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績(jì)效考核自查自評報告（通用17篇）
時(shí)間是悄無(wú)聲息的，轉眼間，歲月匆匆，一段時(shí)間的的工作告一段落了，在工作開(kāi)展的過(guò)程中，我們看到了好的，也看了到需要改進(jìn)的地方，為此一定要做好總結，寫(xiě)好自查報告喔。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的績(jì)效考核自查自評報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
績(jì)效考核自查自評報告 篇1
為加強財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學(xué)、合理的財政支出績(jì)效評價(jià)管理體系，根據益陽(yáng)市資陽(yáng)區財政局發(fā)《益陽(yáng)市資陽(yáng)區財政局關(guān)于開(kāi)展20xx年度預算績(jì)效自評工作》的通知（益資財【20xx】22號）文件精神，我單位于20xx年11月，組織力量對本單位的部門(mén)預算整體支出進(jìn)行了績(jì)效評價(jià)，本次評價(jià)遵循了“科學(xué)規范、公正公開(kāi)、分類(lèi)管理、績(jì)效相關(guān)”的原則，運用科學(xué)、合理的績(jì)效評價(jià)方法，對本單位20xx度預算績(jì)效情況進(jìn)行客觀(guān)、公正的評價(jià)�，F將情況報告如下：
一、基本情況
資陽(yáng)區長(cháng)春鎮人民政府系科級行政機關(guān)，辦公地址為資陽(yáng)區長(cháng)春鎮紫薇村。益陽(yáng)市資陽(yáng)區長(cháng)春鎮人民政府設6個(gè)辦公室、2個(gè)站所、3個(gè)中心和1個(gè)執法大隊。分別為：黨政辦公室、黨建辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會(huì )治安和應急管理辦公室、社會(huì )事務(wù)辦公室、自然資源和生態(tài)環(huán)境辦公室、財政所、退役軍人服務(wù)站、社會(huì )事務(wù)綜合服務(wù)中心、農業(yè)綜合服務(wù)中心、黨群和政務(wù)服務(wù)中心、綜合行政執法大隊。長(cháng)春鎮人民政府統籌各部門(mén)、各部門(mén)對應相應職能。
二、人員概況
截止20xx年底，長(cháng)春鎮人民政府共有人員210人，行政39人，事業(yè)編制50人，其中差額9人，自收自支3人，臨聘2人，離退休89人（含分流人員），遺屬18人。
三、本單位20xx年預算收支情況如下：
�。ㄒ唬┦杖肭闆r
收入各項目金額共1943.15萬(wàn)元，其中：一般公共預算撥款1940.65萬(wàn)元，納入專(zhuān)戶(hù)管理的非稅收入0萬(wàn)元，其他收入2.5萬(wàn)元。
�。ǘ┲С銮闆r
支出各項目金額共1943.15萬(wàn)元，其中：一般公共服務(wù)714.56萬(wàn)元，科學(xué)技術(shù)5萬(wàn)元，文化體育與傳媒支出3.5萬(wàn)元，社會(huì )保障和就業(yè)支出89.26萬(wàn)元，醫療衛生與計劃生育支出232.85萬(wàn)元，城鄉社區支出1萬(wàn)元，農林水支出843.92萬(wàn)元，住房保障支出53.06萬(wàn)元。
�。ㄈ�20xx年，根據年初計劃的重點(diǎn)工作，本單位通過(guò)對財政資金的使用，取得了如下績(jì)效：一是全面做好本鎮建設規劃，充分發(fā)揮財政調節作用，積極爭取各項優(yōu)惠政策，使各項指標及時(shí)撥付到村，促進(jìn)各村經(jīng)濟發(fā)展。二是加強財政支出管理，促進(jìn)經(jīng)濟全面發(fā)展，嚴格實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”政策，嚴肅財經(jīng)紀律、規范財政支出行為和細化部門(mén)預算編制。三是進(jìn)一步完善各種經(jīng)費使用辦法，壓縮運轉開(kāi)支，嚴格控制單位支出。四是合理利用財力，保障重點(diǎn)項目及重點(diǎn)費用和社會(huì )公益事業(yè)的正常開(kāi)支。五是認真落實(shí)好中央各項惠農政策，做好各項涉農補貼資金的發(fā)放工作，做到資金按時(shí)按量撥付到位。六是繼續推進(jìn)城鄉居民新型合作醫療制度和新農保制度，加強資金管理，保障資金順利繳納到位。七是嚴格實(shí)行國庫集中支付制度，按照財政要求辦理資金審批程序,進(jìn)一步加強資金支出范圍管理。八是切實(shí)抓好債務(wù)管理工作，嚴格控制新增債務(wù)。九是加強完善村級財務(wù)管理的“村賬鎮代管”制度，全力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監督”制度，推動(dòng)了資金使用的公開(kāi)度、透明度。十是加強財政隊伍建設，完善財政管理機制，推進(jìn)財務(wù)人員依法辦事、依規行政。
�。ㄋ模┍敬巫栽u根據益陽(yáng)市資陽(yáng)區財政局發(fā)《益陽(yáng)市資陽(yáng)區財政局關(guān)于開(kāi)展20xx年度預算績(jì)效自評工作》的通知（益資財【20xx】22號）等相關(guān)文件要求，長(cháng)春鎮人民政府制定了部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)的工作方案、評價(jià)指標，成立了績(jì)效評價(jià)工作領(lǐng)導小組、績(jì)效評價(jià)工作組，于20xx年11月完成自評工作�？�(jì)效自評具體如下：
20xx年度本單位“三公經(jīng)費”總預算數為21萬(wàn)元，實(shí)際支出數為0.63萬(wàn)元，支出小于預算，因此，20xx年度本單位“三公經(jīng)費”預算符合相關(guān)規定。20xx年度年初工作計劃及重點(diǎn)工作目標管理符合區委、區政府總體經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃及職責，體現當年重點(diǎn)工作，資金投入相匹配，財政資金預算完成率＝（預算完成數/預算數）×100%＝100%。加強了各項財務(wù)管理制度，相關(guān)管理制度合法、合規、完整，相關(guān)管理制度得到有效執行。支出符合國家財經(jīng)法規和財務(wù)管理制度規定以及有關(guān)專(zhuān)項資金管理辦法的規定，資金的撥付有完整的審批過(guò)程和手續，支出符合部門(mén)預算批復用途，資金使用無(wú)截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。
20xx年長(cháng)春鎮人民政府在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，全鎮上下緊緊圍繞年初制定的目標，緊扣區委、區政府安排部署的各項重點(diǎn)工作，發(fā)揮優(yōu)勢，攻堅克難，團結一心，攻堅拼搏，較好地完成了年初制定的各項工作目標。
經(jīng)綜合評價(jià)，長(cháng)春鎮人民政府預算配置科學(xué)，執行有效，管理規范，較好地完成了各項年度工作目標，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。根據區政府績(jì)效考核文件精神，績(jì)效目標在本年基本完成，20xx年度績(jì)效考核結果為三等單位。
通過(guò)這次自評我們認識到財政運行還存在著(zhù)一些問(wèn)題，政府收支矛盾比較突出，財政運轉較為困難。在今后的工作中我們將預算編制作為首要任務(wù)，根據年度內單位可預見(jiàn)工作任務(wù)，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學(xué)合理編制部門(mén)預算。嚴格按照預算進(jìn)度使用、撥付資金，定期做好預算執行分析，加強財務(wù)人員預算管理意識，使預算資金更好地為政府行政服務(wù)。
四、自評結論
根據以上預算績(jì)效情況，我單位20xx年預算績(jì)效自評為優(yōu)秀。
績(jì)效考核自查自評報告 篇2
一、項目基本情況
根據《昌寧縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<昌寧縣20xx年統籌整合財政涉農資金使用方案>的通知》（昌開(kāi)組〔20xx〕5號）、《昌寧縣財政局關(guān)于下達20xx年年度扶貧開(kāi)發(fā)工作成效考核獎補資金的通知》（昌財整合〔20xx〕26號）文件，項目主要建設內容為：種植香料煙1500畝，集中漂浮育苗1310棚，安置38戶(hù)外來(lái)種植大戶(hù)。具體為：
1.購買(mǎi)漂浮育苗物資漂盤(pán)472棚（18880個(gè)）、基質(zhì)300袋、池膜350張、棚膜100張；
2.按50元/棚的標準安排育苗管理責任人熊守印150個(gè)棚的育苗管理費；
3.按1000元/戶(hù)的標準安置38戶(hù)外來(lái)種植大戶(hù)。
4.對電路較遠的大地社區的外來(lái)大戶(hù)安排404元的架電物資補足，對電路較遠的聯(lián)合村外來(lái)大戶(hù)安排900元的架電物資補足。
二、項目績(jì)效自評工作開(kāi)展情況
成立組織領(lǐng)導機構，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，明確分工，提出要求，組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓，對部門(mén)績(jì)效考評辦法進(jìn)行學(xué)習，把握績(jì)效自評標準和要求。根據部門(mén)預期績(jì)效目標設定的情況，審查對應的資料，按照自評方案對履職效益和質(zhì)量做出評判。對照評價(jià)指標體系與標準，通過(guò)分析相關(guān)評價(jià)資料，對項目績(jì)效情況進(jìn)行綜合性評判并計算打分最后形成評價(jià)結論并撰寫(xiě)自評報告。
三、項目績(jì)效實(shí)現情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金情況
項目建設總投資15萬(wàn)元，到位資金15萬(wàn)元，實(shí)際支出15元，占計劃數的100%。，所有物資均根據采購批復，進(jìn)行詢(xún)價(jià)采購，具體情況為：
1.計劃購買(mǎi)漂浮育苗物資款概算資金103196元，實(shí)際購買(mǎi)漂浮育苗物資支出資金103196元。其中：
�、儆媱澷徺I(mǎi)漂盤(pán)18880個(gè)（472棚），概算資金79296元，實(shí)際購買(mǎi)漂盤(pán)18880個(gè)（472棚），支出資金79296元；
�、谟媱澷徺I(mǎi)基質(zhì)300袋，概算資金15600元，實(shí)際購買(mǎi)基質(zhì)300袋，支出資金15600元；
�、塾媱澷徺I(mǎi)池膜350張，概算資金5600元，實(shí)際購買(mǎi)池膜350張，支出資金5600元；
�、苡媱澷徺I(mǎi)棚膜100張，概算資金2700元，實(shí)際購買(mǎi)棚膜100張，支出資金2700元。
2.計劃按50元/棚的標準安排育苗管理責任人熊守印育苗管理費150棚，概算資金7500元，實(shí)際安排150棚，支出資金7500元。
3.計劃按1000元/戶(hù)的標準安置外來(lái)大戶(hù)38戶(hù)，概算資金38000元，實(shí)際按標準安置38戶(hù)，支出資金38000元。
4.計劃對電路較遠的外來(lái)大戶(hù)安排1304元的架電物資補足，實(shí)際支出1304元的外來(lái)大戶(hù)架電物資補足。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目標完成情況
1.總體目標完成情況
