(熱)總經(jīng)理崗位職責15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)理崗位職責1
職能一、主持工程/設計部、現場(chǎng)項目工程部等管理工作，負責新項目建筑規劃設計單位的選擇與接洽工作；組織新項目建筑方案、初設、施工圖等的審核匯報工作；
職能二、組織編制設計、工期進(jìn)度計劃及各開(kāi)發(fā)項目節點(diǎn)的`報批工作；負責項目施工進(jìn)度計劃的制訂與落實(shí)及執行的監督工作；
職能三、主持項目工程施工日常管理工作；負責簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務(wù)文件，定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，在得到總經(jīng)理授權下，負責處理項目施工過(guò)程中的突發(fā)事件；
職能四、由總經(jīng)理授權處理的其他重要事項
總經(jīng)理崗位職責2
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛生、員工后勤保障的.管理工作;
8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、領(lǐng)導產(chǎn)品研發(fā)團隊深入分析行業(yè)數據、提煉產(chǎn)品原型,整合保險公司、再保等資源研發(fā)、對接上線(xiàn)銷(xiāo)售;
2、領(lǐng)導運營(yíng)服務(wù)團隊借助互聯(lián)網(wǎng)科技提供高效、高質(zhì)的服務(wù);
3、領(lǐng)導風(fēng)控團隊研發(fā)保險產(chǎn)品風(fēng)險控制策略、建立風(fēng)控模型并監測實(shí)施效果
崗位要求:
1、985、211大學(xué)計算機、統計、數學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,研究生學(xué)歷更佳;
2、保險行業(yè)5-10年工作經(jīng)驗,核保、精算、市場(chǎng)、產(chǎn)品部?jì)?yōu)先考慮;
3、保險公司總部3-5年管理經(jīng)驗;
4、思路清晰,邏輯思維能力強,對研究工作有濃厚興趣,具備較強的綜合分析和獨立研究能力
總經(jīng)理崗位職責4
1、負責組織相關(guān)市場(chǎng)調研,并進(jìn)行行業(yè)趨勢預測及競爭動(dòng)態(tài)分析;
2、根據公司目標,制定公司整體運營(yíng)計劃并負責執行、實(shí)施、落實(shí);
3、要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對工作責任心強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞;
4、擅長(cháng)溝通協(xié)調,執行能力強;
5、大學(xué)本科學(xué)歷以上,有農業(yè)觀(guān)光管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責5
文化集團副總經(jīng)理中福佳信中福佳信集團有限公司，中福佳信，佳信海壇控股集團，中福佳信崗位職責：
1、負責制定集團月、季、年度經(jīng)營(yíng)計劃目標；根據經(jīng)營(yíng)狀況提出戰略目標及制定規劃，確定后組織并實(shí)施；
2、統籌管理落實(shí)文化公司的項目。配合經(jīng)營(yíng)計劃目標制定文化公司的項目的策劃創(chuàng )新與行業(yè)合作，藝術(shù)品運營(yíng)整體工作計劃和工作流程，策劃藝術(shù)類(lèi)相關(guān)活動(dòng)（字畫(huà)、藝術(shù)品、漆藝、），拓展合作項目；
3、協(xié)助集團總經(jīng)理分管公司各項工作，全面負責對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò )工作，塑造企業(yè)良好的.內外部形象；
4、全面負責集團的經(jīng)營(yíng)管理工作及營(yíng)銷(xiāo)工作，分解落實(shí)各分公司營(yíng)銷(xiāo)指標和其它各項考核指標，并組織完成；
5、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對集團整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)；
6、組織貫徹執行集團各項規章制度，維護集團正常經(jīng)營(yíng)秩序。
任職資格：
1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗；
3、具備敏銳市場(chǎng)洞察能力及較強的營(yíng)銷(xiāo)意識，在團隊領(lǐng)導方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
4、具有良好的文化底蘊，優(yōu)秀的高端客戶(hù)開(kāi)拓能力；
5、熟練的英文口語(yǔ)及文案撰寫(xiě)能力；
6、有文化產(chǎn)業(yè)投融資經(jīng)驗優(yōu)先。
【第10篇】文化總經(jīng)理崗位職責任職要求
文化總經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、負責貫徹執行文化商業(yè)公司的方針政策及各項規章制度；
2、負責制定和實(shí)施文化商業(yè)公司的戰略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、負責全面主持文化商業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并完成董事長(cháng)下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，
5、全面負責拓展1000家文化商業(yè)廣場(chǎng)，打造自己的ip，籌備上市；
6、負責培養核心管理團隊，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設；
7、結合國內、國外網(wǎng)紅建筑，打造自己的網(wǎng)紅建筑，成為年輕、時(shí)尚、拍客、網(wǎng)紅的集散地。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有文化地產(chǎn)、文創(chuàng )產(chǎn)業(yè)、旅游地產(chǎn)、文化商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗均可；
2、有文旅政府關(guān)系者優(yōu)先考慮；
3、要求視野開(kāi)拓、大格局，形象氣質(zhì)佳。
總經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1、整合白電及生活電器品類(lèi)廠(chǎng)家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商資源，發(fā)展品類(lèi)商品代運營(yíng)合作伙伴(ap)，開(kāi)展業(yè)務(wù)合作談判與盡調;
