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員工人身安全管理制度（精選10篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的員工人身安全管理制度，希望能夠幫助到大家。
員工人身安全管理制度 篇1
第一章總則
第一條為了保障公司全體員工的人身安全，防止意外人身事故的發(fā)生，針對公司項目分散、地處偏遠及集中在少數民族地區的實(shí)際，特制定本辦法，
第二條本辦法規定了施工現場(chǎng)、車(chē)輛及駕駛員管理、生產(chǎn)培訓、辦公管理等環(huán)節的員工安全管理。
第三條公司全體員工必須嚴格遵守本辦法的相關(guān)規定。
第二章日常安全管理
第四條實(shí)行外出登記制度：
(一)員工出省辦事、考查、學(xué)習等必須征得公司同意，并登記辦事地點(diǎn)、往返時(shí)間，如有特殊情況不能按時(shí)返回，必須電話(huà)告知未返回的原因及返回時(shí)間。
(二)員工在上班期間若因工作需要外出辦事，需征得部門(mén)領(lǐng)導同意，并應按時(shí)返回。
(三)員工若因私事外出，需辦理請假手續，嚴格執行請假制度。
(四)員工去工地時(shí)，應向部門(mén)領(lǐng)導匯報，說(shuō)明辦事地點(diǎn)、出發(fā)時(shí)間及返回時(shí)間。
第五條員工日常安全管理
(一)員工去工地(或電站)時(shí)，所派車(chē)輛應指定帶車(chē)人，帶車(chē)人應了解司機的狀況及情緒，督促司機出車(chē)前對車(chē)輛進(jìn)行檢查。
(二)帶車(chē)人在路途中，應監督司機行車(chē)是否按《車(chē)輛安全管理辦法》執行，若有違反，立即制止。在行車(chē)過(guò)程中，應提醒司機中間休息，不能疲勞駕駛。
(三)員工去工程施工現場(chǎng)后,應嚴格執行“施工現場(chǎng)安全管理辦法”,保證自身和他人的安全。
(四)員工外出時(shí)，不要讓不認識的人照看行李;不要與生人接觸;不要湊熱鬧而發(fā)生不安全現象。
(五)員工外出時(shí)不宜過(guò)多攜帶現金，做到重要證件及現金不離身，不與陌生人談經(jīng)濟話(huà)題。
(六)員工外出時(shí),不要給陌生人帶行李,以免發(fā)生不必要的麻煩。
(七)員工外出時(shí),晚上不宜出門(mén),不要給陌生人開(kāi)門(mén)。嚴禁與陌生人賭博、酗酒及其它活動(dòng)。
(八)員工上、下班時(shí)，不要與機動(dòng)車(chē)搶道，應嚴格執行交通規定，走人行道，不闖紅燈;上、下車(chē)應小心，防止被盜、被搶事件的發(fā)生。
(九)員工下班后不準參與聚眾賭博、酗酒鬧事，杜絕其它不正當行為的發(fā)生。
(十)員工不能與不三不四的人員接觸。不能進(jìn)行任何違法、違紀及不正當交易。
第三章施工現場(chǎng)員工安全管理
第六條施工現場(chǎng)夜間不允許職工外出，特殊情況需經(jīng)值班領(lǐng)導批準，女工晚上外出時(shí)一定要有男員工陪同，不能在外時(shí)間太長(cháng)，員工必須在22：00點(diǎn)之前返回到規定地點(diǎn)。
第七條現場(chǎng)安全管理
(一)公司各部門(mén)(含水電站，一下略)要經(jīng)常對現場(chǎng)人員進(jìn)行安全思想教育，每月組織一次安全學(xué)習，要求員工熟練掌握相關(guān)安全知識。
(二)員工在工地檢查工作，必須遵守工地各項安全規定。任何人員進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須帶安全帽。
(三)起重設備下面嚴禁站人，為防止起重設備吊裝時(shí)誤傷人員，起重設備工作時(shí)在其周?chē)b設臨時(shí)遮欄或設立告警標示。
(四)生活用電及現場(chǎng)施工用電電源必須有明確標示，應按要求安裝漏電保護器。不準使用明火爐具，不準私自安裝電器和拉接電源線(xiàn)，如有特殊需要，電源故障處理時(shí)應由兩人進(jìn)行，嚴禁一人進(jìn)行帶電作業(yè)。
(五)在有危險的區域設警示牌，防止人身墜落事故。
(六)嚴禁在宿舍聚眾賭博、酗酒，不得帶周邊閑散人員在本單位逗留。
(七)公司各部門(mén)定期開(kāi)展安全防火大檢查、防火設施檢查，確保消防設施處于完好狀態(tài)。在重大活動(dòng)或節、假日期間做好防火、防盜安全工作。
(八)定期對辦公、生活區進(jìn)行滅蟲(chóng)工作，定時(shí)檢查食堂衛生，防止食物中毒，保障食品安全。
(九)食堂液化氣罐在使用完后，須及時(shí)關(guān)閉閥門(mén)，要經(jīng)常檢查通氣管的完好性，液化氣罐應存放于太陽(yáng)不能直射到的陰涼通風(fēng)處。
第四章車(chē)輛及駕駛員安全管理
第八條車(chē)輛的安全管理
(一)車(chē)輛必須符合《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規定才能投入使用。
(二)公司車(chē)隊應建立健全機動(dòng)車(chē)輛的技術(shù)檢驗和安全檢查制度,防止交通事故的發(fā)生。
