員工崗位的管理制度（通用11篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的員工崗位的管理制度（通用11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工崗位的管理制度（通用11篇）1
1.遵守員工用餐管理時(shí)間，不得提前進(jìn)入員工餐廳，早10:00-11:00;晚:16:00-17:00;夜:23:00-24:00;
2.每班員工用餐時(shí)間不得超過(guò)25分，最晚不能超30分，不得以點(diǎn)餐慢等原因延誤時(shí)間而找理由;
3.打飯時(shí)要主動(dòng)排隊，不得爭搶?zhuān)⒊鲇貌妥C明，積極配合餐廳工作人員的指揮;
4.禁止不打卡或將卡隨意借出，以及多人一卡的現象;
5.用餐時(shí)保持餐廳的秩序，主動(dòng)維護洗浴部的形象，不得大聲喧嘩粗言穢語(yǔ)，也不得用餐時(shí)討論公司營(yíng)業(yè)或客人、上司等;
6.用餐時(shí)禁止使用公司禁止使用的物品，(如:一次性杯子，客用的餐具等)，也不得在地上員工餐廳吸煙;
7.不得打鬧或言語(yǔ)中傷餐廳工作人員，違紀遭到投訴者洗浴部將嚴肅處理;
8.禁止將個(gè)人餐具及大量食品帶入員工餐廳，杜絕浪費，違者嚴肅處理。
員工崗位的管理制度（通用11篇）2
1、嚴格執行幼兒園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時(shí)上班，做好交接班手續。
2、要保管好長(cháng)短棍、辣椒噴霧、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。
3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時(shí)打瞌睡。
4、學(xué)生上、下學(xué)期間，維持好校門(mén)口交通秩序，做好學(xué)生疏導工作。
5、明確幼兒園突發(fā)事件處理程序，沉著(zhù)應對、果敢處置突發(fā)事件，靈活處理應急情況。
6、嚴格履行來(lái)訪(fǎng)人員準入、登記手續，認真盤(pán)查校門(mén)口閑雜人員，了解來(lái)校意圖，細心觀(guān)察其行為去向。
7、每天上下學(xué)，要開(kāi)好、關(guān)好防盜門(mén)、各科室門(mén)鎖，并檢查門(mén)窗防盜設施是否牢靠。
8、嚴格執行幼兒園24小時(shí)執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。
員工崗位的管理制度（通用11篇）3
一、在上班時(shí)間，不可以隨便離開(kāi)工作崗位，不可以談笑嬉戲。
二、在上班時(shí)間，不可以玩手機，看小說(shuō)等表現。違反者將承擔一定責任。
三、不可以私自把物品送人或降低價(jià)格。也不可以私吞，如有違者相應罰款。
四、對客有禮，不能大聲喧嘩，客人的合理要求應當盡量滿(mǎn)足�？腿颂岢鲆庖�(jiàn)時(shí)要認真聆聽(tīng)。
五、在上班時(shí)間，不可以隨便遲到或早退。如果有事不能上班必須通知主管。主管同意后才能請假。
六、請假時(shí)必須有請假條，并注明請假原因。
七、不可以損害任何商品，要有意識的`認真保護商店內所出售的商品，不得馬虎。
八、在上班時(shí)間，遵守學(xué)校校紀校規，不得做違法的事情。如有違法要承擔一定責任。
九、在上班時(shí)間，做事認真負責，對客人彬彬有禮，不能三心二意。
十、不可以做有損公司名譽(yù)的事，損害集體的利益。
員工崗位的管理制度（通用11篇）4
1、發(fā)放范圍:
在酒店任職的'正式員工、試用期人員和實(shí)習生。
2、類(lèi)別和牌面標志:
(1)酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌，上邊標注山東金馬大廈，下邊標注部門(mén)名稱(chēng)及工牌號。
(2)實(shí)習生佩戴實(shí)習名牌，名牌標明中文姓名、部門(mén)及一寸免冠照片。
3、工牌佩戴注意事項:
(1)員工在工作崗位上必須將工牌端正的佩戴于左上胸。
(2)凡不佩戴工牌將處以罰款，并填寫(xiě)《處罰單》，給予警告，并處以罰款。
(3)正常磨損不能使用的工牌，更換時(shí)不收費。
(4)凡屬丟失不能使用的工牌，更換時(shí)不收費。
(5)凡屬丟失或故意損壞需要更換工牌者，不能交回者及離店1個(gè)月以上交回工牌須交納工本費。
4、發(fā)放程序:
新入職員工在人力資源部辦理入職手續后，由人力資源部主管對工牌號及員工情況登記后，將工牌發(fā)放給員工。
員工崗位的管理制度（通用11篇）5
1、員工只允許在上下班更衣時(shí)進(jìn)入更衣室，平時(shí)不能隨意進(jìn)出更衣室。
2、進(jìn)更衣室后，應迅速在自己的更衣柜前更衣及裝扮儀容。
3、理衣完畢后應仔細鎖好自己的更衣柜并管好鑰匙，如鑰匙遺失應及時(shí)到綜合管理部（前臺）登記，辦理借用備用的手續，半日內配好后將備用鑰匙退還前臺，鑰匙費用自理。
4、更衣和裝扮儀容后應迅速離開(kāi)更衣室，不得在更衣室停留。
5、不得在更衣室、員工休息室及倉庫、制作臺場(chǎng)吃零食。
6、不得在員工更衣室內閑聊、看書(shū)、報、雜志、不得佩帶隨身聽(tīng)。
7、未經(jīng)登記不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜鑰匙。
8、不得擅自調換更衣柜，遇特殊情況需調換衣柜時(shí)，須到綜合管理部（總臺）辦理登記后方可調換。
9、特殊情況如需進(jìn)更衣室須經(jīng)主管批準。
員工崗位的管理制度（通用11篇）6
一、準時(shí)上下班，對所擔負的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓。
二、服從上級指揮，如有不同意見(jiàn)，應婉轉相告或以書(shū)面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照執行。
三、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。
四、愛(ài)護本公司財物，不浪費，不損公利己。
五、遵守公司一切規章及工作守則。
六、保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。
七、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。
八、本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損害時(shí)，應負賠償責任。
九、清潔工作中，不得妨礙客人的行動(dòng)。發(fā)現工作會(huì )妨礙客人時(shí)，應先停止工作，面帶笑容，退出等待，并對客人致歉。
十、工作中，應時(shí)刻牢記文明工作語(yǔ)言。不得以粗俗語(yǔ)言對待客戶(hù)，不得與客人發(fā)生爭吵。
十一、樹(shù)立全局觀(guān)念，員工之間要團結一致，相互協(xié)作，互相幫助，和睦相處。
員工崗位的管理制度（通用11篇）7
1、更衣室是員工更衣的場(chǎng)所，非酒店人員不得入內。
2、員工在休假期間不得隨意進(jìn)出更衣室。
3、講究衛生，嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等。
4、不得在更衣室內亂扔垃圾及污染墻壁。
5、不得將桶、盆帶進(jìn)更衣室，更不得將私人物品放在更衣柜頂上及走廊等地方。
6、嚴禁員工在更衣室內打牌、下棋、哄鬧、睡覺(jué)和玩變相賭博游戲。
7、不允許在更衣室衛生間內洗衣服，不準在更衣室內或酒店其它地方晾曬任何衣物。
8、不允許在更衣室內吸煙。
9、員工須愛(ài)護室內一切設施用具，不得隨意損壞。如有違反，將按價(jià)賠償。
10、不準隨地大小便，使用廁所后應及時(shí)沖洗，將衛生紙丟入紙簍。
11、嚴禁員工在上班期間及利用用餐時(shí)間洗澡。
12、尊重并服從更衣室管理人員及人力資源部的安排和管理。
員工崗位的管理制度（通用11篇）8
為了加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量更好地體現出酒店員工的職業(yè)風(fēng)范，凡員工上崗必須佩帶工牌。
1、發(fā)放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實(shí)習生。
2、部門(mén)經(jīng)理級及以上人員佩帶集團標志。
3、部門(mén)經(jīng)理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門(mén)。
4、試用期內人員及實(shí)習生佩帶“trainee”牌。
5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。
6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。