2、根據市場(chǎng)與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開(kāi)發(fā)與供應鏈配置;
3、根據產(chǎn)品特性，會(huì )同新渠道部門(mén)及ap平臺，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動(dòng)銷(xiāo)售目標達成;
4、統籌賦能組為ap平臺提供賦能服務(wù)，運營(yíng)ap平臺資源，幫助ap做大做強。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠(chǎng)家營(yíng)銷(xiāo)/渠道高級管理崗位經(jīng)驗，或批發(fā)及零售平臺家電品類(lèi)采銷(xiāo)高級管理經(jīng)驗，有多個(gè)細分品類(lèi)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40周歲以下;
3、有豐富的`產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷(xiāo)商及渠道資源;
4、具備開(kāi)放的心態(tài)、創(chuàng )造性的思想、強烈的成就欲望。
總經(jīng)理崗位職責7
1、主持公司銷(xiāo)售、策劃，提高項目在市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，參與開(kāi)發(fā)項目前期的市場(chǎng)調查和論證，對可能出現的新問(wèn)題、新情況做出分析和對策;
3、正確編制年度銷(xiāo)售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃;
4、根據公司目標計劃，負責制定相應的.實(shí)施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時(shí)，有效節省費用;
5、參加商品房組價(jià)、定價(jià)工作，負責組織銷(xiāo)售合同評審;
6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開(kāi)盤(pán)、房交會(huì )和展銷(xiāo)會(huì )等大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系，掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況;
8、負責收集房產(chǎn)市場(chǎng)各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并及時(shí)整理匯總后上報;
9、積極學(xué)習房地產(chǎn)法律、法規，參加業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，在職責范圍內處理有關(guān)問(wèn)題。做好人員培訓工作，提高全體營(yíng)銷(xiāo)人員的自身素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)技巧。
10、參加建筑方案評審，根據銷(xiāo)售合同內容與工程部共同審核圖紙;
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1、根據公司需求和理念完成app產(chǎn)品的原型、流程和交互界面設計,協(xié)助設計和開(kāi)發(fā)團隊理解和掌握需求;
2、跟進(jìn)ui設計人員的設計和技術(shù)人員的開(kāi)發(fā),確保產(chǎn)品交互界面和功能符合產(chǎn)品需求文檔的要求;跟進(jìn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保產(chǎn)品能如期上線(xiàn);
3、與運營(yíng) 、市場(chǎng)等多個(gè)部門(mén)進(jìn)行充分溝通協(xié)調,保證版本功能的高效迭代,達到產(chǎn)品目標
4、對產(chǎn)品現有用戶(hù)的使用情況和反饋進(jìn)行收集整理、分析數據,持續改進(jìn)產(chǎn)品;
5、完成相關(guān)市場(chǎng)、產(chǎn)品的可行性分析報告,進(jìn)行持續的數據分析,把握用戶(hù)需求,對產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng )新迭代;
6、協(xié)調產(chǎn)品經(jīng)理團隊開(kāi)展工作,對產(chǎn)品的各項運營(yíng)指標負責
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗;
2、有獨立策劃過(guò)移動(dòng)端產(chǎn)品及后臺系統的經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的交互設計能力和數據分析能力;
3、對行業(yè)的未來(lái)發(fā)展有清晰完整的見(jiàn)解,了解“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)及競爭對手的最新動(dòng)態(tài);
4、豐富的團隊管理經(jīng)驗,極強的語(yǔ)言表達能力和組織協(xié)調能力,熟悉“教育+互聯(lián)網(wǎng)“的相關(guān)環(huán)節,掌握各環(huán)節工作流程;
5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰;
6、有成功的.“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品管理經(jīng)歷或案例者優(yōu)先考慮。 職責描述:
1、根據公司需求和理念完成app產(chǎn)品的原型、流程和交互界面設計,協(xié)助設計和開(kāi)發(fā)團隊理解和掌握需求;
2、跟進(jìn)ui設計人員的設計和技術(shù)人員的開(kāi)發(fā),確保產(chǎn)品交互界面和功能符合產(chǎn)品需求文檔的要求;跟進(jìn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保產(chǎn)品能如期上線(xiàn);
3、與運營(yíng) 、市場(chǎng)等多個(gè)部門(mén)進(jìn)行充分溝通協(xié)調,保證版本功能的高效迭代,達到產(chǎn)品目標
4、對產(chǎn)品現有用戶(hù)的使用情況和反饋進(jìn)行收集整理、分析數據,持續改進(jìn)產(chǎn)品;
5、完成相關(guān)市場(chǎng)、產(chǎn)品的可行性分析報告,進(jìn)行持續的數據分析,把握用戶(hù)需求,對產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng )新迭代;
6、協(xié)調產(chǎn)品經(jīng)理團隊開(kāi)展工作,對產(chǎn)品的各項運營(yíng)指標負責
