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單位員工集體宿舍管理制度（通用24篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的單位員工集體宿舍管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位員工集體宿舍管理制度 1
一、員工申請住宿條件：
員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設施。
二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時(shí)不得擅自帶走公司宿舍配套設施，在員工離開(kāi)公司時(shí)辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實(shí)后方能離開(kāi)。在外租房員工若發(fā)現擅自帶走宿舍設施時(shí)勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的`罰款。
三、宿舍設施負責。大家應相互監督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價(jià)進(jìn)行賠償。如損壞人無(wú)法確定，則由該宿舍內的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產(chǎn)損失的責任。
四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個(gè)宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、住宿員工應遵守下列規則：
1、室內禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器，注意用電安全。
2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積地上。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
10、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門(mén)背面。
11、節約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān)。
12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、打架、盜竊或其他不良或不當行為。
有違反上述規定者，公司視情節給予50～500元罰款，情節嚴重者將予以開(kāi)除。
七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現設施損壞、丟失的，應及時(shí)配發(fā)新的，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現違反規定的人員，視情節給予處罰，處罰金從違規人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開(kāi)通報。
單位員工集體宿舍管理制度 2
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得良好的住宿環(huán)境，特制訂本規定：
一、宿舍統一由宿舍管理人員管理，其工作任務(wù)如下：
1、整理一切內務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、安全、衛生等；
2、監督輪值人員對環(huán)境衛生的.清理和維護；
3、宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)，及時(shí)上報；
4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領(lǐng)導并送醫院。
二、管理制度：
1、員工宿舍為員工休息場(chǎng)所，每位員工必須自覺(jué)遵守宿舍管理制度，保持環(huán)境清潔。
2、住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品修善，水、電、門(mén)窗等的`巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò )事項。
3、員工應自覺(jué)保持衛生間的衛生干凈，講究公德，便后沖廁，管理人員應加強巡視。
4、確保宿舍衛生，被褥要放整齊，生活用品擺放有序。內務(wù)管理及物品擺設應規范、整齊，衣物掛在指定區域。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍1支彈1藥、特種刀具等危險物品不得放置寢室。嚴禁在宿舍內亂寫(xiě)亂畫(huà)，亂釘釘子。
6、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒或從事其他違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現視按酒店相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
7、宿舍內不得私藏管制刀具，不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)以及傳播放映反動(dòng)、淫穢書(shū)畫(huà)、照片、錄音、錄像，堅決制止非法同居，男女混居等不法行為。電視、收音機使用時(shí)聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息。
8、未經(jīng)他人同意不得隨意翻動(dòng)他人物品，違者按照酒店相關(guān)制度處罰。
9、不得隨意損壞宿舍內的物品，違者按價(jià)賠償。
10、宿舍人員必須在晚上24：00時(shí)之前返回公司宿舍，超過(guò)24:00時(shí)未返回，宿舍長(cháng)有權拒絕進(jìn)入宿舍，工作原因除外。晚上24:00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予20元罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
11、有損壞公共設施設備的，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；沒(méi)有發(fā)現肇事人的，由宿舍人員均分承擔賠償金。
12、住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理，不許大聲喧嘩，做到按時(shí)就寢，員工歸寢后無(wú)論任何情況，員工一律不得留外人。
13、員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍、床位。不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
14、不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。不準在宿舍內臥床吸煙生產(chǎn)火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線(xiàn)、電燈和用電燈烘鞋，防止火災事故發(fā)生。
15、住宿人員的現金、貴重物品自行妥善保管，如有遺失或被盜個(gè)人自負，嚴禁把門(mén)鑰匙轉交他人，進(jìn)出房門(mén)時(shí)，要隨手關(guān)好門(mén)和窗。
16、洗浴時(shí)注意安全，正確使用熱水器，防止意外事故的發(fā)生。
17、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)宿舍管理人員檢查。
18、住宿人員不得私配、調換宿舍鑰匙，如有特殊需求上報酒店管理部門(mén)，由酒店管理部門(mén)統一配置。
19、請工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍管理人員對宿舍水電、設施設備、安全等進(jìn)行檢查、維護，如酒店部門(mén)在抽檢中發(fā)現違規安全之類(lèi)問(wèn)題，將對其管理人、工程人員考核。
三、水、電的分配使用及規定：
1、住宿人員住宿產(chǎn)生的相關(guān)水電費用由住宿人員統一平攤，具體費用劃分由宿舍管理人員統計。
2、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
3、淋浴的水、電用畢即關(guān)閉，換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。
四、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利外，并呈報公酒店管理部門(mén)議處：
1、不服從宿舍長(cháng)的監督、管理者。
2、在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、有偷竊行為者。
對有違反上述規定的人和事，酒店管理部門(mén)有權處理并根據違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、情節嚴重者提交當地公安機關(guān)處理。
單位員工集體宿舍管理制度 3
為加強本工地臨時(shí)宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：
