員工宿舍水電的管理制度（通用12篇）

　　在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的員工宿舍水電的管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇1

　　一、目的

　　為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

　　二、適用對象

　　本制度適用于公司所有員工。

　　三、職責

　　1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

　　2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍長(cháng)全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

　　四、住宿標準

　　1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類(lèi)級別標準，具體標準見(jiàn)下表：

　　2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線(xiàn)電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。

　　3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個(gè)月填寫(xiě)《員工外宿申請表》(見(jiàn)附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后，可按級別標準享受公司住宿補貼。

　　4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

　　5、因個(gè)人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。

　　五、住宿規定

　　1、每個(gè)宿舍設宿舍長(cháng)一名，由該宿舍內部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長(cháng)每人每月100元。

　　2、宿舍長(cháng)負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長(cháng)的`管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺(jué)打掃宿舍衛生。

　　3、注意個(gè)人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、員工起床后，自覺(jué)把床上和宿舍內的私人物品整理好。

　　5、員工個(gè)人貴重物品如錢(qián)包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

　　6、愛(ài)護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價(jià)賠償。

　　7、不準在宿舍地面、墻壁、門(mén)窗、床架上亂貼亂畫(huà)，不準高空拋物。

　　8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

　　9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線(xiàn)及違規用電。

　　10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過(guò)后不可使用音量過(guò)大的音響設備，以免影響他人休息。

　　11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風(fēng)化等違法行為。

　　12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關(guān)處理。

　　13、如遇外出，晚上不回宿舍過(guò)夜的，必須在當晚22點(diǎn)之前通知宿舍長(cháng)，并說(shuō)明去向，由宿舍長(cháng)進(jìn)行登記。對未按規定通知宿舍長(cháng)而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當事人的責任。

　　14、最后離開(kāi)宿舍的員工應檢查確認關(guān)好水電開(kāi)關(guān)、窗戶(hù)，鎖好門(mén)后方可離開(kāi)，睡覺(jué)前必須對宿舍大門(mén)進(jìn)行反鎖。

　　15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長(cháng)向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí)，維修費用由損壞者承擔。

　　16、公司宿舍原則上不準留宿外來(lái)人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導批準方可。

　　17、遵守社會(huì )公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。

　　18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

　　六、宿舍衛生安全檢查、評比

　　1、每月底由人事行政部組織本部門(mén)人員及所有宿舍長(cháng)對宿舍進(jìn)行檢查，并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見(jiàn)附件2)項目對檢查進(jìn)行評分。

　　2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長(cháng)當月補貼100元。

　　3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。

　　七、解釋權

　　本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇2

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過(guò)道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　2、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象，避免浪費水電。不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受安全。

　　3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開(kāi)水壺必須使用自動(dòng)斷電的'防干燒的。

　　4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開(kāi)保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門(mén)上鎖)。

　　6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時(shí)告知王建華請人維修，嚴禁個(gè)人自己接修，確保個(gè)人自身安全。

　　7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過(guò)道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過(guò)道暢通整潔。

　　8、各位員工離開(kāi)宿舍時(shí)，一定要將門(mén)窗關(guān)好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。

　　9、凡本公司員工休息時(shí)間離開(kāi)宿舍區必須告知楊利闖出去幾個(gè)人，去哪里，回來(lái)后也必須通知他已回來(lái)。

　　10、所有員工必須愛(ài)護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。

　　本規定自20xx年7月1日起實(shí)施

　　員工宿舍水電的管理制度 篇3

　�。ㄒ唬┍Ｗo建筑物，愛(ài)惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

　�。ǘ�） 節約使用水、電及公司配備其它資源。

　�。ㄈ�） 宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過(guò)23：30時(shí)為原則，23：30時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習、看書(shū)者可保持一盞私用臺燈。

　�。ㄋ模� 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當行為。

　�。ㄎ澹� 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛生。

　�。�六） 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

　�。ㄆ撸� 宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

　�。ò耍� 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線(xiàn)，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　�。ň牛� 宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

　�。ㄊ�） 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進(jìn)入宿舍，因加班而遲歸的除外。

　　以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。

　　工廠(chǎng)員工宿舍管理制度

　　員工宿舍管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的`安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

　　第三條 責任部門(mén)：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：?jiǎn)T工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買(mǎi)、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

　　第二章 入住與退房相關(guān)手續

　　第四條 員工申請住宿條件及方式：

　　4、1 公司員工于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

　　4、2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4、2、1患有傳染病者。

　　4、2、2有不良嗜好者。

　　4、3 不得攜眷住宿。

　　4、4 需遵守本管理制度。

　　第五條 退宿：?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點(diǎn)財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

