總經(jīng)理崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理崗位職責1
在集團運營(yíng)方針下，管理和經(jīng)營(yíng)品牌公司。通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)和高質(zhì)量的維修服務(wù)，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標。同時(shí)，達到廠(chǎng)家對經(jīng)銷(xiāo)商的各項規范和要求。
1、目標管理
貫徹和執行公司目標，定價(jià)方針，以及廠(chǎng)商所規定的銷(xiāo)售、服務(wù)、零配件等標準
分析公司目前形勢（市場(chǎng)地位、競爭形勢和客戶(hù)組成等），明確優(yōu)劣勢，制定短期和長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃和和實(shí)施方案
根據廠(chǎng)家要求，及市場(chǎng)行情，計劃、實(shí)施并監督市場(chǎng)廣告活動(dòng)
督促和管理各部門(mén)業(yè)績(jì)目標，協(xié)調部門(mén)間工作
公司內經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理流程的優(yōu)化，以實(shí)現利潤最大化，并達成廠(chǎng)家的各項品牌指標
客戶(hù)問(wèn)題和投訴建議的處理
2、團隊管理
督促和監督員工工作規范性，確保遵守勞動(dòng)安全，預防事故
內部員工培訓計劃和培訓實(shí)施，完成廠(chǎng)家培訓認證指標
擬定員工獎懲方案，實(shí)施部門(mén)內員工績(jì)效考核，明確獎金體系
對下屬的.工作進(jìn)行指導，并及時(shí)提出反饋意見(jiàn)，幫助員工對工作進(jìn)行不斷改進(jìn)，取得更好的績(jì)效成績(jì)
定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度
年度人員規劃，明確各部門(mén)崗位描述
總經(jīng)理崗位職責2
1、負責組織制定公司鞋部供應鏈管理策略，根據品牌定位和產(chǎn)品特性，獨立開(kāi)發(fā)供應商資源并建立完整的供應鏈體系；
2、完善生產(chǎn)部門(mén)管理流程，有效管理團隊，保障團隊工作順利開(kāi)展；
3、根據商品和設計企劃，把控開(kāi)發(fā)（例如樣品開(kāi)發(fā)、大底和楦頭開(kāi)發(fā)）、成本、品控、大貨生產(chǎn)的.整個(gè)流程，豐富的鞋生產(chǎn)經(jīng)驗，做好貨期管理，確保商品保質(zhì)、保量按期入倉；
4、做好開(kāi)發(fā)風(fēng)險和大貨品質(zhì)管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量標準符合品牌的質(zhì)量標準；
5、做好成本控制，在不影響品質(zhì)的前提下，有效保障公司合理利潤率；
6、按公司要求把控結款流程，做好結算審批和上報工作；
7、總體職責以鞋類(lèi)生產(chǎn)鏈條管理為主，協(xié)助上級監督服裝類(lèi)生產(chǎn)進(jìn)度；
8、定期進(jìn)行部門(mén)工作規劃和總結，完成各項報表，按時(shí)向上級匯報工作情況；
9、完成公司安排的其他各項任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責3
1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術(shù)設計、實(shí)施方案和技術(shù)總結;
2、負責技術(shù)人員的技術(shù)培訓,技術(shù)指導等工作;
3、及時(shí)了解項目部工作情況、相關(guān)數據及相應的.工作安排;
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;
6、溝通及組織協(xié)調能力強,能接受長(cháng)期出差;
7、操行端正,愛(ài)崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團隊精神,能吃苦。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1、接受公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導，具體負責整個(gè)項目的領(lǐng)導及管理工作。
2、負責項目接管前及接管后的整體策劃和組織實(shí)施。
3、熟悉公司的所有規章制度及外來(lái)文件，如人事制度、財務(wù)制度、管理文件。
4、根據項目的實(shí)際情況，制定并評審各項規章制度、工作程序及標準是否符合公司要求和項目實(shí)際情況，并監督下屬員工嚴格按規章制度、工作程序及標準工作。
5、負責制定項目部日常管理工作計劃和工作總結，并報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審閱。
6、負責項目部培訓工作的整體控制，統計分析員工的培訓需求，編制項目年度培訓計劃，并監督培訓計劃的實(shí)施。
7、負責監控和管理項目部各種成本、費用支出，有效控制小區的能源使用量，并負責審批各部門(mén)的物品使用計劃，保持財務(wù)運作收支平衡，提高經(jīng)濟效益，開(kāi)源節流。負責統籌、管理和跟進(jìn)業(yè)戶(hù)欠費的催收工作，保證物業(yè)管理費和各種費用的收費率。
8、負責項目部人力資源的總體控制與管理，合理配置資源以滿(mǎn)足服務(wù)要求，負責項目員工的人事任免等工作。
9、嚴格依據公司制定管理指標和經(jīng)濟指標對項目各項工作進(jìn)行總體監督、檢查和控制，并負責制定本項目基層員工的績(jì)效考評標準，以此管理各級人員。