一、施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)后，必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。
二、每間宿舍要求4張標準上下鋪房，入住人數為7人。
三、每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電。自工人入住后損壞的公物由勞務(wù)公司承擔費用和責任。
四、嚴禁在宿舍內臥床吸煙，生火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、媒爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯做菜，不得隨意亂拉私接電線(xiàn)、電燈。如有發(fā)生過(guò)載用電每次罰款50元。
五、宿舍區內的.臨時(shí)用電、用水、線(xiàn)路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動(dòng)和布設，嚴禁私自亂拉電線(xiàn)或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問(wèn)題需派專(zhuān)業(yè)電工操作。
六、節約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現有不關(guān)水籠頭長(cháng)流水浪費者，對其罰款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現一次罰款50元。
七、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。
八、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動(dòng)（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。
九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛(ài)護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。
十、住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。宿舍房間內的清潔衛生由班組負責人自行安排人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時(shí)，發(fā)現臟、亂、差處以20—100元罰款。
單位員工集體宿舍管理制度 4
為加強員工宿舍的管理，規范公司員工的住宿行為，給員工休息創(chuàng )造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實(shí)現員工宿舍規范管理化，結合我公司實(shí)際，特制訂本辦法。
第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實(shí)現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡(jiǎn)稱(chēng)：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協(xié)調。
第二條每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配，入住時(shí)必須到綜合部辦理有關(guān)手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時(shí)對宿舍的安排進(jìn)行調整。
第三條員工的住房標準：中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下，按1人一間安排；其他人員一律按2人以上一間安排。
第四條員工宿舍的家具及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫(xiě)字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進(jìn)行配置。
第五條按規定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時(shí)安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。
第六條入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：
(1)入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開(kāi)展工作。
(2)入住員工應愛(ài)護公共財產(chǎn)，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價(jià)賠償。
(3)入住員工必須隨時(shí)保持宿舍及周邊的環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。
(4)入住員工嚴禁在室內及門(mén)上等影響公共形象的地方亂寫(xiě)、亂貼、亂刻、亂畫(huà)。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品；嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時(shí)嚴禁站在窗臺上面。
(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關(guān)規定進(jìn)行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。
(6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的`活動(dòng)。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。
(7)宿舍內成員之間應團結友愛(ài)，相互關(guān)心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環(huán)境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。
第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長(cháng)期不在宿舍居住(一個(gè)月以上)，應主動(dòng)退出員工宿舍，如發(fā)現長(cháng)期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進(jìn)行相應考核。
第八條入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準。
第九條本辦法自20xx年xx月xx日起執行。
單位員工集體宿舍管理制度 5
為加強醫院?jiǎn)T工宿舍安全，規范宿舍管理，保持宿舍良好的衛生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。
一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。
二、宿舍內的清潔工作由寢室長(cháng)安排輪流打掃，各類(lèi)物品擺放整齊有序，經(jīng)常保持房間的整潔。
三、住宿人員每晚11點(diǎn)必須回寢室休息（醫院正常值班除外），因故當晚不能回寢室的，必須向科室負責人請假，并向寢室長(cháng)報告去向（寢室長(cháng)不在時(shí)向宿舍管理員報告）。
四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的，報宿舍管理員批準后方可入住。
五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動(dòng)，不得有酗酒、吵架等不正當行為；宿舍內禁止飼養寵物。
六、注意防火及用電安全：宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴禁私自安裝電器和拉接電源線(xiàn)，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電，插線(xiàn)板要遠離棉織物等易燃品，人離開(kāi)時(shí)要拔掉電器插頭；使用燃氣熱水器時(shí)要保特室內通風(fēng)。
七、住宿人員的'私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負；厲行節約，愛(ài)護公物，出門(mén)時(shí)關(guān)好門(mén)窗(房?jì)葻o(wú)人時(shí)要將門(mén)反鎖)。
八、宿舍涉及原有設備設施的正常維修經(jīng)寢室長(cháng)報告宿舍管理員后，由總務(wù)處負責維修，非正常維修費用由住宿人員負責。
九、自覺(jué)交納應分攤的水電氣等項費用，積極支持寢室長(cháng)的工作。
十、員工離職時(shí)，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫院強制遷出。
十一、醫院保衛科將不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現有違紀行為者，視情節輕重，將對其進(jìn)行批評教育、罰款或取消其住宿資格。
