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工廠(chǎng)員工宿舍管理制度

時(shí)間:2020-08-23 14:22:29 員工管理 我要投稿

工廠(chǎng)員工宿舍管理制度

  【篇一:工廠(chǎng)宿舍管理制度】

  一個(gè)工廠(chǎng)如何管理好員工內部宿舍,提高員工素質(zhì)呢?下面請看工廠(chǎng)如何管理好員工宿舍。

工廠(chǎng)員工宿舍管理制度

  1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占)。

  2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請假并按時(shí)限返回,男女生宿舍不得互串。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。

  3、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)(特殊情況除外)。

  4、自覺(jué)節約水電,愛(ài)護公物,不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃,損壞(浪費)公物按價(jià)賠償。

  5、自覺(jué)將室內物品擺放整齊。

  6、所有探視員工的親屬,必須由經(jīng)理批準后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內留宿。

  7、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣,保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。

  8、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責,實(shí)行輪值制度(如遇加班,不能當天清掃房間衛生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛生值班員負責衛生清潔工作,辦公室不定期檢查、評比。

  9、自覺(jué)遵守各項消防安全制度,不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座,宿舍內不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過(guò)50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴禁吸煙。

  10、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負責解釋。

  11、員工因工作需要且在市區內無(wú)住所可申請住宿;住宿員工均應提供體檢健康證明。

  12、宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理使用。

  13、出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長(cháng)應立即制止,情節嚴重者,宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。

  14、住宿員工有責任維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)完好;發(fā)現損壞應及時(shí)告知宿舍長(cháng),情節嚴重時(shí)宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。因員工個(gè)人原因造成損壞,由員工承擔賠償責任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

  15、員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等),應于離職之日起3天內,遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

  16、起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內,鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

  17、房間清潔由宿舍長(cháng)安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

  18、節約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān);使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍,以免妨礙他人休息。

  19、員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好,貴重物品應自行保管,避免攜入宿舍,違反規定放入宿舍丟失者,責任自負。

  20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

  21、公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。

  22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長(cháng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

  本規定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

  【篇二:?jiǎn)T工宿舍管理制度】

  為了加強本司員工宿舍安全管理,確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

  1、公司為員工提供宿舍,由人事部統一規劃宿舍設施,員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍;凡是住宿廠(chǎng)舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

  2、住廠(chǎng)舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準,任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

  3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍;法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者,必須填寫(xiě)書(shū)面申請,經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

  4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。

  5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇;無(wú)理取鬧者,送交公安機關(guān)處理。

  6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

  7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個(gè)別房間不能舉報的,由其房間員工均分承擔賠償金。

  8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30元。

  9、為保障員工的安全,避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍,請員工出入宿舍大門(mén)時(shí),自覺(jué)出示廠(chǎng)證,配合當值保安人員的檢查;針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的,給予罰款50元。

  10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍,凡因當值保安員值班不嚴,造成留宿廠(chǎng)舍者,給予當值保安員從重處理。

  11、住宿廠(chǎng)舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍,超過(guò)24:00時(shí)未返回宿舍者,宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍;針對無(wú)理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)

  12、住宿廠(chǎng)舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數計算)

  13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

  14、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開(kāi)燈時(shí),離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

  15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創(chuàng )文明宿舍。

  16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。

  【篇三:?jiǎn)T工宿舍安全管理制度】

  為加強公司宿舍區的文明建設,使職工有一個(gè)清潔,寧靜、安全、文明的生活環(huán)境,特制訂職工宿舍文明守則如下:

  熄燈時(shí)間:每天凌晨12:00之前。舍長(cháng):

  1、保持生活環(huán)境的整潔衛生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

  2、宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所,禁止堆放雜物、養三鳥(niǎo)和其它寵物,不允許養狗。

  3、講文明禮貌,不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水,不準弄臟和劃花墻壁。

  4、養成良好的衛生習慣,垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

  5、注意安全,不要私自安裝電器和拉接電源線(xiàn),不準使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。

  6、預防火災,嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

  7、自覺(jué)維護宿舍區的安靜,在中等、晚上休息時(shí)間不使用高音器材,大聲吵鬧,不進(jìn)行有噪聲活動(dòng),以免影響他人休息。

  8、美化環(huán)境,愛(ài)護花草樹(shù)木和一切公共設施。

  9、各住戶(hù)生活區的衛生要經(jīng)常打掃,保持整潔。

  10、遵紀守法,嚴格遵守治安管理的有關(guān)規定,自覺(jué)維護宿舍區的秩序。

  11、尊老愛(ài)幼,尊敬他人就息習慣,學(xué)會(huì )互相幫助、互相體諒,共創(chuàng )和諧就息空間。

  12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的,聽(tīng)從舍長(cháng)安排,調配工作,不能發(fā)生過(guò)激行為,否則肇事方的,按開(kāi)除出廠(chǎng)處理,造成他人傷害的`,工廠(chǎng)追究肇事方的相關(guān)賠償及法律責任。

