企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責（精選21篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 1
一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業(yè)務(wù)。負責現金、銀行存款收支，進(jìn)出款項不出差錯；填寫(xiě)支票符合規定要求；庫存現金不超過(guò)定額，不得以"白條"充抵現金；不得任意挪用現金，做到日清月結。
二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經(jīng)辦理完畢的`收付款憑證，逐筆、及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F金的賬面余額要同實(shí)際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時(shí)查詢(xún)。
三、負責保管庫存現金和各種有價(jià)證券。對現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。
四、負責保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。支票簽發(fā)須執行有關(guān)手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專(zhuān)設登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續。
五、積極配合會(huì )計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。
六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 2
1、跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執行。
2、根據文化內涵，策劃文化活動(dòng)，營(yíng)造和組織企業(yè)氛圍（生日會(huì )，團建的日常策劃、員工關(guān)懷），宣導公司理念，提升員工歸屬感。有效推進(jìn)活動(dòng)后的宣傳報道。
3、收集各部門(mén)培訓需求，圍繞企業(yè)文化內核，進(jìn)行內部培訓以及外部培訓引進(jìn)的工作安排。進(jìn)行培訓結果反饋，以及跟蹤。內部培訓課程的迭代和拓展。
4、負責培訓計劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內的'培養和成長(cháng)。
5、完成上級安排的其他工作。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 3
1、負責全面推動(dòng)企業(yè)文化系統的建設工作。
2、負責MI、VI、BI系統的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。
3、負責企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。
4、負責組織公司業(yè)務(wù)流程、規章制度的設計、維護及優(yōu)化，并負責執行情況的檢查、落實(shí)和反饋。
5、負責公司報告、總結、會(huì )議紀要等行政公文的擬訂。
6、根據領(lǐng)導安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。
7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。
8、負責公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的'發(fā)送工作。
9、負責公司級會(huì )議的落實(shí)工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 4
1、協(xié)助企業(yè)文化部部長(cháng)完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度，完善企業(yè)文化系統；
2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化；負責事業(yè)部?jì)�、外部文娛活�?dòng)組織、安排、聯(lián)系；
3、負責公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施；負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫(xiě)；
4、協(xié)助企業(yè)文化部部長(cháng)做好公司的.對外宣傳工作，認真實(shí)施各項宣傳方案，提升公司對外影響力和知名度；
5、配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作，積極主動(dòng)完成上級交辦的其他工作。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 5
一、自覺(jué)遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度，及時(shí)正確做好費用報銷(xiāo)、發(fā)放工作，按照現金管理和銀行結算制的規定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。
二、熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開(kāi)支標準，認真執行《會(huì )計法》等有關(guān)法規和財經(jīng)制度，做好現金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。
三、妥善保管現金，確保庫存現金安全。庫存現金實(shí)行限額管理，不得超過(guò)核定限額。
四、根據銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業(yè)務(wù)。發(fā)票、匯票、收入應于當日送存銀行。
五、對空白收據和空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記簿登記，認真領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。
六、做好有關(guān)文件及財會(huì )資料收集、整理、歸檔工作。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 6
一、制定企業(yè)文化建設的實(shí)施計劃。
二、根據公司的.戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業(yè)文化建設方案及其實(shí)施計劃進(jìn)行修訂。
三、充分利用各種渠道，對公司各部門(mén)或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導推廣。
四、定期對企業(yè)文化建設工作進(jìn)行效果分析
五、負責公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯，并對已發(fā)布的內容進(jìn)行管理。