完成香料煙種植面積1201.8畝，占計劃的80.12%。完成收購量3025擔，占計劃的75.63%。實(shí)現均價(jià)24.06元/公斤，占計劃的96.24%。實(shí)現產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值363.91萬(wàn)元，占計劃的72.78%。實(shí)現煙葉稅80萬(wàn)元，占計劃的72.73%。
2.績(jì)效指標完成情況
�。�1）產(chǎn)出指標。
�、贁盗恐笜耍和瓿上懔蠠煼N植面積1201.8畝，占計劃的80.12%。
�、谫|(zhì)量指標：種植香料煙成活率達98%，占計劃的103.15%。
�、蹠r(shí)效指標：項目（工程）完成及時(shí)率達100%，占計劃的100%。
�、艹杀局笜耍合懔蠠煼N植畝均補足標準達100元，占計劃的100%。
�。�2）效益指標
�、俳�(jīng)濟效益指標:
1、完成香料煙產(chǎn)值363.91萬(wàn)元，占計劃的72.78%。
2、帶動(dòng)增加脫貧不穩定人口全年總收入26萬(wàn)元，占計劃的100%。
�、谏鐣�(huì )效益指標：受益脫貧不穩定人口40人，占計劃數的100%。
�、凵鷳B(tài)效益指標：推廣漂浮育苗基質(zhì)300袋，占計劃的100%。
�、菨M(mǎn)意度指標
服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標：
1、受益脫貧不穩定人口滿(mǎn)意度達95%，占計劃的100%。
2、農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體滿(mǎn)意度達90%，占計劃的100%。
四、績(jì)效目標未完成原因和下一步改進(jìn)措施
�。ㄒ唬┐嬖趩�(wèn)題
1.面積沒(méi)有完成計劃298.2畝。主要原因一是香料煙對比效益一直偏低，群眾接受程度較低，落實(shí)難度較大。二是20xx年縣級取消了柯街香料煙任務(wù)，村組干部認為短期不再會(huì )要求恢復發(fā)展，多年積累用于保障香料煙種植面積的集體公地和相對固定的流轉土地放手種植其他作物，煙農也轉移從事其他產(chǎn)業(yè)，不僅造成基地、煙農的流失，而且育苗物資、穿煙機等物資也部分轉讓出售，發(fā)展基礎極大削弱。
2.產(chǎn)量沒(méi)有完成計劃988擔。除保障面積不足之外還有一個(gè)原因是21年冬至22年春雨水較多，氣溫偏低，香料煙葉片少、葉片薄，畝產(chǎn)較正常年份偏低0.5擔（25公斤）以上。
3.均價(jià)差距計劃0.95元/公斤。主要原因一是調制期間雨水較多，有效光照不足，濕度過(guò)大，調制質(zhì)量下降。二是煙農調制技術(shù)有差距。
�。ǘ┱拇胧┘敖Y果應用方案
1.繼續加大投入扶持力度，幫助煙農解決種植投入困難。
2.加強技術(shù)培訓、指導服務(wù)力度，著(zhù)力提高香料煙單產(chǎn)、質(zhì)量和效益水平，增強群眾種煙信心。
3.加強與香料煙公司對接協(xié)調，力爭加價(jià)20%以上，縮小與冬季蔬菜、玉米、飼料等產(chǎn)業(yè)的對比效益差距。
五、績(jì)效自評結果
該項目立項依據充分，績(jì)效目標合理且清晰明確；項目管理機制健全、措施保障有力，完成績(jì)效指標；項目資金撥付及時(shí)；項目質(zhì)量及節支增效措施明顯，項目社會(huì )效益顯著(zhù)，服務(wù)對象滿(mǎn)意度高，有效推進(jìn)了績(jì)效目標的實(shí)施。項目綜合得分96分，自評等級好。具體項目自檢自查評分情況見(jiàn)附表《項目支出績(jì)效自評表》。
六、結果公開(kāi)情況和應用打算
本績(jì)效評價(jià)完成后，績(jì)效自評結果將在本部門(mén)和縣財政局網(wǎng)站進(jìn)行信息公開(kāi)，接受社會(huì )監督。
七、其他需說(shuō)明的問(wèn)題
�。裕�
績(jì)效考核自查自評報告 篇3
根據《甘孜州州級預算績(jì)效目標管理辦法》（甘財績(jì)〔20xx〕5號）文件精神，我鄉成立了書(shū)記任組長(cháng)的績(jì)效評價(jià)工作小組，對我鄉20xx年度部門(mén)預算整體支出績(jì)效進(jìn)行了全面綜合評價(jià)。整體支出分基本支出和項目支出兩部分，基本支出的評價(jià)重點(diǎn)是厲行節約保運轉，降低行政運行成本；項目支出的評價(jià)重點(diǎn)是規范管理促發(fā)展，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，提高資金使用效益。經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)股室全面綜合評價(jià)，我鄉20xx年度部門(mén)整體支出績(jì)效自評分為85分�，F將自評情況匯報如下：
一、單位概況
石渠縣德榮瑪鄉人民政府內設黨政綜合辦事機構和直屬事業(yè)機構，黨政綜合辦事機構內設以下部門(mén)：黨建與黨政綜合辦公室、社會(huì )事務(wù)與經(jīng)濟發(fā)展辦公室、綜合行政執法辦公室、寺廟管理所。直屬事業(yè)機構內設部門(mén)為：德榮瑪鄉綜合服務(wù)站、德榮瑪鄉便民服務(wù)中心、德榮瑪鄉文化旅游服務(wù)站。
�。ㄒ唬C構職能
1.黨建與黨政綜合辦公室，掛社會(huì )綜合治理中心牌子。負責鄉鎮日常運轉，承擔文電、會(huì )務(wù)、機構編制干部人事管理、信息檔案、保密、固定資產(chǎn)，后勤保障等職責。負責人大議案、代表批評建議和政協(xié)委員提案的辦理和答復。負責對基層組織建設的統籌指導，承擔黨建、意識形態(tài)、宣傳、人大、工青婦群團組織、黨風(fēng)廉政建設、群中工作等職務(wù)。
2.社會(huì )事務(wù)與經(jīng)濟發(fā)展辦公室，掛鄉村振興辦公室牌子。承擔鄉鎮經(jīng)濟發(fā)展規劃、重大項目建設協(xié)調、鄉村振興、農牧農村科技、鄉鎮規劃建設、招商引資、項目管理、鄉鎮企業(yè)、林業(yè)草原（森林草原防滅火防治）、水利（防汛抗旱防治）、統計等職責；負責五大振興、農業(yè)農村改革、脫貧攻堅、駐村、集體經(jīng)濟指導工作；承擔教育體育、民政、人力資源和社會(huì )保障、退役軍人事務(wù)、文化旅游廣播電視、衛生健康、扶貧開(kāi)發(fā)、移民安置等職責；承擔環(huán)境保護、生態(tài)文明建設、城鄉提升、自然資源管理（地質(zhì)災害防治）、市場(chǎng)監管等職責、承辦縣委農村工作領(lǐng)導小組及其辦公室交辦的其他業(yè)務(wù)。
3.綜合行政執法辦公室，整合基層執法站所有執法力量和資源，采取合署辦公等方式，強化對行政辦公的統一指揮和統籌協(xié)調。負責轄區內行政執法的統一指揮和綜合協(xié)調；綜合協(xié)調并聯(lián)系派駐鄉鎮的片區執法中隊、市場(chǎng)監管所和自然資源所。承擔社會(huì )治理、平安創(chuàng )建、綜治維穩、群眾信訪(fǎng)、統戰宗教、公共安全、依法治理、應急管理（森林草原、防汛抗旱、地質(zhì)災害等“全滅種”的應急處置和救援）安全生產(chǎn)監管、災害防治、地震災害的防救治、人民武裝、交通運輸、矛盾糾紛排查化解等職務(wù)；綜合聯(lián)系駐鄉鎮的派出所和司法所。
社會(huì )治理與應急管理辦公室，掛生態(tài)環(huán)境辦公室牌子。負責承擔社會(huì )治理、平安創(chuàng )建、綜治維穩、群眾信訪(fǎng)、統戰宗教、公共安全、依法治理、應急管理（森林草原、防汛抗旱、地質(zhì)災害等“全災種”的應急處置和救援）、安全生產(chǎn)監管、防災減災、地震災害的防治救、人民武裝、交通運輸、矛盾糾紛排查化解等職責承擔環(huán)境保護、生態(tài)文明建設、城鄉提升、自然資源管理（地質(zhì)災害防治）、市場(chǎng)監管等職責負責農村人居環(huán)境整治工作。完成鄉鎮黨委和鄉政府交辦的其他任務(wù)。
直屬事業(yè)機構
1.德榮瑪鄉綜合服務(wù)站，掛退役軍人服務(wù)站與矛盾糾紛多元化解協(xié)調中心牌子，事業(yè)編制5名，設站長(cháng)1名（按副科級配備），副站長(cháng)1名，為德榮瑪人民政府直屬股級公益類(lèi)事業(yè)單位，只要負責鄉鎮農業(yè)、畜牧、林草、水利等相關(guān)技術(shù)服務(wù)、支撐與保障及退役軍人服務(wù)工作。
2.德榮瑪鄉人民便民服務(wù)中心，掛德榮瑪鄉農民工服務(wù)牌子。事業(yè)編制3名，設主任1名。為德榮瑪鄉人民政府支付股級公益類(lèi)事業(yè)單位。主要負責鄉鎮便民服務(wù)、公共服務(wù)、農民工服務(wù)等工作。
3.德榮瑪鄉文化旅游服務(wù)站，事業(yè)編制2名，設站長(cháng)1名。為德榮瑪鄉人民政府直屬股級公益類(lèi)事業(yè)單位、主要負責鄉鎮文化、旅游、廣播電視等相關(guān)技術(shù)服務(wù)、支持和保障工作。
�。ǘ┤藛T概況
德榮瑪鄉行政編制18名。其中，黨委書(shū)記1名；人大主席1名；副書(shū)記、鄉長(cháng)1名；副書(shū)記兼宣傳委員、統戰委員1名；組織委員1名；政法委員1名；紀委書(shū)記兼監察室主任1名（由鄉鎮黨委委員兼任）；人武部長(cháng)兼副鄉長(cháng)1名；副鄉長(cháng)2名。工勤人員控制數2名。
二、部門(mén)財政資金收支情況
20xx年我鄉嚴格按照機關(guān)《財務(wù)管理制度》執行財務(wù)收支管理，認真執行州財政國庫集中支付核算制度，嚴格依法依規依程序進(jìn)行政府采購，堅持公開(kāi)公平公正。
1、整體收支情況：20xx年部門(mén)決算收入569.89萬(wàn)元，支出569.89萬(wàn)元，其中基本支出523.89萬(wàn)元，（人員支出505.50萬(wàn)元，占基本支出96.5%；公用經(jīng)費支出18.39萬(wàn)元，占基本支出3.5%，公用經(jīng)費控制率為104%），主要是為保障行政機關(guān)管理工作正常運轉而發(fā)生的必要費用。項目支出46萬(wàn)元，占總支出的8.07%。
2、“三公經(jīng)費”支出：根據上級要求和遵循厲行節約的原則，今年場(chǎng)機關(guān)嚴格控制了招待費、公車(chē)用車(chē)購置及運行維護費、因公出國（境）費等“三公”經(jīng)費支出，20xx年“三公”經(jīng)費支出2.60萬(wàn)元，比20xx年壓縮0.88萬(wàn)元。
3、結轉結余情況：當年收支持平，無(wú)結轉結余。
三、部門(mén)整體預算績(jì)效績(jì)效管理情況
20xx年，我鄉在縣委縣政府堅強領(lǐng)導下，不斷深化鄉鎮改革，加強鄉鎮服務(wù)轉型升級，全縣鄉鎮環(huán)境持續好轉，各項目標任務(wù)全面高效完成，得到了省、市、州、縣的充分肯定。20xx年決算及20xx年預算編制情況在財政部門(mén)批復后都及時(shí)在甘孜州信息網(wǎng)上對外公開(kāi)，接受社會(huì )監督。部門(mén)整體支出績(jì)效自評報告及其他按要求應公開(kāi)的績(jì)效信息均按要求對外公開(kāi)，接受社會(huì )監督。通過(guò)上述工作的開(kāi)展，縣內鄉鎮環(huán)境得到改善，林農經(jīng)濟效益得到提升，群眾的滿(mǎn)意度得到了提高。
�。ㄒ唬┎块T(mén)預算管理
我鄉嚴格按照上級專(zhuān)項資金管理辦法使用資金，確保專(zhuān)項資金專(zhuān)款專(zhuān)用。村級運維資金主要用于村級運行維護等方面。
1、部門(mén)整體支出定性目標及實(shí)施計劃完成情況。本年預算配置控制較好，財政供養人員控制在預算編制以?xún)�，“三公”�?jīng)費支出總額較上年減少0.88萬(wàn)元。預算執行方面，根據“總量控制、計劃管理”的要求從嚴控制行政經(jīng)費，壓縮公務(wù)費開(kāi)支，嚴格控制“三公”經(jīng)費，支出總額控制在預算總額以?xún)�；資產(chǎn)配置嚴格政府采購，按照預算科目規定使用財政資金，保障資金支出的規范化、制度化。預算管理方面，切實(shí)有效地執行了內部財務(wù)管理制度、車(chē)輛、資產(chǎn)內部管理制度，預算資金按規定管理使用，較好地完成了當年任務(wù)目標。20xx年全面完成了上級主管部門(mén)下達我場(chǎng)的各項工作任務(wù)和重點(diǎn)工作計劃。
