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員工宿舍管理制度

時(shí)間:2021-03-30 11:57:34 員工管理 我要投稿

員工宿舍的管理制度

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值,其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家整理的員工宿舍的管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工宿舍的管理制度

  員工宿舍管理制度1

  為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得良好的住宿環(huán)境,特制訂本規定:

  一、宿舍統一由宿舍管理人員管理,其工作任務(wù)如下:

  1.整理一切內務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電、安全、衛生等;

  2.監督輪值人員對環(huán)境衛生的清理和維護;

  3.宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí),及時(shí)上報;

  4.員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及公司領(lǐng)導并送醫院。

  二、管理制度:

  1.員工宿舍為員工休息場(chǎng)所,每位員工必須自覺(jué)遵守宿舍管理制度,保持環(huán)境清潔。

  2.住宿人員需排輪值人員,負責公共地區的清潔,物品修善,水、電、門(mén)窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò )事項。

  3.員工應自覺(jué)保持衛生間的衛生干凈,講究公德,便后沖廁,管理人員應加強巡視。

  4.確保宿舍衛生,被褥要放整齊,生活用品擺放有序。內務(wù)管理及物品擺設應規范、整齊,衣物掛在指定區域。

  5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、特種刀具等危險物品不得放置寢室。嚴禁在宿舍內亂寫(xiě)亂畫(huà),亂釘釘子。

  6.嚴禁在宿舍內賭博、酗酒或從事其他違法活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現視按酒店相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

  7.宿舍內不得私藏管制刀具,不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)以及傳播放映反動(dòng)、淫穢書(shū)畫(huà)、照片、錄音、錄像,堅決制止非法同居,男女混居等不法行為。電視、收音機使用時(shí)聲音不得過(guò)大,以免妨礙他人休息。

  8.未經(jīng)他人同意不得隨意翻動(dòng)他人物品,違者按照酒店相關(guān)制度處罰。

  9.不得隨意損壞宿舍內的物品,違者按價(jià)賠償。

  10.宿舍人員必須在晚上24:00時(shí)之前返回公司宿舍,超過(guò)24:00時(shí)未返回,宿舍長(cháng)有權拒絕進(jìn)入宿舍,工作原因除外。晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予20元罰款;因工作需要開(kāi)燈時(shí),離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

  11.有損壞公共設施設備的',并責令賠償公司經(jīng)濟損失;沒(méi)有發(fā)現肇事人的,由宿舍人員均分承擔賠償金。

  12.住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理,不許大聲喧嘩,做到按時(shí)就寢,員工歸寢后無(wú)論任何情況,員工一律不得留外人。

  13.員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍、床位。不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人,如有外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

  14.不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。不準在宿舍內臥床吸煙生產(chǎn)火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線(xiàn)、電燈和用電燈烘鞋,防止火災事故發(fā)生。

  15.住宿人員的現金、貴重物品自行妥善保管,如有遺失或被盜個(gè)人自負,嚴禁把門(mén)鑰匙轉交他人,進(jìn)出房門(mén)時(shí),要隨手關(guān)好門(mén)和窗。

  16.洗浴時(shí)注意安全,正確使用熱水器,防止意外事故的發(fā)生

  17.遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)宿舍管理人員檢查。

  18.住宿人員不得私配、調換宿舍鑰匙,如有特殊需求上報酒店管理部門(mén),由酒店管理部門(mén)統一配置。

  19.請工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍管理人員對宿舍水電、設施設備、安全等進(jìn)行檢查、維護,如酒店部門(mén)在抽檢中發(fā)現違規安全之類(lèi)問(wèn)題,將對其管理人、工程人員考核。

  三、水、電的分配使用及規定:

  1.住宿人員住宿產(chǎn)生的相關(guān)水電費用由住宿人員統一平攤,具體費用劃分由宿舍管理人員統計。

  2.水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

  3.淋浴的水、電用畢即關(guān)閉,換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。

  四、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利外,并呈報公酒店管理部門(mén)議處:

  1.不服從宿舍長(cháng)的監督、管理者。

  2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

  3.蓄意破壞公用物品或設施等。

  4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

  5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

  6.違反宿舍安全規定者。

  7.有偷竊行為者。

  對有違反上述規定的人和事,酒店管理部門(mén)有權處理并根據違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、情節嚴重者提交當地公安機關(guān)處理。

  員工宿舍管理制度2

  一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,使水、電、財物等到成分合理利用,避免不必要的浪費,特制訂本規定。

  二、員工申請住宿條件

  1.公司員工在城關(guān)無(wú)適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

  2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

 。1)思想不穩定者。

 。2)有地方居住者。

 。3)有不良嗜好者。

 。4)患有傳染病者。

  3.不得攜眷或他人住宿。

  三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司上班為條件,倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、除名等)時(shí),對宿舍的使用權當然終止,屆時(shí)該員工應于離職日當天內,交出屬于公司的鑰匙和用品用具,結清水電費,并遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

