隔離酒店醫務(wù)人員工作制度（通用5篇）

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的隔離酒店醫務(wù)人員工作制度，希望對大家有所幫助。

　　隔離酒店醫務(wù)人員工作制度 篇1

　　為繼續做好新型冠狀病毒肺炎防控工作，切實(shí)保障轄區居民身體健康和生命安全，防范發(fā)生院內交叉感染，確保疫情期間患者和陪護人員的安全，結合醫院實(shí)際，現就患者及陪護人員的管理，再次做出如下告知，敬請廣大病友及家屬配合，感謝您的支持與理解。

　　一、疫情期間在院患者管理：醫院所有病區嚴格實(shí)行全天候封閉式管理，所有病房實(shí)施門(mén)禁管理，實(shí)行24小時(shí)出入管控，住院患者不得離開(kāi)醫院，一律不得請假外出，非因檢查等需要不得擅自離開(kāi)病房。

　　二、疫情期間病區探視制度：為了您和家人的健康著(zhù)想，在疫情尚未完全消除之前，醫院謝絕探視。如確有需要，鼓勵以電話(huà)、微信、短信、視頻等形式探視慰問(wèn)，請患者及家屬理解并配合醫院工作。

　　三、疫情期間病區陪護制度：

　　1、進(jìn)入院區請務(wù)必正確佩戴口罩，積極配合測量體溫，主動(dòng)出示健康出行綠碼；

　　2、對于病情危重、生活不能自理的'患者，經(jīng)管床醫生與責任護士評估后，開(kāi)具留陪醫囑，限固定1名陪護人員進(jìn)入病區陪伴；病區實(shí)行“一患一陪護”管理，嚴禁“一對多”陪護；

　　3、陪護人員實(shí)行實(shí)名制，進(jìn)行陪護的人員第一次要詳細回答流行病學(xué)史，配合工作人員登記信息，隱瞞情況或提供虛假信息者將承擔相應法律責任；

　　4、陪護人員必須提供新冠病毒核酸檢測報告、抗體檢測報告、肺部CT報告經(jīng)我院確認排除新冠病毒感染后方可陪護。中途不得隨意更換（如特殊情況要更換的，向所在科室主任、護士長(cháng)申請，并提供新冠病毒核酸檢測報告，抗體檢測報告，肺部CT報告）；

　　5、陪護人員在陪護期間應全程佩戴口罩，不串病房、不聚集、不扎堆。禁止隨意在走廊、電梯口等公共區域走動(dòng)，與他人盡量保持1米以上距離，不得進(jìn)入醫護人員工作場(chǎng)所，不得隨意離開(kāi)病區；

　　6、陪護人員及病人的飲食由食堂統一訂餐、送餐（費用自理）。若家屬送餐，憑綠碼至住院部A區或B區一樓大廳等待留陪家屬領(lǐng)取，送餐時(shí)間11：00-12:30, 17:00-19:00；

　　7、原則上患者與家屬不能離開(kāi)本病區，因特殊情況臨時(shí)外出檢查憑“臨時(shí)外出證”，護士做好交接班并登記，限定本院區使用；

　　8、陪護人員必須佩戴口罩，每天配合測量2次體溫，體溫異常立即停止陪護。陪護人員出現發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀必須及時(shí)到醫院發(fā)熱門(mén)診就診，并向病區醫務(wù)人員報告；

　　9、患者及陪護人員不允許串訪(fǎng)其他病房的住院患者。

　　隔離酒店醫務(wù)人員工作制度 篇2

　�。ㄒ唬┲贫☉�急預案和工作流程。醫療機構應當根據新型冠狀病毒的病原學(xué)特點(diǎn)，結合傳染源、傳播途徑、易感人群和診療條件等，建立預警機制，制定應急預案和工作流程。

　�。ǘ�）開(kāi)展全員培訓。依據崗位職責確定針對不同人員的培訓內容，使其熟練掌握新型冠狀病毒感染的防控知識、方法與技能，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早診斷、早治療、早控制。

　�。ㄈ�）做好醫務(wù)人員防護。醫療機構應當規范消毒、隔離和防護工作，儲備質(zhì)量合格、數量充足的防護物資，確保醫務(wù)人員個(gè)人防護到位。在嚴格落實(shí)標準預防的基礎上，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。

　�。ㄋ模╆P(guān)注醫務(wù)人員健康。醫療機構應當合理調配人力資源和班次安排，避免醫務(wù)人員過(guò)度勞累。針對崗位特點(diǎn)和風(fēng)險評估結果，開(kāi)展主動(dòng)健康監測。采取多種措施，保障醫務(wù)人員健康地為患者提供醫療服務(wù)。