2、資金管理情況。我場(chǎng)項目資金全部按財政國庫集中支付制度要求使用和撥付，通過(guò)財政直接支付方式撥給項目實(shí)施單位。在撥付過(guò)程中嚴把監督審核關(guān)，建立健全內部審批制度，財務(wù)做好項目專(zhuān)帳，嚴格實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，保證資金及時(shí)足額用到項目中。20xx年上級財政下達我場(chǎng)專(zhuān)項資金46萬(wàn)元，項目資金全部通過(guò)財政國庫集中支付方式直接支付。
3、項目實(shí)施組織管理情況。我鄉項目實(shí)施和資金使用分配堅持集體決策。對村級運維資金制訂工作方案，明確時(shí)間節點(diǎn)，開(kāi)展工作，認真落實(shí)村級任務(wù)。工作中突出重點(diǎn)，高標準規劃、精細設計。
�。ǘ┙Y果應用情況
1、績(jì)效評價(jià)目的
加強和改進(jìn)新形勢下石渠縣鄉鎮工作，進(jìn)一步理清部門(mén)職責，保證鄉鎮行政基本運行，規范村級運維資金管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，強化資金使用效益意識，提升資金管理水平和工作質(zhì)量。
2、結果應用情況
我單位成立了績(jì)效評價(jià)工作小組負責本部門(mén)績(jì)效自評工作的組織領(lǐng)導和具體實(shí)施，明確了工作職責和分工，制定了切實(shí)可行的評價(jià)方案。根據各業(yè)務(wù)股室的情況匯報和提交的工作計劃、工作總結等資料，評價(jià)小組現場(chǎng)進(jìn)行詢(xún)查和核實(shí)，根據確定的評價(jià)指標、評價(jià)標準和評價(jià)方法統一打分，形成自評結論。
我鄉20xx年度嚴格執行年初部門(mén)預算，資金使用及管理規范，制度落實(shí)到位，績(jì)效考核目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成，按照部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)指標體系對照打分得出結果為84分，等級為良。根據財政要求，將在政府信息公開(kāi)網(wǎng)予以公開(kāi)，并針對存在的問(wèn)題在以后的預算及執行中加以改進(jìn)。
四、評價(jià)結論及建議
�。ㄒ唬┰u價(jià)結論
20xx年部門(mén)整體支出績(jì)效自評結果顯示，我單位績(jì)效管理情況較為理想，達到了年初設定的各項績(jì)效目標。所有資金使用嚴格按審批程序辦理、操作規范，會(huì )計核算結果真實(shí)、準確，各項支出嚴格按照各項制度執行。
經(jīng)濟性、效率性、效益性和可持續性分析：
1、村級工作進(jìn)展順利。全年完成綜合治理2次。
2、項目支撐后勁更足。20xx年，全年開(kāi)展重點(diǎn)污染源排查1次，對重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展綜合整治2次。
3、村級環(huán)境整治積極推進(jìn)。強化以安全飲水、重點(diǎn)水源地保護、重點(diǎn)污染源整治、環(huán)境修復、隱患排查為工作重心。
�。ǘ┐嬖诘膯�(wèn)題
1、部分項目資金支付進(jìn)度滯后。
2、內控制度需進(jìn)一步完善，隨著(zhù)資金管理改革的進(jìn)一步推進(jìn)，我單位內部機構進(jìn)行了相應的優(yōu)化，建立健全了財務(wù)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、費用報銷(xiāo)規程等制度，但仍需進(jìn)一步強化財務(wù)約束監督體制。
�。ㄈ└倪M(jìn)建議
1、科學(xué)合理編制預算，嚴格執行預算。進(jìn)一步提高預算編制到位率，做準做全基本支出預算，做全項目支出預算，加強預算支出的審核、跟蹤及預算執行情況分析，提高預算編制嚴謹性和可控性。
2、進(jìn)一步加強項目資金管理。嚴格實(shí)行項目管理程序化，實(shí)現項目申報、實(shí)施、撥付、評價(jià)全流程監督與控制，規范專(zhuān)項資金管理，提高專(zhuān)項資金的使用效益。
3、進(jìn)一步完善內部管理制度，提升管理效能，更好地履行鄉鎮職能。
績(jì)效考核自查自評報告 篇4
20xx年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的關(guān)心和支持下，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習貫徹落實(shí)市第四次黨代會(huì )、縣第十三次黨代會(huì )精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實(shí)干，爭創(chuàng )一流，進(jìn)一步提高檔案管理水平和推進(jìn)依法治檔案進(jìn)程，各項工作取了較好成績(jì)�，F將有關(guān)工作匯報如下：
�。ㄒ唬┩瓿闪诵吗^建設
檔案大樓于xx年11月完成主體工程建設后，xx年進(jìn)行了裝修工程。為多爭取資金，局領(lǐng)導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，xx年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬(wàn)元用于檔案大樓設備購置，預算指標已下達到縣財政。
�。ǘn案業(yè)務(wù)建設
1、認真貫徹實(shí)施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監管，保障檔案完整與安全。根據市檔案局《關(guān)于做好全市檔案登記工作的通知》精神，xx年4月20日—5月20日對全縣機關(guān)、團體、企事業(yè)單位進(jìn)行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務(wù)指導相結合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長(cháng)檔案的使用壽命，開(kāi)展了對館藏部分利用率較高的檔案進(jìn)行整理和搶救，重新進(jìn)行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關(guān)檔案室規范化管理工作。指導縣醫保局、縣人社局等單位開(kāi)展檔案工作規范化管理工作，對照《省機關(guān)檔案工作規范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學(xué)校慶等重大活動(dòng)資料，收集了曾思玉等名人的書(shū)籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關(guān)于領(lǐng)導人在打游擊時(shí)的資料。
�。ㄈn案信息化建設
進(jìn)行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調動(dòng)原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
�。ㄋ模n案服務(wù)工作
認真做好檔案利用服務(wù)工作，為利用者解決實(shí)際問(wèn)題。我局積極配合社保等有關(guān)部門(mén)做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開(kāi)全局干部會(huì )議，強調在接待前來(lái)查檔利用人員時(shí)，做到熱情報務(wù)、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應當享有的權利，發(fā)揮檔案部門(mén)的公共服務(wù)功能，大力服務(wù)民生。
�。ㄎ澹n案隊伍建設
1、開(kāi)展“發(fā)展提升年”活動(dòng)，認真查找解決干部作風(fēng)、機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問(wèn)題，制定簡(jiǎn)便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢(xún)服務(wù)，檔案行政管理政務(wù)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。
2、爭先創(chuàng )優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進(jìn)集體。
3、加強檔案業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。為了提高干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強檔案干部隊伍建設，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務(wù)理論學(xué)習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。
�。┐嬖诘闹饕獑�(wèn)題
1、檔案基礎業(yè)務(wù)較弱，檔案資源建設有待于進(jìn)一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時(shí)、整理不規范、不按規定移交檔案的現象。
2、檔案館公共服務(wù)水平較低，檔案利用服務(wù)方式單一。
3、對農業(yè)農村檔案的指導力度不夠。
4、檔案干部的知識結構和專(zhuān)業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專(zhuān)業(yè)水平較低。
績(jì)效考核自查自評報告 篇5
人行太湖縣支行根據市中心支行辦公室轉發(fā)《中國人民銀行辦公廳關(guān)于開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）的要求，結合工作實(shí)際，認真組織實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)地完成了保密人員分類(lèi)確定和保密審查工作。
一、精心組織，領(lǐng)會(huì )精神。
支行及時(shí)召開(kāi)保密委工作會(huì )議，會(huì )中全文學(xué)習了《中國人民銀行辦公廳關(guān)于開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作的通知》精神，會(huì )議研究，要認真落實(shí)《通知》精神，規范確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監督。
二、確定標準，定崗定人。
支行根據和結合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會(huì )確定保密要害部門(mén)部位的通知》中所規定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫(xiě)《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的國籍、政治立場(chǎng)、個(gè)人品行、學(xué)習和工作經(jīng)歷以及現實(shí)表現、主要社會(huì )關(guān)系等進(jìn)行了仔細的審查，完善涉密人員臺賬，建立長(cháng)效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。
三、開(kāi)展教育，提升素質(zhì)。
一是落實(shí)領(lǐng)導學(xué)法制度。黨組中心組專(zhuān)題學(xué)習《保密法》、《保密法實(shí)施條例》及人民銀行有關(guān)保密工作的規章等；二是對涉密崗位工作的人員進(jìn)行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能；三是及時(shí)對新入行員工進(jìn)行保密知識教育。使新行員盡快熟悉保密知識，向他們發(fā)放保密書(shū)籍，開(kāi)展保密知識技能培訓，切實(shí)提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的責任感和使命感；四是組織保密知識測試。結合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進(jìn)行《保密法》及中國人民銀行保密法規知識測試。