單位員工集體宿舍管理制度 6
一、目的
為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
二、適用對象
本制度適用于公司所有員工。
三、職責
1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。
2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍長(cháng)全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。
四、住宿標準
1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類(lèi)級別標準。
2、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個(gè)月填寫(xiě)《員工外宿申請表》(見(jiàn)附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后，可按級別標準享受公司住宿補貼。
3、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。
4、因個(gè)人違規被取消入住宿舍資格的`，不能享受公司住宿補貼。
五、住宿規定
1、每個(gè)宿舍設宿舍長(cháng)一名，由該宿舍內部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長(cháng)每人每月100元。
2、宿舍長(cháng)負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長(cháng)的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺(jué)打掃宿舍衛生。
3、注意個(gè)人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無(wú)異味。
4、員工起床后，自覺(jué)把床上和宿舍內的私人物品整理好。
5、員工個(gè)人貴重物品如錢(qián)包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛(ài)護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價(jià)賠償。
7、不準在宿舍地面、墻壁、門(mén)窗、床架上亂貼亂畫(huà)，不準高空拋物。
8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。
9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線(xiàn)及違規用電。
10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過(guò)后不可使用音量過(guò)大的音響設備，以免影響他人休息。
11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風(fēng)化等違法行為。
12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關(guān)處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過(guò)夜的，必須在當晚22點(diǎn)之前通知宿舍長(cháng)，并說(shuō)明去向，由宿舍長(cháng)進(jìn)行登記。對未按規定通知宿舍長(cháng)而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當事人的責任。
14、最后離開(kāi)宿舍的員工應檢查確認關(guān)好水電開(kāi)關(guān)、窗戶(hù)，鎖好門(mén)后方可離開(kāi)，睡覺(jué)前必須對宿舍大門(mén)進(jìn)行反鎖。
15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長(cháng)向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí)，維修費用由損壞者承擔。
16、公司宿舍原則上不準留宿外來(lái)人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導批準方可。
17、遵守社會(huì )公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
六、宿舍衛生安全檢查、評比
1、每月底由人事行政部組織本部門(mén)人員及所有宿舍長(cháng)對宿舍進(jìn)行檢查，并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見(jiàn)附件2)項目對檢查進(jìn)行評分。
2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長(cháng)當月補貼100元。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。
七、解釋權
本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。
八、實(shí)施時(shí)間
本制度自20xx年xx月xx日起實(shí)施。
單位員工集體宿舍管理制度 7
為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的.實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：
1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過(guò)道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象，避免浪費水電。不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受安全。
3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開(kāi)水壺必須使用自動(dòng)斷電的防干燒的。
4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開(kāi)保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門(mén)上鎖)。
6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時(shí)告知王建華請人維修，嚴禁個(gè)人自己接修，確保個(gè)人自身安全。
7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過(guò)道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過(guò)道暢通整潔。
8、各位員工離開(kāi)宿舍時(shí)，一定要將門(mén)窗關(guān)好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。
9、凡本公司員工休息時(shí)間離開(kāi)宿舍區必須告知楊利闖出去幾個(gè)人，去哪里，回來(lái)后也必須通知他已回來(lái)。
10、所有員工必須愛(ài)護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。
單位員工集體宿舍管理制度 8
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
9、為保障員工的.安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。
單位員工集體宿舍管理制度 9
為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：
1、住宿員工應愛(ài)護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進(jìn)入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
5、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。
6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長(cháng)繳納。
7、嚴格遵守作息時(shí)間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。
11、員工個(gè)人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
12、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。
13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的'行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執行。
14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺(jué)遵守，不得違反。