　�。ㄎ澹┘訌姼腥颈O測。做好早期預警預報，加強對感染防控工作的監督與指導，發(fā)現隱患，及時(shí)改進(jìn)。發(fā)現疑似或確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者時(shí)，應當按照有關(guān)要求及時(shí)報告，并在2小時(shí)內上報信息，做好相應處置工作。

　�。�六）做好清潔消毒管理。按照《醫院空氣凈化管理規范》，加強診療環(huán)境的通風(fēng)，有條件的醫療機構可進(jìn)行空氣消毒，也可配備循環(huán)風(fēng)空氣消毒設備。嚴格執行《醫療機構消毒技術(shù)規范》，做好診療環(huán)境、醫療器械、患者用物等的清潔消毒，嚴格患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物的處理，嚴格終末消毒。

　�。ㄆ撸┘訌娀颊呔驮\管理。醫療機構應當做好就診患者的管理，盡量減少患者的擁擠，以減少醫院感染的風(fēng)險。發(fā)現疑似或確診感染新型冠狀病毒的`患者時(shí)，依法采取隔離或者控制傳播措施，并按照規定對患者的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫學(xué)觀(guān)察及其他必要的預防措施。不具備救治能力的，及時(shí)將患者轉診到具備救治能力的醫療機構診療。

　�。ò耍┘訌娀颊呓逃�。醫療機構應當積極開(kāi)展就診患者及其陪同人員的教育，使其了解新型冠狀病毒的防護知識，指導其正確洗手、咳嗽禮儀、醫學(xué)觀(guān)察和居家隔離等。

　�。ň牛┘訌姼腥颈┌l(fā)管理。嚴格落實(shí)醫療機構感染預防與控制的各項規章制度，最大限度降低感染暴發(fā)的風(fēng)險。增強敏感性，一旦發(fā)生新型冠狀病毒感染疑似暴發(fā)或暴發(fā)，醫療機構必須按照規定及時(shí)報告，并依據相關(guān)標準和流程，啟動(dòng)應急預案，配合做好調查處置工作。

　�。ㄊ�）加強醫療廢物管理。將新型冠狀病毒感染確診或疑似患者產(chǎn)生的醫療廢物，納入感染性醫療廢物管理，嚴格按照《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》有關(guān)規定，進(jìn)行規范處置。

　　隔離酒店醫務(wù)人員工作制度 篇3

　�。ㄒ唬┽t療機構和醫務(wù)人員應當強化標準預防措施的落實(shí)，做好診區、病區（房）的通風(fēng)管理，嚴格落實(shí)《醫務(wù)人員手衛生規范》要求，佩戴醫用外科口罩/醫用防護口罩，必要時(shí)戴乳膠手套。

　�。ǘ�）采取飛沫隔離、接觸隔離和空氣隔離防護措施，根據不同情形，做到以下防護。

　　1、接觸患者的血液、體液、分泌物、排泄物、嘔吐物及污染物品時(shí)：戴清潔手套，脫手套后洗手。

　　2、可能受到患者血液、體液、分泌物等噴濺時(shí)：戴醫用防護口罩、護目鏡、穿防滲隔離衣。

　　3、為疑似患者或確診患者實(shí)施可能產(chǎn)生氣溶膠的操作（如氣管插管、無(wú)創(chuàng )通氣、氣管切開(kāi)，心肺復蘇，插管前手動(dòng)通氣和支氣管鏡檢查等）時(shí)：

