公司員工宿舍管理制度范本（通用22篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的公司員工宿舍管理制度范本，歡迎大家分享。

　　公司員工宿舍管理制度 1

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng )造安全舒適的休息場(chǎng)所，規范員工宿舍管理，特制定本辦法

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的所有員

　　三、職責

　　1、行政部門(mén)負責員工宿舍統一管理。

　　2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

　　4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。

　　3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　1)患有傳染病者;

　　2)有不良嗜好者;

　　3)已在外租房者;

　　4、員工使用宿舍內的`公司財務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認后簽字，方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。

　　5、員工離職時(shí)，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續。

　　五、日常管理

　　1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。

　　2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進(jìn)行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品。

　　4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5.住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據情節輕重予以罰款。

　　7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。

　　9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12.未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

　　13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準。

　　14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內。

　　15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

　　不服從宿舍管理員的監督、指揮者。

　　在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

　　蓄意破壞公用物品及設施等。

　　吵鬧、屢勸不改者。

　　擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。

　　無(wú)正當理由經(jīng)常在外往宿者。

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證室內人員物品安全。

　　3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

　　七、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話(huà)費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數分攤至個(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

　　3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

　　八、附則

　　本規定自頒布之日起實(shí)施。

　　公司員工宿舍管理制度 2

　　一、宿舍管理組織

　　1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排，統計花名冊交經(jīng)營(yíng)部備案。

　　2、每間宿舍選舍長(cháng)1人，負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設施維修維護管理、室內衛生和規范管理、房屋周邊環(huán)境衛生清潔保持等工作；

　　3、員工宿舍實(shí)行公寓化管理。公司安排3名清潔人員，負責日常宿舍區域環(huán)境衛生清理、洗衣房管理。

　　住宿人員每月繳納住宿費 元，每月電費由員工所在部門(mén)承擔；

　　二、宿舍入住管理規定

　　員工申請入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：

　　1、已被公司批準入職；

　　2、身體健康，無(wú)任何傳染性疾病及無(wú)不良嗜好。

　　四、宿舍管理

　　1、宿舍舍長(cháng)負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況，發(fā)現異常情況及時(shí)報修。嚴禁任何人留宿外來(lái)人員。晚上9：00以后謝絕客人來(lái)訪(fǎng)，并要求來(lái)訪(fǎng)人員離開(kāi)宿舍。

　　2、住宿員工采用輪流衛生值日方式負責室內地面、衛生間的清潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內。每周五中午抽時(shí)間組織全體室員開(kāi)展大掃除，對地面、衛生間、墻壁及頂棚、門(mén)窗、洗衣池、柜子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營(yíng)部將對大掃除情況進(jìn)行檢查評分。

　　五、宿舍設備設施維修管理

　　1、宿舍內的設備設施出現故障需維修、更換時(shí)，由舍長(cháng)上報經(jīng)營(yíng)部，按公司相關(guān)規定進(jìn)行維修。

　　2、設備設施維修、更換前，舍長(cháng)應鑒定、劃分責任，并注明損壞原因。如屬于設備老化，由公司負責更換；如屬于人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔，具體責任人無(wú)法確認的，由該房間全體人員分攤。

　　六、住宿員工行為規范及違規處罰規定

　　1、實(shí)行輪流值班衛生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品，由舍長(cháng)檢查是否規范；個(gè)人物品一律要存入在個(gè)人專(zhuān)用柜；保持宿舍衛生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時(shí)清理裝入垃圾袋內，不準掃到樓道內或隱藏在室內；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規定，經(jīng)勸導不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內務(wù)檢查不少于3次，在每月21日前對上月衛生檢查情況宿舍分類(lèi)進(jìn)行匯總， 每月評比前3名和后3名，分別獎懲60元、50元、40元；

　　2、個(gè)人行為（如看視聽(tīng)資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內大聲喧嘩、吵鬧；違反本規定，經(jīng)勸導不改的，罰款20元/次；

　　3、未經(jīng)宿舍管理員許可，不得隨意將外來(lái)人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來(lái)人員；有客人來(lái)訪(fǎng)的.，須在晚上9：00分前送離宿舍。違反本規定，留宿外來(lái)人員的罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開(kāi)除。

　　4、除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男性不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得進(jìn)入男宿舍；員工親友來(lái)訪(fǎng)，除父母外，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長(cháng)時(shí)間（超過(guò)兩小時(shí)）逗留；

　　5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。情節嚴重者移交有關(guān)部門(mén)處置。

　　6、愛(ài)護公司財物，對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、電風(fēng)扇、門(mén)窗、柜子、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養。如有疏于管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。凡公司物件出現有損壞，又無(wú)人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。

　　7、嚴禁出入無(wú)人宿舍，未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動(dòng)、使用他人物品。違反本規定的，第一次予以警告，第二次罰款100元；因此事被罰款3次取消住宿資格。

　　8、除在宿舍樓內，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規范的行為進(jìn)入廠(chǎng)區，違者罰款50元/次；違規3次以上取消住宿資格。

　　9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線(xiàn)，不得在宿舍內存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒(méi)收用具并罰款100元/人次；違規3次以上取消住宿資格。

　　10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內，違者罰款100元/次；違規3次以上的取消住宿資格。

　　11、個(gè)人物品要擺放整齊，現金，本人證件、各種卡、貴重物品等個(gè)人財產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。離開(kāi)宿舍要隨手鎖門(mén)并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元/次。

　　12、住宿員工不得私自隨意調換房間、多占床位，若有更改，須經(jīng)部門(mén)負責人審批，報公司經(jīng)營(yíng)部重新備案。未經(jīng)批準不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　13、禁止在樓道、走廊內擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

　　14、養成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習慣，主動(dòng)節約用水用電。違者罰款10元/人次。

　　15、及時(shí)沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內，若造成堵塞，由當事人承擔疏通、維修費用，并處罰10元/次。

　　16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線(xiàn)板，應在正規商店購買(mǎi)，一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災。室內電路有異常情況時(shí)，要及時(shí)向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次，查房當中發(fā)現違規、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當場(chǎng)予以沒(méi)收。

　　17、對造成火災損失者，依據公安部門(mén)鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過(guò)公安機關(guān)將追究刑事、民事責任，并從宿舍清退。

　　以上各項違規罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營(yíng)部匯總，由公司分管領(lǐng)導審批，由各當事人交納現金，拒不交納者，報公司研究，取消其住宿資格，并從其當月工資中扣除應交納的罰款。

　　18、各宿舍員工應互相監督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實(shí)的，舉報者獎勵罰金的50%。

　　七、退宿規定

　　1、住宿員工有下列情況的，公司有權解除員工住宿資格：

　�。�1）已不符合住宿條件的；

　�。�2）違反相關(guān)管理規定的；

　�。�3）解職、離職或辭退的。

　　八、附則

　　本辦法自20xx年6月1日起執行，可在執行過(guò)程中不斷完善、改進(jìn)。

　　公司員工宿舍管理制度 3

　　第一章 總則

　　第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

　　第三條 責任部門(mén)：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的.購買(mǎi)、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

　　第二章 入住與退宿相關(guān)手續

　　第四條 員工申請住宿條件及方式：

　　4.1 公司員工于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。

　　4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　4.3 不得攜眷住宿。

　　4.4 需遵守本管理制度。

　　第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點(diǎn)財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續，并于3日內在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

　　第三章 宿舍日常管理制度

　　第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條 員工不得于宿舍內有酗酒·、打架斗毆、罵架或有不良行為。

　　第八條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400W電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第九條 注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　第十一條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

　　11.1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時(shí)清理至垃圾池。

　　11.2安排衛生值日人員并應保持地面及門(mén)前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味。

