員工入職登記表表格下載

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　　員工入職登記表

姓  名				性別		出生年月				照片
學(xué)  歷				婚否		民 族
專(zhuān)  業(yè)					畢 業(yè) 學(xué) 校
健康狀況					戶(hù)籍所 在  地
身份證 號  碼					參加工作時(shí)  間
聯(lián)  系 電  話(huà)					電  子 郵  件
聯(lián)系地址
原工作單位
離職原因
	起止時(shí)間				學(xué)          校				學(xué)歷或資格證書(shū)
教育     經(jīng)歷
工作 經(jīng)歷	起止時(shí)間				工  作  單 位				職     務(wù)
聲明	本人保證所填寫(xiě)的.上述信息真實(shí)、準確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導致用人單位誤解而與本人簽訂勞動(dòng)合同的，在試用期內，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同；在試用期過(guò)后勞動(dòng)合同期限內，用人單位可以因本人嚴重違反用人單位的規章制度而與本人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
簽 名					日  期		年   月    日

　　成功晉升，如何做好本職工作呢?最少你需要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、嚴肅認真的工作態(tài)度

　　做好本職工作的前提，要有一個(gè)好的工作態(tài)度，俗話(huà)說(shuō)，態(tài)度決定一切，在工作中，端正自己的工作態(tài)度，明確工作職責，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領(lǐng)導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個(gè)公司和一個(gè)人來(lái)講，都是不可忽視的首要因素。

　　2、互幫互助的團隊精神

　　工作中，我們不是獨立的個(gè)體，部門(mén)與部門(mén)之間的往來(lái)，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以要做好本職工作，應該具備共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為團隊中的一員，不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對公司的各項事業(yè)負具責任。

　　3、提高自身的綜合素質(zhì)

　　做好本職工作，不但要以大局為重，以公司的利益為重;還應把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會(huì )影響他人的'工作，不影響公司的發(fā)展。

　　4、強烈的工作責任感

　　責任感是個(gè)人對自己、對他人、對集體、對社會(huì )、對國家及整個(gè)人類(lèi)承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。責任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。要對工作忠誠、守信，把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，才能把對工作的責任感，作為一種習慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。

　　5、帶著(zhù)激情工作

　　激情是工作的動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng )造不凡的業(yè)績(jì)。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無(wú)成。因此，工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會(huì )有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。

　　6、不斷進(jìn)步的進(jìn)取心

　　社會(huì )在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，科技在日新月異的進(jìn)步，我們要做“終身學(xué)習型”的員工，只有加強知識業(yè)務(wù)的學(xué)習，著(zhù)實(shí)提高文化理論水平，不停開(kāi)拓視野，不斷提高自己的修養;強化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)技能，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應公司不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

　　只有把本職工作做好了，才能有和老板談判的資本，成功晉升的幾率也會(huì )大大的提高，另外在做好本職工作的基礎上，搞好周?chē)�的人際關(guān)系，為工作帶來(lái)實(shí)際的效益，也是升職成功的重要途徑。

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