　　第三章 宿舍日常管理制度

　　第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條 公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　第八條 宿舍評出宿舍長(cháng)，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長(cháng)的有關(guān)安排，不服從者將依規定處罰。

　　第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

　　第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶(hù)；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關(guān)。

　　第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400W電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第十二條 注意安全，放火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長(cháng)必須及時(shí)報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

　　第十四條 按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

　　第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　第十六條 除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長(cháng)時(shí)間（超過(guò)兩小時(shí)）在男宿舍逗留；員工親友來(lái)訪(fǎng)，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長(cháng)時(shí)間（超過(guò)兩小時(shí)）逗留；若確需長(cháng)時(shí)間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準。

　　第十七條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

　　17、1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時(shí)清理至垃圾池。

　　17、2 每個(gè)宿舍由宿舍長(cháng)安排衛生值日人員并應保持地面及門(mén)前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味；下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　17、3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　17、4 宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

　　17、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　第十八條 行政人事部每周對宿舍衛生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據以實(shí)施。

　　第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓?zhuān)�互勉互助，取長(cháng)補短，和睦相處。

　　第二十條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過(guò)、開(kāi)除及10元-100元罰款等處罰。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇4

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、住宿員工應愛(ài)護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

　　2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進(jìn)入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。

　　4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的'其它行為。

　　5、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。

　　6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長(cháng)繳納。

　　7、嚴格遵守作息時(shí)間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

　　10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。

　　11、員工個(gè)人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　　12、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。

　　13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執行。

　　14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺(jué)遵守，不得違反。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇5

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。

　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的`垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇6

　　一、物業(yè)主管配置:

　　單人房間、日光燈、電視、空調、排氣扇。夏季使用時(shí)間從下午17:00-----12:00(包括中午2小時(shí))折合電費使用度數約268度。

　　建議公司用電補助80元/月、水費5元/月

　　二、工程維修部主管配置:

　　雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時(shí)間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時(shí))折合電費使用度數約57度。

　　建議公司用電補助約40元/月/房、水費5元/月

　　三、保安隊長(cháng)配置:

　　雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時(shí)間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時(shí))折合電費使用度數約57度。

　　電費補助約40元/月/房、水費5元/人/月

　　四、保安員、物業(yè)管理員:

　　雙人房、配置日光燈、排氣扇、風(fēng)扇夏季使用時(shí)間,折合電費使用度數約38度。

　　電費補助約25元/月/房、水費5元/人/月

　　如超出部分由私人承擔。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇7

　　1、每日按時(shí)關(guān)、送照明用電,除特殊情況外,不準提前送電或延時(shí)關(guān)電。

　　2、每日清房、查房時(shí),發(fā)現有亂接電源線(xiàn)、使用充電池、電熱器的,立即收繳,并查處違規者。

　　3、經(jīng)常巡回檢查宿舍內外照明設施,自來(lái)水設施的使用情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修和處理,消滅大燈泡、長(cháng)明燈、長(cháng)流水、節約用電用水,杜絕浪費現象。

　　4、寢室有衛生設施的房舍,實(shí)行學(xué)生上課時(shí)間一律把水總閘關(guān)掉,以防水的`浪費。

　　5、發(fā)現有破壞水電設施,違規用電者及時(shí)處理:

　　故意損壞照明設施、自來(lái)水設施者,責令照價(jià)賠償,通報批評,并報學(xué)院處理。

　　亂接電源線(xiàn)、插座者,報系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者,除沒(méi)收外,報學(xué)院通報批評。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇8

　　為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:

　　一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費,抄表及收費時(shí)間定在每季度的最后一周內。

　　二、各住戶(hù)在規定的時(shí)間內務(wù)必配合抄表人員認真核實(shí)所用數量。

　　三、水電費核實(shí)后,請各住戶(hù)按繳費通知單在規定的時(shí)間到學(xué)校財會(huì )繳納。

　　四、如在規定的抄表時(shí)段內,住戶(hù)不予配合者,或不按時(shí)繳費,學(xué)校將采取斷電斷水處理。

　　五、受學(xué)校斷水斷電處理的住戶(hù)需要接通時(shí)請到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫(xiě)出申請,報學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費后,總務(wù)處及時(shí)派人安裝。

