公司員工聚餐管理制度

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的公司員工聚餐管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　公司員工聚餐管理制度1

　　一、聚餐形式

　　公司外聚餐（除公司餐廳以外的地點(diǎn)）

　　二、公司外聚餐食品安全

　　1、聚餐組織者應事先對聚餐的地點(diǎn)環(huán)境衛生進(jìn)行相應的考察；

　　2、選擇正規、安全、衛生的餐廳，禁止在有安全隱患的地方進(jìn)行聚餐；

　　3、禁止食用變質(zhì)的食品，防止食品中毒的發(fā)生。

　　三、聚餐酒水

　　1、聚餐時(shí)可以提供員工安全衛生的酒水；

　　2、不能喝的過(guò)量，以防出現酒精中毒等安全隱患；

　　3、嚴禁強迫他人飲酒，不要進(jìn)行勸酒，喝酒時(shí)應遵循“能喝多少就喝多少的原則”，避免讓聚餐時(shí)的飲酒成為員工的負擔。

　　四、費用問(wèn)題

　　1、公司外聚餐要秉承既要員工滿(mǎn)意又不浪費的原則；在同等條件下，選擇費用較低的'地點(diǎn)進(jìn)行聚餐；

　　2、原則上公司員工聚餐平均費用額度應控制在60元/人（含酒水）以?xún)取?/p>

　　五、聚餐申請

　　1、確定聚餐時(shí)，應事先填寫(xiě)《員工聚餐申請表》，向公司提出書(shū)面申請，報公司領(lǐng)導批準后，方可實(shí)施；

　　2、沒(méi)有得到批準的聚餐，公司將不予認可，費用自理，聚餐產(chǎn)生的一切后果由相關(guān)組織者自行承擔。

　　六、聚餐注意事項

　　1、聚餐組織者要本著(zhù)對員工負責的原則，保障所有員工安全往返；

　　2、避免出現聚餐醉酒、聚眾鬧—事等不良現象。

　　以上規定自下發(fā)之日起執行，請各部門(mén)嚴格執行。

　　公司員工聚餐管理制度2

　　一、目的

　　為了更好的滿(mǎn)足和規范公司各部門(mén)聚餐需求，增強團隊凝聚力、促進(jìn)溝通效果，公司特將聚餐作為一種員工福利分配給公司內的每個(gè)部門(mén)，保證各部門(mén)內的每位員工均享有該權利并能通過(guò)聚餐抒發(fā)自己內心的想法給本部門(mén)主管。聚餐在作為一種權利的同時(shí)，也需要大家遵循安全第一、節約文明的原則，避免鋪張浪費、聚餐后酒后駕車(chē)等現象發(fā)生。

　　二、適用范圍

　　本規范適用于公司內各部門(mén)所有在職員工。

　　三、管理細則

　　3.1 聚餐次數要求：

　　3.1.1公司每年給予各部門(mén)兩次部門(mén)聚餐福利，一般上半年1次和下半年1次，具體各部門(mén)主管根據本部門(mén)實(shí)際情況和生產(chǎn)安排等因素進(jìn)行具體安排和申請。

　　3.1.2各部門(mén)當年聚餐次數低于兩次的，自動(dòng)默認放棄權利，不能累計到下一年度使用。

　　3.1.3各部門(mén)當年聚餐次數超過(guò)兩次，聚餐涉及費用由各部門(mén)自行承擔，不能透支下一年聚餐費用。

　　3.1.4當年聚餐時(shí)間范圍：當年1月1日至當年12月31日截止。

　　3.2 聚餐費用標準：

　　3.2.1每次聚餐的部門(mén)應以在職人員計算（產(chǎn)假或長(cháng)期請假未能上班并無(wú)法參與聚餐人員除外），每人50元消費標準。當人均當次聚餐消費超出50元的，各部門(mén)自行承擔超出部分費用。