　　11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　11.5標準：

　　地面：室內地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

　　鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

　　室內保持空氣新鮮、無(wú)異味；門(mén)窗玻璃清潔，不私接電線(xiàn)，不違章用電. 衛生間無(wú)污物、污跡。

　　窗臺無(wú)灰塵。

　　第十二條 辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現有違紀行為按5元/處處罰。

　　第四章 附則

　　第十三條 本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。

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　　一、目的

　　為了保證員工有一個(gè)清潔、衛生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。

　　二、入住條件

　　1、工作滿(mǎn)7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開(kāi)具《住宿申請單》，經(jīng)部門(mén)主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。

　　2、宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應自覺(jué)遵守《宿舍管理制度》。

　　三、注意事項

　　1、宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示；未經(jīng)許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

　　2、每宿舍選定一名宿舍長(cháng)，建立值日制度，對于公共場(chǎng)所即衛生間、客廳、廚房采取誰(shuí)值日誰(shuí)清理的原則。

　　3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門(mén)鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門(mén)鎖鑰匙交到行政人事部備份。

　　4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽(yáng)臺，不在室內晾衣服。

　　5、愛(ài)護宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現有財產(chǎn)、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時(shí)2倍價(jià)格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。

　　6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房?jì)葋y涂亂畫(huà)；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

　　7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

　　8、嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線(xiàn)，預防火災事故的'發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

　　9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

　　10、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴禁留宿他人。

　　11、員工離開(kāi)宿舍后必須關(guān)好門(mén)窗、鎖好房門(mén)、切斷電源；養成隨手關(guān)門(mén)、關(guān)窗、節水、節電、防盜的好習慣。

　　12、進(jìn)入他人房間要敲門(mén)，征得舍主同意后方可進(jìn)入；他人房間無(wú)人時(shí)禁止進(jìn)入。

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　　一、目的

　　為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長(cháng)職責：

　　1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　三、作息時(shí)間：

　　1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以200元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的`裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.

　　5、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔。

　　6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以相應處罰，并且恢復原樣。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　公司員工宿舍管理制度 6

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。

　　(一)住宿條件

　　1、在市區無(wú)適當住所或交通不便的員工可申請住宿;

　　2、凡以下情形之一者，不得住宿：

　　(1)患傳染病者;

　　(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得帶家屬住宿;

　　4、保證遵守本制度。

　　(二)員工離職，包括：

　　自動(dòng)辭職、被免職、解職等，應于離職日起3日內，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

　　(三)宿舍設立管理員，其工作任務(wù)如下：

　　1、監督管理一切內務(wù)，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電、氣及門(mén)戶(hù)管理;

　　2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò )方式，以備急需。

　　(四)有下列情形之一者，應通知主管或經(jīng)理(店長(cháng))：

　　1、違反宿舍管理規定，情節重大;

　　2、留宿親友;

　　3、宿舍內有不法行為;

　　4、員工身體不適以致重病，應及時(shí)送醫院并通知其親友。

　　(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　(六)員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即停止其居住權利。

　　(七)公司主管和店長(cháng)應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;

　　(八)宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節輕重給予處罰;

　　(九)住宿員工應遵守下列規定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監督;

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器;

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　4、起床后棉被疊放整齊;

　　5、室內嚴禁吸煙;

　　6、換洗衣物不得堆積室內，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內;

　　7、洗后的衣物，在指定位置晾曬;

　　8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;

　　9、就寢后不得影響他人睡眠;

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪(fǎng)應登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

　　11、最遲應于24時(shí)前返回宿舍，否則應向管理員報告;

　　12、貴重物品應避免攜帶，違反規定帶入室內而致丟失者責任自負：

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品;

　　14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;

　　15、宿舍衛生，住宿員工輪流負責清掃;

　　16、節約用水，用電，人去燈滅;

　　17、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。

　　(十)住宿員工輪流值班負責公共地區的.清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)、窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。

　　(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報店長(cháng)處理;

　　1、不服從管理員監督、指揮;

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施;

　　4、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

　　6、嚴重違反宿舍安全管理規定;

　　7、無(wú)正當理由經(jīng)常外宿;

　　8、有盜竊行為。

　　(十二)住宿員工遷出應將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管檢查。

　　(十三)管理人員應按規定及時(shí)向公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿員工辦理暫住證，費用由員工承擔。

　　公司員工宿舍管理制度 7

　　為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據公司宿舍的實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、員工入住

　　1.本公司員工只有需要長(cháng)期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。

　　2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施。

　　3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。

　　二、宿舍規定

　　1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線(xiàn)路電制、使用大功率電器。

　　3.嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

　　4.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。

　　5.嚴禁私藏公共物品，貯存易燃、易爆、兇器及其它違禁物品。

　　6.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

　　7.嚴禁在宿舍內做有傷風(fēng)化之事。

　　8.嚴禁飼養任何動(dòng)物。

　　三、衛生值日

　　1.公司宿舍實(shí)行公司負責制，負責人安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房間設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位，清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。

　　2.宿舍內的衛生值日安排，制定后形成文檔。

　　3.宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一。

　　四、物品管理

　　1.宿舍配備的'設施物品，由公司安排的負責人進(jìn)行監管。入住后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)后與住宿員工進(jìn)行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。

　　2.宿舍內公司物品員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　3.宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時(shí)報公司維修。

　　4.宿舍內非私設施，不準私自搬離，否則從工資中作價(jià)扣出。

　　5.宿舍內個(gè)人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

　　6.辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(cháng)組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。

　　公司員工宿舍管理制度 8

　　一、目的:

　　為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

　　二、范圍:

　　公司所有住宿員工。

　　三、內容:

　�。ㄒ唬�、住宿管理

　　1、住宿人員在申請住宿之前應填寫(xiě)《員工住宿申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由綜管部統一安排備案。

　　2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準后方可給予調整房間或床位。

　　3、公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔；兩人一間的，由兩人平攤該項費用。

　　4、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個(gè)人與綜管部清點(diǎn)確認后簽字。入住人員只限員工本人。

　　5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫(xiě)書(shū)面申請，由總經(jīng)理批準后，方可留宿。

　　6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)宿舍須鎖好房門(mén)，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

　　7、住宿員工不得隨意改造或變更房?jì)仍O施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

　　8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續，清點(diǎn)財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

　　10、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門(mén)窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。

　　11、公司領(lǐng)導或綜管部如在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從相關(guān)整改建議。

　�。ǘ�）、紀律管理

　　1、住宿員工必須按時(shí)就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

　　2、宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動(dòng)。

　　3、電視、音響的`使用，聲音不得過(guò)大，以不妨礙他人安寧為原則。

　　4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規定。

　�。ㄈ�）、安全管理

　　1、宿舍內不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線(xiàn)，不使用漏電電器。

　　2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

　�。ㄋ模�、衛生管理

　　1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動(dòng)物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。

　　2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

　　3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。

　　4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所（公司食堂垃圾桶內）傾倒。

　　5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

　　6、住宿員工房間門(mén)口個(gè)人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

　�。ㄎ澹�、探訪(fǎng)管理

　　1、夜間外人探訪(fǎng)時(shí)應在綜管部門(mén)衛處登記探訪(fǎng)人姓名、與被探訪(fǎng)人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，由被探訪(fǎng)人簽字確認，否則不準探訪(fǎng)。

　　2、外人探訪(fǎng)需借宿須出示總經(jīng)理簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠(chǎng)。

　　3、探訪(fǎng)人活動(dòng)區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。

　　4、探訪(fǎng)人須遵守公司所有相關(guān)規定，如有違紀行為由被探訪(fǎng)人承擔相應責任。

　�。�六）、遷出管理

　　1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)綜管部人員檢查。

　　2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

　　五、附則

　　本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實(shí)施，由綜管部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

　　公司員工宿舍管理制度 9

　　一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，使水、電、財物等到成分合理利用，避免不必要的浪費，特制訂本規定。

　　二、員工申請住宿條件

　　1.公司員工在城關(guān)無(wú)適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　(1)思想不穩定者。