(三)公司車(chē)隊應建立健全車(chē)輛的維護、保養、檢修制度。駕駛員每次出車(chē)前必須檢查車(chē)輛的`狀況，做到無(wú)故障出車(chē)。
(四)所有機動(dòng)車(chē)輛必須按規定配置消防器材及警示牌，消防器材必須隨車(chē)保存完好，并按規定進(jìn)行周期檢驗，車(chē)上不準存放易爆物品。
(五)高速公路應按車(chē)道標識的速度區間行車(chē),最高車(chē)速不得超過(guò)規定的車(chē)速。
第九條駕駛員的安全管理
(一)駕駛員必須有通過(guò)公安機關(guān)交通管理部門(mén)考試合格,領(lǐng)取
駕駛證,方準駕駛機動(dòng)車(chē)輛,駕駛員不準駕駛與駕駛證不相符合的車(chē)輛。
(二)駕駛員必須嚴格遵守各種規章制度及交通法規，嚴禁違章駕駛。
(三)新調入公司的駕駛員,須經(jīng)全面考核合格，方能調入。
(四)駕駛員在出車(chē)前必須系好安全帶，副駕駛座位也需要系好安全帶，做好一切安全防護措施。
(五)駕駛員在出長(cháng)途期間必須每日及時(shí)向辦公室匯報，辦公室應做到及時(shí)了解車(chē)輛動(dòng)態(tài)，以保證各種突發(fā)事件的應變處理。
(六)駕駛機動(dòng)車(chē)不得有下列行為：
1、在車(chē)門(mén)、車(chē)廂沒(méi)有關(guān)好時(shí)行車(chē);
2、在機動(dòng)車(chē)駕駛室的前后窗范圍內懸掛、放置妨礙駕駛人視線(xiàn)的物品;
3、撥打接聽(tīng)手持電話(huà)、觀(guān)看電視等妨礙安全駕駛的行為;
4、下陡坡時(shí)熄火或者空擋滑行;
5、向道路上拋撒物品;
6、連續駕駛機動(dòng)車(chē)超過(guò)2小時(shí)未停車(chē)休息或者停車(chē)休息時(shí)間少于20分鐘。
7、在禁止鳴喇叭的區域或者路段鳴喇叭。
第五章生產(chǎn)現場(chǎng)的安全管理
第十條生產(chǎn)運行管理
(一)生產(chǎn)運行單位員工必須熟練掌握《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規程》(變電站和發(fā)電廠(chǎng)電氣部分)的有關(guān)部分及發(fā)電廠(chǎng)有關(guān)規程規定。
(二)作業(yè)現場(chǎng)的生產(chǎn)條件和安全設施等應符合有關(guān)標準、規范的要求，工作人員的勞動(dòng)防護用品應合格、齊備。
(三)任何人發(fā)現有違反電業(yè)規程及規章制度的行為，應立即制
止。工作人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);發(fā)現直接危及人身、電網(wǎng)和設備安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的緊急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，并立即報告。
(四)運行人員必須熟悉電氣設備。單獨值班人員或運行值班負責人還應有實(shí)際工作經(jīng)驗。
(五)現場(chǎng)工作，運行人員不得單獨移開(kāi)或越過(guò)遮欄進(jìn)行工作，若有必要移開(kāi)遮欄時(shí)，應有監護人在場(chǎng)，并符合安規規定的安全距離。
(六)經(jīng)本單位批準可以單獨巡視高壓設備的人員巡視高壓設備時(shí)，不得進(jìn)行其它工作，不得移開(kāi)或越過(guò)遮欄。
(七)水電站運行部門(mén)必須嚴格執行“兩票三制”。工作人員工作時(shí)應有保證安全的三大措施。
(八)雷雨天氣，需要巡視高壓設備時(shí)，應穿絕緣靴，并不得靠近避雷器和避雷針。
(九)廠(chǎng)內進(jìn)行操作時(shí)應嚴格按工作票執行，若有疑問(wèn)時(shí)停止操作，等疑問(wèn)解決后才能繼續操作。
(十)所有電氣設備標志清晰、明確，編號齊全。
(十一)在電站工作，不論停電與否均需填寫(xiě)工作票，不允許無(wú)票進(jìn)行任何工作。
(十二)防止人身高空墜落事故。檢查水電站所有井口封蓋，前池、尾水池等危險的地方應設警示牌。
(十三)在電氣設備上工作必須完成以下保證安全的技術(shù)措施：停電、驗電、裝設接地線(xiàn)、懸掛標示牌和裝設遮欄。
(十四)送出線(xiàn)路停、送電均應按照值班調度員或線(xiàn)路工作許可人的指令執行。嚴禁約時(shí)停、送電。
(十五)工作場(chǎng)所的照明應該保證足夠的亮度。在操作盤(pán)、重要表計、主要樓梯、通道、調度室、機房、控制室等地點(diǎn)，還應設有事故照明。
(十六)發(fā)電廠(chǎng)遇有電氣設備著(zhù)火時(shí)，應立即將有關(guān)設備的電源切斷，然后進(jìn)行救火，消防器材配備應齊全。
(十七)高處作業(yè)必須系好安全帶。凡在離地面2M及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的工作，都視為高處作業(yè)。
