學(xué)校員工管理制度6篇
在當下社會(huì ),制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家收集的學(xué)校員工管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
學(xué)校員工管理制度1
一、堅決服從領(lǐng)導分工,做好本職工作,對因未做好本職工作而影響飯菜質(zhì)量員工的,視情節輕重,給予相應的經(jīng)濟處罰。性質(zhì)嚴重的,堅決辭退。
二、嚴格執行上下班考勤制度,每餐遲到、早退5分鐘內扣3元,10分鐘內扣5元(師傅加倍處罰),10分鐘以外算缺崗。有特殊情況要請假的必須提前一天向食堂主管和組長(cháng)請假,未請假擅自缺崗的,按缺崗時(shí)間雙倍扣除工資,超過(guò)一天的將視作自動(dòng)離崗。
三、不準在食堂內洗衣服,打熱水。每餐就餐必須是學(xué)生吃完后。違者一次扣款10元。
四、堅持做到空手上下班,不準攜帶任何物品。每餐刷卡堅決杜絕錯刷和漏刷行為,一經(jīng)發(fā)現,第一次罰款20元,第二次加倍處罰,兩次以上辭退。
五、搞好食堂衛生和個(gè)人衛生,保持食堂清潔衛生,物品擺放整齊,每周六進(jìn)行一次衛生掃除,全員參加,餐具集中消毒。上班須穿戴工作服、帽,不留長(cháng)指甲,勤洗澡,保持工作服干凈,操作間內不許吸煙,不隨地吐痰。
六、愛(ài)護公共財產(chǎn),節約用水、用電,對人為損壞財物照價(jià)賠償。每天下班后必須關(guān)水、斷電、氣等,并且關(guān)好門(mén)窗。
七、提倡愛(ài)心服務(wù)和微笑服務(wù)。不得與師生發(fā)生口角,不能侮辱學(xué)生。同事間互相助、相互協(xié)調,不得發(fā)生吵架事件。一旦發(fā)生,雙方各罰20元,情節嚴重的堅決辭退。
八、每?jì)蓚(gè)月進(jìn)行一次評優(yōu)考核,對績(jì)效好的`優(yōu)勝者,給予一定的經(jīng)濟獎勵。
以上制度,所有食堂員工必須嚴格遵守和執行,每天由組長(cháng)做好工作記載,一月一結帳,罰款在當月工資中兌現。
九、食堂員工每學(xué)年進(jìn)行一次員工招聘,凡不符合學(xué)校招聘員工要求的,不能招聘入校做工。
學(xué)校員工管理制度2
為了建立高素質(zhì),高水平的團隊,服務(wù)于每一位學(xué)生,特制定以下食堂管理規章制度,望各位員工自學(xué)遵守。
一、嚴格遵守學(xué)校的一切規章制度,樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想,講究職業(yè)道德,文明服務(wù),態(tài)度和藹,主動(dòng)熱情,禮貌待人,熱愛(ài)本職,認真負責。
二、從業(yè)人員本著(zhù)互尊互愛(ài),齊心協(xié)力,吃苦耐勞,誠實(shí)本分的精神。
三、服從領(lǐng)導。從業(yè)人員應切實(shí)服從工作安排和調配,依時(shí)完成任務(wù),不得無(wú)故拖延或拒絕所分配的工作,不得損毀食堂形象。
四、愛(ài)護公務(wù)。食堂的一切設備,餐具有登記、有帳目,不小便宜,對無(wú)故損壞各類(lèi)設備、餐具者要照價(jià)賠償,偷盜食堂財物者按照有關(guān)規定處理。有下列情形之一的`,追究有關(guān)人員的法律責任。
1、轉移、挪用、截留、偷盜食堂食品現象的。
2、擾亂學(xué)校食品安全生產(chǎn)、流通、經(jīng)營(yíng)秩序,危害食品安全行為,妨礙有關(guān)機構履行食品安全監督管理職責,構成違治安管理行為或涉嫌犯罪的。
3、履行監管職責、預防應對重食品安全事故職責不到位,涉嫌失職瀆職犯罪的。
4、以學(xué)生營(yíng)養改善計劃為名違規收費的。
5、學(xué)校發(fā)生食品安全事故,對事故進(jìn)行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報,阻礙他人報告的。
6、學(xué)校發(fā)生食品安全事故,未積極有效地開(kāi)展事故救援和調查處理的;拒絕、阻礙、拖延接受學(xué)校食品安全事故調查或提供虛假情況的。
7、其他與食品安全有關(guān)的違法行為或涉嫌犯罪的.。
五、保持食堂、廚房、庫房等環(huán)境衛生清潔,健全嚴格的清洗、消毒、隔離、衛生、清潔制度。徹底清除蒼蠅老鼠等,餐具應經(jīng)常消毒,垃圾要及時(shí)處理,衛生實(shí)行區域包干制,必須做到整潔清爽。確保食堂衛生符合規定的標準要求。
六、從業(yè)人員上班不得遲到、早退、礦工,上崗時(shí)不得賭博、喝酒、睡覺(jué)而影響本食堂形象。按時(shí)上下班,堅守工作崗位,工作時(shí)間不得私自離職或早退,工作期間不可因私人情緒影響工作。
七、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程,嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室。易燃易爆物品,要嚴格按規定放置,杜絕意外的發(fā)生,食堂工作人員下班前,要關(guān)好門(mén)窗,檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān),設備等。管理員要經(jīng)常督促,檢查,做好防盜工作。
學(xué)校員工管理制度3
1、各學(xué)校保衛(科)要建立學(xué)校安全監督管理臺帳。
2、臺帳主要包括以下幾個(gè)方面:
。1)值班記錄;
。2)安全隱患排查與整改臺帳;
。3)危險物品安全監督管理臺帳;
。4)重點(diǎn)部位安全監督管理臺帳;
。5)安全防范設施、器材安全監督管理臺帳;
。6)特殊工種人員管理臺帳;
。7)安全工作例會(huì )臺帳;
。8)安全資金投入管理臺帳。
學(xué)校員工管理制度4
一、倉庫管理員必須認真查核物品數量,物品的名稱(chēng)、生產(chǎn)日期、合格證等驗收工作,拒絕接受過(guò)期食品和質(zhì)量不合格的新產(chǎn)品,及無(wú)廠(chǎng)家名稱(chēng)、聯(lián)系地址,無(wú)生產(chǎn)許可證,無(wú)生產(chǎn)日期、衛生許可證、合格證等“三無(wú)”物品,如因疏忽發(fā)生責任事故,應承擔責任。
