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員工宿舍管理制度

時(shí)間:2023-07-20 10:02:07 員工管理 我要投稿

員工宿舍管理制度(經(jīng)典)

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,制度使用的情況越來(lái)越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編整理的員工宿舍管理制度,希望對大家有所幫助。

員工宿舍管理制度(經(jīng)典)

  員工宿舍管理制度 篇1

 。ㄒ唬┍Wo建筑物,愛(ài)惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

 。ǘ 節約使用水、電及公司配備其它資源。

 。ㄈ 宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過(guò)23:30時(shí)為原則,23:30時(shí)熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習、看書(shū)者可保持一盞私用臺燈。

 。ㄋ模 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當行為。

 。ㄎ澹 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛生。

 。 宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

 。ㄆ撸 宿舍內一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

 。ò耍 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線(xiàn),嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

 。ň牛 宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

 。ㄊ 凡外出員工必須在23:30前回宿舍,0:00—6:00保安應拒絕任何人進(jìn)入宿舍,因加班而遲歸的除外。

  以上規定敬請遵守,違反者按情節輕重予以處罰。

  工廠(chǎng)員工宿舍管理制度

  員工宿舍管理制度

  第一章 總則

  第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第二條 適用范圍:本制度適用于公司內住宿員工。

  第三條 責任部門(mén):公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括:?jiǎn)T工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買(mǎi)、維護及統計報修,監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

  第二章 入住與退房相關(guān)手續

  第四條 員工申請住宿條件及方式:

  4、1 公司員工于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。

  4、2 凡有以下情況之一者,不得住宿:

  4、2、1患有傳染病者。

  4、2、2有不良嗜好者。

  4、3 不得攜眷住宿。

  4、4 需遵守本管理制度。

  第五條 退宿:?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續,清點(diǎn)財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續,并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

  第三章 宿舍日常管理制度

  第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第七條 公司為每位員工配置床位一個(gè),員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排,不得私自隨意調換房間、房間內公共財產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

  第八條 宿舍評出宿舍長(cháng),負責本宿舍的`管理工作,住宿人員必須服從舍長(cháng)的有關(guān)安排,不服從者將依規定處罰。

  第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

  第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶(hù);在未受邀請或得到室員允許的情況下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現以盜竊嫌疑論處,視情節輕重處理或交公安機關(guān)。

  第十一條 注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400W電器;人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

  第十二條 注意安全,放火防盜;員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞,宿舍長(cháng)必須及時(shí)報告行政人事部派人修理,如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修,因此造成的后果由責任人承擔。

  第十四條 按時(shí)作息,宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

  第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

  第十六條 除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得長(cháng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))在男宿舍逗留;員工親友來(lái)訪(fǎng),男性不得進(jìn)入女宿舍,女性不得長(cháng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))逗留;若確需長(cháng)時(shí)間逗留,須報經(jīng)行政人事部批準。

  第十七條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守:

  17、1 個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時(shí)清理至垃圾池。

  17、2 每個(gè)宿舍由宿舍長(cháng)安排衛生值日人員并應保持地面及門(mén)前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持:宿舍內整潔衛生,室內無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清新、無(wú)異味;下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

  17、3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  17、4 宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

  17、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

  第十八條 行政人事部每周對宿舍衛生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次,確定相關(guān)的獎懲制度并據以實(shí)施。

  第十九條 員工必須團結一致,互諒互讓?zhuān)ッ慊ブ,取長(cháng)補短,和睦相處。

  第二十條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過(guò)、開(kāi)除及10元-100元罰款等處罰。

  第四章 附則

  第二十一條 本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。

  員工宿舍管理制度 篇2

  一、總則

  為規范公司宿舍管理,特制定本規定。

  二、入住

  入住公司宿舍時(shí),均應到人事行政部辦理入住登記手續和相關(guān)物品使用手續。

  三、日常管理

  1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。

  2.公司員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)住所必須關(guān)好門(mén)窗,鎖好房門(mén)或大門(mén)。

  3.宿舍內未經(jīng)批準不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。

  4.入住人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。

  5.入住人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,應照價(jià)賠償。

  6.入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養牲畜,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

  7.集體宿舍建立值日制度,值班者負責責任區公共衛生、水、電設備狀況。注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患。