六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際，編寫(xiě)形勢任務(wù)宣講材料
七、負責公司各宣傳陣地標語(yǔ)口號的編寫(xiě)工作
八、抓好對外宣傳報道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
九、負責職工思想狀況調查工作
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 7
1、總經(jīng)理受董事長(cháng)的授權，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；全面執行和落實(shí)董事會(huì )所做出的公司發(fā)展規劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
2、主持擬訂公司的`經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，并提交董事會(huì )審議。
3、根據董事會(huì )的發(fā)展戰略決議，主持擬訂公司未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃、預算計劃，并得獎董事會(huì )審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)董事會(huì )審定后，將目標和計劃進(jìn)行分解，組織各部門(mén)實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，確保目標和計劃實(shí)現。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門(mén)設置方案，經(jīng)董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規章制度，經(jīng)董事會(huì )批準后組織貫徹執行。
7、負責組織審議人力資源規劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會(huì )批準后，檢查、監督規劃、計劃的執行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價(jià)體系等人事管理有關(guān)
9、向董事長(cháng)建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門(mén)經(jīng)理。
10、負責審定部門(mén)經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領(lǐng)導層的職位說(shuō)明書(shū)，負責審議部門(mén)經(jīng)理及其
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 8
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施董事會(huì )的各項決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
2、根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的`實(shí)施過(guò)程。
3、建立良好的溝通渠道。
(1)負責與董事會(huì )保持良好溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
(2)領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道。
(3)領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
(4)領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。
(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。
(2)主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策。
(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
(4)負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
(5)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報。
(6)負責辦理由董事會(huì )授權的其它重要事項。
5、領(lǐng)導公司各分管部門(mén)開(kāi)展工作，建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
(1)領(lǐng)導建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
(2)領(lǐng)導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 9
一、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
二、建立健全現金出納各種制度，嚴格審核現金收付憑證。
三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會(huì )計做好各種賬務(wù)處理。
五、定期主動(dòng)受會(huì )計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六、執行公司財務(wù)管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷(xiāo)。
七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業(yè)務(wù)，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 10
1、負責全面推動(dòng)企業(yè)文化系統建設工作；
2、負責企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施；
3、負責文化陣地的維護更新；
4、會(huì )務(wù)管理；
5、公文的印發(fā)及管理；
6、工商年檢相關(guān)工作；
7、公司活動(dòng)策劃、組織，例如公司年會(huì )等。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 11
一、負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；
二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的`執行；
三、負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；
四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
五、負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 12