單位員工集體宿舍管理制度 10
一、目的：
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創(chuàng )造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。
二、范圍：
華東分公司所有宿舍
三、具體內容：
3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關(guān)手續，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續。
3.2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報，后由宿舍負責人向行政部人員反映。
3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛生狀況，不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎懲制度。
3.4宿舍禁止留宿外來(lái)人員。
3.5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現明火、明煙行為。
3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得隨意變動(dòng)。
3.7自覺(jué)愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償；不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂寫(xiě)亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進(jìn)行相應的處罰。
3.8禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過(guò)熱起火，自覺(jué)節約用電，注意用電安全，不得私拉電線(xiàn)，插座，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過(guò)1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。
3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。
3.10節約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門(mén)外，違反者進(jìn)行相應的處罰。
3.11維護環(huán)境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類(lèi)垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、洗手間及窗門(mén)外，一律按規定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進(jìn)行相應的處罰。
3.12自覺(jué)維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進(jìn)行相應的處罰。
3.13未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應的處罰，情節嚴重的'予以開(kāi)除并追究刑事責任。
3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節嚴重者將移交公安機關(guān)處理。
1）不服從公司安排，監督和管理者。
2）在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。
3）蓄意破壞宿舍物品及設施者。
4）有偷盜行為者。
5）嚴重違反宿舍管理規定者。
3.15所有入住員工必須樹(shù)立安全責任意識，做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設備，關(guān)閉燈具，禁止使用功率超過(guò)1000w的大功率電器，違反者處以相應的處罰。
3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線(xiàn)及裝接電器、插排，不得使用或存危險及違禁物品，違者將取消其住宿，造成事故者，追究其法律責任。
3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事，違者視情節嚴重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.18宿舍屬公共場(chǎng)所，應保持整潔，個(gè)人用品疊放整齊；請保管好現金、證件等貴重物品，如有物品丟失，公司可視情況協(xié)助調查，但不負擔賠償責任。
3.19為延長(cháng)電器設備的使用壽命，正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備，達到節能效果，同時(shí)為了您的安全，嚴禁隨意拆卸電氣設備。
3.20室內所配置的電器上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設備內，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故，使用空調等電氣設備中，注意觀(guān)察設備運轉情況，如發(fā)現設備異常應及時(shí)處理，對不能處置的請及時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導。
3.21禁止空調全天連續運轉。
3.22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞，經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員認定后，由責任人按設備價(jià)格進(jìn)行賠償，造成安全事故視情況情節輕重另行處理。在責任不清的情況下，由同室人員共同承擔。
3.23華東行政人事部和華東技安部將會(huì )定期檢查宿舍，在檢查過(guò)程中依據檢查表進(jìn)行打分，分數最高的宿舍，予以公開(kāi)表?yè)P、獎勵；分數較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規定的員工，予以通報批評，情節嚴重的取消住宿資格。
3.24住宿人員離職，應于前往行政人事部辦理離宿手續，離職當日搬離宿舍，不得借故拖延；
如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
3.25所有因宿舍違規而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進(jìn)宿舍，每月公布。
四、附件
違規處罰明細表序號違規行為處罰措施
1、未經(jīng)允許留宿外來(lái)人員視情節嚴重，處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次。
2、宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無(wú)法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。
3、使用大功率電器、違規電器沒(méi)收電器，處罰責任人100-200元罰款，并記通報處分一次。
4、私拉亂接插座、插排沒(méi)收排插，處罰責任人100-200元罰款，并通報處分一次。
5、故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價(jià)賠償，并處罰責任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內消防設施設備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規范行為引發(fā)火警報警處罰責任人2000元，未提供責任人或無(wú)法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。
7、宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責任人2000元，并記通報處分一次。
8、宿舍衛生差，物品擺放亂通報批評一次
注：
1、沒(méi)收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門(mén)領(lǐng)取。
2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。
五、執行
4.1本制度未盡事宜按員工手冊執行。
4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。
單位員工集體宿舍管理制度 11
為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛生，確保人身、財產(chǎn)安全，特定制如下制度，請自覺(jué)遵守執行：
1、每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)；
2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換、多占或挪動(dòng)床位；
3、床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員或攜眷住宿；