  8.宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員,進(jìn)行批評教育、提出警告或停止入住。

  9.入住人員應根據公司規定繳納水、電等費用。

  四、退房

  1.入住人員在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后離開(kāi)公司、辭職、解聘時(shí),須交回其住房,不得無(wú)理占用。

  2.入住人員退房時(shí)須辦理移接手續,清點(diǎn)財物。凡居住期間,財物有損壞的',須作價(jià)賠償。

  員工宿舍管理制度 篇3

  1、嚴格執行市勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)的有關(guān)規定雇請民工,受雇民工必須持有本人身份證,嚴格遵守和執行項目部制度的紀律和規章制度,服從安排;

  2、受雇民工在上崗前必須由雇請單位對民工進(jìn)行一次上崗前的法制、安全保衛教育,未經(jīng)教育者一律不準上崗,嚴禁在宿舍內聚眾賭博,打架斗毆和其他違法亂紀活動(dòng);

  3、雇請民工的`單位必須將每個(gè)民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊,受雇民工必須按登記房號、床號就位,未經(jīng)同意,不得更改,要愛(ài)護公共財物,如有意損壞者,除照價(jià)賠償損失,并視情節給予罰款;

  4、嚴格執行民工出入驗證制度,每個(gè)民工必須由工作單位發(fā)放出入證(出入證上要有單位、相片、姓名、性別等),以備進(jìn)出時(shí)門(mén)衛驗證;

  5、民工必須在集體飯堂就餐,生活垃圾、剩飯、剩菜,必須扔到指定地點(diǎn)。不準民工私自在民工宿舍內開(kāi)小灶,民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具;

  6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線(xiàn)路、照明燈具、插座等,不準使用。

  員工宿舍管理制度 篇4

 、 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

 、 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.

 、 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

 、 嚴禁宿舍員工私拉電線(xiàn)插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線(xiàn)短路失火.

 、 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

 、 人人做到人走燈關(guān).

 、 工程部定期維修、保養宿舍電源開(kāi)關(guān)設備.

 、 宿舍管理人員每隔3小時(shí),查看一次宿舍情況.

  員工宿舍管理制度 篇5

  1、寢室床位不得私自調換床位,如有特殊須書(shū)面申請,一經(jīng)發(fā)現罰款貳拾至伍拾元;

  2、為了員工的安全和養好精神,教育員工按時(shí)主寢,外出員工進(jìn)出不得打擾其他人 員休息,24:00準時(shí)關(guān)燈,嚴禁員工24:00以后隨意出入,累計三次以上勸退寢室;

  3、在寢室不得喝酒、聚眾,一經(jīng)發(fā)現罰款伍十至壹佰元;

  4、男女員工在23:00以后不得隨意進(jìn)入異性寢室,嚴禁男女混宿,一經(jīng)發(fā)現予勸退宿舍;

  5、晚上酒店大門(mén)23:00準時(shí)上鎖,如須出入找負責大門(mén)鑰匙人員,不允許翻門(mén),一經(jīng)發(fā)現罰款貳拾至壹佰元,累計三次勸退宿舍處理;

  6、不準私自留宿外來(lái)人員,嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動(dòng)離職的`員工,同意留宿者負主要責任,并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報者警告處分;

  7、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工,在次日搬離宿舍;

  8、寢室內要保持衛生、清潔。物品擺放整齊,共同營(yíng)造一個(gè)舒適的環(huán)境;

  9、嚴禁偷竊他人財物,一但查獲給予嚴肅的行政處罰,情節嚴重者送交司法機關(guān)處理;

  10、寢室財物人為造成損失的照價(jià)賠償,物品自然老化報上級予以更換;

  11、宿舍不允許使用電器,一經(jīng)發(fā)現沒(méi)收處理;

  12、值班人員不定期檢查寢室的衛生狀況及各項制度的執行情況。如果不按以上制度執行者按貳拾至壹佰元處罰;

  13、以上寢室制長(cháng)由寢室長(cháng)負責嚴格執行。

  員工宿舍管理制度 篇6

  為規范員工宿舍日常管理,特制定以下規定。

  一、 公司提供宿舍內部分設施設備供員工日常生活使用,以及必要的照明及室內的'水、電供宿舍所有成員共同使用。

  二、 員工繳納行李押金200元,鑰匙押金100元,此押金于員工離職交回行李和鑰匙后予以返還。

  三、 按照統一安排的宿舍和床位入住,自覺(jué)遵守公司規章制度及宿舍管理規定,支持并配合公司做好宿舍日常管理。

  四、 個(gè)人物品自行保管,自己打掃室內衛生;