1、負責推動(dòng)公司價(jià)值觀(guān)的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核。
2、及時(shí)反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門(mén)流程管理、人員結構、績(jì)效考核及培訓體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才梯隊建設，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養體系。
3、為組織的發(fā)展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發(fā)現和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決。
4、組織及實(shí)施所轄部門(mén)的`績(jì)效管理，并對績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監控，幫助業(yè)務(wù)改善績(jì)效，達成業(yè)績(jì)目標。
5、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營(yíng)造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，充分調動(dòng)員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。
7、團隊活動(dòng)的項目策劃與組織實(shí)施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負責人打造一支有戰斗力的團隊。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 13
一、協(xié)助公司領(lǐng)導對內營(yíng)造企業(yè)文化氛圍：
1、配合領(lǐng)導構建企業(yè)文化信息庫，規劃并建設企業(yè)內部文化版塊；
2、根據領(lǐng)導安排，完成企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領(lǐng)導組織實(shí)施；
3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓工作，之后負責對公司員工意見(jiàn)進(jìn)行征集和反饋
二、協(xié)助領(lǐng)導對外樹(shù)立企業(yè)文化形象：
1、廣泛開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)，組織專(zhuān)題活動(dòng)的宣傳；
2、通過(guò)舉辦各種文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，加強公司與客戶(hù)間的`互相了解與溝通
三、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)
一流的企業(yè)做文化，制定嚴密的企業(yè)文化建設工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
一、 建立全員培訓機制
只有崗位不同，沒(méi)有高低貴賤之分。
專(zhuān)家型的管理人員和高管，與高校建立長(cháng)期培訓合作機制 在發(fā)展過(guò)程中增長(cháng)才干。
進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作活動(dòng)，完善服務(wù)機制，增強員工服務(wù)意識，規范員工文明行為和質(zhì)量。
二、 建立品牌文化，拓展企業(yè)對外影響
品牌文化建設就是形成涉及全部主營(yíng)業(yè)務(wù)的品牌文化，特別是在與客戶(hù)接觸的關(guān)鍵點(diǎn)上注意儀態(tài)儀表、服務(wù)承諾、接待手勢、建議一套動(dòng)態(tài)傳播的服務(wù)規則。
三、 素質(zhì)文化：培養高素質(zhì)文明群體
廣泛深入的開(kāi)展各種群眾性活動(dòng)，使員工的整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的市場(chǎng)競爭力以及對外形象不斷增強。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 14
一、 負責企業(yè)文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。
二、 組織各項員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，支持集團業(yè)務(wù)和管理方面的`創(chuàng )新與變革。
三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內容，參與企業(yè)文化方面的培訓工作。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 15
1、負責企業(yè)文化建設、活動(dòng)組織策劃以及相關(guān)新媒體運營(yíng)。
2、協(xié)助負責公司品牌文化體系建設。
3、負責公司日常工會(huì )活動(dòng)組織及項目開(kāi)展。
4、負責公司聲譽(yù)風(fēng)險日常監管及相關(guān)事項對接。
5、負責公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設計、審核及制作。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 16
1、向董事會(huì )和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見(jiàn)和建議；
2、對董事會(huì )、總經(jīng)理、財會(huì )部門(mén)和財會(huì )人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中執行財經(jīng)法律、法規情況進(jìn)行監督，有權查閱、檢查財務(wù)會(huì )計資料，監督其日常經(jīng)濟活動(dòng)；
3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營(yíng)計劃和實(shí)施方案，包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開(kāi)支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營(yíng)班子年薪方案、彌補虧損方案等；
4、參與貸款擔保、對外投資、產(chǎn)權轉讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動(dòng)；
5、對資產(chǎn)變動(dòng)和大額資金流動(dòng)事項實(shí)行重點(diǎn)跟蹤報告，做到事前、事中和事后監督；資產(chǎn)變動(dòng)包括：全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉讓、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動(dòng)包括：數額較大的資金調拔和現金支付；公司對外舉債，擔保、發(fā)行債券等。