4、不得在宿舍內聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當違紀行為；
5、愛(ài)護公物，不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃，損壞公物照價(jià)賠償；
6、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)；
7、自覺(jué)節約水、電，并由入住員工承擔水、電管理等費用；
8、自覺(jué)養成良好社會(huì )公德和衛生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔；
9、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊(如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替)；
10、自覺(jué)將室內物品擺放整齊；
11、經(jīng)常清理屋頂的'蜘蛛網(wǎng)；
12、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊整齊；
13、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上；
14、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內；
15、洗曬衣物需按指定位置晾曬；
16、不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座；
17、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全；
18、出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊；
19、宿舍內不得存放違禁及易燃物品；
20、宿舍房門(mén)、衣柜門(mén)鑰匙及淋浴卡在綜合部領(lǐng)用，員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失，從當月工資中扣除換鎖費用；
21、員工離職時(shí)應隨即搬出宿舍，并在離宿舍時(shí)通知綜合部，由綜合部派員清點(diǎn)接管，未移交者，企業(yè)不予辦理各種離職手續；
22、住宿人員若違上述有關(guān)規定者，視情況輕重，給予相應的處罰；
23、綜合部不定期組織有關(guān)部門(mén)檢查、評比；
24、本規定解釋權、修改權歸綜合部；
25、本規定自頒布之日起實(shí)施。
單位員工集體宿舍管理制度 12
一、目的：
為加強員工宿舍管理，給家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長(cháng)職責：
1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。
三、作息時(shí)間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
開(kāi)燈時(shí)間：
夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分
違者將對責任人進(jìn)行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器。
4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。
6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的`罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的.另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護，如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。
3、23：00以后禁止放音響和聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準堵塞，要保持暢通無(wú)阻。
9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。
10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛生檢查規定：
1、每周一14：00各部門(mén)派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報到，由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜；
2、各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款；
3、參加衛生檢查人員不得無(wú)故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應及時(shí)匯報部門(mén)負責人，由其部門(mén)負責人安排他人參加；
4、參加衛生檢查之人員必須堅持公平原則進(jìn)行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
5、根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表?yè)P，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。
單位員工集體宿舍管理制度 13
為規范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個(gè)安全、舒適、干凈的休息環(huán)境，結合酒店的實(shí)際情況，特制定以下管理制度：
1、凡有中工入店需住宿，均由人力資源部以書(shū)面形式通知安全部，安全部負責安排員工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財務(wù)部中領(lǐng)配備到位。
2、員工應自覺(jué)愛(ài)護宿舍區域的公共財務(wù)和衛生，損壞、遺失公物應照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴禁在墻、門(mén)等處亂寫(xiě)亂畫(huà)。
3、員工每日應自覺(jué)做好宿舍內衛生以及負責清掃公共衛生包干區。被褥、衣著(zhù)等問(wèn)題堆放整齊，嚴禁向窗外亂扔雜物。
4、員工應隨時(shí)注意節約用水、用電。
5、任何人不得在宿舍內做飯燒菜，嚴禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。
6、任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內的衛生，有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可。
7、員工應按照指定地點(diǎn)晾曬衣物，嚴禁將衣物晾在宿舍窗外。
8、禁止員工在宿舍內打牌、喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障大家安靜休息的`環(huán)境。
9、員工應自覺(jué)做好防火防盜工作，請不要躺在床上吸煙。
10、員工接待訪(fǎng)客時(shí)間：8：00am——10：00pm，其余時(shí)間一律不予接待。
11、外來(lái)人員如需進(jìn)入宿舍區域會(huì )客，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記，用證件換領(lǐng)《會(huì )客卡》，并在規定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì )客。
12、遇有員工家屬、親友到訪(fǎng)需住宿的，由員工本人向部門(mén)早報同意后，再到行政辦公室和安全部申請登記，經(jīng)批準后方可入住。不得私自留宿。
13、來(lái)訪(fǎng)人員如違反宿舍管理制度，視情節對受訪(fǎng)員工處以50——200元罰款。
14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、除當班，休假員工外，員工必須于每晚遲12：00前回宿舍休息。如超過(guò)，應主動(dòng)登記，講清原因。
16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區域，女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。
17、所有員工必須自覺(jué)遵守宿舍管理規定，服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理，如有違反者，視其情節輕重按照《員工手冊》經(jīng)予紀律處分，并予罰款50——200元，直至辭退處理。
18、本規定自頒布之日起執行。
單位員工集體宿舍管理制度 14
1、目的
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。
2、適用范圍
xx有限公司宿舍管理。
3、職責
3.1行政人事部負責制度的制定；
3.2各部門(mén)負責按照制度執行。
4、資料
4.1宿舍管理規則
4.1.1員工因工作需要且在市區內無(wú)住所可申請住宿；住宿員工均應帶給體檢健康證明。
