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員工宿舍管理規定制度優(yōu)秀
在生活中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的員工宿舍管理規定制度優(yōu)秀，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工宿舍管理規定制度優(yōu)秀1
1、員工可以根據自己的情況選擇是否住在公司宿舍。
2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權利。
3、公司宿舍只提供公司員工住宿，無(wú)權留宿客人。
4、所有需要進(jìn)入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。
5、宿舍床位由行政管理部門(mén)安排，未經(jīng)批準，不得更換房間和床位。
6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉租或借給他人使用。
7、宿舍租金由公司負擔，水電費由公司負擔，職工分攤宿舍其他部分。其他費用由雇員自己承擔。
8、公司宿舍不允許外人入內，如有特殊情況應先向行政部門(mén)報告，待行政部門(mén)備案后方可遷入。
9、認識到保護公共財產(chǎn)的需要，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務(wù)維護自己的.條件，如發(fā)現惡意破壞者，維修費用完全由自己承擔，并采取嚴厲的懲戒行動(dòng)。
10、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和生活習慣，維護宿舍內外清潔的環(huán)境。
11、宿舍工作人員必須與系主任合作，保持宿舍的整潔。
12、宿舍外的公共衛生設施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛生清潔。
13、出門(mén)時(shí)要鎖好門(mén)窗，當心小偷。
14、嚴禁破壞公共財產(chǎn)和公共設施。
員工宿舍管理規定制度優(yōu)秀2
一、綜合管理：
1、公司集體宿舍的管理權在公司綜合部。
2、各辦事處宿舍日常管理權歸當地辦事處主任。
3、辦事處主任對宿舍的具體管理責任如下：
1）根據公司安排接受入住者或者督促搬出者；
2）宿舍公用設施的檢查、保養和維修，落實(shí)防火安全措施；
3）監督入住者嚴格遵守公司對宿舍的各項規章制度；
4）對宿舍進(jìn)行日常清潔衛生的管理；
5）負責入住者與公司的聯(lián)系與溝通。
二、入住管理
1、入住者必須是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。
2、公司綜合部決定是否批準入住與各房間入住人員定編數。
3、被批準入住者，須在15日內入住，否則視為無(wú)意入住，取消其入住資格。
4、采取弄虛作假入住或已經(jīng)入住者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其入住資格。
三、日常管理：
1、入住員工必須入住者必須嚴格地遵守本規定，自覺(jué)地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。
2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則給予違規員工與辦事處主任嚴厲處罰。
3、員工在宿舍內舉行活動(dòng)時(shí)，須事先將有關(guān)安排報告給辦事處主任。
4、入住員工在發(fā)生下列情況時(shí)，應當向辦事處主任通報。如果主任不在，應當直接向公司綜合部通報。
1）建筑或附屬設施損壞時(shí)；
2）火災、水災或失盜時(shí)；
3）宿舍內出現傳染病患者時(shí)；
4）出現其他需通報事項時(shí)。
5、入住員工必須嚴格遵守下列事項：
1）小心使用各種設施；
2）保持居室的`清潔衛生；
3）注意節約水電、煤氣；
4）注意用火及煤氣安全；
5）遵守公共道德，注意維持秩序。
6、入住員工不得進(jìn)行下列行為：
1）轉借宿舍給其他人住宿；
2）改變居室或附設設施的原有形態(tài)；
3）在宿舍內進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或類(lèi)似的活動(dòng)；
4）在宿舍內存放或使用危險物品；
5）將公用物品隨便帶出宿舍；
6）在宿舍內散發(fā)或張貼廣告；
7）在宿舍內飼養各類(lèi)小動(dòng)物；
8）其它違法、違紀活動(dòng)。
四、退房
入住員工離職時(shí)，需辦理相關(guān)退房手續，將居室清掃干凈，返還所有借用品，經(jīng)辦事處主任清點(diǎn)檢查后，才可以退房。
五、安全衛生
1、入住員工應注意公共衛生，努力保持廚房、廁所的清潔衛生。
2、入住員工應積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內部清潔。
3、入住員工應養成良好的個(gè)人生活習慣，注意個(gè)人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合公司統一的防疫消毒活動(dòng)。
4、入住員工患病時(shí)，應及時(shí)向辦事處主任報告。
5、入住員工患傳染病時(shí)，應迅速與辦事處主任聯(lián)系，并聽(tīng)從后者的具體安排。
6、入住員工應特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時(shí)，必須嚴格遵守操作規定。
7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現火災等，員工應迅速與辦事處主任聯(lián)系，同時(shí)及時(shí)采取應急措施。
8．入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。
六、違犯本規定者，公司將給予相關(guān)的處罰，直至行政處分，望嚴格遵照執行。
員工宿舍管理規定制度優(yōu)秀3
一、目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的.休息，以提高工作效率，特訂本規定。
二、范圍
本規定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、職責：
1、行政人事部負責員工宿舍統一管理；
2、各部門(mén)、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關(guān)配合工作；
3、宿舍長(cháng)負責宿舍管理；
4、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。
四、入住管理：
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入��；
2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入��；
3、男員工不準在女生宿舍留住，女員工不準在男生宿舍留��；
4、入住員工不許帶非公司人員入內，更不準留宿；
5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關(guān)人員的監督下退出宿舍，不準繼續留��；