  五、 房間內禁止使用大功率電器,宿舍無(wú)人時(shí),關(guān)閉用電總開(kāi)關(guān)。

  六、 禁止留宿非本宿舍人員、外來(lái)人員;嚴禁把違禁物品帶進(jìn)宿舍,不得在宿舍內從事非法活動(dòng)。

  七、 退宿舍時(shí),做好財產(chǎn)、固定設施、房門(mén)鑰匙的移交。其宿舍的固定資產(chǎn)等設施由同宿留住人員負責,并簽字確認。如該宿舍無(wú)留住人員由物業(yè)管理部負責接收并簽字確認。離職人憑離職單到物業(yè)管理部,交還所在宿舍的房間鑰匙后,由物業(yè)管理員簽字確認方可到財務(wù)領(lǐng)取押金。

  八、 未經(jīng)公司允許,任何員工不得私自調換房間和床位;不得私自轉讓床位或私自移動(dòng)室內器具。如需要調整住宿的員工需申請上報物業(yè)部,經(jīng)批準后方可調整。

  九、 入住期內,員工若損壞室內公物需照價(jià)賠償。(價(jià)格見(jiàn)《員工宿舍固定資產(chǎn)明細表》)

  十、 未經(jīng)公司物業(yè)部批準入住者,請住人負連帶責任,各罰50元每次。

  員工宿舍管理制度 篇7

  一、總則

  1.目的

  為保證員工有一個(gè)清潔、衛生、安全的住宿環(huán)境和秩序,保證員工得到充分的休息,特制定本制度。

  2.適用范圍

  本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來(lái)訪(fǎng)人員,在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令,遵守公司各項規章制度,應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的.管理。

  二、住宿與退宿手續

  1.住宿

  1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。1.2員工入住宿舍前需填寫(xiě)《入住申請表》,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導及行政部經(jīng)理書(shū)面批準后,由宿舍管理員安排房間,并發(fā)放相關(guān)住宿用品,。

  1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統一安排,按指定的房間、鋪位入。唇(jīng)批準,不得擅自入住或自行調房。

  1.4住宿日期以實(shí)際搬入時(shí)間為準,不得晚于預計時(shí)間3日,超過(guò)3日的床位不再保留。

  2.退宿:

  員工退宿時(shí),須在行政部辦理退宿手續,并退還鑰匙和住宿時(shí)所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續。

  三、日常管理

  1.為確保上班辦公環(huán)境,工作日洗漱時(shí)間不得晚于早8:00.

  2.宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責,實(shí)行輪值制度,以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時(shí)檢查宿舍衛生,不合格者給予相應處罰。

  3.公司(宿舍)大門(mén)晚上關(guān)閉時(shí)間為:周日~周四22:00,周五、周六22:30,住宿人員必須于大門(mén)關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話(huà)告知門(mén)衛/宿舍管理員。

  4.工作時(shí)間任何人不得隨意返回宿舍,如有特殊情況須部門(mén)經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,違反者罰款50元,重者按曠工處理。

  5.午休時(shí)間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,違者扣除當月住房和交通補助。

  6.休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng),22:30后不得用洗衣機洗衣服,以免影響他人休息。

  7.自覺(jué)愛(ài)護宿舍設施,不得隨意拆遷,搬動(dòng)宿舍設施,損壞時(shí)要及時(shí)通知宿舍管理人員。宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所,不準堆放雜物、養寵物。

  8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線(xiàn)路,禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器,發(fā)現使用一次,處以50元罰款。

  9.注意防火、防盜、出門(mén)關(guān)好門(mén)窗,最后一人離開(kāi)宿舍需關(guān)燈關(guān)空調,發(fā)現一次不關(guān)者,處以50元罰款,注意保管好自己的物品,避免遭受不應有的損失。

  10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為,違反者取消住宿資格。

  四、費用

  1.住宿費:享受住房補貼的住宿者,每月需繳納100元住宿費,從當月工資中扣除。

  2.水電費:每年6-9月份每個(gè)宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,其他月份為每月10元/人,每月由宿舍管理員核算,從當月工資中扣除。