10、協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，組織員工以團結合作精神處理園區所有管理工作及緊急事故，確保日常管理工作正常進(jìn)行。發(fā)生重大或突發(fā)事件時(shí)應起到領(lǐng)導帶頭作用，積極組織應對，并及時(shí)上報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理。
11、作為本項目的消防總負責人，應定期組織消防演習、培訓、消防宣傳等，當發(fā)生火情或疑似火情時(shí)，應嚴格依據《消防管理手冊》的.要求，快速有序的組織撲滅，確保業(yè)戶(hù)和公共財產(chǎn)不受損害，并及時(shí)上報總公司。
12、督導員工認真執行各項規章制度及安全操作規程，檢查員工工作質(zhì)量，發(fā)現不合格及時(shí)糾正
13、巡視檢查整個(gè)項目各部門(mén)的運行情況，監察小區的管理情況。及時(shí)處理所轄小區緊急事故和突發(fā)事件，確保日常管理工作有序進(jìn)行。如發(fā)現任何問(wèn)題，必須跟進(jìn)處理結果，如問(wèn)題嚴重必須上報分公司。同時(shí)將巡視檢查、監察情況填寫(xiě)在《項目經(jīng)理周檢查記錄表》中。
14、負責以項目部名義對外發(fā)文或處理原則性事務(wù)，跟進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)合同的續簽以及分包合同的簽訂，并報分公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批。
15、監督下屬各部門(mén)負責人的工作，并定期對各部門(mén)負責人的工作進(jìn)行全面、準確地考核評估，及時(shí)提出其管理中存在的不足，并監督其改正。
16、每天與各部門(mén)負責人開(kāi)早會(huì )總結工作情況，對日常工作中出現的問(wèn)題及時(shí)研究解決，并傳達公司最新信息及要求，同時(shí)收集員工工作中的意見(jiàn)、建議并解決員工日常工作中的困難。
17、做好與業(yè)戶(hù)的溝通工作，對業(yè)戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，必須認真考慮，并落到實(shí)處。對書(shū)面及重大投訴應該給予書(shū)面的答復。積極組織開(kāi)展各類(lèi)社區文化活動(dòng)，保證與業(yè)戶(hù)建立良好的關(guān)系，促進(jìn)項目的管理。
18、負責組織小區檔案的建立與管理。
19、建立和處理好與屬地政府部門(mén)和開(kāi)發(fā)商的關(guān)系。
20、協(xié)調外部關(guān)系，使外部環(huán)境和諧。
21、協(xié)調項目部門(mén)內部關(guān)系，保持各項工作暢通。
22、完成公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1、負責公司風(fēng)險管理部的全面管理工作,制定風(fēng)險管理的中、長(cháng)期規劃,并根據年度目標制定實(shí)施策略。
2、主持搭建公司風(fēng)險管理體系并負責落實(shí),根據產(chǎn)品類(lèi)型、業(yè)務(wù)運營(yíng)流程、公司經(jīng)營(yíng)導向、市場(chǎng)信息及歷史數據,制定完善的風(fēng)控政策和模型。
3、制定及完善風(fēng)險管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)審批政策、貸后管理制度,根據公司發(fā)展方向,制定全年風(fēng)險管理的工作戰略及工作方針。
4、負責公司內外風(fēng)險的防范與控制,及時(shí)跟蹤公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)向及相關(guān)政策法規、監管要求的變動(dòng),并根據最新要求對風(fēng)控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應的風(fēng)控制度,確保有關(guān)工作合規開(kāi)展。
5、負責組織貸后管理工作,及時(shí)發(fā)現未預見(jiàn)的風(fēng)險及新出現的風(fēng)險,對已經(jīng)出現風(fēng)險的業(yè)務(wù)提前介入參與處置并及時(shí)采取防范措施。
6、定期組織與前端業(yè)務(wù)人員交流,了解政策變化,并對應優(yōu)化流程、提升效率,提出風(fēng)險前置建議與風(fēng)險規避措施。定期組織風(fēng)險案例的總結,并對應制定優(yōu)化、改良及規避風(fēng)險的建議,提高提供業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員的風(fēng)險意識。
7、負責部門(mén)日常管理及團隊建設,負責風(fēng)險管理部人員績(jì)效評估、招聘。做好人才儲備,制定風(fēng)控經(jīng)理成長(cháng)培養計劃,組織部門(mén)培訓及風(fēng)控經(jīng)驗交流,提高風(fēng)控審批能力。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風(fēng)險管理從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉金融法律法規、監管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具備敏感度和預見(jiàn)性。熟悉各種風(fēng)險評估及風(fēng)險控制方法、工具。
4、具備高度風(fēng)險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風(fēng)險化解能力,有較強的`分析能力及風(fēng)險管理能力。