6、員工中午禁止在宿舍外從事活動(dòng)，影響他人休息；
7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開(kāi)音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息；
8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門(mén)后),宿舍長(cháng)每天對值日人員進(jìn)行督導；
9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
10、入住的員工，一般應在23:00之前回寢室就寢，如需延遲回宿舍或不入住的，必須向宿舍長(cháng)請假；
11、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上；
13、換洗衣物和鞋不得堆積地上；
14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒；
15、每間宿舍公開(kāi)、民主推選寢室長(cháng)一名，負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督；
16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進(jìn)行不定期檢查，并選出最佳寢室與最差寢室，對最佳寢室給予適當獎勵，對最差寢室給予一定處罰。
17、有下列條件者不得入�。�
17.1、犯有傳染病者、
17.2、有不良奢好者；
18、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關(guān)處理：
18.1、不服從宿舍長(cháng)的監督、指揮者；
18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒；
18.3、蓄意破壞公用物品或設施等；
18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者；
18.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
18.6、違反宿舍安全規定者；
18.7、無(wú)正當理由經(jīng)常在外住宿者。
五、安全管理
1、進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證宿舍內人員、財產(chǎn)安全；
2、保護自己的個(gè)人物品，禁止他人取用；
3、自覺(jué)愛(ài)護公司財物，如有損壞，照價(jià)賠償；
4、對于嚴重違章現象，宿舍長(cháng)可先予以干預，控制事態(tài)；然后上報公司行政人事部，等待處理；
5、對于緊急事件，宿舍長(cháng)電話(huà)通知公司行政人事部，同時(shí)電話(huà)請求相關(guān)特殊服務(wù)機關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。
六、衛生管理
1、入住人員自覺(jué)遵守宿舍衛生要求，愛(ài)護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾，隨處大小便；
2、宿舍及走道內嚴禁開(kāi)伙做飯，不得亂拉亂接電線(xiàn)、使用電具；
3、自覺(jué)清理宿舍內及宿舍門(mén)口衛生，保持室內衛生；
4、宿舍長(cháng)負責安排宿舍人員每天值日，負責檢查室內衛生，管理、提供衛生器具，要求入住人員清理、清掃衛生；
5、不得在走廊、宿舍門(mén)口、樓梯間堆放垃圾和從陽(yáng)臺、窗口向下拋物；
七、費用管理
1、入住人員不收取住宿費；
2、水電費按實(shí)際支出情況由入住人員共同分攤；
3、宿舍長(cháng)每人每月補助50元。
員工宿舍管理規定制度優(yōu)秀4
員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我處的實(shí)際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規定，各部門(mén)及入住員工務(wù)必遵守。
一、員工入住相關(guān)規定
宿舍的調配由管理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續。入住具體規定如下：
1.宿舍內床位位置不可隨意搬動(dòng)。
2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。
3.實(shí)行宿舍長(cháng)負責制，由宿舍長(cháng)安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。原則上，宿舍長(cháng)由安保領(lǐng)班兼任。
4.宿舍長(cháng)有變動(dòng)時(shí)，部門(mén)需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(cháng)的確認手續。
5.公司配備的設施，由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。
6.公司配備的設施設備，屬于公司財產(chǎn)，未經(jīng)管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的職責人照價(jià)賠償，自然損壞及時(shí)報工程部維修。
二、宿舍規定及要求
為樹(shù)立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛(ài)護、遵守社會(huì )公德，嚴禁檢點(diǎn)自己的行為，樹(shù)立主人翁精神，創(chuàng )造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：
1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響，影響他人休息。
2.嚴禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。
5.未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。
6.嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長(cháng)負責制
管理處指定宿舍長(cháng)，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類(lèi)擺放物品，自覺(jué)打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以持續。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長(cháng)具體工作如下：
1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向主管匯報。
2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。
3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報。
4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。