4.1.2宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的.合理使用。
4.1.3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長(cháng)應立即制止，情節嚴重者，宿舍長(cháng)應上報行政人事部。
4.1.4住宿員工有職責維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)完好；發(fā)現損壞應及時(shí)告知宿舍長(cháng)，情節嚴重時(shí)宿舍長(cháng)應上報行政人事部。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。
4.1.5員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等)，應于離職之日起xx天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4.2宿舍員工行為細則
4.2.1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長(cháng)管理。
4.2.2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
4.2.3房間清潔由宿舍長(cháng)安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
4.2.4節約用水用電，用完隨手關(guān)掉水源電源開(kāi)關(guān)；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
4.2.5員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，職責自負。
4.2.6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打或從事其他不健康活動(dòng)。
4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。
4.2.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長(cháng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4.2.9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個(gè)人碗筷并放在指定位置。
單位員工集體宿舍管理制度 15
一、員工宿舍的入住與遷出
1、員工入住需做好宿舍現有設備器具的狀態(tài)登記（如衛生間設施門(mén)窗床鋪地板等），如有需要，拍照留證，與遷出員工做好交接，方可入住。
2、遷出員工需將個(gè)人床鋪、抽屜、物品清理干凈，并做好宿舍衛生后與入住員工進(jìn)行交接。
二、宿舍員工應講究衛生，保持室內、過(guò)道、樓梯的`干凈整潔，保持床鋪以及個(gè)人物品的擺放整潔。
三、員工不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博等不當行為。
四、宿舍內禁止做飯，且不得存在任何做飯器具（包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等），也不得存在任何做飯食材（包括大米、蔬菜肉類(lèi)、油、各類(lèi)調味料等）。
五、宿舍未經(jīng)允許，不得有外來(lái)人入住，如有特殊情況，需上級批準后，方可入住，且負責宿舍財產(chǎn)安全。
六、提高警惕，做好防火防電，嚴防火災事故的發(fā)生，不得出現酒精、妥善處理好煙頭。
七、水電管理
1、宿舍嚴禁自行改裝電源插座，更改線(xiàn)路電制。
2、未經(jīng)公司允許，宿舍內不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具（電水壺除外）。
3、宿舍用水標準：5噸/人/月，超出部分員工自理，由物業(yè)審核代收。
4、宿舍用電標準:夏季用電標準40度/人/月（冬季用電標準60度/人/月），超出部分員工自理，由物業(yè)審核代收。
八、宿舍內設備器具需愛(ài)惜使用，如造成損壞，需照價(jià)賠償，根據宿舍交接登記清單溯源責任人、
九、運營(yíng)部定期對宿舍進(jìn)行檢查，每周1次抽查，每月全體宿舍的檢查。
十、處罰
1、宿舍存在衛生不合格，聚餐、喝酒、賭博等不當行為，未經(jīng)允許，有外來(lái)人入住，未經(jīng)允許的電器設備，第一次，口頭警告；第二次，書(shū)面警告，且對宿舍員工上級罰款100元/人；第三次，對違反規定的宿舍內員工不再提供宿舍。
2、宿舍內存在做飯行為，且存在做飯食材，器具等，沒(méi)收所有器具食材。第一次，口頭警告并扣除下月餐補；第二次，書(shū)面警告并扣除下月餐補；第三次，辭退違反規定員工。
3、因違反規定，未做好防火防電，造成電火損失，由該員工承擔所有損失，且報送公安局。
本制度由運營(yíng)部執行，本制度自公布之日起實(shí)施。
單位員工集體宿舍管理制度 16
一、目的：
員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的'特殊周邊環(huán)境，制定本規定，各部門(mén)及入住員工必須遵守。
二、范圍：
公司所有住宿員工。
三、內容：
�。ㄒ唬�、住宿管理
1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續。
2、宿舍的調配由公司宿舍管理人員統一安排，未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間
3、宿舍內的所有設施設備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應處理。
4、個(gè)人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。
�。ǘ�、紀律管理
1、嚴禁在宿舍吸煙，吸煙請到吸煙區。
2、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響，影響他人休息。
3、嚴禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
4、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
6、嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）。
�。ㄈ�、安全管理
1、宿舍內不得擅自加裝使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線(xiàn)，不使用漏電電器。
2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。
�。ㄋ模�、衛生管理
1、住宿員工輪流值日，值日員工負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。
2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動(dòng)物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。
�。ㄎ澹�、探訪(fǎng)管理
1、員工的親朋好友來(lái)訪(fǎng)，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
2、宿舍內不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪(fǎng)或其他特殊情況下，需提前書(shū)面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
�。�、遷出管理
1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。
2、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開(kāi)宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會(huì )全體員工）。
3、離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結算工資。
四、違規
對違反以上任何規定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰，乃至取消住宿資格，情節嚴重者予以解除勞動(dòng)合同。
五、附則
本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實(shí)施，由辦公室負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。
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1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后，到財務(wù)部預交押金100元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處50元罰款并予以清退。
2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的管理，違者予以警告并處10-50元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。