　　六、如教職工發(fā)現自己的水電表?yè)p壞,請及時(shí)告知總務(wù)處落實(shí),否則結算時(shí)將按最高用量核算收費。

　　七、凡已取得房產(chǎn)權的'住戶(hù)如水電設施需要更換維修的,人工、材料費自行負責。

　　為了方便教職工,各住戶(hù)需按每季度最后一周內將自己的水表噸位數粘貼在自家門(mén)上。根據年底所查水表底數進(jìn)行結算,多退少補。

　　若有不清楚的或需要咨詢(xún)的,請及時(shí)與學(xué)�？倓�(wù)處取得聯(lián)系。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇9

　　一、管理目的：

　　隨著(zhù)工廠(chǎng)員工規模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來(lái)臨，員工宿舍用電不規范現象增多，給宿舍安全管理帶來(lái)很大隱患。為加強銀美工廠(chǎng)員工宿舍水電使用的規范化管理，強化員工節約水電的意識，科學(xué)合理利用資源，倡導節約環(huán)保的生活習慣；同時(shí)給員工塑造一個(gè)舒適，文明的住宿環(huán)境，同時(shí)消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

　　二、管理范圍：

　　本辦法適用于銀美工廠(chǎng)所有職工宿舍。

　　三、水電使用安全管理：

　　1、銀美工廠(chǎng)員工宿舍由宿舍長(cháng)負責各宿舍安全用水用電管理，工廠(chǎng)由人事部會(huì )同電工每周五統一檢查各宿舍用電是否符合規范，對不符合用電規范的'行為要及時(shí)糾正。同時(shí)檢查用電設備是否存在安全隱患，對檢查出來(lái)的安全隱患要及時(shí)清除并及時(shí)反映給公司管理人員。

　　2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進(jìn)行電線(xiàn)路改選，必須由宿舍長(cháng)先向人事部提出正式申請，經(jīng)核實(shí)、批準后由專(zhuān)業(yè)人員予以實(shí)施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線(xiàn)路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠(chǎng)相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。

　　3、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進(jìn)行統計分析，以便合理用電，減少浪費。

　　四、水電費繳費核算方式：

　　1、每月月底由人事部會(huì )同電工負責員工宿舍的水電抄表工作，并監督宿舍用電情況。

　　2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實(shí)際計量分攤度數與公用水電費公攤度數相結合的核算繳費制度，發(fā)現有在宿舍做飯等現象，當事人每月補繳二十元電費。

　　3、每月宿舍水電費查表總度數減去各宿舍分裝電表實(shí)際使用度數，剩余度數作為公攤額度，再加上本宿舍電表實(shí)際使用度數作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。

　　4、宿舍水電費收取采用預收費方式;每月預收金額參考上月實(shí)際使用金額，多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數和員工分攤金額在工廠(chǎng)告示欄公示，供全體員工監督核對。

　　五、管理處罰制度

　　1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，并對責任人進(jìn)行警告，不及時(shí)整改或二次發(fā)現罰款20元；造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。

　　2、因員工違反水電費使用規范，違規使用電器，造成宿舍電路、設備損壞需照價(jià)賠償，并處以50元罰款。

　　3、凡住宿員工每月25日前必須按時(shí)上繳下月水電費預收款，預收款額度由人事部根據水電費實(shí)際情況確定。不按時(shí)繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實(shí)際水電使用金額后搬出宿舍。

　　4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續時(shí)，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現金形式繳至財務(wù)處后，方可結算本月工資。

　　希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規定，并認真貫徹勤儉節約，合理用電；養成出入宿舍及時(shí)關(guān)閉用水、用電設備電源的好習慣，避免造成不必要的浪費。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇10

　　1、白天學(xué)生上課期間，宿舍要有一名值班人員在值班室值班，職責是：接聽(tīng)電話(huà)、接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)，防止閑雜人進(jìn)入宿舍等。

　　2、上午學(xué)生放學(xué)進(jìn)入宿舍，要求管理人員提前全部上班管理學(xué)生。學(xué)生午休后進(jìn)入教學(xué)區（除值班人員外）其余管理人員休息。

　　3、下午學(xué)生放學(xué)后進(jìn)入宿舍，要求管理人員全部上班。首先組織學(xué)生簽到，對未到宿舍的.學(xué)生查明原因，及時(shí)與班主任取得聯(lián)系，以防學(xué)生外出。

　　4、晚上學(xué)生上晚自習后，宿舍管理人員要全員上班，鎖好大門(mén)，隨時(shí)處理學(xué)生出現的問(wèn)題，并在生活區院子進(jìn)行巡查，以防閑雜人進(jìn)入院內，保證生活區財產(chǎn)安全。