(十八)使用梯子應堅固完整，梯子不易綁接使用。
第十一條培訓期間的安全管理
(一)培訓期間學(xué)員必須嚴格遵守勞動(dòng)紀律。遵守公司有關(guān)規章制度。嚴禁吸毒、販毒等危害社會(huì )行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生立即開(kāi)除并移交司法機關(guān)。
(二)學(xué)員必須嚴格遵從培訓單位的工作安排和課程安排，遵守工作紀律，不能以任何理由與培訓單位領(lǐng)導、師傅吵架，更不能打擊報復。
(三)嚴禁從事或參與酗酒、聚眾賭博、打架鬧事等違法犯罪活動(dòng)。若發(fā)生上述行為，公司可依據本管理辦法，視情節嚴重程度，給予紀律處分，直至辭退。
(四)學(xué)員進(jìn)入水電站進(jìn)行實(shí)際技能培訓時(shí)，必須遵守本電站各種規章制度及規定。聽(tīng)從培訓負責人的統一指揮,不準隨意走動(dòng)。
(五)學(xué)員在電站學(xué)習期間，只能參加指定的工作，不能獨立進(jìn)行任何與運行設備有關(guān)的工作。
(六)學(xué)員外出必須請假,嚴格執行施工現場(chǎng)安全管理制度。
(七)學(xué)習期間,不準隨便亂動(dòng)設備,不得擅自進(jìn)行任何操作。
(八)若在現場(chǎng)發(fā)現異常情況，立即報告當值值班長(cháng)，不得自行處理。生產(chǎn)統計報表管理辦法
員工人身安全管理制度 篇2
一、安全生產(chǎn)檢查制度
1、認真貫徹《中華人民共和國消防法》、《福建省消防條例》、《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)消防法規。
2、嚴格落實(shí)消防安全責任制，堅持誰(shuí)管理，誰(shuí)負責的原則。
3、經(jīng)常對工作人員進(jìn)行安全知識教育宣傳。
4、堅持經(jīng)常性對電源、器材等進(jìn)行檢查、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
5、禁止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內，嚴防事故的發(fā)生。
6、安全出口禁止堆放物品或堵塞，保證出力暢通無(wú)阻。
7、堅持夜間定人值班，嚴防盜竊和其他的`事故發(fā)生。
8、下班時(shí)對場(chǎng)所內認真細致檢查，落實(shí)斷電制度。
9、加強消防器材管理，定期危險保養，保證性能良好，隨時(shí)使用。
10、自覺(jué)接受主管單位和公安機關(guān)消防安全檢查、監督指導，切實(shí)配合消防安全管理工作。
二、網(wǎng)吧安全教育培訓考核制度
1、新員工上崗前進(jìn)行三級安全教育，脫崗轉崗員工上崗前進(jìn)行專(zhuān)項安全教育；新員工接受安全教育，培訓時(shí)間不少于4小時(shí)。
2、教育培訓要有記錄；
員工人身安全管理制度 篇3
第一章總則
第一條為增強員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產(chǎn)的安全,節約能源,正確使用電器設備,防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求
第二條所有入住員工必須樹(shù)立安全責任意識,做好防火防盜工作。
人走時(shí)要切斷一切正在使用中的`電器設備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規章制度進(jìn)行處罰。
第三條禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。
第四條嚴禁員工室內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線(xiàn)及裝接電器,不得使用或存危險及違禁物品,違者沒(méi)收并按酒店規章制度處理,造成事故者,追究其責任。
第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當事人200元以上的罰款。
不在規定區域內吸煙的給予30元的罰款。
嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條禁止在宿舍區城內燃放煙花爆竹,嚴禁在宿舍內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節嚴重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。
第七條宿舍屬公共場(chǎng)所,現金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配
員工人身安全管理制度 篇4
為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產(chǎn)的安全，節約能源，正確使用電器設備，防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照執行。
