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學(xué)校員工管理制度

時(shí)間:2023-03-23 17:33:28 員工管理 我要投稿

學(xué)校員工管理制度6篇

  在當下社會(huì ),制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家收集的學(xué)校員工管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學(xué)校員工管理制度6篇

學(xué)校員工管理制度1

  一、堅決服從領(lǐng)導分工,做好本職工作,對因未做好本職工作而影響飯菜質(zhì)量員工的,視情節輕重,給予相應的經(jīng)濟處罰。性質(zhì)嚴重的,堅決辭退。

  二、嚴格執行上下班考勤制度,每餐遲到、早退5分鐘內扣3元,10分鐘內扣5元(師傅加倍處罰),10分鐘以外算缺崗。有特殊情況要請假的必須提前一天向食堂主管和組長(cháng)請假,未請假擅自缺崗的,按缺崗時(shí)間雙倍扣除工資,超過(guò)一天的將視作自動(dòng)離崗。

  三、不準在食堂內洗衣服,打熱水。每餐就餐必須是學(xué)生吃完后。違者一次扣款10元。

  四、堅持做到空手上下班,不準攜帶任何物品。每餐刷卡堅決杜絕錯刷和漏刷行為,一經(jīng)發(fā)現,第一次罰款20元,第二次加倍處罰,兩次以上辭退。

  五、搞好食堂衛生和個(gè)人衛生,保持食堂清潔衛生,物品擺放整齊,每周六進(jìn)行一次衛生掃除,全員參加,餐具集中消毒。上班須穿戴工作服、帽,不留長(cháng)指甲,勤洗澡,保持工作服干凈,操作間內不許吸煙,不隨地吐痰。

  六、愛(ài)護公共財產(chǎn),節約用水、用電,對人為損壞財物照價(jià)賠償。每天下班后必須關(guān)水、斷電、氣等,并且關(guān)好門(mén)窗。

  七、提倡愛(ài)心服務(wù)和微笑服務(wù)。不得與師生發(fā)生口角,不能侮辱學(xué)生。同事間互相助、相互協(xié)調,不得發(fā)生吵架事件。一旦發(fā)生,雙方各罰20元,情節嚴重的堅決辭退。

  八、每?jì)蓚(gè)月進(jìn)行一次評優(yōu)考核,對績(jì)效好的`優(yōu)勝者,給予一定的經(jīng)濟獎勵。

  以上制度,所有食堂員工必須嚴格遵守和執行,每天由組長(cháng)做好工作記載,一月一結帳,罰款在當月工資中兌現。

  九、食堂員工每學(xué)年進(jìn)行一次員工招聘,凡不符合學(xué)校招聘員工要求的,不能招聘入校做工。

學(xué)校員工管理制度2

  為了建立高素質(zhì),高水平的團隊,服務(wù)于每一位學(xué)生,特制定以下食堂管理規章制度,望各位員工自學(xué)遵守。

  一、嚴格遵守學(xué)校的一切規章制度,樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想,講究職業(yè)道德,文明服務(wù),態(tài)度和藹,主動(dòng)熱情,禮貌待人,熱愛(ài)本職,認真負責。

  二、從業(yè)人員本著(zhù)互尊互愛(ài),齊心協(xié)力,吃苦耐勞,誠實(shí)本分的精神。

  三、服從領(lǐng)導。從業(yè)人員應切實(shí)服從工作安排和調配,依時(shí)完成任務(wù),不得無(wú)故拖延或拒絕所分配的工作,不得損毀食堂形象。

  四、愛(ài)護公務(wù)。食堂的一切設備,餐具有登記、有帳目,不小便宜,對無(wú)故損壞各類(lèi)設備、餐具者要照價(jià)賠償,偷盜食堂財物者按照有關(guān)規定處理。有下列情形之一的`,追究有關(guān)人員的法律責任。

  1、轉移、挪用、截留、偷盜食堂食品現象的。

  2、擾亂學(xué)校食品安全生產(chǎn)、流通、經(jīng)營(yíng)秩序,危害食品安全行為,妨礙有關(guān)機構履行食品安全監督管理職責,構成違治安管理行為或涉嫌犯罪的。

  3、履行監管職責、預防應對重食品安全事故職責不到位,涉嫌失職瀆職犯罪的。

  4、以學(xué)生營(yíng)養改善計劃為名違規收費的。

  5、學(xué)校發(fā)生食品安全事故,對事故進(jìn)行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報,阻礙他人報告的。

  6、學(xué)校發(fā)生食品安全事故,未積極有效地開(kāi)展事故救援和調查處理的;拒絕、阻礙、拖延接受學(xué)校食品安全事故調查或提供虛假情況的。

  7、其他與食品安全有關(guān)的違法行為或涉嫌犯罪的.。

  五、保持食堂、廚房、庫房等環(huán)境衛生清潔,健全嚴格的清洗、消毒、隔離、衛生、清潔制度。徹底清除蒼蠅老鼠等,餐具應經(jīng)常消毒,垃圾要及時(shí)處理,衛生實(shí)行區域包干制,必須做到整潔清爽。確保食堂衛生符合規定的標準要求。

  六、從業(yè)人員上班不得遲到、早退、礦工,上崗時(shí)不得賭博、喝酒、睡覺(jué)而影響本食堂形象。按時(shí)上下班,堅守工作崗位,工作時(shí)間不得私自離職或早退,工作期間不可因私人情緒影響工作。

  七、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程,嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室。易燃易爆物品,要嚴格按規定放置,杜絕意外的發(fā)生,食堂工作人員下班前,要關(guān)好門(mén)窗,檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān),設備等。管理員要經(jīng)常督促,檢查,做好防盜工作。