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗;
2、有獨立策劃過(guò)移動(dòng)端產(chǎn)品及后臺系統的經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的交互設計能力和數據分析能力;
3、對行業(yè)的未來(lái)發(fā)展有清晰完整的見(jiàn)解,了解“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)及競爭對手的最新動(dòng)態(tài);
4、豐富的團隊管理經(jīng)驗,極強的語(yǔ)言表達能力和組織協(xié)調能力,熟悉“教育+互聯(lián)網(wǎng)“的相關(guān)環(huán)節,掌握各環(huán)節工作流程;
5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰;
6、有成功的“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品管理經(jīng)歷或案例者優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理崗位職責9
城市分公司總經(jīng)理漢富資產(chǎn)管理有限公司漢富資產(chǎn)管理有限公司,贏(yíng)石家族辦公室,漢富崗位職責:
1、根據集團整體發(fā)展戰略規劃,負責分支機構籌建、人員補充、發(fā)展及培養,
持續提升團隊業(yè)務(wù)能力;
2、制定分支機構發(fā)展戰略規劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃并完成業(yè)績(jì)指標;
3、開(kāi)展家族財富服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作,根據業(yè)務(wù)發(fā)展
需要及地域特點(diǎn),制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
4、負責財務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執行各項管理規章、制度及流程,對分
支機構的正常、良性運作進(jìn)行監督、管理和指導;
5、傳承企業(yè)文化,負責當地市場(chǎng)品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃,建立及提升公司口碑與
品牌知名度,合理開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理崗位任職經(jīng)驗;
3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識,了解投資理財市場(chǎng)的.現狀,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有
深刻認知;
4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神,心態(tài)積極;
5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責10
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定商場(chǎng)內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場(chǎng)實(shí)際狀況制定本商場(chǎng)各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售狀況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理狀況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化推薦，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改善意見(jiàn)。
十一、監督商場(chǎng)內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場(chǎng)會(huì )計人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的.促銷(xiāo)活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一職責人，配合保障部保安隊組織做好商場(chǎng)內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場(chǎng)內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十六、負責商場(chǎng)內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
1.全面負責超市的經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.負責向集團公司領(lǐng)導匯報工作，理解監督。
5.保證超市的安全，教育員工牢固樹(shù)立法制觀(guān)念，增強安全意識。
6.兌現承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。
7.完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責11
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷;
2、旅游、景區運營(yíng)類(lèi)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的管理統籌能力，優(yōu)秀的.戰略規劃、實(shí)施能力，優(yōu)秀資源整合能力，組織策劃能力，對文旅市場(chǎng)有良好的敏銳度;
4、出色的市場(chǎng)洞察能力和業(yè)務(wù)開(kāi)拓、談判能力。
總經(jīng)理崗位職責12
職務(wù)名稱(chēng)：總經(jīng)理
所屬部門(mén)：管理部門(mén)
直接上級：總經(jīng)理
管轄崗位：公司各部門(mén)
工作綜述
確定公司發(fā)展戰略，建立公司體系，全面統管公司內外工作。
崗位職責說(shuō)明
1、 領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰略，根據內外部環(huán)境的變化進(jìn)行調整;
2、 組織實(shí)施公司整體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革;
3、 根據公司的經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;
4、 監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任;