　　5、晚9：40熄燈后，管理人員要在宿舍內外巡視，確保學(xué)生全部就寢后，公寓樓留一名管理員值班巡查，舊樓兩名管理員分前半夜、后半夜進(jìn)行值班巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，確保學(xué)生安全。

　　6、宿舍值班人員對廁所的用水每天分三次開(kāi)啟閥門(mén)沖洗廁所，每次不得超過(guò)30分鐘。分早、中、晚，其余時(shí)間關(guān)掉閥門(mén)。檢查發(fā)現閥門(mén)未關(guān)，一次處罰當班人員50元罰款。

　　7、生活區院內燈及樓道燈由每天值班人員負責開(kāi)、關(guān)，宿舍燈由管理人員統一開(kāi)、關(guān)。晚上宿舍熄燈后。要保證樓梯、樓道及廁所燈亮，確保學(xué)生夜間上廁所安全。

　　8、雙休日要求宿舍有兩名管理人員值班。從周五上午學(xué)生放學(xué)后至周日下午學(xué)生到校前，主要負責雙休日路遠留校學(xué)生及初三補課學(xué)生的管理。

　　9、以上各條要求宿舍管理人員遵照執行，學(xué)校領(lǐng)導隨時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現值班脫崗、巡查不到位、水電管理未按制度要求辦等情況，發(fā)現一次處罰值班人員或宿舍管理人員30—50元罰款。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇11

　　一、各部門(mén)負責人是日常水電管理工作的第一責任人，其所在部門(mén)有違反本制度行為的，負責人應承擔相關(guān)的經(jīng)濟責任。

　　二、各部門(mén)需要新增或更換水電設備，須向物業(yè)管理中心書(shū)面申請，由物業(yè)管理中心報處領(lǐng)導批準后，方可更換或新增。

　　三、干部、職工要愛(ài)護水電設備，養成節約用水用電的良好習慣，杜絕“長(cháng)明燈、長(cháng)流水”的現象。

　　四、各部門(mén)發(fā)現水電故障應及時(shí)向物業(yè)管理中心報修，由物業(yè)管理中心安排專(zhuān)業(yè)人員維修。任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自對水電管線(xiàn)進(jìn)行維修改造。

　　五、嚴禁亂拉亂接水管和電線(xiàn)。外單位或個(gè)人使用本處水電，必須經(jīng)處領(lǐng)導批準，并按規定交納水電費用。

　　六、嚴禁使用電爐和自備大功率電器設備，違者處以100元罰款。

　　七、因使用不當、違規操作、亂拉亂接水電發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的，由當事人賠償全部經(jīng)濟損失，追究部門(mén)負責人的'責任。用水后沒(méi)有關(guān)閉水閥或無(wú)人在崗時(shí)未關(guān)閉電燈、電器，造成水電浪費的，每發(fā)現一次，扣除當事人或部門(mén)負責人當月工資20元。

　　八、水電管理部門(mén)應盡職盡責，保障各部門(mén)水電正常供應，因責任心不強、管理不善，造成斷水斷電，影響日常工作的，應追究水電管理責任人的經(jīng)濟責任。

　　九、物業(yè)管理中心是本處水電管理的職能部門(mén)，負責全處水電設備的安裝、維護、費用收取、結算、日常管理及監督檢查工作，范圍包括辦公場(chǎng)所、生活場(chǎng)所（食堂）、出租房屋及委托代管的水電用戶(hù)。

　　十、本制度由物業(yè)管理中心負責監督、檢查和落實(shí)。

　　員工宿舍水電的管理制度 篇12

　　1、保證學(xué)校正常的.水電供應。

　　2、嚴禁學(xué)校水電向校園外接用。

　　3、水電工必須持證上崗，熟悉學(xué)校的供電網(wǎng)絡(luò )及給排水網(wǎng)絡(luò )圖。

　　4、每天要有水電工值班，負責停送電以及常規檢修。

　　5、公共場(chǎng)所的路燈、自來(lái)水閥、水嘴、廁所水箱等，水電工要定期巡視，保證燈亮，無(wú)泄漏水和堵塞現象。

　　6、加強用水衛生、水池、水箱均要加蓋蓋嚴，定期消毒，每年利用假期清洗一次。

　　7、為防嚴寒低溫水管上凍，應及時(shí)做好室外供水管、水嘴、室外高位水箱的防凍工作。

　　8、加強對供電設備的檢查維護，做到安全供應。配電房要按供電部門(mén)規定，定期檢修保養，雨季要加強日常維護，增加檢修次數。

　　9、加強節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水現象。

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