一、行為規范
1、所有寢室的電源、照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修；
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
3、不準使用超過(guò)1千瓦以上的電器，嚴禁使用沒(méi)有保護功能的電器設備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；
4、禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不得私自亂接電線(xiàn)插座；
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場(chǎng)，用不燃燒物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的`發(fā)生；
7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險品；
8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長(cháng)期插在電源插座上；
9、使用電開(kāi)水器時(shí)必須有人守候；
10、人員離室必須鎖門(mén)、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、空調、電腦、充電器等所有電器設備的電源。
二、其他
1、發(fā)生事故時(shí)，全體人員有義務(wù)積極配合調查；
2、不得偷到，不得打架，要按時(shí)作息。
員工人身安全管理制度 篇5
一、外出范圍
�。ㄒ唬┑酵獾爻霾�，且無(wú)法于當日返回單位的。
�。ǘ┩獬鰣绦信c工作有關(guān)的任務(wù)，且于當日能夠返回單位的，主要包括：
1、到所在單位以外的公司其他單位聯(lián)系和辦理業(yè)務(wù)。
2、到所在單位在異地的分支機構辦理業(yè)務(wù)。
3、因工作原因需外出的其他事項。
二、外出遵循原則
�。ㄒ唬┌踩鲂�、快速高效的原則；
�。ǘ┖侠頃r(shí)間、合理路線(xiàn)的原則；
�。ㄈ┦虑皩徟�、事后報告的原則。
三、外出審批程序
�。ㄒ唬﹩T工到外地出差必須嚴格按照《神東煤炭集團公司員工請銷(xiāo)假管理暫行規定》履行請銷(xiāo)假手續，按審批權限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后方可外出，未履行請假審批手續私自外出人員，不按出差對待。同時(shí)在公司范圍內出差的'，要填寫(xiě)員工外出派遣審批單，派遣審批單中詳細填寫(xiě)出差合理路線(xiàn)和時(shí)間，具體路線(xiàn)和時(shí)間根據乘坐交通工具確定，私自改變路線(xiàn)不按出差對待。
�。ǘ﹩T工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，辦理材料、配件等工作必須填寫(xiě)員工外出派遣審批單，由所在部門(mén)負責人或單位分管領(lǐng)導審批同意并簽字后方可外出。嚴格按照派遣審批單規定時(shí)間完成，嚴格執行既定線(xiàn)路，私自改變路線(xiàn)不按因公外出對待。
四、員工工作時(shí)間相關(guān)規定
�。ㄒ唬﹩T工要嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得遲到早退，上下班不準偏離路線(xiàn)，要遵循合理的時(shí)間和合理的路線(xiàn)的原則，否則發(fā)生傷害的不按工傷對待。
�。ǘ﹩T工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開(kāi)會(huì )等，必須向單位領(lǐng)導說(shuō)明事由，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可外出，否則不按因公外出對待，期間發(fā)生傷害的不按工傷對待。
�。ㄈ﹩T工加班的，需由單位、部門(mén)專(zhuān)人做好加班記錄，記錄要寫(xiě)明加班事由、加班起止時(shí)間等。加班前到單位和加班后回家要遵循合理時(shí)間和路線(xiàn)的原則。工作時(shí)間外單位組織開(kāi)會(huì )的要有簽到表、會(huì )議開(kāi)始及結束時(shí)間等記錄。
五、要求
�。ㄒ唬└鲉挝�、各部門(mén)要切實(shí)加強員工外出期間安全教育，做好外出期間安全危害因素提前辨識，制定安全防范措施，進(jìn)一步增強員工安全防范意識和搞好自身安全的'主動(dòng)性。
�。ǘ└鲉挝�、各部門(mén)要嚴格執行員工外出審批程序，明確員工因公外出期間所經(jīng)路線(xiàn)。
�。ㄈ└鲉挝灰Y合本單位實(shí)際情況確定員工外出的管理部門(mén)，指定專(zhuān)人負責，建立員工外出和加班臺帳，對員工外出及加班情況進(jìn)行詳細登記記錄。
�。ㄋ模﹩T工外出時(shí)單位領(lǐng)導或分管領(lǐng)導一定要嚴格把關(guān)，對車(chē)技不熟練，有酗酒習慣、紀律性不強的人員嚴禁外出。