5、 組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案。
6、 領(lǐng)導建立公司于客戶(hù)、供應商、合作伙伴、政府機構等社會(huì )機構組織之間的`順暢溝通渠道;
7、 領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
8、 領(lǐng)導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。
9、 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，即使進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
10、 領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
11、 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
12、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)，對重大事項進(jìn)行決策。
13、 負責處理公司重大突發(fā)事件。
14、 領(lǐng)導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
15、 領(lǐng)導建立健全的公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
16、 領(lǐng)導建立健全的公司后勤及行政管理制度。
考核方式：由董事長(cháng)考核
任職資格：研究生及以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗。
專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟學(xué)。
職業(yè)通道
升遷崗位：
基礎崗位：總經(jīng)理
薪酬等級：管理10級
總經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、負責公司汽車(chē)消費金融的方案設計及產(chǎn)品制定的設立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規劃和設計要求;(需從事過(guò)汽車(chē)消費金融產(chǎn)品設計相關(guān)工作經(jīng)歷);
2、負責產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫(xiě)各類(lèi)分析報告及實(shí)施方案;
3、負責金融行業(yè)相關(guān)的政策研究,汽車(chē)消費產(chǎn)品的內部與外部的.培訓及路演工作;
4、了解國內外汽車(chē)消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng )意,設計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;
5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調研,設計,產(chǎn)品創(chuàng )新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,對產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn),為企業(yè)決策層提供討論參考依據;
6、負責事業(yè)部組織架構和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;
7、負責汽車(chē)金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理工作。
任職要求:
1、有成功主導完成從設計汽車(chē)消費金融產(chǎn)品直至清算全過(guò)程的工作經(jīng)驗;
2、有本科及以上學(xué)歷,接受過(guò)工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)和人力資源方面的培訓,5年以大區級以上的全面運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、熟悉汽車(chē)消費金融產(chǎn)品設計全流程,能夠獨立編輯或撰寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū),產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書(shū)。具有有豐富產(chǎn)品組合經(jīng)驗;
4、熟悉相關(guān)法律、財務(wù)、稅務(wù)等知識。熟悉各種產(chǎn)品的交易結構和風(fēng)險控制措施極具創(chuàng )新性的意識與思維理念,必須具備良好的戰略前瞻性,很強的統籌規劃和執行能力;
5、能夠與銀行、信托、資管、基金、券商等金融性機構保持良好合作關(guān)系;
總經(jīng)理崗位職責14
1、 負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;
2、 負責商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jì)效數據的收集、分析、反饋;
3、 負責監督現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律的管理;
4、 負責研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì )員，建立會(huì )員檔案，接待會(huì )員來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，處理、答復會(huì )員投訴，負責經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù);
5、 參與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì )議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;
6、 部門(mén)費用預算的`計劃、控制;
7、 工作成果報告，營(yíng)運成果效益評估、改善報告;
8、 工作檢討計劃，部門(mén)年度計劃的編訂;
9、 在關(guān)部門(mén)運作制度建立及修訂;
10、 參與分公司各項制度及各種會(huì )員章程擬定事項;
11、 人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況;
12、 本部門(mén)人力發(fā)展的規劃與推動(dòng);
13、 短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定與呈報;
14、 配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng);
15、 他相關(guān)營(yíng)運部的營(yíng)運管理事項。