6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動(dòng)進(jìn)行監督，審核對外報送的財務(wù)報告，確認其準確性；
7、對下屬單位主管財會(huì )工作的財務(wù)經(jīng)理或主管的'年度和任期考核、調動(dòng)、獎懲等提出建議；
8、定期董事會(huì )、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營(yíng)計劃和方案實(shí)施情況以及其它應報告的事項；
9、董事會(huì )賦予的其他職權。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 17
崗位職責:
1、負責具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰略；
2、協(xié)助導入企業(yè)識別系統（VI）；
3、負責企業(yè)文化制度建設和執行；
4、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則；
5、負責內部宣傳欄和內部期刊的建立；
6、組織員工學(xué)習公司的共同價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則；
7、公司內部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；
8、完成上級交給的其它任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、接受過(guò)企業(yè)文化系統知識培訓；
3、有企業(yè)文化建設和活動(dòng)主持經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設案例者優(yōu)先；
4、具備企業(yè)文化發(fā)展規劃和建設等方面的知識；
5、具企業(yè)文化建設及推廣實(shí)踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備；
6、優(yōu)秀的`邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng )新能力、敏銳洞察能力；
7、知識面廣、才思敏捷、文筆佳；
8、嚴謹負責、踏實(shí)敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 18
1、具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識。
2、熟悉各類(lèi)新聞宣傳專(zhuān)業(yè)知識，文字功底深厚。
3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動(dòng)力，對新聞事件敏感性強、領(lǐng)悟能力強。
4、善于溝通，具備較好的.企劃、溝通、協(xié)調與執行能力。
5、認同南玻文化與價(jià)值觀(guān)，身體健康、責任心強。
6、工作嚴謹細致、積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 19
1、負責企業(yè)文化的推廣，宣傳；
2、負責公司內重點(diǎn)事件的報道；
3、負責公司內刊的'策劃，組稿，撰寫(xiě)，編輯，協(xié)助發(fā)行等相關(guān)工作；
4、負責辦公室日常行政事務(wù)的跟進(jìn)；
5、完成上級安排的其他工作。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 20
一、負責制定社區文化年工作計劃，并按計劃組織各種活動(dòng)，承擔對各文化活動(dòng)工作開(kāi)展與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調的工作。
二、負責向相關(guān)領(lǐng)導審批活動(dòng)經(jīng)費，準備活動(dòng)的相關(guān)用具、聯(lián)系場(chǎng)地和相關(guān)人員；于活動(dòng)前檢查各項工作的準備情況。
三、做好小區活動(dòng)室的.日常監管，協(xié)調桌椅和配套設施，確�；顒�(dòng)室的正常使用。
四、隨時(shí)更新小區業(yè)主藝術(shù)團團員資料，確保資料齊全。
五、小區各類(lèi)業(yè)主協(xié)會(huì )每季度應安排組織活動(dòng)1次，維護協(xié)會(huì )活躍度。
六、負責每次開(kāi)展社區文化活動(dòng)后相關(guān)資料的收集、整理及歸檔工作。
七、熟悉各區域小區業(yè)主的情況，特別應與重點(diǎn)業(yè)主，如：工作在文學(xué)、藝術(shù)、體育、教育等領(lǐng)域的專(zhuān)家、知名人士和積極分子建立良好的工作關(guān)系。掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規和各項規章制度。
八、與業(yè)主保持密切聯(lián)系，收集業(yè)主對社區文化建設提出的意見(jiàn)和建議。
九、做好輿情監督，定時(shí)搜集、匯總相關(guān)網(wǎng)站和論壇關(guān)于公司的正面和負面的報道，并向上級領(lǐng)導匯報。
八、協(xié)助小區經(jīng)理配合相關(guān)部門(mén)和傳媒，利用電視臺、社區專(zhuān)欄等宣傳設施，構建小區互動(dòng)平臺，促進(jìn)交流，融洽關(guān)系。
九、負責每季度向東江街道黨政辦相關(guān)部門(mén)匯報社區工作開(kāi)展情況。
十、負責組織社區活動(dòng)中心積極參加市政府相關(guān)部門(mén)組織的各種文體活動(dòng)及集團公司的相關(guān)慶典活動(dòng)。
企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責 21
崗位職責
1) 負責擬訂公司年度社區文化活動(dòng)規劃和實(shí)施方案；
2) 負責每月制作一期社區宣傳板報；
3) 組織開(kāi)展公司各項業(yè)主或公司內部員工文化活動(dòng)及業(yè)主與員工的聯(lián)誼活動(dòng)；
4) 及時(shí)向上級報告社區文化工作和舉辦各類(lèi)社區文化活動(dòng)情況；
5) 搞好社區文化活動(dòng)評價(jià)，不斷總結經(jīng)驗，填寫(xiě)并保存社區文化活動(dòng)記錄；
6) 經(jīng)常巡視和維護公司文化娛樂(lè )設施，保持宣傳欄、各種宣傳標識以及文化設施的完好，并將每期宣傳板報拍照留存；
7) 認真完成上級交付的其他工作任務(wù)。
基本要求
1)每年6月30日及12月30日前，擬定好公司年度社區文化規劃和總體實(shí)施方案報公司領(lǐng)導審核；
2)每次活動(dòng)前應制定詳細的.實(shí)施方案和活動(dòng)經(jīng)費預算報公司領(lǐng)導審批；活動(dòng)結束后，應及時(shí)寫(xiě)出活動(dòng)總結報告和填寫(xiě)社區文化活動(dòng)記錄；
3)每年的6月及12月會(huì )同管理處分別向住戶(hù)做一次文體活動(dòng)意向調查，并提交《調查報告》。
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