　　(2)有地方居住者。

　　(3)有不良嗜好者。

　　(4)患有傳染病者。

　　3.不得攜眷或他人住宿。

　　三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司上班為條件，倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、除名等)時(shí)，對宿舍的使用權當然終止，屆時(shí)該員工應于離職日當天內，交出屬于公司的鑰匙和用品用具，結清水電費，并遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　四、宿舍統一由公司委托的寢室室長(cháng)管理，其工作任務(wù)及其權利如下：

　　1、負責一切內務(wù)，掌握宿舍房間動(dòng)態(tài)及利用狀況，分配、監督清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，協(xié)助公司管理人員計算水電費，掌握宿舍員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司管理人員匯報。

　　2、監督輪值人員維護環(huán)境清潔、門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

　　3、有權對宿舍的.違紀違章進(jìn)行處置和罰款。

　　4、有下列情況之一者，應通知公司管理部：

　　(1)違反宿舍管理規則，情節嚴重者。

　　(2)留宿親友者。

　　(3)宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。

　　(4)員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領(lǐng)導并送醫院。

　　五、員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現，即停止其居住權利，并給予一次罰款100元。

　　七、公司將有關(guān)宿舍現有的用具設備以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　八、宿舍的租金由公司負責，水電費100%由居住員工承擔，按照實(shí)際居住的天數計算到人，在工資中扣除。

　　九、住宿員工應遵守下列規則，否則，一項罰款20元：

　　1.服從宿舍管理人員派遣與監督。

　　2.嚴禁在宿舍內使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器，以防線(xiàn)路超負荷運行導致電路燒毀，違者視情節輕重以紀律論處，并追加罰款。

　　3.寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　4.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

　　6.換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或擺放整齊。

　　7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8.電視、收音機、手機的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息。

　　9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　10.宿舍不得留宿外人或親友，如有外人拜訪(fǎng)應登記清楚來(lái)訪(fǎng)姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　11.貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

　　15.樹(shù)立節約水電資源的觀(guān)念，養成隨手關(guān)閉的良好習慣，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　16.員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

　　十、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利外，并呈報公司管理部處理：

　　1.不服從室長(cháng)的監督管理者。

　　2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

　　3.蓄意破壞公用物品或設施者。

　　4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

　　6.違反宿舍安全規定者。

　　7.無(wú)正當理由經(jīng)常外宿者。

　　8.有偷竊行為者。

　　十一、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

　　十二、本規定自20xx年8月1日執行。

　　公司員工宿舍管理制度 10

　　一、公司按工作實(shí)際需要為部分員工提供宿舍，所有員工必須服從管理，按指定床位入住。

　　二、禁止在宿舍內從事偷竊及“黃、賭、毒”等違法犯罪活動(dòng)，違者一經(jīng)發(fā)現，公司即將其送交公安機關(guān)處理。

　　三、要注意消防安全，未經(jīng)同意不準在宿舍內使用明火或電爐等大功率電器，禁止更改宿舍內一切設施。

　　四、宿舍區內不準追逐打鬧及高聲喧嘩，晚上十一點(diǎn)以后不準從事騷擾他人的'活動(dòng)，外出人員在零晨一點(diǎn)前必須趕回宿舍。

　　五、節約用水用電，用完水、電請隨手關(guān)好，不準開(kāi)長(cháng)流水、長(cháng)明燈。

　　六、愛(ài)護公物，按規定正確使用并保護好宿舍內的一切公共設施。對故意損壞公物者，公司將從重處罰。

　　七、個(gè)人物品要擺放整齊，妥善保管好私人財物，做好防盜工作。

　　八、講究衛生，保持室內清潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

　　九、被褥、床單、蚊帳、衣服、鞋一律疊放整齊。

　　十、宿舍內保持安靜，不得大聲喧嘩，吵鬧、酗酒。不得有不穿衣服或只穿內褲出入宿舍等不文明的行為。

　　十一、外來(lái)人員一律不得進(jìn)入宿舍，更不能在宿舍留宿，需要接待客人者需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準。

　　十二、輪流值日，對衛生不合格者按獎罰制度執行處罰。

　　十三、同宿舍者應提倡團結、友愛(ài)、互助、諒解。

　　十四、凡違犯上述各項規定者，先口頭警告，處罰人民幣50元，嚴重違犯者，即予以開(kāi)除。

　　公司員工宿舍管理制度 11

　　第一章：總則

　　第一條：為了保護員工的合法權益，規范宿舍管理，制定本規章制度。

　　第二條：本規章制度適用于公司所有員工宿舍，所有住宿員工都必須遵守本規章制度的規定。

　　第三條：?jiǎn)T工宿舍管理遵守中國法律、法規以及公司內部規定，實(shí)行民主、公正的原則，宿舍管理應該節約、文明、健康和安全。

　　第二章：宿舍設施

　　第四條：宿舍布置由宿舍管理員或督導人員統一安排和領(lǐng)取，住宿員工應依照設施位置和編號擺放私人物品，原則上不得輕易移動(dòng)或更改宿舍內部設施。

　　第五條：宿舍內禁止私拉電線(xiàn)、私接電器，不得改變照明設備的線(xiàn)路及光源。

　　第六條：宿舍內可以使用公司配備的電風(fēng)扇、電視機等家電設備，其他設備須經(jīng)宿舍管理員或督導人員同意方可使用。

　　第三章：宿舍使用規定

　　第七條：?jiǎn)T工進(jìn)入宿舍應該在守門(mén)員或督導人員的管理下登記，確保住宿人員有序進(jìn)出宿舍，人員不得互相借宿，更不能讓未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入宿舍。

　　第八條：住宿員工應該愛(ài)護宿舍設施和公物，不得私自拆卸、損壞、毀壞宿舍內部設施和公物，不得在宿舍內進(jìn)行影響他人休息和學(xué)習的行為，如吵鬧、打擾等。

　　第九條：?jiǎn)T工宿舍內禁止喧嘩、使用高音、機械、電動(dòng)工具、樂(lè )器等，嚴禁在宿舍內吸煙、吸毒。

　　第四章：工作制度

　　第十條：為了保障員工工作的正常進(jìn)行，住宿員工應該注重個(gè)人衛生，保持宿舍的清潔衛生，宿舍內不得亂扔垃圾、亂堆雜物、亂潑水，不得在宿舍內進(jìn)行易燃易爆物品、藥品、大功率電器等非法行為。

　　第十一條：?jiǎn)T工進(jìn)入宿舍需接受宿舍管理員或督導人員的'檢查，互相督促、協(xié)助，確保宿舍安全、環(huán)保、衛生。

　　第五章：宿舍管理

　　第十二條：宿舍管理員應有良好的服務(wù)態(tài)度和管理水平，及時(shí)了解住宿人員的需求和意見(jiàn)，及時(shí)維修、維護和更換宿舍設施。

　　第十三條：宿舍管理員應進(jìn)行宿舍常規檢查，做到不間斷、全面、保證進(jìn)度，發(fā)現安全隱患、不良情況及時(shí)處理。

　　第十四條：住宿員工應積極參與宿舍管理工作，自覺(jué)遵守管理制度，維護宿舍安全有序，合理使用公共設施，積極修正對宿舍的不良習慣。

　　第六章：責任和追究

　　第十五條：對于違反宿舍管理規章制度的行為，將根據情節嚴重度，給予批評、警告、罰款、罰工、調離宿舍等處罰，并向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報，嚴重者將依照公司相應規定進(jìn)行處理。

　　第十六條：住宿員工情節嚴重的違紀行為將影響其續租宿舍等相關(guān)權益，如造成公司財產(chǎn)損失、客觀(guān)安全隱患等直接或間接損失還需承擔相應的賠償責任。

