員工健康體檢制度

　　在現實(shí)社會(huì )中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的員工健康體檢制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工健康體檢制度1

　　1、目的

　　為加強員工健康管理，提高員工健康水平，規范員工健康體檢工作，特制定本規定。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于上一年12月31日前進(jìn)入我公司的員工。

　　3、工作職責

　　3.1規范員工健康體檢工作

　　3.1.1健康體檢的人員范圍

　　上一年12月31日前進(jìn)入我公司的員工。

　　3.1.2統一健康體檢周期

　　原則上健康體檢周期為1年。

　　3.1.3規定體檢醫療機構

　　市區內各單位體檢統一由XX醫院承擔。

　　市區外各分公司，根據駐地醫療資源情況確定體檢醫療機構，承擔體檢的.醫療機構，須具備以下條件：

　　1）有《醫療機構執業(yè)許可證》的公立醫療機構，有獨立健康檢查部門(mén)，有必備的醫務(wù)人員。原則上不得委托商業(yè)體檢部門(mén)進(jìn)行體檢。

　　2）具備滿(mǎn)足體檢需求的設備，工作狀態(tài)良好，計量及其它法定檢定合格。

　　3）有健全的規章制度、有國家制定或認可的醫療護理技術(shù)操作規程。

　　4）能進(jìn)行個(gè)體和群體健康評價(jià)、分析、反饋，并提出健康指導建議。

　　3.2統一健康體檢項目

　　體檢的項目依據《管道局員工健康體檢管理辦法》以及我公司員工健康具體狀況，制定必選項和備選項體檢菜單，各年度的體檢項目可以根據員工疾病分布情況進(jìn)行調整。

　　3.3加強體檢后的健康管理

　　XX醫院及我公司健康管理部門(mén)應切實(shí)做好員工健康管理工作。對員工的體檢結果進(jìn)行分析、總結，找到常見(jiàn)病、多發(fā)病的影響因素，采取有效的措施進(jìn)行干預。

　　3.4成立公司健康體檢領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　小組成員：

　　3.4.1工作內容

　　XX公司健康體檢領(lǐng)導小組統管全公司員工健康體檢工作。

　　XX部負責員工健康體檢的日常管理、協(xié)調和組織實(shí)施；人力資源部負責提供本年度參加健康體檢的員工名單；財務(wù)資產(chǎn)部負責體檢標準、體檢預算、體檢核算等工作；行政服務(wù)中心負責向體檢機構提交各部室參檢人員的個(gè)人信息、人數、日期等。

　　3.4.2工作要求

　　1）健康體檢領(lǐng)導小組要嚴格遵照執行集團公司的各項要求，確保健康體檢依法合規，員工健康體檢有效落實(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項工作有序推進(jìn)。

　　2）健康體檢領(lǐng)導小組對每年的健康體檢結果進(jìn)行認真總結和研究分析，深入查找常見(jiàn)病和多發(fā)病的影響因素，采取科學(xué)有效的措施進(jìn)行干預，確保員工能夠健康生活、安心工作，不斷推進(jìn)企業(yè)健康管理水平的提升。

　　4、附則

　　4.1本制度解釋權歸公司。

　　4.2本制度自發(fā)布之日起執行。

員工健康體檢制度2

　　一、體檢時(shí)間

　　每?jì)桑ǚ觌p）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進(jìn)行）。

　　每體檢時(shí)間安排在xx--xx月份，具體時(shí)間由公司工會(huì )與承檢醫院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì )。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工（包含退休員工）

　　三、體檢項目

　　普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。

　　婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶項、防癌涂片。

　　特殊檢查：根據具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會(huì )安排組織，醫務(wù)室參與。

　　五、體檢經(jīng)費

　　體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會(huì )的，公司不予任何補助。

　　六、體檢報告

　　體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。

　　公司工會(huì )、醫療室收到體檢報告后，由公司醫療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類(lèi)，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　對體檢內容過(guò)行登陸、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中，承檢醫院與公司工會(huì )、醫療室應尊重并保護職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。

　　體檢報告屬公司所有，由公司醫療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的，須向公司醫療室辦理借還手續或復印。

　　七、有關(guān)要求

　　公司職工體檢必須在規定的時(shí)限內完成，限人數（b超）檢查的項目，應服從公司的'統一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當延期進(jìn)行（體檢結束之日起，天內休檢完畢）。

　　職工進(jìn)行檢查時(shí)應利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應向部門(mén)負責人請假，不得影響工作。

　　本制度由公司工會(huì )負責解釋。

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