�。ㄎ澹﹩T工要嚴格遵守外出期間有關(guān)規定，因公外出期間不準偏離路線(xiàn)，自覺(jué)做好安全工作，提高辦事質(zhì)量和效率，按時(shí)返回單位。
�。﹩T工在外出期間從事與所派工作無(wú)關(guān)的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個(gè)人承擔。
�。ㄆ撸﹩T工外出期間要做到不酗酒、不違章，不違法亂紀，遠離不安全行為，確保安全外行。
�。ò耍﹩T工在上下班途中要加強安全自保意識，遵守交通規則，杜絕交通事故和其他意外事故的發(fā)生。
員工人身安全管理制度 篇6
一、總則
為規范公司宿舍管理,特制定本規定。
二、入住
入住公司宿舍時(shí),均應到人事行政部辦理入住登記手續和相關(guān)物品使用手續。
三、日常管理
1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。
2.公司員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)住所必須關(guān)好門(mén)窗,鎖好房門(mén)或大門(mén)。
3.宿舍內未經(jīng)批準不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。
4.入住人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。
5.入住人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,應照價(jià)賠償。
6.入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養牲畜,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
7.集體宿舍建立值日制度,值班者負責責任區公共衛生、水、電設備狀況。注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患。
8.宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員,進(jìn)行批評教育、提出警告或停止入住。
9.入住人員應根據公司規定繳納水、電等費用。
四、退房
1.入住人員在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后離開(kāi)公司、辭職、解聘時(shí),須交回其住房,不得無(wú)理占用。
2.入住人員退房時(shí)須辦理移接手續,清點(diǎn)財物。凡居住期間,財物有損壞的`,須作價(jià)賠償。
員工人身安全管理制度 篇7
第一條個(gè)人的防護
l.安全措施,從員工本身做起,適當地防護上班,工作服整潔舍身,帽子或發(fā)罩、發(fā)網(wǎng)固定在頭部;
2.鞋子要穿得舒適,鞋跟必須堅固,鞋帶亦要扎牢,防止拌倒;
3.帶有危險物品如隨身飾物、別針等,必須避免或清除,以免不慎掉落食品中或機具內,造成嚴重的后果。
第二條行進(jìn)的方向
1.具有規模的餐廳都訂有安全規則,重視員工的動(dòng)線(xiàn)安排,廚房動(dòng)向設定成“單行道”方向行進(jìn);
2.廚房在尖峰時(shí)間,要在忙碌中仍有秩序,如在拐彎轉角處或上下樓梯先打招呼,保持靠右方單行道的'走路習慣,并且速度不要過(guò)快,以免碰撞;
3.端送熱的盤(pán)子要格外當心,除提醒對方外,自己也要用毛巾墊住并拿穩;
4.注意地上的障礙物,通道若有積水潮濕,應即清除,以免絆倒滑跤。
第三條機具的操作
l.做好安全裝置,如壓力容量、壓力負荷量表、蒸氣鍋爐隔熱自動(dòng)開(kāi)關(guān)等;
2.熟諳操作方法,如攪拌機的正確操作,用瓢勺喂進(jìn),切忌直接以手接近;
3.熟悉電氣用具電鍋烤箱、電扇廈工作燈等之電線(xiàn)收藏,用電常識,濕手不得接觸電源插座廈開(kāi)關(guān),以免觸電。
第四條刀具的使用
1.刀具的方法要正確,握刀永遠握住刀柄,銳面朝下,不要急抓亂摸刀口,并握牢置平,以防掉落或割傷;
2.不得以刀具作為開(kāi)罐器或螺絲刀使用,不用的刀具要穩當放置安全刀架上,不得隱藏在櫥柜或抽屜,以免誤傷。
第五條物料的搬運
1.考慮人力的負重力量,應以普通人力能予以移動(dòng)的重量與客積程度為宜,因為起卸、移動(dòng)、過(guò)礙、堆高、整理等,端賴(lài)普通人之體力能移動(dòng)的時(shí)候較多;
2.使用手推車(chē),注意搬運路線(xiàn)的障礙以免碰翻滑倒;
3.物料箱或不可堆置過(guò)高或堵塞通道及出入口處,造成工作的不便利;
4.破損的玻璃器及陶瓷器或遲鈍的刀,不宜勉強使用,以免造成割傷。
第六條升降梯使用
1.升降梯可協(xié)助將物料食品運至高層樓,注意其安全性,不可將頭、手伸出升降梯外;
2.普通攀高梯子的使用,采用人字形梯,事先要檢查梯子的接頭處有無(wú)脫節,擺放地面要平坦而平衡穩固,融免梯子傾斜或滑倒,階梯處均須有顯示標示。預訂踏空摔倒。
員工人身安全管理制度 篇8
