鄉村醫生績(jì)效考核細則
為保證鄉村醫療水平，督促鄉村醫生認真對待工作，制定一系列績(jì)效考核制度很有必要。下面YJBYS小編為大家整理了鄉村醫生績(jì)效考核細則，歡迎閱讀參考!
鄉村醫生績(jì)效考核細則
為指導和督促鄉村醫生認真履行公共衛生服務(wù)意識職能，確保十一項基本公共衛生服務(wù)項目有效實(shí)施。為加強鄉村醫生的管理，規范鄉村醫生績(jì)效考核，強化衛生室基本公共衛生服務(wù)內涵建設，根據上級相關(guān)文件精神，現結合我縣實(shí)際，特制定2013年《縣鄉村醫生公共衛生服務(wù)績(jì)效考核方案》如下：
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導。堅持以人為本，逐步建立科學(xué)的鄉村醫生公共衛生服務(wù)績(jì)效考核體系，進(jìn)一步調動(dòng)鄉村醫生承擔公共衛生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。
二、考核原則
(一)考核堅持績(jì)效考核與社會(huì )效益掛鉤，突出村衛生室的公益性。
(二)堅持公平、公正、公開(kāi)的.考核方式和綜合評價(jià)、合理量化的考核辦法。
(三)堅持遵循醫療衛生發(fā)展規律，加強內部管理，完善財政補助政策，促進(jìn)村衛生室全面履行職現。
(四)堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。建立鄉村醫生績(jì)效考核制度，根據鄉村醫生承擔公共衛生服務(wù)的完成情況，發(fā)放補助。
三、考核對象及考核內容
(一)考核對象：對縣衛生局確認的、承擔鄉村居民化公共衛生服務(wù)的鄉村醫生�；緱l件是：在縣衛生局注冊、取得鄉村醫生執業(yè)證書(shū)或執業(yè)(助理)醫師執業(yè)證書(shū)，在村醫療衛生機構承擔國家規定公共衛生服務(wù)的鄉村醫生。
(二)考核內容：以鄉村醫生完成基本化公共衛生服務(wù)項目情況、參與公共衛生管理主要考核內容。具體詳見(jiàn)附件《縣鄉村醫生公共衛生服務(wù)考核標準》
四、考核方法和程序
(一)按照《縣鄉村醫生公共衛生服務(wù)考核方案》內容進(jìn)行考核。
(二)鄉村醫生公共衛生服務(wù)績(jì)效考核領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員名單如下：
(三)縣鄉村醫生衛生服務(wù)考核領(lǐng)導小組，負責對全縣衛生所(室)承擔公共衛生服務(wù)任務(wù)的鄉村醫生進(jìn)行考核。村衛生室鄉村醫生公共衛生工作績(jì)效考核以經(jīng)常性和半年年終考核為主，按照《縣鄉村醫生公共衛生服務(wù)考核方案》對全鄉村村衛生室鄉村醫生進(jìn)行考核，經(jīng)常性考核主要通過(guò)鄉村醫生例會(huì )進(jìn)行;半年、年終考核以實(shí)地檢查為主，每年兩次，采取聽(tīng)取個(gè)人述職、查資料、訪(fǎng)現場(chǎng)座談的方法，半年、年終考核分別于每年7月和12月份進(jìn)行。
(四)鄉衛生院于每次完成鄉村醫生考核后，將結果進(jìn)行公示后、考核對象對考核結果異議的，可向衛生院提出復核申請，衛生院將按規定組織復核。
五、考核結果應用和經(jīng)費補助
(一)考核依據《縣鄉村醫生公共衛生服務(wù)考核標準(試行)》進(jìn)行評分，總分100分�？己私Y果分為五個(gè)等次：分值90分以上(不含90分)為優(yōu)秀，81-90分為良好，71-80分為合格，60-70分為基本合格，60分以下(不含量60分)為不合格。
鄉村醫生考核等次及補助標準：90分以上(不含90分)，人均補助2元;70-90分，人均補助1。5元;70分以下不予補助上。
(二)我縣年終綜合目標考核時(shí)，組織鄉衛生院進(jìn)行交叉檢查，對考核不合格的鄉村醫生進(jìn)行復查。并隨機抽查考核合格的鄉村醫生參與。
(三)考核結果作為村衛生室鄉村醫生公共衛生補助發(fā)放的參考依據，考核不合格的村醫不發(fā)放補助。
對考核結果為不合格的不發(fā)放當年考核補助經(jīng)費并予以通報批評，限期整改。
六、實(shí)施與管理
(一)加強領(lǐng)導，精心組織
領(lǐng)導小組要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，從實(shí)際出發(fā)，明確工作目標，組織要嚴謹、紀律要嚴格、工作要細致。確�；竟残l生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)。
(二)加強管理，規范運作
要做到考核公正公開(kāi)，資金分配合理，資料檔案齊全，規章制度健全，管理規范有序，加強檢查和指導，研究和解決工作中出現的新情況、新問(wèn)題，確�；竟残l生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)及鄉村醫生補助足額到位。
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