5.負責各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調處理事項的登記、上報；
6.負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。
7.負責公司宿舍的.安全，不定時(shí)地對宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現不假外出、超時(shí)不歸等狀況，采取及時(shí)有效的措施。
8.定期組織舍員進(jìn)行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門(mén)安排當日休息人員擔任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時(shí)間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負責以下工作：
1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經(jīng)批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無(wú)請假條不予放行，外出人員銷(xiāo)假確認；
2.負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。
3.負責公司宿舍的安全，不定時(shí)地對各房間進(jìn)行檢查，檢查有無(wú)異常氣味及聲響、門(mén)鎖是否有損，有無(wú)未經(jīng)批準之留宿人員，及時(shí)發(fā)現狀況，及時(shí)向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。
4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實(shí)施。
5.如發(fā)現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規狀況將追究當日宿舍值班員職責。
三、衛生值日員
全體隊員輪流值日，當日休息的領(lǐng)班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長(cháng)負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應處理。
二、個(gè)人物品的管理
個(gè)人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責自負。
關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類(lèi)管理體制，確保公私財物無(wú)損壞、無(wú)丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員務(wù)必在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結算工資。
五、人員的管理
公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：
一、來(lái)訪(fǎng)人員
員工的親朋好友來(lái)訪(fǎng)，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
二、外來(lái)人員留宿
宿舍內不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪(fǎng)或其他特殊狀況下，需提前書(shū)面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
三、請銷(xiāo)假規定
員工外出務(wù)必請假，不假外出、超時(shí)不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理，請假人數每班控制在40%以?xún)�，病假需出具正規醫院病歷及收費發(fā)票、醫生推薦休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內務(wù)必離開(kāi)宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會(huì )全體員工)。
員工宿舍管理規定制度優(yōu)秀5
1、目的
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。
2、適用范圍
xx有限公司宿舍管理。
3、職責
3、1行政人事部負責制度的制定；
3、2各部門(mén)負責按照制度執行。
4、資料
4、1宿舍管理規則
4、1、1員工因工作需要且在市區內無(wú)住所可申請住宿；住宿員工均應帶給體檢健康證明。
4、1、2宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的.合理使用。
4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長(cháng)應立即制止，情節嚴重者，宿舍長(cháng)應上報行政人事部。
4、1、4住宿員工有職責維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)完好；發(fā)現損壞應及時(shí)告知宿舍長(cháng)，情節嚴重時(shí)宿舍長(cháng)應上報行政人事部。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。
4、1、5員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等)，應于離職之日起xx天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4、2宿舍員工行為細則
4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長(cháng)管理。
4、2、2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
4、2、3房間清潔由宿舍長(cháng)安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
4、2、4節約用水用電，用完隨手關(guān)掉水源電源開(kāi)關(guān)；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
4、2、5員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，職責自負。
4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打或從事其他不健康活動(dòng)。
4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。
4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長(cháng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個(gè)人碗筷并放在指定位置。
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