3、愛(ài)護宿舍內的門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價(jià)賠償。
4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。
5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價(jià)值10倍罰款并予以除名;情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。
6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管，違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的'賠償責任。
7、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí)，嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處50元罰款/人次;期間，室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。
8、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處10元罰款/次。
9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處10元罰款/次。
10、嚴禁將外人帶入宿舍內;嚴禁容留親戚、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處50元罰款/次。
11、未經(jīng)批準男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內，一經(jīng)發(fā)現或被舉報處50元罰款/次。
12、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫(huà)，違者處10元罰款/次。
13、晾曬衣物應在指定地點(diǎn)，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處10元罰款/次。
14、講究集體公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。
15、厲行節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象，違者處20元罰款/次。
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1、員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。
2、公司統一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門(mén)主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。
3、離職員工必須在離職后兩天內搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理。
4、不允許外來(lái)人員在本宿舍留宿，違者將給予書(shū)面警告。
5、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點(diǎn)后應關(guān)閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點(diǎn)至早上8：00點(diǎn)期間，禁止竄房。
6、消防設備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。
7、保持墻體衛生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫(huà)、懸掛物品等。
8、節約用水、電、煤氣，不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開(kāi)關(guān)。
9、嚴禁在宿舍內亂拉電線(xiàn)和改裝插座，宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。
10、講究安全衛生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛生。
11、員工要養成良好的衛生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個(gè)人床上用品，衣物等東西擺放整齊。
12、個(gè)人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。
13、外出，宿舍無(wú)人時(shí)，記得關(guān)窗、鎖門(mén)，注意防盜。
14、員工在衛生間、沐浴室使用后的`衛生紙等物品要丟入垃圾桶內，以免下水道堵塞，影響正常使用。
15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開(kāi)除處分。
16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價(jià)賠償；無(wú)法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監督、舉報（公司對舉報內容絕對保密）。
以上制度員工如有違反，視情節、后果輕重，人力行政部有權給任何員工簽過(guò)失單、罰款直至開(kāi)除。員工若無(wú)法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。
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1、公司生活區大門(mén)原則上每晚24：00落鎖，特殊情況須提前申請。
2、員工一律憑本人員工證出入，任何人無(wú)權帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司宿舍私自留宿。違者罰款50元/人次。
3、員工不得私自調換房間。查出私自調換的，將處以50元/人次的.罰款。如確有需要，可向前臺提出申請，前臺考慮實(shí)際情況進(jìn)行調換。宿舍管理員重新進(jìn)行換房后的物品清點(diǎn)工作。
4、申請入住宿舍的員工，無(wú)論入住與否，都必須交納每月的房管費。
5、員工必須愛(ài)護宿舍內的一切裝置（空調。門(mén)窗。床桌。及公共區內飲水。用水設施），人為損壞照價(jià)賠償。員工不能擅自更換門(mén)鎖，如確需要更換修理應與宿舍管理員聯(lián)系。
6、宿舍區內過(guò)道，請勿亂扔紙巾。垃圾以及亂吐。亂潑等。為保證整齊，請在公司指定位置晾曬衣物。
7、宿舍內不得私自拆御電器裝置，接駁電源，嚴禁使用電爐。酒精爐烹飪食物，違者除沒(méi)收相關(guān)物品外，將處以100元/人次的罰款；
8、嚴禁擅自開(kāi)啟電表箱。如短路或出現故障請及時(shí)通知宿舍管理員，請專(zhuān)業(yè)人員維修。人為損壞電表。電表箱，除承擔維修費用外，對當事人將處以100元/人次的罰款。
9、宿舍內電負荷已經(jīng)專(zhuān)門(mén)設定，超負荷使用會(huì )自動(dòng)斷電。
10、請講究個(gè)人衛生，房?jì)葢撜R。干凈無(wú)異味。每日將垃圾廢物等送到指定位
置存放。
11、員工居住，必須注意公德，宿舍內嚴禁賭博。偷盜。酗酒。吵鬧。斗毆等不正當行為。禁養寵物，如經(jīng)發(fā)現，罰款100元/次。
12、員工必須具備良好的消防意識，不可亂動(dòng)。搬。移宿舍區的消防裝置，如發(fā)生意外，必須顧全大局，服從指揮，全力搶險，減少損失。
13、公司將不定期對宿舍房間進(jìn)行檢查，有違規者將責成整改，三次不改者，勸退房間。
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為了保證每個(gè)職工能工作好、休息好，同時(shí)也為了職工的身體健康，經(jīng)項目部領(lǐng)導班子集體討論特制訂以下制度:
1、每個(gè)職工應樹(shù)立以宿舍為家的思想，搞好個(gè)人的衛生，要求每個(gè)職工在上班前疊好被子，做到整齊有序。
2、每個(gè)寢室由班組長(cháng)指定或推選一名寢室長(cháng)，督促指導。每個(gè)職工搞好清潔衛生，并且每天輪流值日清掃寢室。生活垃圾放在指定的地方，養成良好的習慣。
3、職工宿舍不準擅自接電，不準用電爐、電炒鍋等；不準用煤油爐、煤氣灶燒菜做飯；不準往墻上亂踢亂敲；不準在宿舍里放工具；不準在寢室聚眾賭博。違反以上任何一條者罰款10-100元。
4、宿舍的衛生負責人每天都要進(jìn)行檢查、值日生的清掃情況不清潔，不得移交。
5、每半個(gè)月由項目部會(huì )同各工種負責人及寢室長(cháng)進(jìn)行宿舍衛生評比，評出最好及最差的'各一名，按規定進(jìn)行獎罰處理，并對檢查結果預以公布。宿舍內各種活動(dòng)不得超過(guò)10點(diǎn)鐘，并且不得大聲喧嘩。影響他人就寢者經(jīng)管理人員警告不聽(tīng)者處以50-100元的罰款。職工在宿舍內不得進(jìn)行賭博、賣(mài)淫、斗歐、酗酒、進(jìn)行偷竊行為如發(fā)現將被開(kāi)除或送公安機關(guān)進(jìn)行處理。
6、宿舍內不得留非本工地或非本宿舍的人員住宿。