煤礦安全事故的發(fā)生，其主要原因之一是人的不安全行為造成的，為預防煤礦安全事故發(fā)生，對人員不安全行為加強管理是至關(guān)重要的，為此特制定對人員不安全行為管理制度，請礦屬各單位及全體干部員工認真貫徹執行。
一、總則
對員工不安全行為的管理包括對不安全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀(guān)察預警、識別研究、評審等。對不安全行為的責任追究執行礦安全問(wèn)責制度。
二、對不安全行為的檢查
1、安監科作為本礦的安全監督檢查機構，負責對全礦井生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)人員不安全行為進(jìn)行有效的監督檢查管理。礦、區隊各級管理人員對人員不安全行為均負有監督檢查、糾正的義務(wù)�，F場(chǎng)作業(yè)中首先要確保個(gè)人按章作業(yè)，同時(shí)也要互相監督提醒其他人員不違章作業(yè)。
2、檢查執行定期檢查和動(dòng)態(tài)檢查相結合的辦法，定期檢查原則上每周三次，遇有特殊情況增加檢查頻率時(shí)具體調整；動(dòng)態(tài)檢查由職能科室人員、機關(guān)跟班人員實(shí)行24小時(shí)不定時(shí)的對各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查，檢查要覆蓋生產(chǎn)全過(guò)程、全方位。
3、定期檢查每周與綜合管理體系檢查相結合，具體由各專(zhuān)業(yè)檢查組組長(cháng)召集，檢查線(xiàn)路、人員安排由專(zhuān)檢組組長(cháng)安排。
4、動(dòng)態(tài)檢查除礦領(lǐng)導及各職能部門(mén)、專(zhuān)檢人員日常隨機進(jìn)行檢查外，還要以“小分隊”的形式組織突擊抽查，“小分隊”的檢查具體由安監科負責牽頭組織，檢查成員根據檢查范圍和專(zhuān)業(yè)由組織人隨時(shí)召集有關(guān)職能部門(mén)人員機動(dòng)性的組合。
5、不定期檢查要重點(diǎn)突出中夜班的檢查，“小分隊”檢查頻次原則上每旬組織一次。
6、檢查必須對照煤礦安全規程、規程措施、崗位標準、崗位責任制等進(jìn)行，要高標準、嚴要求。
7、檢查要把重點(diǎn)放在采掘、“一通三防”、頂板管理、機電運輸、輔助運輸和外委施工隊伍現場(chǎng)管理上，對于井下重點(diǎn)工程和安裝回撤、打眼放炮工程、大型器材長(cháng)距離運輸等易發(fā)生不安全行為的作業(yè)環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)監控。
8、對檢查中發(fā)現的不安全作業(yè)行為，應現場(chǎng)予以糾正，并根據情節給予當事人及責任單位罰款處理，情節嚴重的不安全行為組織進(jìn)行責任追究，提出經(jīng)濟處罰、待崗培訓直至行政處理意見(jiàn)，并要及時(shí)通報全礦。
9、對檢查中發(fā)現的重大不安全行為，涉及人身安全或者作業(yè)區域存在無(wú)法保證人員安全的，應當責令從危險區域內撤出作業(yè)人員、暫時(shí)停產(chǎn)或者停止一切作業(yè)活動(dòng)。
10、各單位每周由單位第一責任人牽頭組織一次定期的針對現場(chǎng)不安全行為的糾正巡查工作，巡查要覆蓋所管轄區域生產(chǎn)作業(yè)全過(guò)程、全方位。
11、跟班隊長(cháng)負責對每班人員的作業(yè)行為不定時(shí)的進(jìn)行巡回檢查，特別對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節要采取重點(diǎn)監控。對本單位不安全行為人員要給予處理，對情節嚴重的不安全行為要上報安監科進(jìn)行處理。
12、區隊要建立自檢記錄，要詳細記錄檢查時(shí)間、存在問(wèn)題、整改責任人、整改措施、整改期限及復查整改落實(shí)情況。區隊要建立人員不安全行為管理臺帳，對不安全行為要有分析改進(jìn)計劃。
13、班組長(cháng)為本班安全生產(chǎn)第一責任人，要隨時(shí)了解掌握本班員工的工作生活情況，察覺(jué)他們工作中的情緒變化。不定時(shí)對全班人員作業(yè)行為進(jìn)行抽查，不時(shí)提出要求，提醒注意事項，超前控制不安全行為和事故的發(fā)生。
14、班組成員要相互關(guān)照，發(fā)現不安全行為立即給予警告或提醒，必要時(shí)要進(jìn)行強行制止。班組作業(yè)崗位各自分工負責、責任明確，又相互制約，必須形成無(wú)隱患、無(wú)缺陷、無(wú)違章的作業(yè)氛圍。
15、每周班組要在區隊管理人員的指導下開(kāi)展一次安全活動(dòng)，組織討論安全工作中存在的問(wèn)題，對日常作業(yè)中的不安全行為班組成員要客觀(guān)的指出，力求今后工作中杜絕。
16、各單位每月召開(kāi)一次不安全行為管理分析會(huì )，對本單位出現的不安全行為從制度、崗位職責、人員家庭因素等方面進(jìn)行分析，并制定切實(shí)可行的整改防范措施。