  3.維修費:大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施,如有損壞,需住宿使用人員平均分擔。

  五、其他

  1.如有直系親屬探訪(fǎng)需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統一安排,未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,違者每次罰款50元。

  2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛生,評分并排名,連續3個(gè)月最后一名的宿舍,取消此宿舍全體人員住宿資格。

  3.凡違反本規定者,將根據其性質(zhì)、情節、態(tài)度、影響和后果的不同,給予批評,罰款;態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。

  六、附則

  1.本制度由行政部負責制定和解釋。

  2.本制度自20xx年3月1日生效。

  員工宿舍管理制度 篇8

  為確保員工宿舍衛生區整潔美觀(guān),給員工創(chuàng )造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境,結合目前實(shí)際,指定本實(shí)施方案。

  一衛生區域

  1.各宿舍室內衛生區域。

  2.各宿舍門(mén)口門(mén)窗。

  二清掃要求

  1.各宿舍住宿人員每日至少清掃一次,確保全天候整潔、整齊、規范。

  2.每周一為大掃除日,以確保各宿舍衛生整潔,無(wú)死角。

  三員工宿舍衛生制度

  1.每周二總務(wù)課派人到各宿舍逐一檢查,統計檢查結果,并且兩天內在公司公告欄和宿舍宣傳欄張貼獎懲結果。

  2.對于優(yōu)秀標準的`宿舍,公司給予獎勵和表?yè)P;較差的宿舍,給予罰款。

  四評比標準

  1.優(yōu)秀宿舍標準

  1)地面:室內地面無(wú)垃圾、痰跡、積水,個(gè)人物品擺放整齊,垃圾簍傾倒及時(shí),人離開(kāi)凳子后一律墻邊歸位。

  2)墻面:墻面清潔,無(wú)印跡,不釘釘子,不拉電線(xiàn)、繩子,墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

  3)床面:被子同一疊放整齊,床單平整,床上日用物品擺放規范整齊。

  4)桌面:桌面清潔、無(wú)雜物、物品分類(lèi)擺放整齊。

  5)衛生間:衛生間無(wú)異味,地面清潔無(wú)積水、垃圾等。

  6)其它:陽(yáng)臺保持清潔、無(wú)垃圾;洗手池洗漱用品擺放整齊;濕衣服同一掛在陽(yáng)臺衣架上面;門(mén)窗玻璃清潔;墻面無(wú)亂張貼、涂鴉;不私自使用熱水器、電磁爐等違章電器。

  2.良好宿舍標準

  1)室內地面無(wú)垃圾、痰跡、積水。

  2)墻面清潔,無(wú)張貼物。

  3)床上:被子疊放整齊。

  4)衛生間:無(wú)異味。

  5)其它:陽(yáng)臺無(wú)垃圾,室內無(wú)異味。

  3.中等宿舍標準

  1)地面:室內有少量垃圾,物品擺放較亂,紙簍垃圾未及時(shí)清理。

  2)墻面:墻面不清潔,墻角有灰塵、蜘蛛網(wǎng)。

  3)床上:被子未疊

  4)桌子:桌面物品擺放混亂。

  5)衛生間:衛生間有異味,地面有污漬或積水。

  6)陽(yáng)臺:陽(yáng)臺有垃圾,室內不通風(fēng),有異味。

  4.較差宿舍標準

  1)地面:地面很臟很黑,室內垃圾很多,物品擺放很亂,紙簍垃圾溢出。

  2)墻面:墻面亂張貼,有灰塵或蜘蛛網(wǎng)。

  3)床上:被子凌亂,衣物或日用品擺放混亂,衣物很久不洗有異味。

  4)桌面:桌面物品雜亂無(wú)章,電器電線(xiàn)亂拉。

  5)衛生間:衛生間有異味,有污漬污水。

  6)其它:陽(yáng)臺堆積很多垃圾,陽(yáng)臺地面有污水,室內不通風(fēng)又異味。

  員工宿舍獎懲制度

  1.獎勵

  對于優(yōu)秀等級的宿舍,公司給予獎勵,并公開(kāi)張貼表?yè)P;對于良好等級的;公司給予公開(kāi)勉勵和表?yè)P。

  2.懲罰

  對于較差等級的宿舍,公司給予罰款,并公開(kāi)張貼批評。

  員工宿舍管理制度 篇9

  一、目的

  為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng )造安全舒適的休息場(chǎng)所,規范員工宿舍管理,特制定本辦法