　　第十七條：公司下放宿舍管理職責和權限到各分公司或項目組，其宿舍管理規章制度應與本制度相一致，如有沖突，以公司規章制度為準。

　　第七章：附則

　　第十八條：本規章制度適用于所有宿舍的住宿人員，本規章制度的具體條款和內容可以根據實(shí)際情況進(jìn)行調整、修訂，委員會(huì )下達決定立即生效。

　　第十九條：本規章制度制定程序應根據公司治理結構、規定等進(jìn)行制定，應嚴格按照相關(guān)程序和流程進(jìn)行審批、頒布、實(shí)施。

　　本規章制度自發(fā)布之日起執行。

　　參考法律法規：

　　《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規。

　　參考公司內部規定：

　　宿舍管理操作手冊、員工管理辦法等相關(guān)公司內部規定。

　　公司員工宿舍管理制度 12

　　第一條為使職工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，特制訂本規定。

　　第二條宿舍統一由宿舍長(cháng)管理，宿舍長(cháng)由局領(lǐng)導指派并公布，其職責為：

　　1、管理一切內務(wù)，安排清掃，保持整潔，維持秩序。

　　2、監督輪值人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗的`關(guān)閉和電器的安全、節約使用。

　　3、監督、糾正住宿職工行為。

　　4、有下列情況之一者，應報告局領(lǐng)導給予處理：

　　(1)違反宿舍管理規定，情節嚴重者;

　　(2)留宿外來(lái)人員的;

　　(3)宿舍內有不法行為的;

　　第三條宿舍現有的器具設備(如空調、電扇、玻璃、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)，如因疏于管理或惡意破壞，由有關(guān)人員負擔賠償，并視情節輕重給予處分。

　　第四條住宿職工應遵守下列規定：

　　1、宿舍內服從宿舍長(cháng)派遣與監督;

　　2、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器;

　　3、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　4、個(gè)人棉被、被褥起床后進(jìn)行整理;

　　5、煙灰、煙頭、雜物等不得隨意丟棄;

　　6、個(gè)人用品統一存放儲物柜內;

　　7、就寢后不得有影響他人睡眠行為;

　　8、貴重物品避免存放宿舍，如有遺失自行負責;

　　9、墻壁、櫥柜上不得隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品;

　　10、宿舍清潔由住宿人員輪流打掃整理，并隨手關(guān)燈及水龍頭;

　　11、宿舍內嚴禁出現聚餐、喝酒、賭博等不良行為。

　　第五條住宿職工有下列情況之一者，給予公開(kāi)通報，情節嚴重的取消住宿資格：

　　1、不服從宿舍長(cháng)的監督、指揮的;

　　2、在宿舍賭博、酗酒的;

　　3、蓄意破壞公用物品或設施的;

　　4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人的;

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改的;

　　6、違反宿舍安全規定的。

　　公司員工宿舍管理制度 13

　　一、目的

　　為規范員工宿舍管理行為，保護員工合法權益，保證員工宿舍安全、衛生、文明、舒適及正常生產(chǎn)生活秩序的維護。

　　二、范圍

　　本制度適用于本公司所有員工宿舍。

　　三、制度制定程序

　　1、公司管理層確定制度制定的必要性及要求；

　　2、制定部門(mén)進(jìn)行制度的.撰寫(xiě)工作，并征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)；

　　3、經(jīng)過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導批準后正式頒布執行。

　　四、制度名稱(chēng)

　　員工宿舍規章制度

　　五、內容

　　1、宿舍安全：?jiǎn)T工進(jìn)入宿舍時(shí)應攜帶員工證，并配合保安進(jìn)行驗身檢查。禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。若有可燃、易燃物品需求，應經(jīng)過(guò)宿舍管理員安排存放；

　　2、宿舍衛生：?jiǎn)T工宿舍每天由專(zhuān)人進(jìn)行清潔，員工應主動(dòng)保持宿舍衛生，不得隨意亂扔、亂放物品，不得在宿舍內吸煙、吐痰、隨地吐垃圾，不得擅自改變宿舍內的管道線(xiàn)路、插座等設備；

　　3、宿舍文明：?jiǎn)T工應保持宿舍內文明良好的生活習慣，不得在宿舍內夜不歸宿、欺壓他人、說(shuō)臟話(huà)、大聲喧嘩等行為；

　　4、宿舍設施：?jiǎn)T工應保護宿舍內的電器、家具等設備，不得私自調整器件、拆卸設備等行為。如發(fā)現宿舍內有設備損壞應及時(shí)向宿舍管理員報告；

　　5、宿舍管理：宿舍管理員應負責對員工宿舍進(jìn)行管理，定期進(jìn)行宿舍檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。員工需遵守宿舍管理員制定的相關(guān)管理規定，員工有問(wèn)題需及時(shí)向宿舍管理員反饋；

　　6、違紀處罰：對于違反宿舍規章制度的員工，將進(jìn)行以下處罰情況：口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、解除宿舍使用權等。

　　六、責任主體

　　1、宿舍管理員：負責對員工宿舍的管理及檢查；

　　2、員工：應遵守宿舍規章制度，保持宿舍內的安全、衛生、文明的生活環(huán)境；

　　3、公司：應加強員工宿舍管理，提高員工生活品質(zhì)和工作積極性。

　　七、執行程序

　　員工需認真閱讀和遵守宿舍規章制度，并接受對違反規定的責任承擔。如出現問(wèn)題，應及時(shí)向宿舍管理員反映。

　　八、責任追究

　　對于違反規定的員工，將按照公司管理制度進(jìn)行紀律處分，并按照相關(guān)法律法規進(jìn)行相應的法律責任追究。

　　以上為員工宿舍規章制度內容。本制度的制定及修改應符合中國法律法規要求，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規。

　　公司員工宿舍管理制度 14

　　一、住宿須知

　　1、每位員工配置床位一個(gè)，交納房屋清潔費10元/月。

　　2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿（含親朋好友等）違者處以30元/次罰款。

　　3、男女員工不得隨意竄寢室，不得在異性寢室逗留或留宿，違者處以50元/次處罰。

　　4、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)，違者處以30元/次的處罰，情節嚴重者予以辭退。

　　5、節約水電，愛(ài)護公物，不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃，損壞（浪費）公物照價(jià)賠償。

　　6、自覺(jué)將室內物品擺放整齊。

　　7、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)公司保安人員批準后登記本人簽字，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪(fǎng)時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí)。

　　8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。

　　9、員工離職（包括自動(dòng)離職、正常辭職、被免職），應于離職日起3日內搬離宿舍，不得繼續住宿或借故拖延，違者將由宿舍管理人員督促撤離，離職時(shí)應退回公司所發(fā)的一切物品，遺失則照價(jià)賠償。

　　二、宿舍房?jì)刃l生管理

　　自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。

　　1、宿舍房間內的`清潔衛生工作由住房員工負責，實(shí)行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。

　　2、經(jīng)常清理屋頂的蜘蛛網(wǎng)。

　　3、床鋪應擺放整齊。

　　4、總經(jīng)辦每周檢查（凡抽查不合格，將對該宿舍所有人員各處以10元/次處罰），住宿人員應主動(dòng)配合衛生檢查不得拒絕。

　　5、嚴禁雜物倒在樓梯口、下水道或廁所內，如造成廁所、下水道排污堵塞，一切費用有責任人承擔，如無(wú)法明確責任人，由該宿舍所有人員平均承擔維修費用。

　　三、消防安全管理

　　1、自覺(jué)遵守各項消防安全制度。

　　2、不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座。

　　3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

　　4、人離熄燈，斷電源。

　　5、宿舍嚴禁臥床吸煙，煙灰、煙頭不得隨意丟棄地上。

　　6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

　　7、出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意防竊防盜。

　　四、集體宿舍出入規定

　　1、未經(jīng)批準的外來(lái)人員或車(chē)輛一律不準進(jìn)入大院。

　　2、進(jìn)入宿舍大院的人員、車(chē)輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

　　3、帶行李、物品出宿舍大門(mén)的員工須自覺(jué)接受保安人員的檢查。

　　4、凡外出的員工必須在22時(shí)前回宿舍。

　　5、來(lái)訪(fǎng)者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實(shí)后方可進(jìn)入。