17、各級管理人員對人員不安全行為等日常檢查要使用文明用語(yǔ)，檢查要遵循平等、尊重員工的原則，不能給被檢違章人員造成心理壓力，避免因心理因素引發(fā)二次違章造成事故。
18、各部門(mén)對每次檢查出的人員不安全行為要上報安監科，由安監科建立臺帳，具體要對不安全行為人員姓名、所在單位、違章時(shí)間、違章情況、處理結果等情況詳細記錄在案。
三、員工不安全行為觀(guān)察與預警
健全不安全行為的管理機制，通過(guò)觀(guān)察及預警，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，采取措施予以制止或糾正不安全行為，降低不安全行為的發(fā)生率。
1、針對新上崗、經(jīng)常出錯、喜歡冒險等容易出現不安全行為的員工，各單位要制定作業(yè)任務(wù)觀(guān)察計劃，并按計劃實(shí)施。
2、由單位的管理人員按照規程、任務(wù)工序對觀(guān)察對象的作業(yè)全過(guò)程進(jìn)行觀(guān)察。
3、觀(guān)察時(shí)要根據編制的觀(guān)察表進(jìn)行，確認作業(yè)過(guò)程中存在的不安全行為并詳細記錄。
4、觀(guān)察結束后，與作業(yè)人員進(jìn)行溝通和交流，將觀(guān)察結果進(jìn)行分析和評價(jià)，提出控制措施和處理意見(jiàn)。
5、班組要按擬定的控制措施進(jìn)行分解落實(shí)，限期糾正，對于當時(shí)不能立即整改的，要采取有針對性的預防措施。
6、在不安全行為管理例會(huì )上，對發(fā)生頻率高、危險性高、涉及到多工種的不安全行為進(jìn)行重點(diǎn)通報，明確不安全行為的糾正焦點(diǎn)，積極組織開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)，及時(shí)扭轉不安全行為頻發(fā)的趨勢。
7、通過(guò)征集和民主討論，掌握易于操作、切實(shí)有效的工作方法，不斷改進(jìn)不安全行為的管理工作。
四、對員工不安全行為識別與研究
1、行為痕跡主要是看不安全行為發(fā)生后是否可追溯。有痕不安全行為的特點(diǎn)是：人員發(fā)生不安全行為在一定時(shí)間內會(huì )留下一定的行為痕跡；無(wú)痕不安全行為的特點(diǎn)是：只有在行為發(fā)生的過(guò)程中才能發(fā)現，而不會(huì )留下可追溯的痕跡。
2、針對不安全行為痕跡的特點(diǎn)，對于無(wú)痕不安全行為的管理控制必須要加強現場(chǎng)的監督檢查，加大對不安全行為的處罰打擊力度。
3、對于有痕不安全行為的管理，各級管理人員現場(chǎng)檢查發(fā)現不安全的行為痕跡后，要立即通知當班職能科室、機關(guān)跟班人員到現場(chǎng)進(jìn)行責任認定。
4、職能科室、機關(guān)跟班人員到現場(chǎng)后，要及時(shí)聯(lián)系責任區域跟班隊長(cháng)到現場(chǎng)，根據現場(chǎng)不安全行為的痕跡，落實(shí)具體的責任人及責任區隊。對于痕跡的認定存在技術(shù)難度的，要通知礦生產(chǎn)辦、設備辦等生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)人員到現場(chǎng)進(jìn)行認定。
5、對于一般的不安全行為，按照不安全行為處罰條例給予責任人相應的處罰處理。對可能造成人身傷害事故及重大以上機電運輸事故的不安全行為，組織進(jìn)行責任追究落實(shí)，并下發(fā)通報進(jìn)行處理。
6、采掘、機、運、通各專(zhuān)業(yè)檢查人員，必須對所管范圍進(jìn)行經(jīng)常性抽查，及時(shí)準確進(jìn)行不安全行為痕跡識別，對易發(fā)生事故地段要重點(diǎn)監督，對有不安全行為跡象的人員進(jìn)行特別關(guān)注，反復提醒警告。
7、對不安全行為的痕跡識別主要管理部門(mén)為安監科，要建立“三違”及事故管理臺帳，劃分不安全行為類(lèi)別，通過(guò)對不安全行為的研究，找出不安全行為發(fā)生的規律，制定相應的控制管理措施。
五、員工不安全行為評審
1、安安監科每月對各單位員工出現的不安全行為進(jìn)行匯總，分析不安全行為發(fā)生的原因及規律，采取針對性的.控制措施。
2、通過(guò)每月召開(kāi)的安全例會(huì )針對不安全行為情況的動(dòng)態(tài)分析等管理審查，尋找工作上的差距，提出具體的糾正不安全行為的措施。
3、每年底對不安全行為發(fā)生的原因進(jìn)行研討，找出不安全行為引發(fā)的心理狀態(tài)，掌握發(fā)生的規律，為制定控制措施提供依據。
4、安監科每年底對全礦不安全行為管理情況進(jìn)行綜合審查，對于管理制度、措施、檢查考核等存在的不足之處，進(jìn)行修訂完善和改進(jìn)。
5、日常員工安全行為規范按照《員工崗位行為規范》執行，各級管理人員根據實(shí)際情況要不斷進(jìn)行補充完善。
六、員工不安全行為獎罰考核辦法
為了激勵員工自覺(jué)做出安全行為，對員工不安全行為實(shí)行獎罰考核。