5、有良好的職業(yè)道德素養,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神。
6、具有較強的團隊領(lǐng)導、管理和協(xié)調能力,并對團隊隊員進(jìn)行有效的激勵。
總經(jīng)理崗位職責6
一、參與重大項目的合同或標書(shū)的評審。
二、編制新增項目的物業(yè)管理方案。
三、參與新接管項目的驗收工作。
四、組織本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓。
五、自我監督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現不合格的`，及時(shí)采取糾正措施及適當的預防措施。
六、制定各專(zhuān)項規章制度，對本部門(mén)員工工作業(yè)績(jì)予以評審。
七、檢查監督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況，定期向股東會(huì )報告。
八、與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )，了解行業(yè)最新規定。
九、推廣新的有效的管理方法并總結分析提出合理的建議。
總經(jīng)理崗位職責7
1、負責全國區域零售銷(xiāo)售管理及銷(xiāo)售渠道拓展，完成公司總銷(xiāo)售目標;
2、開(kāi)發(fā)并拓展年度新的零售專(zhuān)賣(mài)店及經(jīng)銷(xiāo)商，以完成零售市場(chǎng)全國的布局;
3、提高部門(mén)管理能力、執行力;
4、建立完善的.服務(wù)體系，服務(wù)全國經(jīng)銷(xiāo)商;
5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發(fā)展中;
總經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1.負責公司省區內分公司或代表處的全面管理工作;
2.負責公司省區客戶(hù)資源管理工作,重點(diǎn)拓展、開(kāi)發(fā)、維護核心政商資源;
3.負責公司區域內品牌建設工作;
4.負責公司省區內公共關(guān)系建設、管理;
5.負責公司區域內團隊管理和協(xié)調工作;
任職要求:
1.在所屬省內有豐富的政商資源(省市縣級);
2.對環(huán)保產(chǎn)業(yè)感興趣,能通公司平臺和解決方案,推動(dòng)省區內環(huán)保事業(yè)發(fā)展;
3.有房地產(chǎn)前期拓展、ppp業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.有良好的`商業(yè)機會(huì )洞察力。
總經(jīng)理崗位職責9
1、主持公司會(huì )議和行政辦公會(huì )議，傳達學(xué)習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門(mén)完成工作的情況，總結交流工作經(jīng)驗和學(xué)習體會(huì )。
2、組織發(fā)動(dòng)公司職工進(jìn)行政治，文化，業(yè)務(wù)學(xué)習；對職工經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習教育，使之逐步樹(shù)立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，熱愛(ài)本職，忠于職守，自覺(jué)地做好各項后勤保證工作。
3、根據學(xué)院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進(jìn)。
4、積極穩妥地進(jìn)行后勤管理體制改革，不斷總結和完善企業(yè)化、社會(huì )化、結構工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門(mén)的'科學(xué)管理水平。
5、重視安全文明生產(chǎn)，檢查督促所屬各部門(mén)建立和健全安全生產(chǎn)管理制度，設置安全生產(chǎn)防范措施，制定安全生產(chǎn)操作規程，杜絕人身事故和設備事故。
6、發(fā)動(dòng)和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務(wù)的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節支，努力提高經(jīng)濟效益。
7、經(jīng)常主動(dòng)向組織人事部門(mén)匯報反映公司干部職工隊伍的情況，及時(shí)調整解決人員結構與工作任務(wù)不相適應的問(wèn)題。
8、主動(dòng)接受領(lǐng)導和群眾的監督，經(jīng)常聽(tīng)取學(xué)院各部門(mén)對后勤工作的批評和建議，并努力改進(jìn)后勤服務(wù)工作，使后勤工作更好地為教學(xué)、科研和全院師生員工服務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、全面負責項目前期談判及后期土地的市場(chǎng)定位相關(guān)工作,熟悉土地招拍掛流程;
2、全面組織和推動(dòng)設計管理相關(guān)工作,協(xié)調設計與工程實(shí)施的'流程;
3、組織項目成本測算、目標成本管理管控、成本核算、成本評估工作,審核招標采購管理相關(guān)工作;
4、負責工程體系的建立和執行,全面推動(dòng)工程進(jìn)度、計劃、合約、質(zhì)量、安全等工程管理工作;
5、審核營(yíng)銷(xiāo)策劃的組織和執行工作,整體把控營(yíng)銷(xiāo)費用和營(yíng)銷(xiāo)效果;