  13、得不到被訪(fǎng)方、全休宿舍員工的同意,來(lái)訪(fǎng)方一律不允許進(jìn)入被訪(fǎng)方宿舍區域,非本廠(chǎng)員工一律不能進(jìn)入和留宿,否則視事態(tài)的性質(zhì)對當事人按“警告”、“記過(guò)”、“記大過(guò)”、“開(kāi)除“等廠(chǎng)規處理。

  14、其它未述,請自覺(jué)執行,有需要幫助的,請與廠(chǎng)長(cháng)或技術(shù)員、前臺聯(lián)系。

  以上規定希望廣大職工自覺(jué)遵守,違者按公司住房管理規定的條款給予處理。

  【篇四:美容院?jiǎn)T工宿舍管理制度】

  一、住宿和退宿制度

  1、員工宿舍由會(huì )所統一管理,所有住宿員工必須從會(huì )所管理,自覺(jué)遵守各項規章制度;

  2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續;

  3、員工按分配的房間和床位住宿,嚴禁擅自調換;不準留宿客人;

  4、員工住宿所用床上用品(床單、空調被、枕頭、蚊帳等物品)可自行購買(mǎi);

  5、員工離職須持有關(guān)部門(mén)的通知到辦公室、行政處輸財產(chǎn)移交驗收等手續,員工因故停職均須辦理退宿手續,復職時(shí)重新辦理住宿登記手續;

  6、員工離職必須在3天內辦理完有關(guān)退宿手續,對無(wú)故拖延時(shí)間滯留員工宿舍者,會(huì )所將采取相應的措施處理;

  7、宿舍管理實(shí)行寢室長(cháng)負責制,室長(cháng)應做到:全面關(guān)心員工,如有室內員工生病或遺失錢(qián)物、鑰匙等應及時(shí)向主管部門(mén)匯報;督促值日生認真負責做好工作,督促員工遵守紀律,養成良好的衛生習慣等,

  8、員工因故短期需要回家住的,必須先向寢室長(cháng)請假并由主管簽字辦理書(shū)面離宿手續,辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

  二、員工宿舍紀律要求

  1、要遵守作息時(shí)間,每天按時(shí)起床,按時(shí)清掃衛生,按時(shí)上班,并穿好工作服,無(wú)特殊情況不得隨便回宿舍,按時(shí)熄燈就寢,熄燈后,必須保持安靜,熄燈后不得使用手電,任何人不得自行安裝和使用臺燈;

  2、在室必須保持安靜,不得追跑,不得大聲喧嘩,使用音響時(shí)不要干擾他人;

  3、員工必須按指定床位就寢,不得自行更換,員工不得串宿舍,員工不得帶非會(huì )所人員進(jìn)宿舍樓或留宿,不要在宿舍存放非住宿員工的東西;

  4、員工平日因病、因事回家,必須親自找主管請假并簽名,將請假表交宿舍管理員登記保管;

  5、在上班時(shí)間,員工未經(jīng)主管批準不得擅自在宿舍休息,睡覺(jué),中途需要回宿舍的要有主管同意批條;

  6、嚴格遵守會(huì )所制度,不遲到、不早退、不曠工;

  7、晚上下班后,員工應在十分鐘內關(guān)好門(mén)窗,關(guān)好燈,迅速離開(kāi)會(huì )所,回宿舍做好睡前準備工作;

  8、員工要嚴格遵守公民行主規范,不打架,不罵人,不偷盜,住宿員工要明辨是非,發(fā)現違紀行為應及時(shí)勸阻,并向主管反映;嚴禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書(shū)刊、音像制品進(jìn)入宿舍,違者按有關(guān)條例處理;

  9、未經(jīng)允許不拆他人的信件,不隨便使用和翻動(dòng)他人物品,不隨便拿他人的物品,借錢(qián)、借物要歸還;

  10、提倡艱苦奮斗的精神;

  11、住宿員工要有較強的人身安全意訓,平日注意登高時(shí)的人身安全,用電、用火的安全,不得隨便拆改電路、亂拉電線(xiàn)、亂安插座;

  12、全體員工和員工宿舍管理服務(wù)人員必須節約水電,禁止浪費,做到人走燈滅,人走水關(guān),杜絕明燈、長(cháng)流水現象。根據季節不同將給予一定免費額度電費,超出部分住宿員工均攤;

  13、員工寢室設置電表、水表,注意節水節電;