1、根據《員工主要不安全行為表現及其分類(lèi)》，對各類(lèi)不安全行為進(jìn)行量化獎罰。
1）每發(fā)生一人次可能導致特大風(fēng)險的不安全行為罰款XX元；不安全行為累計罰款達到XX元人員定為“三類(lèi)不安全人員”，停止工作，離崗培訓XX天，對負有直接管理責任的管理人員罰款XX元。
2）每發(fā)生一人次可能導致重大風(fēng)險的不安全行為罰款XX元；不安全行為累計罰款達到XX元人員定為“二類(lèi)不安全人員”，停止工作，離崗培訓XX天，對負有直接管理責任的管理人員罰款X元。
3）每發(fā)生一人次可能導致中等風(fēng)險的不安全行為罰款XX元；不安全行為累計罰款達到XX元人員定為“一類(lèi)不安全人員”，停止工作，離崗培訓XX天，對負有直接管理責任的管理人員罰款XX元；
4）每發(fā)生一人次可能導致一般風(fēng)險的不安全行為罰款XX元，對負有直接管理責任的管理人員罰款XX元；
5）每發(fā)生一人次可能導致低風(fēng)險的不安全行為罰款XX元，對負有直接管理責任的管理人員罰款XX元。
2、不安全行為考核方法
1)全礦不安全行為考核管理由安監科統一負責。安監科建立不安全行為人員檔案，專(zhuān)人負責罰款登記，每月公布一次罰款情況。
2)連續一年未發(fā)生不安全行為的井下作業(yè)人員給予XX元獎勵，地面作業(yè)人員給予XX元獎勵；對于連續未發(fā)生不安全行為的井下作業(yè)人員每增加一年獎勵金額遞增XX元，地面作業(yè)人員遞增XX元。
3)對于年度每發(fā)生一次不安全行為的人員，全年績(jì)效安全獎按30％扣除兌現，不得進(jìn)行評優(yōu)選先。
員工人身安全管理制度 篇9
1、在食堂管理員領(lǐng)導下進(jìn)行工作。協(xié)助食堂管理員負責學(xué)校倉儲食物保管，做到離開(kāi)庫房及時(shí)關(guān)門(mén)上鎖。
2、對采購回來(lái)的食品嚴格把關(guān)、做好食品的入庫驗收、登記工作。每日對入庫食品進(jìn)行登記造冊，做到勤進(jìn)快銷(xiāo)，并建好三級管理臺賬（采購、供貨商、領(lǐng)料人簽名）。臺帳中應有食品采購日期、數量、單價(jià)、生產(chǎn)廠(chǎng)家、保質(zhì)期、出廠(chǎng)日期、供貨人、以及供應商的衛生許可證、身份證號、采購合同及檢疫證等。
3、規范食品添加劑管理，認真執行衛生部門(mén)精神，建好臺賬，嚴格把關(guān)，做好“五專(zhuān)”管理要求。
4、認真學(xué)習食品保管與食品衛生知識，能夠辨識腐敗變質(zhì)、失效、過(guò)期等偽劣食品，懂得學(xué)生營(yíng)養配餐知識。
5、入庫食品做到分類(lèi)、分架、隔墻、離地、標示存放；上報計劃要少報勤報，做到食品先進(jìn)、先出；定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或過(guò)期食品。
6、食品貯存場(chǎng)所禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活物品。用于保存食品的'冷藏設備，必須貼有標志，生食品、半成品和熟食品應分柜存放。
7、講究個(gè)人衛生，不用手接觸直接入口食品，熟食入庫及時(shí)加蓋。
8、搞好室內外清潔衛生，做到濕式清掃，每日保潔，保持室內食品堆放整齊。
9、嚴格監督工作人員及非工作人員在庫房及各操作間、餐廳內抽煙。（禁止非工作人員進(jìn)入庫房）。
10、加強食堂防盜防毒管理，出入庫房及下班時(shí)要及時(shí)上鎖，不能將鑰匙隨便交他人保管，保障師生安全、健康。
員工人身安全管理制度 篇10
1、各生產(chǎn)崗位都要制定切實(shí)可行的安全操作規程，并嚴格執行。安全操作規程缺失的，對車(chē)間部門(mén)負責人罰款30元/項；違規操作者罰款50—100元，情節嚴重者調崗直至辭退。
2、各車(chē)間部門(mén)要健全安全責任制，設備安全落實(shí)到人。
3、各車(chē)間部門(mén)要定期組織進(jìn)行安全教育學(xué)習，提高職工安全生產(chǎn)意識。
4、危險區域必須設置明顯的標志及護攔等可靠的'安全防護設施。缺失標志或安全防護設施，每項罰款50—200元。
5、勞保用品要按規定要求佩戴，違者對相關(guān)部門(mén)負責人罰款50元/人次。
6、保衛科加強出入人員車(chē)輛登記檢查，加強巡邏，確保廠(chǎng)區安全，因保衛工作不力，出現盜竊等安全責任事故，保衛科承擔賠償責任。
7、各部門(mén)要加強以防火防盜為重點(diǎn)的安全檢查，門(mén)窗及時(shí)落鎖，做好交接班安全檢查，因內部管理不當導致公司財物丟失，相關(guān)部門(mén)照價(jià)賠償。
8、出現安全責任事故，相關(guān)部門(mén)、人員要做好現場(chǎng)應急處理，并及時(shí)上報，對處理不當或隱瞞不報、推諉責任者視情節輕重予以罰款100元直至辭退處理。
9、出現安全責任事故的相關(guān)部門(mén)和人員，評優(yōu)一票否決。
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