  二、范圍

  適用于在公司宿舍居住的.所有員

  三、職責

  1、行政部門(mén)負責員工宿舍統一管理。

  2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

  3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

  4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

  四、入住管理

  1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

  2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規定房間、床位入住。

  3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

  1)患有傳染病者;

  2)有不良嗜好者;

  3)已在外租房者;

  4、員工使用宿舍內的公司財務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認后簽字,方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。

  5、員工離職時(shí),對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,并結清入住期間相關(guān)費用,否則不予辦理離職手續。

  五、日常管理

  1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應統一掛在指定處。

  2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進(jìn)行不定期檢查,對衛生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。

  3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品。

  4.注意宿舍內安全用電,不得私接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

  5.住宿人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

  6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,除照價(jià)賠償外,并根據情節輕重予以罰款。

  7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

  8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養寵物。

  9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

  10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患,違者將給予重罰。

  11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員,進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

  12.未經(jīng)公司領(lǐng)導同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

  13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準。

  14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內。

  15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

  ※不服從宿舍管理員的監督、指揮者。

  ※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

  ※蓄意破壞公用物品及設施等。

  ※吵鬧、屢勸不改者。

  ※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。

  ※無(wú)正當理由經(jīng)常在外往宿者。

  六、安全管理

  1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。

  2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙,進(jìn)出隨手關(guān)門(mén),保證室內人員物品安全。

  3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。

  七、宿舍收費辦法

  1、居住所耗費的電費、水費、電話(huà)費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后,交行政部。

  2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實(shí)際人員數分攤至個(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

  3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

  八、附則

  本規定自頒布之日起實(shí)施。

  員工宿舍管理制度 篇10

  員工宿舍,加強治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、為了搞好員秩序良好的住宿環(huán)境,特規定如下:

  一、入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住,外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。

  二、員工宿舍嚴禁私留宿外來(lái)人員,嚴禁男女混居。外單位住我廠(chǎng)宿舍人員,必須管理人員批準,可入住,自覺(jué)遵守管理規定,在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí),應將完備后的'住宿手續,交宿舍所管單位保衛科查驗登記,后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證,否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。

  三、離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開(kāi)退宿證明后,再到人事部辦理手續。

  四、 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷(xiāo),

  五、未經(jīng)人事部同意住宿員工不準私自調房、調床,如需逐換須經(jīng)管理人員同意后方能更換,必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。

  六、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任。

  七、員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其情況,以防盜賊混入宿舍內。

  八、宿舍內部所有的公共財產(chǎn),每個(gè)職工必須愛(ài)護,宿舍衛生,室內、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生,不準在室內外堆放垃圾,隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)各保持室內清潔,

  九、各員工應自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣,自覺(jué)維護宿舍安全。自覺(jué)愛(ài)護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動(dòng)或拆卸不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,予以賠償,并視其情節輕重給予罰款。

  十、注意愛(ài)護公物、節約用水、用電,杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象,做到人走燈滅、風(fēng)扇停,。室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座,(從制度下發(fā)之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒(méi)收器具外,并處以罰款。發(fā)現火災隱患及時(shí)通知管理人員。 火警: 119 匪警電話(huà): 110 急救電話(huà): 120

  十一、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

  十二、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理。

  十三、嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理。重者將無(wú)薪解雇。

  十四、來(lái)訪(fǎng)人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍。被訪(fǎng)員工上班后,來(lái)訪(fǎng)人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理。

  十五、為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì )客。特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待。

  十六、為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂(lè )活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理。

  十七、嚴禁任何形式聚眾賭博,宿舍內進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng),凡是賭博,違者沒(méi)收賭,賭資并罰款每人處以100~500元罰款,情節嚴重者,送交公安機關(guān)處理,并予除名。

  十八、未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì ),引起不必要的糾紛。偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開(kāi)除并交公安機關(guān)。

  十九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節輕重處以罰款,情節嚴重者,送交公安機關(guān)處理,并予除名。