總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1.負責商業(yè)地產(chǎn)項目的商業(yè)規劃可行性研究與判斷并提供專(zhuān)業(yè)建議；
2.商業(yè)地產(chǎn)項目的商業(yè)定位工作（包括市場(chǎng)定位、功能定位、形象定位、檔次定位和消費群定位）；
3.負責籌備商業(yè)項目的招商、開(kāi)業(yè)及運營(yíng)推廣；
4.組織商家研究工作，進(jìn)行客戶(hù)測試；
5.負責項目租金收益測算與租賃政策的制定工作；
6.制定商業(yè)部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識培訓計劃、獎懲措施及業(yè)務(wù)管理制度；任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗（其中需有商業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗2年以上）；
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)運作流程，及商業(yè)項目前期開(kāi)業(yè)籌備流程，具備開(kāi)業(yè)后經(jīng)營(yíng)管理的能力；
3.商業(yè)資源豐富，具有較強的商業(yè)談判能力，且熟悉傳統商業(yè)經(jīng)營(yíng)法律法規及政策；
4.優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，責任心強；
5.有一定的寫(xiě)作能力，能獨立完成項目運營(yíng)策劃方案、各類(lèi)計劃的編寫(xiě)。
崗位職責
�。�1）主持商業(yè)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，參與制定商業(yè)公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標；
�。�2）全面負責規劃、經(jīng)營(yíng)管理、招商、企劃的全面管理工作；
�。�3）根據集團總體經(jīng)營(yíng)管理規劃，制定年度經(jīng)營(yíng)計劃，并完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
�。�4）負責商業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)計劃預算管理工作；
�。�5）制定全面的管理制度、建立運營(yíng)管理體系和標準；
�。�6）負責公司團隊建設，并做好各項考核工作；
�。�7）保持與政府職能機構及媒體的良好公共關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象。
崗位職責：
1、負責組織對項目綜合評定，及時(shí)招商調整，提升項目品牌形象并監督指導各地公司招商調整方案的編寫(xiě)與申報，監督、指導各地公司落實(shí)與執行；
2、結合市場(chǎng)分析，對營(yíng)業(yè)策略合理化調整，制定租賃決策文件，監督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預警；
3、負責制定營(yíng)運管理制度，監督、指導并檢查各地公司的落實(shí)與執行；
4、負責監督、指導及檢查各地公司日�，F場(chǎng)營(yíng)運管理工作及服務(wù)管理工作。
5、負責匯總分析各地公司的經(jīng)營(yíng)數據，建立商管公司營(yíng)運決策信息平臺，為營(yíng)運工作提供決策依據和指導意見(jiàn)；
6、負責營(yíng)運管理團隊的組建、指導、培訓與績(jì)效考核。
7、負責制定商管公司市場(chǎng)推廣各項標準、流程，并對執行情況進(jìn)行檢查、監督；
8、負責各地年度、季度預算進(jìn)行分解、審核，對各地推廣方案進(jìn)行指導并審批；
9、負責各地公司廣告位及場(chǎng)地租賃落實(shí)情況進(jìn)行監督、檢查；
10、負責市場(chǎng)推廣人員的組建、培訓與績(jì)效考核；
11、負責商管公司各項業(yè)務(wù)資源整合，建立市場(chǎng)推廣信息資源庫。
崗位職責：
1、負責制定系統的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實(shí)際進(jìn)程對企業(yè)招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結、調整。
2、負責根據招商部擬定的中期及年度計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商，通過(guò)業(yè)績(jì)來(lái)選擇、衡量、支持和培訓批發(fā)商或者經(jīng)銷(xiāo)商。
3、負責參與企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會(huì )議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
4、負責制定招商部工作程序和規章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
5、負責招商部各種招商工作流程的正確執行。
6、負責保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的安全。
7、負責重大招商活動(dòng)（例如招商會(huì )）進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
8、負責挑選、培訓、指導和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的.業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。
9、負責定期對招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，對招商人員工作情況進(jìn)行總結和考核。
10、根據公司董事會(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
11、負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
12、提出公司組織機構設置方案。
13、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
14、負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
15、負責公司投資項目選定，負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出。
16、決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
17、其它事關(guān)公司全局的工作。
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