6、組織制定并執行項目公司的預算、核算、資金、稅務(wù)、成本等財務(wù)管理工作,提高資金周轉率以及公司利潤水平;
任職要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或其它房地產(chǎn)相關(guān)等專(zhuān)業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗并有商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)運作經(jīng)驗,5年以上大型知名地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理/副總裁及以上職位經(jīng)歷,有連鎖商業(yè)體系項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、全面主持過(guò)產(chǎn)品設計、項目規劃、工程管理、成本管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等工作,工程管理或營(yíng)銷(xiāo)管理出身的尤佳;
4、精通房地產(chǎn)行業(yè)內的規劃設計、戰略管理、土地開(kāi)發(fā)、運營(yíng)管理、招商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)流程;
5、具備較強的計劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強的抗壓力。
總經(jīng)理崗位職責11
工程技術(shù)總經(jīng)理職責描述:
1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協(xié)調公司內外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議;
2、負責項目交付計劃的按時(shí)完成,開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財務(wù)等各項規定目標的達成;
3、負責監督項目開(kāi)發(fā)過(guò)程的優(yōu)良性,對項目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負責;
4、負責落實(shí)項目實(shí)施計劃的開(kāi)展,對項目風(fēng)險控制,配合項目規劃和方案調整;
5、負責制定項目發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃,根據發(fā)展需要負責部署各部門(mén)落實(shí)執行;協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理、主管的工作;
6、負責與政府等部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,并能保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內部工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年及以上大型施工企業(yè)工作經(jīng)驗,具備集團項目工程管理體系搭建能力及異地開(kāi)發(fā)工程管理體系的管控能力。
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門(mén)接口關(guān)系;
4、中天建設等大型民營(yíng)企業(yè)、中建系統優(yōu)先考慮職責描述:
1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協(xié)調公司內外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議;
2、負責項目交付計劃的'按時(shí)完成,開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財務(wù)等各項規定目標的達成;
3、負責監督項目開(kāi)發(fā)過(guò)程的優(yōu)良性,對項目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負責;
4、負責落實(shí)項目實(shí)施計劃的開(kāi)展,對項目風(fēng)險控制,配合項目規劃和方案調整;
5、負責制定項目發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃,根據發(fā)展需要負責部署各部門(mén)落實(shí)執行;協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理、主管的工作;
6、負責與政府等部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,并能保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內部工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年及以上大型施工企業(yè)工作經(jīng)驗,具備集團項目工程管理體系搭建能力及異地開(kāi)發(fā)工程管理體系的管控能力。
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門(mén)接口關(guān)系;
4、中天建設等大型民營(yíng)企業(yè)、中建系統優(yōu)先考慮
總經(jīng)理崗位職責12
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下,貫徹執行董事會(huì )決議,負責領(lǐng)導、管理本酒店全面工作;