二、妥善保管好食堂所有的物品,及設備造冊登記,對采購的進(jìn)倉和不進(jìn)倉食品必須嚴格驗收,辦理收料入庫手續和出庫手續,按名稱(chēng)、入庫時(shí)間的'先后順序排列和領(lǐng)取,并建賬備查。
三、必須做到每日檢查庫存和登記好賬簿,及時(shí)將出入庫物品價(jià)格輸入電腦帳戶(hù),做到帳實(shí)相符。對庫中需要補充的物品應及時(shí)通知采購人員予以采購。
四、做好當日進(jìn)出倉物品的統計,遵照財務(wù)審核要求,認真做好每月月末的盤(pán)點(diǎn)工作。
五、加強倉庫的安全管理,做好防火、防盜工作,不得在倉庫內使用明火,檢查庫內是否有無(wú)存在安全隱患,如有應及時(shí)上報處理,檢查好門(mén)窗是否牢固、門(mén)銷(xiāo)是否損壞,并及時(shí)通知維修和加固。同時(shí)做好閑雜人員不得入內的工作。
六、完善物品領(lǐng)用手續,嚴格控制、加強領(lǐng)用審核,避免造成浪費;加強防鼠、防霉、防潮以及衛生等工作,確保倉庫環(huán)境整潔有序。
七、妥善保管貴重物品,造成倉庫物品丟失、短斤少兩必須賠償,嚴重的追究其責任,并予以辭退。
學(xué)校員工管理制度5
1、教師要熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)愛(ài)學(xué)生,以正面教育,鼓勵表?yè)P為主,以正確的價(jià)值觀(guān)引導學(xué)生,以自己的'良好行為習慣潛易默化地影響學(xué)生。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現象的,無(wú)全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
5、工作中造成輕微責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責向家長(cháng)解釋?zhuān)⒊袚鄳M用。如因工作造成重責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學(xué),或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責?郯l(fā)當月獎金,若無(wú)不安全事件發(fā)生,當月兌現50元安全獎。
6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時(shí)報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
7、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好。
8、各班放學(xué)后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。師生外出活動(dòng)時(shí),注意及時(shí)關(guān)燈、空調、電扇等。
9、同事之間應該團結互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現此類(lèi)事件,批評、教育不改正者且情節惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理)
學(xué)校員工管理制度6
一、目的:
為加強學(xué)校員工管理,規范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。
二、范圍:
學(xué)校全體行政人員
三、內容:
1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00--12:00,下午13:00--17:00;星期天休息。
2、考勤內容:
。1)上班時(shí)間已到而未到崗位者,即為遲到。
。2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。
。3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開(kāi)工作崗位者,即為擅離職守。
3、打卡管理
。1)學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負責。
。2)實(shí)行一人一卡,人在卡在,按月更換。
4、除下列人員外,均應按規定上班、下班。
。1)因公出差。
。2)因私請假,經(jīng)校領(lǐng)導批準。
。3)緊急事故,經(jīng)事后核實(shí)者。
5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:
。1)未辦理請假手續無(wú)故不到校者;
。2)本人雖提出請假、續假、或委托別人請假、續假,但未經(jīng)批準者。
。3)請假屆滿(mǎn),不按時(shí)銷(xiāo)假、續假,又不按時(shí)到職者。
四、請假手續:
1、各種請假應書(shū)面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應電話(huà)或口頭通知,事后一周內補辦請假手續,假期屆滿(mǎn)未及時(shí)銷(xiāo)假、續假視為曠工)
2、請假由分管校長(cháng)批準。
五、考勤獎懲:
1、全月出滿(mǎn)勤,發(fā)給全勤獎150元。
2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。
3、遲到超過(guò)30分鐘,早退超過(guò)30分鐘,擅離職守超過(guò)30分鐘,及未經(jīng)準假而不到崗位者,均為曠工。超過(guò)半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理,超過(guò)4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理,以此類(lèi)推。
4、曠工一天扣三天工資。
5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當月工資,并給予記過(guò)一次處分,曠工超過(guò)3天者,給予除名處理。
6、事假1天扣50元,扣完為止。
7、病假1天扣20元,扣完為止。
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