　　公司員工宿舍管理制度 15

　　一、考勤管理

　　1、上班時(shí)間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

　　2、上、下班時(shí)都務(wù)必打卡，如遇特殊狀況，須由各自部門(mén)主管或人事主管簽名確認才可。

　　3、打卡時(shí)，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。

　　4、上班時(shí)，務(wù)必各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開(kāi)除處理;下班前，各小組搞好場(chǎng)地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴重者開(kāi)除處理。

　　5、在工作期間，不得無(wú)故私自離開(kāi)公司。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開(kāi)除處理。

　　6、加班時(shí)，不得無(wú)故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門(mén)主管簽名確認方可。

　　7、每月遲到打卡上班超過(guò)30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續3個(gè)月都有遲到者，作開(kāi)除處理。

　　8、提前下班或有事請假者，須提前書(shū)面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元。

　　9、請假超過(guò)5天者，須由廠(chǎng)領(lǐng)導批準方可，否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　10、缺勤時(shí)間，不計算工資。

　　11、員工辭職須以書(shū)面申請由主管簽名批準離開(kāi)時(shí)間，并有人事部確認才可，否則其工資不予發(fā)放。

　　12、各班、組長(cháng)、主管辭職須由廠(chǎng)領(lǐng)導批準，確認其離開(kāi)時(shí)間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。

　　二、工作職責規定

　　1、各部門(mén)員工應相互配合，相互監督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節之嚴重性作出相應處罰。

　　2、須嚴格要求每項工序，如因個(gè)人之疏忽而造成問(wèn)題者，則重重處罰。

　　3、對待廠(chǎng)方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償。

　　4、在生產(chǎn)工作過(guò)程中，遇有問(wèn)題是解決不了的.，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會(huì )追究當事者之職責。

　　5、如工作須當天完成，下班時(shí)還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之職責。

　　6、廠(chǎng)方之任何物品，未經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導批準，不準私自拿出廠(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現，開(kāi)除處理。

　　三、假期薪金規定

　　1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無(wú)論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

　　2、春節假期為7天(除夕至年初六)。

　　3、日薪之員工在春節假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資。

　　4、月薪之員工在春節假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數，則不計算工資。

　　5、如廠(chǎng)方有特殊狀況需放假，無(wú)論是日薪或月薪之員工都務(wù)必服從安排時(shí)間補回，不算加班。

　　6、星期天放假，如加班則計算加班工資。

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　　1、目的：

　　宿舍是公司提供給在職員工居住的場(chǎng)所，是員工享受的`福利待遇之一，為保障員工一個(gè)清潔、衛生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規定。

　　2、范圍：

　　公司所有宿舍。

　　3、內容：

　　3.1宿舍安全秩序

　　3.1.1各宿舍推選宿舍長(cháng)一名，負責本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛生。

　　3.1.2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現作開(kāi)除處理，情節嚴重者報請公安機關(guān)處理。

　　3.1.3嚴禁亂搭接、拆改電線(xiàn)電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現給予罰款。

　　3.1.4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物，一經(jīng)發(fā)現處以500-1000元罰款。

　　3.1.5嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現，處以100元以上罰款。

　　3.1.6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報人力資源部批準。

　　3.1.7住宿員工必須服從房號和鋪位安排，未經(jīng)允許不準私自更換鋪位，不準私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺(jué)。

　　3.1.8損壞公司財產(chǎn)的責任人應照價(jià)賠償。員工應相互監督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。如損壞人無(wú)法確定，則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產(chǎn)損失的責任。

　　3.2宿舍衛生秩序

　　3.2.1各宿舍推選宿舍長(cháng)一名，負責本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛生。

　　3.2.2住宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。

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　　一、宿舍管理標準

　　1、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；

　　2、地面干凈，無(wú)死角；

　　3、墻面、房門(mén)、玻璃等，要保持清潔無(wú)塵，無(wú)破損；

　　4、保持室內及衛生間干凈，無(wú)異味；

　　5、保持桌面清潔，不亂刻亂畫(huà)，桌面物品整潔，擺放整齊；

　　6、保持客廳公共部分整潔。

　　7、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品；

　　8、禁止在宿舍內點(diǎn)蠟燭，亂扔煙頭；

　　9、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人安全。

　　10、室內的貴重物品，應妥善保管，數量較大的現金應及時(shí)存入銀行；

　　11、離開(kāi)宿舍時(shí)，要做到隨手鎖門(mén)，人走燈滅；

　　12、親友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿非本公司員工；特殊情況須請示，經(jīng)批準方可留宿。

　　13、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。

　　14、積極配合、服從公司安排，不得隨意換寢、換床；

　　15、自覺(jué)整理好個(gè)人內務(wù)；

　　16、嚴格遵守公司的管理規章制度及宿舍制度；

　　17、有特殊情況晚歸、不歸，應及時(shí)向負責領(lǐng)導說(shuō)明情況；

　　18、處理好自己和其他員工之間的.關(guān)系，做到禮貌、寬容；

　　19、愛(ài)護好公共財物，堅決杜絕“長(cháng)流水”，“長(cháng)明燈”現象；

　　二、宿舍文化建設

　　1．做人禮貌，講話(huà)文明；

　　2．養成良好的個(gè)人衛生習慣；

　　3．培養容洽、團結的員工關(guān)系；

　　4．房間裝飾要美觀(guān)大方，忌雜亂。

　　三、水電費的繳納

　　每月10日結算寢室水、電費，按人均攤。

　　地址：湖北省武漢市武昌區武珞路閱馬場(chǎng)電話(huà)/傳真：027-88392886

　　公司員工宿舍管理制度 18

　　第1條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的'休息，以維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本制度。

　　第2條住宿條件

　　2.1員工在市區內無(wú)適當住所或交通不便者可申請宿舍。

　　2.2凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　2.2.1患有傳染病者。

　　2.2.2有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　2.3不得攜眷住宿。

　　2.4保證遵守本制度。

　　第3條員工離職（包括自動(dòng)辭職、解職、退休等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償費或搬家費。

　　第4條有下列情形之一者，應通知主管及行政部。

　　4.1留宿親友。

　　4.2宿舍內有不法行為。

　　4.3員工身體不適以致病重，通知主管及行政部的同時(shí)，應通知其親友并及時(shí)送至醫院。

　　第5條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第6條員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或出租借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現，即終止其居住權利。

　　第7條公司主管和行政部主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第8條宿舍所有器具設備（如電視機、玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其好.如因疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員承擔修理費或賠償費，并視情節輕重給予紀律處分。

　　第9條住宿員工應遵循下列規則

　　9.1服從管理員管理、派遣與監督。

　　9.2室內禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。

　　9.3室內不得使用或存放危險、違禁物品。

　　9.4起床后棉被疊放整齊。

　　9.5煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，室內不得存放易燃物品。

　　9.6換洗衣服不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

　　9.7洗滌衣物在指定位置晾曬。

　　9.8使用電視機、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

　　9.9就寢后不得影響他人睡眠。

　　9.10宿舍不得留宿親友，外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　9.11夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍，否則應向管理員報告。

　　9.12貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者，責任自負。

　　9.13不得隨意在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上張貼字畫(huà)或懸掛物品。

　　9.14廢棄物、垃圾等應集中傾倒于指定場(chǎng)所。

　　9.15房間清潔由住宿人輪流負責。

　　9.16節約用水、用電。

　　9.17不得在床上抽煙。

　　9.18不得于宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　第10條住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。