  二十、出門(mén)關(guān)門(mén)應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩。

  二十一、提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴防火警,火災事故的發(fā)生,宿舍內部發(fā)生被盜,除保護好現場(chǎng)外,應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科,否則不予處理,對于人為造成的火警、火災事故,一經(jīng)查實(shí),給予責任處罰并罰款。

  員工宿舍管理制度 篇11

  1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后,到財務(wù)部預交押金xx元,方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處xx元罰款并予以清退。

  2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的管理,違者予以警告并處10—xx元罰款,情節嚴重者責令搬出宿舍。

  3、愛(ài)護宿舍內的`門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價(jià)賠償。

  4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品,手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

  5、嚴禁盜竊他人物品,違者按盜竊價(jià)值xx倍罰款并予以除名;情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

  6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管,違者處xx元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜,追究轉交人的賠償責任。

  7、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí),嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入,違者予以警告并處xx元罰款/人次;期間,室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

  8、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水,違者處xx元罰款/次。

  9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處xx元罰款/次。

  10、嚴禁將外人帶入宿舍內;嚴禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿,違者處xx元罰款/次。

  11、未經(jīng)批準男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內,一經(jīng)發(fā)現或被xx處xx元罰款/次。

  12、保持室內整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫(huà),違者處xx元罰款/次。

  13、晾曬衣物應在指定地點(diǎn),嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛,違者處xx元罰款/次。

  14、講究xx公德,不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處xx元罰款/次。

  15、厲行節約,杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象,違者處xx元罰款/次。

  員工宿舍管理制度 篇12

  一、為了規范管理及給大家創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、文明、整潔的休息環(huán)境,特制訂本制度。本制度適用于公司內所有住宿員工。

  二、凡住宿員工均應自覺(jué)服從宿舍管理員的管理,積極配合查房等相關(guān)工作。

  三、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處、互諒互讓、互勉互助,每間寢室推選一名室長(cháng)并負責寢室的管理,住宿員工應服從室長(cháng)安排。

  四、日常住宿管理

  1、員工應按照宿舍管理員安排的房間、床位入住,并辦理相關(guān)入住手續。未經(jīng)許可不得私自調換房間及床位的。

  2、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務(wù)外,男(女)員工不得隨意進(jìn)入女(男)員工的宿舍。如發(fā)現帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。

  3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準私配或轉借他人。員工出門(mén)時(shí),請勿忘攜帶鑰匙。如有遺失,照價(jià)賠償。

  4、住宿員工應于每月17日按規定繳納水電費、清潔費、電視費等相關(guān)費用。

  5、員工不得在寢室內追逐、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內大聲播放音樂(lè );不得在寢室內吹口哨、起哄等,以免影響他人休息。晚班下班的員工,應保持安靜,切勿影響寢室內或外住宿人員的休息。

  6、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風(fēng)化之行為,違者視其情節輕重處以100--500元罰款,情節嚴重者,送交公安機關(guān)處理,并予以除名。

  7、員工離職退房時(shí),應按規定于3日內辦理退房手續,包括:清點(diǎn)財物、結清費用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。

  五、宿舍衛生整潔管理

  8、員工應保持寢室內的衛生整潔,做到:地面無(wú)雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線(xiàn);衛生間要經(jīng)常刷洗,保持干凈。寢室衛生由室長(cháng)負責,輪流打掃。

  9、每間寢室只允許一個(gè)上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊、衛生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設施上亂貼、亂畫(huà);不得在宿舍區域內張貼告示等。

  10、員工所住寢室內,造成下水道及衛生間堵塞的,由責任人承擔該項清理費;未明確責任的,由該寢室人員分攤該項清理費。

  11、不準在寢室、走廊、衛生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準往窗外扔雜物,垃圾應倒入指定垃圾桶內,不得在走廊等公共區域丟棄垃圾。

  12、宿舍廚房?jì)H作煮飯、燒菜之用,員工在廚房?jì)仁褂猛戤吅?應將灶臺、水池、廚房地面擦洗干凈,并及時(shí)關(guān)閉電源和水龍頭。

  13、不得在廚房水池內洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應按月支付相應的水電費用。

  14、自行車(chē)應停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內、走廊等擺放。

  六、宿舍消防安全管理

  15、禁止在寢室內吸煙。第一次發(fā)現處以30元罰金;第二次發(fā)現處以50元罰金并給予嚴重警告;第三次發(fā)現給予辭退處理;如造成嚴重后果者將承擔法律責任。