四、強化領(lǐng)導，完善制度。
一是調整組織成員。鑒于人員變動(dòng)，為有效加強保密工作的組織領(lǐng)導，領(lǐng)導干部履行《中國人民銀行領(lǐng)導干部履行保密工作職責規定》，結合工作實(shí)際需要，調整支行保密委員會(huì )組成人員，進(jìn)一步明確領(lǐng)導責任；二是重新簽訂保密責任書(shū)。結合內設機構的整合，為使保密管理制度落到實(shí)處，進(jìn)一步完善保密防護措施，有效地預防失泄密事件的發(fā)生，支行各部室與保密委重新簽訂保密工作責任書(shū)，進(jìn)一步明確保密工作責任；三是簽訂保密承諾書(shū)。為使新員工認真遵守國家保密法律法規和人民銀行保密規定，承擔保密義務(wù)和法律責任，對新入行員工及聘用人員簽訂保密承諾書(shū)。
五、落實(shí)制度，監督檢查。
支行以開(kāi)展涉密人員分類(lèi)確定和保密審查工作為契機：一是開(kāi)展對信息發(fā)布審批程序的審查。嚴把信息發(fā)布范圍，切實(shí)做好政務(wù)公開(kāi)、新聞發(fā)布、課題調研等對外公布信息的保密審查工作，在實(shí)際工作中，支行遵循“誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)審查、誰(shuí)審查誰(shuí)負責、先審查后公開(kāi)”和“一事一審”的原則，信息公開(kāi)前均由發(fā)布部門(mén)填寫(xiě)《政務(wù)公開(kāi)預審表》提交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴格審查，確保了涉密信息不公開(kāi)、公開(kāi)信息不涉密；二是對涉密文件檢查。涉密文件的收發(fā)、傳閱、保管?chē)栏癜幢Ｃ苤贫群凸ぷ髁鞒桃幏恫僮�；三是對計算機安全檢查。按照《信息系統和信息設備使用保密管理規定》及《涉密計算機保密管理規定》要求，對全行的內網(wǎng)計算機詳細登記造冊，管理責任具體到人。計算機都分別設置涉密和非涉密標志，涉密計算機實(shí)行臺賬管理，嚴禁非法外聯(lián)，非涉密計算機禁止處理涉密信息，內外網(wǎng)機實(shí)行物理隔離。
績(jì)效考核自查自評報告 篇6
按照《20xx年度市政府績(jì)效管理年終考評工作實(shí)施方案》的總體要求，市中醫局認真開(kāi)展了績(jì)效管理自查自評工作，現將相關(guān)情況報告如下：
一、總體情況
20xx年市中醫局承辦市委市政府為民辦實(shí)事工程1項、市政府折子工程1項、25項年度績(jì)效任務(wù)、10件人大建議、政協(xié)提案，對20xx年市政府績(jì)效考評中反饋的事項全部整改到位，各項工作任務(wù)如期完成并取得明顯成效。
二、主要做法和工作成效
�。ㄒ唬┤娓咝穆�
1.加快推進(jìn)中醫藥改革，促進(jìn)中醫藥轉型發(fā)展
深化中醫藥醫耗聯(lián)動(dòng)綜合改革。做好第二批中醫價(jià)格改革政策解讀、機構培訓、中醫藥數據監測等工作。完成全市105家醫院162項中醫類(lèi)項目培訓工作，北京地區39家二級以上公立中醫醫院中醫藥醫改數據監測統計分析，形成監測數據分析報告。開(kāi)展醫耗聯(lián)動(dòng)"三聯(lián)動(dòng)"行動(dòng)。出臺《北京中醫藥改善服務(wù)、提升質(zhì)量、控制費用三聯(lián)動(dòng)行動(dòng)方案》。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強屬地管理責任推動(dòng)中醫醫療機構改善服務(wù)的通知》，要求了全市公立中醫醫療機構改善服務(wù)和管理水平達到5個(gè)100%的指標，歸口單位基本實(shí)現100%的專(zhuān)家門(mén)診（含特需）上下午出門(mén)診比達到1：1，100%的專(zhuān)家門(mén)診復診患者實(shí)現診間預約，100%的自助繳費機運行良好，100%的患者通過(guò)叫號系統引導到診室門(mén)口候診，100%窗口排隊不超過(guò)15人。
推動(dòng)中醫的思維回歸。啟動(dòng)學(xué)術(shù)模式、服務(wù)模式、管理模式"三模式"改革，印發(fā)《北京市中醫管理局關(guān)于印發(fā)<北京市中醫藥回歸行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（京中醫政〔20xx〕158號），提出《北京市中醫藥回歸行動(dòng)任務(wù)導引》。
完成公立三級醫院績(jì)效考核。市中醫局聯(lián)合市衛健委印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年三級公立醫院績(jì)效考核有關(guān)工作的通知》（京衛醫〔20xx〕71號），北京市7部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)北京市公立三級醫院績(jì)效考核工作實(shí)施方案的通知》（京衛醫〔20xx〕148號），組織開(kāi)展了北京市中醫醫療機構績(jì)效考核，深入推進(jìn)分級診療制度及現代醫院管理制度建設。
2.加快推進(jìn)優(yōu)質(zhì)中醫藥資源下沉，促進(jìn)中醫藥特色發(fā)展
組織8個(gè)區中醫流動(dòng)醫院進(jìn)鄉村服務(wù)。中醫流動(dòng)醫院累計巡診506次，派出醫務(wù)人員2698人次，總診療人次18891人，義診、健康檢查、中醫藥健康咨詢(xún)和健康指導20893人次，開(kāi)展健康講座155次，受眾7225人次，讓山區百姓能就近享受到優(yōu)質(zhì)的中醫藥服務(wù)。
升級中醫藥服務(wù)"身邊工程"，提升預防、治療、康復綜合服務(wù)水平。390支名中醫專(zhuān)家團隊在全市334個(gè)社區服務(wù)中心累計出診10705次，接診患者108366人次，開(kāi)具處方103063張，開(kāi)具治未病處方22682張，舉辦5場(chǎng)基層中醫醫務(wù)人員常見(jiàn)病專(zhuān)場(chǎng)培訓。實(shí)施北京中醫藥高層次人才扎根基層五聯(lián)動(dòng)示范工程。全市16個(gè)區共34名來(lái)自基層社區衛生服務(wù)中心的中醫師入選，加強學(xué)術(shù)傳承、科研平臺、創(chuàng )新發(fā)展等的建設。
3.加快推進(jìn)中醫藥文化傳承創(chuàng )新，促進(jìn)中醫藥開(kāi)放發(fā)展
樹(shù)立中醫藥文化自信。組織地壇中醫藥健康文化節活動(dòng)，設立了國際交流展區、國家中醫藥改革試驗區域區、中藥現代化科技展示區等。中醫藥文化助力生態(tài)文明建設，在20xx中國（北京）世界園藝博覽會(huì )上，我局承建并運營(yíng)的百草園及本草印象館獲得組委會(huì )頒發(fā)的"最佳創(chuàng )意獎"，累計接待游客近百萬(wàn)人次。
積極發(fā)展中醫藥服務(wù)貿易。20xx年中國國際服務(wù)貿易交易會(huì )上，中醫藥專(zhuān)題展區獲"最佳展區"。成功舉辦了"第四屆海外華僑華人中醫藥大會(huì )"、"第三期華僑華人中醫藥高級研修班"。中國中醫科學(xué)院廣安門(mén)醫院、中國北京同仁堂（集團）被商務(wù)部、國家中醫藥管理局認定為國家中醫藥服務(wù)出口基地，正式啟動(dòng)北京市中醫藥服務(wù)貿易統計試點(diǎn)平臺，石景山區申報了國家森林康養基地。專(zhuān)題調研后七次修改完成《北京市"中醫治未病"項目研究報告》，制定《北京市"中醫治未病"項目方案》和相關(guān)配套文件。
加快北京中醫藥文化中心建設。實(shí)施中醫藥文化資源調查項目，全面掌握北京市中醫藥文化資源的基本情況及其發(fā)展態(tài)勢，擇優(yōu)資助了48個(gè)北京中醫藥文化資源調查專(zhuān)題項目。舉辦北京中醫藥文化資源調查項目培訓會(huì )，召開(kāi)北京中醫藥文化資源轉化現場(chǎng)部署會(huì )。
4.加快推進(jìn)人才教育體系改革，促進(jìn)中醫藥內涵發(fā)展
推進(jìn)人才教育體系改革。我局立項建設20個(gè)北京市第三批基層中醫藥學(xué)科團隊基地，啟動(dòng)了第二批中醫護理骨干人才培養項目，完成了對50名學(xué)員的中醫基礎理論、中醫經(jīng)典等300余學(xué)時(shí)的理論培訓。進(jìn)中醫住院醫師規范化培訓，順利完成1093名考生結業(yè)考核工作，遴選表彰第三批（10個(gè)）住院醫師"三優(yōu)"教學(xué)團隊，教學(xué)團隊增至41個(gè)。
實(shí)施京津冀協(xié)同發(fā)展戰略。京廊8.10工程項目啟動(dòng)京廊中醫藥適宜技術(shù)人才培養項目，110名學(xué)員分10個(gè)專(zhuān)業(yè)在廊坊各基地開(kāi)展第四輪實(shí)踐課程。廣安門(mén)醫院南區與香河縣氣管炎哮喘醫院簽訂了醫聯(lián)體協(xié)議，10組協(xié)同單位開(kāi)展重點(diǎn)專(zhuān)科常態(tài)化合作。京衡中醫藥協(xié)同發(fā)展"衡水中醫"名片工程成果豐碩，衡水市中醫醫院與北京中醫醫院、阜城縣中醫醫院與西苑醫院等簽訂中醫戰略聯(lián)盟合作協(xié)議。啟動(dòng)宗修英等3名首都國醫名師傳承工作站衡水分站，掛牌建設京衡運動(dòng)康復中醫藥中心。
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提升中醫藥行業(yè)現代化治理能力。大力推動(dòng)《北京發(fā)展中醫條例》制訂，對《北京市發(fā)展中醫條例的立項論證報告（征求意見(jiàn)稿）》進(jìn)行多輪研討。聯(lián)合市衛生健康委出臺《加強綜合監管，保證行業(yè)安全"百日行動(dòng)分工方案》，重點(diǎn)開(kāi)展中醫藥行業(yè)"凈網(wǎng)行動(dòng)"，整治中醫養生保健亂象，各區共出動(dòng)監督檢查人員5636人，檢查"保健類(lèi)"店鋪2468家，開(kāi)展協(xié)作執法110次。市中醫局委托市衛生監督所執法，截至20xx年10月31日行政處罰中醫類(lèi)別醫療機構73戶(hù)次，共計罰款158000元，停止執業(yè)活動(dòng)3戶(hù)次，警告39戶(hù)次，責令改正47戶(hù)次。110余名法治骨干參加中醫藥"七五"普法培訓班，組織區級監督執法部門(mén)開(kāi)展了北京市中醫醫療機構依法執業(yè)培訓會(huì )。
�。ㄈ┤骖A算管理
堅決落實(shí)過(guò)"緊日子"要求，當年壓減一般性支出達到10%，嚴控行政運行成本及"三公"經(jīng)費支出，建立項目庫管理制度，提出預算"兩說(shuō)"制度，支出執行進(jìn)度基本超過(guò)了時(shí)間進(jìn)度要求。充分發(fā)揮資金主體監督責任，連續8年開(kāi)展項目資金檢查。20xx年，市中醫局壓縮會(huì )議費支出33.49%；壓縮因公出國（境）費用27.83%，對市審計局年度審計中發(fā)現的問(wèn)題已全部整改到位。
�。ㄋ模┤鎯�(yōu)化服務(wù)
全面優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。按照要求開(kāi)展數據共享、數據匯聚工作，開(kāi)展單點(diǎn)登錄統一認證工作，開(kāi)展電子證照匯集工作，完善政務(wù)服務(wù)事項目錄系統，落實(shí)材料精簡(jiǎn)等事項，提升服務(wù)流程的效率，壓縮時(shí)限，便利群眾辦事。加強信息公開(kāi)工作，在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站主動(dòng)公開(kāi)政府信息246條，按時(shí)辦結依申請公開(kāi)信息10件。服務(wù)中央和駐京部隊，第六批全國名老中醫藥專(zhuān)家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作中培養中央單位學(xué)術(shù)繼承人64人，部隊單位學(xué)術(shù)繼承人1人；中央單位182名中醫藥專(zhuān)家申報參與第六批北京市中醫藥專(zhuān)家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