學(xué)校員工管理制度3

  1、各學(xué)校保衛(科)要建立學(xué)校安全監督管理臺帳。

  2、臺帳主要包括以下幾個(gè)方面:

 。1)值班記錄;

 。2)安全隱患排查與整改臺帳;

 。3)危險物品安全監督管理臺帳;

 。4)重點(diǎn)部位安全監督管理臺帳;

 。5)安全防范設施、器材安全監督管理臺帳;

 。6)特殊工種人員管理臺帳;

 。7)安全工作例會(huì )臺帳;

 。8)安全資金投入管理臺帳。

學(xué)校員工管理制度4

  一、倉庫管理員必須認真查核物品數量,物品的名稱(chēng)、生產(chǎn)日期、合格證等驗收工作,拒絕接受過(guò)期食品和質(zhì)量不合格的新產(chǎn)品,及無(wú)廠(chǎng)家名稱(chēng)、聯(lián)系地址,無(wú)生產(chǎn)許可證,無(wú)生產(chǎn)日期、衛生許可證、合格證等“三無(wú)”物品,如因疏忽發(fā)生責任事故,應承擔責任。

  二、妥善保管好食堂所有的物品,及設備造冊登記,對采購的進(jìn)倉和不進(jìn)倉食品必須嚴格驗收,辦理收料入庫手續和出庫手續,按名稱(chēng)、入庫時(shí)間的'先后順序排列和領(lǐng)取,并建賬備查。

  三、必須做到每日檢查庫存和登記好賬簿,及時(shí)將出入庫物品價(jià)格輸入電腦帳戶(hù),做到帳實(shí)相符。對庫中需要補充的物品應及時(shí)通知采購人員予以采購。

  四、做好當日進(jìn)出倉物品的統計,遵照財務(wù)審核要求,認真做好每月月末的盤(pán)點(diǎn)工作。

  五、加強倉庫的安全管理,做好防火、防盜工作,不得在倉庫內使用明火,檢查庫內是否有無(wú)存在安全隱患,如有應及時(shí)上報處理,檢查好門(mén)窗是否牢固、門(mén)銷(xiāo)是否損壞,并及時(shí)通知維修和加固。同時(shí)做好閑雜人員不得入內的工作。

  六、完善物品領(lǐng)用手續,嚴格控制、加強領(lǐng)用審核,避免造成浪費;加強防鼠、防霉、防潮以及衛生等工作,確保倉庫環(huán)境整潔有序。

  七、妥善保管貴重物品,造成倉庫物品丟失、短斤少兩必須賠償,嚴重的追究其責任,并予以辭退。

學(xué)校員工管理制度5

  1、教師要熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)愛(ài)學(xué)生,以正面教育,鼓勵表?yè)P為主,以正確的價(jià)值觀(guān)引導學(xué)生,以自己的'良好行為習慣潛易默化地影響學(xué)生。

  2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)事不隨便請假。

  3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現象的,無(wú)全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。

  4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  5、工作中造成輕微責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責向家長(cháng)解釋?zhuān)⒊袚鄳M用。如因工作造成重責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學(xué),或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責?郯l(fā)當月獎金,若無(wú)不安全事件發(fā)生,當月兌現50元安全獎。

  6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時(shí)報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  7、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng),對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好。

  8、各班放學(xué)后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛生,保證安全。師生外出活動(dòng)時(shí),注意及時(shí)關(guān)燈、空調、電扇等。

  9、同事之間應該團結互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現此類(lèi)事件,批評、教育不改正者且情節惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理)

學(xué)校員工管理制度6

  一、目的:

  為加強學(xué)校員工管理,規范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。

  二、范圍:

  學(xué)校全體行政人員

  三、內容:

  1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00--12:00,下午13:00--17:00;星期天休息。

  2、考勤內容:

 。1)上班時(shí)間已到而未到崗位者,即為遲到。

 。2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。

 。3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開(kāi)工作崗位者,即為擅離職守。

  3、打卡管理

 。1)學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負責。

 。2)實(shí)行一人一卡,人在卡在,按月更換。

  4、除下列人員外,均應按規定上班、下班。

 。1)因公出差。

 。2)因私請假,經(jīng)校領(lǐng)導批準。

 。3)緊急事故,經(jīng)事后核實(shí)者。

  5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:

 。1)未辦理請假手續無(wú)故不到校者;

 。2)本人雖提出請假、續假、或委托別人請假、續假,但未經(jīng)批準者。

 。3)請假屆滿(mǎn),不按時(shí)銷(xiāo)假、續假,又不按時(shí)到職者。

  四、請假手續:

  1、各種請假應書(shū)面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應電話(huà)或口頭通知,事后一周內補辦請假手續,假期屆滿(mǎn)未及時(shí)銷(xiāo)假、續假視為曠工)

  2、請假由分管校長(cháng)批準。

  五、考勤獎懲:

  1、全月出滿(mǎn)勤,發(fā)給全勤獎150元。

  2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。

  3、遲到超過(guò)30分鐘,早退超過(guò)30分鐘,擅離職守超過(guò)30分鐘,及未經(jīng)準假而不到崗位者,均為曠工。超過(guò)半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理,超過(guò)4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理,以此類(lèi)推。

  4、曠工一天扣三天工資。

  5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當月工資,并給予記過(guò)一次處分,曠工超過(guò)3天者,給予除名處理。

  6、事假1天扣50元,扣完為止。

  7、病假1天扣20元,扣完為止。

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