　　第11條住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報其所在單位和行政部論處。

　　11.1不服從管理員監督、管理。

　　11.2在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

　　11.3蓄意破壞公用物品或設施。

　　11.4擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人。

　　11.5經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改。

　　11.6嚴重違反宿舍安全規定。

　　11.7無(wú)正當理由經(jīng)常夜不歸宿。

　　11.8有偷竊行為。

　　第12條住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管人員檢查。

　　第13條管理人員應按規定及時(shí)向公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿者辦理臨時(shí)戶(hù)口登記。

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　　一、為了規范管理及給大家創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、文明、整潔的休息環(huán)境，特制訂本制度。本制度適用于公司內所有住宿員工。

　　二、凡住宿員工均應自覺(jué)服從宿舍管理員的管理，積極配合查房等相關(guān)工作。

　　三、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處、互諒互讓、互勉互助，每間寢室推選一名室長(cháng)并負責寢室的管理，住宿員工應服從室長(cháng)安排。

　　四、日常住宿管理

　　1、員工應按照宿舍管理員安排的房間、床位入住，并辦理相關(guān)入住手續。未經(jīng)許可不得私自調換房間及床位的。

　　2、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務(wù)外，男(女)員工不得隨意進(jìn)入女(男)員工的宿舍。如發(fā)現帶外人留宿或男女混宿者，將取消住宿資格。

　　3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把，鑰匙只限本人使用，不準私配或轉借他人。員工出門(mén)時(shí)，請勿忘攜帶鑰匙。如有遺失，照價(jià)賠償。

　　4、住宿員工應于每月17日按規定繳納水電費、清潔費、電視費等相關(guān)費用。

　　5、員工不得在寢室內追逐、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內大聲播放音樂(lè );不得在寢室內吹口哨、起哄等，以免影響他人休息。晚班下班的員工，應保持安靜，切勿影響寢室內或外住宿人員的休息。

　　6、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風(fēng)化之行為，違者視其情節輕重處以100--500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予以除名。

　　7、員工離職退房時(shí)，應按規定于3日內辦理退房手續，包括:清點(diǎn)財物、結清費用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。

　　五、宿舍衛生整潔管理

　　8、員工應保持寢室內的衛生整潔，做到:地面無(wú)雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線(xiàn);衛生間要經(jīng)常刷洗，保持干凈。寢室衛生由室長(cháng)負責，輪流打掃。

　　9、每間寢室只允許一個(gè)上鋪有序地放置物品，其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊、衛生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設施上亂貼、亂畫(huà);不得在宿舍區域內張貼告示等。

　　10、員工所住寢室內，造成下水道及衛生間堵塞的，由責任人承擔該項清理費;未明確責任的`，由該寢室人員分攤該項清理費。

　　11、不準在寢室、走廊、衛生間等處隨地吐痰及亂丟東西，不準往窗外扔雜物，垃圾應倒入指定垃圾桶內，不得在走廊等公共區域丟棄垃圾。

　　12、宿舍廚房?jì)H作煮飯、燒菜之用，員工在廚房?jì)仁褂猛戤吅�，應將灶臺、水池、廚房地面擦洗干凈，并及時(shí)關(guān)閉電源和水龍頭。

　　13、不得在廚房水池內洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應按月支付相應的水電費用。

　　14、自行車(chē)應停放在指定位置，有序擺放，禁止在寢室內、走廊等擺放。

　　六、宿舍消防安全管理

　　15、禁止在寢室內吸煙。第一次發(fā)現處以30元罰金;第二次發(fā)現處以50元罰金并給予嚴重警告;第三次發(fā)現給予辭退處理;如造成嚴重后果者將承擔法律責任。

　　16、注意寢室內安全用電。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等);寢室內禁止使用各種明火器具;違者沒(méi)收并處以50元的罰金，如造成嚴重后果者將承擔法律責任。

　　17、注意安全，防火防盜防爆。員工最后離開(kāi)寢室的，應將燈、門(mén)、窗、所有的電源關(guān)閉，包括充電器應及時(shí)拔掉，以免發(fā)生充電器爆炸事故，一旦發(fā)生事故，由責任人自行承擔�，F金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜帶，如有遺失，公司不承擔任何責任。

　　18、正確使用宿舍內的一切電器設備，如:空調、電視機、淋浴器等，禁止違規操作，操作不當造成損壞，照價(jià)賠償。愛(ài)護寢室內的公共設施，如:床、門(mén)鎖、門(mén)、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等，不得故意移動(dòng)或損壞設施，違者處以20―100元罰金，或照價(jià)賠償。

　　19、注意節約水電資源，做到人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源和水龍頭。

　　20、員工不得攀爬宿舍窗戶(hù)，不得私自進(jìn)入他人寢室或動(dòng)用他人物品，否則一經(jīng)發(fā)現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關(guān)。

　　21、寢室內不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財物，如被發(fā)現將沒(méi)收并移交公安機關(guān)處理。嚴禁在宿舍內藏匿、觀(guān)看、傳播不健康的報刊、書(shū)籍、碟片及其他音像制品，如被發(fā)現處以罰金50元并沒(méi)收。

　　五、宿舍檢查與處罰

　　1、宿管處每日對寢室的安全、衛生、整潔工作做不定期檢查并做記錄，對每次檢查結果予以公布。

　　2、在檢查過(guò)程中，對達標寢室予以表?yè)P，對存在問(wèn)題的寢室應及時(shí)整改，如不及時(shí)整改則按規定予以處罰。

　　3、處罰規定:違反上述款項者視情節輕重給予警告、嚴重警告、開(kāi)除及20―500元罰款等處罰。

　　本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)行，本制度最終解釋權歸人力資源部所有。

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　　一、總則

　　為了營(yíng)造一個(gè)整齊衛生、平安和諧的居住環(huán)境，文明健康、主動(dòng)向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

　　管理職責：

　　1、宿舍負責人對宿舍各個(gè)環(huán)節的工作負全責；對宿舍管理員賜予指導性的看法并監督落實(shí)；對宿舍運行狀況向上一級領(lǐng)導必需提交月報。

　　2、宿舍管理員要盡職盡責，努力協(xié)作辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作；對宿舍出現不合理現象有責任有義務(wù)提出并制止，解決不了的問(wèn)題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發(fā)覺(jué)一次警告一次，其次次請其離職。

　　3、宿舍清潔員必需在上班前把自己負責的衛生區域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。發(fā)覺(jué)有明顯污痕的，首次罰款100元，其次次被發(fā)覺(jué)更換該人。燒水員工必需盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，其次次被發(fā)覺(jué)更換該人。

　　4、全體宿舍管理成員必需以身作則，恪守《宿舍管理制度》；此制度適用于全部適合居住公司宿舍的職工。

　　5、宿舍負責人：黃xx

　　二、住宿須知

　　1、住宿職工必需登記入冊備檔，其他職工如需入住的，需填寫(xiě)《住宿申請表》，由本部門(mén)負責人簽字后由綜合辦進(jìn)行宿舍調配。

　　2、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍，發(fā)覺(jué)一次罰款100元并搬回原來(lái)宿舍。

　　3、所居宿舍不得出租轉借他人居住，發(fā)覺(jué)一次取消居住資格，追究其責任并擔當相應的經(jīng)濟損失

　　4、遵守國家法律、法規及公司的各項管理規定。

　　5、不得躲藏、觀(guān)看、傳播不健康的或反動(dòng)的報刊、書(shū)籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動(dòng)，不得從事危害國家平安的行為、活動(dòng)。

　　6、各部門(mén)經(jīng)理、主管要管理好本部門(mén)的員工，深化員工生活，傾聽(tīng)員工的'看法，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。

　　7、員工宿舍一切設施、設備屬公司全部，各員工要愛(ài)惜公司全部物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。員工離職時(shí)要歸還所借用的宿舍一切物品，寢室長(cháng)必需在離職清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。