目前，中醫藥行業(yè)存在著(zhù)治理體系還不健全、政策法規體系還有待完善、中醫藥文化建設在基層還不夠深入、居民中醫藥知識普及不夠、中醫傳承創(chuàng )新動(dòng)力不足等問(wèn)題。
20xx年，市中醫局落實(shí)全國中醫藥工作會(huì )議精神，完善北京中醫藥治理體系，制定出臺《關(guān)于促進(jìn)中醫藥傳承創(chuàng )新發(fā)展的意見(jiàn)》北京市實(shí)施方案，完成《北京中醫藥發(fā)展條例》（草案）起草工作。實(shí)施"健康北京中醫行動(dòng)"，試點(diǎn)建設中醫藥健康文化體驗館，為市民提供治未病科普實(shí)踐、健康養生體驗等服務(wù)。加快推進(jìn)中醫藥文化資源轉化，改革北京中醫藥學(xué)術(shù)傳承機制，實(shí)現中醫藥傳承創(chuàng )新發(fā)展新突破。
績(jì)效考核自查自評報告 篇7
為落實(shí)深化醫改相關(guān)政策，加快婦幼保健事業(yè)發(fā)展，提高婦女兒童健康保障水平。推動(dòng)我縣婦幼衛生工作任務(wù)的落實(shí)，長(cháng)垣縣衛生局轉發(fā)《河南省衛生廳轉發(fā)衛生部辦公廳關(guān)于開(kāi)展20xx縣級婦幼衛生工作績(jì)效考核的通知》（豫衛婦社便函[20xx]24號）文件的精神，根據《全國縣級婦幼衛生工作績(jì)效考核實(shí)施方案（試行）》縣衛生局計劃于20xx年全面推動(dòng)婦幼衛生工作績(jì)效考核。對鄉鎮衛生院和轄區內村衛生室的婦幼衛生工作進(jìn)行立了考評，現將自評總結如下：
一、領(lǐng)導高度重視，明確各部門(mén)職責
根據市衛生局文件精神，鄉衛生院高度重視，成立了由院長(cháng)領(lǐng)導為組長(cháng)的婦幼衛生工作績(jì)效考核評估小組。對本院和村衛生所進(jìn)行評估，明確了各部門(mén)的職責。
二、著(zhù)重從以下四點(diǎn)入手進(jìn)行了自查考核
1、政府保障：政府對婦幼衛生工作的政策支持、經(jīng)費保障、行政管理；
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設：醫療保健機構和基層醫療衛生機構的房屋建設、設備配置、婦幼保健人員配備及服務(wù)能力；
3、婦幼保健管理：依法執業(yè)管理、出生醫學(xué)證明管理、婦幼保健服務(wù)提供的數量及質(zhì)量，婦幼保健服務(wù)的管理、信息管理；
4、婦女保健服務(wù)提供：婦女保健服務(wù)和兒童保健服務(wù)，服務(wù)對象滿(mǎn)意度、孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評結果如下
1、政府保障方面
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政府將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標。每年制定國家重大公共衛生服務(wù)項目和基本公共衛生服務(wù)項目的實(shí)施方案。
�、平�(jīng)費保障
每年發(fā)放公共衛生服務(wù)經(jīng)費，按照國家規定落實(shí)了鄉鎮衛生院婦幼保健人員的經(jīng)費。
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衛生院設有專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責，專(zhuān)人分管婦幼保健工作。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設
�、艐D幼保健網(wǎng)絡(luò )建設
鄉衛生院設有公共衛生辦公室，專(zhuān)人負責婦女保健、兒童保健、健康教育、信息管理、孕產(chǎn)婦保健，承擔全鄉婦女、兒童各項保健服務(wù)，主要開(kāi)展孕產(chǎn)婦、兒童保健系統管理，孕產(chǎn)婦及兒童衛生保健指導等，隨著(zhù)醫療改革深入開(kāi)展，承擔著(zhù)全鄉農村孕產(chǎn)婦免費住院補助項目、增服葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目，預防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰阻斷項目、降消項目、孕產(chǎn)婦及06歲兒童健康管理服務(wù)項目的指導管理等工作項目。同時(shí)開(kāi)設有婦產(chǎn)科、內兒科等臨床科室，以及藥劑科、檢驗科、影像科等醫技科室。婦產(chǎn)科開(kāi)展正常產(chǎn)、剖宮產(chǎn)以及婦科疾病治療等，同時(shí)開(kāi)展人流、中期妊娠引產(chǎn)、結扎手術(shù)等。提供助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫療保健機構產(chǎn)科建設方面：醫護人員與病人通道設置合理，符合無(wú)菌要求，產(chǎn)房急救設施、設備齊全并保證功能完好，醫護人員操作熟練。
�、迫藛T配備
我院設有婦產(chǎn)科，有鄉村醫生負責婦幼保健工作，公共衛生有專(zhuān)人承擔相應的個(gè)人及群體婦幼保健工作。產(chǎn)房急救設施、設備齊全，功能完好。經(jīng)常派遣人員去各縣市級醫院進(jìn)行培訓學(xué)習，為做好全鄉婦幼保健工作打下良好的基礎。鄉鎮衛生院及轄區內村衛生室有專(zhuān)人負責婦幼保健工作，明確了村級衛生室的鄉村醫生承擔村級婦幼保健工作。
3、婦幼保健管理
�、乓婪▓虡I(yè)管理
我鄉能夠開(kāi)展母嬰保健技術(shù)服務(wù)，在縣衛生局的監督依法取得《醫療機構執業(yè)許可證》，全院職工人員都是去的執業(yè)證書(shū)后持證上崗。
�、瞥錾t學(xué)證明管理
根據相關(guān)規定，出生醫學(xué)證明管理制度，按要求簽發(fā)出生醫學(xué)證明，有專(zhuān)人管理。當年出生的孩子出生醫學(xué)證明平均簽發(fā)率達99%以上，并全部做到電子打印。
�、欠⻊�(wù)管理
根據縣衛生局轉發(fā)文件，制定了轄區婦幼保健工作考核評估標準，由衛生院組織，每年對轄區內婦幼工作情況和孕產(chǎn)期保健、兒童保健服務(wù)及產(chǎn)科質(zhì)量每半年進(jìn)行一次督導檢查，鄉衛生院每年度對每個(gè)村衛生室進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量控制，對存在的問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面通知整改�？h衛生院每年對全鄉村級保健工作人員培訓。每年進(jìn)行婦幼保健健康教育，對孕產(chǎn)婦及0~6歲兒童進(jìn)行規范化的項目管理。
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為孕產(chǎn)婦及0-6歲兒童建立電子檔案，每月對婦幼信息進(jìn)行上報，制定質(zhì)量控制及信息安全制度。建立全鄉統一健全的孕產(chǎn)期保健，住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。每年定期實(shí)施婦幼衛生信息漏報調查。
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制定年度工作計劃及實(shí)施方案，組織相關(guān)部門(mén)每年開(kāi)展面向社會(huì )的婦幼健康教育活動(dòng)，衛生院本年度針對“農免”、“葉酸發(fā)放”、“母嬰阻斷”等項目進(jìn)行街頭專(zhuān)題健康教育宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳材料20xx多份。
4、婦女兒童健康水平
狠抓管理工作，提高早建卡率和系統管理率，20xx年全年活產(chǎn)298人，新生兒訪(fǎng)視263人，新生兒訪(fǎng)視率88.82%，06歲兒童健康管理人數4325人，電子檔案管理人數3328人，管理率77%。全年產(chǎn)婦數310人，產(chǎn)前健康管理人數265人，產(chǎn)后訪(fǎng)視263人，早檢人數202人，產(chǎn)前健康管理率85.4%，產(chǎn)后訪(fǎng)視率88.25%。每季度對當年發(fā)生的孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡病例進(jìn)行評審。定期對孕產(chǎn)婦及0-6兒童進(jìn)行隨訪(fǎng)，提早發(fā)現問(wèn)題，預防孕產(chǎn)婦死亡率和嬰幼兒死亡率。
四、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬⿱D幼保健網(wǎng)絡(luò )建設方面：村級衛生室剛剛進(jìn)行整改，由于基層人才匱乏，不能配備專(zhuān)職的婦幼保健技術(shù)人員。
�。ǘ⿱D幼保健服務(wù)方面：房屋建設布局不合理，現有面積已不能滿(mǎn)足全區廣大婦女兒童健康服務(wù)需求，個(gè)別村醫年齡偏大，知識老化，已不能勝任婦幼保健工作。鄉衛生院預防保健用房面積不夠，設備不全，醫務(wù)人員少。雖然已經(jīng)免費為廣大婦女兒童提供了基本保健服務(wù)，但服務(wù)對象滿(mǎn)意度低，服務(wù)質(zhì)量有待加強
五、整改措施
1、積極爭取增加鄉婦幼保健人員編制數，加大財政支持力度，做好經(jīng)費保障和人才培養，使必要的服務(wù)項目能夠順利開(kāi)展。
2、加強部門(mén)協(xié)作，積極和民政、計生部門(mén)溝通，做好國家重大及基本婦幼衛生項目。
3、積極爭取建設項目，改善婦幼保健服務(wù)環(huán)境，使其能夠滿(mǎn)足廣大婦女兒童的健康服務(wù)需求。
4、加強鄉村婦幼保健人員培訓，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
5、建立本地區0-6歲兒童、孕產(chǎn)期保健系統管理制度及高危篩查技術(shù)規范。加強高危孕產(chǎn)婦的管理，嚴格執行新的高危孕產(chǎn)婦管理規范，加強產(chǎn)科技術(shù)人員培訓，積極開(kāi)展新生兒死亡評審工作，及時(shí)對孕產(chǎn)婦及0-6歲兒童進(jìn)行隨訪(fǎng)，及早發(fā)現問(wèn)題。努力查找工作中不足之處，積極改進(jìn)。
在今后的工作中要強化管理，提高婦幼衛生整體素質(zhì)，為全鄉婦女兒童提供更方便、更優(yōu)質(zhì)、更溫馨舒適、更全面周到的服務(wù)，為我鄉婦幼保健事業(yè)作做更大的貢獻。
績(jì)效考核自查自評報告 篇8
為落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強三級公立醫院績(jì)效考核工作的意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔20xx〕4號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）要求，推進(jìn)醫院績(jì)效考核工作，醫院按照國家、省、市衛健委績(jì)效考核工作部署和安排，制定方案、積極動(dòng)員、精心組織、明確責任、狠抓落實(shí)，對照指標、嚴格自查，現將相關(guān)自查情況報告如下：
一、醫院基本情況
國有企業(yè)三級甲等綜合性公立醫院。醫院編制床位數：791張，實(shí)際開(kāi)放床位數：817張；現有員工1245人，醫技人員1014人，其中高級技術(shù)人數145人；麻醉醫師13人，占比4.17%；兒科醫師10人，占比3.21%；重癥醫師7人，占比2.24%；病理醫師1人，占比0.32%；中醫醫師26人、占比8.1%；
二、考核指標自評情況