  16、注意寢室內安全用電。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等);寢室內禁止使用各種明火器具;違者沒(méi)收并處以50元的.罰金,如造成嚴重后果者將承擔法律責任。

  17、注意安全,防火防盜防爆。員工最后離開(kāi)寢室的,應將燈、門(mén)、窗、所有的電源關(guān)閉,包括充電器應及時(shí)拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責任人自行承擔,F金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜帶,如有遺失,公司不承擔任何責任。

  18、正確使用宿舍內的一切電器設備,如:空調、電視機、淋浴器等,禁止違規操作,操作不當造成損壞,照價(jià)賠償。愛(ài)護寢室內的公共設施,如:床、門(mén)鎖、門(mén)、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等,不得故意移動(dòng)或損壞設施,違者處以20―100元罰金,或照價(jià)賠償。

  19、注意節約水電資源,做到人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源和水龍頭。

  20、員工不得攀爬宿舍窗戶(hù),不得私自進(jìn)入他人寢室或動(dòng)用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)現以盜竊嫌疑論處,視情節輕重處理或交公安機關(guān)。

  21、寢室內不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財物,如被發(fā)現將沒(méi)收并移交公安機關(guān)處理。嚴禁在宿舍內藏匿、觀(guān)看、傳播不健康的報刊、書(shū)籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)現處以罰金50元并沒(méi)收。

  五、宿舍檢查與處罰

  1、宿管處每日對寢室的安全、衛生、整潔工作做不定期檢查并做記錄,對每次檢查結果予以公布。

  2、在檢查過(guò)程中,對達標寢室予以表?yè)P,對存在問(wèn)題的寢室應及時(shí)整改,如不及時(shí)整改則按規定予以處罰。

  3、處罰規定:違反上述款項者視情節輕重給予警告、嚴重警告、開(kāi)除及20―500元罰款等處罰。

  本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)行,本制度最終解釋權歸人力資源部所有。

  員工宿舍管理制度 篇13

  為加強員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制定此制度。

  1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內部員工,入住前須辦理入住登記手續,由企業(yè)統一安排床位。

  2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,并妥善保管,以便治安檢查需要。

  3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿,員工家屬來(lái)訪(fǎng),需過(guò)夜者,提前向宿舍管理部門(mén)申請并出示相關(guān)證件,由企業(yè)統一安排,但不超過(guò)1一個(gè)月的期限。

  4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金并保留好收據,員工退還宿舍時(shí),企業(yè)憑收據退還押金。

  5、為方便員工,企業(yè)把每一宿舍樓101房間設為管理區,并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個(gè)宿舍的安全狀況和衛生狀況。

  6、宿舍鑰匙由室長(cháng)管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應報告管理員重新配置,配置費用個(gè)人承擔。

  7、宿舍內個(gè)人貴重物品,應各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意,不得擅自動(dòng)用別人的物品。

  8、宿舍內嚴禁私拉電線(xiàn),改裝電路,嚴禁使用功率大的電器。

  9、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電,超過(guò)規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

  10、室長(cháng)根據宿舍的具體情況安排好值日,員工應積極的保持好宿舍衛生,不亂扔亂放。

  11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為,嚴禁非法不軌行為的發(fā)生;嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

  12、宿舍內要保持安靜,不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

  13、員工離職、退休、免職、開(kāi)除、解雇的,應與離職之日起,3天內,搬遷宿舍,不得借故拖延。

  14、凡員工存在以下行為者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的',在宿舍酗酒、賭博、斗毆的,蓄意破壞公共設施的,擅自在宿舍留宿他人的,經(jīng)常在宿舍喧鬧,影響他人休息的,無(wú)正當理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

  15、對違反宿舍管理規定的行為,發(fā)現一次,根據情節嚴重,罰款20~200元,對屢教不改者,可另行給予紀律處分或移交公安機關(guān)。

  員工宿舍管理制度 篇14

  1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后,到財務(wù)部預交押金100元,方可按照批準的.房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處50元罰款并予以清退。

  2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的管理,違者予以警告并處10---50元罰款,情節嚴重者責令搬出宿舍。

  3、愛(ài)護宿舍內的門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物,造成損壞按原價(jià)賠償。

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