7、宿舍內，各位職工必須保管好自己的錢(qián)物，提高警惕，嚴防小偷。一經(jīng)發(fā)現有不法行為的將作出除名開(kāi)除處理，并扣發(fā)其全部工資。同時(shí)對舉報有功者，將進(jìn)行獎勵。
8、職工必須養成節約用電的習慣，按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)電燈。白天上班時(shí)，最后一位要關(guān)燈，不浪費電源，如被發(fā)現白天開(kāi)燈者，對整個(gè)寢室人員每人每次罰款10元。
單位員工集體宿舍管理制度 21
為創(chuàng )建一個(gè)干凈、暢通、安靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)平安，特制定如下條例:
一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(cháng)同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前務(wù)必回到寢室，如違反出現任何后果，則本店不負任何法律職責。
二、宿舍實(shí)行寢室長(cháng)負責制，全部員工務(wù)必聽(tīng)從和協(xié)作寢室長(cháng)的管理。
三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同擔當。
四、講究衛生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應持續干凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。
五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的.活動(dòng)。持續宿舍寧靜。
六、節約用水、用電、順手關(guān)掉水龍和電源開(kāi)關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。
七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。
八、宿舍實(shí)行男女分開(kāi)，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪(fǎng)須避嫌，不宜逗留過(guò)久。
九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅除并清理其全部物品而不作任何補償。
十、有客人來(lái)訪(fǎng)須經(jīng)宿舍長(cháng)同意方可進(jìn)入。
十一、安全管理
1、外出鎖好門(mén)窗，做好防火，防盜工作。
2、嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)和更改線(xiàn)路，更換保險絲。
3、宿舍禁止開(kāi)伙做飯，禁止運用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等
單位員工集體宿舍管理制度 22
員工宿舍是賓館為員工帶給舒適、安全的休息和學(xué)習場(chǎng)所。為了保證有良好的住宿環(huán)境，特制定管理制度如下：
1、室內注意持續清潔，不許亂扯繩、拉線(xiàn)、釘墻、貼畫(huà)等。
2、愛(ài)護公物，損壞照價(jià)賠償。
3、配給個(gè)人的物品需完好無(wú)損。
4、不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍。
5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。
6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個(gè)人衛生，持續室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過(guò)點(diǎn)后寢室長(cháng)或宿舍管理員有權拒絕開(kāi)門(mén)。
12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長(cháng)或宿舍管理員寫(xiě)出書(shū)面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。
13、個(gè)人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。
14、自覺(jué)維護宿舍衛生。
15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。
16、每間宿舍設有寢室長(cháng)1名，負責宿舍內務(wù)衛生及安全管理。
17、宿舍門(mén)鑰匙由寢室長(cháng)掌握，不得交與他人。
18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實(shí)清楚，將給予獎勵。
19、在住員工每月交納10元衛生費，從工資中扣除。
注：對違反以上制度的'員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。
單位員工集體宿舍管理制度 23
做好員工宿舍衛生管理工作，也是行政管理人員的職責之一。以下是一則，希望各位行政管理人員引用參考，由此制度制定一份合理、完善的衛生管理準則。
�。�1）宿舍衛生做到“八凈”、“六無(wú)”�！鞍藘簟奔吹孛�、墻壁、衣柜、門(mén)窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈�！傲鶡o(wú)”即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
�。�2）床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
�。�3）衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
�。�4）保持墻壁清潔，做到“四無(wú)”，嚴禁“四亂”。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。
�。�5）使用和保管好電器，按要求開(kāi)關(guān)空調，嚴禁晝夜長(cháng)明燈。用電器出現異�；驌p壞應及時(shí)報修，并說(shuō)明責任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。
�。�6）毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。
�。�7）注意室內通風(fēng)。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時(shí)，開(kāi)窗通風(fēng)。
�。�8）室內清理的`垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。
�。�9）保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫(huà)墻壁。
�。�10）保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時(shí)清除。
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為了加強公司宿舍衛生管理，給員工創(chuàng )造一個(gè)良好的休息生活環(huán)境，提高宿舍衛生整體水平，公司特制定宿舍衛生獎懲制度如下：
�。ㄒ唬�、懲罰
1、室內有無(wú)異味，按嚴重情況罰款5-10元。
2、被子疊放整齊，且按要求擺放，床鋪亂者罰款5-10元。
3、床單、被子及枕巾干凈無(wú)油污，臟者罰款5元。
4、床下鞋子、臉盆等擺放整齊，地面干凈，無(wú)死角，不合要求者罰款5-10元。
5、地面清理干凈，物見(jiàn)本色，無(wú)衛生死角，不合要求宿舍罰款相關(guān)人員10元。
6、紙簍內垃圾不超過(guò)紙簍的2/3，否則罰款5元。
7、玻璃、窗臺、窗簾保持干凈，否則罰款5元。
8、櫥柜表面無(wú)塵積，且物品擺放整齊，否則罰款5元。
9、最后離開(kāi)宿舍的'員工確保所有電源的關(guān)閉，否則罰款10元。
10、禁止隨意移動(dòng)、拆卸、調換、多占床鋪，一經(jīng)發(fā)現將視情節對責任人處以10-20元罰款。
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1、每次衛生檢查將評出“衛生標兵”一名，連續三次獲得衛生標兵將給予公司通報表?yè)P及一定物質(zhì)獎勵。
2、連續六個(gè)月檢查結果均為優(yōu)秀者，公司將給予該宿舍100元獎金或物質(zhì)獎勵。
3、管理部根據員工宿舍表現情況，每年評出優(yōu)秀室長(cháng)及優(yōu)秀室員，并給予一定獎勵。
4、對于揭發(fā)同住成員違法亂紀行為的，一經(jīng)證實(shí)，將根據情況給予一定獎勵。
說(shuō)明：
1、懲罰款項每次都做認真登記并本人簽字。
2、獎勵物品的資金來(lái)源為懲罰資金。
3、檢查衛生時(shí)檢查小組配合工作。
4、物質(zhì)獎勵為衛生紙、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床單、枕巾、獎金等生活用品。
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