一是切實(shí)加強組織領(lǐng)導。醫院黨委班子非常重視三級公立醫院績(jì)效考核工作，為保障績(jì)效考核工作的順利進(jìn)行，醫院成立院長(cháng)、書(shū)記為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，制定《萍礦總醫院三級公立醫院績(jì)效考核實(shí)施方案》；二是明確部門(mén)職責分工。組織全院中層以上干部職工，認真學(xué)習《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強三級公立醫院績(jì)效考核工作意見(jiàn)》文件精神，落實(shí)醫院績(jì)效考核方案，將55個(gè)三級指標考核指標進(jìn)行分工，明確責任人，逐一負責落實(shí)，確�？�(jì)效考核工作落到實(shí)處。20xx年4月25日，醫院按照國家衛健委《關(guān)于啟動(dòng)20xx年全國三級公立醫院績(jì)效考核有關(guān)工作的通知》文件要求，召開(kāi)質(zhì)控、信息、檢驗、病案、中醫、病理、麻醉，就病案首頁(yè)填報及上傳、國家室間質(zhì)量評價(jià)、電子病歷應用功能水平評價(jià)、滿(mǎn)意度調查等方面做出具體要求，并立即著(zhù)手準備（在無(wú)上傳賬號的情況下）；20xx年5月，經(jīng)市衛健委與省衛建委溝通，在截止上傳數據的前三天，醫院終于獲得相關(guān)賬號，在20xx年5月17日22:00，按照國家衛健委要求，將醫院80000余條病案首頁(yè)信息數據上傳至全國三級公立醫院績(jì)效考核平臺。20xx年6月5日，組織全院科主任護士長(cháng)收看國家衛健委醫政醫管局組織的三級公立醫院績(jì)效考核解讀視頻；20xx年6月10日，醫院再次召開(kāi)績(jì)效考核落實(shí)推進(jìn)會(huì )議，就考核工作進(jìn)行全面細致梳理，倒排時(shí)間節點(diǎn)，協(xié)調進(jìn)度。20xx年6月24日，醫院班子召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取績(jì)效考核工作情況，并對相關(guān)部門(mén)存在的問(wèn)題，提出指導性意見(jiàn)，要求嚴格落實(shí)分工，逐級負責，在確保數據質(zhì)量的前提下，盡快完成數據填報工作。
通過(guò)努力，系統提取數據：78項，手工統計數據：52項。通過(guò)系統數據對照三級公立醫院績(jì)效考核指標：
�。ㄒ唬┽t院醫療質(zhì)量明顯提高。
1、三級綜合性醫院功能定位日趨精準（如門(mén)診人次下降、下轉患者人次數增加、出院患者手術(shù)占比提高、特需醫療服務(wù)呈下降趨勢）；
2、質(zhì)量安全指標逐年提升（Ⅰ類(lèi)手術(shù)部位感染率下降、大型醫用設備檢查陽(yáng)性率攀升、大型醫用設備維修保養及質(zhì)量控制日趨規范、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房全覆蓋）；
3、合理用藥管理明顯提高（點(diǎn)評處方占處方總數比例增加、抗菌藥物使用強度明顯下降、住院患者基本藥物使用率高位運行）；
4、醫院服務(wù)流程進(jìn)一步優(yōu)化（門(mén)診患者平均預約比例增加、等候時(shí)間縮短）。
�。ǘ┽t院運營(yíng)效率有所提升。
1、收支結構進(jìn)一步優(yōu)化（醫療服務(wù)性收入增加、輔助藥品收入明顯下降、人員支出占業(yè)務(wù)支出比重增加、醫務(wù)人員勞動(dòng)價(jià)值進(jìn)一步得到體現；xx萬(wàn)元收入能耗支出低位運行，收支結余有所下降、資產(chǎn)負債率明顯下降，資產(chǎn)趨于優(yōu)化）；
2、費用控制趨于合理（醫療收入增幅在合理區間波動(dòng)、門(mén)診次均費用得到有效控制；住院患者次均藥費實(shí)現負增長(cháng)；醫院已經(jīng)按規定設置總會(huì )計師）。
�。ㄈ┽t院持續發(fā)展平穩。
1、人員結構趨于優(yōu)化，但個(gè)別專(zhuān)科醫師比例失衡；
2、人才培養穩步提高（住院醫師考試通過(guò)率高位徘徊、人才培養經(jīng)費投入持續增加，臨床帶教教師和指導醫師接受教育培訓人次數明顯增加）；
3、學(xué)科建設有所提升。
�。ㄋ模M(mǎn)意度評價(jià)較高�；颊邼M(mǎn)意度和員工滿(mǎn)意度均有所提高。
�。ㄎ澹┐嬖趩�(wèn)題：日間手術(shù)占比偏低、出院患者手術(shù)占比不高、出院患者微創(chuàng )手術(shù)和四級手術(shù)因系統問(wèn)題無(wú)法統計；手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率因首頁(yè)數據填報不完善，導致數據不科學(xué)等；單病種質(zhì)量控制數據系統不完善，未進(jìn)行填報；因未參加國家集中采購，故中標藥品使用比例無(wú)法統計。門(mén)診預約系統不完善，未實(shí)現系統預約；電子病歷應用分級水平分級因信息系統代升級中，目前評級較低；醫務(wù)人員數量，尤其是醫師數量偏少、個(gè)別專(zhuān)科人員結構失衡，初中級人員比例偏低，醫護比例失調。學(xué)科建設有待進(jìn)一步提升，科技成果轉化應用不足
三、績(jì)效考核工作意見(jiàn)建議
通過(guò)自評，績(jì)效考核實(shí)施過(guò)程遇到以下困難和問(wèn)題：
1、作為國有企業(yè)醫院，醫院屬于非營(yíng)利性公立醫院，但與其他屬地公立醫院相比，醫院在體制、機制上并無(wú)特殊優(yōu)勢，反而受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)嚴重影響。我院因為母公司屬于國家去產(chǎn)能（煤炭企業(yè)）對象，公司采取收支兩條線(xiàn)，藥品、器械付款不能及時(shí)兌付，更談不上投入（如醫院信息化建設），無(wú)法實(shí)現準確全面預算管理。醫院經(jīng)營(yíng)受到嚴重影響。醫院人員收入與本地區同級醫院比較，差距加大，嚴重影響醫院人才培養、學(xué)科建設和醫務(wù)人員隊伍穩定性，醫院可持續發(fā)展堪憂(yōu)。
績(jì)效考核自查自評報告 篇9
為進(jìn)一步規范自助設備操作規程，切實(shí)提高自助設備風(fēng)險防范水平，xx銀行根據銀監會(huì )辦公廳關(guān)于銀行自助設備管理風(fēng)險提示的通知要求以及各項自助設備管理規章制度，組織開(kāi)展了轄內自助設備風(fēng)險自查工作。
一、加強組織領(lǐng)導，制定可行方案。
xx銀行成立了以行長(cháng)為組長(cháng)、副行長(cháng)為副組長(cháng)、信息科技部、安全保衛部、自助設備網(wǎng)點(diǎn)負責人等人員為成員的自查工作小組，制定了詳細可行的自查工作方案和自查表，采用非現場(chǎng)視頻監看及現場(chǎng)檢查方式，力求將該項工作做到細致到位、確有成效。
二、細化檢查內容，力求全面到位。
檢查內容涵蓋自助設備設施情況、自助設備操作規程管理情況、相關(guān)登記簿記錄三大項，其中又有24個(gè)小項，包括自助服務(wù)區環(huán)境、加鈔區、自助設備外置、自助設備視頻監控、自助設備密碼與鑰匙、自助設備軋賬、鈔票清分及冠字號碼、自助設備現金查庫情況、自助設備視頻監看及現場(chǎng)巡查、自助設備銀行卡差錯處理流程以及如自助設備鈔箱登記簿等與自助設備管理有關(guān)的6個(gè)登記簿、自助設備建檔等內容，確保全面細致。
三、強化落實(shí)整改，提高風(fēng)險防范水平。
我行對排查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改，對發(fā)現管理不到位之處及時(shí)進(jìn)行調整，切實(shí)提高xx銀行自助設備風(fēng)險管理水平，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
xx銀行深刻認識加強自助設備管理，提高運營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量，提升整體運營(yíng)能力和服務(wù)水平的重要性和意義。制定實(shí)施計劃，落實(shí)責任措施，深入各支行開(kāi)展工作調研，為ATM自助設備運營(yíng)管理系統順利投產(chǎn)提供了可靠保證。在此基礎上穩步推進(jìn)。
一是對現有ATM自助設備的分布、客戶(hù)群體，現金流量，裝卸鈔人員及工作流程進(jìn)行摸底排查，進(jìn)行詳細科學(xué)論證，以此確定該項工作的著(zhù)眼點(diǎn)和突破口。
二是在摸底論證基礎上進(jìn)行試點(diǎn)。篩選地理位置處在市區中心繁華地段、設備數量多，客戶(hù)使用頻繁，現金流量大、設備管理人員素質(zhì)高、各類(lèi)情況具有代表性的市行營(yíng)業(yè)部作為試點(diǎn)單位，總結經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面，全面推廣。
三是制定投產(chǎn)方案和操作流程，明確“試點(diǎn)先行穩步推進(jìn)全面投產(chǎn)集中運營(yíng)”的投產(chǎn)原則，為該項工作的開(kāi)展指明方向。
ATM集中上收到市分行自助設備運營(yíng)中心管理機納入各支行的分中心管理系統。的部分目標如期實(shí)現。為確保銀行卡業(yè)務(wù)多樣化發(fā)展，意義。由于定位準確，目標明確，措施到位，目前該行已有三個(gè)個(gè)支行的ATM自助設備運營(yíng)管理系統順利投產(chǎn)，達到了預期目標，以及同業(yè)競爭；有九個(gè)支行設立分中心，集中賬務(wù)、增加中間業(yè)務(wù)收入等具有重要的集中裝卸、集中維護”所有17臺ATM。
績(jì)效考核自查自評報告 篇10
今年，我局根據《縣20xx年度機關(guān)效能建設工作績(jì)效考評方案》、《縣開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)實(shí)施方案》和《20xx年全縣發(fā)展提升年活動(dòng)績(jì)效考評方案》精神，按照、縣政府統一布署，結合本局實(shí)際，切實(shí)加強了機關(guān)效能建設，認真開(kāi)展了發(fā)展提升年活動(dòng)，取得一定的成效。近日，我局按照上級要求，對20xx年上半年機關(guān)效能建設工作完成情況進(jìn)行了自評�，F就有關(guān)自評情況匯報如下：
一、在領(lǐng)導重視方面及重點(diǎn)工作落實(shí)情況方面。
一是對年度工作進(jìn)行了部署和安排。一方面，召開(kāi)會(huì )議傳達了省、市、縣有關(guān)會(huì )議和文件精神，結合實(shí)際制定并印發(fā)了《縣民政局開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)方案》和《縣民政局開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)績(jì)效考核方案》，成立了局機關(guān)發(fā)展提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，局機關(guān)各股室和局屬各單位負責人為成員。另一方面，落實(shí)本單位效能建設工作機構、辦公場(chǎng)所和人員，制定落實(shí)了“三項制度”。同時(shí)，認真填寫(xiě)了“首問(wèn)責任登記單”和“限時(shí)辦結單”。
二是落實(shí)了發(fā)展提升年重點(diǎn)工作。對照重點(diǎn)工作方案開(kāi)展了階段性的工作，形成了半年工作總結，落實(shí)了發(fā)展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。
三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇，被《井岡山報》采用有關(guān)信息8篇。
二、在機關(guān)工作作風(fēng)方面。
一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒(méi)有出現違反機關(guān)效能建設有關(guān)規定的行為。
二是民主評議評價(jià)排位靠前。今年我局在全縣縣直重點(diǎn)單位第一次民主測評排名第4名。