  14、住宿員工個(gè)人物品放在小柜內,貴重物品不要帶到宿舍;

  15、住宿員工要尊重宿舍管理人員,見(jiàn)面主動(dòng)打招呼,不得以任何理由頂撞他人。

  三、員工宿舍衛生管理制度

  1、建立衛生檔案,進(jìn)行衛生檢查,宿舍管理員每天檢查一次寢室衛生,并將檢查情況記入衛生檔案,并每周公布一次,作為優(yōu)秀個(gè)人評比結合測評;

  2、員工宿舍必須全天保持清潔衛生,做到地面無(wú)垃圾,無(wú)碎紙、無(wú)果皮、無(wú)痰跡、無(wú)積水,做到墻壁上無(wú)腳印,不在宿舍內外亂扔廢棄物;

  3、員工宿舍必須整齊劃一,做到窗臺、柜頂、床上無(wú)雜物(雜物一律放入物品柜),床上被褥要按要求疊好,折碼整齊,床上不得放各種包、袋、書(shū)本、衣物及其它雜物,床下只許放臉盆,毛巾統一掛齊,床架上不掛任何東西;

  4、住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內務(wù)宿舍衛生的清掃工作,早上上班前,做好宿舍衛生,接受寢室長(cháng)的檢查;

  5、全宿舍大掃除時(shí)每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求,完成大掃除;

  6、要保持衛生間的整潔衛生,不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中,便后要立即沖水;

  7、注意節水、節電,做到人走水關(guān);

  8、熄燈后不得使用電話(huà);

  9、住宿員工要搞好個(gè)人衛生,每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙;床單、枕巾、被罩要保持清潔,定期換洗;

  10、不得將個(gè)人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房干凈整齊;

  四、員工宿舍財產(chǎn)管理制度

  1、宿舍的一切設施不得安裝、拆改電路,不得在宿舍使用臺燈、電爐、熱得快、電吹風(fēng)電熱袋等電器;

  2、愛(ài)護宿舍的門(mén)窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖設備等公物,不得任意破壞;用手開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)要輕,不得摔門(mén)踢門(mén);離開(kāi)宿舍時(shí)要鎖好門(mén),節假日休息時(shí)要關(guān)好窗戶(hù)鎖好門(mén),由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償;

  3、不得外潑水、扔廢棄物;

  4、凡故意破壞公物者,從嚴處理。

  五、員工宿舍安全保衛制度

  1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人,做好安全保衛工作;

  2、員工個(gè)人的錢(qián)、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品,一律隨身帶好,妥善保管,如有遺失與會(huì )所無(wú)關(guān);

  3、員工住宿只帶簡(jiǎn)單行李、日常用品、常用必備的衣物等,貴重物品,多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍;

  六、員工違反紀律處理辦法

  1、員工違反(宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會(huì )所的管理條例),將進(jìn)行批評,給予違紀告誡、警告等處分,并通報全會(huì )所;

  2、不按要求做宿舍內務(wù)及衛生工作,限期改正;進(jìn)行扣錢(qián)處罰,多次扣錢(qián)累計達到50元,給予待崗7天處罰。

  3、故意損壞宿舍公物,且不能主動(dòng)承擔責任者,按原價(jià)5倍賠償;

  4、有打架者、偷盜員工錢(qián)物者將給與開(kāi)除處理。

  七、“文明員工”評選制度

  為了加強宿舍管理,營(yíng)造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環(huán)境,現制定“文明員工”評比制度。

  一、評比方法

  1、評比共分三項即衛生、紀律、宿舍文化,量化打分,每周計算一次成績(jì);

  2、每月匯總檢查結果,一季度評選一次。

  二、評分標準

 。1)宿舍衛生

  1、員工宿舍必須保持清潔衛生,床鋪整潔,個(gè)人物品擺放整齊;

  2、住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內務(wù)及宿舍的衛生工作,值日生早上上班前做好宿舍衛生;

  3、全會(huì )所大掃除時(shí)每個(gè)寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長(cháng)分工參加大掃除;

  4、住宿員工要搞好個(gè)人衛生,勤換洗衣服,做好個(gè)人內務(wù);衛生檢查分為床鋪、物品擺設、鞋子和襪子的擺放、地板及垃圾筒衛生、桌面整潔;

  具體要求:

  1、及時(shí)換洗衣服;

  2、鞋子統一放在鞋架上,擺放整齊,干凈、無(wú)異味;

  3、被褥成方塊(三折四疊),放在床頭北端(南面宿舍靠南端)折疊整齊;

  4、蚊帳掛吊整齊一致,帳門(mén)掛起的高度要一致;

  5、牙刷、牙膏、口杯擺放整齊,方向一致;