　　3.2.2部門(mén)當次聚餐合計費用未超過(guò)公司給予福利總金額的，不能轉移到下次聚餐使用。

　　3.3聚餐申請：

　　3.3.1確定聚餐時(shí)，應事先填寫(xiě)《聚餐申請表》，向公司提出書(shū)面申請，在公司上級主管對聚餐申請審批后，方可進(jìn)行；

　　3.3.2沒(méi)有得到審批的聚餐，公司將不予承認，費用自理。 

       3.3.3聚餐人數無(wú)法達到本部門(mén)總人數的70%，不允許安排聚餐。 

       3.4聚餐原則：

　　3.4.1合理安排聚餐時(shí)間原則：安排聚餐須避開(kāi)生產(chǎn)出貨旺季，在充分考慮公司生產(chǎn)任務(wù)安排和部門(mén)內部任務(wù)安排的前提下，盡量選擇在本部門(mén)員工集中休息的時(shí)間聚餐。聚餐時(shí)間一般應控制在2—3小時(shí)，避免時(shí)間過(guò)長(cháng)影響遠距離員工回家安全和當天休息，影響下一天的工作。

　　3.4.2合理安排聚餐地點(diǎn)原則：聚餐地點(diǎn)應選擇正規、安全、衛生的餐廳，本部門(mén)如有回民等有宗教信仰民族，應在就餐地點(diǎn)和點(diǎn)餐上注意，禁止在有安全隱患的地方進(jìn)行聚餐，尊重少數民族的飲食和信仰；

　　3.4.3合理選擇聚餐食物原則：本部門(mén)主管作為部門(mén)最高負責人應禁止食用變質(zhì)的食品，防止食品中毒的發(fā)生。聚餐時(shí)可以提供員工安全衛生的酒水，勸解員工不能喝酒的過(guò)量（一般以10人桌為計量標準，38度白酒僅限1瓶；啤酒10度左右人均1瓶，個(gè)人最高飲量不超過(guò)3瓶；紅酒1瓶），以防出現酒精中毒、酒后打架滋事、酒后駕車(chē)等安全隱患。如因聚餐喝酒出現嚴重事故問(wèn)題，部門(mén)主管和責任人均依據公司上級領(lǐng)導批示給予嚴厲處罰（國家行政法律處罰除外）。

　　3.4.4 嚴禁強迫或勸酒行為原則：嚴禁強迫他人飲酒，不要進(jìn)行勸酒，喝酒時(shí)應遵循個(gè)人能喝多少就喝多少的原則， 避免讓聚餐時(shí)的飲酒成為員工的負擔； 存進(jìn)員工養成文明飲酒的好習慣。

　　3.4.5 本著(zhù)透明、安全、文明、節儉辦聚餐原則：本部門(mén)聚餐應提前1周通知部門(mén)所有員工，便于確認人數和信息共享；聚餐前明確聚餐時(shí)間、地點(diǎn)、乘車(chē)方式、聚餐名單和人數、宣導公司聚餐原則，使聚餐不僅成人每位員工的福利，同時(shí)成為一種文化和要求，做好聚餐記錄；聚餐涉及的費用應做到透明公開(kāi)，便于員工知曉，便于公司事后確認；聚餐應保證參與者飲食和出行安全；文明聚餐，節儉辦餐。

　　3.4.6 嚴禁以聚餐為名義，領(lǐng)取公司福利私下分配原則：本部門(mén)主管作為部門(mén)最高負責人應嚴肅公司聚餐原則，不允許以聚餐為名義，私下挪用聚餐費用或分配。嚴禁本部門(mén)內部搞聚餐分裂，私下搞小團體聚餐等現象。

　　四、聚餐報銷(xiāo)

　　本部門(mén)主管提供聚餐費用發(fā)票、《聚餐申請表》、《聚餐通知與記錄》及財務(wù)其他報銷(xiāo)憑證，根據公司報銷(xiāo)制度執行。

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