三是內設機構測評情況良好。今年我局優(yōu)撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個(gè)股被列為全縣重點(diǎn)股室測評對象，在最近全縣38個(gè)經(jīng)濟和社會(huì )管理部門(mén)內設股室，第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。
四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監測方面沒(méi)有不良反映。
三、在制度落實(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和政務(wù)公開(kāi)工作方面。
一是完善落實(shí)了局機關(guān)各項規章制度，認真填寫(xiě)了“首問(wèn)責任登記”并和“限時(shí)辦結單”。二是抓了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是抓好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，在局機關(guān)開(kāi)辟了黨務(wù)公開(kāi)政務(wù)公開(kāi)欄，制定了黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)方案和政務(wù)公開(kāi)年度計劃，建立了政務(wù)公開(kāi)檔案。
四、在單位效能督查及內部處理和行政、便民服務(wù)中心運轉方面。
一是開(kāi)展了效能督查。堅持對機關(guān)效能情況每月至少開(kāi)展一次督查活動(dòng)，并做到有記錄。二是進(jìn)一步規范行政服務(wù)中心窗口運作，推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監察工作。
五、在效能投訴辦理方面。
按程序認真辦理了縣里交辦件和本單位受理的投訴件，做到有反饋和歸檔處理。今年到目前為止，我局沒(méi)有出現違反機關(guān)效能有關(guān)規定的投訴件。
六、在特色工作方面。
20xx年我局在局機關(guān)積極開(kāi)展了創(chuàng )建市級文明單位活動(dòng)。通過(guò)加強組織領(lǐng)導，嚴格落實(shí)責任，完善創(chuàng )建措施，狠抓工作落實(shí)，強化監督檢查，務(wù)求取得實(shí)效等措施，創(chuàng )建活動(dòng)取得實(shí)效。提供了一種很新鮮的方式來(lái)寫(xiě)演講稿。對我的啟發(fā)真是很大的。
績(jì)效考核自查自評報告 篇11
今年元至10月份，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在市局的指導下，我局領(lǐng)導班子團結和帶領(lǐng)全體干部職工緊緊圍繞“解放思想，理清思路，嚴謹作風(fēng)，推動(dòng)發(fā)展”為主題活動(dòng)，以開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，以“三加強，三確�！睘橹行墓ぷ髂繕�，克服機構改革期間的困難，扎實(shí)開(kāi)展食品藥品安全監管工作，全力推進(jìn)農村藥品“兩網(wǎng)”建設，已基本完成全年的各項工作任務(wù)，并取得了較好成效，其中為民辦實(shí)事農村藥品“兩網(wǎng)”建設項目已超額完成市政府下達的考核指標。全縣未發(fā)生任何食品藥品安全事件�，F將工作情況簡(jiǎn)要匯報如下。
一、明確目標，制定方案。
年初，我局根據市綜合績(jì)效評估指標，結合縣域實(shí)際情況，確定了安仁縣食品藥品安全監管的工作目標，印發(fā)了《安仁縣食品藥品監督管理局20xx年工作要點(diǎn)》，制定了相應的各項工作方案，如《市場(chǎng)監管執法工作方案》、《藥品醫療器械稽查工作方案》、《安仁縣20xx年食品安全整頓工作安排》、《安仁縣農村藥品“兩網(wǎng)”建設實(shí)施方案》等20多個(gè)工作方案，為各項工作的開(kāi)展提供了有力保障。
二、強化措施，全力推進(jìn)各項工作的開(kāi)展。
為切實(shí)推進(jìn)各項工作的開(kāi)展，我局采取了一系列措施，確保各項工作按時(shí)按質(zhì)按量完成。一是將各項工作明確責任領(lǐng)導和股室，具體細化到崗到人；二是實(shí)行每月一調度，每季一點(diǎn)評，保證工作任務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量。三是日常監管實(shí)行分片包干，責任到組的形式，量化指標，檢查到位，獎懲分明。四是建立了詳細的工作臺帳，如日常監管、稽查辦案、“兩網(wǎng)”建設等電子臺帳，隨時(shí)掌握工作進(jìn)度和質(zhì)量。
三、加強協(xié)調，采取支持。
一是加強向市直主管部門(mén)的匯報，取得市局的支持和指導。局主要領(lǐng)導多次到市局匯報工作開(kāi)展情況，征求市局的意見(jiàn)，同時(shí)，邀請市局領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)科室到我縣指導工作四次，為各項工作的開(kāi)展進(jìn)一步明確了方向和思路，存在的困難得到了市局充分理解和幫助，所取得的成績(jì)得到了充分肯定。二是加強向縣委、縣政府的匯報，爭取領(lǐng)導的重視和支持。三是加強與各部門(mén)的協(xié)調，為食品藥品監管工作創(chuàng )造了良好的環(huán)境，得到了兄弟單位的全力配合和支持。
目前，我局對落實(shí)市綜合績(jì)效考評指標任務(wù)，完全是按照年初制定的目標和進(jìn)度保質(zhì)保量完成，在全市排名中名列前茅。
績(jì)效考核自查自評報告 篇12
今年以來(lái)，我區以排查治理重大安全生產(chǎn)隱患為突破口，扎實(shí)推進(jìn)排查治理工作，力求做到傳達上級精神到底，教育培訓到邊，排查整治隱患到點(diǎn)，工作措施落實(shí)到位。對照衡安委[20xx]1號文件，自評今年的安全生產(chǎn)工作績(jì)效管理考核為滿(mǎn)分。具體情況如下：
一、安全生產(chǎn)基礎工作
抓好了安全教育培訓工作，按要求參加了市政府、市安委統一組織的安全教育培訓，安全生產(chǎn)會(huì )議等各項活動(dòng)；制定了安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)年活動(dòng)實(shí)施方案；按照條塊結合的原則和市安委下達的指標口徑分解下達了控制考核指標；加強了企業(yè)基礎、安全生產(chǎn)源頭、示范鄉建設的管理，大力開(kāi)展創(chuàng )建松木、角山安全生產(chǎn)示范鄉工作，現已申報省、市安監局驗收；按要求創(chuàng )建了駿杰化工為安全標準化企業(yè)。對1-11月的安全生產(chǎn)情況及時(shí)進(jìn)行了上報；本年12月前未發(fā)生由區政府組織調查的安全生產(chǎn)事故；本年度未收到安全生產(chǎn)事故報告；未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。
二、安全生產(chǎn)隱患治理
本年度轄區內未出現非法開(kāi)采和非法生產(chǎn)現象，違法生產(chǎn)現象均已責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，未發(fā)生非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事故。上級交辦的重大安全隱患均已整治到位，已對轄區內重大危險源建檔備案并制訂了應急預案實(shí)施了有效監控；本年度未提請關(guān)閉企業(yè)。對市隱患整改督辦令均按要求予以落實(shí)并回復。
三、安全生產(chǎn)指標控制
1—11月全區各類(lèi)事故死亡共計12人，為全年市政府下達我區控制指標（22人）的54.5%；道路交通死亡12人，因本區無(wú)煤礦，因此煤炭百萬(wàn)噸事故死亡率為0，億元地區生產(chǎn)總值（gdp）死亡率因2009年尚未結束，全年gdp尚無(wú)法統計，因此暫時(shí)無(wú)法給出，初步估算結果為0.7146；各項指標均低于單項控制指標，全年本區未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故。上年度安全生產(chǎn)控制指標已在本級“統計公報”上發(fā)布。
績(jì)效考核自查自評報告 篇13
根據xx文件要求，我局認真對照綜合考評考核內容進(jìn)行了全面的自查，現就有關(guān)執行情況報告如下：
一、強化領(lǐng)導，落實(shí)責任
為進(jìn)一步提高辦事效率，轉變機關(guān)工作作風(fēng)，建立和完善工作任務(wù)管理體系及激勵約束機制，確保政令暢通，全面完成上級下達的年度各項工作任務(wù)，我局強化對xxxx年度工作任務(wù)考核工作的組織領(lǐng)導，成立了由局長(cháng)負總責，分管領(lǐng)導牽頭負責，各股室負責人具體負責的考核領(lǐng)導小組，下設辦公室于人秘股，負責對xxxx年度考核工作的組織、協(xié)調與督查。并結合城市規劃工作實(shí)際和09年工作報告中涉及的工作目標任務(wù)，制定了《xx年度目標管理考核辦法》，明確了各股室xxxx年度的目標任務(wù)，落實(shí)了相關(guān)的措施，為順利完成全年的各項目標任務(wù)提供了組織保障。
二、各項工作執行情況
�。ㄒ唬┮巹澗幹乒ぷ鲌绦星闆r
1、為策應我縣發(fā)展戰略，對城鄉建設的發(fā)展方向、發(fā)展定位、發(fā)展策略等方面適時(shí)進(jìn)行研究和評估，保持與贛州中心城區特大城市發(fā)展規劃相呼應、相對接，謀求在更寬領(lǐng)域、更高層次空間的發(fā)展，啟動(dòng)了《xx縣城市遠景發(fā)展規劃》的編制工作。
2、全面完成縣城第三輪總體規劃修編工作，并于xxx年6月經(jīng)市政府批準實(shí)施。
3、我縣近期建設用地面積為xxx平方公里，已完成xx控制性詳細規劃xx平方公里，縣城區控規覆蓋率達100%。
4、全面完成村莊布局規劃編制工作，督促鄉鎮加快建制鎮控規的編制工作，已完成6個(gè)建制鎮控制性詳細規劃。
績(jì)效考核自查自評報告 篇14
按照市委、市政府下達的《市目標績(jì)效管理考核實(shí)施辦法的通知》規定和市目督辦《關(guān)于進(jìn)行市年目標績(jì)效考核的通知》[]10號文件要求，現將市糧食局年度目標績(jì)效考核情況報告如下：
一、總體情況
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務(wù)質(zhì)量、自身建設四大類(lèi)項三級指標目標任務(wù)，自查評分99.8分。
二、職能職責
�。ㄒ唬┌凑杖屑Z油購銷(xiāo)平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷(xiāo)各環(huán)節業(yè)務(wù)工作，成效突出。
�。ǘ┌凑帐�、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經(jīng)各級業(yè)務(wù)主管部門(mén)抽檢，做到了“數量真實(shí)、質(zhì)量可靠、帳實(shí)相符”。
�。ㄈ﹪栏駡绦袊乙幎ǖ募Z食主要品種最低收購價(jià)政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發(fā)事件糧食應急保障機制。
�。ㄋ模┌凑沼嘘P(guān)法規規定，對本區域糧食流通實(shí)施監管。
�。ㄎ澹┤嫱瓿闪耸�、市、縣各級糧油儲備任務(wù)，強化了市場(chǎng)的宏觀(guān)調控，確保了本區域糧食安全。
三、行政效能，服務(wù)質(zhì)量，自身建設等各項工作成效明顯。
四、全面完成市糧食局下達
1、我局的年工作目標年度任務(wù)，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿(mǎn)分100分。
3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統先進(jìn)單位”，已上報專(zhuān)項材料，待批。