　�。�1）采取空氣隔離措施；

　�。�2）佩戴醫用防護口罩，并進(jìn)行密閉性能檢測；

　�。�3）眼部防護（如護目鏡或面罩）；

　�。�4）穿防體液滲入的`長(cháng)袖隔離衣，戴手套；

　�。�5）操作應當在通風(fēng)良好的房間內進(jìn)行；

　�。�6）房間中人數限制在患者所需護理和支持的`最低數量。

　�。ㄈ�）醫務(wù)人員使用的防護用品應當符合國家有關(guān)標準。

　�。ㄋ模┽t用外科口罩、醫用防護口罩、護目鏡、隔離衣等防護用品被患者血液、體液、分泌物等污染時(shí)應當及時(shí)更換。

　�。ㄎ澹┱�確使用防護用品，戴手套前應當洗手，脫去手套或隔離服后應當立即流動(dòng)水洗手。

　�。�六）嚴格執行銳器傷防范措施。

　�。ㄆ撸┟课换颊哂煤蟮尼t療器械、器具應當按照《醫療機構消毒技術(shù)規范》要求進(jìn)行清潔與消毒。

　　隔離酒店醫務(wù)人員工作制度 篇4

　　一、實(shí)施非必需不陪護

　　醫院加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，各病區嚴格掌握陪護指征，非必需不陪護。

　　二、陪護人員需進(jìn)行核酸檢測

　　患者因病情等原因確需陪護人員的，應限定并固定1名作為陪護人員，在核酸檢測為陰性結果后發(fā)放陪護證。如有增加陪護人員需要應征得病房陪護管理員同意。

　　三、陪護人員服從病房管理

　�。ㄒ唬┡阕o人員在病房期間服從護理人員管理，按規定進(jìn)行體溫檢測、健康狀況和信息登記等。

　�。ǘ�）陪護人員在病房期間佩戴口罩，不串病房、不串病區、減少人員接觸。

　�。ㄈ�）陪護人員應減少外出，如有進(jìn)出院區樓宇要出示陪護證，并核驗安康碼。

　�。ㄋ模┡阕o人員應妥善保管陪護證，隨身攜帶，不得轉借。

　　四、病房設置陪護管理員

　　病房陪護管理嚴格落實(shí)科主任、護士長(cháng)負責制，護士長(cháng)承擔病區陪護制度具體落實(shí)管理責任。各病房護理組設置專(zhuān)職陪護管理員，專(zhuān)門(mén)負責本病房陪護管理。主要核驗陪護人員核酸檢測報告、陪護證管理，陪護人員建檔立冊，進(jìn)行體溫檢測、健康狀況和信息登記等其他管理工作。

　　隔離酒店醫務(wù)人員工作制度 篇5

　　1、就餐。后廚專(zhuān)人采購安全食品，每日專(zhuān)人消毒并登記，非就餐時(shí)間禁止人員入內。建立48小時(shí)食品留樣制度，確保食品安全。照顧留觀(guān)人員飲食習慣，為回族人員（現已解除隔離）單獨做餐。每2天為工作人員和留觀(guān)人員配送水果。

　　2、住宿。酒店分為留觀(guān)區、緩沖區、工作區。設置雙通道，區分留觀(guān)人員和工作人員進(jìn)入通道。已建立《接收流程》、《解除流程》等制度，留觀(guān)人員均簽署《承諾書(shū)》，收到《致留觀(guān)人員的一封信》。酒店已建立后勤保障群，留觀(guān)人員服務(wù)群，及時(shí)掌握留觀(guān)人員生活需求。已建立值班制度，后勤物資儲備制度，房間和人員消毒制度。

　　3、環(huán)境消毒和醫療廢物處置工作。酒店每日由專(zhuān)人三次消殺留觀(guān)區和工作區。每個(gè)房間均設置消毒噴壺，定期為大家發(fā)放口罩和防護物資。酒店將垃圾統一分類(lèi)，生活垃圾密閉消毒密封后定期清運�？谡�、防護服等醫療廢棄垃圾密封裝袋，每日專(zhuān)車(chē)送至醫療垃圾處理站處置。

　　4、接收和解除由醫務(wù)和工作人員，按照消毒、檢查、登記等流程嚴格完成。過(guò)道和電梯由公安人員24小時(shí)監控。留觀(guān)區、工作區等關(guān)鍵位置由安保人員24小時(shí)值班，禁止外來(lái)人員入內。

　　5、服務(wù)點(diǎn)工作人員每日堅持考勤、消毒登記、自測體溫制度。醫務(wù)人員對留觀(guān)人員逐人建立健康檔案，每日2次對留觀(guān)人員測量體溫，實(shí)時(shí)監測其健康狀況，了解其思想情況。

　　6、每日負責人、組長(cháng)和醫務(wù)人員召開(kāi)例會(huì )，傳達上級各項指示，反饋工作中存在問(wèn)題和建議，通報各項工作情況。值班室堅持全時(shí)值班制度，第一時(shí)間接聽(tīng)留觀(guān)區人員電話(huà)，掌握第一手情況，及時(shí)解決問(wèn)題。

　　7、酒店保障留觀(guān)房間有電視和WiFi，由后勤合理安排搭配三餐，每日定點(diǎn)送餐。留觀(guān)人員可24時(shí)隨時(shí)撥打值班電話(huà)，反映其生活和思想問(wèn)題，但酒店沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師，前期曾有1名留觀(guān)人員覺(jué)得房間壓抑，經(jīng)過(guò)工作人員每日電話(huà)疏導，解決了此問(wèn)題。

　　8、醫護人員詢(xún)問(wèn)每位留觀(guān)人員既往史及有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀，及時(shí)建立健康檔案，確保每一名隔離留觀(guān)人員信息及時(shí)登記、核驗，每天對隔離人員早晚各進(jìn)行一次體溫測量及健康狀況詢(xún)問(wèn)并記錄。并對所有留觀(guān)人員進(jìn)行健康知識宣傳，督促留觀(guān)人員每日開(kāi)窗通風(fēng)，正確佩戴口罩。

　　9、現有留觀(guān)人員及已解除隔離留觀(guān)人員體溫均在正常范圍，出現身體不適者及時(shí)請示專(zhuān)家組，給予對癥治療后均緩解。已解除的'人員在解除時(shí)體溫正常無(wú)不適癥狀。

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