  6、物品無(wú)亂掛、亂放現象;

  7、壁櫥內物品干凈、擺放整齊

 。2)宿舍紀律

  1、紀律實(shí)行各人扣錢(qián),宿舍累加制度,每季度進(jìn)行一次計算;

  2、計費情況將作為員工個(gè)人綜合素質(zhì)測評、升職、扣費多的員工年底均不能參與評選優(yōu)秀干部和各單項先進(jìn)個(gè)人;

  3、具體扣分細則

  A、地面不干凈,床上堆放物品不整齊,被子未疊整齊,桌面雜物多不整潔,垃圾未及時(shí)倒,鞋子、熱水瓶等放不整齊;每項扣1-2元;

  B、擅自調換床鋪、睡在他(她)他人床位,每項扣1-2元;、

  C、無(wú)人時(shí)未關(guān)燈、電扇、水、門(mén)等,每項扣1-3元;

  D、隨意串門(mén)、嬉鬧打罵、亂扔。每項扣1-3元;

  E、上班未經(jīng)同意留在寢室內,扣2元;

  F、未請假缺席員工大會(huì )或遲到,扣1-3元;

  G、對管理工作人員不尊重,扣3元;

  H、追跑、打牌、喧嘩、聚集起哄。每項扣2元;

  J、熄燈后不安靜:洗涮、講話(huà)、聽(tīng)音樂(lè )、找物品、打電話(huà)等?2-5元;

  K、欺負辱罵員工、吵架;待崗一天;

  L、不服從管理,出言不遜,態(tài)度粗暴不講理,違告一次;

  T、發(fā)現違禁電器并使用,作沒(méi)處處理并違告一次;

  R、其它違紀將酌情扣1-5元;

  W、對好人好事將酌情予以表?yè)P并加分、獎勵。

  三、宿舍文化建設

  1、宿舍可根據員工們個(gè)性、愛(ài)好、特長(cháng)來(lái)確定宿舍文化主題,突出特色;

  2、可自由為宿舍命名,可將宿舍成員的照片,個(gè)人介紹等張貼于宿舍門(mén)上;

  3、宿舍內可以依照員工們的文化主題布置,如張貼墻紙或海報,在桌上擺放放盆景或其它裝飾物品;

  4、宿舍布置必須注意如下幾點(diǎn):

  A、內容要健康向上,給人以美感;

  B、主題突出、和諧優(yōu)雅,符合員工特性和時(shí)代特點(diǎn);

  C、總體要保持整潔;

  D、床、桌、椅等不可擅自移動(dòng);

  E、不準破壞公共設備

  宿舍文化評比每月由中層領(lǐng)導小組成員評比,每月對宿舍進(jìn)行檢查評選,對優(yōu)秀員工給予獎金,表彰。

  【篇五:?jiǎn)T工宿舍管理制度】

  為加強員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制定此制度。

  1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內部員工,入住前須辦理入住登記手續,由企業(yè)統一安排床位。

  2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,并妥善保管,以便治安檢查需要。

  3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿,員工家屬來(lái)訪(fǎng),需過(guò)夜者,提前向宿舍管理部門(mén)申請并出示相關(guān)證件,由企業(yè)統一安排,但不超過(guò)1一個(gè)月的期限。

  4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金并保留好收據,員工退還宿舍時(shí),企業(yè)憑收據退還押金。

  5、為方便員工,企業(yè)把每一宿舍樓101房間設為管理區,并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個(gè)宿舍的安全狀況和衛生狀況。

  6、宿舍鑰匙由室長(cháng)管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應報告管理員重新配置,配置費用個(gè)人承擔。

  7、宿舍內個(gè)人貴重物品,應各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意,不得擅自動(dòng)用別人的物品。

  8、宿舍內嚴禁私拉電線(xiàn),改裝電路,嚴禁使用功率大的電器。

  9、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電,超過(guò)規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

  10、室長(cháng)根據宿舍的具體情況安排好值日,員工應積極的保持好宿舍衛生,不亂扔亂放。

  11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為,嚴禁非法不軌行為的發(fā)生;嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

  12、宿舍內要保持安靜,不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

  13、員工離職、退休、免職、開(kāi)除、解雇的,應與離職之日起,3天內,搬遷宿舍,不得借故拖延。

  14、凡員工存在以下行為者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的,在宿舍酗酒、賭博、斗毆的,蓄意破壞公共設施的,擅自在宿舍留宿他人的,經(jīng)常在宿舍喧鬧,影響他人休息的,無(wú)正當理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

  15、對違反宿舍管理規定的行為,發(fā)現一次,根據情節嚴重,罰款20~200元,對屢教不改者,可另行給予紀律處分或移交公安機關(guān)。

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