餐飲業(yè)員工考勤制度

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的餐飲業(yè)員工考勤制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、時(shí)間

　　1.上班時(shí)間

　　根據各分店實(shí)際營(yíng)業(yè)時(shí)間而定，但員工每天工作時(shí)間不得超過(guò) 10個(gè)小時(shí)。

　　2.考勤時(shí)間

　　按自然月(每月的1號-------月末最后一天)為考勤時(shí)間;次月的5號發(fā)上月的工資.

　　二、打卡機

　　1.每個(gè)人都應愛(ài)護打卡機，愛(ài)護公司財物。

　　2.非專(zhuān)業(yè)人員嚴禁私自拆卸、維修。

　　3.打卡時(shí)間應根據排班表的時(shí)間打卡。

　　三、考勤制度

　　1.考勤是公司發(fā)放工資的`依據。

　　2.嚴格按上、下班時(shí)間打卡。工作期間不得脫崗 、串崗。

　　3.嚴禁他人代替打卡，1次罰款50元。

　　4.上班打卡時(shí)間應換好工作服后再打卡。(提前5分鐘到崗)

　　5.下班打卡時(shí)間應打卡后再換工作服.

　　6.如遇特殊情況應有(和經(jīng)理)簽字.他人簽字無(wú)效.

　　7.考勤人員必須據實(shí)記錄員工出勤情況,不得虛報、漏報.

　　四、考勤審核制度

　　1.由分店人事詳細統計匯總考勤表并簽字。

　　2.考勤報表中應包括： 部門(mén)名稱(chēng)、員工姓名、應出勤日、實(shí)際出勤日、加班時(shí)數、請假天數、遲到、早退、曠工。

　　3.各部門(mén)主管簽字。

　　4.上報店長(cháng)，確認無(wú)誤后店長(cháng)簽字。

　　5.上交財務(wù)部審核,并簽字。

　　6.最后簽字。

　　7.考勤匯總表應于次月2日前上交財務(wù)部。

　　五、

　　1.員工不得遲到、早退。每遲到、早退30分鐘以?xún)鹊囊淮瘟P款10元；遲到、早退在30分鐘(含)以外4小時(shí)以?xún)鹊牧P款50---100元；超過(guò)4小時(shí)者以曠工處理；曠工 1天扣本人3倍日工資.曠工3天以上（含）除名,當月工資獎金全部扣除。

　　2.員工月累計遲到,早退3次(含)扣除當月20%的工資;5次以上除名.

　　3.員工全年滿(mǎn)勤,無(wú)遲到、早退、病、事假、曠工者，計嘉獎一次。

【餐飲業(yè)員工考勤制度】相關(guān)文章：

員工考勤制度11-21

員工的考勤制度09-27

員工考勤制度06-14

企業(yè)員工考勤制度11-13

餐飲員工考勤制度01-19

簡(jiǎn)述員工考勤制度12-01

員工請假考勤制度10-29

員工考勤制度范本12-07

員工打卡考勤制度12-07