績(jì)效考核自查自評報告 篇15
關(guān)于事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施情況的自查報告區財政局：根據《關(guān)于做好迎接全市開(kāi)展事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施情況檢查的通知》（xx人社發(fā)[20xx]162號）、《關(guān)于印發(fā)xx其他事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施方案的通知》（xx人社發(fā)〔20xx〕157號）等文件要求，現將我局事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施情況匯報如下：
一、實(shí)施辦法
�。ㄒ唬┛�(jì)效工資構成事業(yè)單位績(jì)效工資分為基礎性績(jì)效工資和獎勵性績(jì)效工資。事業(yè)單位主要負責人績(jì)效工資水平與職工績(jì)效工資平均水平為1.2:1。
�。ǘ┛�(jì)效工資分配情況
1.固定發(fā)放績(jì)效工資基礎性績(jì)效工資占績(jì)效工資總量的70%，其中基礎性績(jì)效的90%（70%×90%=63%）為固定部分，該部分對服從工作安排，履行崗位職責，完成規定的工作任務(wù)每月發(fā)放�；A性績(jì)效的10%與考核掛鉤，占績(jì)效總量的7%（70%×10%=7%）。
2.考核發(fā)放績(jì)效工資考核部分占基礎性績(jì)效工資的10%（占績(jì)效工資總量的7%）。獎勵性績(jì)效工資占績(jì)效工資總額的.30%，與基礎性績(jì)效考核部分拉通考核（占績(jì)效工資總量的37%），簡(jiǎn)稱(chēng)為考核性績(jì)效工資，根據每考核周期工作人員得分結果核算發(fā)放。
�。ㄈ┛己思殑t結合局屬事業(yè)單位實(shí)際，對單位黨政主要領(lǐng)導及其工作人員采取按月考核和按年考核相結合的方式。第一個(gè)周期的結果應與第二個(gè)周期的基礎性績(jì)效工資（體現崗位職責和社會(huì )公益目標任務(wù)完成情況的部分）和獎勵性績(jì)效工資掛鉤，按月兌現，以此類(lèi)推。
�。ㄋ模┛己朔椒�
1.成立考核領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由考核小組部署和領(lǐng)導小組組織實(shí)施考核工作。領(lǐng)導小組組長(cháng)由局長(cháng)擔任，副組長(cháng)由副局長(cháng)擔任，成員由各科室負責人組成。具體工作由辦公室負責。
2.全局目前只有旅游執法大隊屬于事業(yè)單位，隨著(zhù)旅游營(yíng)銷(xiāo)中心（事業(yè)單位）的成立，未來(lái)將局所屬兩個(gè)單位共同考核。
3.考核領(lǐng)導小組根據被考核人在召開(kāi)的考核會(huì )上進(jìn)行口頭匯報履職情況和公開(kāi)承諾事項完成情況，考核小組對被考核人員實(shí)際履職情況進(jìn)行綜合評價(jià)。
4.采取督察、抽查、民主測評與出勤記載、目標考核等有關(guān)資料相結合的方法進(jìn)行綜合考核。
二、實(shí)際發(fā)放情況
我局20xx年績(jì)效工資已全額按照考核辦法發(fā)放。20xx年以來(lái)，我鎮堅持每月足額發(fā)放固定部分即基礎性績(jì)效的90%（70%×90%=63%）；考核績(jì)效工資（37%）將在年終發(fā)放。目前尚未收到職工的反映和建議。
我局將干部職工的績(jì)效工資分配與崗位職責、工作量、工作效率、工作業(yè)績(jì)、實(shí)際貢獻等直接掛鉤，向在工作中有突出貢獻的人員傾斜，結合半年度、年度考核和平時(shí)表現，決定事業(yè)單位績(jì)效工資分配方法，充分發(fā)揮績(jì)效工資分配的導向和激勵作用。
績(jì)效考核自查自評報告 篇16
根據縣人民政府辦公室發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強政府的網(wǎng)站管理工作的通知》（x政辦函［20xx］xx號）文件精神，我鄉政府的網(wǎng)站嚴格按文件要求對我鄉的政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及硬件進(jìn)行全面的檢查工作進(jìn)行，現將自查情況報如下：
一、領(lǐng)導重視，齊抓共管
我鄉政府的網(wǎng)站實(shí)行領(lǐng)導責任制，領(lǐng)導班子對政府的網(wǎng)站工作十分重視，把它作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，將它同其他工作同計劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。我鄉專(zhuān)門(mén)成立了政府的網(wǎng)站管理工作領(lǐng)導小組，負責全鎮的政府的網(wǎng)站管理工作。同進(jìn)實(shí)行分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓的工作方法，對政府的網(wǎng)站工作所需設施、設備和經(jīng)費，鄉黨委政府都給予大力支持，就去20xx年，我鄉投入經(jīng)費8千多元，企業(yè)級路由器一臺，交換機一臺，無(wú)線(xiàn)路由一臺，專(zhuān)業(yè)管理人員兩名，保證了日常工作順利開(kāi)展。
二、配齊硬件，完善措施
根據縣政府要求和我鄉實(shí)際情況，為我鄉門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及內部網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的管理。一是確保了黨政網(wǎng)絡(luò )建設獨立性和完全物理隔離，實(shí)現了專(zhuān)機專(zhuān)用，強化了秘密載體的管理，從源頭上確保了整個(gè)網(wǎng)絡(luò )的安全。二是安排了專(zhuān)業(yè)的保密管理工作人員，全面負責網(wǎng)絡(luò )建設的協(xié)調聯(lián)系和維護保養。三是堅持與縣機要局確定的涉密維修單位聯(lián)系機關(guān)計算機維修事宜，杜絕了網(wǎng)絡(luò )系統維護保養的隨意性。
三、自查結果
我鄉已經(jīng)設立網(wǎng)絡(luò )管理小組，經(jīng)查我鄉各政府的網(wǎng)站能正常訪(fǎng)問(wèn)，不存在錯誤連接，各欄目及其子欄目?jì)热菡８�；內容保障機制、信息發(fā)布審核和保密審查機制健全；網(wǎng)站提供的各項服務(wù)和互動(dòng)功能正常；對密碼過(guò)于簡(jiǎn)單的，重新設置了復雜密碼，同時(shí)安裝有安全防范軟件，防止黑客攻擊；網(wǎng)絡(luò )管理小組已經(jīng)制定應急處理預案，明確各成員的職責，人員經(jīng)費到位，確保我鎮網(wǎng)絡(luò )的暢通。
四、存在的問(wèn)題
1、網(wǎng)站對外宣傳不夠，群眾知曉度不高，互動(dòng)需要進(jìn)一步加強。
2、對計算機和局域網(wǎng)絡(luò )的維護和保密管理是一項艱巨的工作，有時(shí)顯得力不從心，專(zhuān)業(yè)管理人員流動(dòng)頻繁，容易造成沒(méi)專(zhuān)業(yè)管理隊伍的不穩定。專(zhuān)業(yè)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
3、上網(wǎng)公布內容的范圍有待進(jìn)一步擴大。當前主要是一些黨政文件的公布，要要逐步豐富內容，把群眾關(guān)心的事情，把鄉政府的工作動(dòng)態(tài)等內容公布，真正把網(wǎng)站打造成宣傳xx的平臺。
五、今后的努力方向
我鄉政府的網(wǎng)站在縣機要的指導下，逐步實(shí)現規范化、制度化，沒(méi)有出現失泄密現象。所以在今后的工作中還將繼續努力，鞏固和發(fā)揚過(guò)去已取得的成績(jì)，積極探索研究新時(shí)期工作的新情況、新問(wèn)題，力爭工作再上新臺階。
績(jì)效考核自查自評報告 篇17
自從實(shí)施教師績(jì)效工資以來(lái)，我校嚴格按照上級文件精神制定了《劍河縣城關(guān)三小績(jì)效考核方案》，每學(xué)期末都按照方案進(jìn)行績(jì)效考核。具體情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，精心制訂實(shí)施方案
學(xué)校大力宣傳實(shí)施績(jì)效工資的重要意義，學(xué)校領(lǐng)導高度重視績(jì)效工資實(shí)施工作，成立以校長(cháng)為組長(cháng)的績(jì)效工資領(lǐng)導小組，多次召集行政班子和教代會(huì )成員召開(kāi)績(jì)效工資實(shí)施會(huì )議，把握了正確的政策導向。
在充分征求教職工意見(jiàn)的基礎上，教代會(huì )討論、通過(guò)，形成方案。在執行方案中嚴格按照“劍教科（20xx）27號—劍河縣教育和科技局關(guān)于印發(fā)《劍河縣義務(wù)教育學(xué)校教師績(jì)效工資實(shí)施辦法（試行）的通知“精神執行。以積分制作為獎勵性績(jì)效工資的基礎，沒(méi)有出現平均主義、大鍋飯現象，沒(méi)有存在不納入獎勵性績(jì)效工資分配范圍的人員也領(lǐng)取了獎勵性績(jì)效工資情況。
二、實(shí)施績(jì)效工資對學(xué)校教師工作的促進(jìn)作用
可以肯定的是，實(shí)施績(jì)效工資與績(jì)效考核對教師工作積極性的有一定的調動(dòng)作用。根據我校教師績(jì)效考核的規定，教師績(jì)效考核的內容主要是完成學(xué)校規定的崗位職責和工作任務(wù)的實(shí)績(jì)，包括師德和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面的實(shí)績(jì)�？�(jì)效工資制打破了舊的分配模式,教師產(chǎn)生了一定的工作壓力和危機感,進(jìn)修學(xué)習和教學(xué)工作產(chǎn)生了動(dòng)力,大大提高了承擔教學(xué)課時(shí)、班主任工作等的自主性，合理的競爭機會(huì )和公平的競爭條件,增強了教師參加管理、主動(dòng)承擔教學(xué)任務(wù)以及進(jìn)行教學(xué)改革的意識。
三、對績(jì)效工資改革的合理化建議
一是考核方案要科學(xué)。從目前的情況來(lái)看一個(gè)方面是對不同人員拉開(kāi)多大差距為適宜的把握上需要給予政策支持。另一個(gè)方面是對行政人員工作量確定方面如何把握缺乏政策依據，從而讓老師覺(jué)得行政人員所拿津貼不透明。完善落實(shí)績(jì)效工資制度的關(guān)鍵在于建立科學(xué)合理并且行之有效的績(jì)效工資考核體系，真正實(shí)行競崗取酬、多勞多酬、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬。
二是考核辦法要更加合理，宣傳要更加到位�？己宿k法要充分體現公平，努力為老師們鋪路架橋，提供學(xué)習、展示的舞臺，讓我們的老師愛(ài)教育，會(huì )教育，善教育，樂(lè )教育。教師對績(jì)效工資政策還存在著(zhù)誤解，有的教師認為就是拿我們自已的錢(qián)，來(lái)考核我們，很多老師都在算自己獎勵性績(jì)效工資是否拿夠，誤認為職務(wù)津貼是從自己獎勵性績(jì)效工資中擠出來(lái)的，把骨干教師和行政人員推到了教師的對立面，也有的教師認為績(jì)效工資就是單純的漲工資，也有的教師不了解到劍河縣的縣情，認為劍河縣教育績(jì)效工資總量水平偏低。對于這些，我想要加大對績(jì)效工資政策的宣傳，教師要全面理解、正確理解、深入理解績(jì)效考核方案。
三是建議將一定比例的績(jì)效工資由學(xué)校作其它方式分配，這樣更利于學(xué)校管理。允許中層干部與教師區別考核，從而更能促進(jìn)中層干部的工作積極性。
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