2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃,制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施,并安排組織實(shí)施;
3、負責酒店年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批;
4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、組織協(xié)調各部門(mén)工作,聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報,提出決策性意見(jiàn);
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的'簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén),機構的工作匯報;
7、負責制訂本酒店的企業(yè)文化建設,戰略規劃、戰略方針。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
2、制定酒店經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的'職責，并監督貫徹執行。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
3、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統；績(jì)效考核管理文件審批、呈報、抄送、印份。
4、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監做好成本控制，財務(wù)預算等工作；檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款。
5、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)；
6、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
7、指導訓導工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
8、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
9、負責酒店管理人員的錄用、考核部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
總經(jīng)理崗位職責14
負責公司運營(yíng)采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；
對各部門(mén)的辦公用品需求進(jìn)行定期采購和領(lǐng)取以及費用結算；
維護外部關(guān)系，建立良好的'供應商關(guān)系和廣泛的客戶(hù)資源；
繳納公司各項辦公費用，定期與各供應商結賬。
總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1.拓展機構客戶(hù)及對公客戶(hù)資源,在深度挖掘客戶(hù)需求、梳理信息、整合多方資源優(yōu)勢,結合外圍引入公募基金、券商資管、自制私募等現金管理工具以及自身特色產(chǎn)品--全天候私募FOF系列和銀行零售信貸資產(chǎn)夾層基金系列滿(mǎn)足機構客戶(hù)資產(chǎn)配資需求、專(zhuān)屬定制投資需求;
2.熟悉ABS及資產(chǎn)出表業(yè)務(wù)的邏輯和架構設計,開(kāi)拓及維護機構客戶(hù),負責機構資金和資產(chǎn)的匹配;
3.部門(mén)交辦的其他工作。
任職資格:
1.重點(diǎn)院校本科或研究生學(xué)歷,有基金/證券從業(yè)資格;
2.熟悉私募FOF類(lèi)產(chǎn)品、ABS或類(lèi)ABS產(chǎn)品,有一定的專(zhuān)業(yè)知識背景;
3.品格優(yōu)秀,擁有強烈的責任感和創(chuàng )新進(jìn)取精神,具有機構客戶(hù)開(kāi)拓能力,較強的業(yè)務(wù)溝通合作能力,維護和服務(wù)機構客戶(hù)能力;
4.具有銀行相關(guān)部門(mén)或券商、信托等金融機構產(chǎn)品優(yōu)秀承銷(xiāo)業(yè)績(jì)者優(yōu)先。 崗位職責:
1.拓展機構客戶(hù)及對公客戶(hù)資源,在深度挖掘客戶(hù)需求、梳理信息、整合多方資源優(yōu)勢,結合外圍引入公募基金、券商資管、自制私募等現金管理工具以及自身特色產(chǎn)品--全天候私募FOF系列和銀行零售信貸資產(chǎn)夾層基金系列滿(mǎn)足機構客戶(hù)資產(chǎn)配資需求、專(zhuān)屬定制投資需求;
2.熟悉ABS及資產(chǎn)出表業(yè)務(wù)的邏輯和架構設計,開(kāi)拓及維護機構客戶(hù),負責機構資金和資產(chǎn)的匹配;
3.部門(mén)交辦的其他工作。
任職資格:
1.重點(diǎn)院校本科或研究生學(xué)歷,有基金/證券從業(yè)資格;
2.熟悉私募FOF類(lèi)產(chǎn)品、ABS或類(lèi)ABS產(chǎn)品,有一定的`專(zhuān)業(yè)知識背景;
3.品格優(yōu)秀,擁有強烈的責任感和創(chuàng )新進(jìn)取精神,具有機構客戶(hù)開(kāi)拓能力,較強的業(yè)務(wù)溝通合作能力,維護和服務(wù)機構客戶(hù)能力;
4.具有銀行相關(guān)部門(mén)或券商、信托等金融機構產(chǎn)品優(yōu)秀承銷(xiāo)業(yè)績(jì)者優(yōu)先。
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