　　8、離職人員一經(jīng)寢室長(cháng)在離職清單上簽字后，職工離職（包括辭退、辭職等）的必需由本部門(mén)負責人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實(shí)確認后方可辦理離職手續。有須要賠償的必需給與公司賠償，隨意放行的由本部門(mén)負責人擔當一切后果。簽發(fā)完《離職申請》的必需當日搬離宿舍，不得拖延。再接著(zhù)居住的，按每天300元扣除原工資。

　　9、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨意移動(dòng)拆卸。要保持室內整齊美觀(guān)，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點(diǎn)。

　　10、員工間要文明交往、和諧相處、團結一樣，互諒互讓?zhuān)�互勉互助�?/p>

　　11、員工宿舍內的走道、公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。

　　12、留意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈、關(guān)電視。節約用電、用氣。電費每個(gè)月限制在人均50元內，煤氣為每21天/罐，如若超標，將超額部分平攤至每個(gè)宿舍人員。

　　13、嚴禁在宿舍內燒廢紙、點(diǎn)焟燭，嚴禁運用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁運用大功率電器，不準私自接電線(xiàn)，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人擔當。

　　14、各種平安防護裝臵、照明、儀表、警示標示等，不得隨意拆除和破壞。

　　15、22:00以后自覺(jué)保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內不得私自留宿非本公司人員；員工家屬、親友來(lái)訪(fǎng)，若要住宿，應通知綜合管理部辦理入住手續方可入住。

　　16、嚴格遵守作息時(shí)間，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人擔當；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門(mén)等落手要輕，不得影響其他員工休息。

　　17、不結交社會(huì )上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己擔當。

　　18、宿舍所住的員工必需負責衛生，輪番值日，保持宿舍內環(huán)境干凈整齊。各宿舍必需張貼值日表輪番打掃衛生，并依據值日表分清責任。對自己床鋪折疊整齊、對床下衛生要打掃干凈。假如沒(méi)有時(shí)間打掃，可每月每人出資300元由專(zhuān)業(yè)人員打掃。沒(méi)有值日表的寢室，每人每天罰款10元，直至貼出值日表為止。

　　19、不準私自調換房間、床位。員工個(gè)人珍貴物品、現金財物及證件等要妥當保管，任何人未經(jīng)主子同意不得擅自動(dòng)用他人物品，員工離開(kāi)宿舍必需關(guān)好門(mén)窗、鎖好房門(mén)、切斷電源。

　　20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必需剛好報告綜合辦公室支配修理，員工不得擅自違章修理，因此造成的后果由本人擔當。

　　21、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)覺(jué)違章線(xiàn)路、運用大功率電器、經(jīng)教化再次違犯者報公司懲罰。

　　22、禁止在宿舍內存放和運用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危急物品，情節嚴峻者送交派出所處理。

　　23、禁止在宿舍內存放和運用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵擾他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然羞辱他人或者捏造事實(shí)詆毀他人；不準恐嚇或者威逼他人平安，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和有意損壞公私財物。

　　24、增加自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)覺(jué)可疑人員以及各類(lèi)擔心全隱患應當剛好向公司報告。

　　25、發(fā)覺(jué)火警、火災等災難事故時(shí)，應剛好實(shí)行報警、撤離現場(chǎng)、滅火等有效措施，將損失降到最低;發(fā)覺(jué)刑事、治安等案件時(shí)，在場(chǎng)員工應愛(ài)護現場(chǎng)，剛好報告公司領(lǐng)導并幫助處理。

　　26、嚴禁員工賭博，麻將室是供員工休閑消遣之用，不得大聲喧嘩，活動(dòng)時(shí)間周一至周四晚不能超過(guò)12點(diǎn)，周五至周六不得超過(guò)凌晨2點(diǎn)，員工在打麻將一炮不得超過(guò)10元，違者一切后果自負。

　　27、依據實(shí)際狀況男、女宿舍各選舉出一名寢室長(cháng)，負責日常衛生、紀律的巡察，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好處理、匯報，并在辦公室檢查時(shí)間協(xié)同進(jìn)行檢查。寢室長(cháng)每月賜予100元的補助

　　28、宿舍不得出現公司任何產(chǎn)品（包括過(guò)期產(chǎn)品）及輔料，發(fā)覺(jué)一次，按被發(fā)覺(jué)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格的10倍罰款。找不到責任人的，全宿舍成員均攤。

　　29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設施損壞修理帶來(lái)的相關(guān)

　　費用找不到責任人的，由同樓層全體居住人員平均分攤

　　三、衛生標準

　　1、地面、墻面、墻角、天花板干凈，無(wú)亂涂亂畫(huà)、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（10分）

　　2、燈具、風(fēng)扇、用品用具常常擦拭，保持干凈，呈現本色。（10分）

　　3、床鋪干凈無(wú)雜物，被褥、床單、衣物干凈、疊放整齊、無(wú)異味。（15分）

　　4、桌面干凈無(wú)垃圾，桌面物品干凈、呈現本色，擺放整齊。（10分）

　　5、門(mén)窗干凈、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，窗臺無(wú)雜物。（10分）6、室內無(wú)堆放垃圾、無(wú)衛生死角，垃圾筐要傾倒干凈，無(wú)大量垃圾存放現象。（15分）

　　7、床底干凈，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。（10分）

　　8、整體效果好：干凈、整齊、美觀(guān)、舒適、空氣清爽、無(wú)異味。（10分）

　　9、公司配置的物品完好無(wú)損。（10分）

　　10、宿舍出現剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的，取締評比資格。

　　四、管理條例

　　1、全部罰金由本人上繳財務(wù)部，不聽(tīng)從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門(mén)

　　不得以任何形式接觸現金。

　　2、宿舍室內衛生檢查項目：衛生、公司配置的全部物品是否完好無(wú)損、電器、

　　紀律。檢查時(shí)間：每周四10：00點(diǎn)作為定期檢查時(shí)間、每周不定期一次。檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長(cháng)。

　　3、宿舍成員每人押金300元。押金由財務(wù)依據宿舍管理員供應的名單進(jìn)行扣除

　　工資，被扣押金者當月去財務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實(shí)物是否損壞，損壞者按價(jià)賠償，完好者由管理員簽字確認后方可離職。離職者走后發(fā)覺(jué)是其損壞的由管理員擔當責任。（押金從轉入新宿舍起先扣）

　　4、宿舍工友對全部處理結果不服的可以上訴。董事辦處理看法為最終結果。

　　5、本制度在實(shí)施過(guò)程中因地制宜進(jìn)行補充和調整。此制度每間宿舍張貼一份，

　　丟失者罰款200元，由本宿舍成員共同擔當。以上規定需嚴格遵守，如有違反，依據情節輕重給與懲罰，經(jīng)教化屢教不改的取消其住宿資格，情節嚴峻者開(kāi)除。本規定自發(fā)布之日起執行。

　　公司員工宿舍管理制度 21

　　一、概述：

　　1、為了加強公司員工宿舍安全管理，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適、安全、有序的生活環(huán)境，特制定本制度。

　　2、公司為員工提供宿舍，由綜合管理部統一管理宿舍。

　　3、每個(gè)宿舍設立宿舍管理員一名，宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員，報綜合管理部處備案；如推選未果，則每月輪值。

　　4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權利。

　　5、凡是住宿宿舍的員工，必須遵守本制度，若有違反者，綜合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。

　　二、宿舍管理員職責：

　　1、宿舍管理員全面負責本宿舍的消防安全、清潔衛生、財產(chǎn)安全等方面工作，管理一切內務(wù)，分配清掃、保持整潔、維持秩序、負責管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。

　　2、負責制定每月《宿舍衛生值班表》，督促并檢查值班人員清潔衛生執行情況。

　　3、負責維護宿舍的就寢紀律，對違反宿舍紀律的行為要及時(shí)調節、制止，確保他人有良好的休息環(huán)境。負責每日宿舍消防安全、清潔衛生、財產(chǎn)安全等檢查，并做好記錄。