7、不得互換工牌，凡發(fā)現佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。
8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時(shí)不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費。
9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。
10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費。
員工崗位的管理制度（通用11篇）9
一、目的：
為了維護公司的企業(yè)形象，統一視覺(jué)識別系統。
二、范圍：
公司各部門(mén)、各管理處
三、工牌制作規格與頒發(fā)
1、員工工牌樣式分別為：懸掛式、胸針式。
2、入職員工被聘用后，由辦公室頒發(fā)，員工離職時(shí)，到綜合管理處退牌后（無(wú)牌者需補交人民幣50元），方可辦理離職手續。
3、工工牌由辦公室統一編號，一人一號。其中代碼定意為：O：公司各部門(mén)；
四、佩戴要求：
1、上班時(shí)間每位員工必須佩戴工牌：
A、管理層員工佩戴懸掛式工牌：以藍色絲帶垂掛于前胸正中。
B、操作層員工佩戴胸針式工牌：于左胸，對齊上衣口袋右上角邊，水平佩戴。
2、員工工牌是員工工作的身份證明，必須妥善保管。如有遺失，需即時(shí)報失，申請補辦，并需交納工牌制作工本費10元/個(gè)。
3、因員工工牌遺失，被人冒用所造成后果將由其本人負責。
員工崗位的管理制度（通用11篇）10
1、工作時(shí)間保持愉快精神，和氣待人。
2、不允許在店內抽煙與喝酒。
3、保持店面衛生整潔，保持天天打掃衛生，整理貨品。每日下班前需拖地，每周一進(jìn)行店內玻璃的清洗。
4、收銀結算收款時(shí)注意辨認假{和諧}錢(qián)，如收取假{和諧}錢(qián)將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。
5、妥善保管好客人財物和店內貨品，謹防小偷。如果盤(pán)點(diǎn)存貨發(fā)現貨品被盜，按照被盜商品的成本價(jià)在月結工資中扣除。
6、作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。
7、按時(shí)上班，吃飯時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資。
8、任何因主觀(guān)原因引起的貨品退換均不予接受，需要向客人解釋清楚：“物品如無(wú)任何質(zhì)量和品質(zhì)問(wèn)題，我們均不接受退換�！�
9、店內有客人及生意時(shí)盡量不要接聽(tīng)私人電話(huà)，影響銷(xiāo)售。
10、上班時(shí)間盡量不要異性朋友探訪(fǎng)，特別是不要逗留在店鋪內，影響工作情緒及客人選購商品。
員工崗位的管理制度（通用11篇）11
第一條行政部為公司信息管理系統和互聯(lián)網(wǎng)管理的歸口管理部門(mén)。
第二條行政部網(wǎng)管負責全公司信息管理系統、內部電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )的架設和維護檢修工作。
第三條未經(jīng)行政部審批，嚴禁其他部門(mén)私自架設網(wǎng)絡(luò )、對外電話(huà)。違者記行政小過(guò)一次，并扣50元/次。
第四條公司建立了內部溝通郵箱和企業(yè)QQ，部門(mén)間在傳遞信息時(shí)，嚴禁傳遞與工作無(wú)關(guān)的內容。
違者記小過(guò)一次，并扣款50元/次。
第五條嚴禁上班時(shí)間觀(guān)看網(wǎng)絡(luò )電視、電影、聊Q，看小說(shuō)、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。違者記小過(guò)一次，并扣款50元/次。
第六條嚴禁上班時(shí)間登陸無(wú)關(guān)網(wǎng)站和私人QQ，違者記警告一次，并扣款20元/次。
第七條嚴禁利用公司網(wǎng)絡(luò )資源從事商業(yè)活動(dòng)謀取私利或傳播公司商業(yè)機密(如股票、購買(mǎi)cp等)。
違者無(wú)薪開(kāi)除。
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