考核前期工作準備。
年后由行政人事部門(mén)牽頭，對各部門(mén)已到崗行政管理人員，依據崗位描述，先行組織月度績(jì)效考核，將考核的結果一定要在工資中體現，鼓勵拉開(kāi)員工工資間距，建立公司初步的績(jì)效考核體系，對一線(xiàn)操作類(lèi)工人的績(jì)效考核可以暫緩，但前期需要做的一些準備性工作，同樣不能耽擱。
六、iso體系的組織建立與推進(jìn)。
公司正在著(zhù)手iso9000體系建立的前期準備工作，大量的文字材料性工作需要提供。因此，年后總經(jīng)理室將協(xié)調各部門(mén)積極參與，此外還有14000環(huán)境管理體系與18000職業(yè)健康安全管理體系的建立。這些體系建立后，結合公司實(shí)際情況，力行推進(jìn)。
此外，還有erp前期工作準備、團隊建設管理、企業(yè)文化發(fā)展等等，總之，XX年是我們虹波風(fēng)電自籌備以來(lái)，工作最繁忙的一年。我希望大家在任總的領(lǐng)導下，各部門(mén)緊密團結在一起，發(fā)揮高效的團隊協(xié)作精神，克服困難，爭取在XX年把我們虹波風(fēng)電的各項工作計劃開(kāi)展落實(shí)到實(shí)處，也預祝我們虹波風(fēng)電在XX年開(kāi)個(gè)好頭，越做做大，越做越強，更上一層樓！
總經(jīng)理助理崗位職責6
1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司販賣(mài)業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
2、總經(jīng)理及公司重要客戶(hù)及合作伙伴干系的建立與維系;
3、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理對部門(mén)工作予以督導、協(xié)調;
5、與各部門(mén)溝通協(xié)調，確保工作計劃的.推進(jìn)落實(shí);
6、負責經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫(xiě)工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)
總經(jīng)理助理崗位職責7
1.熟練掌握工作崗位的規章制度，業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程;
2.協(xié)助部門(mén)內的資料工作，如文件打印、數據匯總、文件歸檔等;
3.協(xié)助部門(mén)內的采購、盤(pán)點(diǎn)、費用報銷(xiāo)等工作;
4.跟進(jìn)相關(guān)工作的`進(jìn)度，追蹤結果及時(shí)匯報;
5.完成領(lǐng)導交付的臨時(shí)工作;
總經(jīng)理助理崗位職責8
1、協(xié)調公司各部門(mén)的運作，監督檢査各部門(mén)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況：
2、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司的`業(yè)務(wù)發(fā)展、資源整合、處理日常事務(wù)等工作；
3、參與公司各項規章制度的建立，并參照要求嚴格落實(shí)執行；
4、參與公司戰略部署、擬定公司中長(cháng)期和年度經(jīng)營(yíng)計劃，并跟蹤管理公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
5、完成總經(jīng)理授權及交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理崗位職責9
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;
2. 協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調企業(yè)內部各部門(mén)關(guān)系;
3. 跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
4. 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系;
5. 總經(jīng)理決策的下傳及日常工作信息的上傳下達;
6. 協(xié)助總經(jīng)理督辦各項具體工作的'實(shí)施情況，并及時(shí)匯報;
7. 跟蹤督辦總經(jīng)理交辦的各部門(mén)事項。收集各部門(mén)工作進(jìn)度信息，并上報落實(shí)情況;
8. 總經(jīng)理授權的其他工作。
總經(jīng)理助理崗位職責10
1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行。
2.協(xié)助制定車(chē)間生產(chǎn)計劃：
(1)根據企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
(2)負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
(3)合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過(guò)程管理：
(1)對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行督導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的.分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施;
(5)監督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢。
4.生產(chǎn)現場(chǎng)管理：
(1)建立現場(chǎng)管理制度，并指導培訓現場(chǎng)管理知識;
(2)推進(jìn)現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理;
管理：
(1)負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;
(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
(3)定期組織EHS教育培訓，指導員工安全作業(yè)、清潔生產(chǎn)。
6.車(chē)間生產(chǎn)成本控制：
(1)統計分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.車(chē)間員工管理：