　　4、負責宿舍的財產(chǎn)管理，對宿舍財產(chǎn)進(jìn)行登記，每季度末對宿舍的公共財產(chǎn)進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)（包括：墻、地板、家具、家電、燈具、門(mén)窗、門(mén)鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置），檢查數量是否屬實(shí)，實(shí)施設備運行是否正常，如有損壞要查明責任人并做好記錄，并將《財產(chǎn)統計表》于每季度末前提交至綜合管理部備案。

　　5、宿舍管理員有義務(wù)向綜合管理部及時(shí)匯報宿舍內發(fā)生的異常情況。

　　6、負責對宿舍設施設備損壞保修或更換進(jìn)行上報。

　　7、員工搬離宿舍時(shí)，負責督促將宿舍房門(mén)鑰匙回收，上交后勤主管處。

　　8、負責安排、調度員工床位。對公共財產(chǎn)進(jìn)行進(jìn)行維護與保管。

　　9、有下列情況之一者，應通知后勤主管：

　�。�1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。

　�。�2）留宿外來(lái)人員和親友者。

　�。�3）宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。

　�。�4）員工身體不適，病情重大者應通知其親友及后勤主管并送醫院。

　　三、宿舍入住流程

　　1、凡需入住宿舍的員工，必須填寫(xiě)《申請》，經(jīng)后勤主管批準，并通知宿舍管理員后方可安排入��；否則，后勤主管有權拒絕人員入住。宿舍管理員需統一安排床位. 2、入住員工需在后勤主管處簽訂《承諾書(shū)》，并簽字確認保證遵守宿舍管理有關(guān)規定。

　　3、凡入住員工必須服從后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報后勤主管，視情況給予當事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理條例并無(wú)整改表現者，宿舍管理員有權上報后勤主管取消其住宿資格。

　　四、宿舍住宿制度：

　　1、入住宿舍后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予宿舍管理員批準安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍，不設立單間、夫妻房。

　　2、任何人不得帶非公司人員進(jìn)入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款50元。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責全額賠償。

　　3、員工對所居宿舍，保持原有房屋結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。如有故意破壞，由直接責任人負擔該項修理費或賠償費。

　　4、員工自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，電腦音響不得大聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無(wú)效后取消住宿宿舍資格。

　　5、同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　　6、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款50元/次，并予以警告處分。

　　7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)，禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理。

　　8、本院為員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時(shí)，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知后勤主管，辦好鑰匙等交接手續，不得借故拖延。

　　五、宿舍衛生制度：

　　1、員工應養成良好的'衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境，必須保持舍內物品擺放整潔、美觀(guān)。嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

　　2、員工宿舍建立衛生輪流值日制度，個(gè)人區域衛生自行負責，個(gè)人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

　　3、宿舍管理員負責安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須按照衛生值日表（衛生值日表貼于門(mén)后）按時(shí)打掃宿舍衛生，包括倒垃圾。

　　4、若值班人員未打掃衛生或衛生不合格，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執行者，每次罰款20元，情節嚴重者勸其搬離宿舍。

　　5、保持衛生間和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發(fā)水等包裝袋要放在垃圾桶內。保持下水道口暢通，如有堵塞現象要及時(shí)清除。

　　6、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期1天內自行處理，以確保環(huán)境清潔。

　　7、注意室內通風(fēng)，根據天氣情況啟閉窗。開(kāi)窗通風(fēng)時(shí)，注意防盜。

　　8、宿舍衛生標準：

　�、俚孛妫簾o(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味、無(wú)垃圾、無(wú)積水。鞋子擺放整齊，紙簍傾倒及時(shí)。違者視情節嚴重扣罰5～20元/次。

　�、趬γ妫鹤龅綁γ媲鍧�，墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)印跡，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子、鐵絲。違者視情節扣罰5～20元/次。

　�、坌l生間：洗漱用品、物品擺放、掛放整齊；臉盆、水池、地面清潔無(wú)積水；衛生間無(wú)異味。違者視情節扣罰5～20元/次。

　　六、宿舍安全制度：

　　1、所有宿舍的照明燈具及線(xiàn)路必須由專(zhuān)業(yè)人員安裝、維修，禁止私拉亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準私自接電線(xiàn)插座，不準超負荷用電，違者予以50元/次的罰款。

　　2、使用和保管好電器，用電器出現異�；驌p壞應及時(shí)報修，并說(shuō)明責任。必須注意節電、節水，宿室在無(wú)人的情況下，嚴禁電氣設備運轉，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)。違者將對責任人進(jìn)行罰款20元，如查不出責任人，則對所在房間人員處以20元/人的處罰。

　　3、宿舍禁止吸煙，嚴禁亂扔煙頭；如有吸煙者，請移至室外。

　　4、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

　　5、員工出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊。

　　6、室內所配置的電器設備上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設備內，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故。

　　7、要保持高度防火、防電意識。做到安全用電、用火、用水。發(fā)現事故隱患及時(shí)采取相應措施并上報后勤主管。

　　8、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，并通報批評，造成后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿宿舍資格。

　　9、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品。人走關(guān)燈并關(guān)閉所有的電器，離開(kāi)時(shí)間超過(guò)一天時(shí)應斷開(kāi)電閘。

　　10、宿舍員工應妥善保管個(gè)人物品，尤其是貴重物品，任何人不準私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發(fā)現偷竊他人物品，直接開(kāi)除。

　　七、宿舍管理規定：

　　1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利。

　　2、員工應愛(ài)護宿舍財產(chǎn)，如財產(chǎn)正常使用損壞，則由宿舍管理員做好登記并報公司后勤主管維修；如財產(chǎn)屬于人為損壞，則由宿舍管理員找出當事人，針對人為損壞物品，如需維修，損壞人可以自行維修，也可以報至公司維修，但維修費用由當事人支付，如不可維修的物品要原價(jià)賠償；若未能找當事人，則由全體住宿人員平攤賠償費用；另對故意損壞的視情節給予10元—100元處罰。

　　3、晚上21：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，宿舍管理員有權對當事人給予處罰50元/次，如宿舍管理員沒(méi)阻止或勸阻，則負連帶責任。

　　4、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿舍管理員100元/次的罰款。

　　5、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、直至取消當事人住宿宿舍資格、開(kāi)除等處分。

　　八、宿舍檢查制度：

　　1、后勤主管每月對員工宿舍檢查監督、清潔衛生，安全檢查一次，并在《宿舍檢查表》上做好記錄。

　　2、后勤主管負責員工宿舍財產(chǎn)登記管理工作。

　　3、后勤主管不定期對各宿舍檢查督導。如發(fā)現有個(gè)別特不注意個(gè)人衛生的床位，將用相片形式公示，被公布2次以上的人員，處以20元的罰款。

　　九、附則

　　1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金，由宿舍管理員保管，作為平攤水、電、氣、物管等公共費用，宿舍管理員負責記錄費用開(kāi)銷(xiāo)情況并定期公開(kāi)，公用基金使用完后由在住員工平均分攤。

　　2、宿舍視為員工的個(gè)人生活場(chǎng)所，由員工個(gè)人造成的法律后果及安全責任，由員工個(gè)人承擔。

　　3、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，用畢即關(guān)閉，浴畢應清理浴池，污穢、廢物、垃圾。

　　4、住宿人員必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍管理員派遣與監督，攜手共創(chuàng )文明宿舍。

　　此制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。

　　公司員工宿舍管理制度 22

　　為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記（或總務(wù)部門(mén)）安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。

　　二、 外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。

　　三、 宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、 愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10－50元罰款，各室由室長(cháng)安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

　　六、 注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以?xún)龋◤闹贫认掳l(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的罰款）。

　　七、 廠(chǎng)內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、 禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭物外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　十、 嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

　　十一、 宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20－50元。

　　十二、 提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的'發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

　　十三、 單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

　　十四、 住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

　　本制度從公布之日起實(shí)施。

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