  四、宿舍統一由公司委托的寢室室長(cháng)管理,其工作任務(wù)及其權利如下:

  1、負責一切內務(wù),掌握宿舍房間動(dòng)態(tài)及利用狀況,分配、監督清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,協(xié)助公司管理人員計算水電費,掌握宿舍員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司管理人員匯報。

  2、監督輪值人員維護環(huán)境清潔、門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

  3、有權對宿舍的違紀違章進(jìn)行處置和罰款。

  4、有下列情況之一者,應通知公司管理部:

 。1)違反宿舍管理規則,情節嚴重者。

 。2)留宿親友者。

 。3)宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。

 。4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及公司領(lǐng)導并送醫院。

  五、員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。

  六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現,即停止其居住權利,并給予一次罰款100元。

  七、公司將有關(guān)宿舍現有的用具設備以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

  八、宿舍的租金由公司負責,水電費100%由居住員工承擔,按照實(shí)際居住的天數計算到人,在工資中扣除。

  九、住宿員工應遵守下列規則,否則,一項罰款20元:

  1.服從宿舍管理人員派遣與監督。

  2.嚴禁在宿舍內使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器,以防線(xiàn)路超負荷運行導致電路燒毀,違者視情節輕重以紀律論處,并追加罰款。

  3.寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。

  4.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

  5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

  6.換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內或擺放整齊。

  7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8.電視、收音機、手機的使用,聲音不得過(guò)大,以免妨礙他人休息。

  9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

  10.宿舍不得留宿外人或親友,如有外人拜訪(fǎng)應登記清楚來(lái)訪(fǎng)姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

  11.貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

  13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

  15.樹(shù)立節約水電資源的觀(guān)念,養成隨手關(guān)閉的良好習慣,隨手關(guān)燈及水龍頭。

  16.員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

  十、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利外,并呈報公司管理部處理:

  1.不服從室長(cháng)的監督管理者。

  2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

  3.蓄意破壞公用物品或設施者。

  4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

  5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

  6.違反宿舍安全規定者。

  7.無(wú)正當理由經(jīng)常外宿者。

  8.有偷竊行為者。

  十一、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

  十二、本規定自20xx年8月1日執行。

  員工宿舍管理制度3

  為加強員工宿舍的管理,規范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng )造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實(shí)現員工宿舍規范管理化,結合我公司實(shí)際,特制訂本辦法。

  第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實(shí)現民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡(jiǎn)稱(chēng):綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協(xié)調。

  第二條每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配,入住時(shí)必須到綜合部辦理有關(guān)手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況,適時(shí)對宿舍的安排進(jìn)行調整。

  第三條員工的住房標準:中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

  第四條員工宿舍的家具及設施,視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫(xiě)字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進(jìn)行配置。

  第五條按規定應安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時(shí)安排其他符合條件的員工入住,現住員工不得以各種理由抵制安排。

  第六條入住員工宿舍的員工應遵守以下規定:

 。1)入住員工應服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開(kāi)展工作。

 。2)入住員工應愛(ài)護公共財產(chǎn),嚴禁破壞室內設施和結構,人為損壞或丟失,按原價(jià)賠償。

 。3)入住員工必須隨時(shí)保持宿舍及周邊的環(huán)境衛生,嚴禁隨地吐痰,及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

 。4)入住員工嚴禁在室內及門(mén)上等影響公共形象的地方亂寫(xiě)、亂貼、亂刻、亂畫(huà)。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時(shí)嚴禁站在窗臺上面。

 。5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權按有關(guān)規定進(jìn)行處理,對因違章用電所造成的一切后果,由責任人負責承擔。

 。6)員工宿舍內禁止留宿外人,有客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動(dòng)。否則,所造成的一切后果,由當事人負責承擔。

 。7)宿舍內成員之間應團結友愛(ài),相互關(guān)心,相互幫助,共同搞好宿舍室內、外的環(huán)境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

  第七條凡已分配員工宿舍的員工,如長(cháng)期不在宿舍居。ㄒ粋(gè)月以上),應主動(dòng)退出員工宿舍,如發(fā)現長(cháng)期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進(jìn)行相應考核。

  第八條入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】:夏季單人間4噸/月,雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月,雙人間10噸/月。用電標準:夏季單人間200度/月,雙人間600度/月;冬季單人間240度/月,雙人間400度/月),請注意節約用水用電。在上班或離開(kāi)宿舍前,必須關(guān)掉電燈、空調、電視等電源開(kāi)關(guān)及水管閥門(mén)等,不得有“長(cháng)明燈、長(cháng)流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分,由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注:由于每年7月份為最炎熱月份,用水標準可適當上調,單人間7噸/月,雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月,雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份,用電標準可調整為單人間240度/月,雙人間400度/月。)

  第九條本辦法自20xx年9月1日起執行。

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