(1)組織車(chē)間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓;
(2)做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。
8.其他工作：
(1)負責協(xié)調與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
(2)及時(shí)與上級領(lǐng)導和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件;
(3)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
總經(jīng)理助理崗位職責11
崗位職責：
1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，當好總經(jīng)理參謀和助手。
2.負責公司黨建工作，開(kāi)展企業(yè)文化建設和實(shí)施凝聚力工程，促進(jìn)兩個(gè)文明健康協(xié)調發(fā)展。
3.負責公司廉政建設工作，加強員工的思想教育，抓^^司文明創(chuàng )建工作和員工隊伍建設。
4.經(jīng)總經(jīng)理授權，負責工程招投標管理工作。
5.負責公司文明衛生、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和計劃生育等管理工作。
6.分管公司辦公室、總師辦、工程管理部、營(yíng)業(yè)所、事業(yè)發(fā)展部等部門(mén)工作。
7.總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理崗位職責12
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)日常管理工作布置與督促，并落實(shí)執行情況。
2、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)驗管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策;
3、組織好部門(mén)相關(guān)會(huì )議，并記錄會(huì )議要領(lǐng)。
4、做好公司總要會(huì )議記錄及會(huì )議紀要的整理;
5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;
6、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作;
7、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，如有必要、做好電話(huà)記錄;
8、掌握總經(jīng)理的'日常安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作;
9、積極完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理助理崗位職責13
1、熟悉行政事務(wù)管理，做事勤快，較強的計劃力，執行力，協(xié)調溝通力；
2、辦理項目公司員工錄用、轉正、離職，建立完善相關(guān)人事檔案；
3、辦理項目公司當地人員社保、公積金增減變動(dòng)窗口辦理；
4、負責項目公司行政接待、會(huì )議安排、會(huì )議記錄等相關(guān)工作；
5、負責組織項目公司各類(lèi)團建活動(dòng)；
6、負責完成公司檔案及合同管理工作；
7、維護好公司環(huán)境；
8、有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神，良好的身心素質(zhì)，能處理突發(fā)事件；
9、完成上級安排的.其它工作。
總經(jīng)理助理崗位職責14
1、負責公司賬務(wù)處理，并在每個(gè)會(huì )計期間及時(shí)出具相關(guān)財務(wù)報表
2、每個(gè)會(huì )計期間負責相關(guān)稅種申報、發(fā)票開(kāi)具
3、負責各子公司財務(wù)相關(guān)事情的維護和管理
4、線(xiàn)上信息收集，客戶(hù)對接(展會(huì )通訊方向)
5、能夠及時(shí)對公司的規章制度進(jìn)行調整和修正。
6、定期對公司員工進(jìn)行績(jì)效考核，薪酬核算。
7、日常行政運營(yíng)管理工作。
8、其他領(lǐng)導安排的`工作。
總經(jīng)理助理崗位職責15
1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過(guò)程和方法可自行決定，可獨立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對總經(jīng)理負責。
2、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計劃權和調度權。
3、對下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權。
4、對下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導權和考核權。
5、對總經(jīng)理的.決策有建議權。
6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃的完成承擔組織協(xié)調責任。
7、對公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃負組織、推動(dòng)責任。
8、對下屬各職能部門(mén)的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導責任。
任職要求：
1、文秘、管理、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)本科及以上學(xué)歷;有管理、財務(wù)、法律基礎者優(yōu)先;
2、有建筑公司總經(jīng)理助理、秘書(shū)、副總經(jīng)理助理或企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗;
3、親和力強，具備良好的形象氣質(zhì)，良好的禮儀素養以及較強的公關(guān)應酬能力;
4、有一定的文字功底較強的談判能力;
5、熟練使用辦公自動(dòng)軟件。
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